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NORMAS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Reglamento General Tcnico de Seguridad, Higiene y
Medicina en el Trabajo en el Paraguay.
DECRETO N 14.390/92
POR EL CUAL SE APRUEBA EL REGLAMENTO GENERAL TCNICO DE
SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDICINA EN EL TRABAJO

Asuncin, 28 de Julio de 1992.-

VISTA: La necesidad de contar con una reglamentacin tcnica en materia de

Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo, y,

CONSIDERANDO: Que al dotar al pas de la Reglamentacin adecuada en materia de

Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo se lograr la disminucin de los riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales;
Que la aplicacin de medidas preventivas de Seguridad, Higiene y Medicina en el
Trabajo es el mejor medio para lograr los objetivos sociales y econmicos que vive el
pas;
Que con la Reglamentacin Tcnica se posibilitar optimizar los recursos
insumidos por las empresas, tanto humanos como materiales, al influir esta
reglamentacin sobre la generalidad de la productividad;
Que el Reglamento General Tcnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el
Trabajo, conforme al Acta de fecha 29 de mayo de 1991 en cumplimiento del Art. 280
inc. c del Cdigo del Trabajo, ha sido puesto a consideracin de los trabajadores y
empleadores a travs de las centrales sindicales reconocidas y de las organizaciones
empresariales;
Que se han recibido y tomado en cuenta propuestas de modificaciones de
algunos captulos del Reglamento, de parte del Ministerio de Salud Pblica y Bienestar
Social, Instituto de Previsin Social y Servicio Nacional de Saneamiento Ambiental;
Que la Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional en nota de fecha 13 de
febrero de 1992 dirigida a las centrales sindicales y a las organizaciones empresariales

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ha reiterado el pedido de consideracin del proyecto de Reglamentacin, fijando plazo
de vencimiento del perodo de consulta el 16 de marzo de 1992;
POR LO TANTO
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DEL PARAGUAY
DECRETA:
Artculo 1:

Aprubase el texto del Reglamento General Tcnico de Seguridad,

Higiene y Medicina en el Trabajo, presentado por la Direccin de
Higiene y Seguridad Ocupacional, dependiente de la Subsecretara
de Estado del Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Justicia y
Trabajo.

Articulo 2:

Las disposiciones del Reglamento General Tcnico de Seguridad,

Higiene y Medicina en el Trabajo son obligatorias en todo el
territorio de Repblica.

Artculo 3

La Subsecretara General del Ministerio de Justicia y Trabajo,

autenticar el texto del Reglamento General Tcnico de Seguridad,
Higiene y Medicina en el Trabajo; el cual forma parte de este
Decreto.

Artculo 4

Comunquese, publquese y dese al Registro Oficial.

ES COPIA.
FIRMADO:
:

ANDRS RODRIGUEZ
HUGO ESTIGARRIBIA ELIZECHE

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TITULO PRELIMINAR
Disposiciones Generales
Art.1: Objeto del Reglamento
1. El presente Reglamento tiene como objeto regular aspectos relativos a las

condiciones y requisitos tcnicos mnimos obligatorios que, en materia de

prevencin de riesgos profesionales y de mejora del medio ambiente de
trabajo, se requiere cumplir en todo establecimiento o centro de trabajo del
pas.

2. Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento tienen el carcter de

Orden Pblico, cuyo dictado, tutela y efectiva aplicacin corresponde al

Estado.

Art. 2: mbito de aplicacin territorial

El presente Reglamento es de aplicacin en todo el territorio de la Repblica.
Art. 3: mbito de aplicacin funcional y personal
1. Las normas y medidas de prevencin de riesgos profesionales y mejoras del

medio ambiente de trabajo son de aplicacin a toda actividad productiva

desarrollada en el territorio nacional.

2. Las normas y medidas mnimas son de general aplicacin en el mbito

personal, sin perjuicio de la adopcin de normas especficas para colectivos

singulares de trabajadores tales como menores, mujeres gestantes o
lactantes, disminuidos fsicos o psquicos, trabajo en familia, etc.

Art. 4: Concepto de establecimiento de trabajo

Para los efectos del presente Reglamento, el trmino establecimiento designar
todo centro de trabajo en el que se realicen actividad. Se debe tener en cuenta que se
trata de medidas mnimas y son de carcter individual, sin que esto impa aplicarlas en
forma colectiva e incluso en empresas familiares.
Art. 5: Notificaciones
1. Todo empleador, de conformidad con lo establecido en el Art, 275 inc. "c y

d de la Ley 729 que sanciona el Cdigo del Trabajo, antes de proceder a la

apertura de un establecimiento habr de solicitar y obtener la oportuna
autorizacin de la autoridad administrativa del Trabajo.
2. Igual autorizacin habr de obtenerse de acuerdo con el precepto antes
citado, para reanudar o proseguir los trabajos despus de efectuadas
alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia en los
establecimientos, o en sus instalaciones, mquinas o equipos.

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Art. 6: Solicitudes de apertura.
Las solicitudes de autorizacin de apertura a que se refieren los artculos
anteriores se formularn por triplicado y habrn de contener los siguientes datos, de
cuya veracidad ser responsable el empleados o, en su caso, quien represente al
establecimiento:
a) Especificacin de los motivos de la peticin, o sea si se refiere a apertura,
alteraciones importantes en instalaciones, mquinas o equipos, alteraciones
importantes en locales o traslados del local.
b) Datos del Establecimiento:
1. Nombre comercial, anagrama o abreviatura.
2. Propiedad del establecimiento (nombre y apellido o razn social).
3. Telfono.
4. Representante legal del establecimiento (nombre, apellido y cargo).
5. Nmero de inscripcin en el Ministerio de Justicia y Trabajo.
6. Domicilio. Municipio correspondiente.
7. Actividad.
8. Planos del edificio aprobados por las reparticiones competentes.
9. Superficie construida que ocupan las instalaciones, en metros cuadrados.
10. Si tiene o no instalada maquinaria, en cuyo caso deber especificar qu

maquinaria utiliza y su ubicacin en los planos.

11. Potencia instalada en KV o CV.
12. Si emplea, almacena o produce materias inflamables txicas o peligrosas,
especificando las materias. Caso negativo, tambin se sealar.
13. Constancias de patente municipal y de habilitacin expedida por el Servicio
Nacional de Saneamiento Ambiental.
c) Nmero de trabajadores que emplea o han de integrar el plantel, separados por
sexo y dentro de cada uno en calificados y no calificados. Si se posee
autorizacin de apertura anterior, se detallarn exclusivamente los puestos de
trabajo de nueva creacin.
d) Fecha, firma del propietario o representante legal con expresin del nmero de
registro de identidad y sello del establecimiento.
Art. 7: Otros documentos.
A la solicitud mencionada en el artculo anterior se acompaar escrito en el que
consten los siguientes datos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Nombre comercial, anagrama o abreviatura.

Actividad.
Propietario del establecimiento.
(nombre y apellidos o razn social).
Domicilio social.
Municipio.
Sello del establecimiento.
Fecha.

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Art. 8: Resguardo de notificacin.

Recibida la solicitud por la Autoridad Administrativa del Trabajo, si se comprueba
que constan en la misma todos los datos sealados en el artculo 6, se devolver al
establecimiento el escrito a que se refiere el artculo 7, una vez sellado por el registro
de entrada de documentos, a fin de que sirva como resguardo de presentacin de la
solicitud.
Art. 9: Asesoramiento Tcnicos.
La Autoridad Administrativa del Trabajo, a la vista de los datos contenidos en la
solicitud y previas las comprobaciones que, en su caso, considere procedentes, antes de
dar la respectiva autorizacin requerir el oportuno asesoramiento de la Direccin de
Higiene y Seguridad Ocupacional.
Art. 10: Informes.
La inspeccin Tcnica de Seguridad e Higiene Ocupacional informar el
cumplimiento de todas las disposiciones vigentes sobre esta materia, verificadas en el
seno de los establecimientos de trabajo, de conformidad con las disposiciones
contenidas en el presente Reglamento.
Art. 11: Subsanaciones.
Emitido el informe por la Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional si en el
mismo se sealasen deficiencias que impiden la autorizacin solicitada, se requerir al
establecimiento para en un plazo prudencial, sean subsanados y d cuenta de ellos
nuevamente.
Art. 12: Caducidad de la notificacin.
Paralizado el expediente por haber finalizado el plazo concedido para subsanar
las deficiencias a que se refiere el artculo anterior, sin que el establecimiento haya
comparecido por escrito en el mismo, la Autoridad Administrativa advertir a aqul de
que, transcurridos tres meses, persistiendo la paralizacin del expediente, se producir
la caducidad del mismo, con archivo de las actuaciones y ello sin perjuicio de las
sanciones que puedan proceder, a cuyo efecto se dar cuenta a la Inspeccin del
Trabajo.
Art. 13: Resolucin.
Terminada la instruccin del expediente, la Autoridad Administrativa dictar
Resolucin acordando lo que proceda, la cual ser comunicada al solicitante,
advirtiendo el recurso que contra la misma cabe formular en el plazo que legalmente
corresponda.
Art. 14: Sanciones.

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Si el establecimiento formulare la solicitud de autorizacin a que se refiere el
artculo 5, despus de iniciar o, en su caso, reanudar sus actividades, se dar al
expediente la tramitacin antes sealada, sin perjuicio de las sanciones que puedan
proceder y de las facultades de ordenar la paralizacin de los trabajos que la Autoridad
Administrativa del Trabajo tiene en el caso de existir grave riesgo para los trabajadores
por no cumplirse las normas sobre seguridad e higiene en el trabajo.
Art. 15: Informacin y Formacin (Art. 275 inc. b del Cdigo del Trabajo)
1. Deber facilitarse a los trabajadores, de manera suficiente y adecuada:

a) Informacin sobre los riesgos para su seguridad y su salud a que puedan

estar expuestos en el lugar de trabajo y,
b) Instruccin y formacin sobre los medios disponibles para prevenir y
controlar tales riesgos y para protegerse de ellos
2. No se permitir a ninguna persona ninguna actividad laboral a menos que

haya recibido la informacin, instruccin y formacin necesarias para llevar a

cabo el trabajo de forma eficiente y en condiciones de seguridad.

3. La informacin, instruccin y formacin deber facilitarse en el idioma que

comprensa el trabajador y, para que el trabajador las asimile, debern

aplicarse mtodos escritos, orales, visuales e interactivos.

4. La legislacin nacional deber prescribir:

a) La naturaleza y duracin de la formacin o readaptacin profesionales

necesarias para las diversas categoras de trabajadores, empleados en las
diversas actividades laborales, y
b) La obligacin para el empleador de establecer programas de formacin
apropiados o de tomar disposiciones para que se imparta formacin o
readaptacin a las diversas categoras de trabajadores.
5. Todo trabajador deber recibir instruccin y formacin acerca de las

disposiciones generales en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional, y en

particular sobre:

a) Los derechos y deberes generales de los trabajadores en los sitios de

trabajo.
b) Los medios de acceso y de salida durante el trabajo normal y en caso de
emergencia.
c) Las medidas para mantener el orden y la limpieza.
d) La localizacin y utilizacin adecuada de los servicios de bienestar y de las
instalaciones de primeros auxilios proporcionados de conformidad con las
disposiciones pertinentes y del presente reglamento.
e) La correcta utilizacin y cuidado de las ropas y equipos de proteccin
personal proporcionados a los trabajadores.
f) Las medidas generales para la higiene personal y la proteccin de la salud.
g) Las precauciones contra los incendios.
h) Las disposiciones que deben tomarse en caso de urgencia.

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i) Los requisitos establecidos en las normar y reglamentos pertinentes sobre
seguridad y salud.
6. Se deber facilitar a cada trabajador, al comenzar un nuevo empleo y al

cambiar de ocupacin, un ejemplar de las normas y reglamentos de

Seguridad e Higiene Ocupacional en vigencia.

7. Se deber impartir instruccin y formacin especializada a:

a) Los conductores y operadores de aparatos elevadores, de vehculos de

transportes de maquinarias y equipos de naturaleza especializada o
peligrosa.
b) Los trabajadores que se ocupen del montaje o la construccin de
andamiajes.
c) Las personas que trabajan en excavaciones, pozos, terraplenes, obras
subterrneas o tneles.
d) Los trabajadores que manipulen explosivos o que se dedican a actividades
de voladura.
e) Los trabajadores que se dedican al montaje de elementos prefabricados o
de armazones metlicos y de chimeneas de gran altura, y a las
construcciones de hormign, al encofrado y a otras actividades de este
tipo.
f) Los trabajadores que manipulan sustancias peligrosas.
g) Las personas encargadas de transmitir seales; y
h) Otras categoras especializadas de trabajadores.
8. Se deber exigir a los conductores y operadores de vehculos y aparatos

elevadores la habilitacin legal correspondiente para el manejo de los

mismos.

Art. 16: Comunicacin de accidentes y enfermedades profesionales.

1. Se deber comunicar inmediatamente a la Direccin de Higiene y Seguridad

Ocupacional todos los accidentes que provoquen la muerte de un trabajador

o lesiones graves.
2. Las tensiones que originen incapacidad para el trabajo de una duracin de

ms de tres das y las enfermedades profesionales prescritas debern

comunicarse a la autoridad laboral dentro de los ocho das siguientes al
accidente o a la declaracin de enfermedad Art. 270 del presente
Reglamento).
3. Los acontecimientos peligrosos tales como:

a) Las explosiones y los incendios graves.

b) El desplome de gras u otros aparatos elevadores y,
c) El desplome de edificios, armazones o andamios, o de partes o elementos
de los mismos.
Se deber comunicar inmediatamente a la autoridad laboral, hayan o no heridos.

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TTULO I
Condiciones Generales de los Establecimiento o Centros de Trabajo y
de los Mecanismos de Medidas de Proteccin

CAPTULO I
Edificios y Locales

SECCIN I: CONDICIONES GENERALES

Art. 17: Seguridad Estructural
1. Todos los edificios, permanentes y provisionales, sern de construccin

segura y firme para evitar riesgos de desplome, y los derivados de los

agentes atmosfricos.

2. Los cimientos, pisos y dems elementos de los edificios ofrecern resistencia

suficiente para sostener y suspender con seguridad las cargas para las que
han sido calculadas.
3. Se indicar por medio de rtulos o inscripciones las cargas mximas que los
locales deban soportar o suspender, prohibindose expresamente
sobrecargas de pisos y plantas de estos edificios.
Art. 18: Superficie y cubicacin.
1. Los locales de trabajo reunirn las siguientes condiciones:

a) Tres metros de altura mnima desde el piso al techo.

b) Dos metros cuadrados de superficie por cada trabajador.
c) Diez metros cbicos por cada trabajador.
2. No obstante, en los establecimientos comerciales de servicios y locales

destinados a oficinas y despachos, y en cualesquiera otros que por alguna

circunstancia resulte imposible cumplir lo dispuesto en el apartado a) del
nmero anterior, previa autorizacin correspondiente de la autoridad laboral
competente para este ltimo caso, podr quedar reducida la altura del local
hasta dos metros y cincuenta centmetros, respetndose, en todo caso, la
cubicacin por trabajador que se establece en el apartado c), y siempre que
se renueve el aire suficientemente.
3. Para el clculo de la superficie y volumen no se tendrn en cuenta los

espacios destinados para mquinas, instalaciones y materiales.

Art. 19: Suelos, paredes y techos.

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1. El pavimento constituir un conjunto homogneo, liso y continuo, ser de

2.
3.

4.
5.
6.

material consistente, no resbaladizo o susceptible de serlo por el uso y de

fcil limpieza.
Estar al mismo nivel y, de no ser as, se salvarn las diferencias de altura
por rampas de pendiente no superior al diez por ciento.
En los establecimientos de trabajo donde se manejen lquidos susceptibles de
formar charcos, los suelos se construirn con materiales impermeables,
dotando al pavimento de una pendiente no inferior al uno y medio por ciento
hacia desages o canales.
Las paredes sern lisas, pintadas en tonos claros y susceptibles de ser
lavadas y desinfectadas.
Los techos debern reunir las condiciones necesarias para resguardar a los
trabajadores de las inclemencias del tiempo.
Si han de soportar o suspender cargas, debern reunir las condiciones que se
establecen para los pisos en el artculo 17 del presente Reglamento.

Art. 20: Pasillos.

1. Los corredores, galeras pasillos debern tener un ancho adecuado a su

utilizacin, en proporcin al nmero de personas que hayan de circular por

ellos y las necesidades propias del trabajo.
2. Los corredores, galeras y pasillos se mantendrn en todo momento libres de
obstculos.
3. Sus dimensiones mnimas sern las siguientes:
4. 1,20 metros para los pasillos principales.
5. 1,00 metros de anchura para los pasillos secundarios.
6. La separacin entre mquinas u otros aparatos nunca ser menor de 0,80
metros, contndose esta distancia a partir del punto ms saliente del
recorrido de los rganos mviles de cada mquina.
7. Cuando existan aparatos con rganos mviles que invadan en su
desplazamiento muna zona de espacio libre, la circulacin de las personas
quedar sealizada con franjas puntadas en el cuelo, que delimiten el lugar
por donde den transitarse.
8. Alrededor de los hornos, calderas o cualquier otra mquina o aparato que sea
un foco radiante de calor se dejar un espacio libre no menor de 1,50
metros.
9. El suelo y paredes dentro de dicha rea ser de material incombustible.
10. Todo lugar por donde deban circular o permanecer los trabajadores estar
protegido convenientemente a una altura mnima de 1,80 metros cuando las
instalaciones a esta o mayor altura puedan ofrecer peligro para el paso o
estancia del personal.
11. Cuando exista peligro a menor altura se prohibir la circulacin tales lugares,
o se dispondrn pasos superiores con las debidas garantas de solidez y
seguridad.
Art. 21: Escaleras principales y de servicios.
1. Todas

las escaleras, plataformas y descansillos ofrecern suficiente

resistencia para soportar una carga mvil no menor de 500 kilogramos por
metro cuadrado, y con un coeficiente de seguridad cuatro.

