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Palabras Claves
ABSTRACT
Keywords
Introduccin
Subsistemas:
Poltico-jurdico-administrativo
Socio - Cultural
Conocimiento-innovacin
Infraestructura-tecnologa
Talento humano
Biofsico-ambiental
LONG LABEL
SHORT
DESCRIPTION
THEME
LABEL
REQUISITOS DE
REQING
INGRESO
Poltico -
Jurdico -
de incorporaciones para la
Administrativo
y seleccin de personal
Nmero determinado con base en
Poltico -
ASPITANTES A
la necesidad de personal en la
Jurdico -
RECIBIR
Administrativo
NUMERO DE
ASPIR
EDAD
EDAD
Repblica
Rango de edades de los
Socio -
Cultural
NUMERO DE
NUMPR
Poltico -
PRUEBAS A
Jurdico -
proceso de incorporacin,
Administrativo
PRACTICAR
encaminadas a la seleccin
5
CRITERIOS DE
CRISEL
SELECCIN
TRANSPARENCIA EN
EL PROCESO
TRANS
objetiva de personal
Definicin de los criterios a tener
Poltico -
Jurdico -
Administrativo
Poltico -
objetividad y transparencia en la
Jurdico -
aplicacin de y reporte de
Administrativo
LONG LABEL
SHORT
DESCRIPTION
THEME
LABEL
Polica Nacional
Definicin de los profesionales a
Poltico -
QUE PARTICIPAN EN
intervenir en el proceso de
Jurdico -
LA SELECCIN
Administrativo
PROFESIONALES
PROFE
LUGARES EN DONDE
LUGAR
Biofsico -
SE REALIZAN LAS
Ambiental
PRUEBAS
FORMATOS DE
FORMA
CONTROL
proceso de seleccin
Estandarizacin de los diferentes
Infraestructura
- Tecnologa
RESPONSABLES DEL
RESPO
PROCESO
11
VALOR DE LA
VALOR
INSCRIPCIN
aspirantes
Personal asignado para el
Poltico -
Jurdico -
Administrativo
Poltico -
Jurdico -
Administrativo
PRESUPUESTOS
PROPORCIONADOS
PRESUS
Polica Nacional
Los presupuestos proporcionados
Poltico -
Jurdico -
LONG LABEL
SHORT
DESCRIPTION
THEME
PARA EL PROCESO
Administrativo
DE SELECCIN
de incorporacin de los
LABEL
aspirantes a oficiales de la
Polica Nacional de acuerdo a las
partidas destinadas a la
institucin por el Gobierno
13
Nacional
Modificaciones en los
Socio -
POLITICA DE
parmetros de la poltica de
Cultural
SEGURIDAD
CIUDADANA
CAMBIOS EN LA
POLSEG
de requerimiento de personal
para proceso de incorporacin
como oficial de la Polica
14
15
Nacional
Diagnstico para la proyeccin
Conocimiento
PERSONAS
- Innovacin
INTEREZADAS EN
el proceso de incorporacin
INSCRIBIRSE
SITUACIN DE
compra de carpetas)
Parmetros de viabilidad para el
Socio -
Cultural
NMERO DE
PREINS
ORDEN
ORDEN PBLICO
incorporaciones de acuerdo a la
situacin y problemticas que
afectan el orden, la seguridad y la
convivencia en el pas
Indicator
Value
Matrix size
15
Number of iterations
Number of zeros
17
Number of ones
25
Number of twos
103
Number of threes
80
Number of P
Total
208
Fillrate
92,44444%
Variable
Total number
Total number of
of rows
columns
32
34
Transparencia en la confidencialidad de
36
29
la informacin
3
33
28
31
30
de distribucin.
5
30
31
35
29
31
31
31
33
31
28
31
30
30
38
32
34
integracin.
1
atencin al usuario
25
33
32
26
31
37
Total
471
471
3
1
4
1
5
Estabilidad de La matriz
Iteration
1
2
Influence
78 %
100 %
Dependence
98 %
100 %
La anterior tabla muestra que la matriz presenta una estabilidad, ya que est en el
100%.
Ilustracin 1
Cuadrante II: Zona de conflicto. Las variables localizadas en este cuadrante son
tipo AA, altamente motrices sobre el sistema, pero tambin altamente
dependientes del sistema y corresponde a:
Mejoramiento
Cuadrante III: Zona de resultados. Las variables localizadas en este cuadrante son
tipo BA, de baja motricidad sobre el sistema, pero altamente dependientes del
sistema. Es decir, estn bajo el control del sistema, pero con poca motricidad.
La variable que tiene mayor relacin con las dems es la de Desconfianza en los
medios virtuales y de comunicacin se espera que se incremente las redes
tecnolgicas y entremos la era de 0 papel.
