Curriculum vit

John Doe

Cet article ne cite pas susamment ses sources

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OBJECTIVE: Design apparel print for an innovative retail company

EDUCATION:
UNIVERSITY OF MINNESOTA
College of Design
Bachelor of Science in Graphic Design
Cumulative GPA 3.93, Deans List
Twin cities Iron Range Scholarship

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May 2011

WORK EXPERIENCE:
AMERICAN EAGLE
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Sales Associate
July 2009 - present
Collaborated with the store merchandiser creating displays to attract clientele
Use my trend awareness to assist customers in their shopping experience
Thoroughly scan every piece of merchandise for inventory control
Process shipment to increase my product knowledge
PLANET BEACH
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Aug. 2008 - present
Sell retail and memberships to meet company sales goals
Build organizational skills by single handedly running all operating procedures
Communicate with clients to fulfill their wants and needs
Attend promotional events to market our services
Handle cash and deposits during opening and closing
Received employee of the month award twice
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May 2008 Aug. 2008
Stocked sales floor with fast fashion inventory
Marked down items allowing me to see unsuccessful merchandise in a retail market
Offered advice and assistance to each guest
VICTORIAS SECRET
Fashion Representative
Applied my leadership skills by assisting in the training of coworkers
Set up mannequins and displays in order to entice future customers
Provided superior customer service by helping with consumer decisions
Took seasonal inventory

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Represented Periscope Marketing and Target Inc. at a college event
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Ce modle est-il pertinent ? Cliquez pour en voir d'autres.

Exemple de Curriculum Vit anglophone.

(septembre 2011).

Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de rfrence ou

si vous connaissez des sites web de qualit traitant du
thme abord ici, merci de complter l'article en donnant les rfrences utiles sa vriabilit et en les liant
la section Notes et rfrences (modier l'article,
comment ajouter mes sources ?).

tranger.[C'est--dire ?]

Au pluriel, le terme curriculum vit, en latin, est form partir des bases grammaticales latines curricula vit (signiant droulements de la vie ) ou curricula vitarum (signiant droulements des vies ),
Cv redirige ici. Pour les autres signications, voir et non pas curriculum vita (qui est grammaticalement
incorrect).[pertinence conteste] La forme vitae est le gnitif
CV.
Le curriculum vit (en abrg CV) est un document singulier de vita et se traduit en de la vie .
dtaillant le parcours et autres comptences acquises d'un
individu. Il sagit en gnral du parcours scolaire et/ou
professionnel qui fait tat de la comptence d'un candidat 2 Structures possibles
dans un poste pourvoir. Ce document constitue le point
de jonction entre l'ore d'emploi et la demande. Le CV
peut galement se prter d'autres usages comme celui de L'ensemble de la littrature de ces dernires dcennies dse prsenter un groupe, mais son rle se situe davantage crit trois principaux formats, malgr quelques dirences
en fonction du contexte culturel du pays d'appartenance.
au niveau de la recherche d'un emploi.

2.1 Format antchronologique

tymologie

Le premier format est antchronologique. Il prsente les

Curriculum vitae, en latin, est une expression signiant emplois occups, des plus rcents aux plus anciens, est de
droulement de la vie [1] . Dans l'usage actuel, cur- loin le format le plus utilis par l'ensemble des chercheurs
riculum est moins marqu en tant qu'emprunt lexical d'emploi. Il semble le plus facile organiser vu sa prsen1

IMPACT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES SUR LE CV

prsente en ce sens. Tout en sappuyant sur de nombreux cadres de rfrences europens[3][rf. incomplte] et
canadien[4][rf. incomplte] , il sagit de la premire fois que le
CV devait tre construit non plus seulement en fonction
du pass mais galement en fonction des objectifs projets. Tout en veillant la critique par une nouvelle orientation smantique, ce format est devenu rapidement trs
populaire (au Qubec) au point de gurer comme une alternative valable aux modles plus classiques[rf. ncessaire] .