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2. Las escaleras y plataformas de material perforado no tendrn intersticios que

permitan la cada de objetos. El huevo abertura mxima permitida no

exceder de diez milmetros.
3. Ninguna escalera tendr una altura mayor de 3,70 metros entre descansos.
Los descansos intermedios tendrn como mnimo 1,12 metros medios en
direccin al descenso y de ancho igual al de la escalera.
El espacio libre vertical no ser inferior a 2,20 metros desde los peldaos.
4. Las escaleras, excepto las de servicio, tendrn al menos 90 centmetros de
ancho, y su inclinacin respecto a la horizontal no podr ser menor de 20 ni
mayor de 45 grados.
Cuando la pendiente sea inferior de 20 grados, se instalar una rampa, y
cuando sea superior a 45, una escalera fija.
Los escalones, excluidos los salientes, tendrn al menos 23 centmetros de
huella y los contrapeldaos no tendrn ms de 20 centmetros ni menos de
13 centmetros de altura.
Entre tramos de escalera no existir variacin en la profundidad de la huella
ni en la altura de la contrahuella. Se prohbe la instalacin de escaleras de
caracol, excepto para las de servicios.
5. Todas las escaleras que tengan cuatro peldaos o ms se protegern con
barandillas en los lados abiertos.
6. Las escaleras entre paredes de anchura inferior a un metro estarn provistas
de al menos un pasamanos, preferentemente al lado derecho en sentido
descendente.
7. Las escaleras cuya anchura sea igual o superior a un metro tendrn una
barandilla en cada lado y pasamanos en los cerrados.
8. La altura de las barandillas y pasamanos de las escaleras no ser inferior a 90
centmetros medidos desde la huella.
9. Las escaleras de servicios tendrn una anchura mnima de 55 centmetros.
10. Las aberturas de ventanas en los descansos de las escaleras cuando sean
mayores de 30 centmetros de anchura y el antepecho est a menos de 90
centmetros sobre el descanso se resguardarn con barras, enrejados u otros
medios resistentes para evitar cadas.
Art. 22: Escalas.
1. Las escalas sern de material resistente y estarn slidamente adosadas a los

edificios, depsitos, mquinas o elementos que las precisen.

Las partes metlicas y herrajes de las escalas sern de acero, hierro forjado,
fundicin maleable u otro material equivalente.
2. La distancia entre el frente de los escalones y las paredes ms prximas al
lado de ascenso de las escalas, ser por lo menos de 75 centmetros.
La distancia entre la parte posterior de los escalones y el objeto fijo ms
prximo o pared a la que estn adosadas, ser por lo menos de 16
centmetros. Habr un espacio libre de 40 centmetros a ambos lados del eje
de la escala, si no est provista de jaula u otros dispositivos equivalentes.
3. Si se emplean escalas fijas para alturas mayores de 7 metros, se instalarn
plataformas de descanso cada 7 metros o fraccin.

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Art. 23: Escaleras de mano.
1. Las escaleras de mano ofrecern siempre las necesarias garantas de solidez,

estabilidad y seguridad, y en su caso, de aislamiento o incombustin.

2. Cuando sean de madera, los largueros sern de una sola pieza y los peldaos

estarn bien reensamblados y no solamente clavados.

En estos casos la madera empleada deber ser sana, sin corteza y sin nudos
que puedan mermar la resistencia de la misma.
Las escaleras de madera no debern pintarse, salvo con barniz transparente
para evitar que se queden ocultos posibles defectos.
3. Se prohbe el empalme de dos escaleras, a no ser que en su estructura
cuenten con dispositivos especialmente preparados para ello.
4. Las escaleras de mano no deben salvar alturas mayores de 7 metros salvo
que utilicen escaleras especiales susceptibles de ser fijadas slidamente por
su cabeza y su base, siendo obligatorio, en este ltimo caso, utilizar cinturn
de seguridad.
5. En la utilizacin de escaleras de mano se adoptarn las siguientes
precauciones:
a) Se apoyarn en superficies planas y slidas, y en su defecto, sobre placas
horizontales de suficiente resistencia y fijeza
b) En funcin de la superficie de apoyo, estarn provistas de zapatas, puntas
de hierro, grapas u otro mecanismo antideslizante en su pie o sujetas en
la parte superior mediante cuerdas o ganchos de sujecin.
c) Para el acceso a los lugares elevados, sobrepasarn en un metro los
puntos superiores de apoyo.
d) El ascenso, descenso y trabajo se har siempre de frente a las mismas.
e) Cuando se apoyen en postes se emplearn abrazadaderas de sujecin.
f) No se utilizarn simultneamente por dos trabajadores.
g) Se prohbe transportar a brazo, pesos superiores a 25 kilgramos sobre la
misma.
h) La distancia entre los pies y la vertical de su punto de apoyo ser la cuarta
parte de la longitud de la escalera.
i) Las escaleras de tijeras estarn provistas de cadenas o cables que impidan
se abertura al ser utilizadas, y de topes en su extremo superior.
Art. 24: Plataforma de trabajo.
1. Las plataformas de trabajo, fijas o mviles, estarn construidas de materiales

slidos y su estructura y resistencia ser proporcionada a las cargas fijas o

mviles que hayan de soportar.
2. Los pisos y pasillos de las plataformas de trabajo sern antideslizantes, se
mantendrn libres de obstculos, estarn provistos de un sistema de drenaje
que permita la eliminacin ede productos resbaladizos. En ningn caso el
ancho de estas plataformas ser menor de 80 centmetros.
3. Las plataformas que ofrezcan peligro de cada desde ms de 1,50 metros
estarn protegidas en todo su contorno por barandilla y pintos con las
condiciones que seala el artculo 27 del presente reglamento.
4. En las plataformas mviles se emplearn dispositivos de seguridad que eviten
su desplazamiento o cada.

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Art. 25: Abertura en los pisos.

1. Las aberturas en los pisos se protegern con barandillas y rodapis que

2.
3.
4.

5.

6.

7.

cumplan las condiciones que se indican en el artculo 27 del presente

reglamento.
Las aberturas para escaleras estarn protegidas por todos los lados y con
barandillas mvil en la entrada.
Las aberturas para escaleras estarn protegidas por todos los lado excepto
por el de entrada.
Las aberturas para escotillos, conductos, pozos y trampas tendrn proteccin
fija por dos de los lados y mviles por los dos restantes cuando se usen
ambos para entrada y salida.
Las aberturas en pisos de poco uso, podrn estar protegidas por una cubierta
mvil que gire sobre bisagras al ras del suelo, en cuyo caso, siempre que la
cubierta no est colocada, la abertura estar protegida por barandilla porttil.
Los agujeros destinados exclusivamente a inspeccin podrn ser protegidos
por una simple cubierta de resistencia adecuada sin necesidad de bisagras,
pero sujeta de tal manera que no se pueda deslizar.
Las barandas mviles u otros medios de proteccin de las aberturas que
hayan sido retirados para dar paso a personas u objetos, se colocarn
inmediatamente en su sitio.

Art. 26: Aberturas en las paredes.

Las aberturas en las paredes que estn a menos de 90 centmetros sobre el piso
y tengan unas dimensiones de 75 centmetros de alto por 45 centmetros de
ancho y por las cuales haya peligro de cada a ms de dos metros, estarn
protegidas por barandas, rejas u otros resguardos que completen la proteccin
hasta 90 centmetros sobre el piso y que sean capaces de resistir una carga
mnima de 150 kilogramos por metro lineal.
Art. 27: Barandas y rodapis.
1. Las barandas y rodapis sern de materiales rgidos y resistentes, no tendrn

astillas, ni clavos salientes, ni otros elementos similares susceptibles de

producir accidentes.
2. La altura de las barandas ser de 90 centmetros como mnimo a partir del
nivel del suelo, y el hueco existente entre ellas y el suelo estar protegido por
una barra horizontal o listn intermedio, o por medio de barrotes verticales
con una separacin mxima de 15 centmetros.
3. Los rodapis tendrn una altura mnima de 15 centmetros sobre el nivel del
piso.
4. Las barandas sern capaces de resistir una carga de 150 kilogramos por
metro lineal.
Art. 28: Puertas y salidas.
1. Las salidas y puertas exteriores de los establecimientos o centros de trabajo,

cuyo acceso ser visible o debidamente sealizado, sern suficientes en

Page 13

2.
3.
4.

5.
6.

7.
8.

9.

nmero y anchura, para que todos los trabajadores ocupados en los mismos
puedan abandonarlos con rapidez y seguridad.
Las puertas de comunicacin en el interior de los establecimientos de trabajo
reunirn las mismas condiciones sealadas en el apartado anterior.
En los accesos a las puertas, no se permitirn obstculos que interfieran la
salida normal de los trabajadores.
El ancho mnimo de las puertas exteriores ser de 1,20 metros cuando el
nmero de trabajadores que las utilicen normalmente no exceda de 200.
Cuando exceda de tal cifra se aumentar el nmero de aqullas o su ancho
de acuerdo con la frmula: ancho en metros = 0,0006 x nmero de
trabajadores usuarios.
Las puertas que no sean de vaivn se abrirn hacia el exterior.
Ningn puesto de trabajo distar ms de 50 metros de una puerta de salida o
de una escalera principal que conduzca a la planta de acceso donde estn
situadas las puertas de salidas.
Las puertas de acceso a las escaleras no se abrirn directamente sobre los
escalones, sino sobre descansos de anchura igual o superior a la de aqullos.
Se procurar que las puertas de acceso a los lugares de trabajo o a sus
planteas permanezcan abiertas durante los periodos de trabajo y, en todo
caso, que sean de fcil y rpida apertura.
En los establecimientos de trabajo expuestos singularmente a riesgos de
incendios, intoxicacin sbita u otros que exijan una rpida evacuacin, sern
obligatorias dos salidas al menos al exterior, ubicadas en lados distintos de
cada local.

Art. 29: Limpieza de los locales.

1. Los establecimientos de trabajo y sus instalaciones, mquinas y aparatos

2.

3.

4.

5.

6.

debern mantenerse siempre en buen estado de aseo, para lo que se

realizarn las limpiezas necesarias.
En los establecimientos o locales de trabajo susceptibles de que se produzca
polvo, la limpieza se efectuar preferentemente por medios hmedos y
mediante aspiracin en seco cuando aquella no fuera posible o resultare
peligrosa.
Todos los locales debern limpiarse perfectamente fuera de las horas de
trabajo, con la antelacin precisa para que puedan ser ventilados durante
media hora, al menos , antes de la entrada al trabajo.
Cuando el trabajo sea continuo se extremarn las precauciones para evitar
los efectos desagradables o nocivos del polvo y residuos y los
entorpecimientos que la misma limpieza pudiera causar en el trabajo.
Las operaciones de limpieza se realizarn con mayor esmero en las
inmediaciones del lugar del trabajo ocupado por mquinas o dispositivos,
cuya utilizacin ofrezca mayor peligro. El suelo no estar encharcado y se
conservar limpio de aceite, grasa u otras materias resbaladizas.
Se evacuarn o eliminarn los residuos de materias primas o de fabricacin,
bien directamente por medio de tuberas, o acumulndolos en recipientes
adecuados, que sern incombustibles y cerrados con tapa si tales residuos
resultasen molestos o fcilmente combustibles. Igualmente se eliminarn las
aguas residuales y las emanaciones molestas o peligrosas por procedimientos
eficaces.

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7. Como lquido de limpieza o desengrasador se emplearn, preferentemente,

detergentes. En los casos en que sea imprescindible limpiar o desengrasar

con gasolina y otros derivados del petrleo, estar prohibido fumar,
extremando las medidas de precaucin de incendios.
8. La limpieza de ventanas tragaluces se efectuar con regularidad, con la
intensidad suficiente para evitar la acumulacin del polvo y otras materias
que impidan la adecuada iluminacin de los locales.
9. Los operarios encargados de la limpieza de los locales irn provistos de los
tiles idneos que permitan una fcil limpieza y, en su caso, de equipos de
proteccin personal adecuados.
10. Los trabajadores encargados del manejo de aparatos, mquinas e
instalaciones debern mantenerlos en buen estado de limpieza.

SECCIN II. INSTALACIONES AUXILIARES

Art. 30: Viviendas.
1. La vivienda familiar del trabajador facilitada por el empleador deber constar

como mnimo de cocina-comedor, un cuarto para el matrimonio, uno para las

hijas y otro para los hijos, todos ellos con luz y ventilacin directa. Las
paredes, techos y suelos sern de fcil limpieza.
2. En cada vivienda deber existir, por lo menos, un retrete o inodoro, lavabo y
ducha.
3. En todo caso, estas instalaciones reunirn las condiciones mnimas de
habitabilidad por la autoridad competente para todo tipo de viviendas.
Art. 31: Dormitorios.
1. Los locales destinados a dormitorios para los trabajadores debern reunir las

condiciones que se establecen con carcter general para los edificios y locales
establecidos en la Seccin I del presente Reglamento.
Estarn debidamente separados los destinados a trabajadores de uno y otro
sexo, salvo el caso determinado en el art. anterior.
2. Las ventanas estarn provistas de cristales que permitan una adecuada
iluminacin natural. La ventilacin se realizar diariamente por tiempo inferior
a dos horas, salvo que se asegure, por medios artificiales, la ventilacin e
higienizacin de estos locales por otros procedimientos.
3. La temperatura de los mismos se mantendr en las horas de descanso
nocturno entre los 10 y 25 grados centgrados segn las condiciones
climatolgicas, instalndose, si fuera necesario y posible, sistemas de
correccin adecuada, que no sean nocivos para la salud. En todo caso, se
prohibe instalar en los dormitorios medios de calefaccin que puedan
desprender gases nocivos.
4. Las camas debern estar provistas de colchn, sbanas, almohadas con
funda y las mantas necesarias.
La ropa de la cama ser mantenida en estado de higiene y de limpieza.
Si se instalan literas, habr al menos un metro de distancia entre las dos
parrillas.

Page 15
5. La superficie por cama-trabajador no ser inferior a cuatro metros cuadrados

y la altura mnima del dormitorio de 2,50 metros. El volumen de aire

disponible por cama no ser infe rior a 12 metros cbicos.
El nmero mximo de personas que deban alojarse en un dormitorio deber
estar indicado en lugar fcilmente visible.
6. Estos locales comunicarn con cuartos de aseo que reunirn las condiciones
que se establecen en el artculo 35 del presente Reglamento, y estarn
perfectamente aislados de los locales de trabajo, almacenes y talleres.
7. Los dormitorios debern estar dotados de armarios individuales o taquillas
provistas de cerraduras para la conservacin de la ropa.
8. Queda prohibida la permanencia de enfermos graves o infecto-contagiosos en
los dormitorios; en caso necesario, se habilitar un local para enfermera.
9. En el interior de los dormitorios no se permitirn animales domsticos.
10. Los locales para dormitorios no podrn ser utilizados para otra actividad que
no sea la de descanso.
Art. 32: Comedores.
1. Los comedores que instalan los empleadores para sus trabajadores estarn

2.

3.
4.
5.

6.

ubicados en lugares prximos a los trabajos, separados de otros locales y de

focos insalubres o molestos.
Los pisos, paredes y techos sern susceptibles de fcil limpieza, tendrn una
iluminacin, ventilacin y temperatura adecuada y la altura mnima del techo
ser de 2,60 metros.
Estarn provistos de suficiente nmero de mesas, sillas o bancos y dotados
de vasos, platos y cubiertos para cada trabajador.
Dispondrn de agua potable para la limpieza de utensilios y vajillas, con sus
respectivos medios de limpieza.
Cuando no existan cocinas contiguas, se instalarn en lugares adecuados
hornillos o cualquier otro sistema para que los trabajadores puedan calentar
su comida.
Junto a los comedores se instalarn lavatorios o cuartos de aseo con las
condiciones que se sealan en el Art. 37.

Art. 33: Cocinas.

1. Los locales destinados a cocinas reunirn las condiciones generales que se

establecen en el apartado 2 del artculo anterior del presente Reglamento.

2. Se efectuar la captacin de humos, vapores y olores mediante campanas de

3.

4.
5.
6.

aspiracin forzada de aire, si fuese necesario.

Se mantendrn, en todo momento en condiciones de absoluta limpieza y los
residuos alimenticios se depositarn en recipientes cerrados hasta su
evacuacin.
Los alimentos se conservarn en lugares y a la temperatura adecuada y en
cmara frigorfica, si fuese necesaria.
Estarn dotados del menaje necesario que se conservar en completo estado
de higiene y limpieza.
Se dispondr de agua potable para la preparacin de las comidas y para la
limpieza del menaje y utensilios.

