ABERTURA Retif

EDITAL N.
001/2016
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA DO MUNICPIO
DE JARAGUARI - MS
O PREFEITO MUNICIPAL DE JARAGUARI, VAGNER GOMES VILELA, Estado de Mato Grosso do Sul,
no uso de suas atribuies, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico de Provas e Ttulos
para provimento de cargos pertencentes ao Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, e ser
regido pelas normas e condies constantes neste Edital.
1.
DOS CARGOS
1.1. Este Edital tem por objeto estabelecer as regras e as condies para selecionar os candidatos s vagas
oferecidas neste Concurso Pblico de candidatos aptos convocao para ocuparem cargos de provimento efetivo
integrantes de categorias funcionais do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal.
1.2. Os Cargos, objeto do Concurso e respectivo nmero de vagas, escolaridade, requisitos, atribuies e
vencimentos, constam do Anexo I; o contedo programtico consta no Anexo II, no Anexo III constam os critrios
de avaliao das Provas Prticas e no Anexo IV constam os critrios de avaliao do Teste de Aptido deste Edital.
1.3. Os candidatos classificados neste Concurso Pblico tero precedncia na nomeao, para os cargos/funes
que se habilitaram, em relao aos candidatos aprovados em concursos pblicos realizados posteriormente
homologao deste certame.
1.4. So requisitos bsicos para investidura em qualquer dos cargos/funes:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) estar em gozo dos direitos polticos e civis;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares, se do sexo masculino;
d) ter a idade igual ou superior a dezoito anos;
e) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para ocupar o cargo/funo;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/funo, verificada em exame mdicopericial;
g) no exercer cargo/funo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria na
administrao pblica federal, estadual ou municipal, salvo as excees previstas na Constituio Federal;
h) no ter sofrido penalidade de demisso, por justa causa, de rgo ou entidade da administrao pblica
municipal, estadual ou federal.
1.5. O candidato investido no cargo/funo habilitado neste Concurso Pblico e que for nomeado e empossado
ficar submetido ao regime jurdico estatutrio.
1.6. O candidato que for aprovado ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever, obrigatoriamente, participar
do curso introdutrio para exercer a funo.
1.6.1. O curso introdutrio ser ministrado pela Prefeitura Municipal de Jaraguari, aps homologao do concurso,
a todos os candidatos nomeados para o cargo de Agente Comunitrio de Sade.
1.6.2. de responsabilidade do Agente Comunitrio de Sade o uso obrigatrio dos Equipamentos de Proteo
Individual EPI (chapu, camiseta de manga comprida, cala comprida e sapato fechado) que sero fornecidos
pela Secretaria Municipal de Sade.
1.7. A nomeao ocorrer durante o prazo de validade do Concurso, em atendimento ao interesse e
convenincia da administrao municipal, de acordo com as demandas apresentadas por rgos e entidades
municipais.
1.8. As vagas que porventura forem criadas ou abertas durante o prazo de validade do presente concurso,
podero ser preenchidas por candidatos habilitados, obedecida ordem de classificao.
1.9. O candidato, ao se inscrever para qualquer cargo, dever estar ciente de que, se aprovado e nomeado,
dever deslocar-se para o seu local de trabalho com recursos prprios, no cabendo aos cofres do Municpio o nus
das despesas com seu deslocamento ou estada.
1.10. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm,
das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS
1.11. As vagas destinadas para o Servio Autnomo de gua e Esgoto SAAE obedecer ao estabelecido da Lei
Complementar n 682, de 22 de abril de 2008, (Plano de Classificao de Cargos e Salrios do Servio Autnomo
de gua e Esgoto de Jaraguari).
2.
DAS INSCRIES
2.1. As inscries sero realizadas exclusivamente no perodo de 13 de maio a 06 de junho de 2016 apenas
pela internet no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso onde estaro disponibilizados, para preenchimento e
impresso, o Formulrio de Inscrio, o boleto bancrio e o Edital do Concurso, contendo toda a regulamentao;
2.1.1.
Para realizar a inscrio o candidato dever atender aos seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico, disponveis no endereo eletrnico da
Fundao de Apoio Pesquisa ao Ensino e Cultura FAPEC (www.fapec.org/concurso) atravs do Edital de
Abertura, podendo ser acessado em EDITAIS/CONCURSOS EM ANDAMENTO/CONCURSO PREFEITURA DE
JARAGUARI;
b) inscrever-se e imprimir o boleto bancrio, no perodo entre 8 (oito) horas do dia 13 de maio de 2016 at
s 23h59min do dia 06 de junho de 2016 (horrio oficial de Mato Grosso do Sul), atravs de formulrio
especfico, disponvel na pgina citada; aps este horrio o sistema de captao das inscries, deixar
automaticamente de receb-las.
c) digitar corretamente no Formulrio de Inscrio: o nome completo, o n do documento de identidade com o
rgo expedidor e o estado, o n. do CPF, a data de nascimento, o sexo, os nmeros dos telefones residencial e
celular, o endereo completo (com o CEP principalmente);
d) as informaes dos dados cadastrais prestadas no ato da inscrio sero de exclusiva responsabilidade dos
candidatos;
e) de responsabilidade do candidato, a atualizao de seus dados cadastrais, tais como: endereo completo,
telefones e de endereo eletrnico (e-mail), nos casos de alterao ocorrida aps a inscrio;
f) efetuar o pagamento do boleto bancrio, at 1 (um) dia til aps o encerramento das inscries, observando
sempre o horrio de funcionamento do sistema bancrio nacional;
g) A FAPEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores
que impossibilitem a transferncia de dados;
h) A inscrio do candidato ser efetivada somente aps a confirmao, na FAPEC, do pagamento da taxa de
inscrio pela rede bancria.
2.2. Aps a inscrio, as solicitaes de quaisquer alteraes ficaro a critrio da deciso da comisso do Concurso
Pblico.
2.3. O candidato dever recolher a taxa de inscrio no valor de:
a) R$ 100,00 para concorrer vaga de cargo que exige Nvel Superior;
b) R$ 70,00 para concorrer vaga de cargo que exige Nvel Mdio Completo;
c) R$ 50,00 para concorrer vaga de cargo que exige Nvel Fundamental Completo.
2.3.1.
O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
2.3.1.1. O candidato que efetuar o pagamento da Taxa de Inscrio com cheque sem a necessria proviso de
fundos ter sua inscrio cancelada.
2.4. A relao dos candidatos inscritos e homologados para o Concurso Pblico ser publicado no Mural da
Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e
disponibilizado no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da
imprensa.
2.5. A Comisso do Concurso ficar instalada na Prefeitura Municipal de Jaraguari, localizada na Rua: Gonalves
Luiz Martins, 420 - Centro, em Jaraguari/MS, com atendimento no horrio das 07 s 17hs exceto sbados,
domingos e feriados.
3.
TAXA DE ISENO
3.1. O candidato poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, com fundamento no art. 4 II, do
Decreto 6.135/2007, pessoas inscritas no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal e de
membros de famlias com baixa renda, assim consideradas aquelas em que a renda familiar no ultrapasse trs
salrios mnimos, na forma do Decreto n 6593/2008, comprovando hipossuficincia econmica/carncia recursos

financeiros.
3.2. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a)
comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto
Federal n 6.135/2007 ou considerado membro de famlia de baixa renda, atravs de
declarao/comprovante emitida pela Secretria de Assistncia Social do Municpio em que reside;
b) apresentar cpia da carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com o registro do valor do salrio de
at 03 salrios mnimos e dos membros da famlia;
c)
entregar a cpia do documento de identidade.
3.3. O candidato para obter a iseno da taxa de inscrio, dever acessar o endereo eletrnico
www.fapec.org/concurso, efetuar inscrio no Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos
pertencentes ao Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS.
a) efetuar inscrio no sistema e assinalar a solicitao de taxa de iseno para sim
b) imprimir a Ficha de Inscrio na rea do Candidato
c) entregar a Ficha de Inscrio/Iseno e os comprovantes discriminados acima, mediante protocolo, no perodo
de 13 a 20 de maio de 2016, Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, localizada na Rua: Gonalves Luiz Martins,
420 - Centro, em Jaraguari/MS, com atendimento no horrio das 07 s 17hs exceto sbados, domingos e feriados
ou na FAPEC, situada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79.081-050, Campo Grande/MS, no horrio das
8 s 11 horas e das 14 s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados; ou ainda enviar por Sedex para
qualquer dos endereos acima, sendo considerada para fins de avaliao a data da postagem
d) O candidato perder os direitos decorrentes da iseno no Concurso se no cumprir o estabelecido neste
subitem.
3.4. A Ficha de Inscrio/Iseno e os documentos devero ser acondicionados em envelope fechado, com
identificao externa contendo o nome do candidato e o nmero deste Edital, para anlise e parecer quanto
concesso da iseno.
3.5. O candidato que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno,
perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder
pela infrao.
3.5.1. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido ser comunicado dessa medida, atravs de Edital
especfico que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do
Estado de MS/ASSOMASUL e disponibilizado no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso e, facultativamente,
em outros rgos da imprensa.
3.5.2. O candidato que no obtiver a iseno e tiver interesse em permanecer no Concurso, dever fazer o
pagamento da respectiva inscrio at o dia 7 de junho de 2016.
4.
DOS PROCEDIMENTOS ESPECFICOS PARA INSCRIO DE CANDIDATO PORTADOR DE
DEFICINCIA, DE ACORDO COM A LEI N 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989, COM O DECRETO N
3.298, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1999, COM O DECRETO N 5.296, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2004 E COM A
LEI ESTADUAL/MS N 3.181, DE 21 DE FEVEREIRO DE 2006.
4.1. Ao candidato portador de deficincia que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no
inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e nos termos da Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
assegurado o direito de inscrio para os cargos/funes do Concurso Pblico.
4.2. No sero reservadas vagas para portadores de deficincia, com fundamento no art. 38, inciso II, da Lei
Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, para provimento para ocupar as funes de Agente Comunitrio de
Sade, em virtude de ser exigida aptido plena para exerccio de suas atribuies e tarefas, as quais impem a
necessidade de deslocamentos.
4.3. Aos candidatos com deficincia sero destinadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada
cargo/funo, desde que as atribuies sejam compatveis com o grau de deficincia apresentado, observados os
dispositivos constantes nos artigos 3, 4, 5, 37, 41 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.3.1. Quando o clculo para o nmero de vagas mencionado no item anterior resultar em nmero fracionrio,
elevar-se- at o primeiro nmero inteiro subsequente resultante da aplicao do percentual, em conformidade
com o disposto no 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.3.2. Para os cargos/funes em que est sendo disponibilizada somente uma vaga no haver reserva para
candidato portador de deficincia.
4.4. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas situaes discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro
de 2004.
4.5. O candidato dever declarar, no ato da inscrio, ser deficiente, especificando a deficincia na Ficha de
Inscrio.
4.6. O candidato com deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e
local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.7. O candidato dever declarar, conforme art. 39 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser
deficiente e, se necessitar de tratamento diferenciado no dia do concurso, dever especific-lo na Ficha de
Inscrio.
4.7.1. Durante o perodo das inscries, o candidato dever entregar pessoalmente na Prefeitura Municipal de
Jaraguari/MS, localizada na Rua: Gonalves Luiz Martins, 420 - Centro, em Jaraguari/MS, com atendimento no
horrio das 07 s 17hs exceto sbados, domingos e feriados ou na FAPEC, no horrio das 8 s 11 horas e das 14
s 17 horas, exceto sbados, domingos e feriados, situada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050,
Campo Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, valendo a data da postagem,
os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico original atestando a espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, emitido
com data de at 90 dias, a contar da data de incio das inscries deste Concurso, e deve constar data, assinatura
do mdico e carimbo legveis contendo nome e nmero de inscrio no CRM.
b) cpia do documento de identidade, cpia do CPF e informar telefone para contato;
c) solicitao, por escrito:
i.
se necessitar da confeco de prova especial em Braile, ampliada, equipamentos ou recursos adicionais
para realizao da prova, especificando o tipo de deficincia.
ii.
se necessitar de tempo adicional e/ou Ledor de prova e/ou Intrprete de Libras, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.7.2. O deficiente visual (cego) que solicitar prova especial em Braile dever levar para esse fim, no dia da
aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
4.7.3. Ao deficiente visual (amblope) que solicitar prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse
sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24.
4.8. O candidato que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atender aos dispositivos mencionados nas
alneas do subitem 4.6.1, conforme o caso:
a) subitem 4.6.1, alnea a: no ser considerado com deficincia e no concorrer s vagas reservadas para
pessoas com deficincias.
b) subitem 4.6.1, alnea c, subalnea i: no ter a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
c) subitem 4.6.1, alnea c, subalnea ii: no ter tempo adicional para realizao das provas e/ou pessoa
designada para a leitura da prova e/ou Intrprete de Libras, seja qual for o motivo alegado.
4.8.1. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do
cargo/funo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins confirmao no estgio probatrio.
4.8.2. As vagas que no forem providas por falta candidatos com deficincia habilitado sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
4.9. Antes da posse dos candidatos, a Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS designar um Mdico ou equipe
multidisciplinar para analisar o efetivo enquadramento s regras deste Edital, daqueles que se declararam com
deficincia, para atestar se as atribuies do cargo/funo de habilitao so compatveis com a respectiva
deficincia.
4.10.
A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira geral,
com base na pontuao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e, a segunda especial,
considerando a pontuao destes ltimos, para efeito de precedncia na nomeao, nos termos da legislao.
4.10.1. Se a deficincia do candidato, conforme avaliao prevista no item 4.8, no se enquadrar na previso do
art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de
2004, sua nomeao obedecer classificao geral.
4.10.2. Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia aquele cuja deficincia assinalada na Ficha de
Inscrio no for confirmada, devendo o mesmo figurar apenas na lista de classificao geral.
4.10.3. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies do item 4 deste Edital implicar a perda
do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia.
4.10.4. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.10.5. A nomeao do candidato portador de deficincia ser na proporo de um classificado na lista geral e
outro na lista especial, neste ltimo caso, at o limite do nmero de vagas reservadas pare esta modalidade de
provimento.
4.10.6. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a readaptao ou
concesso de aposentadoria por invalidez.
4.10.7. O candidato com deficincia, que no realizar a inscrio identificando sua condio especial, conforme as
instrues constantes deste Edital, no poder impetrar pleitear direitos em favor de sua situao.
5.
DAS PROVAS
5.1. Este Concurso Pblico constar de:

a) Prova Escrita Objetiva: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos.
b) Teste de Aptido Fsica: de carter eliminatrio, para os candidatos aprovados na Prova Escrita, na
proporo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para o cargo de Agente Comunitrio de Sade.
c) Prova Prtica: de carter eliminatrio, para os candidatos aprovados na Prova Escrita, na proporo de 10
(dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para os cargos de Merendeira, Motorista e Operador de
Mquinas.
d) Prova de Ttulos: de carter classificatrio, para os candidatos aprovados na Prova Escrita e na Prova
Prtica na proporo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para os cargos de Nvel Superior e
Mdio.
6.
PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS de Carter Eliminatrio e Classificatrio.
6.1. O concurso constar de Provas Escritas Objetivas, especficas para cada cargo, nas seguintes modalidades:
6.1.1. Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos, de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade
que cada cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL SUPERIOR
Advogado, Assistente Social, Contador, Controlador Interno, Enfermeiro,

Engenheiro Civil, Farmacutico, Farmacutico/Bioqumico, Fisioterapeuta,
Mdico, Mdico Veterinrio, Odontlogo e Psiclogo.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
VALOR DE CADA QUESTO
TOTAL
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos
12
28
05
05
60
140
6.1.2. Lngua Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos, de acordo com a especificidade e o nvel de
escolaridade que o cargo exige como segue:
CARGOS
NVEL MDIO
Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Contabilidade e Tcnico de Informtica.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
10
10
20
05
05
05
50
50
100
CARGOS
NVEL MDIO
MODALIDADES
Fiscal de Tributos Municipais

NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
Legislaes Municipais
10
10
20
05
05
05
50
50
100
6.1.4.
Lngua Portuguesa e Matemtica de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo
exige como segue:
CARGOS
NVEL MDIO
Assistente de Administrao, Assistente de Professor, Atendente de Asilo,

Inspetor de nibus, Mecnico, Mestre em Operao, Operador de Mquina,
Operador de Pequenas Localidades.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
20
20
05
05
100
100
6.1.5. Lngua Portuguesa e Matemtica, de acordo com a especificidade e o nvel de escolaridade que o cargo
exige como segue:
CARGOS
FUNDAMENTAL COMPLETO
Auxiliar de Servios
Recepcionista e Vigia.
Operacionais,
Merendeira,
Motorista,
Pedreiro,
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
20
20
05
05
100
100
CARGOS
NVEL FUNDAMENTAL
COMPLETO
Agente Comunitrio de Sade.
MODALIDADES
NMERO DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
Matemtica
10
10
20
05
05
05
50
50
100
6.2. Cada questo das Provas Escritas Objetivas ser composta de 05 alternativas, sendo somente uma correta.
6.3. A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos.
6.4. . A nota de cada candidato nas Provas Escritas Objetivas ser calculada pela soma das notas obtidas em cada
modalidade que compe a prova.
6.5. Sero considerados reprovados os candidatos que tirarem nota zero em qualquer modalidade.
6.6. . Sero considerados reprovados os candidatos que tiverem rendimento nas Provas Escritas Objetivas, inferior
a 40% (quarenta por cento) do valor total das mesmas.
7.
DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS
7.1. As Provas Escritas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, esto previstas para o dia 19 de junho
de 2016 e sero realizadas conforme item 7.2 deste edital e sero divulgados atravs de edital especfico.
7.2. Caso o nmero de candidatos, para prestar as Provas Escritas Objetivas, exceda a oferta de 500 inscritos,
devido quantidade de lugares adequados existentes nas escolas da cidade de Jaraguari/MS, a FAPEC reserva-se
ao direito de alocar todos os candidatos na cidade de Campo Grande, no assumindo, entretanto, qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
7.3. Os locais e horrios de realizao das Provas Escritas Objetivas constaro em Edital especfico, que ser
publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de
MS/ASSOMASUL e disponibilizado no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros
rgos da imprensa, sendo atribuda aos candidatos a responsabilidade pelo conhecimento dos respectivos locais e
horrio de realizao das provas.
7.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio fixado, munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de
Identidade, ou Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de
Identidade Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e caneta
esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha.
7.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo, nessa ocasio submetida
identificao especial, em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital.
7.4.2. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 7.4, para
realizao das Provas Escritas Objetivas, no poder realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
7.4.3. Para entrar na sala de provas, o candidato dever identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento
original de identidade, conforme item 7.4. O candidato ser identificado rigorosamente durante a realizao das
Provas Escritas Objetivas e, na ocasio, dever assinar a Lista de Presena.
7.5. No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato Grosso
do Sul, estabelecido para o fechamento dos portes.
7.6. A ausncia do candidato implicar em sua eliminao do concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra
oportunidade.
7.7. O candidato dever transcrever todas as respostas para o carto-resposta, que ser o nico documento
considerado para a correo eletrnica.
7.7.1.
A durao total das provas ser de 04 (quatro) horas para todos os cargos.
7.8. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao fiscal o carto-resposta, somente decorridas 02 (duas)
horas do incio da prova e poder levar o caderno de questes.
7.9. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem
concludo as provas.
7.10.
No sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras.
7.10.1. No ser permitido o uso de corretivo.
7.11.
Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo
das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas sem o
acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer
tipo de comunicao com outro candidato ou se utilizando de mquinas de calcular ou similar, livros, cdigos,
manuais, impressos ou anotaes, ou aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de
processos ilcitos na realizao das mesmas.
7.12.
No ser permitido, durante a realizao das provas, o porte de quaisquer meios eletrnicos, inclusive
aparelhos celulares.
7.12.1. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, esses devero ser
acondicionados, desligados e/ou sem bateria, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser
fornecida pela FAPEC, devendo permanecer embaixo da mesa/carteira, durante toda a aplicao das provas.
7.12.2. Ser eliminado o candidato cujo celular tocar, mesmo que no modo despertador, durante a
realizao das provas.
7.13. No ser permitido o uso de bons, chapus, gorros ou similares.
7.14. No ser permitida, em hiptese alguma, no local de provas, durante a realizao das mesmas, a
permanncia de pessoas acompanhantes de candidatos.
7.15. A candidata, que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da Prova Escrita, dever
encaminhar Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC, no endereo localizado a Rua 9 de
Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, os dados pessoais do acompanhante da criana,
juntando cpia legvel do documento de identificao dele, para que tenha acesso ao local de realizao da prova,
mediante apresentao desse documento no original. O acompanhante dever ser maior de 18 (dezoito) anos, pois
o mesmo ter toda responsabilidade sobre a criana que estar sob os seus cuidados, durante a ausncia da me
enquanto a mesma realiza o certame, e no poder em momento algum haver comunicao dos mesmos quanto a
questionamentos sobre a prova.
7.16. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso
digital para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
7.17. No haver 2 (segunda) chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e local
estabelecidos para cada candidato.
7.18. Ser dado conhecimento do Gabarito Preliminar do Concurso a todos os candidatos at 04 (quatro) dias
aps a realizao das Provas Escritas Objetivas, que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de
Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e disponibilizado no endereo
eletrnico www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
8. PROVA PRTICA - de Carter Eliminatrio.
8.1. O Concurso constar de Provas Prticas onde sero convocados os candidatos aprovados, em ordem
decrescente da Nota da Prova Escrita Objetiva, dentro de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para
cada cargo, respeitados os empates na ltima posio. As provas prticas sero aplicadas para os cargos de
MERENDEIRA, MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS.
8.2. A data, hora e local de realizao das Provas Prticas, constaro de Edital especfico que ser publicado no
Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e
imprensa.
8.3. A Prova Prtica ser composta com as exigibilidades e os critrios de avaliao constantes do Anexo III, deste
Edital.
8.4. A Prova Prtica ter carter eliminatrio e valer 100 pontos no total.
8.5. . Aos candidatos que participarem da Prova Prtica sero atribudos os conceitos Apto (nota 50 pontos) ou
INAPTO (nota 49 pontos).
8.5.1.
Os candidatos que obtiverem o conceito INAPTO sero automaticamente eliminados do Concurso
Pblico.
8.6. O candidato dever comparecer ao local de realizao das Provas Prticas, identificando-se com a
apresentao do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou Carteira
de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade Profissional emitida
pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
8.7. . Os candidatos devero apresentar a Carteira Nacional de Habilitao na categoria de acordo com os
requisitos do cargo.
8.8. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio fixado, munido do documento oficial de identidade.
8.8.2. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 8.6, para
realizao das Prova Prtica, no poder realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
8.9. Para entrar no local da Prova Prtica, o candidato dever identificar-se, apresentando ao Examinador o seu
documento original de identidade, conforme item 8.6 e, na ocasio, dever assinar a Lista de Presena.
8.10.
No ser admitido, no local da Prova Prtica, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de Mato
Grosso do Sul, estabelecido para o incio das provas.
8.11.
A ausncia do candidato convocado para as Provas Prticas implicar em sua eliminao do concurso, no
havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade.
8.12.
Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo
das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se do local de provas sem
o acompanhamento do fiscal, antes de t-las concludo; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de
comunicao ou aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na
realizao das mesmas.
8.13.
No ser permitido, em hiptese nenhuma, durante a realizao da prova, o uso de quaisquer meios
eletrnicos, inclusive aparelhos celulares, que devero permanecer desligados durante todo o perodo de realizao
das provas.
8.14.
A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso
8.15.
No haver 2 (segunda) chamada para a prova e nem realizao de prova fora da data, horrio e local
estabelecidos para cada candidato.
8.16.
No cabero recursos contra as Provas Prticas.
8.17.
As Provas Prticas, de carter eliminatrio, sero realizadas conforme condies estabelecidas no Anexo
IV e tero resultados expressos em APTO ou INAPTO.
8.18. O resultado da Prova Prtica ser divulgado atravs de edital especfico que ser publicado no Mural da
Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e
imprensa.
9. TESTE DE APTIDO FSICA - de Carter Eliminatrio.
9.1. Para o Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sero convocados, em ordem decrescente da Nota da
Prova Escrita Objetiva, dentro de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para o cargo de AGENTE
COMUNITRIO DE SADE respeitados os empates na ltima posio.
9.2. A data, hora e local de realizao do Teste de Aptido Fsica, constaro de Edital especfico que ser publicado
no Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e
imprensa.
9.3. Para participar do Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar laudo mdico original, que
comprove especificamente possuir boas condies fsicas para participar de atividades e exerccios fsicos relativos
ao TAF.
9.3.1. O laudo mdico dever ser apresentado no ato do teste, em original, datado, no mximo, de 40
(quarenta) dias da data de realizao do Teste de Aptido Fsica, e conter a data de emisso, carimbo com o
nome do mdico e nmero de inscrio no CRM ou RMS.
9.3.2. Laudo Mdico emitido pelo profissional da rea de sade dever atestar que o candidato est apto
prtica de atividades fsicas ao qual ser submetido conforme consta neste Edital no Anexo IV.
9.3.3.
O candidato que no apresentar laudo mdico, nos termos deste Edital, ser eliminado do Concurso.
9.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao do Teste de Aptido Fsica com antecedncia mnima de
30 (trinta) minutos do horrio fixado, munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro
Geral de Identidade, ou Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira
de Identidade Profissional emitida pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
9.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
9.6. O candidato que no apresentar documento de identidade, um dos constantes do item 9.4, para realizao do
Teste de Aptido Fsica, no poder realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do Concurso.
9.7. Para entrar no local do Teste de Aptido Fsica, o candidato dever identificar-se, apresentando ao
Examinador o seu documento original de identidade conforme item 9.4 e, na ocasio, dever assinar a Lista de
Presena e entregar o laudo mdico nos termos do item 9.3.
9.8. No ser admitido, no local do Teste de Aptido Fsica, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial
de Mato Grosso do Sul, estabelecido para o incio das provas.
9.9. A ausncia do candidato convocado para o Teste de Aptido Fsica implicar em sua eliminao do Concurso
Pblico, no havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade.
9.10. Ser sumariamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a
execuo dos testes; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido
ou descorts para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se do local de testes
sem o acompanhamento do fiscal, antes de t-los concludo; for surpreendido, durante os testes, em qualquer tipo
de comunicao ou aps os testes, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na
realizao dos mesmos.
9.11.
No ser permitido, em hiptese nenhuma, durante a realizao dos testes, o uso de quaisquer meios
eletrnicos, inclusive aparelhos celulares, que devero permanecer desligados durante todo o perodo de realizao
dos testes.
9.12.
No ser permitida, em hiptese alguma, no local de testes, durante a realizao dos mesmos, a
permanncia de pessoas acompanhantes de candidatos.
9.13.
A Comisso de Concurso reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso digital
para anlise por especialistas em identificao, de qualquer candidato cuja documentao suscitar dvidas.
9.14.
No haver 2 (segunda) chamada para o Teste de Aptido Fsica e nem realizao do mesmo fora da
data, horrio e local estabelecidos para cada candidato.
9.15.
O Teste de Aptido Fsica ter por finalidade avaliar a capacidade do candidato para suportar fsica e
organicamente (fisiologicamente) as condies e exigncias de exerccio das tarefas rotineiras do cargo.
9.16.
O aquecimento e a preparao para o Teste de Aptido Fsica so de responsabilidade do prprio
candidato, no podendo interferir no andamento da avaliao.
9.17.
No haver repetio do Teste de Aptido Fsica, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir
pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu
desempenho.
9.18.
No realizar novamente o Teste de Aptido Fsica o candidato que tiver completado o TAF e for
considerado Inapto.
9.19.
O Teste de Aptido Fsica ser composto de exerccios, com as exigibilidades e os critrios de avaliao
constantes do Anexo IV, deste Edital.
9.20.
O traje usado para a realizao do Teste de Aptido Fsica dever ser o esportivo (camiseta/top,
calo/cala de agasalho ou seus equivalentes e tnis).
9.21.
No haver segunda chamada, independente de motivo alegado pelo candidato, nem realizao de TAF
fora da data e horrio estabelecidos no edital de convocao para o teste.
9.22.
O Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, ser realizado conforme condies estabelecidas no
Anexo IV, e ter resultado expresso em APTO ou INAPTO.
9.23.
Ser considerado APTO o candidato que realizar todos os exerccios atendendo 100% (cem por cento)
dos critrios estabelecidos.
9.24.
Ser considerado INAPTO o candidato que no atingir o desempenho referido no item anterior e,
tambm, o que receber qualquer tipo de auxlio externo durante a execuo de qualquer dos exerccios do TAF.
9.25.
O candidato considerado INAPTO no Teste de Aptido Fsica ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
9.26.
O resultado do Teste de Aptido Fsica ser divulgado atravs de edital especfico, que ser publicado no
Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e
imprensa.
10. PROVA DE TTULOS de carter classificatrio, para os cargos de Nvel Superior e Mdio.
10.1. Para a Prova de Ttulos, de carter classificatrio, sero convocados, em ordem decrescente da Nota da
Prova Escrita Objetiva, dentro de at 10 (dez) vezes o nmero de vagas oferecidas para os cargos de Nvel
Superior e Mdio, respeitados os empates na ltima posio.
10.2.
Os candidatos convocados para fazer a entrega dos ttulos, devero entregar os documentos
comprobatrios de titulao atravs de fotocpias autenticadas em cartrio, em data e local a serem
definidos atravs de Edital Especfico, que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no
Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e disponibilizado no endereo eletrnico
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
10.3. O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova de Ttulos, identificando-se com a
apresentao do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou Carteira
de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto), ou Carteira de Identidade Profissional emitida
pelo rgo competente, ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
10.4.
No ser admitido no local da Prova de Ttulos, o candidato que se apresentar aps o horrio oficial de
Mato Grosso do Sul, estabelecido para a entrega dos documentos de titulao.
10.5.
Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que se utilizar de meios ilcitos para a execuo da
Prova de Ttulos; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
10
descorts para com qualquer dos responsveis, seus auxiliares ou autoridades; ou aps as provas, for constatado,
por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas.
10.6.
A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso
10.7.
No haver 2 (segunda) chamada para a Prova de Ttulos.
10.8.
Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no
edital de convocao para a Prova de Ttulos.
10.9.
No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
10.10. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros,
mediante a apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao com firma
reconhecida em cartrio.
10.10.1. Somente ser aceita uma procurao por candidato.
10.10.2. Sero de inteira responsabilidade do candidato s informaes prestadas por seu procurador no ato da
entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para a Prova de
Ttulos, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
10.11. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, com exceo
daqueles documentos que possurem certificao digital.
10.11.1. Os documentos com certificao digital tero sua autenticidade confirmada no site da instituio que os
forneceram, de acordo com as informaes contidas nesses documentos.
10.12. Fica reservado Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos o direito de exigir, a seu critrio, a
apresentao dos documentos originais para conferncia.
10.13. Para efeito de avaliao, todas as atividades previstas dos ttulos devero estar concludas.
10.13.1. Somente sero consideradas as atividades concludas at a data de incio das inscries deste Concurso.
10.14. Os ttulos sero aferidos pela Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos, observados os critrios e o valor
correspondente em pontos explicitados nos quadros abaixo:
10.14.1. - PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
Itens
01
02
Pontuao
Unitria
Mxima
Ttulos
Formao Profissional:
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Doutorado na rea de atuao ou formao.
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Mestrado na rea de atuao ou formao.
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas), na rea
de atuao ou formao EXCETO aquela correspondente ao requisito
para a funo que concorre.
Eventos de Capacitao:
Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios,
congressos, semanas, encontros ou workshop, especficos na rea do
cargo, realizados a partir de 2011, com carga horria mnima de 100
horas.
horas.
horas.
horas.
4,0
4,0
3,0
3,0
2,0
2,0
1,0
2,0
0,8
1,6
0,6
1,2
0,4
0,8
TOTAL
14,6
10.14.2. - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO:

