ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL OAB

EXAME DE ORDEM
DISCIPLINA:

DIREITO DO TRABALHO

PEA N:

C007025 Pea Prtico-Profissional

ITEM DO PROGRAMA:

Petio inicial

ENUNCIADO
Sntese da entrevista feita com Bruno Silva, brasileiro, solteiro, CTPS 0010, Identidade 0011, CPF 0012 e PIS
0013, filho de Valmor Silva e Helena Silva, nascido em 20.02.1990, domiciliado na Rua Oliveiras, 150
Cuiab CEP 20000- 000: que foi admitido em 05.07.2011 pela empresa Central de Legumes Ltda., situada
na Rua das Accias, 58 Cuiab CEP 20000-010, e dispensado sem justa causa em 27.10.2013, quando
recebeu corretamente as verbas da extino contratual; que teve a CTPS assinada e exercia a funo de
empacotador, recebendo por ltimo o salrio de R$ 1.300,00 por ms; que sua tarefa consistia em
empacotar congelados de legumes numa mquina adquirida para tal fim.
Em 30.11.2011 sofreu acidente do trabalho na referida mquina, quando sua mo ficou presa no interior
do equipamento, ficando afastado pelo INSS e recebendo auxlio doena acidentrio at 20.05.2012,
quando retornou ao servio. No acidente, sofreu amputao traumtica de um dedo da mo esquerda e se
submeteu a tratamento mdico e psicolgico, gastando com os profissionais R$ 2.500,00 entre honorrios
profissionais e medicamentos, tendo levado consigo os recibos.
No retorno, tendo sido comprovada pelos peritos do INSS a perda de 20% da sua capacidade laborativa, foi
readaptado a outra funo. A CIPA da empresa, convocada quando da ocorrncia do acidente, verificou que
a mquina havia sido alterada pela empresa, que retirou um dos componentes de segurana para que ela
trabalhasse com maior rapidez e, assim, aumentasse a produtividade. Bruno costumava fazer digitao de
trabalhos de concluso de curso para universitrios, ganhando em mdia R$200,00 por ms, mas no
perodo em que esteve afastado pelo INSS no teve condio fsica de realizar esta atividade, que voltou a
fazer to logo retornou ao emprego.
Analisando cuidadosamente o relato feito pelo trabalhador, apresente a pea pertinente melhor defesa,
em juzo, dos interesses dele, sem criar dados ou fatos no informados. (Valor: 5,0)
A simples citao legal ou jurisprudencial pertinente no credencia pontuao.

GABARITO COMENTADO
Elaborao de uma petio inicial, com endereamento ao juiz do Trabalho de uma das Varas de Cuiab e
qualificao das partes.
DANO MATERIAL (DANO EMERGENTE) - o examinando deve requerer a reparao pelo dano material
experimentado pelo trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 2.500,00, conforme notas fiscais de
gastos com o tratamento mdico e psicolgico, pois comprovada a imprudncia (culpa) da empresa na
alterao do maquinrio.
DANO MATERIAL (LUCRO CESSANTE) - o examinando deve requerer a reparao pelo dano material
experimentado pelo trabalhador (lucro cessante), no valor de R$ 200,00 mensais, no perodo de 10.12.2011
a 19.05.2012, pois comprovada a imprudncia (culpa) da empresa na alterao do maquinrio.
DANO MORAL o examinando deve requerer o pagamento do dano moral pelo sofrimento injusto a que foi
submetido o trabalhador, pois comprovada a imprudncia (culpa) da empresa na alterao do maquinrio.
DANO ESTTICO - o examinando deve requerer o pagamento do dano esttico gerado no trabalhador
(amputao de um dedo), pois comprovada a imprudncia (culpa) da empresa na alterao do maquinrio.
PENSO VITALCIA o examinando deve requerer penso vitalcia de 20% do salrio do trabalhador por
conta da reduo de sua capacidade laborativa.

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EXAME DE ORDEM
DISCIPLINA:

DIREITO DO TRABALHO

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM
Formato de petio inicial, com endereamento ao juiz do trabalho de Cuiab
(0,20) e nome e qualificao do reclamante (0,20) e nome e qualificao do
reclamado (0,20).

PONTUAO
0,00 0,20 0,40 0,60

Dano Material (Dano Emergente): reparao pelo dano material (dano

emergente), no valor de R$ 2.500,00 (0,70). .

0,00 0,70

Dano Material (Lucro Cessante): reparao pelo dano material (lucro cessante),
no valor de R$ 200,00 mensais (0,50), no perodo de afastamento ou 30.11.2011
(ou 15.12.2011) a 19.05.2012 (0,20)

0,00 0,50 0,70

Fundamento (culpa ou risco da atividade) (0,20) e indicao dos artigos para o

dano material: Art. 186 OU 402 OU 927 OU 949 CCB (0,20).

0,00 0,20 0,40

Dano Moral: reparao do dano moral (0,40) pelo sofrimento injusto ou dor
ntima (0,20)

0,00 0,40 0,60

Dano Esttico: reparao do dano esttico (0,40) devido a defeito aparente ou

amputao de um dedo ou leso corporal (0,20).

