CUESTIONARIO

RESULTADOS

INFORME

PLANTILLAS DE CORRECIN

AYC - Christiam Gamarra Tejeda

CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALE

CIV
APELLIDOS Y NOMBRES:
VELASQUEZ SANPERTEGUI, Herbert
EDAD
FECHA
OCUPACION
GRADO

EXAMINADOR:

ERPERSONALES

INSTRUCCIONES

Para responder en cada grupo escoja solamente dos frases, la ms importante para Ud; (s
poniendo un 1 en la columna

+)

y la menos importante para Ud (ponga un 1 en la colum

La frase restante djela en blanco. Conteste todos los grupos

N
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Tener libertad para hacer lo que prefiera

Que los dems estn de acuerdo conmigo
Hacer amistad con los menos afortunados
Ocupar un puesto en el que no tenga que obedecer rdenes
Cumplir con exactitud las leyes y reglamentos
Que la gente le d importancia a lo que hago
Ocupar un puesto o cargo importante
Tratar a todo el mundo con suma amabilidad
Hacer lo que est admitido como correcto y adecuado
Que la gente piense que soy importante
Tener una total y completa libertad personal
Saber que la gente est de mi parte
Acatar las reglas o normas sociales de comportamiento
Que haya gente interesada en mi bienestar
Asumir la direccin e iniciativa en la toma de decisiones de mi grupo
Poder hacer habitualmente lo que me agrade
Estar a cargo de un asunto o proyecto importante
Trabajar en beneficio de otras personas
Relacionarme con otras personas que sean famosas o muy populares y conocidas
Atender estrictamente y cumplir los asuntos a mi cargo
Tener una gran influencia
Que mi nombre sea famoso o muy conocido por mucha gente
Hacer cosas por los dems
Trabajar por mi propia cuenta o responsabilidad, sin que nadie me dirija
Seguir una norma estricta de conducta
Estar en una posicin o cargo donde tenga autoridad
Tener junto a m, personas que me alienten o me den nimo
Ser amigo de los que no tienen amigos
Que la gente me haga favores
Ser conocido por personas ms importantes
Ser el nico que manda y dirige
Acatar estrictamente las leyes y normas establecidas
Que los dems me demuestren que yo les agrado

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Poder vivir mi vida exactamente como lo deseo

Cumplir con mi deber
Que la gente me trate con comprensin
Ser el lder o jefe del grupo del que formo parte
Que la gente admire lo que yo hago
Ser independiente en mi trabajo
Que la gente se porte considerablemente conmigo
Tener a otras personas trabajando bajo mi direccin
Emplear mi tiempo haciendo cosas para los dems
Poder gobernar mi propia vida
Contribuir bastante a las obras de la beneficencia social
Que ola gente haga comentarios favorables sobre m
Ser una persona influyente
Ser tratado con amabilidad
Mantener siempre el ms alto nivel de conducta moral en cuanto haga
Ser alabado o elogiado por otras personas
Estar relativamente liberado de formalidades o convencionalismos sociales
Trabajar por el bien comn
Contar con el afecto de otras personas
Hacer las cosas de acuerdo a lo aprobado y permitido
Ir por la vida haciendo favores a los dems
Que se permita hacer todo lo que se quiera
Ser considerado como lder o jefe
Hacer lo que socialmente se considera correcto
Que los dems aprueben lo que yo hago
Ser el que toma las decisiones en mi grupo
Compartir lo que tengo y me pertenece con otras personas
Ser libre de ir y venir por donde y cuando me plazca
Ayudar a los pobres y necesitados
Mostrar respeto por mis superiores
Recibir manifestaciones de cortesa, simpata o afecto de los dems
Ocupar una posicin o cargo de mucha responsabilidad
Cumplir con aquello que es considerado usual o convencional
Ser el responsable de un grupo de personas
Tomar todas mis decisiones por m mismo
Recibir nimo y aliento de los dems
Ser mirado con respeto por los dems
Aceptar fcilmente a otros como amigos
Dirigir a otros en su trabajo
Ser generoso con los dems
Ser mi propio amo
Tener amigos y compaeros comprensivos
Ser escogido para un puesto de mando o cargo directivo

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Ser tratado como una persona de cierta importancia