Page 16

SECCIN III. SERVICIOS HIGINICOS

Art. 34: Abastecimiento de agua.
1. Los lugares de trabajo dispondrn de forma suficiente y en lugar fcilmente
2.

3.

4.
5.

6.

7.

accesible de agua fresca y potable para consumo de los trabajadores.

En los lugares donde hubiera red de abastecimiento de agua, deben
instalarse bebederos higinicos. Se prohbe el uso de un mismo vaso para
varias personas.
No existirn conexiones entre el sistema de abastecimiento de agua potable y
el agua que no sea apropiada para beber, tomndose las medidas necesarias
para evitar su contaminacin.
Se indicar mediante carteles, si el agua es o no potable.
En los lugares donde la provisin de agua potable se haga transportndola
desde otros lugares, los recipientes para su almacenamiento deben reunir
suficientes condiciones de hermeticidad, limpieza y asepsia, limpindose con
frecuencia y condiciones adecuadas.
El agua potable transportada y almacenada debe tener siempre un residuo de
cloro en una proporcin mnima de uno en un
milln.
No se permitir sacar o trasegar agua para la bebida por medio de vasijas,
barriles, cubos u otros recipientes que no ofrezcan las garantas suficientes
de limpieza y asepsia, o que permanezcan abiertos o cubiertos
provisionalmente.
La patronal est obligada a realizar los anlisis correspondientes para la
determinacin de la potabilidad o no del agua a beber por sus trabajadores.

Art. 35: Vestuarios.

1. Todos los establecimientos de trabajo dispondrn de cuartos vestuarios para

el uso del personal, debidamente separados para los trabajadores de uno y

de otro sexo.
La superficie de estos cuartos ser de 1,20 metros cuadrados por cada
trabajador que haya de utilizarlos y la altura mnima del techo ser de 2,40
metros.
2. Estarn provistos de asientos y de armarios o casilleros individuales, con
llave, para guardar la ropa y el calzado.
Cuando se trate de establecimientos que normalmente impliquen trabajos
sucios, se manipulen sustancias txicas, infecciosas o irritantes, se est
expuesto al calor excesivo, se desarrollen esfuerzos fsicos superiores a los
normales, o lo exija la higiene del procedimiento de fabricacin, se instalarn
armarios dobles, uno para la ropa de trabajo y otro para la de calle.
3. Los cuartos vestuarios dispondrn de un lavabo de agua corriente, y de
duchas que renan las condiciones caractersticas previstas en el artculo 37
del presente Reglamento.
4. Por excepcin, en oficinas y comercios los cuartos vestuarios podrn ser
sustituidos por colgadores o armarios que permitan guardar la ropa.

Page 17
Art. 36: Inodoros y mingitorios.
1. En todos los establecimientos de trabajo existirn servicios higinicos de fcil

acceso y debidamente separados para los trabajadores de uno y otro sexo.

2. En estos locales se instalarn inodoros con descarga automtica de agua

corriente, en proporcin de uno por 25 hombres, y otro por cada 15 mujeres

o fraccin de estas cifras que trabajen la misma jornada.
En los servicios higinicos que hayan de ser utilizados por varones se
instalarn mingitorios, tipo caja o canaleta, en la misma proporcin a la
indicada en el prrafo anterior.
En los servicios higinicos que hayan de ser utilizados por mujeres se
instalarn recipientes con tapas para residuos.
3. Cuando estos servicios higinicos comuniquen con los lugares de trabajo,
estarn completamente cerrados hacia dichos lugares y tendrn ventilacin al
exterior, natural o forzada. En lo posible, se orientarn las aberturas hacia el
Norte-oeste.
Si comunican con cuartos de limpieza o pasillos que tengan ventilacin al
exterior, se podr suprimir el techo de cabinas.
No tendrn comunicacin directa con comedores, cocinas, dormitorios y
cuartos - vestuarios.
4. Las dimensiones mnimas de las cabinas sern de 1 (un) metro de ancho por
1,20 de largo, y 2,30 metros de altura.
5. Los inodoros y mingitorios se instalarn y conservarn en debidas condiciones
de desinfeccin, desodorizacin y supresin de emanaciones.
Art. 37: Duchas y lavabos.
1. Los establecimientos industriales dispondrn de duchas y lavabos de agua fra

y caliente, en la proporcin de 1 ducha por cada 20 trabajadores y un lavabo

por cada 25 trabajadores, o fraccin de estas cifras, que trabajen en la
misma jomada.
En los lugares de trabajo que se den las condiciones que se sealan en el
prrafo segundo del apartado segundo del artculo 35 del presente
Reglamento, la proporcin del nmero de duchas ser de 1 por cada 10
trabajadores.
2. Estarn preferentemente situadas prximas a los cuartos vestuarios, con la
debida separacin para uno y otro sexo.
3. Las duchas estarn aisladas, cerradas, en compartimientos individuales, con
puerta dotada de cierre interior.
4. Los lavabos debern disponer de los elementos imprescindibles para la
limpieza, debindose facilitar en los trabajos txicos o muy sucios los medios
de asepsia necesarios.
Art. 38: Normas comunes a los servicios higinicos.
1. Los suelos, paredes y techos de los servicios higinicos, lavabos, duchas y

cuartos-vestuarios sern continuos, lisos e impermeables y de tal forma que

permitan el lavado con lquidos desinfectantes o antispticos con la
frecuencia necesaria.

Page 18
Todos los elementos, tales como grifos, desages y florones de duchas,
estarn siempre en estado de funcionamiento; y los armarios y bancos aptos
para su utilizacin.
Queda prohibido utilizar estos locales para usos distintos de aquellos para los
que estn destinados.
2. Las tuberas y dems instalaciones de los elementos de estos servicios deben
ajustarse a las prescripciones establecidas por las Autoridades Sanitarias
competentes.

SECCIN IV.
INSTALACIONES DE PRIMEROS AUXILIOS
Art. 39: Servicios de Primeros Auxilios.
1. En todos los establecimientos y centros de trabajo existir un servicio de

primeros auxilios, con medios suficientes para atender a los trabajadores.

2. El personal mdico o sanitario, las instalaciones y dotaciones de estos
servicios guardarn relacin con el nmero de trabajadores del
establecimiento, ubicacin y caractersticas del mismo y con los riesgos
genricos y especficos de la actividad que se desarrolla.
3. Todos los centros de trabajo dispondrn de un botiqun de emergencia para
la prestacin de primeros auxilios, bien sealizado y convenientemente
situado, que estar a cargo del personal mdico, si lo hubiere, de un
socorrista diplomado o, en su defecto, de la persona ms capacitada
designada por el empleador. Si el establecimiento de trabajo tuviera 25 o ms
trabajadores, dispondr, adems, de un local destinado a enfermera con
elementos y medios suficientes para prestar estos servicios.
Cada botiqun contendr, como mnimo: agua oxigenada, alcohol de 96 C,
tintura de yodo, termmetro y estetoscopio, mercurio cromo, amonaco, gasa
estril, algodn hidrfilo, vendas, esparadrapo, antiespasmdicos, analgsico
y tnicos cardacos de urgencia, torniquete, bolsas de goma para agua o
hielo, guantes esterilizados, jeringa desechable, agujas para inyectables y
termmetro clnico. Se revisar mensualmente y se repondr inmediatamente lo usado.
Art. 40: Establecimientos con Servicio Mdico.
1. En los establecimientos obligados a constituir servicio mdico autnomo o en

agrupacin con otros establecimientos, ser ste o el personal auxiliar que le

sustituya el encargado de prestar los primeros auxilios a los trabaja-dores
que los precisen con urgencia por accidente o enfermedad, durante su
permanencia en el centro de trabajo.
2. Dichos servicios dispondrn del personal auxiliar mdico necesario y medios
imprescindibles para desarrollar eficazmente las funciones que se le
atribuyen.
Art. 41: Traslado de accidentados y enfermos.

Page 19
1. Prestados los primeros auxilios, se proceder, en los casos necesarios, al

rpido y correcto traslado del accidentado o enfermo a un centro asistencial

mdico o a la clnica del I.P.S., donde deba proseguirse el tratamiento.
El empleador facilitar los recursos necesarios para atender rpidamente al
accidentado o enfermo en los respectivos centros hospitalarios.
2. En las oficinas o en los locales destinados a los servicios de primeros auxilios
se colocar, en lugares visibles, una relacin detallada de las direcciones y
telfonos de las unidades de urgencia a los que pueden ser trasladados las
accidentados o enfermos.

SECCIN V: LOCALES PROVISIONALES

Art. 42: Condiciones de los locales.
1. En aquellos trabajos al aire libre en los que se ocupen 20 o ms trabajadores

durante 15 das, se debern construir locales cerrados que debern estar

convenientemente instalados y protegidos contra roedores, insectos y dems
plagas, usando mallas metlicas en aperturas hacia el exterior. Adems de
mosquiteros en los casos necesarios.
2. En tales locales se habilitarn zonas independientes para los servicios.
Art. 43: Albergues y obradores.
En los centros de trabajo al aire libre, cuando los trabajadores se vean imposibilitados
para regresar cada da a su residencia habitual, se instalarn albergues u obradores
destinados a dormitorios y comedores.
Art. 44: Dormitorios.
1. Los locales provisionales destinados a dormitorios reunirn las condiciones

generales previstas en los artculos 31 y 42 del presente Reglamento.

2. Se prohibir comer en el interior de los locales destinados a dormitorios.

Art. 45: Comedores.

Se instalarn comedores cerrados con capacidad suficiente en proporcin al nmero de
trabajadores que los han de utilizar, con las siguientes condiciones:
a) Contarn con bancos o sillas y mesas.
b) Se dispondr el suficiente menaje o vajillas para los trabajadores que hayan

de utilizarlos.
c) Se mantendrn en absoluto estado de limpieza.
d) Dispondrn de medios adecuados para calentar la comida.
Art. 46: Servicios higinicos.
De existir agua corriente, se instalarn duchas, lavabos e inodoros en proporcin
al nmero de trabajadores que hayan de utilizarlos.

Page 20

De no ser as, se construirn letrinas ubicadas a tal distancia y forma que eviten
la contaminacin con las aguas.
Se mantendrn en estado de permanente limpieza.
Art. 47: Suministro de agua.
En todo caso se facilitar a los trabajadores agua potable en recipientes que
tengan toda clase de garantas higinicas.

CAPITULO II
Prevencin y Extincin de Incendios
Art. 48: Disposicin General.
En los establecimientos y centros de trabajo se observarn las normas que para
la prevencin y extincin de incendios establecen los siguientes artculos de este
Captulo y sus concordantes de este Reglamento.
En todo caso, en las industrias o puestos de trabajo con riesgos especficos de
incendio, se cumplirn las prescripciones impuestas por los Reglamentos Tcnicos
Especiales, dictados por los Organismos Oficiales en el mbito de sus respectivas
competencias, as como las correspondientes Ordenanzas Municipales que, en su caso,
sean de aplicacin.

SECCIN I: Prevencin de Incendios

Art. 49: Ubicacin de los locales.
1. Los

locales en que se produzcan o empleen sustancias fcilmente

combustibles se ubicarn a una distancia de 3 metros entre s y aislados de
los restantes centros de trabajo.
2. Cuando la separacin entre locales resulte imposible, se aislarn con paredes
resistentes de mampostera, hormign y otros materiales incombustibles sin
aberturas.
3. Siempre que sea posible, los locales de trabajo expuestos a incendios se
orientarn evitando su exposicin a los cuadrantes Norte y/o Sur (vientos
dominantes)
Art. 50: Estructura de los locales.
1. En la construccin de locales de trabajo se emplearn materiales de gran

resistencia al fuego y se revestirn las de menor resistencia con materiales

ignfugos ms adecuados, tales como cemento, yeso, cal o mampostera de
ladrillo.

Page 21
2. Cuando los incendios previsibles fueran de moderada rapidez, la autoridad

laboral competente podr limitar el nmero de pisos que se pueden

superponer en estos establecimientos, as como la altura de los mismos, en
funcin de sus estructuras y los dispositivos de proteccin que se instalen.
En casos especiales de edificios de mayor altura deben habilitarse terrazas
para un eventual rescate de urgencia.
Art. 51: Distribucin interior de los locales.
1. Las zonas en las que exista mayor peligro de incendio se aislarn o separarn

de las restantes mediante muros contra fuegos, placas de material

incombustible o cortinas de agua, si no estuviera contraindicado para la
extincin del fuego por su causa u origen.
2. Se reducirn al mnimo las comunicaciones interiores en estas zonas de

trabajo.
3. En todo lugar de trabajo debe haber un plano en poder del encargado, con la

distribucin detallada de los lugares donde se encuentren ubicados los

elementos combustibles o explosivos, que ser entregado de inmediato
cuando sea solicitado por el rgano fiscalizador en la materia.
Art. 52: Pasillos y corredores, puertas y ventanas.
1. Los pasillos y corredores, cuyas dimensiones sern las fijadas en la Seccin 1

del presente Reglamento, sern lisos y resistentes al fuego, y las pequeas

diferencias de nivel, si las hubiera, se salvarn con rampas suaves,
mantenindolas libres de obstculos, y los pasajes debern estar bien
iluminados.
2. Las puertas de acceso al exterior debern estar siempre libres de obstculos
y abrirn hacia fuera. Debern ser de fcil apertura, quedando prohibidas las
enrollables o giratorias, debiendo ser perfectamente visibles.
3. En los locales donde sean posibles incendios de rpida propagacin existirn,

al menos, dos o ms puertas de salida en direcciones contrapuestas y, antes

y despus de las mismas, quedar un espacio libre con pisos y paredes
refractarias. En las puertas que no se utilicen normalmente se inscribir el
rtulo de "Salida de Emergencia".

4. Las ventanas abrirn hacia el exterior y en las emplazadas a ms de 1 metro

de altura sobre el nivel del piso o plataforma de trabajo, para el acceso a las
mismas desde el interior, en caso de emergencia, existirn escalas fijas y
fcilmente practicables.
5. En los locales con riesgos de incendio, ningn puesto de trabajo distar ms

de 15 metros de una puerta o ventana que pueda ser utilizada para la salida
en caso de emergencia.
6. Ninguna puerta de entrada o salida de los locales de trabajo deber estar

trancada con llave, cerrojo o trabada durante las horas de trabajo.

Page 22

7. Todas las aberturas, salidas y vas de escape se sealizarn claramente por

medio de placas o seales luminosas indicando la direccin de las salidas.

Art. 53: Escaleras.
1. Todas las escaleras, plataformas y descensos de los locales con riesgo de

incendio se harn con materiales resistentes al fuego.

2. Todas las escaleras y descansos interiores deben estar encerrados en cajas

resistentes al fuego, salvo casos especiales en los que sean permitidas las
escaleras abiertas.
3. Las cajas de escaleras deben estar provistas de puertas contra fuegos, de

cerrado automtico y que puedan ser abiertas fcilmente por ambos lados.

4. Las puertas que conducen a las escaleras en los locales con riesgo de

incendio, se dispondrn de modo a no reducir el ancho de las escaleras.

Art. 54: Ascensores y montacargas.

En las construcciones de ms de dos plantas, los ascensores y montacargas,
como asimismo los pozos de los mismos, se construirn enteramente de material
resistente al fuego.
Art. 55: Disposiciones.
En los locales de trabajo especialmente expuestos a riesgos de incendio se
adoptarn las siguientes disposiciones:
a. No debern existir hornos, hogares, calderas ni dispositivos de fuego libre.
b. No se emplear maquinaria, elementos de transmisin, aparatos o tiles que
produzcan chispas o cuyo calentamiento pueda originar incendios por
contacto o proximidad con sustancias inflamables.
c. Las tuberas de conduccin de fluidos peligrosos o de altas temperaturas
sern completamente hermticas y estarn constituidas o revestidas de material resistente a roturas, refractario a las llamas y anticorrosivo.
d. La instalacin elctrica tiene que estar diseada para que pueda
desconectarse el abastecimiento de la energa, al menos en dos lugares
conveniente-mente separados.
e. Las construcciones de ms de dos pisos tendrn escaleras exteriores contra
incendios y terraza habilitada para eventual rescate de emergencia.
Art. 56: Almacenamiento,
inflamables.

manipulacin

transporte

de

materias

1. Los productos o materias inflamables se almacenarn en locales distintos a

los de trabajo y, si ste fuera nico, en recipientes completamente aislados.

En los puestos o lugares de trabajo slo se depositar la cantidad necesaria
para el proceso de trabajo.

Page 23
2. En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern incombustibles e
3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

impermeables, a fin de evitar escapar hacia stano, sumideros o desages.

