Interprtation De La Fentre De Johari

Olfa Sellami Ben Ayed

Moi
Lautre
Ce quil sait sur moi

Ce que je sais sur moi

Communication ouverte

Ce que jignore sur moi

Approche style bulldozer

(Le grand jour)

(La zone aveugle)

Ce quil ignore sur moi Communication style enqute Rien nest exprim, tout peut
policire

arriver

(La face cache)

(Linconnu)

Type de fentre n1 : La personne transparente

Le grand jour

La zone aveugle

La face cache

Linconnu

SCORES : Receptivit la rtroaction >25 / Ouverture autrui >25

La taille de la zone du grand jour est trs importante

Cache trs peu de choses dans ses relations avec les autres
Les autres font moins dinterprtations (ventuellement de mauvaises interprtations)
Ils connaissent ses opinions, ses intentions, ses comportements

Type n2 de fentre : Lenquteur

Le grand jour

La zone aveugle

La face cache

Linconnu

SCORES : Receptivit la rtroaction >25 / Ouverture autrui < 25

Tendance questionner et solliciter des informations des autres

Ne partage pas ses impressions et intentions quelle garde secrtes.
Veut savoir o se situent les autres avant de prendre sa position.
Demande des feedbacks plus quelle nmet.

Type n3 de fentre : Llphant dans un magasin de

porcelaine
Le grand jour

La zone aveugle

La face cache

Linconnu
SCORES : Receptivit la rtroaction < 25 / Ouverture autrui >25

Tendance dire ce quelle pense des autres et du groupe et exprimer ses opinions sur les sujets en
discussion mais elle se soucie trs peu de demander des informations des autres en retour
Insensible ce que les autres peuvent penser ou ncoutant pas ce que les autres participants lui disent.
Peut ne pas savoir trs bien couter mais aussi peut rpondre aux feedbacks des autres de telle faon que
ceux-i ne seront pas encourags continuer.
Peut par exemple se mettre en colre, ou menacer de partir, ce qui limite le feedback que les autres
pourraient lui donner.

Type n4 de fentre : La tortue

Le grand jour

La zone aveugle

La face cache

Linconnu

SCORES : Receptivit la rtroaction <25 / Ouverture autrui <25

Ni lindividu lui-mme ni les autres ne sont conscient de certains comportements ou motivations.

Cest la personne qui fait figure dobservateur et de silencieux dans le groupe. Il demande et donne trs peu dinformations.
Cette personne apparat mystrieuse sans le groupe parce quil est difficile pour les autres de savoir o elle se situe ou quelle
est son attitude vis--vis de chacun deux.
Cest une personne qui prtend apprendre plus en coutant. Sa carapace lempche de sextrioriser et empche les autres de
pntrer en elle. Cette personne tortue dissipe normment dnergie dans le groupe pour maintenir son systme ferm et non
pas pour sexplorer soi-mme ou souvrir aux autres.
Avec le temps, on peut sapercevoir de lexistence de certaines motivations et opinions de cette personne car on se rend
compte que ce cach a influenc la relation depuis le dbut.

Y-a-t-il une fentre idale : Les horizons damlioration de

la fentre de JOHARI
Lobjectif quon peut, par exemple, se fixer dans un groupe est de rduire la
ZONE AVEUGLE c'est--dire de faire glisser la ligne verticale vers la droite.

Comment y arriver ??? La seule faon dy parvenir est de solliciter un feedback

des autres sur la faon dont ils nous voient, les impressions et les questions quils
forment notre sujet. Il faut, donc, dvelopper une attitude rceptive pour
encourager les autres partager avec vous ces informations.

Y-a-t-il une fentre idale : Les horizons

damlioration de la fentre de JOHARI
Un autre objectif peut consister rduire sa FACE CACHEE c'est--dire
faire descendre davantage la ligne horizontale.
Comment y arriver ??? On peut rduire cette face cache compose par
les informations quon garde secrtes en partageant avec les autres des
ractions personnelles concernant ce qui se passe dans le groupe ou ce qui
se passe en moi-mme. Ainsi, le groupe va savoir o jen suis et na pas
besoin de deviner mon comportement.