Itens
Ttulos
Pontuao
Unitria
Mxima
11
01
02
Formao Profissional:
Diploma, Certificado ou Declarao de concluso de Curso de Psgraduao em nvel de Especializao (mnimo de 360 horas).
Diploma, Certificado ou Declarao de colao de grau de Curso de
Graduao em qualquer rea.
Eventos de Capacitao:
Certificados como participante em cursos, jornadas, simpsios, congressos,
semanas, encontros ou workshop, especficos na rea do cargo, realizados
a partir de 2010, com carga horria mnima de 100 horas.
3,0
3,0
2,0
2,0
1,0
2,0
0,8
1,6
0,6
1,2
0,4
0,8
TOTAL
10,6
10.15. No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes
necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente.
10.16. So consideradas informaes necessrias nos documentos: a) Carga Horria; b) Perodo do curso; c)
Nome da Instituio com timbre ou carimbo impresso; d) Assinatura do responsvel pela instituio, com
identificao e/ou carimbo; e) contedo programtico.
10.17. No sero computados certificados de estgio, monitoria, bolsa de estudos, servio voluntrio, curso
preparatrio para concursos, visita tcnica ou viagem cultural. Tambm no sero consideradas as participaes
em eventos como ministrante, colaborador/organizador, autor ou instrutor.
10.18. Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.19. Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, no sendo permitida a soma de carga
horria de mais de um ttulo para o mesmo item.
10.20. No sero considerados os certificados cuja carga horria seja incompatvel com o perodo de realizao
da atividade.
10.21.
No sero consideradas as disciplinas cursadas isoladamente nos cursos de graduao ou ps-graduao.
10.22. Para efeito de pontuao, cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.23. Quando da apresentao dos ttulos, o candidato receber documento comprobatrio do nmero de
documentos entregues, com a assinatura do candidato e da pessoa designada pela Presidncia da Comisso.
10.24. Todo documento, expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado quando traduzido para a
Lngua Portuguesa, por tradutor pblico.
10.25. Os documentos de concluso de curso de graduao ou ps-graduao, expedidos em lngua estrangeira,
devero estar revalidados por Instituio de Ensino Superior no Brasil, conforme Art. 48 da Lei n 9394/96, de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
10.26. A Comisso de Avaliao da Prova de Ttulos no analisar documentos que no expressem com clareza o
objetivo do evento, associado ao cargo/funo.
10.27. A apresentao de documento que no coadune com a verdade implicar na eliminao do candidato,
mediante publicao em edital.
10.28. A apresentao de documento com rasuras ou alteraes em qualquer informao, se comprovadas, ser
caracterizado fraude e implicar na eliminao do candidato, mediante publicao em edital.
10.29. . Os ttulos, aps sua entrega, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido
acrescentar outros ttulos aos j entregues.
10.30.
A nota da Prova de Ttulos ser a soma dos pontos obtidos com a titulao apresentada.
10.31. O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos que ser publicado no Mural da Prefeitura
Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e disponibilizado no
endereo eletrnico www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
11. DOS RECURSOS
11.1.
O candidato poder recorrer, nos 02 (dois) dias teis subsequentes data de publicao;
12
11.1.1. Face omisso de seu nome ou para retificao de dados ocorridos por erro de digitao, na publicao
da relao de candidatos inscritos;
11.1.2. Se no concordar com o Gabarito Preliminar, poder apresentar recurso, devidamente fundamentado,
digitado ou em letras de forma, devendo constar o nome do candidato e endereo completo para correspondncia.
O recurso dever ser encaminhado em folha individual por questo, em trs vias, assinado e com a bibliografia que
o fundamente.
11.1.3. No caso de recurso contra o gabarito, a pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser atribuda a todos candidatos presentes prova objetiva.
11.1.4. Contra o resultado da Prova de Ttulos.
11.2. No sero aceitos recursos enviados por fax ou por meio eletrnico.
11.3. O recurso dever ser entregue pessoalmente, ou por procurao, na Prefeitura Municipal de Jaraguari,
localizada na Rua: Gonalves Luiz Martins, 420 - Centro, em Jaraguari/MS, com atendimento no horrio das 08 as
17hs, exceto sbados, domingos e feriados, ou na FAPEC, das 8 s 11 horas e das 14 s 17 horas, situada na Rua
9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, ou encaminhar por SEDEX, com AR, para o
endereo da FAPEC, valendo a data da postagem.
12. DAS NOTAS FINAIS
12.1.
Sero considerados aprovados na Prova Escrita Objetivos, os candidatos que obtiverem Nota da Prova
Escrita (NPE) igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do somatrio da pontuao mxima prevista.
12.2.
A Nota Final do Concurso dos candidatos corresponder ao somatrio da pontuao obtida na Prova
Escrita (NPE) somados pontuao e dos pontos obtidos na Prova de Ttulos, quando for o caso.
13. DA CLASSIFICAO FINAL
13.1. A classificao dos candidatos ser realizada pela ordem decrescente da Nota Final obtida no Concurso.
13.2. Na hiptese de igualdade de Nota Final, o desempate dar-se- com observncia dos seguintes critrios:
a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos conforme determina o Estatuto
do Idoso;
b) maior nota na modalidade de Conhecimento Especfico;
c) maior nota na modalidade de Lngua Portuguesa;
d) tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem no item a).
13.3. O resultado do Concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal de Jaraguari/MS, divulgado atravs de
Edital Especfico que ser disponibilizado no Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, e no endereo
eletrnico www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
14. DA NOMEAO E POSSE
14.1.
Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero nomeados, obedecendo rigorosamente ordem de
classificao, por ato do Prefeito Municipal e convocados, atravs de Edital publicado na imprensa oficial do
Municpio e no mural da Prefeitura Municipal, para entrega dos comprovantes dos requisitos exigidos para
provimento do cargo.
14.2.
A posse dos candidatos que se apresentarem e comprovarem os requisitos exigidos sero efetivada
perante o Prefeito Municipal ou por autoridade designada.
14.3.
Para tomar posse, o candidato nomeado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico realizado
pela percia mdica da Prefeitura Municipal.
14.4.
Depois de empossado, o candidato ser lotado de acordo com as necessidades dos rgos e entidades da
Prefeitura.
14.5.
A posse ocorrer no prazo de at trinta dias, contados a partir da data da nomeao, podendo ser
prorrogada a pedido do candidato, por at trinta dias, atendido o interesse da Prefeitura Municipal.
14.6.
Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que:
a)
no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;
b)
no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo/funo;
c)
no for considerado apto no exame mdico ou na avaliao da compatibilidade da respectiva deficincia com
as exigncias para execuo das tarefas do cargo de nomeao;
13
d)
no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo.
14.6.1. Os candidatos empossados e que entrarem em exerccio s adquiriro a estabilidade aps a avaliao de
desempenho, durante o perodo do estgio probatrio de trs anos, de acordo com a legislao vigente.
14.7.
O candidato nomeado e empossado que no entrar no exerccio ser exonerado do cargo de investidura.
15. DAS DISPOSIES GERAIS

15.1. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura FAPEC, reservando-se Comisso de Concurso Pblico as decises de mrito sobre os atos e fatos que
envolvam o certame.
15.2. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, exceto sbados,
domingos e feriados.
15.3. O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das atribuies do cargo e, tambm,
das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
15.4. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data da homologao do seu resultado,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal.
15.5. O horrio utilizado neste Edital refere-se ao Oficial de Mato Grosso do Sul.
15.6. Na hiptese de abertura de novas vagas, por criao ou vacncia para os cargos/funes oferecidos e
durante a vigncia do Concurso, por necessidade da Prefeitura Municipal, sero nomeados os candidatos
aprovados, obedecida rigorosamente a ordem de classificao, at o quantitativo estabelecido em lei para o Quadro
de Pessoal da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS.
15.7. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, perante a FAPEC, dos dados
constantes em sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do Concurso, em especial do endereo residencial e,
aps a homologao do resultado, perante a Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS.
15.8. No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no Concurso, valendo para
esse fim a publicao no rgo oficial do Municpio.
15.9. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de
atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem
prejuzo de outros procedimentos legais.
15.10. No ser efetivada a posse de candidato aprovado que tenha sido condenado por sentena transitada em
julgado ou demitido do servio pblico por qualquer rgo ou entidade da Unio, de Estados, do Distrito Federal ou
de Municpios, de qualquer dos seus Poderes.
15.11. Os candidatos podero dirimir dvidas relativas ao concurso, atravs dos telefones (67) 3345-5910,
3345-5915 ou ainda pelo site www.fapec.org/concurso.
15.12. As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no efetivado o fato
respectivo, atravs da publicao do Edital correspondente.
15.13. Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados pela Comisso
de Concurso Pblico e aprovados pelo Prefeito Municipal.
JARAGUARI/MS, 13 DE MAIO DE 2016.
VAGNER GOMES VILELA
Prefeito Municipal
14
ANEXO I DOS CARGOS, REQUISITOS, ATRIBUIES, VAGAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS.

1. PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
Ord.
1.
CARGO
ADVOGADO
VAGAS
01
ESCOLARIDADE/
REQUISITOS
ATRIBUIES DO CARGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTO
(R$)
Superior completo com

registro no respectivo
Conselho.
Examinar documentos, assessorar questes trabalhistas em gesto

de pessoas, elaborar minutas projetos de Lei, Decretos, elaborar
recursos e peties na defesa de direitos e interesses. Examinar as
circunstncias dos litgios ou dos delitos denunciados, para
investigao dos fatos aos referentes ao caso. Acompanhar o
andamento dos processos em que haja interesse pblico, de acordo
com a Legislao pertinente, atuar em processo, elaborar contratos
administrativos, e outros documentos relativos a pessoas, aos bens
e suas relaes, aplicando a legislao que rege as relaes de
organizao para defender direitos e interesses pblicos.
20h
R$ 2.527,23
15
2.
ASSISTENTE SOCIAL
01

Conselho.
Social: Prestar servios de mbito social a indivduos e grupos,

identificando e analisando problemas e necessidades materiais,
psquicas e aplicando mtodos e processos bsicos do servio
social; planejar e executar programas de servios sociais; planejar
e executar programas de servios sociais, realizando atividades de
carter educativo, recreativo, cultural e assistencial a sade. Atuar
na comunidade aplicando conhecimentos de gesto e dinmicas
participativas, dirigindo atividades com grupos e organizaes
sociais. Educacional: Elaborar planos, programas, projetos e
atividade de trabalho, buscando a participao de indivduos e
grupos nas definies de alternativas para problemas identificados,
interpretar, de forma diagnostica, a problemtica scia educacional,
para atuar na preveno e Tratamento de questes de origem scio
econmica, que interferem na sade, aprendizagem e trabalho.
Promover a participao grupal, desenvolvendo a conscincia social
Realizar atividades de carter educativo, recreativo, assistncia a
sade e outras. Organizacional: Realizar estudos, pesquisas,
levantamentos
e
diagnsticos
nas
reas
de
concursos
recrutamento, seleo, capacitao, avaliao de desempenho,
cargos e salrios, benefcios e rotinas trabalhistas; elaborar
projetos, planos e programas na rea de gesto de pessoas;
coordenar o desenvolvimento de projetos, acompanhar sua
operacionalizao; emitir pareceres parciais e/ou conclusivos sobre
assuntos relacionados a rea; elaborar relatrios e manuais de
normas e procedimentos, materiais didticos e divulgao de
projetos desenvolvidos. Sade: acolher o usurio, identificando o
mesmo, se apresentando e explicando os procedimentos a serem
realizados. Atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento
de projetos teraputicos em unidade de sade. Prestar servios a
indivduos ou grupos em tratamento de sade fsica ou mental,
identificando e analisando seus problemas e necessidades
materiais, psquicas e aplicando processos bsicos de servios
sociais, visando promover a sua recuperao e sua incluso social.
Identificar os problemas de origem psicossocial e econmico que
interferem no tratamento de sade. Realizar o acompanhamento
social individual de pacientes, em tratamento na instituio,
buscando a participao do mesmo no processo de cura, a
manuteno do seu vinculo empregatcio e na preservao da
unidade familiar. Participar com a equipe multidisciplinar no
processo de alta hospitalar, facilitando o retorno do usurio ao meio
familiar em condies tcnicas adequadas. Promover e organizar a
atualizao do cadastro dos recursos comunitrios, com vistas a
sua democratizao e facilidade de acesso dos usurios aos
mesmos. Participar na formulao e execuo dos programas de
sade fsica-mental, promovendo e divulgando os meios
profilticos, preventivos e assistenciais; prestar servio de
assistncia ao trabalhador com problemas referentes a readaptao
profissional, acompanhando os indivduos em reabilitao.
Contribuir na criao e desenvolvimento de espaos de controle
social. Facilitar o acesso e participao do usurio e seus familiares
no processo de tratamento, incentivando o autocuidado e as
praticas de educao em sade. Participar do planejamento,
coordenao e superviso de atividades desenvolvidas na
instituio por estagirios e voluntrios. Atuar a nvel comunitrio
atravs de aes intersetoriais.
30h
R$ 1.247,63
16
3.
CONTADOR
(Lotao: Servio Autnomo de
gua e Esgoto SAAE)
01
4.
CONTROLADOR INTERNO
01
Coordenar, organizar e orientar os trabalhos relativos

contabilidade, planejando sua execuo de acordo com o plano de
contas vigente, e as exigncias legais e administrativas; participar
na elaborao dos planos e leis oramentrias e financeiras e
controle geral de patrimnio; elaborar balano e balancetes e atuar
nas demais atividades inerentes.
Examinar das demonstraes contbeis, oramentrias e
financeiras, inclusive as notas explicativas e relatrios de rgos e
entidades da administrao direta, indireta e fundacional; avaliar da
execuo dos programas e dos oramentos quanto ao cumprimento
das metas fsicas e financeiras; examinar de prestaes de contas
dos agentes da administrao direta, indireta e fundacional,
responsveis por bens e valores pertencentes ou confiados
Fazenda Municipal; determinar as normas de controle para a
utilizao e segurana dos bens de propriedade do municpio que
estejam sob a responsabilidade de rgos e entidades da
administrao direta, indireta e fundacional; avaliar a execuo dos
servios de qualquer natureza, mantidos pela administrao direta,
indireta e fundacional; observar o fiel cumprimento das leis e
outros atos normativos pelos rgos e entidades da administrao
direta, indireta e fundacional; avaliar o cumprimento dos contratos,
convnios, acordos e ajustes de qualquer natureza; acompanhar os
limites de repasse para o Poder Legislativo Municipal; acompanhar
o cumprimento dos percentuais mnimos a serem aplicados na
sade e na educao, bem como o ndice de despesas com pessoal;
programar, organizar e executar Auditorias Internas e Tomadas de
Contas Especiais nos diversos rgos e Entidades Diretas e
Indiretas da Administrao Municipal, assim como nas Entidades
Privadas que recebam recursos financeiros municipais; manifestarregistro no respectivo
se, expressamente, sobre as contas anuais do Prefeito Municipal e
Conselho: Administrao,
demais Ordenadores de Despesas dos Fundos Municipais,
Direito, Cincias Contbeis
apresentando as recomendaes que se faam necessrias;
ou Economia.
encaminhar ao Tribunal de Contas relatrio das auditorias ou
tomada de contas especial realizadas e a manifestao sobre as
contas anuais do Prefeito e demais ordenadores de despesas, com
indicao das providncias sugeridas para correo de eventuais
irregularidades ou, se for o caso, o ressarcimento dos danos
causados ao errio municipal; sugerir aos Secretrios Municipais, e
se no atendido, ao Prefeito Municipal, a adoo de providncias
para correo de eventuais irregularidades ou instaurao de
Tomada de Contas Especial nos casos de identificao de ato ilegal,
ilegtimo ou antieconmico de que resulte dano ao errio municipal;
sugerir ao Prefeito Municipal a instaurao de Processo
Administrativo nos casos de descumprimento de norma de Controle
Interno, visando a aplicao das penalidades previstas nos
Estatutos Municipais vigentes; assinar, por seu titular ou aquele em
exerccio, juntamente com as demais autoridades, o Relatrio de
Gesto Fiscal de que trata a Lei Compl
101/2000; apoiar o controle externo no exerccio de sua funo
institucional; acompanhar a remessa dos atos e documentos,
inclusive quanto tempestividade, exigidos em Lei ou Regulamento
para o Tribunal de Contas do Estado e demais rgos de controle
externo; elaborar e baixar normas complementares e operacionais
no mbito de sua competncia.
Conselho
40h
R$ 1.109,00
40h
R$ 2.527,23
17
5.
ENFERMEIRO
6.
ENGENHEIRO CIVIL
02
01
Receber e encaminhar o paciente, apresentando e explicando os