3 Objectifs d'un CV
Avant tout, les individus qui font leur CV le font
dans le but de se trouver un emploi. Souvent fastidieux pour ce qu'il implique comme retour sur soi
(acquis, cheminement, bilan), rares sont les personnes
qui font cet exercice dans une perspective de dveloppement personnel[rf. ncessaire] . Les professionnels
(assistance-conseil en recherche d'emploi) maintiennent
un discours implicite comme quoi le CV sert uniquement
obtenir une entrevue auprs de l'employeur. Toutefois,
la dynamique vcue ou ressentie en recherche d'emploi,
ou encore, la position adopte par le chercheur (passive
qui rpond aux ores, ou active qui va au-devant du march annonc et ociel) attribue plusieurs nalits en rapport cet incontournable document et la place qu'il
occupe dans la trajectoire qui mne l'obtention d'un
Un curriculum vit ancien crit la main.
emploi. Le rle du CV dans le processus de recrutement des managers est nanmoins plus subtile du fait de
tation squentielle.
l'importance des rseaux professionnels dans le processus
de recrutement : avec un rseau adapt son projet professionnel, le CV n'est ainsi plus la pice matresse pour
2.2 Format fonctionnel ou thmatique
se faire inviter en entretien. Cependant, le rle du CV lors
de l'entretien proprement parler reste essentiel, en tant
Le deuxime format est fonctionnel ou thmatique et que support du discours du candidat[5] .
prsente pour sa part les expriences regroupes en catgories. Ces dernires pouvant tre empruntes un
domaine de pratique (la comptabilit, par exemple) ou
un secteur d'activit industrielle (mtallurgie, assurance,
arospatiale). Tout en prsentant l'avantage d'orir une 4 Impact des nouvelles technoloinformation dj analyse, de nombreux auteurs[Lesquels ?]
gies sur le CV
soutiennent que ce format est susceptible d'veiller une
certaine mance chez les recruteurs compte tenu que
l'aspect temporel des occupations professionnelles est re4.1 Le CV en ligne
lgu en second plan.

2.3

Format mixte

Enn, le CV mixte combine les deux premiers avec

des variantes de prsentation. En 2000, une publication
qubcoise[2] a soumis l'ide du CV par comptences.
Bien qu'il tait sous-entendu dans les formules classiques que les comptences du candidat devaient transparatre dans son CV, aucune formulation n'avait t

Avec le dveloppement de l'usage des rseaux sociaux

professionnels, le CV en ligne et les recommandations
professionnelles[6] publiques lies (voire plus gnralement l'image de marque sur le web des candidats) sont
devenus est un facteur-cl qui facilite ou empche les recrutements. Le CV en ligne modie aussi les candidatures
spontanes : il devient possible de postuler en envoyant
son prol en ligne la place du traditionnel CV et lettre
de motivation.

5.1

4.2

Constitution

Le CV vido

5.1 Constitution

Le CV Vido est une nouvelle forme de CV. Ses promo- Le CV comporte :

teurs avancent que cet outil permet de prsenter sa candidature, ses comptences, son exprience professionnelle,
l'tat civil : dans certains cas, il peut tre
etc, de faon plus personnalise et plus vivante qu'un
anonyme (procdure pour viter la discrimination
CV.[rf. ncessaire]
l'embauche, personne voulant tre contacte par des
recruteurs sans que son employeur actuel soit mis au
courant) ; il peut ventuellement contenir la situation
de famille (voir plus bas) ;
4.2.1 Histoire
N aux tats-Unis dans les annes 1980 sous forme
VHS, il ne sest dvelopp qu' la n des annes 1990
avec le progrs technologique et le dveloppement dinternet. Cependant, le CV Vido est encore peu prsent
en France. Avec larrive dinternet, les recruteurs ont
vu arriver les candidatures de faon massive, la direnciation est donc devenue essentielle la slection du
CV.[rf. ncessaire]

4.2.2

Fonctionnement

Le CV Vido est prsent sous forme de lien au sein du

CV traditionnel ou dans le contenu dun mail et est en gnral stock sur un serveur ou tout simplement sur YouTube. Il est ensuite consultable volont par les recruteurs
en possession dudit lien.