Los locales en los que se almacenen o manipulen productos inflamables
deben estar perfectamente ventilados, bien por medios naturales o forzados.
Antes de almacenar sustancias inflamables se comprobar que la
temperatura de la sustancia no rebase su nivel de seguridad.
Los recipientes de sustancias inflamables se rotularn indicando su contenido,
peligrosidad y precauciones necesarias para emplearlas.
Antes de almacenar envases de productos inflamables se comprobar su
cierre hermtico y si han sufrido algn deterioro o rotura.
El envasado y embalaje de productos o lquidos inflamables se efectuar,
siempre que sea posible, fuera de los almacenes de donde proceden, con las
precauciones y equipos de proteccin personal adecuados en cada caso.
En los locales donde se almacenan o manipulen sustancias inflamables estar
prohibido fumar o manejar objetos que puedan producir chispas o llamas.
Los equipos de iluminacin artificial deben ser antideflagrantes, proyectados
e instalados de modo a no crear riesgos de ignicin, debindose observar, en
todo caso, las normas establecidas por las reglamentaciones vigentes.
Los recipientes de lquidos inflamables que se almacenen fuera del edificio
deben colocarse de manera que no faciliten la propagacin del fuego, en caso
de producirse ste. Igualmente, se debe evitar el escape del material drenado
para otras reas o lugares de almacenamiento y/o trabajo.
Las reas de almacenamiento deben estar libres de vegetacin, otros
elementos combustibles y sustancias que al reaccionar entre s puedan
originar incendios.
Previamente a la iniciacin de los trabajos en el interior de tanques o
depsitos que hayan contenido sustancias inflamables, deben iluminarse los
residuos y comprobarse los niveles de explosividad, cantidad de oxgeno en la
atmsfera y la ausencia de sustancias txicas en concentraciones superiores
a las permisibles. Los trabajadores deben disponer del equipo adecuado de
proteccin personal y utilizar botas cerradas, con suela antideslizante,
puntera reforzada para evitar golpes, y que no contengan partes metlicas
para impedir la produccin de chispas.
Las herramientas y alumbrado que se utilicen deben ser los adecuados para
lugares hmedos y con riesgo de explosin.
Durante el tiempo que el trabajador permanezca en el interior del depsito,
deber haber un ayudante en el exterior dispuesto a auxiliarlo, para ello, el
trabajador en el interior del tanque deber estar amarrado a una cuerda cuyo
extremo estar sujeto al operario que se encuentre en el exterior.
Para realizar cualquier tipo de trabajo en el interior de estos depsitos ser
obligatoria una autorizacin escrita de entrada en la que se especifiquen las
operaciones que deba realizar y las precauciones que han de tenerse en
cuenta.
Antes de entrar en los tanques, debe comprobarse que la presin en su
interior sea igual a la del exterior.
Previamente, al comienzo de los trabajos en el interior de los tanques deben
bloquearse las conducciones de abastecimiento del combustible.
En el supuesto de que el bloqueo se efectuase mediante vlvula, se
adoptarn las medidas necesarias para que, una vez cerradas stas, no se
originen perturbaciones por aperturas intempestivas, para lo cual se

Page 24
encargar a un trabajador, suficientemente adiestrado, de su vigilancia
mientras duren estas operaciones.
10. Las tubulaciones, vlvulas y conexiones para lquidos inflamables deben ser
proyectadas para las presiones de servicios y para los esfuerzos estructurales
que pueden ser sometidas, de conformidad con las normas sectoriales
vigentes en esta materia.
Los sistemas de tubulacin deben contener un nmero suficiente de
vlvulas para garantizar y proteger el funcionamiento correcto del sistema.
Las tubulaciones y bombas de trasiego que se utilicen para el llenado y
vaciado de lquidos inflamables deben conectarse a tierra.
Durante la ejecucin de los trabajos con lquidos inflamables se prohibir la
circulacin de vehculos en las proximidades de los tanques.
11. En el caso de tener que evacuar mezclas de productos voltiles contenidas
dentro de los lmites de inflamabilidad, se utilizarn procedimientos de
ventilacin adecuados que permitan la evacuacin de los productos a lugares
donde no existan posibles fuentes de ignicin.
12. El transporte de materias inflamables se efectuara con estricta sujecin a las
normas fijadas en las disposiciones legales vigentes y las contenidas en la
Seccin VI del Captulo VIII del presente Reglamento.
Art. 57: Residuos.
1. Los residuos de materiales inflamables deben depositarse en recipientes

cerrados e incombustibles.
2. Cuando estos residuos puedan reaccionar entre s, se dispondrn recipientes
independientes, sealizndose adecuadamente.
3. Los recipientes que contengan estos residuos se vaciarn con la frecuencia
adecuada, mantenindose en buen estado de conservacin y limpieza.
4. Se prohbe verter incontroladamente sustancias o productos inflamables en
conducciones pblicas y privadas.
Art. 58: Trabajos especiales.
En los trabajos de soldadura, oxicorte o con produccin de llama que se realicen
en lugares prximos a las zonas en las que haya productos inflamables, deben
adoptarse medidas especiales de seguridad, despejando o protegiendo correctamente
los materiales combustibles que se encuentren en sus inmediaciones.

SECCIN II: MEDIOS DE EXTINCIN DE

INCENDIOS
Art. 59: Instalaciones de extincin de incendios.
En los establecimientos de alta concurrencia o que ofrezcan peligro de incendios,
con o sin explosin, se adoptarn las prevenciones que se indican a continuacin.
Las instalaciones mnimas en prevencin de incendios estarn compuestas por
los siguientes elementos:

Page 25

1. Equipo de control y sealizacin: Estar situado en lugar fcilmente

accesible, de forma que sus seales puedan ser audibles y visibles. Estar
provisto de seales de aviso y control para cada una de las zonas en que
haya sido dividida la instalacin industrial.

2. Detectores: Estarn situados en cada una de las zonas en que se haya

dividido la instalacin. Sern de la clase y sensibilidad adecuada para detectar

el tipo de incendio que previsiblemente pueda producirse en cada local
evitando que los mismos puedan activarse en situaciones que no
correspondan a una emergencia.

3. Fuentes de suministro de energa: La instalacin estar alimentada,

como mnimo, por dos fuentes de suministro de energa, de las cuales la

principal ser la red general del edificio. La fuente secundaria del suministro
de energa dispondr de una autonoma de 72 horas de funcionamiento en
estado de vigilancia y de una hora en estado de alarma.

4. Equipos o instalaciones de extincin de incendios: bocas de incendios,

hidrantes de incendios, columna seca, extintores y sistemas fijos de extincin

de incendios.

Art. 60: Bocas de incendios.

1. Las instalaciones de bocas de incendios tendrn los siguientes equipamientos:

a) Bocas de incendios:
- Boquilla, de material resistente a la corrosin y a los esfuerzos mecnicos.
Tendr la posibilidad de accionamiento que permita la salida en forma de
chorro o pulverizado.
- Lanza, de material resistente a la corrosin y a los esfuerzos mecnicos.
Llevar incorporado un sistema de apertura y cierre, en el caso de que ste
no exista en la boquilla. No es exigible la lanza, si la boquilla no se acopla
directa-mente a la manguera.
b) Manguera.
c) Elementos de conexin de las diferentes partes de la boca de incendio.
d) Vlvula de material resistente a la oxidacin y corrosin. Se admitir las de
cierre rpido (1/4 de vuelta), siempre que se prevean los efectos del golpe de
ariete y las de volante con nmero de vueltas para la apertura y cierre
comprendido entre 2 1/4 y 3 1/2.
e) Manmetro.
f) Soporte, de resistencia mecnica suficiente para resistir, adems del peso de
la manguera, las acciones derivadas de su funcionamiento.
g) Armario de dimensiones suficientes para alojar todos los elementos de la
boca de incendio y permitir el despliegue rpido y completo de la manguera.
La separacin mxima entre dos bocas de incendios equipadas ser de 50
metros.

Page 26
2. Red de conduccin de agua.
Ser de acero, de uso exclusivo para instalaciones de proteccin contra incendios
y protegida contra acciones mecnicas, en los puntos en que se considere necesario.
3. Fuente de abastecimiento de agua.
Siempre existir un depsito adicional con capacidad suficiente y equipos de
bombeo adecuado, abastecido por dos fuentes de suministro, en previsin de
desabastecimiento de la red pblica de agua, si la hubiere.
Los equipos elctricos de bombeo contarn con dos fuentes de abastecimiento
de energa, una de las cuales ser independiente de la red pblica, si es posible, con
conmutador de accin automtica.
Art. 61: Hidrantes de incendios.
Se conectarn a la red de abastecimiento mediante una conduccin
independiente para cada hidrante. Estarn situados en lugares fcilmente accesibles y
debidamente sealizados.
Art. 62: Columna seca.
Estar formada por una conduccin normalmente vaca que, partiendo de la
fachada del edificio, se emplace por la caja de la escalera, y estar provista de bocas de
salida en cada piso y boca de alimentacin en la fachada para la conexin a un tanque
con equipo de bombeo, que es el que proporciona a la conduccin la presin y el caudal
de agua necesarios. La canalizacin ser de acero.
Art. 63: Extintores.
1. Los extintores se clasifican en los siguientes tipos, dependiendo del agente extintor:

Extintor
Extintor
Extintor
Extintor
Extintor
Extintor

de agua.
de espuma.
de polvo.
de anhdrido carbnico.
de hidrocarburos halogenados.
especfico para fuego de metales.

La composicin y eficacia de cada extintor constar en la etiqueta del mismo.

2. Se instalarn los equipos extintores de incendios adecuados en funcin de las

distintas clases de fuegos y de las especificaciones del fabricante, sirviendo de

acuerdo con la siguiente tabla:

Page 27

Tipo de Extintor
Agua Pulverizada
Agua de chorro
Espuma fsica
Polvo convencional
Polvo Polivalente
Polvo especial
Anhdrido carbnico
Hidrocarburos halogenados
Especfico para fuegos de metales

xxx = Muy adecuado

CLASE A:

CLASE B:
CLASE C:
CLASE D:

xx = Adecuado

Clases de fuego
A
XXX
XX
XX
XXX
XX

B
X
XX
XX
XX

X
X

X
X

XX
XX

XXX
XXX
X

x = Aceptable

Fuego de materias slidas, generalmente de naturaleza orgnica,

donde la combustin se realiza normalmente en forma de brasas,
tales como materiales celulsicos (madera, papel, tejidos, algodn
y otros)
Fuego de lquidos o slidos licuables, tales como: aceites, grasas,
barnices y otros semejantes.
Fuego en equipos elctricos.
Fuego de metales.

3. En los establecimientos o centros de trabajo con planteles superiores a 50

trabajadores, debe existir un aprovisionamiento de agua, bajo presin adecua-da,

de modo que en cualquier momento pueda ser utilizada en los comienzos de los
fuegos de la Clase A.
4. Con independencia de lo descripto en el cuadro de los tipos de extincin del
apartado 2 de este Artculo, nunca se utilizar agua:
I. Cuando se trate de ambientes cargados de polvo de aluminio, magnesio, carburo
de calcio o de sustancias susceptibles de desprender gases inflamables o
nocivos.
II. En los fuegos de la Clase B, salvo cuando fuera en forma pulverizada.
III. Cuando el fuego afecte a aparatos elctricos bajo tensin, salvo cuando se trate
de agua pulverizada y slo en el caso de corrientes en baja tensin.
Los extintores se situarn donde exista mayor probabilidad de originarse el
incendio, prximos a las salidas de los locales, en los lugares de fcil visibilidad y
acceso y a una altura no superior a 1,80 metros por encima del piso. Los baldes
no deben tener sus rebordes a menos de 0,60 metros ni ms de 1,50 metros por
encima del piso.
Se colocarn extintores adecuados junto a equipos o aparatos con especial
riesgo de incendio, como transformadores, calderas, motores elctricos y
cuadros de maniobra y control.
Todos los lugares de trabajo, an los dotados de Spiinkers automticos, deben
estar dotados de extintores adecuados al tipo de fuego que se pretende

Page 28
combatir, teniendo en cuenta los procesos de trabajo y el aire dominante del
ambiente.
Los extintores no deben estar ubicados en las paredes de las escaleras.
Las distancias mnimas que deben alcanzarse con los extintores y las reas que
deben de cubrir en los lugares de trabajo sern de las siguientes.
rea de
Dominio
500 m2
250 m2
150 m2

Riesgo
Pequeo
Mediano
Grande

Distancia Mnima que debe

alcanzar con el extintor
30 m
15 m
10 m

En caso de utilizarse en un mismo local extintores de diferentes tipos, se tendr

en cuenta la posible incompatibilidad entre carga de los mismos, rotulados con
carteles indicadores del lugar y clase de incendio que deban utilizarse.
Los extintores sern revisados peridicamente y cargados, segn las normas de
los fabricantes, inmediatamente despus de usarlos.
5. Los lugares destinados a los extintores deben estar sealados segn el punto 4.2 de

la NP No 155.

6. Los extintores sobre ruedas deben ser utilizados en almacenes y depsitos con

materiales ordenados en pilas altas, depsitos de combustibles, inflamables y

explosivos.
Para los efectos del clculo del nmero de "Unidades Extintores", slo debe
computarse la mitad de su carga, y la distancia a ser recorrida por el operador
puede ser aumentada hasta 40 metros.
La distancia externa entre las ruedas del carretn debe ser siempre inferior al menor
pasaje existente en el riesgo protegido. En todo caso, debe garantizarse el libre
acceso a cualquier punto de las instalaciones.
Art. 64: Sistemas fijos de extincin de incendios.
1. Los sistemas fijos de extincin o Sprinklers tienen como finalidad el control y la

extincin de un incendio mediante descarga automtica de un producto extintor en

el rea protegida.
Entre estos sistemas pueden emplearse:
- Instalaciones de rociadores automticos.
- Instalaciones de extincin por polvo.
- Instalaciones de extincin por agentes extintores gaseosos.

Page 29
2. Los "Sprinklers" automticos deben tener sus registros siempre abiertos y slo

pueden ser cerrados por orden de la persona responsable de su manejo o

mantenimiento.
3. Siempre debe existir un espacio libre de por lo menos 1 metro por debajo y

alrededor de las cabezas de sus rociadores, de modo de que se asegure una

inundacin eficaz.
Art. 65: Evacuacin de locales.
1. La evacuacin de los locales en caso de incendio deber realizarse inmediatamente

y de forma adecuada y ordenada.

2. Todas las salidas estarn debidamente sealizadas y se mantendrn en perfecto

estado de conservacin y libres de obstculos que impidan su utilizacin.

3. Todo operario deber conocer las salidas existentes.

4. No se considerarn salidas utilizables para la evacuacin los dispositivos elevadores,

tales como ascensores y montacargas.

Art. 66: Salidas de emergencia.
1. Cuando las instalaciones normales de evacuacin no fuesen suficientes o alguna de

ellas pudiera quedar fuera de servicio, se dotar de salidas o sistemas de

evacuacin de emergencia.

2. Las puertas o dispositivos de cierre de las salidas de emergencia se abrirn siempre

hacia el exterior y en ningn caso podrn ser corredizos o enrollables.

3. Las puertas y dispositivos de cierre de cualquier salida de un local con riesgo de

incendio estarn provistos de un dispositivo interior fijo de apertura con mando

slidamente incorporado.

4. Las salidas de emergencia tendrn un ancho mnimo de 1,20 metros, estando

siempre libres de obstculos y debidamente sealizadas.

Art. 67: Detectores de incendios.
En los lugares de trabajo con riesgo "elevado" o "mediano" de incendio, debe
instalarse un sistema de alarma capaz de dar seales acsticas perceptibles en todos
los sectores de la instalacin.
Cada lugar de trabajo debe estar provisto de un nmero suficiente de puntos de
alarma capaces de ponerse en accin en forma inmediata en caso de incendio.
Si el establecimiento posee caldera a vapor con silbato, la sealizacin puede ser
dada con un ritmo especial destinado al tipo de alarma para el caso de incendio.
Art. 68: Adiestramiento y equipos de proteccin personal.

Page 30

En los establecimientos y centros de trabajo con grave riesgo de incendio, se

instruir y entrenar especialmente al personal integrado en el equipo o brigada contra
incendios sobre el manejo y conservacin de las instalaciones y material extintor,
seales de alarma, evacuacin de los trabajadores y socorro inmediato de los
accidentados.
El personal de los equipos contra incendios dispondr de cascos, trajes aislantes,
botas y guantes de amianto y cinturones de seguridad; asimismo, dispondr, si fuera
necesario evitar especficas intoxicaciones o sofocacin, de mscara y equipos de
respiracin automtica.
El material asignado a los equipos de extincin: escalas, cubiertas de lona o
tejidos ignfugos, hachas, picos, palas, etc., no podr ser usado para otros fines y su
emplazamiento ser conocido por las personas que deben emplearlo.
El empleador o su representante designarn al Jefe de Equipo o Brigada contra
incendios, que cumplir estrictamente las instrucciones tcnicas en prevencin de los
Riesgos Laborales, si los hubiere, o a la persona de mayor competencia tcnica del
establecimiento en estas materias.
Art. 69: Alarma y simulacros de incendios.
Para comprobar el buen funcionamiento de los sistemas de prevencin y el
entrenamiento de los equipos contra incendios, y para que los trabajadores, en general,
conozcan y participen en aquellos, se efectuarn peridicamente alarmas y simulacros
de incendios por orden o bajo la direccin del Jefe de Equipo o Brigada contra
incendios, que slo advertirn de los mismos a las personas que deban ser informadas
en evitacin de daos o riesgos innecesarios.

CAPITULO III
Locales con Riesgo de Explosin
Art. 70: Normas generales.
1. Se consideran locales con riesgo de explosin aquellos en los que exista alguno

de los materiales siguientes:

I.

Materiales E. 1.
Gases o vapores cuya posible mezcla con el oxgeno presente en la
atmsfera, en la cantidad y proporcin adecuada y a la temperatura
existente, est comprendida dentro de los lmites de explosividad, tales
como metano y acetileno.