procedimentos a serem realizados; orientar e assistir as atividades
auxiliares de enfermagem na verificao de sinais vitais como
pulso, temperatura, presso arterial e frequncia respiratria;
aplicar vacinas; administrar e fornecer medicamentos efetuar
curativos; coletar exames laboratoriais; realizar eletrocardiograma;
realizar aspirao em tubo orotraqueal e traqueotomia; realizar
sondagem
nasogstrica,
nasoenteral
e
vesical;
realizar
procedimentos de suporte avanado de vida; realizar anotaes no
pronturio receber, preparar e encaminhar pacientes para cirurgia;
observar o quadro ps-operatrio e intervir se necessrio; realizar
Ensino Superior Completo visitas domiciliares; promover bloqueio de epidemias; promover
em Enfermagem com
grupos
educativos,
com
pacientes;
atuar
em
equipe
multiprofissional no desenvolvimento de projetos teraputicos em
Conselho
unidades de sade, desenvolver aes de preveno, promoo,
proteo e reabilitao da sade, em nvel individual e coletivo;
realizar suas atividades com alto ndice de qualidade e principio da
tica e biotica, considerando que a responsabilidadeda ateno
sade no se encerra com o ato tcnico, mas sim com a resoluo
do problema de sade ,tanto em nvel individual ou coletivo;
tomar decises visando o uso apropriado, a eficincia , a eficcia e
o custo efetividade da fora de trabalho, medicamentos,
equipamentos, procedimentos, e prticas, avaliar, sistematizar e
decidir as condutas mais adequadas, baseadas em evidncias
cientificas ;manter o sigilo das informaes confiadas, na interao
com outros profissionais de sade e o publico em geral.
Desenvolver projetos de infraestrutura e estruturais de loteamentos
e
urbanizao
de
favelas;
elaborar
oramentos
de
empreendimentos; preparar pastas tcnicas para obteno de
recursos externos e processos licitatrios; dirigir e acompanhar a
execuo de obras; avaliar situaes de risco envolvendo
Superior completo com inundaes, desmoronamentos, deslizamentos, edificaes; avaliar
as condies fsicas dos prdios municipais; emitir pareceres em
Conselho
protocolos de reformas, demolies e construes em reas
envoltrias e bens tombados; promover vistoria tcnica; emitir e
calcular laudos e clculos estruturais; analisar protocolos e plantas
do municpio; estabelecer diretrizes virias; avaliar imveis;
orientar e coordenar equipes de trabalho junto s obras e reformas;
atender e orientar o pblico em geral.
40h
R$ 1.247,63
40h
R$ 1.247,63
18
7.
FARMACUTICO
8.
FARMACUTICO/BIOQUMICO
9.
FISIOTERAPEUTA
01
Ensino Superior Completo

em
Farmcia,
Registro
Profissional no Conselho
da Categoria.
01
Farmcia/Registro
da Categoria.
01

em Fisioterapia Registro
da Categoria
Recepcionar e identificar o paciente, apresentando e explicando os

procedimentos
a
serem
realizados;
atuar
em
equipe
unidades de sade; atuar em equipe multiprofissional assegurando
a assistncia teraputica universalizada na promoo, proteo e
recuperao da sade da populao, em seus aspectos individuais
e coletivos ;desenvolver atividades de planejamento, pesquisa,
manipulao
,produo
controle
de
qualidade,
vigilncia
epidemiolgica ,farmacolgica , e sanitria dos medicamentos e
produtos farmacuticos ,atuar no controle e gerenciamento de
medicamentos
e correlatos (polticas de sade e de
medicamentos);prestar assistncia farmacutica no controle e
distribuio de medicamentos e correlatos envolvendo reviso,
atualizao ,inspeo e fiscalizao, elaborao de laudos tcnicos
e a realizao de pericias tcnico-legais
relacionadas com
atividades, produtos e formulas, processo e mtodos farmacuticos
ou
de
natureza
farmacutica,
atuar
na
seleo
(padronizao),compra (licitao e opo tcnica) armazenamento
e distribuio de medicamentos.
Recepcionar e identificar o paciente, apresentando e explicando os
procedimentos a ser realizados, atuar em equipe multiprofissional
no desenvolvimento de projetos teraputicos em unidade de sade,
atuar em equipe multiprofissional assegurando a assistncia
teraputica universalizada na promoo, proteo e recuperao da
sade da populao, em seus aspectos individuais e coletivos;
desenvolveratividades de planejamento, pesquisa, manipulao,
produo, controle de qualidade, vigilncia
epidemiolgica,
farmacolgica e sanitria dos medicamentos e produtos
farmacuticos; atuar no controle
e gerenciamento
de
medicamentos e correlatos (poltica de sade e medicamentos);
prestar assistncia farmacutica na dispensao e distribuio de
medicamentos e correlatos envolvendo reviso atualizao,
inspeo e fiscalizao, elaborao de laudos tcnicos e a realizao
de pericias tcnico-legais relacionadas com atividades, produtos e
frmulas, processos e mtodos farmacuticos.
Atuar no desenvolvimento de projetos teraputicos em Unidade de
Sade, integrando-se em programas de promoo, manuteno,
preveno, proteo, recuperao e reabilitao da sade,
recepcionar e promover consultas, avaliaes e reavaliaes em
pacientes, colhendo dados, solicitando, executando e interpretando
exames propeduticos e complementares que permitam elaborar
diagnostico cintico- funcional, para eleger e quantificar as
intervenes e condutas fisioteraputicas apropriadas objetivando
tratar as difuses nos campos da fisioterapia em toda a sua
extenso e complexidade;
40h
R$ 1.247,63
40h
R$1.247,63
30h
R$ 1.247,63
19
10.
MDICO
03

em Medicina e com
Conselho
11.
MDICO VETERINRIO
01

em Medicina Veterinria
com registro no respectivo
Conselho
12.
ODONTLOGO
02

em odontologia, Registro
da Categoria.
PSICLOGO
01

em Psicologia, Registro
da Categoria.
13.
Recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a

serem realizados; atuar como mdico em equipe multiprofissional,
inclusive residentes em treinamento, no desenvolvimento de
projetos teraputicos individuais, familiares e coletivos em unidade
de sade e nas comunidades locais, realizando clinica ampliada;
realizar atendimento ao acidentado do trabalho; emitir atestado de
bito, realizar procedimentos cirrgicos simples, primeiros socorros
e urgncias com encaminhamento com ou sem preenchimento dos
pronturios; articular os recursos Inter setoriais disponveis para
diminuio dos agravos sade dos pacientes; estar disponvel
como apoio matricial de capacitao na sua rea especifica.
Realizar profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas de
animais; proceder ao controle de zoonoses; orientar proprietrios
sobre o modo de tratar e criar animais; fazer o atendimento
ambulatorial de pessoas atacadas por animais. Execuo,
superviso e pesquisa no campo da biologia, aplicada a veterinria.
Recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a
serem realizados; elaborar diagnsticos e prognsticos e
tratamentos de afeces da cavidade bucal; examinar e identificar
alteraes de cabea e pescoo, identificando a extenso e
profundidade dos problemas detectados; executar procedimentos
preventivos envolvendo raspagem, limpeza e polimento dos dentes
e gengivas; elaborar procedimentos educativos individuais e
coletivos de preveno sade bucal; coordenar e orientar as
atividades auxiliares do consultrio dentrio em procedimentos
individuais e coletivos de biossegurana: executar curativos
envolvendo exodontia de razes e dentes, drenagens de abcessos,
suturas de tecidos moles e restaurao de cries dentariam
prescrever ou administrar medicamentos, elaborar normas e
procedimentos tcnicos e administrativos; atuar em equipe
unidade de sade.
Educacional: Diagnosticar e planejar programas no mbito da
educao e lazer, atuando na realizao de pesquisa, diagnsticos e
interveno psicopedaggicos em grupo, ou individual. Elaborar
planos, programas, projetos, e atividades de trabalho, proceder a
estudos, buscando a participao de indivduos e grupos, nas
definies de alternativas para os problemas identificados. Clinico:
Planejar, coordenar, executar e avaliar as atividades de Assistncia
em Sade Mental, intervindo terapeuticamente com tcnicas
especifica individual e/ou grupais, dentro de uma equipe
multidisciplinar, nos nveis preventivos, curativos, de reabilitao e
de reinsero social. Organizacional: Realizar estudos, pesquisas,
levantamentos
e
diagnsticos
nas
reas
de
concursos,
recrutamento, seleo e capacitao, avaliao de desempenho,
cargos e salrios, benefcios e rotinas trabalhistas.
30h
R$ 6.065,83
40h
R$ 1.247,63
20h
R$ 1.247,63
40h
R$ 1.247,63
2. PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO:

Ord.
CARGO
VAGAS
ESCOLARIDADE/
REQUISITOS
ATRIBUIES DO CARGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTO
(R$)
20
14.
ASSISTENTE DE
ADMINISTRAO
05
Ensino mdio completo
15.
ASSISTENTE DE PROFESSOR
03
16.
ATENDENTE DE ASILO
03
17.
FISCAL DE TRIBUTOS
MUNICIPAIS
02
Ensino mdio completo Atender o pblico em geral, pessoalmente

ou
por
telefone,
prestando
orientaes
e
realizando
encaminhamentos; orientar os servidores quanto s normas
disciplinares e as rotinas de funcionamento da Unidade;
acompanhar Processos judiciais junto a cartrios e varas cveis;
localizar e entregar livros, auxiliando na procura dos temas;
manter organizados e atualizados os arquivos e seus controles;
executar atividades pertinentes rea de pessoal como frequncia,
frias, benefcios, clculos, cadastro e outras; elaborar e digitar
planilhas e correspondncias; atualizar tabelas e quadros
demonstrativos; emitir relatrios e listagens; receber c enviar
correspondncias e documentos; cadastrar, organizar, arquivar e
consultar pronturios; controlar e corrigir planilhas de produo;
ler e arquivar publicaes do Dirio Oficial do Municpio; receber e
dar encaminhamento s reclamaes; organizar e confeccionar
quadros de avisos; operar rdios de transmisso; receber e prestar
contas de verbas de adiantamento; receber, controlar e distribuir
material de consumo; relacionar e controlar bens patrimoniais;
solicitar manuteno predial e de equipamentos; tirar cpias;
atender telefones, anotar e transmitir recados, passar e receber
fax; receber e abrir correspondncias; redigir e digitar textos,
preencher formulrios, relatrios e outros documentos; verificar os
pedidos de suprimentos recebidos e prazos de entrega; auxiliar nas
pesquisas de mercado; controlar estoque mnimo e requisio de
material; atualizar e manter arquivos organizados; verificar
comprovantes c documentos relativos a pagamentos e outras
transaes financeiras; preparar relao de cobrana e
pagamentos efetuados; controlar a arrecadao de impostos;
auxiliar na elaborao de balancetes, balanos e outros
demonstrativos contbeis; efetuar vistorias em obras; atualizar
valores de imveis; efetuar lanamentos em plantas; elaborar
desenhos topogrficos; executar atividades administrativas em
Unidades escolares, verificando documentos referentes s
matrculas c transferncias de alunos, atualizando pronturios e
fichrios, emitindo histricos, atestados escolares, instrues e
avisos; acompanhar reunies de trabalho; zelar pela guarda e
conservao dos equipamentos e materiais utilizados.
Auxiliar o professor no exerccio de sua funo docente,
desempenhando as atividades dentro da sala de aula que o
professor regente lhe atribuir e outras tarefas correlatas.
Atividades de articulao da escola com as famlias e a
comunidade.
Acompanhar e auxiliar nas atividades fsicas dos internos; cuidar
da limpeza e conservao do ambiente; e demais servios
correlatos.
Executar tarefas de fiscalizao de tributos da municipalidade;
analisar a escriturao fiscal de prestadores de servios e de
mapas de valores imobilirios, realizar buscas e apreenses de
documentos fiscais, autuar contribuintes em infrao; participar de
programas de planejamentos e de programao fiscal; atender e
prestar informao ao contribuinte; realizar vistorias tcnicas e
diligencias fiscal.
40h
R$ 880,00
40h
R$ 888,67
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
21
18.
INSPETOR DE NIBUS
03
19.
MECNICO
01
20.
MESTRE EM OPERAO
gua e Esgoto SAAE)
(Cadastro
Reserva)
21.
22.
23.
24.
OPERADOR DE MQUINAS
OPERADOR DE PEQUENAS
LOCALIDADES
gua e Esgoto SAAE)
TCNICO DE ENFERMAGEM
TCNICO EM
CONTABILIDADE
01
01
02
01
Recepcionar e prestar servios de apoio a passageiros de nibus

operados pela Prefeitura Municipal; observar normas internas de
segurana, conferindo documentos e notificando seguranas sobre
presenas estranhas nos nibus.
Atuar na recuperao, conservao e manuteno de mquinas
pesadas e veculos; verificar as condies de funcionamento;
Ensino mdio completo,
regular e reparar sistema de freios; desmontar e montar motores e
acrescido de curso
caixa de transmisso; reparar transmisso automtica e outros
especifica.
componentes; socorrer veculos e mquinas avariadas; zelar pela
guarda e conservao dos equipamentos e materiais utilizados.
Acompanhar e orientar a equipe de trabalho na programao e na
execuo das atividades programadas; elaborar relatrios sobre o
andamento das atividades; providenciar reposio, limpeza,
conserto, manuteno e substituio de ferramentas e
com curso na rea
equipamentos; observar escalas e relatrios de prioridades;
acrescido CNH categoria
supervisionar e verificar diariamente os trabalhos em andamento;
B
receber obras e servios e encaminhar para avaliao da chefia.
Atuar na construo, manuteno, conservao e recuperao do
patrimnio.
Conduzir trator do tipo agrcola, mquinas pesadas e rolo
compactador; efetuar transporte de cargas; engatar implementos;
Ensino mdio completo e
operar betoneira acoplada ao trator; verificar as condies de
CNH categoria C, D ou E.
funcionamento e nvel de combustvel; zelar pela manuteno e
conservao da mquina.
Execuo de pequenas obras de extenso de rede de gua e
esgoto, de melhorias sanitrias domiciliares, reparos de
encanamentos em geral, ligaes de gua e de esgoto e instalao
de hidrmetros; operao de bombas e de sistemas simplificados
Ensino mdio completo, de tratamento de gua e de esgoto, execuo de leitura dos
acrescido CNH categoria hidrmetros e entrega de contas; conduzir veculos e zelar pela
B
sua manuteno, bem como preencher o relatrio dirio de
veculo; zelar pela conservao e manuteno do sistema de
abastecimento de gua e tratamento de esgoto; enviar relatrio
mensal das atividades desenvolvidas e relatar os problemas
apresentados no sistema, executar outras atividades correlatas.
Receber e encaminhar pacientes, agendar consultas; verificar
sinais vitais como pulso, temperatura, presso arterial; freqncia
respiratria; aplicar vacinas; administrar e fornecer medicamentos;
Ensino mdio completo, efetuar
curativos;
coletar
exames
laboratoriais;
realizar
acrescido de Ensino
eletrocardiogramas; auxiliar na realizao de exames e testes
Tcnico em Enfermagem, especficos; notificar ou encaminhar para notificao os pacientes
Registro Profissional no com suspeita de doenas de notificao compulsria; realizar
COREN
aspirao em tubo orotraqueal e traqueostomia; realizar ou
auxiliar sondagem nasogstrica, nasoenteral e vesical, encaminhar
o paciente ao banho e promover o banho no leito, realizar
mudana de cbito.
Executar
escriturao,
classificao,
conciliao,
balanos,
balancetes e outras atividades contbeis de acordo com o plano de
acrescido de curso
contas; verificar e conciliar receitas; elaborar e providenciar
especifico
relatrios especficos, extrados do sistema contbil.
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
40h
R$ 1.036,01
40h
R$ 1.165,37
22
25.
TCNICO DE INFORMTICA
01

acrescido de curso
especifico
Desenvolver solues computacionais na rea de software

aplicativos em diversas reas; atuar na implantao de
automatizao, previso e administrao de custos de
informatizao e gerao de documentao dos sistemas, testando
seu funcionamento de acordo com padres estabelecidos e normas
especificadas; elaborar relatrios tcnicos referentes a testes,
ensaios, experincias e inspees; promover a capacitao de
servidores das diversas reas; instalar software e dar manuteno
no parque de equipamentos de informtica da Prefeitura.
40h
R$ 880,00
ESCOLARIDADE/
REQUISITOS
ATRIBUIES DO CARGO
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VENCIMENTO
(R$)
40h
R$ 1.014,00
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
3. PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL:

