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GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
CONTRATAR EL SERVICIO DE LOS SIGUIENTES SERVICIOS DE SALUD DEL 01 DE
DICIEMBRE AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2016
Cargo
MEDICO
ESPECIALISTA
MEDICO
ESPECIALISTA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ESPECIALISTA
ENFERMERA
ESPECIALISTA
ENFERMERA
ESPECIALISTA
ENFERMERA
ESPECIALISTA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
ENFERMERA
Especialidad
Cdigo de Remuneracin
Cargo
Mensual
Cantidad
Dependencia
MEDICINA
OCUPACIONAL
MED21
6, 000
RRHH
EPIDEMIOLOGIA
MED22
6, 000
EPIDEMIOLOGIA
ENF01
3, 116
ENF02
3, 116
ENF03
3, 116
ENF04
3, 116
17
ENF05
3, 116
10
ENF06
3, 116
ENF07
3, 116
ENF08
3, 116
20
ENF09
3, 116
ENF10
3, 116
ESN ENF. NO
TRANSMIISBLES
ENF11
3, 116
EPIDEMIOLOGIA
Enfermera Consultorio
Externo
Enfermera Servicio
Gastroenterologia
Enfermera Servicio
Cardiologa
Enfermeras Cuidados
Intensivos
Enfermeras Emergencia
Enfermeras Centro
Quirrgico
Enfermeras Central
Esterilizacin
Enfermeras
Hospitalizacin
Enfermeras ESNITS
Enfermera ENF. NO
TRANSMISIBLES
Enfermera
Epidemiologa
DEPARTAMENTO DE
ENFERMERIA
ENFERMERA
Enfermera Referencias
EN09
3, 116
OF. SEGUROS
PSICOLOGO
Psiclogo Terapeuta
PS01
3, 116
SALUD MENTAL
PSICOLOGO
Psiclogo Terapeuta
PS02
3, 116
ESNITS
PSC01
3, 116
TM01
3, 116
10
DPTO.
REHABILITACION
FISICA
TM02
3, 116
TM03
3, 116
11
PSICOLOGO
ESPECIALISTA
TECNOLOGO
MEDICO
TECNOLOGO
MEDICO
TECNOLOGO
MEDICO
Psiclogo especialista
Psicoterapia Cognitivo
Conductual
Tecnlogo Mdico - rea
Rehabilitacin
Tecnlogo Mdico - rea
Radiologa
Tecnlogo Mdico - rea
Laboratorio / Bilogo
DIAGNOSTICO
IMGENES
LABORATORIO
CLINICO
OPTMETRA
Optometrista
OP01
3, 116
SERV.
OFTALMOLOGA
NUTRICIONISTA
Nutricionista
NUT01
3, 116
DPTO NUTRICION
NUTRICIONISTA
Nutricionista
NUT02
3, 116
ESNTBC
Trabajador Social
TS01
3, 116
DPTO. SERVICIO
SOCIAL
Trabajador Social
TS02
3, 116
ESN TBC
Qumico Farmacutico
QF01
3, 116
DPTO. FARMACIA
Auditor no Mdico
AU01
3, 116
OF. SEGUROS
Tcnico en Enfermera
TC01
2, 081
57
DPTO ENFERMERIA
Tcnico en enfermera
TC02
2, 081
OF. SEGUROS
Tcnico en Nutricin
TC03
2, 081
DPTO NUTRICION
TC04
2, 081
DIAG. IMGENES
TC05
2, 081
11
DPTO.
LABORATORIO
TC06
2, 081
10
DPTO.
REHABILITACION
FISICA
Tcnico de Farmacia
TC07
2, 081
15
DPTO. FARMACIA
Secretario Tcnico
AB01
2, 500
OF. RRHH
Chofer
CH01
1, 235
OF. SERV.
