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RH
(Ph. Esbly.org)
ORMATIONS non diplomantes avec des universits non francophones, modules obligatoires de langues, formations en langues
trangres pour le personnel, Pour cette rentre, Cadi Ayyad met le
turbo sur la question du multilinguisme. Luniversit de Marrakech va
encore plus loin, en imposant le niveau B2 en franais pour laccs aux
licences professionnelles, et le TOEIC ou le DALF (certifications en
anglais et en franais) pour laccs aux masters.o
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ACTU
RH
COMPETENCES
70.000
30.000
62.245
60.000
40.000
64.814
75.599
59.894
50.000
35.077
26.504
30.817
20.000
10.000
0
Source: UCA
Module en anglais
60
50
40
30
20
10
0
2014-2015
2015-2016
2016-2017
Sciences Po la facult
de droit
45.410
BRVES
La Fondation Zakoura vient de prsenter son rapport dactivit pour lanne 2015.
Lorganisme a cr au cours de cette anne la Zakoura Academy, conue pour rpondre
au besoin en ressources humaines qualifies dans le secteur du dveloppement. La
fondation a galement lanc le Zakoura Lab, une plateforme visant promouvoir et
dvelopper la recherche et linnovation dans le secteur de lducation. Le groupe a par
ailleurs reu le Label Association Responsable, lequel rcompense notamment sa
capacit se rendre compte de son utilit sociale.
II
83.162
80.000
Affluence
90.000
COMPETENCES
RH
Actu
Alfred Hanning, directeur excutif de lAlliance de linclusion financire, lui aussi prsent au colloque. Les efforts du Royaume
et les projets de sensibilisation quil mne
auprs des jeunes et moins jeunes dans le
cadre de la formation financire ont t salus par les responsables prsents lors de
la rencontre organise galement avec le
concours du ministre de lEconomie et des
Finances, la Fondation marocaine de lducation financire (FMEF) et plusieurs autres
organismes internationaux.
Cette rencontre a runi plusieurs acteurs
financiers et conomiques de la communaut arabe. Un constat unanime en ressort:
linclusion financire est un vecteur essentiel pour le dveloppement de lconomie
dun pays. Elle contribue la diminution du
taux de pauvret et la lutte contre le chmage. Lducation financire, aujourdhui,
joue un rle primordial pour la russite
dune conomie et pour asseoir lquit sociale, ne manque pas de rappeler Abdellatif
Jouahri, wali de Bank Al-Maghrib. o
T.E.G.
III
Analyse
COMPETENCES
RH
Entrepreneuriat social
le lancement de sa nouvelle
stratgie africaine
n Un sommet panafricain en
POUR lheure, seuls trois Marocains sont des fellows de Ashoka. De gauche
reau sera bas Casablanca et qui dmarrera officiellement en 2017, devra couvrir
tout le Maghreb. Elle sera aussi le point
dorgue de la nouvelle stratgie panafricaine du rseau mondial, ambitionnant de
tripler le nombre de membres (fellows)
africains (environ 500 aujourdhui) sur les
dix prochaines annes. La stratgie, soute-
IV
Si Enactus est positionne sur laccompagnement des jeunes tudiants souhaitant se lancer dans lentrepreneuriat
social, REM, pour sa part, sintresse
pour la premire fois ce profil. Sassocier REM est un gage de qualit et de
srieux pour les jeunes qui envisagent de
continuer laventure entrepreneuriale,
relve Adnane Addioui, country manager
de Enactus.
Au-del des comptitions organises,
Enactus dispose dun acclrateur aidant
les tudiants transformer leurs projets
en vraies entreprises. Lan dernier, une
quinzaine de socits ont pu se dvelopper. Les laurats de ce programme
dacclration seront automatiquement
ligibles celui de REM. Grce des
financements plus consquents et un
mentoring pouss de patrons et de businessmen membres du rseau, les entrepreneurs sociaux en herbe pourront
COMPETENCES
ANALYSE
RH
Entrepreneuriat social
Un cosystme en manque
de financements, mais malgr
tout, trs dynamique
Stratgie
COMPETENCES
RH
Cadre bancaire
30 ans d'exprience
Directeur d'agence
Dveloppement du portefeuille clients
Placement de produits bancaires
Connaissance et matrise des notions juridiques
Cherche poste de responsabilit
D253
VI
DSTG
GSM: 0665 18 90 82
GSM: 0674 52 60 64
JF
JF diplme de 25 ans
GSM: 0668 78 98 29
GSM 06 15 16 63 85
DKDG
Brves
Ouarzazate lance la deuxime dition de Speak Up
Program
COMPETENCES
RH
Stratgie
micro-mditations
Rabat:Noureddine El Assi
Marrakech: Badra Berrissoule, Stphanie Jacob
Fs: Youness Sad Alami
Agadir: Fatiha Nakhli, Sabrina Belhouari
Tanger: Ali Abjiou Oujda: Ali Kharroubi
Bruxelles: Aziz Ben Marzouk Londres: Jon Marks
Tunis: Yousra Mahfoud
Dessinateur-caricaturiste: Rik
BUREAU DE RABAT
Directeur de la Communication:
Youssef Triki
SERVICE WEB
PUBLICITE
Directrice commerciale et marketing
Sandrine Salvagnac
Assistantes: Samira Tamda, Khouldya Mekayssi
ADMINISTRATION
REVISION
Mohamed El Bekri, Bahija Rhouli,
Najoua Norredine
MONTAGE
VII
COMPETENCES
RH
Fusion-acquisition:
100 premiers jours
Date : 9 novembre
Rens: Association marocaine des
investisseurs en capital
Tl: 05 22 23 74 85
ou 06 66 38 74 50
E-mail : info@amic.org.ma
Lachat international
Date: 10-11 novembre
Tl: 05 22 25 68 08
E-mail : zaynab_chemaou@tmisconseil.com
Elaboration du plan de communication interne
Date: 14-15 novembre
Tl: 05 22 25 68 08
Adresse:.............................................................................
Tlphone:........................................................................
Mardi
Contact:
Abdelaziz OUAHID
aouahid@leconomiste.com
TEL :06 71 14 03 88
JF 26 ans
GSM: 0667 79 50 60
Demandes demploi
Mail:
recrutement1116@gmail.com
DGML
11 ans dexp.
matrise logiciels sur Mac:
InDesign, Quark, photoshop,
Freehand, Illustrator, ...
Cherche poste Free-lance
GSM : 06 63 50 77 81
JH 36 ans - Infographiste
D0248
Tel : 06 16 85 09 32
VIII
Passeport ICF
Accompagnement des coachs
la certification ICF
Coaching Ways International
Module 1: 16, 17 et 18 dcembre
abacus Consulting
Tl : 05.22.26.40.81/82 o
Audit de la gestion
des ressources humaines
Date: 28-29 novembre 2016
Tl: 05 22 25 68 08
E-mail : zaynab_chemaou@tmisconseil.com
D251
Offres demploi
Cadre Financier
Nom:.....................................................................................
E-mail : zaynab_chemaou@tmisconseil.com
retourner LEconomiste au
70, Bd. Massira Khadra - Casablanca
Tl.: 05.22.95.36.00 -Fax: 05.22.36.59.26
Parution:
O245