CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILE

DERECHOS Y DEBERES CONSTITUCIONALES

Art. 19. La Constitucin asegura a todas las personas:
1. El derecho a la vida y a la integridad fsica y psquica de la persona.
8. El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminacin. Es deber
del Estado velar para que este derecho no sea afectado y tutelar la preservacin
de la naturaleza.
9. El derecho a la proteccin de la salud.

El Estado protege el libre e igualitario acceso a las acciones de promocin,

proteccin y recuperacin de la salud y de rehabilitacin del individuo.

Le corresponder, asimismo, la coordinacin y control de las acciones

relacionadas con la salud.
Es deber preferente del Estado garantizar la ejecucin de las acciones de
salud, sea que se presten a travs de instituciones pblicas o privadas, en la
forma y condiciones que determine la ley, la que podr establecer cotizaciones
obligatorias.

18. El derecho a la seguridad social.

La accin del Estado estar dirigida a garantizar el acceso de todos los
habitantes al goce de prestaciones bsicas uniformes, sea que se otorguen a
travs de instituciones pblicas o privadas. La ley podr establecer
cotizaciones obligatorias.
El Estado supervigilar el adecuado ejercicio del derecho a la seguridad social
CODIGO DEL TRABAJO

Art. 184. El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias para
proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como tambin los implementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Deber asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los
trabajadores en caso de accidente o emergencia puedan acceder a una oportuna y
adecuada atencin mdica, hospitalaria y farmacutica.

Ley 16.744 incorpora el criterio preventivo, exigiendo y promoviendo acciones tendientes

a evitar que ocurran accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
SALUD = Perfecto estado de bienestar fsico, mental y social y no slo ausencia de
enfermedad o invalidez
Enfermedad Profesional (art. 7) LEY 16744
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que
realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

DS 40
Artculo N3.- Las Mutualidades de Empleadores estn obligadas a realizar
actividades permanentes de Prevencin de Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
ACTIVIDADES DE UN PREVENCIONISTA DECRETO 40 ART 8 1 Y 2
INC.
planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones
permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

DECRETO N 40 - MIN. DEL TRABAJO, OBLIGACION DE INFORMAR

DE LOS RIESGOS LABORALES
Art.21.- Los empleadores tiene la obligacin de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan
sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.
Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de produccin o en su
trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y
olor), sobre los lmites de exposicin permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencin que
deben adoptar para evitar tales riesgos.
ACTIVIDADES MINIMAS EN PREVENCION DE RIESGOS las acciones
mnimas: reconocimiento y evaluacin de riesgos de accidentes o enfermedades
profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, accin
educativa de prevencin de riesgos y promocin de capacitacin y de
adiestramiento de los trabajadores, registro de informacin y evaluacin
estadstica de resultados, asesoramiento tcnico a los comits paritarios,
supervisores y lneas de administracin tcnica.
FUNCIONES DEL COMIT PARITARIO
1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los
instrumentos de proteccin.
2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los
trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad.
3.-Investigar las causas de los accidentes del trabajo Y enfermedades profesionales
que se produzcan en la empresa.

4.- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia

inexcusable del trabajador.
5.- Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para
la prevencin de los riesgos profesionales;
6.- Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
7.- Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la
capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados
autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena
bajo el control y direccin de esos organismos.
DS 594 Artculo 3: La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo
las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud
de los trabajadores que en ellos se desempean, sean stos dependientes directos
suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella
Protocolos Instrumento de aplicacin con orientaciones prcticas,
con el fin de ser implementadas en los lugares de trabajo. En este
sentido, los protocolos buscan ser una herramienta reglamentaria
y unificadora de criterios en el proceso de identificacin y
evaluacin de factores de riesgo de las tareas laborales y puestos
de trabajo, como tambin de su control y seguimiento.
El D.S. N109/68 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social:
Artculo 29 : Seala que el Ministerio de Salud, con el propsito
de facilitar y uniformar las actuaciones preventivas que procedan,
impartir las normas mnimas a cumplir por los organismos
administradores, con el objetivo que sirvan para el desarrollo de
Programas de Vigilancia Epidemiolgica.
D.S. N 73/2005 Artculo 72, letra g) : el organismo administrador
deber incorporar a la entidad empleadora a sus programas de
vigilancia epidemiolgica, al momento de establecer en ella la presencia
de factores de riesgo que as lo ameriten o de diagnosticar en los
trabajadores alguna enfermedad profesional.
METODOLOGA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL Y/O PREVENCION DE
RIESGOS

Prever es anticiparse a la accin, reunir antecedentes, recopilacin de

informacin para tener un conocimiento de los riesgos a detectar.

Reconocimiento es la accin y efecto de examinar un rea, faena, recinto, lugar

de trabajo, para detectar los riesgos ya sea por su naturaleza y circunstancias.

Deteccin (medicin, evaluacin) sta parte confirmar el resultado del

reconocimiento, mediante tcnicas cualitativas o cuantitativas

Control al ser detectado, medido y evaluado el (os) riesgo (s), debe

comprobarse con nuevas mediciones y evaluaciones, correspondiendo disponer
de medidas, para rebajar el riesgo.

Seguimiento es la etapa final del control y se dirige al ambiente,

inspeccionando posibles cambios de mtodos, procedimientos, que podran ser
alterados, con las medidas de control.

MEDIDAS DE CONTROL

TECNICAS E INGENERILES
ADMINISTRATIVAS
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL