Andrs Giovanny Vargas Suarez

Gerencia de la seguridad y salud en el trabajo

Programa en seguridad y salud en el trabajo

De la salud ocupacional a la hoy llamada "Seguridad Industrial"

Revolucionando los sistemas de Gestin.

Con el devenir de los aos la evolucin y el desarrollo de la seguridad y salud en

el trabajo han estado enmarcados por momentos histricos y consecuentes a lo
que disfrutamos hoy en da, es imposible imaginar el estar sometidos a los
vejmenes y maltratos de los cuales fueron actores principales nuestros
antepasados, por eso es importante resaltar el trabajo y el esfuerzo realizado por
lderes que dentro de s mismos tenan la esperanza de un mejor vivir en el
entorno laboral.
A finales de 1993 en Colombia se generaran cambios significativos en materia de
seguridad a los trabajadores mediante la expedicin del decreto ley 1295 de 1994,
se disponen los derechos sociales para los trabajadores del pas, tambin para
preservar la calidad de vida para toda la poblacin del pas a travs de las
afiliaciones al sistema general de riesgos laborales.
A medida que los tiempos avanzaban el gobierno fue estudiando y determinando
que haba que mejorar sustancialmente el sistema y es all cuando aparece la ley
1562 de 2012 en donde se modifican algunas funciones en pro de la mejora del
bienestar de los colombianos en temas laborales, para garantizar el cumplimiento
a los trabajadores en materias laborales, el gobierno crea el decreto 1443 en el
cual se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), todo esto conllevando a una calidad
digna en disposiciones laborales a toda la poblacin.
Debido a lo anterior la ley 1562 de 2012, modifica el sistema de riesgos laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
En esta ley se evidencian los siguientes cambios:
1. Ya no se conocer como Salud Ocupacional, de ahora en adelante se
llamar Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Programa de seguridad Ocupacional: Se conocer como Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo. SG-SST.
3. Se empieza a hablar de comit paritario en Seguridad y Salud en el
trabajo.
Igualmente el decreto 1443 de 2014, por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).

Andrs Giovanny Vargas Suarez

Gerencia de la seguridad y salud en el trabajo
Programa en seguridad y salud en el trabajo

1. En este decreto se formaliza el nombre de Comit paritario de salud

Ocupacional (COPASO) a Comit paritario en seguridad y salud en el
trabajo (COPASST).
2. Se modifica de Viga de Salud Ocupacional a Viga en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
3. Se incluye que los principios del sistema estarn basados en el ciclo
PHVA.
La seguridad y salud en el trabajo debe ser apoyada desde la alta direccin
Realizar Controles administrativos
Suministrar los equipos y elementos de proteccin necesarios para la
ejecucin de las labores.
Acciones de vigilancia y salud.
Implementar acciones correctivas y preventivas.
Aunque esto depende del empleador, todas las reas son de gran importancia
para el buen desarrollo de los programas de seguridad y salud en el trabajo
establecido por la empresa adems esto generara ms confiabilidad y el buen uso
por parte de los usuarios.
.-

Que es un sistema de gestin y cul sera la diferencia con un programa?

Un sistema de gestin es un conjunto de actividades encaminadas a mejorar

continuamente con el fin de verificar las condiciones laborales en materia de
seguridad y salud en el trabajo y as poder tomar decisiones y acciones que
permitan mejorar el entorno laboral. Es importante tener en cuenta que el sistema
de Gestin incluye a todas las reas y el compromiso de todo el personal.
Un sistema de gestin tiene como objetivo implementar un mtodo para evaluar y
mejorar en cuanto a la prevencin de incidentes y riegos laborales, a travs de la
identificacin a tiempo de los peligros y riesgos que se presenten en los sitios de
trabajo, este mtodo incluye el paso a paso de las acciones a realizar, cul es la
mejor manera de realizarlo, igualmente se supervisan el cumplimiento y progreso
de las acciones implementadas en los puestos de trabajo, para as evaluar que tan
eficaces y eficientes fueron las medidas que se adoptaron dentro de la
organizacin.
El sistema de Gestin se apoya del ciclo Deming mejor conocido como el ciclo
PHVA o de mejora continua, y en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, las
empresas lo aplican de la siguiente manera:
Planificar: Implementar la poltica de seguridad y salud en el trabajo, planes
que permitan identificar los peligros y la organizacin en la compaa, todo

Andrs Giovanny Vargas Suarez

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Programa en seguridad y salud en el trabajo

lo anterior debe contemplar los recursos necesarios, ya sean fsicos,

recurso humano, monetario, entre otros necesarios para su ejecucin.
Hacer: Es aqu donde se pone en marcha lo planificado.
Verificar: Se evalan los resultados que se obtuvieron tras
implementacin del o los programas ejecutados dentro de la compaa.

la

Actuar: A travs de un examen y el respectivo anlisis se cierra este ciclo

con el fin de preparar un nuevo sistema, aplicando las mejoras pertinentes.

Referencias Bibliograficas
Ley 1562 de 2012. Alcalda de Bogot (2016). www.alcaldiabogota.gov.co.
Recuperado el 10 de febrero de 2016 de:
http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=48365

Aula Virtual de Postgrados. Programa en seguridad y salud en el trabajo.

Recuperado el 10 de febrero de 2016 de:
http://unieccivirtual.net.co/Aulavirtual_posgrados/pluginfile.php/743/mod_resource/
content/1/Unidad/descargable.pdf

Decreto 1443 de 2014. Ministerio de trabajo (2016).www.mintrabajo.gov.co.

Recuperado el 8 de febrero de 2016 de:
http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-decretos-2014/3700-decreto-1443del-31-de-julio-de-2014.html