0,00 0,40 0,60

Penso Vitalcia: pagamento de penso vitalcia (de 20% do seu salrio) por
conta da reduo da capacidade laborativa (0,40). Indicao do Art. 950 CCB
(0,20).
OU
Pagamento de indenizao em cota nica ou de uma s vez (0.40). Indicao do
Art. 950, pargrafo nico, CCB (0,20).

0,00 0,40 0,60

Pedidos:
0,00 0,10 0,20 0,30 0,40
Indenizao por dano emergente (0,10), lucro cessante (0,10), dano moral
0,50
(0,10), dano esttico (0,10) e penso (0,10)
Encerramento requerendo a citao/notificao (0,10), e indicando valor da
causa (0,10).
Fechamento da Pea: (0,10)
Data, Local, Advogado, OAB ... n...

0,00 0,10 0,20

0,00 0,10

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EXAME DE ORDEM
DISCIPLINA:

DIREITO DO TRABALHO

QUESTO N:

B007047 Questo 1

ITEM DO PROGRAMA:

Turno Ininterrupto de Revezamento

ENUNCIADO
Determinado empresrio pretende contratar Gustavo para prestar servios em dois turnos que se
alternam, compreendendo horrio diurno e noturno de trabalho. Considerando que a atividade da empresa
no se desenvolve continuamente e que no h norma coletiva disciplinando a relao de trabalho,
responda, de forma fundamentada, s indagaes a seguir.
A) Qual deve ser o limite dirio de durao do trabalho de Gustavo? (Valor:0,65)
B) Na hiptese, como ser tratado o perodo de trabalho que estiver compreendido entre as 22 horas de
um dia e as 05 horas do dia seguinte? (Valor:0,60)

GABARITO COMENTADO
A) O limite dirio de durao do trabalho deste empregado deve ser de 06 (seis) horas, nos termos do Art.
7, inciso XIV, da Constituio da Repblica, por se tratar de empregado que ir trabalhar em turnos
ininterruptos de revezamento. De acordo com o posicionamento contido na OJ 360 da SDI-1 do TST, faz jus
jornada especial prevista no Art. 7, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema
de alternncia de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o
horrio diurno e o noturno, pois submetido alternncia de horrio prejudicial sade, sendo irrelevante
que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.
B) O empregado ter direito reduo da hora noturna, posto no haver qualquer incompatibilidade entre
as disposies contidas no Artigo 73, 1, da CLT e no Art. 7, inciso XIV, do Texto Constitucional. A
reduo da hora noturna deve ser observada nos turnos ininterruptos de revezamento. Neste sentido,
inclusive, a OJ 395 do TST: O trabalho em regime de turnos ininterruptos de revezamento no retira o
direito hora noturna reduzida, no havendo incompatibilidade entre as disposies contidas nos Art.. 73,
1, da CLT e no Art. 7, XIV, da Constituio Federal e Smula 213 STF.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM
A. Seis horas dirias (0,45); indicao da OJ 360 da SDI-1 do TST OU Art. 7, XIV
da CF/88 (0,20).
Obs.: a simples citao do artigo no pontua.
B. Ter direito reduo da hora noturna (0,40); indicao da OJ 395 da SDI-1 do
TST OU Art. 73, 1, da CLT (0,20).
OU
Ter direito ao pagamento do adicional noturno de 20% (0,40); indicao do Art.
73, caput, da CLT OU Smula 213 STF (0,20).
Obs.: a simples citao do artigo no pontua.

PONTUAO
0,00/0,45/0,65

0,00/0,40/0,60

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EXAME DE ORDEM
DISCIPLINA:

DIREITO DO TRABALHO

QUESTO N:

B007075 Questo 2

ITEM DO PROGRAMA:

Depsito recursal. Prazo para recurso

ENUNCIADO
Um ex-empregado ajuza reclamao trabalhista contra a ex-empregadora (a empresa A) e outra que,
segundo alega, integra o mesmo grupo econmico (a empresa B). Em defesa, a empresa A afirma que
pagou tudo ao reclamante, nada mais lhe devendo, enquanto a empresa B sustenta sua ilegitimidade
passiva, negando a existncia de grupo econmico.
Considerando que: 1) as reclamadas possuem advogados diferentes; 2) o pedido foi julgado procedente,
condenando-se solidariamente as rs; e 3) a empresa A recorreu, efetuando o recolhimento das custas e
depsito recursal, responda, de forma fundamentada, s indagaes a seguir.
A) O prazo para recurso das empresas diferenciado, haja vista terem procuradores diferentes? (Valor:
0,65)
B) A empresa B dever efetuar depsito recursal para viabilizar o recurso, no qual insistir na sua
absolvio por no integrar com a litisconsorte um grupo econmico? (Valor: 0,60)

GABARITO COMENTADO
A) Mesmo possuindo procuradores diferentes, o prazo no ser diferenciado porque o TST entende que o
disposto no Art. 191 do CPC inaplicvel ao Processo do Trabalho, conforme OJ 310.
B) Ser desnecessrio o depsito recursal pela empresa B, pois havendo condenao solidria e j
havendo recolhimento pela empresa A, que no requereu sua excluso da lide, o depsito por ela feito
poder ser aproveitado pela empresa B, na forma da Smula n. 128, III, do TST.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM

PONTUAO

A. O prazo no ser diferenciado (0,45). Indicao da OJ 310 SDI-1 do TST (0,20).

Obs.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no pontua
B. Desnecessrio o depsito recursal pela empresa B, pois a empresa A j o
fez e no requereu sua excluso da lide, podendo ser aproveitado pela
litisconsorte (0,40). Indicao da Smula n. 128, III, do TST (0,20).
Obs.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no pontua.

0,00/0,45/0,65

0,00/0,40/0,60

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EXAME DE ORDEM
DISCIPLINA:

DIREITO DO TRABALHO

QUESTO N:

B007113 Questo 3

ITEM DO PROGRAMA:

Conciliao. Homologao. Coisa julgada

ENUNCIADO
Serafim Almeida ajuizou reclamao trabalhista contra o ex-empregador postulando o pagamento de horas
extras e verbas resilitrias. Em audincia, entabulou acordo com o reclamado, que foi homologado
judicialmente, no qual conferiu quitao geral quanto ao extinto contrato de trabalho. Tempos depois
contratou novo advogado e ajuizou nova demanda contra a mesma empresa, desta feita pedindo apenas
diferena em razo de equiparao salarial verba no perseguida na 1 ao.
Diante desse quadro, responda aos itens a seguir.
A) Analise a validade, ou no, de um acordo judicial no qual a parte concede quitao sobre objeto que
no foi postulado na petio inicial, justificando em qualquer hiptese. (Valor: 0,85)
B) Informe o fenmeno jurdico que inviabiliza o prosseguimento da 2 ao ajuizada, apresentando o
fundamento legal respectivo. (Valor: 0,40)

GABARITO COMENTADO
A)

vlido conferir quitao mesmo de verba no postulada, conforme OJ 132 da SDI-2, do TST.

B)

Ocorrer o fenmeno da coisa julgada, conforme Art. 301 1, do CPC.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM
A. vlido conferir quitao mesmo de verba no postulada (0,65). Indicao da
OJ 132 da SDI-2, TST (0,20).
Obs.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no pontua.
B. Ocorrer a coisa julgada (0,30). Indicao do Art. 301, 1, OU Art.301, 3
OU Art. 467, todos do CPC (0,10). Obs.: necessria a indicao precisa do
fundamento legal. A mera indicao do fundamento legal ou jurisprudencial no
pontua.

PONTUAO

0,00/0,65/0,85

0,00/0,30/0,40

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EXAME DE ORDEM
DISCIPLINA:

DIREITO DO TRABALHO

QUESTO N:

B007123 Questo 4

ITEM DO PROGRAMA:

Ao rescisria

ENUNCIADO
O juiz deferiu o pagamento de frias vencidas + 1/3 em reclamao trabalhista, sob o fundamento de
inexistncia de comprovao de fruio ou pagamento destas, j que a empresa r no produziu qualquer
prova da alegao de que o empregado gozara ou recebera as frias. Transitada em julgado a deciso, a r
ajuizou ao rescisria, juntando recibo da poca da resciso do contrato de trabalho do autor, no qual
estava comprovado o pagamento do perodo de frias, objeto da condenao. Alegou tratar-se de
documento novo, mas que no foi juntado por esquecimento do advogado.
A) Qual o entendimento do TST acerca de documento novo para efeitos de ajuizamento de Ao
Rescisria? Fundamente. (Valor: 0,65)
B) Qual dever ser a deciso sobre o cabimento ou no da Ao Rescisria nesta hiptese? Fundamente.
(Valor: 0,60)

GABARITO COMENTADO
A)

Documento novo aquele que j existia ao tempo da ao ou da sentena que se quer rescindir, mas
no era do conhecimento da parte ou era impossvel a sua utilizao (0,45), nos termos da Smula
402 do TST (0,20)

B)

O pedido da ao rescisria deve ser julgado improcedente, pois a hiptese no se refere a documento
novo (0,40), nos termos da Smula 402 do TST (0,20).

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM
A. Documento novo aquele que j existia ao tempo da ao ou da sentena que
se quer rescindir, mas no era do conhecimento da parte ou era impossvel a sua
utilizao (0,45), nos termos da Smula 402 do TST (0,20).

PONTUAO

0,00 0,45 0,65

Obs.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A mera indicao do

fundamento legal ou jurisprudencial no pontua.
B. O pedido da ao rescisria deve ser julgado improcedente, pois a hiptese
no se refere a documento novo (0,40), nos termos da Smula 402 do TST (0,20).
Obs.: necessria a indicao precisa do fundamento legal. A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no pontua.

0,00 0,40 0,60