Salirme con la ma en las cosas que me resulten agradables
Que haya personas interesadas en m
Tener maneras o modales sociales correctos y apropiados
Ser comprensivo con aquellos que tienen algn problema
Ser popular entre la gente
Estar eximido o liberado de tener que obedecer reglas o normas
Estar en un puesto que me permita decir a otros lo que han de hacer
Hacer siempre lo que es moralmente correcto
Dedicarme a ayudar a los dems
Que haya gente dispuesta a ofrecerme ayuda
Que haya gente que me admire
Hacer siempre aquello que est aprobado y permitido
Poder abandonar o dejar de lado lo que me rodea si as lo deseo

CP

PROPIEDAD DE A

Psychotest

IND
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importante para Ud; (selela

onga un 1 en la columna

-).

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APELLIDOS Y NOMBRES:
VELASQUEZ SANPERTEGUI, Herbert
EDAD

OCUPACION

GRADO

EXAMINADO POR:

FECHA 12/30/1899

VALORES
INDEPENDENCIA
SOPORTE
BENEVOLENCIA
CONFORMIDAD
RECONOCIMIENTO
LIDERAZGO

TOTAL CIV

ESCALCentil
IN
88
SOP
23
BEN
63
CON 137
REC
50
LID
47
TOTAL 70

PD

Centil

Ptje

Eneatipo

CATEGORIA

28
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13
15
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23
63
137
50
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6.3
13.7
5.0
4.7
7.0

9
2
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5
5
7

Alto
Bajo
Medio Sup
Alto
Medio
Medio Bajo
Tend. Alto

CATEGORIA

Alto
Bajo
Medio Sup
Alto
Medio
Medio Bajo
Tend. Alto

BAREMOS NACIONALES
EN CENTILES Y ENEATIPOS
En

CATEGORIA

Centil

0
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2

Bajo
Bajo
Bajo

0
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Bajo
Medio Bajo
Medio
Medio Sup
Tend. Alto
Alto
Alto

17 a 31
32 a 42
43 a 50
51 a 63
64 a 69
70 a 92
93 a +

CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES

LEONARD V. GORDON
Nombre y ApellidosVELASQUEZ SANPERTEGUI, Herbert
GRADO
EDAD

OCUPACION

VALORES

FECHA

12/30/1899

EXAMINADO POR:

0
Soporte

Conf.

Recon.

Indep.

Benevol.

Lider.

PD
Pc

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70

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8 a 16

SOPORTE
CONFORMIDAD
RECONOCIMIENTO
INDEPENDENCIA
BENEVOLENCIA
LIDERAZGO

BAJO

17 a 31 32 a 42 43 a 50 51 a 63 64 a 79 80 a 92

MEDIO

ALTO

93 a +

PERFIL DELCLIMA LABORAL

CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES . SIV

HOJA DE REPUESTAS
Apellidos y Nombres:
Lugar de Nac.: Estado Civil:Grado de Instrucc.: .

+ -

+ -

+ -

+ -

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I = .

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C = .

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S =

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R = .

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B =

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L = .

Informe Psicolgico
VALORES SIV
NOMBRES Y APELLIDOS
CENTRO

En el presente informe podremos observar los resultados obtenidos en los valores personale
sujeto.
En el desarrollo de la presente evaluacin, el sujeto se present de forma
influy en el correcto desempeo de la prueba aplicada.
Dentro del proceso de evaluacin, el sujeto obtuvo los siguientes puntajes:

VALORES

PD

28
7
19
41
13
15
63

INDEPENDENCIA
SOPORTE
BENEVOLENCIA
CONFORMIDAD
RECONOCIMIENTO
LIDERAZGO

TOTAL CIV

PERFIL DE VALORES INTERPERSONALES

160
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137

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100

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70

63

60

50

40

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23

20
0
IN

SOP

BEN

CON
VALORES

REC

LID

TOTAL

En el grfico se puede ver los resultados obtenidos por cada una de las reas evaluada
sujeto.
De esta forma, se concluye que el sujeto se encuentra en una situacin

Responsable

co

FECHA

os en los valores personales del

lo cual

LES

ID

70
47

TOTAL

una de las reas evaluadas del

adecuada
inadecuada

Buena

Regular
Mala