II. Materiales E.2.

Materiales en polvo cuya posible mezcla con el oxgeno presente en la
atmsfera, en la cantidad, composicin y tamao de partculas, a la
temperatura existente, est comprendida dentro de los lmites de

Page 31
explosividad, tales como derivados de productos agrcolas, metales y
plsticos.
III. Materiales E.3.
Explosivos slidos o lquidos tales como: Plvora, dinamita, nitroglicerina,
perxidos y otros.
2. En la fabricacin, manipulacin, almacenamiento, transporte, comercializacin y

utilizacin de sustancias explosivas, se cumplirn rigurosamente las normas

establecidas en las disposiciones legales vigentes, y las instrucciones especiales
complementarias que en cada caso se dicten por la Direccin responsable.
3. Cualquier establecimiento o centro de trabajo que fabrique, comercie, manipule,

almacene, trasporte o utilice sustancias explosivas deber tener:

Autorizacin legal pertinente.
Queda prohibido este trabajo, si no est autorizado oficialmente.
b) Capacidad tcnica.
- Quedan prohibidos los trabajos con sustancias explosivas que hayan
sufrido algn cambio en su estructura fsica o qumica o se aparten de las
normas establecidas.
- El personal que intervenga en la manipulacin y empleo de explosivos
deber estar especialmente autorizado para realizar estos trabajos.
c) Normas escritas internas, de riguroso cumplimiento en concordancia con
la reglamentacin vigente.
a)

Estas normas deben estar debidamente autorizadas por la Direccin de

Higiene y Seguridad Ocupacional.
4. En la fabricacin, manipulacin, almacenamiento, transporte, utilizacin de

sustancias explosivas se observarn rigurosamente las normas siguientes:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Capacidades y forma de almacenamiento.

Distancias de emplazamientos.
Protecciones estructurales de edificios, instalaciones y maquinarias.
Protecciones personales.
Mtodo de trabajo.
Tiempos de seguridad o de escape.
Condiciones de seguridad de trabajadores, edificios, instalaciones,
maquinarias, vehculos y herramientas.
Sealizaciones.
Normas para tiros quemados y destruccin de explosivos.

Art. 71: Condiciones de los locales.

1. En todos os locales con riesgo de explosin, se observarn las prescripciones

siguientes, de acuerdo con el tipo de material empleado.

I.

Material E. 1.

Page 32
Se dispondrn instalaciones de sustitucin, ventilacin o renovacin de aire,
con caudal suficiente para desplazar o diluir la mezcla explosiva de la zona
peligrosa.
II. Material E.2.
Se dispondrn instalaciones colectoras de polvo de modo que se evite la
acumulacin de concentraciones peligrosas, y se efectuarn operaciones de
limpieza peridica, a los efectos de eliminar los depsitos de polvo.
III. Material E.3.
Se observarn las normas establecidas en las disposiciones vigentes, las
complementarias que en cada caso establezcan, los establecimientos que
los utilicen, y las disposiciones que en materia de trabajos con riesgos
especiales se especifican en el Captulo X, Seccin IV, del presente
Reglamento.
2. En todo caso, se cumplirn las normas que en prevencin de incendios contiene

el Captulo II del presente Reglamento.

Art. 72: Estructura y condiciones de los locales de almacenamiento de

explosivos.
1. Estarn dotados de la sealizacin suficiente para advertir sin ningn gnero de

dudas, tanto del material que contienen como el riesgo que implican.
2. En su construccin, se combinarn elementos de alta resistencia con estructuras
de dbil resistencia, orientadas estas ltimas en la direccin ms favorable para
permitir el paso de la onda expansiva en caso de explosin.
3. Las estructuras y paredes adoptarn formas geomtricas tendientes a desviar la
onda explosiva en las direcciones ms favorables.
4. Los suelos, techos y paredes sern incombustibles, impermeables y de fcil
lavado.
5. Se dispondrn los medios adecuados que eviten la incidencia de la luz solar
sobre los materiales almacenados.
6. Se dispondrn las medidas oportunas de evacuacin y alarma ms convenientes.
7. Se prohibir fumar e introducir cualquier objeto o prenda que pueda producir
chispas o llama.
8. La instalacin elctrica en su interior y proximidades deber ser antideflagrante
(antichispas).
9. Todas las partes metlicas de la instalacin estarn conectadas elctricamente
entre s y puestas a tierra.
10. Se instalarn los dispositivos adecuados para evitar la produccin y acumulacin
de corrientes estticas de electricidad.
11. Se instalarn los dispositivos necesarios de proteccin contra rayos, evitndose
los techos metlicos en su caso.
12. En los locales en los que se almacenen explosivos, deber haber personas
encargadas de su vigilancia adecuada y permanente.
13. En la carga, descarga y transporte de explosivos se observarn las normas
establecidas en el Captulo IX, Seccin IV, del presente reglamento.

Page 33

CAPITULO IV
Sealizacin
Art. 73: Normas generales.
1. La sealizacin de seguridad se establecer en orden a indicar la existencia de

riesgos y medidas a adoptar ante los mismos, y determinar emplazamiento de

dispositivos y equipos de seguridad y dems medios de proteccin.

2. La sealizacin de seguridad no sustituir en ningn caso la obligatoriedad que

proceda de adoptar las medidas preventivas, colectivas o personales necesarias

para la eliminacin de los riesgos existentes, sino que ser complementaria a las
mismas.

3. La sealizacin de seguridad se emplear de forma tal que el riesgo que indica

sea fcilmente advertido e identificado.

Su emplazamiento se realizar:
a)
b)
c)
d)

Solamente en los casos en que su presencia se considere necesaria.

En los lugares ms propicios.
En posicin destacada.
De forma que contraste perfectamente con el medio ambiente que la rodea,
pudiendo enmarcarse para este fin con otros colores que refuercen su
visibilidad.

4. Los elementos componentes de la sealizacin de seguridad se mantendrn en

buen estado de utilizacin y conservacin.

5. Todo el personal deber ser instruido acerca de la existencia, situacin y

significado de la sealizacin empleada, especialmente cuando se utilicen seales

especiales.

6. La sealizacin de seguridad se basar en los siguientes criterios:

a) Se usarn con preferencia los smbolos, evitando, en lo posible, la utilizacin

de palabras escritas.
b) Los smbolos, formas y colores deben sujetarse a las disposiciones que para
tal fin publiquen las autoridades competentes y, en su defecto, por los
significados utilizados internacionalmente.
Art. 74: Tipos de sealizacin.
1. A los efectos de clasificar, las seales de seguridad podrn adoptar las siguientes

formas:
a) pticas.
La sealizacin ptica se usar con iluminacin extrema o incorporada, de
modo que combinen formas geomtricas y colores.

Page 34

b) Acsticas.
Cuando se empleen seales acsticas, intermitentes o continuas, en
momentos y zonas que por sus especiales condiciones as lo requieran, la
frecuencia de las mismas ser diferenciable del ruido y en ningn caso su
nivel sonoro alcanzar a los lugares de trabajo que no lo requieran.
Art. 75: Colores y Seales de Seguridad.
1. Los colores deben llamar la atencin sobre determinados riesgos de manera a

sealar peligros. Pueden usarse tambin para indicar la localizacin de aparatos y

equipos que tengan especial importancia desde el punto de vista de la prevencin
de accidentes.
2. Los colores a utilizar sern los siguientes: Amarillo, anaranjado, verde, rojo, azul,
blanco, negro, gris, y violeta. En lo posible, los colores sern aplicados:
a) En los objetos mismos.
b) En zona o franjas, sobre pisos o elementos estructurales del edificio para
indicar la ubicacin de objetos u obstculos, sentidos y zonas de trnsito
peatonal o de vehculos, pasajes, escaleras, medios de salida o emergencia y
toda otra sealizacin que establezca la prctica como necesaria para ordenar
y facilitar el trnsito.
c) Sobre paredes, pisos o elementos estructurados del edificio en forma de
smbolo indicado en la Tabla I para sealar la presencia del objeto u
obstculos, de manera tal que resulte un contraste con el color de la pared.
Cada uno de los colores y smbolos tendr el significado indicado en la Tabla
I, siguiente:
TABLA 1
Color
Significado
Smbolo
Corresponde
2.1
Amarillo, Negro Obstculo, Peligro,
Tringulo
y anaranjado
Advertencia
2.2
Seguridad y
Verde
Cruz
2.3
Primeros auxilios
Incendio
2.4
Rojo
Cuadrado
Informacin
Precaucin
2.5
Azul
Crculo
Obligacin
Blanco, negro y
2.6
Elementos de Orden
Estrella
gris
Peligro de
3.7
Violeta
Trbol
Radiactividad
Aplicaciones;
2.1. Amarillo y Negro:
El color amarillo, en contraste con el negro, debe ser la combinacin bsica para
designar precaucin y sealar peligros tales como: posibles golpes, tropiezos, cadas. Se

Page 35
aplicar el amarillo y franjas negras alternadas y del mismo ancho a 45, con respecto a
una horizontal, tambin cuadros amarillos y cuadros negros, a manera de tablero de
ajedrez o cualquier otro diseo a base de amarillo y negro.
Debe aplicarse en:
- Barreras.
- Indicadores de esquinas, estibas de almacenamiento.
Bordes y partes sin resguardo de plataformas, fosas, paredes, desniveles
bruscos, etc.
- Equipos y accesorios suspendidos que se proyectan dentro de rea normales de
operaciones o pasaje.
- Barandas, pasamanos, primera y ltima contra-huella de escaleras.
- Pilares, postes o columnas que puedan ser golpeados.
- Indicaciones en salientes, claros de puertas, vigas y tubos o caeras abaja altura.
- Estructuras de elevadores y puertas de elevador, partes salientes de vehculos o
zonas en donde se encuentran trabajando, etc.
2.2. Anaranjado:
El color anaranjado debe usarse como color bsico para indicar riesgos en partes
de mquinas, de equipos e instalaciones en general que puedan cortar, aplastar o
causar traumatismos y para hacer resaltar tales riesgos cuando las puertas de los
resguardos que se encuentren abiertas, y se aplicar, entre otros, en los siguientes
casos:
- Interior de tapas de cajas de llaves, fusibles o conexiones elctricas.
- Partes interiores de proteccin de rganos de mquinas, piedras esmeriles,
lijadoras o inyectoras (siendo la parte exterior del mismo color de la mquina).
- Indicadores de lmites de carrera de piezas mviles.
- Interior de los resguardos para cadenas, engranajes, etc. de transicin de puertas
o cierres que deban permanecer cerrados.
- Las partes expuestas (nicamente aristas) de poleas, engranajes, dispositivos de
corte, quijadas mecnicas.
2.3. Verde:
El color verde se utilizar para indicar la ubicacin de elementos de seguridad y
la colacin del equipo de primeros auxilios, debindose colocar, entre otros, en los
siguientes casos:
- Puertas de acceso a salas de primeros auxilios.
- Ubicacin de camilla y equipos de proteccin respiratoria, duchas y lavaojos de
seguridad.
- Vitrina para botiquines de primeros auxilios y tableros para boletines o anuncios
de seguridad.
- Elementos de parada de mquinas.
- Indicadores de medios de egreso normales o de emergencia.
2.4. Rojo:

Page 36

El color rojo se utilizar para identificar y ubicar elementos para combatir

incendios, y se aplicar, entre otros, en los siguientes casos:
-

Material extintor, matafuegos, soporte de mangas, hidrantes, cajas de mandos

contra incendios, baldes, cajas de alarmas.
Letreros de salida de emergencia.
Bomba y tuberas contra incendios.
Cisternas fijas de extincin de incendios.
Barras o botones de paro de emergencia.
Luces o seales luminosas en barreras, en obstrucciones temporales y en
construcciones provisionales.

2.5. Azul:
El color azul se utilizar para indicar precaucin al accionar un contacto elctrico,
llave de paso o mecanismo general, cerciorndose antes de hacerlo para que la puesta
en marcha del dispositivo no sea causa de un accidente. Se aplicar, entre otros, en los
siguientes casos:
-

Exteriores de cajas de llaves elctricas.

Tableros y subestaciones unitarios.
Transformadores.
Cajas de conexin y tapas de registro subterrneo.
Botones de aparejos y mquinas.
Discos o carteles con el rtulo "DESCOMPUESTOS", "EN REPARACIN", "FUERA
DE SERVICIO", etc, colocados sobre los controles de las mquinas durante sus
reparaciones.

2.6. Blanco; gris o negro:

Los colores blanco o gris sobre fondo oscuro, o gris sobre fondo claro, se
utilizarn para indicar los lmites de zonas para la circulacin de trnsito en general,
refugios, pasajes, etc., y la posicin de salivaderas, recipientes para residuos y dems
elementos de higiene y orden, debindose aplicar adems, entre otros, en los casos
que se indican a continuacin:
-

Caminos para el trnsito de vehculos o peatonal.

Localizacin y ancho de pasillos.
Seales direccionales.
Superficie de almacenamiento.
Colocacin de bebederos.
Esquinas blancas en los salones o corredores.

2.7. Violeta:
El color violeta se emplear para sealizar lugares donde exista riesgo por
sustancias radiactivas, indicando, adems, los smbolos sealados en la Norma
Paraguaya N.P. N 155 del Instituto Nacional de Tecnologa y Normalizacin (I.N.T.N.)

Page 37
Se aplicar, entre otros, en los siguientes casos:
-

Puertas de acceso a locales o reas en donde se almacenan o manejen

materiales radiactivos.
Los terrenos donde se entierren o almacenen materiales y equipos
contaminados.
En los recipientes para desperdicios de materiales radiactivos.
En los recipientes para materiales radiactivos.
En los lugares en donde se operen las mquinas o materiales productores de
radiactividad.
Para indicaciones como etiquetas, membretes, etc.
Seales o indicadores en el piso

3. En todo caso, los colores y seales de seguridad se ajustarn a las especificaciones

contenidas en las normas que publique el I.N.T.N.

4. Los colores de seguridad tendrn una estabilidad conveniente en las condiciones

normales de empleo, por lo que se utilizarn pinturas resistentes al desgaste que se

renovarn cuando estn deterioradas, mantenindose siempre limpias.
5. Independientemente a las indicaciones contenidas en la Tabla I del apartado 2 del

presente artculo, las seales de seguridad podrn ser:

a) Seales de prohibicin: De forma circular y color base rojo. En el crculo
central sobre blanco se dibujar en negro el smbolo de lo que se prohbe.
b) Seales de obligacin: Sern de forma circular con fondo azul y un reborde de color blanco. Sobre el fondo azul, en blanco, se dibujar el smbolo
de la obligacin.
c) Seales de prevencin o advertencia: Estn constituidas por un tringulo
equiltero y llevarn un borde exterior en color negro. El fondo del tringulo
ser de color amarillo, sobre el que se dibujar, en negro, el smbolo del
riesgo que avisa.
d) Seales de informacin: Sern de forma cuadrada o rectangular. El color
del fondo ser verde, llevando de forma especial un reborde blanco a todo lo
largo del permetro. El smbolo se inscribe en blanco y se coloca en el centro
de la seal.
Las flechas indicadoras se pondrn siempre en la direccin correspondiente.
6. El nivel de iluminacin sobre las seales de seguridad ser, como mnimo, de 50 lux.

Si este nivel mnimo no puede alcanzarse con la iluminacin externa existente, se

aadir a la seal una iluminacin incorporada.

7. Las seales que se utilizarn en actividades nocturnas y en lugar de trabajo con

trnsito de vehculo que no lleven iluminacin incorporada, sern necesariamente

reflectantes.
Art. 76: Rtulos y etiquetas de Seguridad.

Page 38
1. Toda sustancia peligrosa llevar adheridos en su embalaje dibujos o textos de

rtulos y etiquetas que podrn ir grabados, pegados o atados al mismo, y en

ningn caso sustituirn a la sealizacin de seguridad existente.
2. Por su color, forma, dibujo y texto, los rtulos o etiquetas cumplirn las

condiciones siguientes:
a) Proporcionarn un fcil reconocimiento de la naturaleza y de la sustancia
peligrosa.
b) Identificarn la naturaleza del riesgo que implica.
c) Facilitarn una primera gua para su mantenimiento y empleo.
d) Se colocarn en posicin destacada y lo ms cerca posible de las marcas de
expedicin.
3. Cuando la mercanca peligrosa presente ms de un riesgo, los rtulos o etiquetas

de sus embalajes llevarn grabados los dibujos o textos correspondientes a cada

uno de ellos.
Art. 77: Sealizacin de recipientes y tuberas.
1. Los recipientes que contengan fluidos a presin llevarn grabada la marca de

identificacin de su contenido. Esta marca, que se situar en sitio bien visible,

prxima a la vlvula y preferentemente fuera de su parte cilndrica, constar de
las indicaciones siguientes:
a) El nombre tcnico completo del fluido.
b) Su smbolo qumico.
c) Su nombre comercial.
d) Su color correspondiente.
2. En las tuberas de conduccin de fluidos a presin, se identificar la naturaleza

del fluido por medio de colores bsicos, completados con indicaciones

convencionales de acuerdo con las normas en vigor (N.P.N0 156) o en su
defecto, las que se adopten internacionalmente.
En las tuberas que transportan fluidos peligrosos, en las proximidades del color
bsico de identificacin se situarn las indicaciones siguientes:
a) El nombre tcnico del fluido.
b) Su smbolo qumico.
c) El sentido de circulacin del fluido.
d) En su caso, la presin o temperatura elevada a la que circula el fluido.
Estas indicaciones se imprimirn en color blanco o negro de forma que contraste
perfectamente con el color bsico correspondiente de la canalizacin.