un titre : Les mentions CV ou Curriculum

vit ne sont pas utiles, le format est assez clair
pour indiquer ce que c'est ; on prfrera un titre en
rapport avec la situation[non neutre] : diplme principal
(en France, le diplme joue souvent un rle important dans la slection), poste vis, ou poste actuellement occup ;
il doit tre cohrent avec l'organisation du CV (celleci doit reter ce qui est mis en avant dans le titre),
et il peut tre ventuellement accompagn d'une
phrase de rsum ;
le cursus professionnel, avec en gnral :
les dates de dbut et de n de l'exprience (annes), ventuellement la dure pour les stages
infrieurs 1 an,
la fonction occupe,
le nom de l'entreprise,
le secteur d'activit,

4.2.3

Analyse

Phnomne encore marginal en France, les candidats sont

souvent livrs eux-mmes quant la ralisation du CV,
en tmoignent les nombreux CV Vido amateurs qui sont
plus du domaine de l'humour que de celui de la recherche
d'emploi. Pour pallier ce problme des socits de professionnels du recrutement se sont lances dans la ralisation de CV Vido. On constate que le fait de passer par
des professionnels transforme le CV Vido en une relle
arme sur le march du travail[rf. ncessaire]

Pratiques usuelles

En France, il est recommand pour un individu sans exprience professionnelle (et notamment les jeunes diplms) d'avoir un CV d'une page[7] maximum. Pour autant,
un individu avec une exprience notable ne doit pas ncessairement allonger son CV, mais envisager de cibler
les informations pertinentes.

l'eectif de l'entreprise et son chire d'aaires

annuel ;
les enjeux du poste, les performances, les rsultats obtenus et les ralisations, quantitatifs
ou qualitatifs (p. ex. taux de dfaut infrieur
, heures/km de conduite , gestion
d'un budget de , direction d'une quipe
de personnes , amlioration de ,
ralisation du projet ) ;
les formations et diplmes en rapport avec la situation (cursus scolaire, universitaire, formation professionnelle continue )
les comptences particulires (savoirs, savoir-faire
et savoir-tre), ventuellement dveloppes titre
personnel :
langues parles et crites, avec le niveau (p. ex.
notions, parl, parl couramment, crit[8] )
la dtention d'un permis de conduire, d'une
qualication particulire,
la matrise d'outils informatiques.

Dans le cadre universitaire, ainsi que dans les pays anglosaxons et du nord de l'Europe, il est de bon ton de ventuellement, il peut comporter la mention d'activits
mettre les rfrences de personnes contacter (ancien extra-professionnelles, comme la participation des assoemployeur, responsable de formation).
ciations, des loisirs (sport, culture, voyage), toujours en

LMENTS ANNEXES NOTABLES

se posant la question de la pertinence. Certaines exp- 6 lments annexes notables

riences peuvent ventuellement se placer avec les expriences professionnelles. La pratique d'un sport d'quipe Faut-il apposer une photographie ? Mme sans par(football, basket, etc.) est un point positif pour un cadre
ler de discrimination au facis, de manire inconsdsirant travailler en entreprise.
ciente, le recruteur va se faire un avis subjectif
partir de la photographie. Dans une premire phase,
L'exprience professionnelle et la formation se prsentent
il vaut donc peut tre mieux ne pas mettre de phohabituellement par ordre anti-chronologique, le plus rto an que le choix soit uniquement sur les critres
cent d'abord, puisque c'est la dernire exprience qui est
objectifs, mis en avant dans le texte du CV.
susceptible d'intresser le recruteur.
Si l'exprience professionnelle est longue et redondante,
le candidat peut avoir intrt prsenter d'abord les comptences dveloppes, ou les postes occups, puis de lister l'exprience de manire plus succincte, an d'viter
d'crire plusieurs fois la mme chose pour des postes similaires.
Il convient de garder l'esprit que dans le cas d'une embauche, le candidat dispose de peu de place et le premier
tri se fera en quelques secondes. Les informations portes doivent donc tre cibles. Il n'y a pas en la matire
un CV type mais un CV par proposition d'embauche. Le
CV n'est pas un tat plthorique du pass du candidat (une
pierre tombale ) mais une projection vers l'avenir, en
quoi le pass permet d'aborder le problme de l'entreprise
car le recrutement est la rponse un problme, un
besoin , ce qui lui permettra de se distinguer des autres
candidats. Le recrutement est un investissement (il a un
cot important) et une prise de risque pour l'entreprise.
Le CV doit donc rassurer le recruteur.