Ord.
26.
27.
28.
CARGO
VAGAS
Promover, em sua rea de atuao, aes de educao para a

sade individual e coletiva. Realizar visitas domiciliares peridicas
para monitoramento de situaes de risco famlia. Proceder ao
registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes
Quadro de vagas correspondentes rea de sade, de nascimentos, bitos, doenas e outros agravos
AGENTE COMUNITRIO DE
de atuao (*)
sade. Promover a utilizao de instrumentos para diagnstico
SADE
demogrfico e sciocultural da comunidade. Participar em aes
Ensino Fundamental Completo
que fortaleam os elos entre o setor Sade e outras polticas
pblicas que promovam a qualidade de vida, bem como na
preveno e no controle de endemias. Executar quaisquer outras
atividades correlatas funo.
Carregar e descarregar veculos de transporte de cargas ; abrir
valas ; efetuar limpeza em vias pblicas ; aplicar asfalto em vias
pblicas conforme espessura especificada ; distribuir e efetuar
reparos em ferramentas ; executar montagem de eventos ; operar
bomba de combustvel para abastecer veculos; controlar o nvel
de combustvel nos tanques ; lavar, limpar e lubrificar veculos ;
preparar e operar mquinas martelete e compactador ; zelar pela
limpeza e conservao
de ferramentas , equipamentos e
AUXILIAR DE SERVIOS
dependncias. E Atuar em atividades de manuteno, conservao
OPERACIONAIS
Ensino Fundamental
01
e recuperao do patrimnio pblico auxiliando mecnicos,
Completo
eletricistas, encanadores, marceneiros, pedreiros, topgrafos,
gua e Esgoto SAAE)
agrimensores e outros; zelar pela limpeza e conservao de
ferramentas, equipamentos e dependncias. E Efetuar a limpeza
em prdios, ptios, salas, banheiros, vestirios, cozinhas e outros
locais, varrendo, tirando o p, encerando, lustrando mveis,
lavando vidraas e instalaes, arrumando armrios e estantes;
executar a higienizao e desinfeco em salas, mveis, distribuir
contas de gua e panfletos aos usurios e desempenhar outras
atividades correlatas.
Observar mapas e proporcionar dietas: distribuir refeio; atender
solicitaes de alimentao; efetuar o recolhimento da loua;
preparar pequenas refeies; manter a ordem, higiene, e
segurana dos utenslios, equipamentos e local de trabalho;
Ensino Fundamental
MERENDEIRA
05
atentar para a higiene pessoal e uso do uniforme, preencher
Completo
rtulos de frascos; receber, armazenar e controlar os gneros
alimentcios; selecionar produtos a serem preparados; servir e
preparar lanches e pequenas refeies em escolas, hospitais; e
asilo.
23
29.
MOTORISTA
04
Ensino Fundamental
Completo e CNH categoria
D ou E acrescido do
curso de transporte
escolar.
30.
PEDREIRO
01
Ensino Fundamental
Completo
31.
RECEPCIONISTA
gua e Esgoto SAAE)
(Cadastro
Reserva)
Ensino Fundamental
Completo
32.
VIGIA
02
Ensino Fundamental
Completo
Dirigir veculo utilitrio transportando funcionrios e usurios para

reunies, vistorias e visitas dentro do municpio e a outros
municpios; transportar mercadorias, malotes, equipamentos e
materiais para exames de sade, zelar pela segurana das pessoas
e dos materiais e equipamentos transportados; zelar pela
documentao e conservao do veiculo; inspecionar o veiculo
diariamente.
Atuar na construo, manuteno, conservao e recuperao do
patrimnio pblico; executar obras de alvenaria em paredes, pisos
e telhados em estruturas internas e externas; realizar reparos,
adequaes, revestimentos e acabamentos em estruturas
hidrulicas e esgotos; zelar pela guarda e conservao dos
equipamentos e materiais utilizados.
Atender o usurio com presteza, por telefone ou pessoalmente,
ouvindo, orientando e encaminhando-o ao atendimento, por tipo
de solicitao; indicar os caminhos mais adequados de soluo;
registrar as reclamaes; agendar entrevistas, bem como o retorno
dos usurios; controlar o fluxo de entrada e sada de usurios nas
dependncias; controlar, armazenar e requisitar materiais ao
almoxarifado; preencher relatrios codificando e cadastrando as
solicitaes; manter contatos com usurios e instituies; zelar
pela guarda e conservao dos equipamentos e materiais
utilizados.
Efetuar ronda diurna e noturna nas dependncias de unidades
publicas, controlar a movimentao de pessoas e materiais,
verificar instalaes hidrulicas e eltricas e prestar informao
gerais.
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
40h
R$ 880,00
(*) QUADRO DE VAGAS PARA O CARGO DE AGENTE COMUNITRIO DE SADE POR REA DE ATUAO:
LOCALIDADE
VAGAS
Assentamento Harmonia
01
Assentamento Estrela
01
Bonfim
01
Sede
01
Total: 04 Vagas
24
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CARGO: ADVOGADO
DIREITO CONSTITUCIONAL. Eficcia e Aplicabilidade das Normas Constitucionais. Controle de Constitucionalidade. Dos
Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos
Direitos Sociais. Dos Direitos Polticos. Da Organizao do Estado: Aspectos Gerais da Federao Brasileira. Da
Organizao Poltico-Administrativa. Da Unio. Dos Estados Federados. Dos Municpios. Do Distrito Federal e dos
Territrios. Da Interveno Federal e Estadual. Da Organizao dos Poderes: Poder Legislativo. Do Poder Executivo.
Do Poder Judicirio. Das Funes Essenciais Justia: Da Advocacia Pblica. Da Defesa do Estado e das Instituies
Democrticas: Do Estado de Defesa e do Estado de Stio. Da Tributao e do Oramento: Do Sistema Tributrio
Nacional. Das Finanas Pblicas. Da Ordem Social: Disposio Geral. Da Seguridade Social. Da Educao, da Cultura e
do Desporto. DIREITO ADMINISTRATIVO. Origens, objeto e conceito do Direito Administrativo. Funo administrativa.
Princpios da Administrao Pblica. Poderes da Administrao: a) Poder normativo; b) regulamentar; c) Poder de
polcia; d) Poder discricionrio; e) Poder hierrquico. Regime jurdico administrativo dos rgos e das Entidades da
Administrao pblica Direta e Indireta. Terceiro Setor: a) Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico (Lei
Federal n. 9.790, de 23 de maro de 1999); b) Organizaes Sociais (Lei Federal n. 9.637, de 15 de maio de 1998).
Ato administrativo: a) atos e fatos administrativos; b) elementos; discricionariedade e vinculao; c) espcies; d)
atributos; e) efeitos e extino. Processo administrativo federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Licitaes,
contratos e convnios administrativos (Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e Lei n. 10.520, de 17 de julho de
2002). Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas (Lei Federal n. 12.462, de 4 de agosto de 2011). Parcerias
Pblico-Privadas (Lei Federal n. 11.079, de 30 de dezembro de 2004, Consrcios pblicos (Lei n 11.107 de 6 de abril
de 2005). Servios pblicos: a) regime jurdico; b) titularidade delegao da explorao a particulares; c) elementos
de definio do servio pblico. Interveno do Estado no domnio econmico. Exerccio de atividade econmica pelo
Estado. Interveno do Estado sobre a propriedade privada: a) desapropriao; b) tombamento; c) servido
administrativa; d) requisio administrativa; e) ocupao temporria; f) limitaes administrativas. Bens pblicos: a)
caracterizao e espcies; b) titularidade; c) regime jurdico; d) aquisio; e) alienao; f) gesto de bens pblicos e a
sua utilizao pelos particulares, autorizao de uso, permisso de uso, concesso de uso, concesso de direito real de
uso e cesso de uso. Agentes pblicos civis: a) cargos, empregos e funes pblicas; b) regime constitucional e legal.
Responsabilidade extracontratual do Estado. Controle administrativo, legislativo e judicial da Administrao: a)
Mandado de Segurana individual; b) Mandado de Segurana Coletivo; c) Ao Popular; d) Ao Civil Pblica; e)
Mandado de Injuno; f) Habeas Data. Improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992). Prescrio
e decadncia nas relaes jurdicas envolvendo a Administrao. DIREITO PROCESSUAL CIVIL (NOVO CDIGO DE
PROCESSO CIVIL). Lei n 13.105, de 16 de maro de 2015, com suas alteraes posteriores. lei processual, a
Constituio e os tratados, doutrina e jurisprudncia, a lei processual no tempo, a lei processual no espao,
interpretao das leis processuais. Princpios informativos do Direito Processual. Normas fundamentais do Processo
Civil. Aplicao das normas processuais. Imperatividade da ordem jurdica. Justia privada e justia pblica. Jurisdio,
funo e efetividade. Caractersticas da jurisdio. Imparcialidade e disponibilidade. Objetivo da jurisdio. Efetividade
da tutela jurisdicional. Princpios fundamentais. Jurisdio civil, contenciosa e voluntria. Substitutivos da jurisdio.
Processo e procedimento. Espcies e funes do processo. Independncia dos processos. Pressupostos processuais e a
nulidade do processo. Condies da ao. Competncia interna. Capacidade processual. Poderes e deveres das partes
e seus procuradores. Sucesso das partes. Litisconsrcio e interveno de terceiros. Dos conciliadores e mediadores
judiciais. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. A Fazenda Pblica em juzo. Dos atos processuais. Formao,
suspenso e extino do processo. Procedimento comum. A propositura da ao, a distribuio da petio inicial e a
instaurao do processo. Petio Inicial. Indeferimento da petio inicial. Improcedncia liminar do pedido.
Deferimento da petio inicial. Audincia de conciliao ou mediao. Contestao, reconveno e revelia. Antecipao
da tutela. Julgamento conforme o estado do processo. Do despacho saneador organizao em cooperao com as
partes. Audincia de instruo e julgamento. Das provas. Ao de consignao em pagamento. Aes possessrias. Da
ao de diviso e da demarcao de terras particulares. Embargos de terceiro. Oposio. Ao monitria. Da
organizao e da fiscalizao das fundaes. Sentena, coisa julgada e liquidao de sentena. Dos recursos: normas
fundamentais, efeitos, tipos e suas especificidades. Coisa julgada. Recursos: princpios, pressupostos, efeitos,
espcies. Da execuo em geral. Da execuo contra a Fazenda Pblica. Dos embargos execuo. DIREITO
TRIBUTRIO. Tributao e oramento. Sistema tributrio nacional. Princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao
poder de tributar. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio das receitas
tributrias. Conceito e classificao dos tributos. Tributos em espcie. Repartio de receitas tributrias. Obrigao
tributria. Hiptese de incidncia. Fato imponvel. Sujeitos ativo e passivo. Responsabilidade tributria. Crdito
tributrio. Lanamento. Modalidades. Reviso. Suspenso. Extino. Excluso. Imunidade e iseno. Tributos.
Natureza jurdica. Conceito. Classificao. Espcies tributrias. Tributos Municipais. Contribuio de melhoria.
Contribuies parafiscais. O Ilcito Tributrio: tipos de sanes. Crimes contra a Fazenda Pblica. Dbitos Fiscais:
correo monetria. Parcelamento. Dvida Ativa e sua Cobrana. Oramentos Pblicos. Estrutura, princpios e normas
constitucionais oramentrias. Elaborao da Lei Oramentria. Origens e evoluo das instituies oramentrias.
Natureza jurdica do oramento. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei oramentria anual. Princpios.
Normas jurdicas sobre o oramento. Crditos adicionais, suplementares, especiais e extraordinrios. Dotaes dos
Poderes Legislativo e Judicirio e do Ministrio Pblico. Iniciativa das leis e a emenda do legislativo. Limites
constitucionais. Lei de Responsabilidade Fiscal. Conceitos utilizados. Abrangncia. Aspectos constitucionais.
Planejamento oramentrio. Execuo oramentria. Transferncias de recursos. Gesto patrimonial. Prestao de
contas. Regras especiais. Sanes aplicveis. Execuo Fiscal. DIREITO CIVIL e EMPRESARIAL. Lei de Introduo ao
Direito Brasileiro. Pessoa natural. Pessoa jurdica. Domiclio. Capacidade. Direitos da personalidade. Direitos do autor:
noes gerais, sujeito, objeto, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico (domnio comum), relaes do Estado
com o direito do autor. Ausncia. Bens. Fato jurdico. Ato jurdico. Negcio jurdico. Elementos essenciais.
Modalidades, defeitos e prova. Ato ilcito. Prescrio e decadncia. Obrigaes: a) Modalidades: Obrigao de dar coisa
certa, de dar coisa incerta, de fazer, de no fazer, alternativa, facultativa, divisvel e indivisvel; b) Solidariedade; c)
Cesso de Crdito; d) Cesso de dbito; e) Extino das obrigaes: pagamento, pagamento em consignao,
pagamento com sub-rogao, dao em pagamento, imputao do pagamento, dao em pagamento, novao,
compensao, confuso, remisso. f) Inadimplemento das obrigaes; g) Mora; h) Juros; i) Correo monetria; j)
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Clusula penal; k) Arras. Contratos: a) Generalidades e classificao; b) Princpios; c) Contratos inominados; d)

