CHILE, UNA DEUDA PENDIENTE CON LOS TRABAJADORES Y

JUBILADOS
A lo largo de la historia de la sociedad, se desarroll un grupo
denominado los trabajadores o la clase obrera, que durante la historia
de la humanidad han llevado cabo diversas manifestaciones para
cambiar su situacin salarial y mejoras en las condiciones de cmo
llevar a cabo los servicios prestados. Unos de los hitos que marco la
historia de chile fue ocurrida en diciembre de 1907 los trabajadores de
la oficina salitrera de la ciudad de Iquique. Los obreros iniciaron una
huelga legal, en donde solicitaban pago de la jornada laboral de 18
peniques, supresin del sistema de fichas, libre comercio interior en las
oficinas, y proteccin de los accidentes laborales, indemnizaciones y
entre otras demandas laborales, sin embargo, por ordenanza del
General a cargo, se le dio orden de dispersar esta manifestacin y,
como resultado la escuela santa mara fue objeto de una matanza de
3600 trabajadores aproximadamente. A pesar que han pasado ms de
ciento

nueve

aos

aproximadamente

todava

existe

una

deuda

pendiente con los trabajadores de todos los rubros, donde las injusticias
sociales

siguen

hacindose

presentes

en

una

sociedad

que

se

autoproclama como desarrollada y moderna. Pues bien esta modernidad

parece ser un privilegio solo para unos pocos pues en pleno siglo XXI
con algunas de las proezas ms importantes da humanidad ya
cumplidas, mientras se busca agua en marte, aun en nuestro planeta,
en nuestro pas una desigualdad bestial nos imbuye a todos.
En junio del ao 2005 hubo ms de 79 huelgas legales en Chile,
teniendo en unas de las problemticas ms conflictivas en el tema del
reajuste salarial. De modo que a pesar de las distintas iniciativas de
personas del mbito poltico-social de cambiar la situacin del pas
donde la desigualdad que existe se deja evidencia tanto a nivel interno
como a nivel internacional que algo funciona mal o simplemente no est

funcionando. Esto queda demostrado en estudios de la organizacin

para la cooperacin y desarrollo econmico (OCDE) donde se menciona
a Chile como el pas con mayor desigualdad de ingreso dentro de esta.
Sin embargo, el gobierno actual ha desarrollado polticas pblicas las
cuales se han avocado a mejorar la calidad de vida de las personas, y
adems tratar de disminuir la brecha de desigualdad imperante. Unas
de las modificaciones es la reforma laboral, en la cual unas de las
partes involucrada, los empresarios, la rechazan aludiendo que sus
propuestas no han sido escuchadas.

A pesar de los cambios que se

quieren realizar, esta reforma sigue siendo insuficiente para mejorar las
condiciones laborales y de vida de los chilenos de modo que el estado
sigue dando soluciones parches a medidas que deberan ser urgencia
necesidad y prioridad ante las otras polticas de estado que se van
dando a nivel local.
Unas de las consecuencias de la desigualdad, es el escenario polarizado
y lleno de incertidumbres, ya que la riqueza se concentra en un
reducido sector de la poblacin y la pobreza sigue aumentando. La
prueba ms concreta de lo anterior es la situacin en la que viven las
personas jubiladas, en especial la que poseen una jubilacin de carcter
solidaria, ya que el estado les ayuda con ochenta y siete mil pesos
($87.000.-) , de modo que esas personas deben vivir con esa suma la
cantidad en un plazo de treinta das. Este nfimo ingreso como
cualquiera puede entender no es suficiente para palear el costo de vida
de una persona considerando una canasta bsica, transporte entre
otros, adicionalmente vemos que los costos de esparcimiento o salud
quedan relegados a privilegio o en caso de emergencia, situacin que
entendemos es de carcter crtico para cualquier ciudadano de la
tercera edad donde los costos por concepto de salud son superiores al
promedio. En consecuencia el estado garantiza el derecho a la vida
como bien jurdico protegido, pero no protege a proteccin y el

mantenimiento de esta. De modo que se deben desarrollar polticas

pblicas que se encarguen de la proteccin de los trabajadores, sueldos
justo y una jubilacin digna para las personas.
Segn la historia de los trabajadores en Chile siempre ha sido la clase
social ms desprotegida. Los empleadores reciben utilidades y ganan
dinero a travs del trabajo que les prestan de carcter material o
intelectuales, sin embargo, a pesar de esta prestacin el salario mnimo
que puede percibir no es equitativo, no hay una reciprocidad en cuanto
a los servicios prestados y lo que recibe, y en algunos en las
condiciones que se realiza esa prestacin de servicios no son adecuadas
o dignas.
Estos trabajadores que han dedicado su vida a ser el motor productivo
del pas hace unos aos atrs hoy han cumplido su cuota y deberan
estar ahora disfrutando el resto de su vida en paz, viviendo plenamente
el jubilo fruto de sus aos de esfuerzo y dedicacin. Donde se les
prometi que el sistema era confiable y que deban confiar en el pues
el sistema realmente se autofinanciaba que las ganancias en el tiempo
se mantenan o se incrementaban y que las perdidas serian mnimas. Se
les dijo que tendran una pensin digna para su vejez. Hoy en da vemos
que las promesas estn incumplidas, que la miseria aumenta en los
ciudadanos mayores, que estn desprotegidos, que a nadie le importa o
simplemente nada se puede hacer. Se les ve viviendo en casas de
acogida en condiciones infrahumanas que al mismo tiempo son
financiadas por el estado, la pregunta que cabe hacerse entonces es
Quin regula este sistema?
Por ultimo tambin es necesario sealar el problema de equidad de
gnero en cuanto a las pensiones. La esperanza de vida es mayor en las
mujeres, sin embargo son los hombres los que ostentan una menor edad
de jubilacin, y por lo tanto tendrn menos tiempo para el jbilo. La
respuesta no es aumentar la edad de jubilacin de la mujer que tiene un

sueldo comprobablemente ms bajo que su contraparte masculina por

una faena similar, sino cambiar el sistema, disminuir el riesgo y una
mayor intervencin estatal. No es posible que las AFP presenten
millonarias utilidades ao a ao a costa del sudor y la sangre de
nuestros padres y abuelos.
Para concluir, si se quiere cambiar el sistema de pensiones, no se
pueden dejar reivindicaciones sociales en manos de privados. No se
condena con esto al sector privado que buena aplicacin de sus
recursos hace en muchas industrias, pero que lamentablemente ha
hecho mal en capitalizar los sueos y esperanzas de los ciudadanos
grandes y pequeos. Se debe tambin disminuir la brecha entre el
sueldo de hombres y mujeres, llegar a un sueldo mnimo tico y
fiscalizar en todo momento el accionar de todas las instituciones que
resguarden

nuestros

derechos.

La

distribucin

equitativa

(no

igualitaria) de los recursos as como de los impuestos nos ayudara a

crear un mejor pas, ms justo y con mejores oportunidades para todos.