GENERALES
Administrador
AD01
2, 500
OF PLANEAMIENTO
Ingeniero Sistemas
ING02
2, 500
OF. SISTEMAS
TRABAJADORA
SOCIAL
TRABAJADORA
SOCIAL
QUIMICO
FARMACEUTICO
PROFESIONAL DE
SALUD
TECNICO
ASISTENCIAL
TECNICO
ASISTENCIAL
TECNICO
ASISTENCIAL
TECNICO
ASISTENCIAL
TECNICO
ASISTENCIAL
TECNICO
ASISTENCIAL
TECNICO
ASISTENCIAL
ABOGADO
PILOTO
AMBULANCIA
ADMINISTRADOR
INGENIERO
Tcnico Asistencial de
Salud - Servicio
Radiologa
Tcnico Asistencial de
Salud - Servicio
Laboratorio
Tcnico Asistencial de
Salud - Servicio
Rehabilitacin
Departamento de Medicina
Departamento de Ciruga
Departamento de Enfermedades Infecciosas
Departamento de Rehabilitacin Fsica
Departamento de Enfermera
Departamento de Farmacia
Departamento de Nutricin
Departamento de Laboratorio Clnico
Departamento de Diagnstico por Imgenes
Oficina de Seguros
Oficina de Administracin de Recursos Humanos
Oficina de Servicios Generales
Oficina de Planeamiento Estratgico
4. Base legal
a. Decreto legislativo N 1057, que regula el Rgimen de contratacin Administrativa de
Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el rgimen de especial de
contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por decreto supremo N 075 2008PCM, modificado por decreto supremo 065-2011 PCM
c. Decreto Supremo N 065-2011-PCM, que modifica artculos del reglamento
d. Resolucin N 107-2011- SERVIR-PE, que aprueba las reglas y lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el
poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial
del decreto Legislativo N 1057
e. Las modificaciones y dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato
Administrativos de Servicio.
II.
EPIDEMIOLOGO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
MEDICO OCUPACIONAL
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
ENFERMERA EMERGENCIA
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines a la especialidad convocada, como mnimo de
50 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. Nivel bsico
(Indispensable).
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.10.
ENFERMERA EN HOSPITALIZACION
NOMBRE DEL
PUESTO
ENFERMERA EN HOSPITALIZACION
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.11.
NOMBRE DEL
PUESTO
ENFERMERA ESTRATEGIAS
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.12.
ENFERMERA EPIDEMIOLOGIA
NOMBRE DEL
PUESTO
ENFEMERA EN EPIDEMIOLOGIA
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.13.
ENFERMERA REFERENCIAS
NOMBRE DEL
PUESTO
ENFERMERA REFERENCIAS
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.14.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.15.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.16.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.17.
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines a la especialidad mdica convocada, como
mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. Nivel bsico
(Indispensable).
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.18.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.19.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.20.
NUTRICIONISTA ASISTENCIAL
NOMBRE DEL
PUESTO
NUTRICIONISTA ASISTENCIAL
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.21.
NUTRICIONISTA PROGRAMAS
NOMBRE DEL
PUESTO
NUTRICIONISTA PROGRAMAS
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.22.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.23.
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines a la especialidad mdica convocada, como
mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. Nivel bsico
(Indispensable).
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.24.
QUIMICO FARMACEUTICO
NOMBRE DEL
PUESTO
QUIMICO FARMACEUTICO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.25.
acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines a la especialidad mdica convocada, como
mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. Nivel bsico
(Indispensable).
AUDITOR NO MEDICO
NOMBRE DEL
PUESTO
AUDITOR NO MEDICO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.26.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.27.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.28.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.29.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. Nivel bsico
(Indispensable).
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.30.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.31.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.32.
NOMBRE DEL
PUESTO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.33.
ABOGADO
NOMBRE DEL
PUESTO
ABOGADO
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.34.
ADMINISTRADOR
NOMBRE DEL
PUESTO
ADMINISTRADOR
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.35.
INGENIERO DE SISTEMAS
NOMBRE DEL
PUESTO
INGENIERO DE SISTEMAS
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
2.36.
PILOTO DE AMBULANCIA
NOMBRE DEL
PUESTO
PILOTO DE AMBULANCIA
Requisitos
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
para el cargo
FECHA Y HORA
Publicacin de la convocatoria
17 de Noviembre de 2016
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs de
3 la oficina de RRHH del Hospital
RDCQ Daniel A. Carrin.