Par contre, la photographie aide mmoriser le candidat ; dans ce sens, la photographie est utile, mais
uniquement aprs le premier entretien, lorsque le
recruteur aura vu le candidat. Certains proposent
d'envoyer un CV sans photographie dans un premier
temps, argumentant que mme si elle est demande,
ce ne sera pas un critre d'exclusion, et de donner un
nouveau CV avec photographie lors de l'entretien.
En ce qui concerne la beaut du candidat, une tude mene en 2012 a donn les rsultats suivants : les dossiers sans photo ont reu 22 % de retours supplmentaires par rapport aux candidatures qui prsentaient
la photo dune femme au physique normal et 30
% de plus quun CV avec la photo dune femme sduisante ; les rsultats sinversent quand il sagit des
hommes : les dossiers avec les photos dhommes sduisants ont reu plus de rponses que les CV avec
des photos dhommes au physique normal ou que
les CV sans photo[10] .

Concernant la mise en forme, l encore cela dpend de la Dans tous les cas, la photographie doit tre soigne (en
culture du milieu et du but du CV. Il peut faire ressortir la
ayant par exemple recours un photographe profesrigueur ou la crativit (par exemple pour un graphiste),
sionnel).
mais sera dans tous les cas clair et lisible. Le candidat peut
aussi conseiller l'utilisation d'une seule couleur autre que Doit-on mentionner son tat civil ? Les
mentions
le noir (de prfrence une couleur neutre telle le bleu ou
peuvent tre multiples : ge, vie maritale (mari,
le vert fonc) pour le titre, dans le but d'attirer l'attention
clibataire), enfant. Le choix de ces mentions
sur le CV.
n'est pas innocent. Par exemple, mentionner que l'on
a un enfant peut faire passer une image de stabilit,
Dans le cas d'une demande d'embauche, il est en gnmais il peut aussi faire craindre des absences pour
ral accompagn par une lettre de motivation (parfois apenfant malade ; le candidat peut mentionner que
pele lettre de prsentation), outil complmentaire. Le
la garde est assure. L'ge peut tre un moyen de
CV devrait donner envie de lire la lettre et vice versa. Le
communiquer sur son dynamisme ou sa maturit,
rle du CV et la lettre de motivation va bien au-del d'un
mais peut aussi tre discriminant ; comme pour
simple document d'information : ces documents constila photo, l'ge voque une impression subjective
tuent la trame du rcit du candidat, le l conducteur de
au recruteur, qui peut lui faire ignorer des critres
[9]
l'entretien .
objectifs. Au Qubec, ce type de renseignement
l'inverse, dans le cadre d'une rponse une annonce
est considr comme non pertinent. Il est donc
pour un emploi, le CV sera probablement tri preinutile de mentionner le sexe, l'ge, la nationalit,
mire vue dans un premier temps, et doit donc faire
le nombre d'enfants ou tout autre renseignement
ressortir les mots-clefs auxquels le recruteur sattend (ce
personnel sur un CV qubcois.
qui est pens avoir t dcrypt dans l'annonce), et tre de
prfrence court (moins de deux pages). Dans le cas d'une Les consquences du mensonge Il peut tre tentant
rponse annonce ou d'une candidature spontane, le but
de mentir sur son CV. Cependant, certains ldu CV est d'obtenir un entretien et non pas de dcrocher
ments sont contractuels, notamment le diplme et
l'emploi.
l'exprience professionnelle. Un mensonge sur une
clause contractuelle peut donc, en France, sil est dcouvert, tre un motif de rupture de contrat la faute
de l'employ, puisqu'il sagit d'un dol.

7.7

Au Japon

Faut-il faire rfrence ses anciens salaires ? Il est

en gnral dconseill de faire rfrence la rmunration obtenue dans des expriences pralables.
Ce sujet sera plutt abord en entretien.

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EDUCATION:

Doit-on utiliser les verbes conjugus ? Pas dans le

corps du CV[11] . Contentez-vous de verbes
l'innitif ou de substantifs. Par contre, si vous insrez une zone dtaillant ou rsumant vos objectifs,
les verbes conjugus peuvent tre utiliss. Dans le
cas d'un CV en anglais, il est impratif d'utiliser la
forme passe[12] . ex. : Handled, Monitored

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L'adresse lectronique, un dtail important.

