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Definicin de Ergonoma
El trmino Ergonoma proviene del vocabulario griego y hace referencia al estudio de
los datos biolgicos y tecnolgicos que permiten la adaptacin entre el hombre, las
mquinas o los objetos. La traduccin est relacionado con las normas que regulan las
acciones humanas, promoviendo el bienestar humano y el rendimiento de un sistema.
Podemos agregar que es el grupo de sabiduras de carcter multidisciplinario que son
aplicados para adecuar los productos, el sistema y entornos al puesto de trabajo,
optimizando la eficacia seguridad y bienestar del trabajador. Se entiende que la
Ergonoma como la ciencia del trabajo, eliminando los muros que se oponen al
trabajo humano, entregando seguridad, productividad y calidad mediante un adecuado
acoplamiento de las tareas y ambientes a los trabajadores, manteniendo una completa
concordia de los equipos y tareas de acuerdo con las caractersticas humanas. La
Ergonoma su propsito principal es que las personas y la tecnologa funcionen en
armona, para esto disea puestos de trabajo, herramientas y utensilios, satisfaciendo
las necesidades de los trabajadores y reemplazando sus restricciones. Por tanto es la
encargada de evitar o reducir lesiones y enfermedades profesionales vinculadas al uso
de la tecnologa y los entornos artificiales. Por ejemplo un empleado que pasa muchas
horas diarias frente a un computador en el trabajo, en este caso la ergonoma es la
encargada de disear la silla especfica con ruedas, preocuparse de la altura del asiento
que quede frente a la pantalla y no que tenga que inclinar o bajar la cabeza para mirar
la pantalla, los pies deben estar sobre un reposapis, para evitar cansancio en las
piernas, de esa manera podemos tener una buena postura, como tambin preocuparse
de adaptar los otros elementos como el teclado que posea un apoyo de muecas.
Por tanto podemos decir que esta disciplina en el conjunto de conocimientos
cientficos que estn aplicadas para el trabajo, los sistemas, productos y ambientes que
se puedan adaptar a las capacidades y limitaciones fsicas y mentales de los
trabajadores.
Siempre analizar los puestos de trabajo donde se desempean las personas, para
determinar los objetivos claros para su capacitacin.
Acoger el inters de los trabajadores por la labor y por el ambiente que los rodea.