Contenido

INTRODUCCION.............................................................................................. 3
CAPITULO l...................................................................................................... 4
COSTOS........................................................................................................ 4
1.1. COSTOS DIRECTOS.........................................................................4
1.2. COSTOS INDIRECTOS.....................................................................4
CAPITULO II..................................................................................................... 5
MANO DE OBRA........................................................................................... 5
2. DEFINICION DE MANO DE OBRA......................................................5
2.1. MANO DE OBRA DIRECTA..............................................................5
2.2. MANO DE OBRA INDIRECTA..........................................................5
CAPITULO III.................................................................................................... 6
CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA...............................6
3.2

CONFORMACION DEL COSTO DE MANO DE OBRA........................6

CAPITULO IV................................................................................................. 10
CARACTERISTICAS, BENEFICIOS E IMPORTANCIA................................10
CAPITULO V................................................................................................... 12
CASOS PRACTICOS................................................................................... 12
CASO N 1............................................................................................... 12
CASO N02................................................................................................. 14
CASO N 03................................................................................................... 15

DEDICAMOS ESTE TRABAJO A

NUESTROS PADRES Y A DIOS POR
BRINDARNOS UN DIA MAS DE VIDA
Y
A
LA
PROFESORA
POR
COMPARTIRNOS
SU
CONOCIMIENTO
COMO
PROFESIONAL

INTRODUCCION
Las empresas para ser competitivas deben conocer realmente cuales
es el costo de cada uno de los productos que produce o comercializa o
de los servicios que efecta.
Para determinar el precio de los productos es necesario incorporar al
costo un margen de utilidad que la empresa desea obtener. El presente
trabajo est orientado hacia la identificacin y clculo de los elementos
de los costos que influyen en la mano de obra que intervienen en las
empresas comerciales, productivas y de servicios con la finalidad de
determinar el precio de los productos para luego ser comprado con el
precio del mercado que ofrecen los competidores.

CAPITULO l
COSTOS
1. DEFINICION DE COSTOS
Son todos aquellos desembolsos que estn relacionados con la
compra y venta de mercaderas, fabricacin de productos
terminados y la prestacin de servicios.
1.1. COSTOS DIRECTOS
Los costos directos son aquellos costos que estn
directamente ligados al producto, y que son inherentes a l.
Estn constituidos por los siguientes elementos:
Materia prima
Materiales directos
Mano de obra directa.
1.2. COSTOS INDIRECTOS
Los costos indirectos son aquellos que no estn
directamente ligados al producto y que estn constituidos
por los elementos cuya caracterstica es que no son
inherentes al producto mismo, siendo lo siguiente:
Sueldo de profesionales y tcnicos
Mano de obra indirecta
Materiales indirectos
Contribuciones sociales
Derechos sociales
Depreciacin
Gastos de fabricacin, etc

CAPITULO II
MANO DE OBRA
2. DEFINICION DE MANO DE OBRA
La mano de obra se refiere al esfuerzo humano que interviene en
el proceso de transformacin del material directo en productos
terminados. Se clasifica en:
Mano de obra directa
Mano de obre indirecta
Mano de obra de gestin
Mano de obra comercial
2.1. MANO DE OBRA DIRECTA
Representada por los trabajadores que directamente
intervienen en el proceso de transformacin de los
materiales, accionando las mquinas o mediante labores
manuales, es decir que puede identificarse, cuantificarse o
asociarse fcilmente con un determinado producto y puede
ser controlada de una manera efectiva, est representada
por el personal que labora directamente en la fabricacin
del producto.
Opera mediante el pago de jornales, cuyo valor depende de
la labor o trabajo especfico que realiza el obrero.
Se considera como costo de la mano de obra directa las
cargas sociales (llamadas tambin sobrecostos) por tener la
empresa en la planilla de jornales a sus trabajadores.
Ejemplos: Operador de una perforadora en una mina,
Ebanista en una fbrica de muebles, desviscerar y cortar el
pescado, tejedor en una fbrica de redes de pescar.
2.2. MANO DE OBRA INDIRECTA
Conformada por los trabajadores que desempean labores
indirectas en la produccin, no intervienen directamente en
forma manual o mecnica en la transformacin de los
materiales, es decir, que por sus caractersticas no se
consideran mano de obra directa. Entre sta, se pueden
mencionar los capataces, inspectores, supervisores de
fbrica, empleados del almacn, entre otras. Los costos de
mano de obra indirecta se incluyen dentro de los costos
indirectos de fabricacin.
2.3. MANO DE OBRA DE GESTION
Es la mano de obra que corresponde al personal directivo y
ejecutivo de la empresa.
2.4. MANO DE OBRA COMERCIAL