Page 39

CAPITULO V
Energa Elctrica
SECCIN I: INSTALACIONES ELCTRICAS
Art. 78: Disposiciones Generales.
1.

En las instalaciones y equipos elctricos, para la proteccin de las personas

contra los contactos con partes habitualmente en tensin, se adoptarn algunas
de las siguientes prevenciones:
a) Se alejarn las partes activas de las instalaciones a distancia suficiente del
lugar donde las personas habitualmente se encuentren o circulen, para evitar
un contacto fortuito o por la manipulacin de objetos con-ductores cuando
stos puedan ser utilizados cerca de la instalacin.
b) Se recubrirn las partes activas con aislamiento apropiado que conserve sus
propiedades indefinidamente y que limite la corriente de contacto a un valor
inocuo.
c) Se interpondrn obstculos que impidan todo contacto accidental con las
partes activas de la instalacin. Los obstculos de proteccin deben estar
fijados en forma segura y resistir a los esfuerzos mecnicos usuales.

2. Para la proteccin contra los riesgos de contacto con las masas de las

instalaciones que puedan quedar accidentalmente con tensin, se adoptarn en

corriente alterna, uno o varios de los siguientes dispositivos de seguridad:
a) Puesta a tierra de las masas. Las masas deben estar unidas elctrica-mente a
una toma de tierra o a un conjunto de tomas de tierra interconectadas que
tengan una resistencia apropiada. Las instalaciones, tanto con neutro aislado
de tierra como con neutro unido a tierra, deben estar permanentemente
controladas por un dispositivo que indique automticamente la existencia de
cualquier defecto de aislamiento o que se-pare automticamente la
instalacin o parte de la misma en la que est el defecto de la fuente de
energa que la alimenta.
b) De corte automtico o de aviso, sensible a la corriente de defecto
(interruptores diferenciales) o a la tensin de defecto (rels de tierra).
c) Unin equipotencial o por superficie aislada de tierra o de las masas
(conexiones equipotenciales).
d) Separacin de los circuitos de utilizacin de las fuentes de energa por medio
de transformadores o grupos convertidores, manteniendo aislados de tierra
todos los conductores del circuito de utilizacin, incluido el neutro.
e) Por doble aislamiento de los equipos y mquinas elctricas.
3. En corriente continua, se adoptarn sistemas de proteccin adecuada para cada

caso, similares a los referidos para la corriente alterna.

4. Los lugares de paso o acceso a las instalaciones elctricas deben tener un

trazado y dimensiones que permitan el trnsito cmodo y seguro, estando libres

Page 40
de objetos que puedan dar lugar a accidentes o que dificulten la salida en caso
de emergencia.
5. Las normas sobre instalaciones elctricas se complementarn con lo dispuesto en

los Reglamentos Electrotcnicos en vigor y, especialmente, con las disposiciones

contenidas en el presente Ttulo.

SECCIN II: INSTALACIONES DE ALTA TENSIN

Art. 79: Inaccesibilidad a las Instalaciones de alta tensin.
1. Todo recinto de una instalacin de alta tensin debe estar protegido desde el

suelo por un cierre metlico o de fbrica, con una altura mnima de 2,50 metros,
provisto de seales de advertencia de peligro de alta tensin y dotado de
sistemas de cierre que impidan el acceso a las personas no autorizadas.

2. Los interruptores de gran volumen de aceite o de otro lquido inflamable, sean o

no automticos, cuya maniobra se efecte manualmente, estarn separados de

su mecanismo de accionamiento por una proteccin o resguardo adecuado con
el objeto de proteger al personal de servicio contra los efectos de una posible
proyeccin de lquidos o de arco elctrico en el momento de la maniobra.
3.

Los lugares de paso y acceso deben ser amplios y estar libres de

obstculos. Se prohbe terminantemente almacenar mercancas en sus
inmediaciones.

Art. 80: Trabajos en instalaciones de alta tensin

1.

Se prohbe realizar trabajos en instalaciones de alta tensin, sin adoptar las

siguientes precauciones:
a) Abrir con corte visible todas las fuentes de tensin, mediante interruptores y
seccionadores, que aseguren la imposibilidad de su cierre intempestivo.
b) Enclavamiento o bloqueo, si es posible, de los aparatos de corte.
c) Reconocimiento de la ausencia de tensin.
d) Poner a tierra y en cortacircuitos todas las posibles fuentes de tensin.
e) Colocar las seales de seguridad adecuadas, delimitando la zona de trabajo.

Para la reposicin de fusibles de alta tensin, se observarn, como mnimo, los

apartados a), c) y e).
2. Lo dispuesto en este artculo no ser obligatorio en los trabajos de tensin, en las

instalaciones elctricas de alta tensin que realicen las siguientes condiciones:

a) Con mtodos de trabajo especficos.

b) Con material de seguridad, equipo de trabajo y herramientas adecuadas.
c) Con autorizacin especial del tcnico designado por el establecimiento de
trabajo, que indicar expresamente el procedimiento a seguir en el trabajo.

Page 41
d) Bajo vigilancia constante del personal tcnico, habilitado al efecto, que como
jefe del trabajo velar por el cumplimiento de las normas de seguridad
prescritas.
e) Siguiendo las normas que se especifiquen en las instrucciones para este tipo
de trabajos.
3. En todo caso se prohibir esta clase de trabajos a personas que no estn

especializadas.

Art. 81: Equipos de alta tensin: Seccionadores, interruptores,

transformadores, condensadores estticos, alternadores
sincronos.

motores

1. En trabajos y maniobras en seccionadores e interruptores, se seguirn las

siguientes normas:

a) Para el aislamiento elctrico del personal que maniobre en alta tensin,

aparatos de corte, incluidos los interruptores, se emplearn, al menos y a la
vez, dos de los siguientes elementos de proteccin.
a. Prtiga aislante.
b. Guantes aislantes.
c. Banqueta aislante o alfombra aislante.
d. Conexin equipotencial del mando manual del aparato de corte y
plataforma de maniobras.
b)

Si los aparatos de corte se accionan mecnicamente, se adoptarn

precauciones para evitar su funcionamiento intempestivo.

c) En los mandos de los aparatos de corte se colocarn letreros que indiquen,

cuando proceda, que no puedan maniobrarse.
2. En los trabajos y maniobras en transformadores:

a) El circuito secundario de un transformador deber estar siempre cerrado a

travs de los aparatos de alimentacin o en circuito, teniendo cuidado de que
nunca quede abierto.
b) Cuando se manipulen aceites se tendrn a mano los elementos adecuados
para extincin de incendios. Si estos trabajos se realizan en la celda de un
transformador, con instalacin fija contra incendios, estar la misma
dispuesta para un accionamiento manual. Cuando el trabajo se efecte en el
propio transformador, la proteccin contra incendios estar bloqueada para
evitar que su funcionamiento imprevisto pueda ocasionar accidentes a los
trabajadores situados en su cuba.
3. Una vez separado el condensador o una batera de condensadores estticos de

su fuente de alimentacin mediante corte visible, y antes de trabajar con ellos,

debern ponerse en cortocircuito y a tierra, esperando el tiempo necesario para
su descarga.

Page 42

4. En los alternadores, motores sncronos, dnamos y motores elctricos, antes de

manipular en el interior de una mquina deber comprobarse:

a) Que la mquina est parada.
b) Que los bornes de salida estn en cortocircuito y puestos a tierra.
c) Que est bloqueada la proteccin contra incendios.
d) Que estn retirados los fusibles de la alimentacin del rotor, cuando ste
mantenga en tensin permanente la mquina, y
e) Que la atmsfera no es inflamable o explosiva.
Art. 82: Celdas de proteccin.
Queda prohibido abrir o retirar los resguardos de proteccin de las celdas de una
instalacin elctrica de alta tensin, antes de dejar sin tensin los conductores y
aparatos contenidos en ellas. Recprocamente, se prohbe dar tensin a los conductores
y aparatos situados en una celda sin cerrar previamente con el resguardo de
proteccin.
Art. 83: Pararrayos.
Se prohbe realizar trabajos sobre las instalaciones que constituyan el pararrayos,
a no ser que estn desconectados y con toma de tierra en las derivaciones y terminales
del cierre.
Art. 84: Sistema puesta a tierra.
1. Ser obligatorio que todas las instalaciones y equipos elctricos accesibles a

personas estn conectados elctricamente a tierra.

2. Las instalaciones de puesta a tierra deben estar diseadas de forma que las

tensiones de contacto sobre los equipos elctricos que accidentalmente pueden

quedar bajo tensin, no superen los valores dados por la expresin:
150
V = , siendo
V t
V = Tensin de paso o de contacto, medida en voltios.
T = Tiempo de la falta a tierra, medida en segundos.

La frmula es vlida para tiempos comprendidos entre 0,03 y 5 segundos.

Para tiempos superiores, el valor mximo de V ser de 50 voltios.
3. Cuando, por los valores de la resistividad del terreno o de la intensidad de la

falta a tierra o de la falta de tiempo, no sea posible mantener los valores de las
tensiones de paso y de contacto aplicadas dentro de los lmites fijados, puede
adoptarse alguna de las medidas siguientes:
a) Hacer inaccesibles las zonas de peligro.

Page 43
b) Disponer suelos aislantes en las zonas de servicio peligrosas.
c) Emplear calzado aislante.
d) Aislar todas las empuaduras o mandos que hayan de ser tocados en la
maniobra.
e) Establecer conexiones equipotenciales entre la zona donde se realiza el
servicio y todos los elementos accesibles desde la misma.
Art. 85: Trabajos en proximidades de instalaciones de alta tensin en
servicio.
1. En caso de que sea necesario hacer el trabajo en la proximidad inmediata de

conductores o aparatos de alta tensin no protegidos, se realizarn en las

condiciones siguientes:

a) Atendiendo las instrucciones que para cada caso en particular d el jefe del
trabajo.
b) Bajo la vigilancia del jefe de trabajo que ha de ocuparse de que sean
constantemente mantenidas las medidas de seguridad por l fijadas,
delimitacin de la zona de trabajo y colocacin, si se precisa, de pantallas
protectoras.
2. Si a pesar de las medidas de seguridad adoptadas el peligro no desapareciera,

ser necesario tramitar la correspondiente solicitud de autorizacin para trabajar

en la instalacin de alta tensin cumpliendo las normas del Art. 81.
3. Cuando tengan que realizarse trabajos de excavacin, apertura de zanjas o

derribos en la proximidad de instalaciones subterrneas en tensin, deben

adoptarse las medidas indicadas en los apartados anteriores y, adems,
determinar previamente el emplazamiento de los conductores.
4. Cuando se tengan que realizar trabajos en las proximidades de lneas areas, en

redes subterrneas y de tierra se observarn, adems, las especificaciones

contenidas en los Art. 96 y 97 de este Reglamento.

Art. 86: Reposicin del servicio al terminar un trabajo en una instalacin de

alta tensin.
1. Slo se restablecer el servicio de una instalacin elctrica de alta tensin

cuando se tenga la completa seguridad de que no queda nadie trabajando en

ella.

Las operaciones que conducen a la puesta en servicio de las instalaciones, una

vez terminado el trabajo, se harn en el siguiente orden:
a) En el lugar de trabajo: Se retirarn las puestas a tierra y el material de
proteccin complementario, y el jefe del trabajo, despus del ltimo
reconocimiento, dar aviso de que el mismo ha concluido.

Page 44
b) En el origen de la alimentacin: Una vez recibida la comunicacin de que se
ha terminado el trabajo, se retirar el material de sealizacin y se
desbloquearn los aparatos de corte y maniobra.

SECCIN III: INSTALACIONES DE BAJA TENSIN

Art. 87: Conductores elctricos.
1.
2.

Los conductores elctricos fijos estarn debidamente aislados respecto a tierra.

Los conductores porttiles y los conductores suspendidos no se instalarn ni
emplearn en circuitos que funcionen a una tensin superior a 250 voltios a
tierra de corriente alterna. Para que dichos conductores porttiles no se
deterioren, se protegern con una cubierta de caucho duro y, si es necesario,
tendrn una proteccin adicional metlica flexible siempre que no estn en
algunos tipos de ambientes sealados en el apartado 4 de este Artculo
3. Se tendr que evitar el empleo de conductores desnudos; en todo caso se
prohbe su uso:
a) En los locales de trabajo en los que existan materiales muy combustibles o
ambiente de gases, polvo o productos inflamables.
b) Donde pueda depositarse polvo en los mismos, como en las fbricas de
cemento, harina, etc.
Los conductores desnudos o cuyo revestimiento aislante sea insuficiente, y los de
alta tensin en todos los casos, se encontrarn fuera del alcance de la mano, y
cuando esto no sea posible, sern eficazmente protegidos con el objeto de evitar
cualquier contacto.
4. Los conductores o cables para instalaciones en ambientes inflamables, explosivos

o expuestos a la humedad, corrosin, etc., estarn homologados para este tipo

de riesgos.
5. Todos los conductores tendrn seccin suficiente para que el coeficiente de
seguridad en funcin de los esfuerzos mecnicos que soporten no sea inferior a
tres.
Art. 88: Motores elctricos.
1. Los motores elctricos estarn provistos de cubiertas permanentes u otros

resguardos apropiados, dispuestos de tal manera que prevengan el contacto de

las personas u objetos a menos que:
a)
b)
c)

Estn instalados en locales aislados y destinados exclusivamente para

motores;
Estn instalados en altura no inferior a tres metros sobre el piso o
plataforma; y
Sean de tipo cerrado.

Page 45
2. Nunca se instalarn motores elctricos que no tengan el debido antideflagrante o

que sean de un tipo antiexplosivo probado en contacto o proximidad con

materias fcilmente combustibles, ni en locales cuyo ambiente contenga gases,
partculas o polvos inflamables o explosivos.
3. Los tableros de distribucin para el control individual de los motores sern de

tipo blindado y todos sus elementos a tensin estarn en un compartimiento

cerrado.
Art. 89: Interruptores y cortocircuitos de baja tensin.
Los fusibles o cortocircuitos no estarn al descubierto, a menos que estn
montados de tal forma que no puedan producirse proyecciones ni arcos.
Los interruptores debern ser de equipo completamente cerrado, que
imposibiliten, en cualquier caso, el contacto fortuito de personas o cosas.
Se prohbe el uso de los interruptores denominados "de palanca" o "de cuchillas"
que no estn debidamente protegidos, incluso durante su accionamiento.
Los interruptores situados en locales de carcter inflamable o explosivo se
colocarn fuera de la zona de peligro. Cuando ello sea imposible, estarn cerrados en
cajas antideflagrantes o hermticas, segn el caso, las cuales no se podrn abrir a
menos que la fuente de energa elctrica est cerrada.
Los fusibles montados en tableros de distribucin sern de tal construccin, que
ningn elemento a tensin pueda tocarse, y estarn instalados de tal manera que los
mismos:
a)
b)
c)

Se desconecten automticamente de la fuente de energa elctrica antes de

ser accesibles.
Puedan desconectarse por medio de acumulador, y
Puedan manipularse convenientemente por medio de herramientas
aislantes apropiadas.

Art. 90: Equipos y herramientas elctricas porttiles.

1. La tensin de alimentacin en las herramientas elctricas porttiles de cualquier

tipo no podr exceder de 250 voltios con relacin a la tierra. Si estn provistas
de motor, tendrn un dispositivo para unir las partes metlicas accesibles del
mismo a un conductor de proteccin.
2. En los aparatos y herramientas elctricas que no lleven dispositivos que permitan
unir las partes metlicas accesibles del mismo a un conductor de proteccin, su
aislamiento corresponder en todas sus partes a un doble aislamiento reforzado.
3. Cuando se empleen herramientas elctricas porttiles en emplazamientos muy
conductores, stas estarn alimentadas por una tensin no superior a 24 voltios,
si no son alimentadas por medio de un transformador de separacin en circuitos.
4. Los cables de alimentacin de las herramientas elctricas porttiles estarn
protegidos con material resistente que no se deteriore por roces o torsiones no
forzadas.

Page 46
5. Se evitar el empleo de cables de alimentacin largos al utilizar herramientas

elctricas porttiles, instalando conexiones o enchufes en puntos prximos a los

lugares de trabajo; el largo mximo de cables de alimentacin ser de 10
metros.
6. Las lmparas elctricas porttiles tendrn mango aislante y el dispositivo
protector de la lmpara suficiente resistencia mecnica. Cuando se empleen
sobre suelos o superficies que sean buenas conductoras, no podr exceder su
tensin de 24 voltios, si no son alimentadas por medio de transformado-res de
separacin de circuitos.
Art. 91: Batera de acumuladores.
1. En los locales que dispongan de bateras de acumuladores se adoptarn las

prevenciones siguientes:
a)
b)
c)

Si la tensin de servicio es superior a 250 voltios con relacin a tierra, el

suelo de los pasillos de servicios ser elctricamente aislante.
Cuando entre las piezas desnudas bajo tensin exista una diferencia de
potencial superior a 250 voltios, se instalarn de modo que sea imposible
para el trabajador el contacto simultneo o inadvertido con aquellas.
Se mantendr una ventilacin adecuada que evite la existencia de una
atmsfera inflamable o nociva.