Estipulao em favor de terceiro; e) Promessa de fato de terceiro; f) Vcio redibitrio; g) Evico; h) Extino; i)
Contratos nominados: compra e venda, troca ou permuta, contrato estimatrio, doao, locao de coisas, comodato,
mtuo, prestao de servio, empreitada, depsito, mandato, comisso, agncia e distribuio, corretagem,
transporte, seguro, fiana, transao e compromisso; j) promessa e compromisso de compra e venda; l) Declaraes
unilaterais de vontade; m) Pagamento indevido; n) Enriquecimento sem causa. Responsabilidade civil. Liquidao de
danos patrimoniais e morais. Preferncias e privilgios creditrios. Empresrio, Sociedade, Estabelecimento
empresarial, Registro, Nome empresarial, Prepostos e Escriturao. Posse: Classificao, aquisio, perda e proteo.
Propriedade mvel, imvel e resolvel: aquisio e perda. Usucapio. Direitos de vizinhana. Ao reivindicatria.
Condomnio geral. Condomnio em edificaes. Propriedade fiduciria. Direitos reais sobre coisa alheia de gozo:
superfcie, servido, usufruto, uso, habitao. Direitos reais sobre coisa alheia de aquisio: direito do promitente
comprador. Direitos reais sobre coisa alheia de garantia: penhor, hipoteca e anticrese. Lei: espcies, eficcia no tempo
e no espao, retroatividade e irretroatividade, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de
normas jurdicas. Da pessoa natural: conceitos, incio e fim da personalidade civil, capacidade e incapacidade, direitos
da personalidade, domiclio, estado civil. Dos bens: conceitos, classificaes, diferena entre bens e coisas, bem de
famlia. Fato jurdico. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos de validade, defeitos, vcios,
nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico: classificaes, elementos, vcios e defeitos. Das nulidades do negcio jurdico.
Prescrio e Decadncia. Da posse: conceito, aquisio, transmisso, perda, funo social, classificaes, efeitos
materiais e processuais, composse, deteno, proteo possessria. Da propriedade: conceitos e atributos,
propriedade mvel e imvel, caractersticas, formas de aquisio e perda, funo social. Do condomnio. Direito de
vizinhana. Dos direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Das
concesses especiais para uso e moradia. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificaes e
elementos constitutivos, adimplemento e inadimplemento obrigacional, transmisso. Dos contratos: disposies
gerais, princpios contratuais, vcios rebiditrios e evico, extino. Dos contratos bilaterais. Das vrias espcies de
contratos: da compra e venda, da locao, do depsito, da doao. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade
civil do particular. Cdigo de Defesa do Consumidor.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
1. tica e Servio Social. 2. Legislao que regulamenta a profisso de Assistente Social. 3. Orientaes do CFESS
sobre o trabalho profissional na rea da Sade e da Assistncia Social. Relao Estado/Sociedade. 4. A questo social
no Brasil. 4.1. Pobreza e desigualdade social no Brasil. 5. Instituies polticas, processo poltico e polticas sociais
pblicas. 5.1: Seguridade Social Brasileira. 5.2. Direitos e as polticas sociais no Brasil. 5.3. Gesto social das polticas
pblicas. 5.4. Gesto e financiamento das polticas de assistncia social; Gesto de benefcios e transferncia de
renda; Intersetorialidade das polticas pblicas; Participao e controle social; 6. Trabalho social no territrio. 7.
Planejamento e Avaliao de planos, programas e projetos sociais. 8. Pesquisa social. 9. Elaborao de projetos,
mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 10. Avaliao de programas sociais. 11. Estratgias e tcnicas de
interveno: abordagem individual, em grupos, em redes e com famlias. 12. Atuao na equipe interdisciplinar.
Elaborao de estudo social, relatrio, laudo e parecer. 13. Servio Social na contemporaneidade: Debate tericometodolgico, tico-poltico e tcnico-operativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje.
Histria da poltica social. O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 14.
A famlia e o servio social. 15. Legislao Social: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Poltica Nacional de
Assistncia Social e regulamentaes correlatas. Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Norma Operacional
Bsica do SUAS NOB/SUAS. Norma Operacional de Recursos Humanos NOB/RH. Estatuto da Criana e do
Adolescente, Estatuto da Juventude. SINASE. Poltica Nacional do Idoso. Estatuto do Idoso. Poltica Nacional para
Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia. Plano
Nacional de Promoo, proteo e defesa dos direitos de crianas e adolescentes convivncia familiar e comunitria.
Estatuto da Cidade. Sistema Nacional de Habitao de Interesse Social. Controle social no SUS. O servio social e a
sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. Administrao e
planejamento em servio social. Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares.
Assessoria, consultoria e servio social. 8.3. Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia.
Responsabilidade social das empresas. Parmetros de atuao do Assistente Social na Sade (CFESS).
CARGO: CONTADOR
Contabilidade Pblica: Conceitos; Campo de Aplicao, Objeto, Exerccio Financeiro; Regimes Contbeis; Princpios
Fundamentais de Contabilidade; Patrimnio Pblico; Variaes Patrimoniais; Receita e Despesa Pblica: conceito,
classificao econmica e estgios; Restos a Pagar; Dvida Pblica; Regime de Adiantamento; Controle Interno e
Externo; Oramento Pblico: Conceito, Princpios, Lei Oramentria Anual, Plano Plurianual, Lei das Diretrizes
Oramentrias, Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais; Tomadas e Prestaes de Contas; Plano de contas do
Setor Pblico: conceito, objetivo, estrutura e classificao das contas; Registro Contbil; Demonstraes Contbeis
Aplicadas ao Setor Pblico: tipos, conceito, estrutura, elaborao e anlise. Legislao bsica: Lei n 4.320/64; Lei de
Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000; Resolues do Conselho Federal de Contabilidade n
1111/2007, n 1128 a 1137 de 2008 e Resoluo n 1268/2009; Manuais de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico
editado pela Secretaria do Tesouro Nacional STN atravs da Portaria n 406 de 20/06/2011. Leis Municipais:
Cdigo Tributrio do Municpio. Lei Complementar N. 746, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010.
CARGO: CONTROLADOR INTERNO
Noes de Direito Administrativo: Princpios Fundamentais da Administrao Pblica. Deveres e Poderes
Administrativos. Atos Administrativos: conceito, classificao, requisitos de validade ou elementos,
espcies,
atributos, extino, invalidao, convalidao e converso. Licitaes e Contratos Administrativos: Leis Federais n.
8666/93 e alteraes posteriores, e 10.520/2002. Convnios e Parcerias Pblico-Privada. Terceiro Setor: entidades
paraestatais e relao com a administrao pblica. Lei n. 13.019, de 31 de julho de 2014 e alteraes posteriores. Lei
n. 12.527, de 18 de novembro de 2011 e alteraes posteriores. Organizao administrativa: Administrao direta e
indireta. Autarquias. Fundaes. Sociedades de Economia Mista e Empresas Pblicas. Agncias Reguladoras. Processos
administrativos (Lei n. 9.784/1999 e alteraes posteriores. Servidores Pblicos. Cargos Pblicos. Regime estatutrio e
celetista. Contratao temporria. Responsabilidade Civil na Administrao Pblica. Controle da Administrao Pblica
Crimes contra a Administrao Pblica. Improbidade Administrativa.
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Finanas Pblicas: Atividade Financeira do Estado; Setores da atividade financeira pblica; Direito Financeiro e
conceito; Relaes com a Cincia das Finanas e outro ramos jurdicos; As normas de Direito Financeiro: competncia
legislativa; leis complementares e leis ordinrias; Princpios do Direito Financeiro. Receita e Despesa. RECEITA
PBLICA: Ingressos e Receitas Pblicas; Receitas originrias e derivadas; Classificao das receitas pblicas; Estgios
das receitas pblicas; Disciplina da LRF sobre as Receitas Pblicas. DESPESA PBLICA. Conceito, elementos e
caracteres; Classificao das despesas pblicas; Disciplina da LRF sobre as Despesas Pblicas. ORAMENTO PBLICO.
Histrico da prtica oramentria; Funes e Natureza Jurdica; Espcies de Oramento; Disciplina Constitucional
Oramentria; Oramento Fiscal; Oramento da Seguridade Social; Oramento de Investimento das Estatais;
Princpios Constitucionais Oramentrios; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual.
Atividade dos Tribunais de Contas. CRDITO E DVIDA PBLICA E EMISSO E CONTROLE DE MOEDA. Noes do
Crdito Pblico; Aspectos Econmicos e Jurdicos; A dvida pblica; Conceito e espcies. A dvida pblica externa.
Papel do Senado Federal. Competncia Constitucional; Banco Central; Conselho Monetrio Nacional. Lei Complementar
n. 101, de 04 de maio de 2000, e atualizaes posteriores (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n. 4.320, de 17 de
maro de 1964 e atualizaes posteriores.
Noes de Direito Tributrio: Limitaes ao poder de tributar. Competncia tributria. O conceito legal de tributo.
Obrigao tributria. Crdito Tributrio. Lanamento. Garantias e privilgios. Hipteses de Excluso, Suspenso da
Exigibilidade do Crdito Tributrio e de Extino do Crdito Tributrio. Repetio do Indbito, Distino entre
imunidades e isenes. Princpios tributrios. Espcies tributrias, Impostos da competncia da Unio. Impostos de
competncia dos Estados e do Distrito Federal. Impostos de competncia dos Municpios e do Distrito Federal.
Repartio de receitas.
Noes de Contabilidade: Esttica Patrimonial: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido; Escriturao contbil; Registro das
operaes tpicas de uma empresa; Balanos Patrimoniais e levantamento de contas; Demonstraes do Resultado do
Exerccio; Demais Demonstraes contbeis segundo a lei 6.404/76 e suas alteraes; Procedimentos Contbeis
bsicos: Mtodos das partidas dobradas; 8. Plano de contas; Anlise e Interpretao das Demonstraes Contbeis;
Custos: noes, processo de formao, metodologias de apurao e anlise. Contabilidade Pblica: Conceito e campo
de aplicao. A nova contabilidade aplicada ao setor pblico; o patrimnio pblico e o Plano de contas aplicado ao
setor pblico; Demonstraes contbeis conforme a lei n 4.320/64 e suas alteraes. Leis Municipais: Cdigo
Tributrio do Municpio. Lei Complementar N. 746, de 22 de Dezembro de 2010 e Lei Orgnica.
CARGO: ENFERMEIRO
Competncias do Enfermeiro segundo a Lei do Exerccio Profissional. Princpios ticos e legais da prtica profissional.
Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE). Organizao do processo de trabalho em enfermagem
(Administrao em Enfermagem). Enfermagem em Sade Pblica: ateno bsica de sade; promoo da sade;
preveno de doenas, riscos, agravos e eventos sade e reabilitao do cliente; educao em sade; doenas como
problemas de sade pblica (emergentes, reemergentes e negligenciadas); doenas tropicais e infectocontagiosas;
Polticas Nacionais de Sade no Brasil; Sistema de Vigilncia Sade: epidemiolgica, ambiental e sanitria; atuao
do enfermeiro (a) nos programas do Ministrio da Sade (assistncia sade da mulher, homem, sade da criana e
do adolescente, sade do trabalhador, sade do adulto e do idoso, DST e AIDS, Tuberculose e Hansenase,
Hipertenso e Diabetes). Programa Nacional de Imunizao e de Imunolgicos Especiais. Vacinas e suas indicaes.
Programa Nacional de Segurana do Paciente. Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes em tratamento clnico
(portadores de afeco digestiva, cardiovascular, pulmonar, renal, heptica, endcrina, neurolgica e hematolgica).
Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes submetido a diferentes tratamentos cirrgicos (submetidos s
cirurgias de cabea e pescoo, trax, de abdome, de membros e vascular) nos perodos pr, trans e ps-operatrios.
Centro cirrgico e aspectos fundamentais para a enfermagem. Cirurgia Segura. Assistncia de enfermagem maternoinfantil: gestante, parturiente, purpera, ao recm-nascido e criana. Assistncia de enfermagem em situaes
de urgncia e emergncia (suporte bsico e avanado de vida em situaes clnicas e traumticas). Assistncia de
enfermagem a clientes/pacientes peditricos e adultos em estado grave. Enfermagem em Sade Mental. Preveno e
controle das infeces relacionadas aos servios de sade e infeces hospitalares. Acidentes de trabalho com material
biolgico. Emprego de precaues por via de transmisso de doenas e medidas de biossegurana. Boas prticas para
o processamento de produtos para sade (classificao de artigos e superfcies hospitalares, desinfeco, limpeza,
esterilizao de material). Atuao do enfermeiro em central de material esterilizado Mtodos e tcnicas de avaliao
clnica: exame fsico, sinais vitais, presso venosa central, identificao de sinais e sintomas por disfuno de rgos e
sistemas, exames de diagnsticos laboratoriais, de imagem e complementares. Procedimentos relacionados ao
atendimento s necessidades de higiene e conforto, alimentao, eliminaes, preveno de feridas e tratamento com
diferentes tipos de curativos, diferentes tipos de drenos e drenagens, preparo e administrao de medicamentos,
cateterismo vesical, gastrointestinal e vascular. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da
Repblica Federativa do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de
1990 e alteraes - Dispe sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias;
Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a
participao da comunidade na gesto do SUS e d outras providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade (SUS). Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
Topografia: Planimetria, Altimetria e Desenho Topogrfico. Mecnica dos Solos: Fundamentos de Geologia,
Caracterizao e Comportamento dos Solos, Aplicaes em Obras de Terra, Fundaes. Hidrologia: Ciclo Hidrolgico,
Precipitao, Recursos Hdricos Superficiais e Subterrneos, Evaporao. Hidrulica: Escoamento em Condutos
Forados e Canais, Hidrometria. Teoria das Estruturas: Morfologia das Estruturas, Isosttica, Princpios de
Hiperesttica. Materiais de Construo Civil: Elementos de Cincias dos Materiais, Tecnologia dos Materiais de
Construo Civil. Sistemas Estruturais: Estruturas de Concreto, Estruturas Metlicas, Estruturas de Madeiras.
Transportes: Estradas, Tcnica e Economia dos Transportes. Saneamento Bsico: Abastecimento de gua, Sistemas
de Esgotos, Instalaes Hidrulicas e Sanitrias. Construo Civil: Tecnologia da Construo Civil, Planejamento e
Controle das Construes.
CARGO: FARMACUTICO
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Vias de Administrao de Formas Farmacuticas. Farmacocintica e Biodisponibilidade. Farmacovigilncia. Reaes

