Professional Documents
Culture Documents
4) Apreciacin Crtica
a) Racionalismo excesivo.
b) Mecanicismo y limitaciones de la "teora de la maquina": La teora tradicional
(Taylor, Fayol y Weber) prest atencin al carcter de las estructuras internas y
enfoc los problemas organizacionales ms en trminos de sistema cerrado que
de abierto. La expresin teora de la maquina" puede aplicarse a los tres
modelos, ya que la organizacin. Aunque esta conformada por personas, es
considerada una maquina construida para cumplir una tarea.
c) Enfoque descriptivo
d) No considera la organizacin informal
e) Los ejecutivos desarrollan dependencia del estatus burocrtico, de los
smbolos y las reglas.
f) Las relaciones impersonales pueden provocar comportamientos
estereotipados y falta de sensibilidad ante los incidentes o problemas
personales.
h) Exagerada relevancia que se da a las reglas y procedimientos, registros y
papeleo.
i) La iniciativa es limitada
1) Teora Estructuralista
El estructuralismo encarna una nueva visin del campo administrativo, de la que
surge una escuela llamada sistmica.
El investigador mas conocido del estructuralismo es Etzoni, quien se ocupo de
analizar los fundamentos de las corrientes conocidas hasta entonces, a los
cuales considero insatisfactorias, por lo que elabor una sntesis de las que
crey validas y las llam estructuralismo. Implic el estudio de las
organizaciones en un sentido ms amplio e integral, pues tom en cuenta todos
los hechos que influyen sobre ellas, tanto Internos como externos.
El estructuralismo fue el primer enfoque que reconoci la importancia del
concepto de sistema abierto.
2) Orgenes de la Teora Estructuralista:
a) La oposicin surgida entre la Teora Clsica y la Teora de las Relaciones
Humanas hizo necesaria una posicin ms amplia y ms comprensiva.
Sociedad de organizaciones