Es la mano de obra generada por el rea comercial de la

empresa
CAPITULO III
CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA
CONFORMACION DEL COSTO DE MANO DE OBRA

3.2

Se debe tener presente que el costo de la mano de obra

est conformado por la remuneracin (jornal), cargas
sociales, leyes sociales y otros.

El costo de la mano de obra est conformado por el sueldo

o salario y conceptos afines (horas extras, bonificaciones,
etc.) ms las cargas sociales y las leyes sociales (que
pueden considerarse como remuneraciones diferidas)

Cuando se costea, generalmente hablamos del periodo de

un mes, por ello las leyes sociales se muestran
proporcionalmente a un mes (1/12 = 0.0833%). En caso de
costear para una semana o un da, tendremos que calcular
la proporcin correspondiente.

COSTO DE
MANO DE = SUELDO O SALARIO + CARGAS SOCIALES + LEYES SOCIALE
OBRA

CARGAS
SOCIALES
(Por mes)

EsSalud
9%
SENATI 0.75%
SCTR
1.04%

LEYES SOCIALES
(Por mes)

Vacaciones 1/12
CTS1/12
Gratificac.1/6

3.3
COTROL, REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO
DE OBRA
3.3.1 CONTROL: El tratamiento del control de la mano de obra
debe permitir identificar claramente e imputar
su
utilizacin a los productos o lneas de produccin
fabricados, o sea, para determinar cul es la mano de obra
directa relacionada con el producto terminado.
El pago de la mano de obra puede ser efectuado de
diversas formas, as tenemos:
3.3.1.1 El control en base al tiempo trabajado. En base a
las unidades producidas.
3.3.1.2 En base a incentivos adicionales. Con ocasin de
alcanzar ciertos niveles de produccin.
3.3.2 REGISTROS : Entre los registros bsicos de un sistema de
costos de mano de obra tenemos:
Tarjeta de control de tiempo de personal
Informe de labor diaria
Tarjeta de distribucin de tiempo
Planilla de sueldos y salarios (jornales)
Boleta de remuneraciones
3.3.2.1 TARJETA DE CONTROL DE TIEMPO DE PERSONAL
En este documento se registra el tiempo de
permanencia del obrero en la planilla, aunque no
necesariamente su tiempo exacto de trabajo, esta
tarjeta sirve de base para la liquidacin de pago

3.3.2.2

IN
FO
R
ME
DE

LABOR DIARIA
En este documento se informa el nmero de horas
trabajadas exactamente y la clase de labor realizada por
cada uno de los trabajadores, a cargo del Jefe.

3.3.2.3 TARJETA DE DISTRIBUCION DE TIEMPO

En este documento se informa el nmero de horas
trabajadas exactamente y la clase de labor realizada por
cada uno de los trabajadores, a cargo del Jefe.

CAPITULO IV
CARACTERISTICAS, BENEFICIOS E IMPORTANCIA
4.1. CARACTERISTCAS

Entra algunas de
las principales caractersticas de la mano de obra encontramos lo
siguiente:

Pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseo de los recursos

materiales y tcnicos, lo cual no sucede a la inversa.
No pueden ser propiedad de la organizacin, a diferencia de los
otros
recursos.
Losconocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; son parte del
patrimonio personal.
Las actividades de las personas en las organizaciones son, como s
e apunto,voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de
trabajo la organizacin va a contar con el mejor esfuerzo de sus
miembros; por lo contrario, solamente contara con el s perciben
que esa actitud va a ser provechosa en alguna forma.
Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., intangibl
es; semanifiestan solamente a travs del comportamiento de las pe
rsonas en lasorganizaciones. Los miembros de ellas prestan un servi
cio a cambio de una remuneracin econmica y afectiva.
4.2. BENEFICIOS
Los beneficios que se le ofrece a la mano de obra vienen dado como
un concepto que permite compartir con todos los empleados una
parte de los ahorros obtenidos, derivados directamente de su
esfuerzo colectivo por reducir costos, mejorar la calidad
e incrementar la productividad. Entre los beneficios tenemos:
Reparto de Utilidades: son los pagos de gratificaciones que la
empresa le da a la mano de obra y estos se procesan anualmente.
Incentivos salariales: su propsito es recompensar a los empleados
con una remuneracin adicional de su gran desempeo en el rea
de trabajo. Los sistemas de incentivos salariales deben ser
considerados como motivadores significativos del incremento de la
productividad.
Seguro social obligatorio: es un organismo jurdico con
personalidad, autnoma y patrimonio distinto e independiente del
fisco
nacional.
EI
IVSS
administrar
todas
las ramas del seguro social obligatorio, esta institucin protege al tr
abajador mediante adecuados sistemas para preservar su salud y la
de
sus
familiares

mediantela atencin mdica gratuita, como la maternidad, vejes so

bre vivencia, enfermedades, accidentes, invalidez, paro forzoso, etc.
Vivienda: muchas empresas al momento del reclutamiento y de sel
eccin del personal realizan un estudio de las necesidades del
trabajador y si una de estas es la vivienda la empresa facilita un
plan de vivienda por medio de los prestamos habitacionales,
dotacin, entre otras.
Prestaciones,sociales y el H.C.M.: el H.C.M es la hospitalizacin, cir
uga y maternidad que conjuntamente con las prestaciones sociales
son beneficios que goza la mano de obra.
4.3. IMPORTANCIA
Su importancia radica en que es el factor de produccin por
excelencia, debido a que
les desarrolla una serie de
actividades y tareas, y ayudado por instrumentos, infraestructura,
entre otros, produce bienes y servicios de una manera satisfactoria.

CAPITULO V
CASOS PRACTICOS
CASO N 1
La empresa industrial ROXANA S.A. elabora el producto lapicero, y el
mes de Diciembre del 2015 inicia el proceso de 15 000 lapiceros y, a su
vez le presenta la siguiente informacin.
INVENTARIOS
Materia prima
Productos terminados
Suministros diversos

01 DE DICIEMBRE
S/ 1,900.00
S/ 2,300.00
S/ 600.00

31 DE DICIEMBRE
S/ 690.00
S/ 2,100.00
S/ 190.00

Durante el mes se incurri en los siguientes costos y gastos:

Compra de materia prima .. S/
1,750.00
Compra de suministros diversos. S/
1,620.00
Pago de salarios .S/
2,500.00
Contribuciones sociales S/
310.00
Otros gastos de fabricacin .S/
790.00
Gastos de administracin ..S/
810.00
Gastos de ventasS/
670.00
Se vendieron los 10 000 lapiceros con margen de utilidad de 90 %
sobre el costo de produccin.
Se pide determinar el:
1. Costo unitario
2. Costos de ventas
3. Estado de ganancias y prdidas proyectando a diciembre del
2015

SOLUCION 01
1. CALCULO DE COSTO UNITARIO
A. CONSUMO DE MATERIA PRIMA Y SUMINISTRO DIVERSO
DETALLE

MATERIA PRIMA

INV. INICIAL
COMPRAS
TOTAL
INV. FINAL
CONSUMO

s/
s/
s/
s/
s/

1900.00
1750.00
3,650.00
690.00
2,960

SUMINISTROS
DIVERSOS
s/ 600.00
s/ 1,620.00
s/ 2,220.00
s/ 190.00
s/ 2,030.00

B. COSTOS DE PRODUCCION
Materia prima consumida. S/ 2,960.00
Mano de obra directa. S/ 2,500.00
GASTOS DE FABRICACION
Consumo de suministros.. s/ 2,030.00
Contribuciones sociales.. S/ 310.00
Otros gastos S/ 790.00
TOTAL GASTOS DE FABRICACION s/ 3,130.00
COSTOS DE PRODUCCION
s/ 2,960 + 2500 + 3130
Total de costo de produccin S/ 8,590.00
C. COSTO UNITARIO
Costos de produccin / unidades producidas ( 8,590 / 15 000
) = 0.57 costo unitario
2. COSTO DE VENTAS
INV. Incial de productos terminados .. 2300
Costo de produccin 8590
Sub total ... 10
890
INV. Final de productos terminados .. 2100
Costos de ventas
8790

