Backus busca a

personas que estn

comprometidas y
tengan ganas de
pertenecer a esta
empresa. En la
actualidad lideramos el
ranking elaborado por
Merco como la mejor
empresa para
trabajar en el Per.
El talento de todos se refleja en el trabajo que realizan da
a da nuestros colaboradores, por ello tenemos una
puerta abierta para los nuevos talentos, nete y haz que
las cosas buenas sigan sucediendo!
Estamos convencidos que gestionar efectivamente el talento es un factor
clave para asegurar la atraccin, retencin y desarrollo de las personas;
por ello, uno de nuestro valores es Nuestra gente es nuestra ventaja
ms duradera.
Para nosotros la definicin de talento es simple, personas que:

Generan valor a la organizacin.

Tienen habilidades y conocimientos que les permiten hacer que

las cosas sucedan.

Son pieza clave para que la empresa logre sus estrategias y sea
exitosa.

En

Cuando hablamos de gestionar el talento, nos referimos a la forma

en la que planificamos el desarrollo de nuestros colaboradores,
siendo esta una responsabilidad compartida entre el colaborador, su
jefe y la organizacin.
la gestin del Talento creemos que es importante:
Ubicar a las personas adecuadas, en los puestos adecuados, en el
momento adecuado.
Identificar fortalezas y puntos de mejora.
Facilitar el desarrollo de los trabajadores.
Diferenciar el talento en la organizacin.
Identificar sucesores para cargos claves.
Facilitar el desarrollo de necesidades de retencin.
Identificar necesidades de talento para cumplir con los objetivos
actuales y futuros de la organizacin.

Somos la empresa
lder del mercado
cervecero peruano.
Nos caracterizamos por
las constantes
inversiones en
infraestructura y
tecnologa de punta, lo
que garantiza la calidad
de nuestros productos.

Contamos con 5 plantas de produccin de

cerveza descentralizadas ubicadas en Lima (Ate),
Arequipa, Cusco, Motupe y Pucallpa; adems de
una Maltera y una planta de agua mineral.
Nuestro portafolio de marcas nacionales e internacionales son las
preferidas por los consumidores y estn presentes en ms de 180,000
puntos de venta a lo largo y ancho de todo el pas.

tica. La marca que

nos distingue.
Reconocemos que la integridad y la tica est refrescando
todo nuestro negocio, desde la manera como nos
relacionamos, trabajamos y hacemos negocios. Por eso,
llevamos la tica como la marca que nos caracteriza.
Contamos con una Lnea tica, un mecanismo creado para fomentar una
cultura tica y de transparencia que permite que los colaboradores,
clientes, proveedores y terceros en general que estn relacionados a
nuestra empresa, puedan de manera reservada- realizar reportes sobre
conductas antiticas y consultas relacionadas a:

Poltica Anti-Soborno

Cdigo de tica

Cdigo de Conducta para Proveedores

Nuestro Cdigo de
Buen Gobierno
Corporativo, permite
desarrollar actividades
comerciales dentro de

un marco
autorregulatorio que
garantiza a los clientes,
accionistas y otros
aportantes de recursos,
la transparencia,
objetividad y
competitividad con que
se realiza nuestra
gestin empresarial.
Nuestro compromiso con el Gobierno Corporativo y sus
principios se inicia en el ao 2003 con la publicacin de
nuestro Cdigo de Buen Gobierno Corporativo, que
engloba el cumplimiento de principios de responsabilidad
para con los accionistas y stakeholders basada en
principios de transparencia, confianza, equidad,
responsabilidad social, fluidez e integridad de la
informacin.
Somos la empresa lder del mercado cervecero peruano y formamos parte de AB Inbev,
reconocida por clientes y consumidores por la calidad y variedad de nuestro portafolio de
marcas de cervezas, aguas y otras bebidas. Tenemos una exitosa trayectoria empresarial de
ms de 137 aos en el Per.

Nuestro portafolio de marcas nacionales e internacionales son las preferidas y estn

presentes en ms de 180,000 puntos de venta a lo largo y ancho de todo el pas.
Contamos con 5 plantas de produccin de cerveza descentralizadas ubicadas en Lima (Ate),
Arequipa, Cusco, Lambayeque (Motupe) y Pucallpa; adems de una Maltera, una planta de
agua mineral y dos plantas gaseoseras.
Contribuimos al desarrollo del pas, a travs de la generacin de empleo a nivel nacional y la
ejecucin programas de inversin social en las comunidades donde operamos.
Nos caracterizamos por las constantes inversiones en infraestructura y tecnologa de punta,
lo que garantiza la calidad de nuestros productos.
Contamos con un equipo altamente capacitado y comprometido que colabora y genera
sinergias para alcanzar los objetivos, creando valor para el negocio.

Queremos un mundo prspero donde los ingresos y la

calidad de vida mejoren permanentemente.
La poblacin de las comunidades en las que operamos -especialmente
las mujeres- enfrenta diferentes retos, como el desempleo, la falta de
acceso a mercados, la necesidad insatisfecha de adquirir capacidades e
incluso la falta de acceso a servicios bsicos. Las decisiones que
tomamos como empresa pueden generar oportunidades y facilitar su
crecimiento y desarrollo. Por este motivo, queremos acelerar el
crecimiento y el desarrollo social trabajando con nuestra cadena de
valor.

