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1. DATOS DE FILIACIN
Nombre Y Apellidos
Edad
Grado de Instruccin
Estado Civil
Fechas de evaluacin
Psiclogo responsable
2. MOTIVO DE EVALUACION
3. PRUEBAS APLICADAS
4. reas Exploradas
Personalidad.
5. Apreciacin de la conducta
6. RESULTADOS
MECANISMOS
DE
DEFENSA:
Represin:
negacin
inconsciente de la existencia de algo que provoca ansiedad.
7. DIAGNOSTICO
-
8. CONCLUSIONES
-
9. RECOMENDACIONES
-
Psicoterapia cognitivo-conductual
Terapia gestltica
CASO
Sea consciente y aceptar que para que cambien sus actitudes y sus
formas de actuar con sus trabajadores, tena que cambiar ella
primero. Para eso se tuvo que trabajar con la prueba de dibujo bajo la
lluvia y el test de colores, para identificar sus mecanismos de
defensa, ansiedad, temores y miedos, as mejorar sus conductas sus
de impulsividad con sus trabajadores a
travs de tcnicas de
relajacin, talleres de habilidades sociales y
terapias cognitivo
conductual, para que sea consciente de su conducta, relajndose y
aprendiendo a tener relaciones interpersonales. Para que al final de
su tratamiento se sienta satisfecha de su "propio cambio", ya que le
permitir sentirse ms tranquila, manejar mejor sus emociones y
centrarse en las cosas positivas de las personas.