Adversas a Medicamentos (RAM). Interaes e Incompatibilidades Medicamentosas. Legislao Farmacutica e tica
Profissional. Farmacoeconomia. Anlise Farmacutica. Estabilidade de Medicamentos. Controle de qualidade de
produtos farmacuticos. Administrao Aplicada Farmcia Hospitalar. Poltica Nacional de Medicamentos. Sistemas
de Distribuio de Medicamentos em Farmcia Hospitalar. Manipulao de medicamentos estreis e no estreis em
Farmcia Hospitalar. Farmcia no Controle das infeces hospitalares. Terapia Antineoplsica: Quimioterapia. Terapia
Nutricional Parenteral. Principais marcadores sricos em doenas tumorais. Conceitos de Vigilncia Sanitria, Vigilncia
Epidemiolgica. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Com as
Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as
condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de
2011; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto
do SUS e d outras providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema
nico de Sade (SUS). Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno
Bsica.
CARGO: FARMACUTICO BIOQUMICO
Vias de Administrao de Formas Farmacuticas. Farmacocintica e Biodisponibilidade. Farmacovigilncia. Reaes
adversas a medicamentos. Interaes e incompatibilidades medicamentosas. Legislao Farmacutica.
Farmacoeconomia. Anlise Farmacutica. Estabilidade de Medicamentos. Controle de qualidade de produtos
farmacuticos. Administrao aplicada Farmcia Hospitalar. Poltica Nacional de Medicamentos. Sistemas de
distribuio de medicamentos em Farmcia Hospitalar. Manipulao de medicamentos estreis e no estreis em
Farmcia Hospitalar. Farmcia no Controle das infeces hospitalares. Terapia Antineoplsica: Quimioterapia. Terapia
Nutricional Parenteral, exames laboratoriais nas doenas sexualmente transmissveis. Principais marcadores sricos
em doenas tumorais. Padronizao da rotina bsica das culturas em bacteriologia e em micologia. Exames de
parasitologia. Urinlise e espermograma. Conceitos: SUS, Vigilncia Sanitria, Vigilncia Epidemiolgica, Legislao
Farmacutica, Legislao de SUS, tica profissional. Noes bsicas de licitaes pblicas. Bioqumica Clnica;
Hematologia Clnica; Parasitologia Clnica; Microbiologia Clnica; Imunologia Clnica; Uroanlise. Legislao do Sistema
nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a
200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as condies para a promoo e
recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n 8.142, de 28 de
dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e d outras
providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade (SUS).
Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
Clnica em Ortopedia, Neurologia, Pneumologia e Cardiologia; Fisioterapia Aplicada em Ortopedia, Neurologia,
Pneumologia e Cardiologia; Fisioterapia Aplicada em Amputados, Prteses e rteses. A Organizao do Sistema de
Sade no Brasil. Polticas Pblicas de Sade. Nveis de ateno sade; ateno bsica sade - conceito e
tendncias; aes de preveno e promoo. Anatomia, Fisiologia e Fisiopatologia dos Sistemas: Msculo-Esqueltico,
Neurolgico, Respiratrio, Cardiovascular e Uroginecolgico. Anamnese e Exame Fsico-Funcional; Recursos
Teraputicos Manuais; Recursos Eletrotermofototeraputicos; Princpios Bsicos em Cinesiologia e Cinesioterapia;
Prteses e rteses; Fisioterapia aplicada a promoo da sade, recuperao e reabilitao nos diferentes ciclos da vida
humana (Infncia, Adolescncia, Adultos e Velhice) e nos principais campos de atuao do Fisioterapeuta
(ambulatorial ou hospitalar). tica do Fisioterapeuta. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio
da Repblica Federativa do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro
de 1990 e alteraes - Dispe sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias;
Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a
participao da comunidade na gesto do SUS e d outras providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade (SUS). Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a
Poltica Nacional de Ateno Bsica.
CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS
Leis Municipais: Cdigo Tributrio do Municpio. Lei Complementar N. 746, de 22 de dezembro de 2010.
CARGO: MDICO
Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas: cardiovasculares: insuficincia
cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares:
insuficincia respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose,
tromboembolismo pulmonar; sistema digestivo: neoplasias, gastrite e ulcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e
crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias,
doena diverticular de clon; renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos
e do sistema cido-base, nefrolitase, infeces urinrias; metablicas e sistema endcrinos: hipovitaminoses,
desnutrio, diabetes mellitus, hipo e hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal: hematolgicos: anemias
hipocrnicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplastica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias
e linfomas, acidentes de transfuso: reumatolgicas: orteoartrose, gota, lupus eritematoso sistmico, artrite
infecciosa, doenas do colgeno; neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites.
Neuropatias perifricas, encefalopatias; psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico,
depresso; infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomelite difteria, ttano, coqueluche, raiva,
febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis. AIDS, doena de chagas, esquitossomose,
leischimaniose, malria, tracoma, estreptoccicas, estafiloccicas, doena meningoccica, infeco por anaerbicos,
toxoplasmose. Viroses: dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitose, eczema, dermatite de contato,
onicomicose. Infeco bacteriana; imunolgicas: doena do soro, edema, urticria, anafiloxia; ginecolgicas: doena
inflamatria da pelve, leucorreias, intercorrncia no ciclo gravdico puerperal; intoxicaes exgenas: barbitricos,
entorpecentes. Conhecimento da legislao e normas clnicas que norteiam as transferncias interhospitalares; Cdigo
de tica Mdica. Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Com as
Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as
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condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de
2011; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto
do SUS e d outras providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema
nico de Sade (SUS). Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno
Bsica.
CARGO: MDICO VETERINRIO
Anatomia e fisiologia de animais de produo: rebanho bovino, caprino, ovino e suno. Sistema locomotor,
cardiorrespiratrio e digestivo. Enfermidades de animais de produo e silvestres: Etiopatogenia, diagnstico,
profilaxia e tratamento das enfermidades de espcies de produo herbvoras ruminantes e no ruminantes.
Reproduo assistida. Doenas bacterianas, virticas, parasitolgicas. Sanitria e Ambiental, Legislao Federal do
Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, do Meio Ambiente e da Sade, Higiene e Inspeo de Produtos de Origem
Animal. Zoonoses: enfermidades de animais domsticos e silvestres transmissveis ao homem: Etiopatogenia,
diagnstico e profilaxia.
CARGO: ODONTLOGO
Epidemiologia das doenas bucais no Brasil. ndices epidemiolgicos especficos em sade bucal. Diagnstico,
semiologia bucal, exames complementares. Cariologia: etiologia, diagnstico e tratamento da doena, crie dentria
com nfase na preveno e promoo sade bucal. Normas de controle de infeco no ambiente de trabalho.
Patologia Periodontal, doenas gengivais e periodontal - diagnstico e tratamento. Algias orofaciais, tipos diagnsticos
diferenciais. Cistos e tumores odontognicos e no-odontognicos. Leses mais frequentes da cavidade bucal:
candidase, gengivo - estomatite herptica, leses herpticas secundrias, sfilis e AIDS. Preparo cavitrio e atpico:
conceitos atuais, materiais usados em dentstica, proteo do complexo dentina-polpa. Patologia pulpar e periapical:
caractersticas clnicas. Emergncia e Urgncia em odontologia.Traumatismo Dental, fraturas das coroas e razes.
Teraputica Odontolgica - analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos e anestsicos de uso local em odontologia.
Fluorterapia - uso sistmico e tpico. Aspectos toxicolgicos e clnicos. Educao e Sade Bucal. Diagnstico bucal:
patologia dos tecidos moles e duros da cavidade oral, crie, placa bacteriana e doena periodontal. Mtodos de
preveno da crie e da doena periodontal. Flor. Tcnicas de anestesia intra-oral. Princpios bsicos do atendimento
em odontopediatria. Proteo do complexo dentina-polpa. Materiais restauradores. Princpios gerais do preparo
cavitrio. Hepatites virais (A, B e C). AIDS. Imunizaes. Tcnica da lavagem das mos. Uso de barreiras protetoras.
Conduta frente a acidentes de trabalho. Exame clnico e radiogrfico. Classificao. Leses das estruturas dentrias
mineralizadas e da polpa. Leses dos tecidos periodontais. Dentio permanente - diagnstico e tratamento. Trinca do
esmalte. Concusso. Subluxao. Luxao. Deslocamento completo do dente. tica e Legislao Profissional.
Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Com as Emendas
Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as condies
para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n
8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e d
outras providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade
(SUS). Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica.
CARGO: PSICLOGO
tica profissional. Concepes sobre o desenvolvimento e aprendizagem. Teorias psicolgicas dos processos de
desenvolvimento, aprendizagem e suas aplicaes na educao. O desenvolvimento humano. Emoes e escola.
Introduo psicologia escolar. Contribuies da psicologia aos processos de ensino e aprendizagem. Psicologia
pedaggica. Incluso escolar. Fracasso escolar. Relao famlia e escola. Desenvolvimento psicolgico e educao.
Desafios da prtica educativa. Teorias e tcnicas de aconselhamento e orientao psicossocial. Elaborao de
documentos decorrentes de avaliao psicolgica; Psicopatologias. Abordagens psicoterpicas. Psicodiagnstico.
Polticas de sade mental. Famlias e indivduos em situao de risco pessoal e social, por violao de direitos
(atendimento individual, familiar e em grupo). Conhecimentos e experincia de trabalho em equipe interdisciplinar,
trabalho em rede e atendimento a famlias e indivduos em situao de risco pessoal e social, por violao de direitos;
Conhecimentos e habilidade para escuta qualificada das famlias/indivduos. Legislao do Sistema nico de Sade
SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil (Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080,
de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e d
outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e
alteraes Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do SUS e d outras providncias; PORTARIA
MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do Sistema nico de Sade (SUS). Portaria N 2.488, de 21
de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica.
CARGO: TCNICO DE ENFERMAGEM
Conhecimento de anatomia e fisiologia humana; microbiologia; parasitologia; farmacologia, higiene e profilaxia;
saneamento bsico; nutrio e diettica; psicologia aplicada sade e sade mental; Preveno e controle das
infeces relacionadas aos servios de sade e infeces hospitalares. Acidentes de trabalho com material biolgico.
Emprego de precaues por via de transmisso de doenas e medidas de biossegurana. Boas prticas para o
processamento de produtos para sade (classificao de produtos para sade e superfcies hospitalares, desinfeco,
limpeza, esterilizao de material). tica Profissional; Legislao do Exerccio Profissional. Processos fundamentais da
execuo do trabalho (habilidade manual, tcnica e cientfica) atravs da fundamentao terico-prtica: colheita de
material para exames; reconhecimento e descrio de sinais e sintomas, terminologia cientfica; preparo e
administrao de medicamentos; administrao de hemoderivados; realizao de controles (hdrico, sinais vitais e
diurese); preveno e tratamento de feridas e diferentes tipos de curativos; oxigenoterapia; inaloterapia; enemas;
aplicao de frio e calor; cuidados com cateteres urinrios; cuidados de higiene, conforto e segurana; limpeza e
preparo da unidade do paciente; preparo de pacientes para exames/procedimentos e consultas; cuidados na
alimentao oral e por sondas; realizar registros de enfermagem; cateterismo vascular; Assistncia de enfermagem a
clientes/pacientes em tratamento clnico (portadores de afeco gastrointestinais, cardiovascular, respiratria, renal,
endcrina, neurolgica, imunolgica e hematolgica); Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes em tratamento
cirrgico (submetidos s cirurgias de cabea e pescoo, trax, de abdome, de membros e vascular) nos perodos pr,
trans e ps-operatrios; Centro cirrgico e aspectos fundamentais para a enfermagem; Cirurgia Segura; Assistncia
29
de enfermagem materno-infantil: gestante, parturiente, purpera, ao recm-nascido e criana; Assistncia de

enfermagem em situaes de urgncia e emergncia (suporte bsico e avanado de vida em situaes clnicas e
traumticas); Assistncia de enfermagem a clientes/pacientes peditricos em estado grave; Assistncia de
enfermagem a clientes/pacientes adultos em estado grave; Organizao do processo de trabalho em enfermagem
(Administrao em Enfermagem); Assistncia de enfermagem na rea de sade pblica/sade coletiva/ateno
primria e secundria a sade: administrao e conservao de imunobiolgicos (vacinas e soros e suas indicaes);
doenas transmissveis e notificao de doenas, agravos e eventos em sade pblica; vigilncia epidemiolgica e
investigao de casos; atuao do tcnico de enfermagem nos programas do Ministrio da Sade (mulher, homem,
criana, adolescente, famlia, sade do trabalhador, doenas crnico-degenerativas e transmissveis, idosos e
vigilncia epidemiolgica); educao em sade; Programa Nacional de Segurana do Paciente, Polticas Pblicas de
Sade no Brasil; Legislao do Sistema nico de Sade SUS: Constituio da Repblica Federativa do Brasil
(Com as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes - Dispe
sobre as condies para a promoo e recuperao da sade e d outras providncias; Decreto n 7.508, de 28 de
junho de 2011; Lei n 8.142, de 28 de dezembro de 1990 e alteraes Dispe sobre a participao da comunidade
na gesto do SUS e d outras providncias; PORTARIA MS/GM N 2.048 DE 03/09/2009 - Aprova o regulamento do
Sistema nico de Sade (SUS). Portaria N 2.488, de 21 de Outubro de 2011, que aprova a Poltica Nacional de
Ateno Bsica.
CARGO: TCNICO DE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral. Princpios Bsicos de Contabilidade. Planos de Contas. Livros e Documentos Contbeis.
Classificaes e Registros Contbeis. Encerramento de Exerccio e Apurao de Resultado. Demonstraes Contbeis.
Contabilidade Pblica. Conceito de Oramento Pblico. Tipos de Oramentos. Princpios Oramentrios. Elaborao e
aprovao. Crditos Oramentrios e Adicionais. Execuo Oramentria. Receita Pblica e seus Estgios. Despesa
Pblica e seus Estgios. Classificao Institucional, Funcional e Programtica. 18. Noes do SIAFEM Sistema
Integrado de Administrao Financeira do Estado e Municpio. Plano de Contas da Administrao Pblica Estadual.
Operaes Tpicas da Administrao Pblica Estadual. Patrimnio da Entidade Pblica. Balanos Pblicos e
Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Prestao de Contas. Controle Interno e Externo. Lei de Responsabilidade
Fiscal. Lei de Licitaes: Lei n 8.666/93 e suas alteraes; Prego. Lei 4.320/64. Lei 101/2000. Uso de correio
eletrnico, preparo de mensagens (anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word 2003 ou superior: estrutura bsica
dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e
numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas,
ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Microsoft Excel 2003 ou superior: estrutura bsica
das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de
frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de
pginas, obteno de dados externos, classificao. Microsoft Windows XP/2000 ou superior: conceito de pastas,
diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos
menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos Microsoft Office. Navegao Internet,
conceitos de URL, links, sites, impresso de pginas. Leis Municipais: Cdigo Tributrio do Municpio. Lei
Complementar N. 746, de 22 de dezembro de 2010.
CARGO: TCNICO DE INFORMTICA
Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador
(hardware e software). Sistemas de entrada e sada. Princpios de sistemas operacionais. Ambientes Windows (XP,
Vista, 7, 8), Windows Server (2003 e 2008) e Linux. Internet e Intranet. Utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Conceitos de protocolos. Acesso distncia a
computadores. Conceitos de proteo e segurana. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de
dados e para realizao de cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e
pastas. Instalao de programas e perifricos em microcomputadores. Principais aplicativos comerciais para: edio de
textos e planilhas, gerao de material escrito e multimdia. Redes de Comunicao. Tecnologias de redes locais
Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet. Cabeamento: par tranado - categoria 5E e 6, cabeamento estruturado
(norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX. WIRELESS. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Conceitos de
Rede Local. Domnios (usurios, grupos locais e globais, polticas de grupos, Active Directory). Segurana da
Informao. Linguagens de programao: Aspectos gerais das linguagens ASP, PHP, Delphi, Java.
CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE
1. Noes sobre a organizao do Sistema nico de Sade (SUS) no Brasil: princpios bsicos: equidade,
universalidade, integralidade, regionalizao, hierarquizao; Atribuies do ACS; Processo de trabalho do ACS e o
desafio do trabalho em equipe; requisitos legais para o exerccio da profisso de ACS; Carta dos direitos dos usurios
da sade; Ateno Primria Sade; Ateno Primria Sade/Sade da Famlia. 2. O processo sade doena:
influncia das condies de vida: educao, cultura, lazer, emprego, moradia, alimentao, saneamento e segurana;
o papel da famlia. 3. Sade da criana: teste do pezinho; teste da orelhinha; teste do olhinho; aspectos bsicos do
crescimento e desenvolvimento; caderneta de sade; aleitamento materno - benefcios; imunizao (calendrio de
vacinas); Orientaes alimentares. 4. Sade do Adolescente: aspectos educativos; distrbios alimentares; doenas
sexualmente transmissveis. 5. Sade do Adulto: sade do Homem; tuberculose; Hansenase; Diabetes mellitus;
Hipertenso arterial. 6. Sade da Mulher: triagem neonatal; cuidados bsicos com a gravidez, o parto e puerprio;
planejamento familiar; climatrio; preveno do cncer de mama e de colo uterino; imunizao da gestante. 7. Sade
do Idoso: doenas e agravos mais comuns; cuidados bsicos. 8. Sade Bucal: cuidados bsicos. 9. Vigilncia
Sanitria: Saneamento Bsico: abastecimento de gua; destino dos dejetos; destino do lixo. 10. Noes sobre
Zoonoses quais so, conceitos, como se transmite e preveno: O agente comunitrio de sade no controle da
Dengue; O agente comunitrio de sade no controle da Febre amarela; O agente comunitrio de sade no controle da
Leptospirose; O agente comunitrio de sade no controle da Leishmaniose; O agente comunitrio de sade no controle
da Doena de Chagas. 11. Doenas sexualmente transmissveis (DST) mais comuns no Brasil quais so, conceitos,
formas de contgio e de preveno: Sfilis; Gonorreia; Clamdia; Herpes genital; HPV. 12. Ateno pessoa portadora
de deficincia e ao paciente de sade mental: papel do agente de sade. 13. Animais domsticos: cuidados bsicos
para a preveno de zoonoses, em especial a Raiva e a Leishmaniose. 14. Problemas clnicos mais comuns junto
30
populao em situao de rua: problemas nos ps, infestaes, tuberculose, DST, HIV e AIDS, gravidez de alto risco,
doenas crnicas, lcool e drogas, Sade bucal.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipologias textuais. Funes da linguagem. Coeso textual.
Ortografia (emprego das letras, do hfen e de iniciais maisculas ou minsculas) e acentuao, incluindo
conhecimentos sobre as novas normas. Emprego de parnimos, homnimos e formas variantes. Emprego das classes
de palavras. Perodos compostos por coordenao e subordinao; Regncia (verbal e nominal) e crase. Concordncia
nominal e verbal. Emprego dos tempos e modos verbais. Pontuao. Oraes reduzidas. A elaborao das questes da
prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em vigor desde 1 de janeiro de 2016.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
1. Interpretao de textos 2. Ortografia 3. Classes gramaticais 4. Acentuao grfica 5. Crase 6. Termos da orao 7.
Perodo composto por coordenao e subordinao 8. Concordncia nominal e verbal 9. Regncia verbal 10. Colocao
de pronomes 11. Pontuao 12. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos 13. Conotao e denotao 14.
Coeso e coerncia textual 15. Estrutura e formao de palavras 16. Variedades Lingusticas: norma culta, popular e
literria. A elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em vigor desde
1 de janeiro de 2016.
PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
1. Interpretao de textos 2. Ortografia 3. Classes gramaticais 4. Acentuao 5. Regras de acentuao
requisitos. 6. Crase 7. Tipos de sujeito: simples, composto e oculto. 08. Concordncia nominal e verbal
verbal 12. Pontuao 13. Linguagem denotativa e conotativa 14. Sinnimos e antnimos 14. Coeso
textual. A elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s normas ortogrficas em
1 de janeiro de 2016.
e seus pr9. Regncia