Slo +18. S
Responsable.
El programa Slo +18: promoviendo la venta
responsable busca sensibilizar a los diversos actores
sociales para que tomen accin, promuevan el
cumplimiento de la ley y contribuyan a prevenir la venta y
consumo de bebidas alcohlicas por menores de edad.

Cliente Incgnito. En
busca de nuestros
puntos de venta
responsables.
Backus cuenta con ms de 195,000 clientes y
aproximadamente 65% de ellos son bodegas. La
mayora de ellas no cumplen con solicitar el DNI antes de
vender cerveza para verificar la mayora de edad (de
acuerdo a la ley peruana).
Por ello, tenemos como prioridad de desarrollo sostenible promover
que los menores de edad no consuman bebidas alcohlicas y
conseguir que nuestros clientes sean puntos de venta
responsables.

4e Camino al
Progreso. De
bodegueros a
empresarios lderes de
su comunidad.
Es un programa de desarrollo de habilidades de gestin
dirigido a bodegueros emprendedores, para lograr el
crecimiento sostenible de sus negocios, la mejora de la

calidad de vida de sus familias y fortalecer el liderazgo

social en sus comunidades.

Ecoparque Backus.
Promoviendo un mundo
limpio.
Ecoparque Backus es un modelo integral de gestin
ambiental que diseamos e implementamos desde el ao
2010 en la ciudad de Pucallpa ante la necesidad de
identificar oportunidades para la reutilizacin de los
subproductos cerveceros generados por la Planta San
Juan. Esta necesidad surgi debido a que, a diferencia de
otras ciudades, en Pucallpa no existe un mercado
desarrollado para la comercializacin y utilizacin de
estos materiales.

Progresando Juntos.
Programa de Desarrollo
de Empresarios de la
Micro y Pequea
Empresa.
A travs de una alianza con la ONG CEDEPAS Norte,
hemos desarrollado un trabajo de asistencia tcnica

con agricultores del valle de Jequetepeque en La

Libertad, quienes siembran maz amarillo duro en
parcelas de entre 2 y 10 hectreas.

Patrimonio Cultural.
Conservacin del
patrimonio cultural y
generacin de
desarrollo local.
Como una empresa comprometida con la peruanidad y la
riqueza de su cultura, desde hace ms de 20 aos
invertimos en proyectos que ponen en valor el patrimonio
cultural en nuestras comunidades de influencia,
buscando generar desarrollo econmico local y la
generacin de empleo a travs del turismo sostenible.

Sobre Backus
Unin de Cerveceras Peruanas Backus y Johnston S.A.A.,
es la empresa lder de la industria cervecera en el Per.
Tiene 5 plantas de produccin de cerveza
descentralizadas ubicadas en Lima (Ate), Arequipa, Cusco,
Motupe y Pucallpa; adems de una Maltera y una planta
de agua mineral. Cuenta con un portafolio de
marcas nacionales e internacionales muy bien

segmentadas, que buscan satisfacer a los consumidores

en los ms de 180,000 puntos de venta a lo largo de todo
el pas.
Backus trabaja con un enfoque de desarrollo sostenible denominado
Prosperar, basado en 5 ejes compartidos, que buscan construir
un mundo prspero, trabajando con la cadena de valor para mejorar
sus ingresos y su calidad de vida; un mundo sociable, donde las
cervezas sean elaboradas, promocionadas, comercializadas y
consumidas de manera responsable; un mundo resistente, donde el
negocio, las comunidades locales y ecosistemas compartan un acceso
ininterrumpido a fuentes de agua limpia y segura; un mundo limpio,
donde nada se desperdicie y donde las emisiones se reduzcan
significativamente; y un mundo productivo, donde se apoye al uso
responsable de la tierra en los cultivos para la elaboracin de la cerveza.

Backus es una de las

empresas ms
atractivas para trabajar
en el Per.
La Empresa fue reconocida como la ms atractiva en el sector de
Consumo Masivo y segunda en el ranking general.

Este reconocimiento fue otorgado por Laborum Per y Apoyo

Comunicacin, luego de encuestar a ms de 11 mil personas.

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Lima, 07 de octubre de 2016

En la cuarta edicin del estudio Marca Empleadora, Backus fue

reconocida con el primer puesto del sector de Consumo Masivo y con
el segundo lugar en el ranking general.
Este reconocimiento fue otorgado por Laborum Per y Apoyo
Comunicacin, a las empresas que mantienen una ntegra reputacin y

una slida cultura organizacional, habiendo sido seleccionadas luego de

aplicar una encuesta de alrededor once mil personas a nivel nacional
segmentados por perfiles especficos (gnero, edad, nivel jerrquico,
sector, ciudad, etc.).
Como empresa nos planteamos el objetivo de convertirnos en el mejor
equipo del que todos quieren formar parte, y estamos convencidos que
nuestros colaboradores son nuestros mejores embajadores de esto,
porque demuestran su sentido de pertenencia en el da a da indic
Rodrigo Meja, Presidente de Backus.
Este es el segundo ao en que Backus evidencia el compromiso con sus
trabajadores siendo parte de este ranking. Este excelente resultado
demuestra el alto sentido de pertenencia de todos los colaboradores de
Backus quienes son de cara al pblico externo nuestros mejores
embajadores.