L'emploi d'une adresse lectronique fantaisiste
dans un CV peut faire perdre toute crdibilit un postulant, principalement si celui-ci
cherche un emploi en col blanc. Il faut donc
tout prix viter les adresses qui font rfrence
sa personnalit ou sa passion (ex : fandindochine@exemple.com,
allezlesverts@exemple.com
ou encore sexygirl@exemple.com). Le format
idal est nom.prnom@exemple.com ou prnom.nom@exemple.com). Pour les cadres, il est Le Resume, la version amricaine du CV
aussi conseill d'utiliser un hbergeur srieux.

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7.7 Au Japon

Spcicits par pays

7.1

En Allemagne

7.4

En Espagne

7.5

En France

Article dtaill : Emploi au Japon.

Le CV japonais est dirent du CV franais ou anglosaxon. Le CV japonais type est un formulaire de quatre
pages trouv dans le commerce (papeterie) ou sur Internet
7.2 Aux tats-Unis
et qui doit tre rempli d'une manire manuscrite. Les rubriques complter incluent tat civil, adresse, tudes
7.3 En Angleterre
suivies/formation, expriences professionnelles, loisirs et
[14]
Cette section est vide, insusamment dtaille ou motivation du candidat . Les formulaires varient dans
leur forme et dans certains cas, il peut tre fait mention
incomplte. Votre aide est la bienvenue !
de la profession des parents, du nombre de frres et surs
et de l'tat de sant. Dans tous les cas, il est ncessaire d'y
ajouter une photo.
Toutefois, rcemment, de nombreux candidats japonais
prsentent leur CV sous format informatique, de forme
Cette section est vide, insusamment dtaille ou identique celui manuscrit ou avec une mise en page se
incomplte. Votre aide est la bienvenue !
calquant sur le modle utilis en France (dans le cas de ce
format occidentalis, une photo scanne est accepte).

Depuis la loi Aubry du 31 dcembre 1992, la justice

considre que l'employeur a le droit et le devoir de vrier les informations prsentes sur les CV prsents par
les candidats[13] .

7.6

En Inde

8 Notes et rfrences
[1] tmologie du terme , sur Centre Nationale de Ressources Textuelles et Lexicales (consult le 27 septembre
2011)
[2] ou la version Europenne Le CV par comptences.
Votre passeport pour l'emploi, dition Eyrolle. Le CV
par comptences. Votre portefeuille pour l'emploi (2002),
ditions Transcontinental, 329 pages[rf. incomplte]

10

[3] ROME, leBoterf, Marbach

Portail de la sociologie

[4] CNP, DISCAS

[5] A savoir sur le CV dans le conseil , sur http://
etude-de-cas.fr
[6] http://www.journaldunet.com/management/expert/
62185/5-outils-pour-trouver-un-job-rapidement.shtml
[7] Rdiger son CV
[8] Parfois, des mentions niveau scolaire , qui n'apportent
aucune information peuvent tre aperues.
[9]
[10] http://www.keljob.com/conseils-emploi/
linfo-de-lemploi-en-continu/d/article/
discrimination-a-la-beaute-chez-les-recruteurs.html
[11] Comment faire un bon CV
[12] 13 Conseils pour son CV
[13] Mentir sur son CV", sur Creruncv.com
[14] Le CV japonais , sur Studyrama (consult le 27 septembre 2011)

Cet article est partiellement ou en totalit issu de

l'article intitul CV vido (voir la liste des auteurs).

