DILEMA ETICO

1. No es correcto mentir porque est en juego la credibilidad de la empresa. El

trabajar con estndares ticos altos, nos permite ir hacia un camino de
crecimiento responsable y rentable.
2. Si. por que ante todo est la responsabilidad de cada persona y el asumir la
consecuencia de sus actos. Se entiende que al asumir un cargo en una
empresa se est comprometiendo con los valores y principios de esta, los
cuales nos guan en nuestras acciones y decisiones comerciales diarias. La
empresa tiene que garantizar que los valores continen respaldando nuestras
ambiciones. Si un empleado comete una falta que va en contra de la cultura
organizacional es correcto que sea separado de esta, para evitar que se
generen ms inconvenientes en ella.
Los empleados deben actuar de acuerdo a los estndares ticos que la
empresa seala y que como persona tenemos. La relacin con los dems se
construye en base a la honestidad, respeto y confianza.
3. Si, por que el hecho de saber o tener conocimiento de que se est ocultando u
omitiendo informacin no se est siendo honesto. Lo importante para una
empresa es el juego limpio es lo que la llevar al xito. Lo que ayuda a ganar
es tener pasin en hacer las cosas bien y conseguir el objetivo trazado.
4. Un 90% de personas mentira por un tema de competitividad, pero importa
mucho el cmo ganar y la credibilidad de la empresa o persona. Tambin tiene
mucho que ver la cultura organizacional de la empresa.

Evelyn Paola Carpio Mario

Grupo Arequipa 2016 5E