2. Cuando las bateras fijas de acumuladores estn situadas en locales que se

empleen adems para otros fines, aqullas estarn provistas de envolturas o

protecciones y de dispositivos especiales para evitar la acumulacin de gases
inflamables.

3. En las bateras de cidos se tendrn en cuenta las siguientes consideraciones:

a) Se prohibir fumar y utilizar cualquier elemento incandescente dentro del

cuarto de bateras.
b) Antes de entrar en el local donde se depositan las bateras de cidos se
proceder a una completa ventilacin de sus instalaciones, natural o forzada.
c) Todas las manipulaciones con electrolitos deben realizarse con la adecuada
proteccin de prendas de seguridad anticidos.
d) Cuando se prepare electrolito para bateras, debe tenerse en cuenta verter
siempre el cido sobre el agua lentamente, nunca de forma inversa, para
evitar salpicaduras.
Art. 92: Mquinas de elevacin y transporte.
1. Las mquinas de elevacin y transporte se pondrn fuera de servicio mediante

un interruptor omnipolar general, accionando a mano y colocado en el circuito

principal, y ser fcilmente identificado mediante rtulo indeleble.
2. Los ascensores y las estructuras de los motores y mquinas elevadoras, las
cubiertas de stos, los combinados y las cubiertas metlicas de los dispositivos
elctricos del interior de las cajas, o sobre ellas, se conectarn, a tierra.
3. Las vas de rodamiento de las gras de taller estarn unidas a un conductor de
proteccin.

Page 47

Art. 93: Soldadura elctrica.

1.

En las instalaciones y utilizacin de soldadura elctrica son obligatorias las

siguientes prescripciones:
a) Las masas de cada aparato de soldadura estarn puestas a tierra, as como
uno de los conductores del circuito de utilizacin para la soldadura. Ser
admisible la conexin de uno de los polos de circuito de soldeo a estas masas
cuando por su puesta a tierra no se provoquen corrientes vagabundas de
intensidad peligrosa; en caso contrario, el circuito de soldeo estar puesto a
tierra en el lugar de trabajo.
b) La superficie exterior de los porta electrodos a mano y en lo posible sus
mandbulas estarn aisladas.
c) Los bornes de conexin para los circuitos de alimentacin de los aparatos
manuales de soldadura estarn cuidadosamente aislados.
d) Cuando los trabajos de soldadura se efecten en locales muy conductores, no
se emplearn tensiones superiores a 50 voltios o, en otro caso, la tensin en
vaco entre el electrodo y la pieza a soldar no superar los 90 voltios en
corriente alterna y los 150 voltios en corriente continua. El equipo de
soldadura debe estar colocado en el exterior del recinto en el que opera el
trabajador.
e) El soldador y sus ayudantes en las operaciones propias de la funcin,
dispondrn y utilizarn viseras, capuchones o pantallas para proteccin de su
vista, y discos o manoplas para proteger sus manos, adems, mandiles de
cuero y botas que renan las caractersticas sealadas en el Captulo XII del
presente Reglamento y las especficas que en su da dicten las autoridades
competentes en esta materia.

2. Queda expresamente prohibido realizar trabajos de soldadura elctrica:

a) Sobre recipientes a presin o que contengan lquidos o gases inflamables o

txicos.
b) En recipientes que hayan contenido lquidos o gases inflamables o txicos, sin
antes haber verificado la neutralidad de sus residuos con instrumentos
adecuados.
c) Realizar otros trabajos a una distancia inferior a 1,5 metros de materiales
combustibles y de 6 metros de productos inflamables o cuando exista riesgo
evidente de incendio o explosin, sin perjuicio de adoptar, en todos estos
casos, las medidas oportunas de seguridad. Estas distancias podrn ser
rebajadas excepcionalmente cuando se aslen perfectamente las zonas de
trabajo o se tomen otras medidas que anulen el riesgo de incendio o
explosin.
d) En cmaras o recintos cerrados sin vigilancia.
Art. 94: Locales con riesgos elctricos especiales.
1. En los locales con riesgos elctricos especiales se extremarn las medidas de

seguridad, especialmente en aquellas industrias en las que se manipulen o

almacenen materiales muy inflamables, tales como detonadores o explosivos en

Page 48
general, municiones, refineras, depsitos de petrleo o sus derivados, etc., gas
de alumbrado, celuloide, pelculas, etc.
2. Igualmente, en los emplazamientos cuya humedad relativa alcance o supere el
70 por 100, y en locales mojados o con ambiente corrosivo.
Art. 95: Trabajos en instalaciones de baja tensin.
1. Antes de iniciar cualquier trabajo en baja tensin, se proceder a identificar el

conducto o instalacin en donde se tiene que efectuar el mismo.

Toda instalacin ser considerada de baja tensin mientras no se compruebe lo
contrario con aparatos destinados al efecto.
Adems del equipo de proteccin personal (casco, gafas, calzados, etc.) se
emplear en cada caso el material de seguridad ms adecuado entre los
siguientes: a) guantes aislantes; b) banquetas o alfombras aislantes; c) vainas o
caperuzas aislantes; d) comprobadores o discriminadores de tensin; e)
herramientas aislantes; f) material de sealizacin (discos, barreras, banderines,
etc.); g) lmparas porttiles; h) transformadores; e i) transformadores de
separacin de circuitos.
2.

En los trabajos que se efecten sin tensin:

a) Ser aislada la parte en la que se vaya a trabajar de cualquier posible
alimentacin, mediante la apertura de los aparatos de seccionamiento ms
prximos a la zona de trabajo.
b) Ser bloqueado en posicin de apertura, si es posible, cada uno de los
aparatos de seccionamiento citados, colocando en su mando un letrero con la
prohibicin de maniobra.
c) Se comprobar, mediante un verificador, la ausencia de tensin en cada una
de las partes elctricamente separadas de la instalacin (fases, ambos
extremos de los fusibles, etc.).
d) No se restablecer el servicio al finalizar los trabajos sin comprobar que no
existe peligro alguno.

3. Cuando se realicen trabajos en instalaciones elctricas en tensin, el personal

encargado de realizarlos estar adiestrado en los mtodos de trabajo a seguir en

cada caso y en el empleo del material de seguridad, equipo y herramientas,
mencionados en el apartado 1 de este artculo.
4. En los trabajos de mayor riesgo se debern cumplir las especificaciones

sealadas en los artculos 98 y 99 y dems concordantes del presente ttulo de

este Reglamento.

Art. 96: Lneas elctricas areas.

1. En los trabajos en lneas areas de conductores elctricos se considerar, a

efectos de seguridad, la tensin ms elevada que soportan. Esta prescripcin

ser vlida en el caso de que alguna de tales lneas sea telefnica.
2. Se suspender el trabajo cuando haya tormentas prximas.

Page 49
3. En las lneas de dos o ms circuitos no se realizarn trabajos en uno de ellos

estando otro en tensin, si para su ejecucin es necesario mover los conductores

de forma que puedan entrar en contacto.
4. En los trabajos a efectuar en los postes se emplearn, adems del casco
protector con barbuquejos, trepadores y cinturones de seguridad. De emplearse
escaleras para estos trabajos sern de material aislante en todas las partes.
5. Cuando en estos trabajos se empleen vehculos dotados de cabrestantes o gras,
el conductor deber evitar no slo el contacto con las lneas en tensin, sino
tambin la excesiva cercana que pueda provocar una descarga a travs del aire
mantenindose, en todo caso, una distancia mnima de seguridad entre
conductores de las lneas y los extremos de las masas, fijas o mviles, de las
mquinas de tres metros para tensiones de 66.000 voltios y de 5 metros para
tensiones superiores; los restantes operarios permanecern alejados del vehculo
y en caso accidental de entrar en contacto sus elementos elevados, el conductor
permanecer en el interior de la cabina hasta que se elimine tal contacto.
Art. 97: Redes subterrneas y de tierra.
1. Antes de efectuar el corte de un cable subterrneo de alta tensin se

2.

3.

4.

5.

comprobar la falta de tensin en el mismo y a continuacin se pondrn en corto

circuito y a tierra las terminales ms prximas.
Para interrumpir la continuidad del circuito de una red a tierra en servicio, se
colocar previamente un puente conductor a tierra en el lugar de corte y la
persona que realice este trabajo estar perfectamente aislada.
En las aperturas de zanjas o excavaciones para reparacin de cables
subterrneos, se colocarn previamente barreras u obstculos, as como la
sealizacin que corresponda.
En previsin de atmsfera peligrosa, cuando no puedan ventilarse desde el
exterior o en caso de incendio en las instalaciones subterrneas, el operario que
deba entrar en ella llevar una mscara protectora y cinturn de seguridad o
salvavidas que sujetar por el otro extremo un compaero de trabajo desde el
exterior.
En las redes generales de tierra de las instalaciones elctricas, se suspender el
trabajo, al probar las lneas y en caso de tormenta.

Art. 98: Electricidad esttica.

Para evitar peligros por la electricidad esttica, y especialmente que produzcan
chispas en ambientes inflamables, se adoptarn en general las siguientes precauciones:
1. La humedad relativa del aire se mantendr sobre el 50%.
2. Las cargas de electricidad esttica que puedan acumularse en los cuerpos

metlicos sern neutralizadas por medio de conductores a tierra. Especial-mente

se efectuar esta conexin a tierra: a) En los ejes de las transmisiones a correas
y poleas; b) En los lugares ms prximos en ambos lados de la correa y en el
punto donde salgan de las poleas mediante peines metlicos; c) En los objetos
metlicos que se pinten o barnicen con pistones de pulverizacin. Estas pistolas
tambin se conectarn a tierra.
3. En sustitucin de las conexiones a tierra, puede aumentarse hasta un valor
suficiente, la conductibilidad a tierra de los cuerpos metlicos.

Page 50
4. Para los casos que se indican a continuacin se adoptarn las siguientes

precauciones:
a. Cuando se traspasen fluidos voltiles de un tanque - almacn a un vehculo tanque, la estructura metlica del primero ser conectada a la del segundo y
tambin a tierra, si el vehculo tiene neumticos o llantas de caucho o
plstico.
b. Cuando se transporten materias finamente pulverizadas por medio de
transportadores neumticos con secciones metlicas, estas secciones se
conectarn elctricamente entre s sin soluciones de continuidad y en toda la
superficie del recorrido del polvo inflamable.
c. Cuando se manipulen aluminio o magnesio finamente pulverizado se
emplearn detectores que descubran la acumulacin de electricidad esttica.
d. Cuando se manipulen industrialmente detonantes o materias explosivas, los
trabajadores usarn calzado anti electrosttico y viseras para la proteccin de
la cara.
5. Cuando las precauciones generales y particulares descriptas en este artculo

resultaren ineficaces, se emplearn eliminadores o equipos neutralizadores de

electricidad esttica y, especialmente, contra las chispas incendiarias. De
emplearse para tal fin equipos radiactivos, se protegern los mismos de manera
que eviten a los trabajadores su exposicin a las radiaciones.
Art. 99: Proteccin personal contra la electricidad.
Mientras los operarios trabajen en circuitos o equipos a tensin o en su
proximidad, usarn ropa sin accesorios metlicos y evitarn el uso innecesario de
objetos de metal o artculos inflamables, llevarn las herramientas o equipos en bolsas
y utilizarn calzado aislante o, al menos, sin herrajes ni clavos en las suelas.

CAPITULO VI
Recipientes a presin y aparatos que generan calor
y fro
SECCIN I: APARATOS A PRESIN, HORNOS Y
CALDERAS
Art. 100: Normas Generales.
1. En toda sala en la que existan aparatos a presin, se fijarn instrucciones

detalladas, con esquemas de la instalacin que sealen los dispositivos de

seguridad en forma destacada y las normas para ejecutar las maniobras
correctamente, que prohban las que no deben efectuarse por ser peligrosas e
indiquen las que hayan de observarse en caso de peligro o avera.
Estas normas se adaptarn a las instrucciones especficas que hubiera sealado
el constructor de la mquina.

Page 51

2. Los trabajadores empleados en el manejo y vigilancia de estos aparatos debern

ser instruidos y adiestrados previamente por el personal tcnico, y la direccin

del establecimiento de trabajo no autorizar su trabajo mientras tanto.
Art. 101: Hornos y calentadores.
1. Los hogares, hornos y calderas y dems aparatos que aumenten la temperatura

ambiente se protegern mediante revestimientos, pantallas o cualquier otra

forma adecuada para evitar la accin del calor radiante sobre los obreros que
trabajen en ellos o en sus inmediaciones, dejndose alrededor de los mismos un
espacio libre no menor de 1,50 metros o mayor, si fuera necesario, y
prohibindose a los trabajadores permanecer en el mismo o sobre aquellos
durante las horas de descanso, as como utilizar los espacios prximos a tales
aparatos para almacenar materias combustibles.
2. Los depsitos, cubas, calderas o recipientes anlogos que contengan lquidos

corrosivos, calientes o que en general, ofrezcan peligro por no estar provistos de

cubiertas adecuadas, debern disponerse de modo que su borde superior est,
por lo menos, a 0,90 metros sobre el suelo o plataforma de trabajo. Si esto no
fuera posible, se protegern en todo su contorno con barandas slidas de dicha
altura y sus correspondientes rodapis.
No se permitir colocar encima de los citados aparatos cuando estn abiertos,
tablones o pasarelas que no sean resistentes o no estn provistos de barandas
adecuadas.

Art. 102: Calderas.

1. Las salas de las calderas debern ser de dimensiones adecuadas para que los

2.
3.
4.

5.
6.

7.
8.

trabajadores de mantenimiento y conservacin de estas mquinas puedan

realizar estas operaciones cmodamente y sin riesgo.
Dichas salas se mantendrn perfectamente ventiladas, practicndose aberturas
de entrada de aire por la parte inferior y de salida por la parte superior.
Las calderas, ya sean de encendido manual o automtico, sern
convenientemente vigiladas durante todo el tiempo en que estn de servicio.
Cuando el combustible empleado sea carbn o lea, no se usarn lquidos
inflamables o materias que puedan causar explosiones o retrocesos de llamas.
Iguales normas se seguirn en las calderas en que se empleen petrleo o gases
de desperdicios.
Los reguladores de tiro se abrirn lo suficiente para producir una ligera corriente
de aire que evite el retroceso de llamas.
Si ocurriese un retroceso de llama, se cerrar inmediatamente el abastecimiento
de combustible y se ventilar completamente la montadura de la caldera antes
de reanudar la combustin.
Siempre que el encendido no sea automtico se efectuar con antorcha de
suficiente longitud.
Cuando se deje entrar vapor en las tuberas y en las conexiones fras, las
vlvulas se abrirn lentamente hasta que los elementos alcancen la temperatura
prevista.

Page 52
9. Cuando la presin de vapor de la caldera se aproxime a la de trabajo, la vlvula

de seguridad se probar a mano.

10. Los atizadores no se dejarn sobre el suelo o entre las calderas, se colocarn
siempre en repisas especialmente diseadas para evitar quemaduras a los
trabajadores.
11. Durante el funcionamiento de las calderas, se confrontar repetida y
peridicamente el nivel de agua en el indicador, purgndose las columnas de
agua fra a fin de comprobar que todas las conexiones estn libres.
12. Las vlvulas de desage de las calderas se abrirn completamente cada 24 horas
y, si es posible, en cada tumo de trabajo.
13. En caso de ebullicin violenta del agua en las calderas, la vlvula se cerrar
inmediatamente y se detendr el fuego, quedando retirada del servicio la caldera
hasta que se compruebe y corrijan sus condiciones de funcionamiento.
14. Una vez reducida la presin de vapor, se dejarn enfriar las calderas durante un
mnimo de ocho horas.
15. Cuando sea necesario efectuar reparaciones en alguna parte de la caldera, se
detendr el funcionamiento de la misma, debiendo mantenerse la caldera a la
presin atmosfrica. De igual manera se proceder cuando se efecten
reparaciones en algunos de los accesorios que se indican a continuacin:
-

Partes sometidas a presin.

Manmetros.
Niveles.
Tubera de agua, purga y vapor.
Vlvulas de salida de vapor, retencin y seguridad.
Llegada de combustibles.

16. Durante la ejecucin de trabajos en el interior de calderas, hogares o conductos

de humo, se mantendrn stos perfectamente ventilados y a temperatura

ambiente.
No se entrar en ellos antes de comprobar la cantidad de oxgeno en su
atmsfera y la ausencia de gases txicos en proporciones superiores a las
permisibles.
Ningn operario entrar en el interior de una caldera sin que otro est situado
fuera de ella, en situacin de prestarle ayuda en caso necesario, debiendo ir
amarrado a una cuerda cuyo extremo ser sujetado por el trabajador que se
encuentre en el exterior.
17. Para los trabajos que impliquen el uso de herramientas elctricas o alumbrado,
se considerar a la caldera como local hmedo y muy conductor.
18. En las operaciones de soldadura en el interior de la caldera, se comprobar,
durante todo el tiempo que duren estos trabajos, los niveles de explosividad y
toxicidad ambiental, suspendindose los trabajos en cuanto aquellos sean
peligrosos.
19. Deber llevarse un registro peridico de las operaciones de mantenimiento,
ensayo e inspeccin de las calderas, de conformidad con las especificaciones del
fabricante. Dicho registro debe encontrarse siempre a disposicin de las
autoridades y personas interesadas que lo soliciten.