Bibliographie
Jean-Pierre Thiollet, Euro-CV, Paris, Top ditions,
1997. ISBN 2-87731-131-7

10
10.1

Annexes
Articles connexes

CV anonyme
Europass
Lettre de motivation
Cv video

10.2

Liens externes

Les questions se poser avant de rdiger son CV

Comment rdiger son CV pour un stage
Rdiger un CV
Les cls du CV

Portail du management

Portail du travail et des mtiers

ANNEXES

11
11.1

Sources, contributeurs et licences du texte et de limage

Texte

Curriculum vit Source : https://fr.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vit%C3%A6?oldid=130546607 Contributeurs : Cdang, Greudin, Robbot, Nguyenld, Phe, ChrisJ, Phe-bot, Ollamh, Escaladix, Grimko, Jef-Infojef, Bradipus, Pixeltoo, Webanix, .melusin, Nicolas Ray, Criric,
Apokrif, Leag, Pramette, Pabix, Emizage, Sherbrooke, Padawane, Azzopardi, Ripounet, DocteurCosmos, Teolemon, Gribeco, GT, Mekong Bluesman, David Berardan, Lgd, Inisheer, Gzen92, Karta24, Marcolive, RobotQuistnix, Gpvosbot, Tavernier, Jamin, Ico, Saihtam,
Litlok, Alphabeta, Jill-Jnn, 16@r, Rdavout, Boretti, Sum, Vickk, Pautard, Smhur, Manu18, Xofc, Olmec, Malost, Emerix, Lapoire,
Genium, Oreocamel, Grondin, Alef Burzmali, Rara avis, Broune, Kai Fr, En passant, Gillux, Laurent Nguyen, Kropotkine 113, Asram,
JAnDbot, Clem23, LeFit, Metalou, Jernimo, IAlex, Nono64, Sebleouf, Fleur blanche, Lusitan, Woppix, Le Grizzly, Salebot, L'horriant
engoulvent casse-moloch craseroc, Pamputt, Nebula38, Speculos, Vi..Cult..., Samsa, Batinste, TXiKiBoT, VolkovBot, Richardbl, Colpin
didier, Lucas75, Hanz, Elvire, Orthomaniaque, Gz260, Minou85, SieBot, Ordifana75, Binabik, Pharieur, Nananre, JLM, Bonjourbenjamin, Pandapop, Vlaam, Pyerre, Lilyu, Lolilol, Balougador, TicketTwo, Orphe, Gilbertfr, Benito1er, Expertom, Cymbella, Basilou,
Froisois, Letartean, SilvonenBot, ZetudBot, Linedwell, Noufen, VendeurOnline, Glesdain, Lyon67, Luckas-bot, Celette, Nallimbot, Carbone14, Youssefne, ArthurBot, Xqbot, Kanabiz, Alex-F, LairepoNite, Lomita, Lostinthiswhirlpool, TobeBot, Dinamik-bot, Buisson, Visite
fortuitement prolonge, KamikazeBot, Toto Azro, Ediacara, Kilith, Uzu2009, WikitanvirBot, ChuispastonBot, Arnaud1309, Toujourser1,
Finedata, Mwillame, 0x010C, Haugure, Symbolium, BenJB 19, Wikispaghetti, OrlodrimBot, Le pro du 94 :), Jonathanbertil, Titlutin, Ludosim, Reptilien.19831209BE1, Ouyachou, Modele14050, Lucas casa77, Addbot, Gratus, Nical987, Voivod, Rocherd, BerAnth, Macadam1,
Antopys, Parachute Carrire, Passion de Lys, Dylan4568, Dylan4586, JamesDO, Do not follow, Paul-Emile Taillandier, Elhaani, Tlahtoani
et Anonyme : 176

11.2

Images

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LebenslaufCollignonFrancois.jpg Licence : CC BY 3.0 Contributeurs : Travail personnel Artiste dorigine : HilmarHansWerner
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Contributeurs : New version of Image:Loudspeaker.png, by AzaToth and compressed by Hautala Artiste dorigine : Nethac DIU, waves
corrected by Zoid
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Contributeurs : ? Artiste dorigine : ?
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Artiste dorigine : Tkgd2007
Fichier:Resume.pdf Source : https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cc/Resume.pdf Licence : Public domain Contributeurs :
Travail personnel Artiste dorigine : Rkwriting
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Source
:
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arrowhead_3d_stage_5.png Licence : CC BY-SA 3.0 Contributeurs : Own work, created with Mathematica 6 Artiste dorigine : Robert
Dickau
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Contributeurs : Created from Image:Socio_template.gif Artiste dorigine : User:Idalits

11.3

Licence du contenu

Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0