SELECCIN
Evaluacin curricular segn la
4 convocatoria (etapa con y sin
puntaje)
5
Publicacin de resultados
evaluacin curricular
de
Entrevista Personal
Publicacin de resultados
Entrevista Personal
10
de
24 de Noviembre de 2016
25 de Noviembre de 2016
01 de Diciembre de 2016
12
4. DE LA ETAPA DE EVALUACION
3.1. EVALUACIN CURRICULAR DOCUMENTADA
La evaluacin curricular verifica que se cumplan los requisitos mnimos establecidos en el
perfil de puesto, en cuanto a la formacin acadmica, capacitaciones requeridas y
experiencia laboral. La valoracin ser en trminos de apto y no apto. Esta evaluacin
tiene carcter eliminatorio y tiene un puntaje mximo de 60 puntos
3.2. ENTREVISTA
La entrevista ser realizada por el comisin de concurso cas designada con resolucin N
371-2015-HRDCQ-DAC-HYO/OARRHH. Esta evaluacin tiene un puntaje mximo de 40
puntos.
EVALUACIONES
PESO
60%
40%
100%
PUNTAJE
MINIMO
35
22
57
PUNTAJE MAXIMO
60
40
100
5. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. Solicitud Dirigida al Director del Hospital indicando postular al concurso CAS 006-2016
2. Currculum descriptivo
3. Copia simple de Ttulo profesional/tcnico
4. Copia simple de cada uno de los documentos que se describen en el Currculum vitae
5. Copia simple del DNI
6. Copia de Resolucin de Trmino de SERUMS
7. Habilidad Profesional para profesionales de la salud
8. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para la funcin pblica
9. De estar laborando en una institucin pblica, presentar carta de renuncia a la
institucin donde se encuentra laborando.
-
Se presentar en sobre cerrado, en cuya parte externa deber Ilevar el siguiente rtulo:
Seores
HOSPITAL RDCQ DAC CARRION
Att. Comit de Evaluacin de Contratos Administrativos de Servicios
Convocatoria CAS N_____ 2016
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante: .
Cargo: ..
Nombres y Apellidos:
DNI:
6. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Departamento
de.....................................,
DECLARO
BAJO JURAMENTO:
1. No encontrarse sancionado en ninguna entidad pblica, (De haberlo sido, deber
adjuntar su rehabilitacin).
2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi
caso).
3. No encontrarme inhabilitacin para ejercer cargo en el Estado.
4. No tener inhabilitacin vigente en el registro de Sanciones de Destitucin y Despido
RNSDD.
5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales ni penales.
7. No tener sancin vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripcin del contrato.
9. Que la informacin detallada en mi Curriculum Vitae, as como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
..
FIRMA DEL DECLARANTE
NOMBRE:
CARGO:
CODIGO DE CARGO:
DEPENDENCIA:
FECHA:
ASPECTOS
PUNTOS
3. Mritos
Se calificar por cada resolucin o carta de felicitacin (01 punto por
documento) hasta un mximo de 3 puntos
4. Cursos de Capacitacin
Se calificar con un mximo de 07 puntos no acumulables
- Cursos de Capacitacin relacionado al cargo al que postula (01 punto
por crdito)
_____________________
PRESIDENTE
_____________________
SECRETARIO
_____________________
MIEMBRO
NOMBRE:
CARGO:
CODIGO DE CARGO:
DEPENDENCIA:
FECHA:
ASPECTOS
PUNTOS
2. Capacitacin de especializacin
Se calificar con un mximo de 20 puntos no acumulables
- Curso de especializacin mayor o igual a 200 horas (11 puntos)
- Cursos de especializacin menor o igual a 200 horas y mayor a 100
horas (03 puntos por cada curso)
3. Mritos
Se calificar por cada resolucin o carta de felicitacin (01 punto por
documento) hasta un mximo de 3 puntos
4. Cursos de Capacitacin
Se calificar con un mximo de 08 puntos no acumulables
- Cursos de Capacitacin relacionado al cargo al que postula (01 punto
por cada 20 horas)
_____________________
PRESIDENTE
_____________________
SECRETARIO
_____________________
MIEMBRO