En segundo lugar est la variable de inversin y tiempo Se carece de un plan de
accion mas especializado y con mejores mecanismos de tiempo de espera. los
servidores sobre servicio al cliente con el fin que los momentos de verdad con el
ciudadano sean positivos.
Diagrama de dispersin
Variables de
Poder
Variables
Crticas
Variables
De
Contexto
Variables
Reguladoras
Variables
Objetivo
Variables
Autnomas
Variables
De
Resultado
Variables Reguladoras
Variables Clave
Variables de Resultado
Se encuentra la variable
Los usuarios Desconfian de la utilizacion de medios electronicos por falta de
conocimientos, capacitacion e informacion.
INCEN
Tener buena
relacion con los compaeros de trabajo fortalece los vnculos afectivos, mejora el
autoestima, y favorece la comunicacin.
NORMA
Informe Smic-Prob-Experto
GESTION DOCUMENTAL GOBERNACION
Ttulo largo
Ttulo corto
Descripcin
Direccion de quejas y
QUEJAS
reclamos
ao 2020, la gobernacion de
gobernacion de
cundinamarca
Tecnificacion en la
TECNIFICA
direccion de gestion
documental y
correspondencia
la gobernacion de cundinamarca
cuente con un sistema tecnificado y
poder llegar a cumplir la meta de
cero papel, sabiendo que para el
ao 2013 aun no se ha
implementado en su totalidad.
TRAMITE V
ao 2020. la gobernacion de
diferentes secretarias
de la gobernacion
Ttulo largo
Ttulo corto
Descripcin
Modernizacion y
AMPLIACIO
ampliacion fisica de la
direccion de gestion
documental de la
gobernacion de
cundinamarca
MERCURIO
publicos contratistas y
demas manejen al al
100% el programa
mercurio
Manejo de digiturnos
DIGITURNO
los usuarios de la
documental y correspondencia
gobernacion de
cundinamarca
Ttulo largo
Ttulo corto
Descripcin
Apellido
Nombre
Grupo
Peso
Novoa
Marcela
Tecnico
Poveda
Nelly
Coordinadora
Narvaez
Zeuri
Asesora
Probabilidades Simples:
Experto 1:
Marcela Novoa (Tcnico) Secretaria General Direccin de gestin Documental y
correspondencia.
0,79
2 : TECNIFICA
0,56
3 : TRAMITE V
0,64
4 : AMPLIACION
0,53
5 : MERCURIO
0,82
6 : DIGITURNOS
0,71
LIPSOR-EPITA-PROB-EXPERT
Probabilidades
1 : QUEJ AS
Experto 2:
Nelly Eulalia Poveda ( Coordinador Secretaria General Direccin de gestin
Documental y correspondencia.)
0,96
2 : TECNIFICA
0,87
3 : TRAMITE V
0,75
4 : AMPLIACION
0,64
5 : MERCURIO
0,91
6 : DIGITURNOS
0,85
LIPSOR-EPITA-PROB-EXPERT
Probabilidades
1 : QUEJ AS
Experto 3:
Margarita Lucy Garca Bonilla (Directora) Secretaria General Direccin de gestin
Documental y correspondencia.
0,94
2 : TECNIFICA
0,82
3 : TRAMITE V
0,87
4 : AMPLIACION
0,79
5 : MERCURIO
0,93
6 : DIGITURNOS
0,86
LIPSOR-EPITA-PROB-EXPERT
Probabilidades
1 : QUEJ AS
LAS HIPOTESIS
LISTA DE HIPOTESIS
Direccin de quejas y reclamos gobernacin de Cundinamarca (QUEJAS)
Tecnificacin en la direccin de gestin documental y correspondencia
(TECNIFICA)
Tramite virtual desde los municipios a las diferentes secretarias de la gobernacin
(TRAMITE V)
Modernizacin y ampliacin fsica de la direccin de gestin documental de la
gobernacin de Cundinamarca (AMPLIACION)
Todos los empleados pblicos contratistas y dems manejen al 100% el programa
mercurio (MERCURIO )
Manejo de digitarnos y sillas de espera para los usuarios de la gobernacin de
Cundinamarca (DIGITURNOS)
(TECNIFICA)
Descripcin : Que tan probable es que para el ao 2020la direccin de servicio al
ciudadano y gestin documental de la gobernacin de Cundinamarca cuente con
un sistema tecnificado y poder llegar a cumplir la meta de cero papel sabiendo que
para el ao 2013 an no se ha implementado en su totalidad.