e coerncia
vigor desde
PROGRAMA DE MATEMTICA - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO.

Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros, Racionais (fracionrios e decimais) e Reais - Operaes e
Propriedades. Nmeros e Grandezas Proporcionais: Razes e Propores; Diviso Proporcional; Regras de Trs
Simples e Composta. Sistemas de Medidas: rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo, Sistema Monetrio Brasileiro.
Funes Algbricas. Equaes e Inequaes: de 1 e 2 graus, Problemas.
PROGRAMA DE MATEMTICA - PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
Conjuntos Numricos: Inteiros, Fracionrios. Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao.
Problemas Sobre as Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao. Regra de Trs Simples. Juros e
Descontos Simples. Equaes de Primeiro e Segundo Graus. Elementos de Geometria: Tringulos, Quadrilteros,
Cubo. Sistemas de Medidas: Comprimento, rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo. Sistema Monetrio Brasileiro.
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ANEXO III - DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS PRTICAS

1 Da Avaliao das Provas Prticas: (para os cargos de Merendeira, Motorista e Operador de Mquina)
1.1. A AVALIAO DAS PROVAS PRTICAS ser realizada em Jaraguari/MS, em dia, horrio e local a serem
divulgados mediante edital especifico que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no Dirio
Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e disponibilizado no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso
e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
1.2. A Avaliao das Provas Prticas ser realizada por profissionais contratados pela FAPEC e visa avaliar a
capacidade do candidato s exigncias para o exerccio do cargo.
Para os cargos de Cozinheira e Merendeira
Sero avaliados os procedimentos de preparao de refeies, higienizao e desinfeco dos alimentos, o cuidado
com a limpeza, desinfeco e esterilizao do local de trabalho e dos utenslios utilizados, observando a higiene no
desempenho das tarefas, de acordo com as normas de higiene vigentes da Agncia Nacional de Vigilncia SanitriaANVISA.
A Prova Prtica consistir na higienizao e desinfeco de alimentos, preparao de refeies, limpeza e
desinfeco de utenslios e limpeza de equipamentos e do ambiente de trabalho.
- A Prova Prtica ter valor mximo de 100 pontos e ser considerado aprovado o candidato que obtiver no
mnimo 50% dos pontos.
Para o cargo de Motorista:
A prova consistir na conduo, pelo candidato, de veculos de transporte de pessoas, de acordo com as atribuies de
cada cargo/funo, utilizados pela Prefeitura.
Ser avaliada a conduo do veculo por trajeto em via pblica, urbana ou rural onde o candidato s poder realizar a
prova portando a sua CNH na categoria exigida conforme consta neste edital.
O candidato ser avaliado pelo examinador em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante a
realizao da prova.
O Critrio de Faltas o Seguinte:
01) Faltas Eliminatrias uma falta eliminar o candidato imediatamente, que ser considerado INAPTO no
respectivo Concurso;
02) Faltas Graves uma falta equivale a 20 pontos;
03) Faltas Mdias uma falta equivale a 15 pontos;
04) Faltas Leves uma falta equivale a 10 pontos;
05) Postura uma falta equivale a 5 pontos.
Todo candidato iniciar a prova com 100 pontos e, a cada falta cometida, ser deduzido o equivalente a esta.
Ser considerado aprovado o candidato que permanecer com, no mnimo, 50% dos pontos j descontados os pontos
referentes s faltas cometidas.
01- FALTAS ELIMINATRIAS: (Ser automaticamente considerado Inapto o candidato que cometer uma
dessas faltas)
Desobedecer sinalizao de parada obrigatria e/ou avanar a via preferencial.
Transitar em contramo de direo.
Provocar acidente durante a realizao do exame e/ou no completar a realizao de todas as etapas do exame.
Exceder a velocidade regulamentada para a via.
02 FALTAS GRAVES: (sero descontados 20 pontos de cada falta cometida)
Subir na calada destinada s para trnsito de pedestre ou nela estacionar.
Deixar de observar as regras de ultrapassagem, de preferncia da via ou mudana de direo.
Deixar de observar a preferncia do pedestre quando ele estiver atravessando a via transversal na qual vai entrar
ou quando o pedestre no tenha concludo a travessia.
Deixar a porta do veculo aberta ou semiaberta durante o percurso ou parte dele.
Fazer incorretamente a sinalizao devida ou deixar de faz-la.
Deixar de usar o cinto de segurana.
03 - FALTAS MDIAS: (sero descontados 15 pontos de cada falta cometida)
Interromper o funcionamento do motor sem justa razo, aps o incio da prova.
Fazer converso com imperfeio.
Desengrenar o veculo nos declives.
Usar o pedal de embreagem antes de usar o pedal de freio, nas frenagens.
Utilizar incorretamente os freios.
Engrenar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso.
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Para os cargos de Operador de Mquinas:

Ser avaliada a identificao geral, a verificao da manuteno, o funcionamento, a conduo, operao e
segurana das mquinas.
A prova consistir de duas etapas:
a) 1 etapa - identificao geral e manuteno das mquinas;
b) 2 etapa - funcionamento, conduo, operao e segurana.
A primeira etapa vale 30 pontos e a segunda vale 70 pontos.
Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% dos pontos em cada uma das duas etapas.
33
ANEXO IV - DOS CRITRIOS DE AVALIAO DO TESTE DE APTIDO FSICA

1.
DA AVALIAO DO TESTE DE APTIDO FSICA: (para os cargos de Agente Comunitrio de Sade).
1.1. A AVALIAO DO TESTE DE APTIDO FSICA ser realizada em Jaraguari/MS, em dia, horrio e local a
serem divulgados mediante edital especifico que ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Jaraguari/MS, no
Dirio Oficial dos Municpios do Estado de MS/ASSOMASUL e disponibilizado no endereo eletrnico
www.fapec.org/concurso e, facultativamente, em outros rgos da imprensa.
1.2. A Avaliao do Teste de Aptido Fsica ser realizada por profissionais contratados pela FAPEC e visa avaliar a
capacidade do candidato s exigncias para o exerccio do cargo.
1.3. O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados no edital de convocao para o
Teste, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade original, conforme
exigido em Edital, e de atestado mdico original especfico para tal fim.
1.3.1. O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto para submeterse prova de capacidade fsica do referido Concurso.
1.3.2. O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da prova.
1.3.3. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento
1.3.4. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ou apresent-lo em desacordo com as normas deste
Edital ser impedido de realizar o teste, sendo, consequentemente, eliminado do concurso.
1.4. O Teste de Aptido Fsica tem por finalidade avaliar se o candidato possui capacidades, no mbito fsico, motor e
orgnico, que integram as habilidades bsicas para o exerccio da funo de Agente Comunitrio, sendo composto por
um conjunto de testes. O resultado da avaliao de cada um dos testes ser expresso em APTO ou INAPTO.
2.
DAS MODALIDADES (para os cargos de Agente Comunitrio de Sade).
2.1. O Teste de Aptido Fsica compreender as modalidades de levantamento de peso e de corrida, com intervalo
mnimo de 10 minutos entre as mesmas, para ambos os sexos, de acordo com as seguintes regras:
a) Etapa I: Teste de LEVANTAMENTO DE PESO: de 20 (vinte) quilogramas, para os candidatos de ambos os sexos.
b) Etapa II: Teste de CORRIDA DE 12 MINUTOS: 1.800m para homens e 1.600m para as mulheres.
2.2. Ser considerado APTO no Teste de Aptido Fsica o candidato aprovado nas duas etapas. O candidato, uma vez
considerado INAPTO em um dos testes, no prosseguir na(s) realizao do(s) teste(s) subsequente(s). Os testes
sero realizados em tentativa nica, no sendo admitida nova tentativa para a sua execuo.
Vestimenta: Para realizao do Teste de Aptido Fsica o candidato dever usar o seguinte traje: meias (opcional);
shorts ou bermuda ou cala de agasalho; camiseta; (regata, manga curta, manga longa ou top).
Obs.: No ser permitido o uso de luvas, sendo opcional para o candidato o uso de bon ou chapu.
LEVANTAMENTO DE PESO
2.3. O candidato dever suspender uma barra com anilhas com peso total de 20 (vinte) quilogramas at altura do
apndice xifoide (altura do peito) por 5 (cinco) vezes consecutivas.
2.4. PROCEDIMENTOS DE EXECUO:
2.4.1. O candidato dever assumir a posio inicial em p, ereto;
2.4.2. Em seguida dever flexionar as pernas, pegar a barra colocada no cho, elevando-a at a altura do apndice
xifoide (altura do peito), em seguida depositar a barra no solo, mesmo tempo retomar a posio inicial, em p, ereto;
2.4.3. Repetir a execuo por 5 (cinco) vezes consecutivas.
2.4.4. O tempo total para as 5 (cinco) execues ser de no mximo 1 (um) minuto para ambos os sexos.
2.4.5. O candidato que realizar o nmero mnimo de 5 (cinco) execues, no tempo previsto de 1 (um) minuto ser
considerado APTO nesta etapa.
2.4.6. Ser considerado INAPTO o candidato que no atingir o desempenho exigido e, tambm, o que receber
qualquer tipo de auxilio externo durante a execuo do teste.
2.5. O movimento incorreto ou em desacordo com as especificaes acima no ser levado em considerao para
efeito de contagem da quantidade de execues realizadas corretamente.
TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
2.6. O candidato dever percorrer, no tempo mximo de 12 (doze) minutos, a seguinte distncia:
2.6.1. Sexo Masculino: 1.800m (um mil e oitocentos metros).
2.6.2. Sexo Feminino: 1.600m (um mil e seiscentos metros).
2.7. PROCEDIMENTOS DE EXECUO:
2.7.1. O candidato dever percorrer a referida distncia no tempo mximo de 12 (doze) minutos, correndo ou
andando, podendo parar e depois prosseguir, tantas vezes quanto desejar;
2.7.2. O teste poder ser realizado em uma pista de corrida ou caminhada, ou em um local adaptado;
2.7.3. O candidato dever realizar a corrida partindo da linha de largada, podendo se deslocar de forma progressiva
em qualquer parte da pista que melhor lhe convier;
2.7.4. O incio e o trmino do teste sero indicados pelo comando do Coordenador do Teste, por meio de sinal
sonoro;
2.7.5. Aps o final do seu teste, o candidato dever permanecer parado ou, quando se deslocar, o fazer em sentido
perpendicular pista, sem abandon-la, at ser liberado pela Comisso Examinadora.
34
2.7.6. Ser desclassificado (INAPTO) o candidato que:

2.7.7. Der ou receber qualquer ajuda fsica durante a realizao do teste;
2.7.8. Impedir a corrida dos demais candidatos;
2.7.9. Correr fora da pista do teste;
2.7.10. Abandonar o local antes do trmino do teste;
2.7.11. Ser considerado APTO nesta etapa o candidato que percorrer a respectiva distncia, no tempo mximo de 12
minutos.
35

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EDITAL N.

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

Para realizar a inscrio o candidato dever atender aos seguintes procedimentos:

O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

salrios mnimos, na forma do Decreto n 6593/2008, comprovando hipossuficincia econmica/carncia recursos

entregar a cpia do documento de identidade.

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

5.1. Este Concurso Pblico constar de:

PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS de Carter Eliminatrio e Classificatrio.

Advogado, Assistente Social, Contador, Controlador Interno, Enfermeiro,

VALOR DE CADA QUESTO

Tcnico de Enfermagem, Tcnico em Contabilidade e Tcnico de Informtica.

VALOR DE CADA QUESTO

Fiscal de Tributos Municipais

VALOR DE CADA QUESTO

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

Assistente de Administrao, Assistente de Professor, Atendente de Asilo,

VALOR DE CADA QUESTO

VALOR DE CADA QUESTO

Agente Comunitrio de Sade.

VALOR DE CADA QUESTO

DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

No cabero recursos contra as Provas Prticas.

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

No haver 2 (segunda) chamada para a Prova de Ttulos.

10.14.2. - PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO:

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

No sero consideradas as disciplinas cursadas isoladamente nos cursos de graduao ou ps-graduao.

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que:

no se apresentar para tomar posse no prazo fixado;

no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo/funo;

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

no apresentar a documentao comprobatria necessria para posse no cargo.

15. DAS DISPOSIES GERAIS

CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUARI/ MS

ANEXO I DOS CARGOS, REQUISITOS, ATRIBUIES, VAGAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS.

Superior completo com

Examinar documentos, assessorar questes trabalhistas em gesto

Superior completo com

Social: Prestar servios de mbito social a indivduos e grupos,

Coordenar, organizar e orientar os trabalhos relativos

Receber e encaminhar o paciente, apresentando e explicando os

Ensino Superior Completo

Ensino Superior Completo

Recepcionar e identificar o paciente, apresentando e explicando os

Ensino Superior Completo

Ensino Superior Completo

Ensino Superior Completo

Ensino Superior Completo

Recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a

2. PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO:

Ensino mdio completo

Ensino mdio completo

Ensino mdio completo

Ensino mdio completo

Ensino mdio completo Atender o pblico em geral, pessoalmente