3. ESTADO DE GANANCIAS Y PERDIDAS

Valor de venta
Valor de venta . 0.57 + 90 % (0.57)
Valor de venta . S/ 1.08

ESTADO DE GANANCIAS Y PERDIDAS

ROXANA S.A.
Estado de ganancias y perdidas
Al 31/12/2015 (proyectado)
Ventas ( 10 000 x S/ 1.08) 10
800
Costos de ventas
8 790
Utilidad bruta
.2 010
Gastos de administracin
810
Gastos de ventas
.. 670
Utilidad
proyecta. 530
CASO N02
Cul ser la utilidad presupuestada de la empresa industrial
Alicia S.A. en el prximo periodo si solo se produce el 50 % de su
capacidad y vende el 40 % de lo producido y el valor de venta es
igual al costo fijo unitario de lo que se piensa producir del 75?
Capacidad normal de produccin . 160
000 unidades
Costo fijo total . 640
000 soles
Costo
variable...420
soles
SOLUCION
Capacidad de produccin . 160
000 unidades

Produccin estimada 50% ( 160 000 ) 80

000 unidades
Vende 40 % (80 000)
32 000 unidades
VALOR DE VENTA ( CF *75 / produccin estimada = (640 000 *
75 / 80000) = 600
ESTADO DE GANANCIAS Y PERDIDAS
VENTA ( 32 000 * 600 ) . 19,200.00
(-) costo variable ( 32000 * 420) 13 440
Margen de contribucin 5 760
(+) costo fijo 640
Utilidad ..
S/5,120.00

CASO N 03
La empresa industrial Monica S.A. incurre en los siguientes costos de
sillones de madera
MATERIALES
Madera de cedro 280 000
Madera de pino .. 240
000
Pegamentos
1900.00
Tornillos ..
1700.00
Total S/
523,600.00
MANO DE OBRA
Cortadores de madera. 320
000

Ensambladores de sillones.. 370

000
Lijadoras 310
000
Supervisor
90 000
Seguridad de fabrica 50
000
TOTAL ..
s/ 1 140 000 00
OTROS
Alquiler de la fabrica . 65 000
Servicios generales de la fabrica .. 28 000
Alquiler de oficina 19 000
Sueldo de oficina . 95 000
Depreciacin del equipo de fabrica. 23 000
Depreciacin del equipo de oficina.. 9 000
TOTAL 230
000
TOTAL GENERAL ..s/ 1
902 000 00

SE PIDE
a.
b.
c.
d.

Determinar el costo de la materia prima consumida

Determine el costo de la mano de obra directa aplicad
Determine el total de costos de fabricacin
Determine el costo de produccin
SOLUCION
ELEMENTOS DEL COSTO DE UN PRODUCTO

CONCEPTOS

MATERIA
PRIMA

MANO DE
OBRA

COSTOS DE
FABRICACIO

COSTOS DE
PRODUCCION

DIRECTA
Madera de cedro
Madera de pino
Pegamentos
Tornillos
Cortadores de madera
Ensambladores de
sillones
Lijadoras
Supervisador
Seguridad de la fabrica
Alquiler de la fabrica
Servicio general de la
fabrica
Depreciacin de equipo
de la fabrica
TOTAL

280 000
240 000
1900
1700
320 000
370 000
310 000
90
50
65
28
23

S/520,000.
S/
00
1000,000.00

000
000
000
000
000

S/
259,600.00

280 000
240 000
1 900
1 7000
320 000
370 000
310 000
90 000
50 000
65 000
28 000
23 000

S/
1779,600.00

BIBLIOGRAFIA
COSTOS Y PRESUPUESTOS DE LA UNIVERSIDAD ALAS
PERUANAS