3.
gobernacin (TRAMITE V)
Descripcin: Que tan probable es que para el ao 2020 la gobernacin de
Cundinamarca cuente con un sistema o programa en donde los ciudadanos
de Cundinamarca (DIGITURNOS)
Descripcin: Que tan probable es que para el ao 2020 la direccin de gestin
documental y correspondencia manejen un nuevo sistema de digiturnos y sillas de
espera adems de una nueva ventanilla y as prestarles un mejor servicio
sabiendo que para el ao 2013 no se cuenta con este mecanismo y los usuarios
deben hacer fila afuera y esperar ser atendidos
LOS EXPERTOS
LISTA DE GRUPOS DE EXPERTOS
Coordinador
Directora
LISTA DE EXPERTOS
Tcnico
Marcela Novoa
Coordinador
Nelly Poveda
Directora
Margarita Garca
DESCRIPCION DE LOS EXPERTOS
Marcela Novoa
Grupo de expertos : Tcnico
Peso I.
LAS HIPOTESIS
LISTA DE HIPOTESIS
Direccion de quejas y reclamos gobernacion de cundinamarca (QUEJAS)
Tecnificacion en la direccion de gestion documental y correspondencia
(TECNIFICA)
Tramite virtual desde los municipios a las diferentes secretarias de la gobernacion
(TRAMITE V)
Modernizacion y ampliacion fisica de la direccion de gestion documental de
la gobernacion de cundinamarca (AMPLIACION)
Todos los empleados publicos contratistas y demas manejen al al 100% el
programa mercurio (MERCURIO )
Manejo de digiturnos y sillas de espera para los usuarios de la gobernacion
de cundinamarca (DIGITURNOS)
DESCRIPCION DE LAS HIPOTESIS
LISTA DE EXPERTOS
Tecnico
Marcela Novoa
Coordinador
Nelly Poveda
Directora
Margarita Garca
DESCRIPCION DE LOS EXPERTOS
Marcela Novoa
Grupo de expertos: Tcnico
Peso: 7
Nelly Poveda
Las hiptesis
Lista de hiptesis
Direccion de quejas y reclamos gobernacion de cundinamarca (QUEJAS)
Tecnificacion en la direccion de gestion documental y correspondencia
(TECNIFICA)
Tramite virtual desde los municipios a las diferentes secretarias de la gobernacion
(TRAMITE V)
Modernizacion y ampliacion fisica de la direccion de gestion documental de la
gobernacion de cundinamarca (AMPLIACION)
Todos los empleados publicos contratistas y demas manejen al al 100% el
programa mercurio (MERCURIO )
Manejo de digiturnos y sillas de espera para los usuarios de la gobernacion de
cundinamarca (DIGITURNOS)
Descripcin de las hiptesis
Direccion de quejas y reclamos gobernacion de cundinamarca (QUEJAS)
Descripcin : Que tan problable es que para el ao 2020 la gobernacion de
cundinamarca reciba una queja sabiendo que para el ao 2013 se recibieron 30
Tecnificacion en la direccion de gestion documental y correspondencia
(TECNIFICA)
Descripcin : Que tan problable es que para el ao 2020la direccion de servicio al
ciudadano y gestion documental de la gobernacion de cundinamarca cuente con
un sistema tecnificado y poder llegar a cumplir la meta de cero papel sabiendo que
para el ao 2013 aun no se ha implementado en su totalidad.
Tramite virtual desde los municipios a las diferentes secretarias de la gobernacion
(TRAMITE V)
Directora
Lista de expertos
Tecnico
Marcela Novoa
Coordinador
Nelly Poveda
Directora
Margarita Garcia
Descripcin de los expertos
Marcela Novoa
Grupo de expertos : Tecnico
Peso : 7
Nelly Poveda
Grupo de expertos : Coordinador
Peso : 8
Margarita Garcia
Grupo de expertos : Directora
Peso : 9
El estudio Smic-Prob-Expert
Tecnico
Synthse du groupe : Tecnico
Coordinador
Synthse du groupe : Coordinador
Directora
Synthse du groupe : Directora
Synthse sur l'ensemble des experts
Grupo de expertos: Coordinador
Peso : 8
Margarita Garcia
Grupo de expertos : Directora
Peso : 9
EL ESTUDIO SMIC-PROB-EXPERT
TECNICO
Synthse du groupe : Tecnico
COORDINADOR
Synthse du groupe : Coordinador
.
DIRECTORA
Synthse du groupe : Directora
SYNTHESE SUR L'ENSEMBLE DES EXPERTS : 7
Nelly Poveda
EL ESTUDIO SMIC-PROB-EXPERT
TECNICO
Synthse du groupe : Tecnico
COORDINADOR
Synthse du groupe : Coordinador
DIRECTORA
Synthse du groupe : Directora
SYNTHESE SUR L'ENSEMBLE DES EXPERTS
Conclusiones
BIBLIOGRAFIA Y CYBERGRAFA
www.gobernacion de Cundinamarca.gov.co
http//es.laprospectiva.fr/mtodos-de-prospectiva /los-programas/67-MICMAC.html.