What do you think they made the change?

Bars tidak nyinkron dengan goals tiap department

Sedangkan MBO mulai masukin titik berat outcomes dimana MBO ini ngelink ke
goals department divisi goals company goals dan team.
Stndar goalnya hrus disesuaikan dgn tmpat ituu.
Do you think, the problem exist? Yes, because if that score happen in all branch of
burger king.
Klo goalsnya g specific, maka tidak bisa diukur.
Klo goalsnya ketinggian, maka appraisalnya jelek karena g sesuai kmampuan

Are crew members simply worse on execution and services?

Belum tentu, karena bisa saja permsalhan terjadi karena goals terlalu tinggi, penilai
tidak objektif.

Speculate on why rating different exist?

Klo goalsnya g specific, maka tidak bisa diukur.
Klo goalsnya ketinggian, maka appraisalnya jelek karena g sesuai kmampuan
Determine eror, bisa karena halo eror. Merendahkan semua kinerja kryawan karena
menilai dari satu dimensi aja yng memengaruhi dimensi lain.
First impression error atau central tendency error

Three question?

Exptasi employee kerja disitu bagaimana (bisa tau apa yang dia mau, tanpa
ada bias dari manajernya)

If corporate headquarters were to see this same patterns across stores, what might
be their reactions?
Evaluate the form PA in branch store