Curso Prctico: El Arbitraje como Medio de

Solucin de Conflictos

Titulacin certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL

Curso Prctico: El Arbitraje como Medio de Solucin de Conflictos

Curso Prctico: El Arbitraje como Medio de

Solucin de Conflictos
Duracin: 60 horas
Precio: 39 *
Modalidad:

Online

www.euroinnova.edu.es

Informacin y matrculas: 958 050 200

Fax: 958 050 244

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Descripcin
En primer lugar debemos sealar que el arbitraje es un contrato por el que las partes deciden someter
las controversias o litigios que surgen de una determinada relacin jurdica a la decisin de rbitro/s. El
arbitraje se caracteriza fundamentalmente por ser un sistema alternativo y equivalente a la jurisdiccin
de los Tribunales estatales, de carcter convencional, objetivo, temporal y determinado subjetivamente.
Mediante el arbitraje se sustituye la tutela de los jueces ordinarios por la de los rbitros desde el
momento en que estos ltimos deciden aceptar el encargo del arbitraje y emitir el laudo. Este curso
online ofrece una formacin prctica sobre el arbitraje como medio de solucin de conflictos.

Euroinnova Business School

Euroinnova Business School, es una escuela de negocios avalada por 5 universidades y mltiples
instituciones a nivel internacional. En el siguiente enlace puede ver los
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auditada por agencias externas, adems de contar con el apoyo de las principales entidades formativas

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A quin va dirigido
Este curso online est dirigido a licenciados, diplomados, profesionales o cualquier persona que
deseen ampliar su formacin sobre el arbitraje como medio alternativo de resolucin de conflictos.

Objetivos
- Conocer los principales puntos de partida de los conflictos.
- Adquirir destrezas para la resolucin de conflictos, utilizando un estilo y lenguaje correcto.
- Aprender las caractersticas y tipos de arbitraje.
- Conocer el convenio arbitral, as como sus requisitos y modalidades.
- Adquirir los conceptos de garanta de todo arbitraje.
- Aprender sobre la decisin de todo arbitraje: el laudo.

Para que te prepara

Este curso le prepara para manejar correctamente los procesos sometidos a la gestin de una
institucin arbitral para la solucin de conflictos.

Salidas laborales
Instituciones Arbitrales / Recursos Humanos

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Titulacin
Doble Titulacin Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior
de Cualificaciones Profesionales

Una vez finalizado el curso, el alumno recibir por parte de Euroinnova Formacin va correo postal, la titulacin
que acredita el haber superado con xito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo.
Esta titulacin incluir el nombre del curso/master, la duracin del mismo, el nombre y DNI del alumno, el
nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno super las pruebas propuestas, las firmas del
profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formacin recibida (Euroinnova
Formacin, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisin Internacional para la Formacin a
Distancia de la UNESCO).

Forma de financiacin
- Contrarrembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crdito.

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Metodologa
La metodologa a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con
una serie de temas y ejercicios. Para su evaluacin, el alumno/a deber completar todos los ejercicios
propuestos en el curso. La titulacin podr obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado
que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Materiales didcticos
El alumn@ recibe un email con las Claves de Acceso al CAMPUS VIRTUAL en el que va a poder
acceder a todo el contenido didctico, as como las evaluaciones, vdeos explicativos, etc. as como a
contactar con el tutor en lnea quien le va a ir resolviendo cualquier consulta o duda que le vaya
surgiendo tanto por email, chat, foros, telefono, etc.

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Profesorado y servicio de tutoras

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo
empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyeccin de Andaluca Oriental . Contamos
con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas reas formativas,
con una amplia experiencia en el mbito docente.
El alumno podr contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as como
solicitar informacin complementaria, fuentes bibliogrficas y asesoramiento profesional.
Podr hacerlo de las siguientes formas:
- Por e-mail: El alumno podr enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendr respuesta
en un plazo mximo de 48 horas.
- Por telfono: Existe un horario para las tutoras telefnicas, dentro del cual el alumno podr hablar
directamente con su tutor.

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Plazo de finalizacin
El alumno cuenta con un perodo mximo de 6 meses para la finalizacin del curso, a contar desde la fecha de
recepcin de las materiales del mismo.
Si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mnimos exigidos (entrega de ejercicios y
evaluaciones correspondientes), el alumno podr solicitar una prrroga con causa justificada de 3
meses.

Bolsa de empleo
El alumno tendr la posibilidad de incluir su currculum en nuestra bolsa de empleo y prcticas,
participando as en los distintos procesos de seleccin y empleo gestionados por ms de 2000
empresas y organismos pblicos colaboradores, en todo el territorio nacional.

Club de alumnos
Servicio gratuito que permitir al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta
de mltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formacin, viajes al extranjero para
aprender idiomas...

Revista digital
El alumno podr descargar artculos sobre e-learning, publicaciones sobre formacin a distancia,
artculos de opinin, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos pblicos de la
administracin, ferias sobre formacin, etc.

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Programa formativo

MDULO 1. CURSO PRCTICO: EL ARBITRAJE COMO MEDIO DE

SOLUCIN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDCTICA 1. PUNTO DE PARTIDA: EL CONFLICTO
El conflicto
Importancia del conflicto
La conflictologa
Conflictos frente a violencia
Prevencin de los conflictos
El conflicto sociocultural
UNIDAD DIDCTICA 2. LA RESOLUCIN DE CONFLICTOS
Introduccin
Actitudes ante el conflicto
Estilos de resolucin de conflictos
El lenguaje
UNIDAD DIDCTICA 3. CUESTIONES GENERALES DEL ARBITRAJE
Introduccin
Nocin de Arbitraje
Evolucin histrica del Arbitraje
Caractersticas y tipos de Arbitraje
UNIDAD DIDCTICA 4. EL CONVENIO ARBITRAL
Concepto y Naturaleza jurdica de Convenio Arbitral
Modalidades de Convenio Arbitral
Requisitos del convenio arbitral
Contenido
Efectos del Convenio Arbitral
La renuncia al Arbitraje
UNIDAD DIDCTICA 5. GARANTA DE TODO ARBITRAJE: EL PROCEDIMIENTO
Introduccin: el procedimiento
mbito de autonoma de las partes
La prueba en la Ley de Arbitraje
Adopcin de medidas cautelares
Lmites al procedimiento arbitral
UNIDAD DIDCTICA 6. LA DECISIN DE TODO ARBITRAJE: EL LAUDO
Aproximacin al trmino
Plazo para dictar el laudo
Clases de laudos y efectos
Forma, contenido y efectos del laudo

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