2015-1

Seis estrategias de RRHH de empresas de

xito en el Per

Carlos Portugal

Estrategia N 1
ORDENAR LOS PROCESOS

Facultad
de Negocios,
UPC
Diplomado
en Gestin del
Factor Humano
Direccin2
Estratgica
del FactorHumanos
Humano por Competencias
Carrera de Administracin
y Recursos

Carlos Portugal

Facultad de Negocios, UPC

3 y Recursos Humanos
Carrera de Administracin

Estrategia N 2
TRABAJAR EN LA PERCEPCIN

Facultad
de Negocios,
UPC
Diplomado
en Gestin del
Factor Humano
Direccin4
Estratgica
del FactorHumanos
Humano por Competencias
Carrera de Administracin
y Recursos

Carlos Portugal

Estrategia N 2
Trabajar en la Percepcin

http://actualidad.rt.com/sociedad/163130mapas-representan-mundo-diferentes-reves

Facultad
de Negocios,
UPC
Diplomado
en Gestin del
Factor Humano
Direccin5
Estratgica
del FactorHumanos
Humano por Competencias
Carrera de Administracin
y Recursos

Carlos Portugal

Facultad de Negocios, UPC

6 y Recursos Humanos
Carrera de Administracin

Facultad de Negocios, UPC

7 y Recursos Humanos
Carrera de Administracin

Estrategia N 3
GENERAR UNA CULTURA QUE
TRANSCIENDA

Facultad
de Negocios,
UPC
Diplomado
en Gestin del
Factor Humano
Direccin8
Estratgica
del FactorHumanos
Humano por Competencias
Carrera de Administracin
y Recursos

Carlos Portugal

Estrategia N 4

MEJORANDO EL PROCESO DE INCORPORACIN

DE PERSONAS A LA ORGANIZACIN
PROCESO
DE
INCORPORACION

Reclutam

Antiguamente se
firmaba contrato

Seleccin

Induccin

Actualmente se firma
contrato en esta etapa
del proceso

Evaluacin

PROCESO
DE
GESTION
DEL
CONOCIMIENTO

Entrenam

Capacitac

Desarrollo

Facultad
de Negocios,
UPC
Diplomado
en Gestin del
Factor Humano
Direccin9
Estratgica
del FactorHumanos
Humano por Competencias
Carrera de Administracin
y Recursos

Carlos Portugal

Estrategia N 5

Factores de mantenimiento e higiene

Motivadores Intrnsecos

TRABAJAR SOBRE LO QUE REALMENTE

MOTIVA
Insatisfaccin extrema en el trabajo
50%
40
30
20

10

10

Satisfaccin extrema en el trabajo

20
30
40
50%

Logro

Reconocimiento
Trabajo en si mismo
Responsabilidad
Avance
Crecimiento
Poltica empresa
Jefe
Relacin con el Jefe
Condiciones de trabajo

Total de todos los factores que

contribuyen a la insatisfaccin
en el trabajo

Frecuencia Porcentual

80% 60 40 20 0 20 40 60 80%

Salario

31

Relacin con los pares

Vida personal

Total de todos los factores

que contribuyen a la
satisfaccin en el trabajo

69

Higiene

Motivadores

81

19

Relacin con los subordinados

Facultad
de Negocios,
UPC
Diplomado
en Gestin del
Factor Humano
Direccin10
Estratgica
del FactorHumanos
Humano por Competencias
Carrera de Administracin
y Recursos

Carlos Portugal

Estrategia N 6

LA GESTIN DEL CONOCIMIENTO SE CENTRA EN LO

ACTITUDINAL

CAPACITACIN
20% conocimientos tcnicos
80% Habilidades emocionales

ENTRENAMIENTO
Eliminando la brecha

Facultad
de Negocios,
UPC
Diplomado
en Gestin del
Factor Humano
Direccin11
Estratgica
del FactorHumanos
Humano por Competencias
Carrera de Administracin
y Recursos

Carlos Portugal

Facultad de Negocios, UPC

12 y Recursos Humanos
Carrera de Administracin