Page 53

Art. 103: Almacenado y manipulacin de botellas y recipientes

a presin.
1. El almacenamiento de botellas y recipientes a presin que contengan gases

licuados en el interior de los locales, se ajustar a los siguientes requisitos:

a) Su nmero se limitar a las necesidades y previsiones de su consumo
evitndose almacenamientos excesivos.
b) Se colocarn en forma conveniente para asegurarlos contra cadas y choques.
c) No existirn en las proximidades sustancias inflamables o fuentes de calor.
d) Quedarn protegidos convenientemente de los rayos del sol y de la humedad
intensa y continua.
e) Los locales se almacenaje sern de paredes resistentes al fuego y cumplirn
las prescripciones dictadas para sustancias inflamables o explosivas.
f) Estos locales se marcarn con carteles de "peligro de explosin".
g) Se prohbe la elevacin de recipientes a presin por medio de electro-imanes,
as como su traslado por medio de otros aparatos elevadores, salvo que se
utilicen dispositivos especficos para tal fin.
h) Los recipientes a presin estarn provistos del correspondiente capuchn
roscado.
2. En cuanto a las botellas de acetileno, se tendr en cuenta:

a) No se emplear cobre ni aleaciones de este metal en los elementos que

puedan entrar en contacto con el acetileno.
b) Estas botellas se mantendrn en posicin vertical al menos doce horas antes
de utilizar su contenido.
3. Las botellas de oxgeno y sus elementos accesorios no deben estar engrasados ni

en contacto con cidos, grasas o materiales inflamables ni ser limpiados o

manejados con trapos o con las manos manchadas con tales productos.

SECCIN II: FRIO INDUSTRIAL

Art. 104: Locales.
1. Los locales de trabajo en los que se produzca fro industrial y en los que haya

peligro de desprendimiento de gases nocivos o combustibles, debern estar

separados de manera que permitan su aislamiento en caso necesario. Estarn
dotados de dispositivos que detecten y avisen las fugas o escapes de dichos
gases y provistos de un sistema de ventilacin mecnica por aspiracin que
permita su rpida evacuacin al exterior.
2. Cuando se produzca gran escape de gases, una vez desalojado el local por el
personal, deber aislarse de los locales inmediatos poniendo en servicio la
ventilacin forzada.

Page 54
3. Si estos escapes se producen en el local de mquinas, se detendr el

funcionamiento de los compresores o generadores mediante controles o mandos

a distancia.
4. En los lugares bien visibles de la sala de mquinas existir un manual o tabla de
instrucciones para el correcto funcionamiento de la instalacin, as como la
actuacin a seguir en caso de averas.
5. Las puertas de las salas de mquinas que comuniquen con el resto del edificio
debern ser resistentes, incombustibles y de superficie continua. Abrirn al
exterior del local y dispondrn de un mecanismo que impida que permanezcan
abiertas.
Art. 105: Mantenimiento de los equipos.
1. Antes de realizar la apertura de algn elemento del circuito de refrigeracin, se

verificar que el fluido refrigerante ha sido previamente bombeado al depsito.

Se comprobar, igualmente, que la presin en el interior del circuito de
refrigeracin es inferior o igual a la atmosfrica.
La vlvula, elemento de seguridad, dispositivos automticos de control, rels,
restato, termostatos, etc. Sern revisados peridicamente, mantenindose en
buen estado de funcionamiento.
Los condensadores de refrigeracin por agua se limpiarn peridicamente, para
evitar depsitos residuales e incrustaciones.
Los operarios del mantenimiento y utilizacin de las instalaciones frigorficas
debern ser instruidos sobre peligros y efectos nocivos de los fluidos frigorficos,
protecciones para evitarlos e instrucciones a seguir en caso de escapes o fugas
de gases.
Todo ello se indicar extractadamente en carteles colocados en los lugares de
trabajo habituales.
'

Art. 106: Cmaras frigorficas.

1. El sistema de cierre de las cmaras frigorficas permitir que stas puedan ser

abiertas desde el interior y tendr una seal luminosa que indique la existencia
de personas en su interior.
2. Las cmaras frigorficas que funcionen a muy bajas temperaturas dispondrn
adems de un dispositivo de seal acstica (timbre, sirena o telfono), que
comunique con el exterior en caso de averas o accidentes. Los accionamientos
de las seales de seguridad en el interior de la cmara se situarn junto a la
puerta y permanecern convenientemente sealizados mediante una luz piloto.
3. Todas las instalaciones, equipos y mantenimiento de estas instalaciones debern
cumplir las especificaciones contenidas en el presente Ttulo de este Reglamento
y, muy especialmente, en el artculo siguiente.
4. Las luces de sealizacin debern tener un circuito doble de alimentacin
elctrica, unida a la red general y a la red de alumbrado de emergencia.
Art. 107: Equipos de proteccin personal.
1. En las instalaciones frigorficas industriales se dispondr de aparatos respiratorios

contra escape de gases, eligindose el tipo de stos, de acuerdo con la

naturaleza de dichos gases.

Page 55
2. En las instalaciones frigorficas que utilicen amonaco, anhdrido sulfuroso,

3.

4.

5.

6.

7.

cloruro de metilo u otros agentes nocivos a la vista, debern emplearse

mscaras respiratorias que protejan los ojos o, en su defecto, las mscaras
respiratorias se completarn con gafas de ajuste hermtico.
En las instalaciones a base de anhdrido carbnico, se emplearn aparatos
respiratorios autnomos de aire u oxgeno cerrado, quedando prohibidos los de
tipo filtrante.
Los aparatos respiratorios, las gafas y los guantes protectores se emplearn
cuando sea ineludible penetrar en el local donde se hubieran producido grandes
escapes de gas o se tema que se produzcan, y en los trabajos de reparaciones,
cambio de elementos de la instalacin, carga, etc.
Los aparatos respiratorios debern conservarse en perfecto estado y forma, y en
lugar adecuado, fcilmente accesible en caso de accidente.
Peridicamente se comprobar su estado de eficacia ejercitando al personal en
su empleo.
Al personal que deba permanecer prolongadamente en los locales con
temperaturas bajas, cmaras y depsitos frigorficos se le proveer de prendas
de abrigo adecuadas, cubre cabeza y calzado de suela aislante, as como de
cualquier otra proteccin necesaria a tal fin.
A los trabajadores que tengan que manejar llaves, grifos, etc., o cuyas manos
hayan de entrar en contacto con sustancias muy fras se les facilitar guantes o
manoplas de material aislante del fro.

Art. 108: Ventiladores.

Las aspas de los ventiladores debern estar protegidas en ambos lados por una
red metlica suficientemente resistente y con orificios de tamao adecuado que
impidan la introduccin a travs de los mismos de cualquier miembro del operario.

CAPITULO VII
Aparatos, Mquinas y Herramientas
SECCIN I: MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
Art. 109: Condiciones generales de las instalaciones de las mquinas.
1. Las mquinas estarn situadas en reas de amplitud suficiente para permitir su

correcto montaje y una ejecucin segura de las operaciones.

2. Se instalarn sobre-pisos de resistencia suficiente para soportar las cargas
estticas y dinmicas previsibles.
3. Los motores principales y las turbinas, o aquellas mquinas que sean fuente de
riesgo para la salud de los trabajadores, se emplazarn en locales aislados o en
recintos cerrados, prohibindose el acceso a los mismos del personal ajeno a su
servicio mediante carteles visibles.

Page 56
4. El almacenamiento de materias primas y/o de productos elaborados deber

contar con zonas claramente delimitadas, de modo que no constituyan

obstculos para los operarios.
Los tiles de las mquinas que deban ser guardados junto a ellas, estarn
debidamente colocados y ordenados en armarios, mesas o estantes adecuados.
Se prohbe almacenar, en las inmediaciones de las mquinas, objetos o tiles
ajenos a su funcionamiento.
Art. 110: Sistema de proteccin de las mquinas.
1. Para evitar los peligros que puedan causar al trabajador los elementos mecnicos

agresivos de las mquinas por accin atrapante, cortante, lacerante, punzante,

prensante, abrasiva o proyectiva, se instalarn las protecciones ms adecuadas
al riesgo especfico de cada mquina.
2. Para la aplicacin de los principios de proteccin, debern ser tenidas en cuenta

las siguientes condiciones:

a) Siempre que sea posible, las partes o elementos peligrosos de una mquina
debern ser eliminados, encerrados o protegidos eficazmente en la fase del
diseo inicial de la mquina. Si no pueden ser eliminados, debern
incorporarse los medios de proteccin adecuados como parte del diseo y, si
esto tampoco es posible, deber procurarse que estos me-dios de proteccin
puedan ser fcilmente incorporados en fase posterior.
b) Deber preverse el acoplamiento de tipos distintos de proteccin en aquellas
mquinas que as lo requieran por su versatilidad.
c) Cuando se utilice un resguardo, cubierta o pantalla mvil como medio de
proteccin de elementos mviles de la mquina, deber estar enclavado con
el movimiento de los elementos o partes a proteger. Las operaciones de
mantenimiento requerirn el aislamiento total de la mquina del suministro
de energa.
d) El engrase y las operaciones de mantenimiento necesarias debern ser
realizados, en la medida de lo posible, fuera de las zonas de peligro.
e) Los puestos de trabajo deben estar dotados de una iluminacin porttil de
aquellas que se ajustan manualmente a cualquier direccin y deber ser
alimentada elctricamente con tensiones de seguridad, preferentemente.
f) Todos los medios de proteccin debern ser de diseo slido y de resistencia
adecuada.
g) Los resguardos pueden ser de metal, madera, vidrio, laminado y templado,
materias plsticas o adecuadas a unas combinaciones de estos materiales,
aparte de que, con independencia de las condiciones de uso a que vayan a

Page 57
ser sometidos, sea necesario tener en cuenta las caractersticas de resistencia
a la rotura de los mismos.
h) Las protecciones no presentarn riesgo por s mismas, tales como
atrapamientos, puntas de corte, astillas, asperezas o bordes afilados u otros
riesgos que igualmente puedan causar dao fsico.
i) Con carcter prioritario deber tenerse en cuenta la utilizacin de aparatos
automticos para introducir y retirar piezas, materiales y sustancias
en
mquinas.
j) Cuando los trabajadores de mantenimiento no estn protegidos mediante
resguardos de enclavamiento u otros medios de proteccin adecuados, se
deber disponer de un riguroso sistema de "permiso de trabajo", que evite
que el suministro de energa pueda ser restablecido inadvertidamente
mientras se realicen reparaciones.
Art. 111: Medios de proteccin
Para el control de los riesgos en mquinas se utilizarn, entre otros, los siguientes
medios de proteccin:
I. Proteccin positiva o por obstculos:
a) Resguardo fijo: Es aquel resguardo que no tiene partes mviles asocia-das
a los mecanismos de una mquina o dependientes de su funciona-miento y
que, cuando est colocado correctamente, impide el acceso al punto o zona
de peligro.
b) Resguardo regulable: Es un resguardo fijo con un elemento regulable
incorporado y que, cuando se ajusta en una cierta posicin, permanece en la
misma durante una operacin determinada.
c) Resguardo distanciador: Es un resguardo fijo que no cubre
completamente el punto o zona de peligro, pero lo coloca fuera del alcance
normal.
d) Resguardo de enclavamiento: Es un resguardo que tiene determinadas
partes inmviles conectadas a los mecanismos de mando de la mquina, de
tal forma que se cumplan las siguientes condiciones:
a. La parte o partes de la mquina origen del riesgo no pueden ser puestas
en funcionamiento hasta que el resguardo est en posicin de cierre.
b. No puede accederse al punto o zona de peligro mientras el mismo exista.
e) Apartacuerpos y apartamanos: Es un resguardo asociado y sujeto a
elementos en movimiento de la mquina que funciona de tal forma que aleja
o separa fsicamente de la zona de peligro cualquier parte de una persona
expuesta al mismo.
f) Resguardo de ajuste automtico: Es un resguardo mvil que evita el
acceso accidental de una persona a un punto o zona de peligro, pero permite
la introduccin de la pieza de trabajo, la cual acta parcialmente de medio de

Page 58
proteccin. El resguardo vuelve automticamente a la posicin de seguridad
cuando finaliza la operacin.
II. Proteccin por dispositivos:
a) Dispositivo de presencia:
Dispositivo que es accionado cuando una persona franquea el lmite de la
zona de seguridad de una mquina o invierte su movimiento, impidiendo o
reduciendo al mnimo el riesgo de accidente.
b) Dispositivos de movimiento residual o de inercia.
Es un dispositivo que, asociado a un resguardo, est diseado para evitar el
acceso a las partes o elementos mecnicos que se mantienen en movimiento
por inercia, una vez cortado el suministro de energa.
c) Dispositivo de retencin mecnica.
Es aquel que retiene mecnicamente una parte peligrosa de una mquina
que se ha puesto en movimiento a causa de un fallo en los circuitos o
mecanismos de mando de la mquina o de otros elementos.
d) Dispositivos de mando a dos manos:
Es un dispositivo que requiere ambas manos para accionar la mquina, de
esta forma se tiene una medida de proteccin que slo es vlida para el
maquinista.
Art. 112: Seleccin de los medios de proteccin.
1. Siempre que sea posible, se utilizarn resguardos fijos, sern especialmente los

indicados para los casos en que no sea necesario el acceso a la zona de peligro
durante el funcionamiento de la mquina.

2. En caso de que sea necesario el acceso a la zona peligrosa durante el

funcionamiento de la mquina, podrn utilizarse, entre otros, los siguientes

medios de proteccin:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Resguardo de enclavamiento.
Apartacuerpo.
Dispositivo detector de presencia.
Resguardo regulable.
Resguardo autorregulable.
Dispositivo de mandos a dos manos.

3. En todo caso, estos medios de proteccin debern satisfacer los siguientes

requisitos:

a) Deben dar efectiva proteccin al operario y a terceras personas.

b) Deben ser difciles de retirar, desarreglar o burlar.
c) Deben ser cmodos, no ocasionar molestias innecesarias al operario y, en lo
posible, no interferir en la produccin.
d) El cumplimiento de los anteriores requisitos exige calidad en el diseo y en la
construccin de los sistemas de seguridad.
e) No deben introducir en las mquinas nuevos riesgos superiores o iguales a
los eliminados.

Page 59
Art. 113: Aberturas de los resguardos.
1. Los resguardos deben garantizar la inaccesibilidad a la zona de peligro.
2. En su dimensin externa debe tenerse en cuenta la posible amplitud del

movimiento de la persona, por encima o alrededor de ellos.

3. En las dimensiones de las aberturas deben tenerse en cuenta las partes del
cuerpo que puedan pasarse por ellas, la comprensibilidad de los tejidos
musculares, la localizacin de los puntos de discontinuidad en la mano, el brazo,
el torso, etc.
En todo caso, las distancias y dimensiones de seguridad se debern ajustar a las
condiciones siguientes, medidas en milmetros:
a) Hacia arriba: 2.500.
b) Por encima de un obstculo o hacia el interior de un recipiente.
Debern ajustarse al cuadro que a continuacin se relaciona:
ALTURA DEL OBSTCULO
Altura del
punto
peligroso
2400
2200
2000
1800
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200

2.400

2.200

2.000

1.800

1.600

1.400

1.200

1.000

DISTANCIA DEL OBSTCULO AL PUNTO DE PELIGRO

-------------------------

100
250
---------------------

100
350
350
-------------------

100
400
500
600
500
100
-------------

100
500
600
900
900
800
500
300
---------

100
500
700
900
900
900
900
900
600
-------

100
600
900
1000
1000
1000
1000
1000
900
500
300
200

100
600
1100
1100
1300
1300
1400
1400
1300
1200
1200
1100

c) Alrededor o a lo largo de un obstculo:

a. Para los dedos, la distancia de seguridad deber cubrir un radio no menor
de 120 mm.
b. Para la mano, el radio no ser mayor de 230 mm.
c. Para el antebrazo, el radio de seguridad no ser inferior de 550 mm.
d. Para el brazo completo, la distancia de seguridad deber ser al menos de
850 mm.
d) A travs de un obstculo:
Parte del
cuerpo

Punta
del dedo

Dedo

Mano hasta
el pulpejo

Brazo

Dimensin de la
abertura recta o rendija

4-8

8-20

20-30

30-135

Distancia de seguridad

15

120

200

850

Page 60

Parte del
cuerpo

Punta
del dedo

Dedo

Mano hasta
el pulpejo

Brazo

Dimensin de la
abertura lado o dimetro

4-8

8-25

25-40

40-250

Distancia de seguridad

15

120

200

850

Una apertura mayor permite el paso del cuerpo y deben adoptarse entonces las
medidas de conformidad con la siguiente tabla:
Distancia de resguardo
lnea de peligro
Hasta 50
50 a 100
100 a 150
150 a 200
200 a 300
300 a 400
400 a 450
450 a 800
800

Abertura Mxima
6
12
16
21
30
38
47
54
150

Art. 114: Arboles de transmisin.

1. Los rboles de transmisiones horizontales, situados en alturas inferiores a 2,50

metros sobre el piso o la plataforma de trabajo y los inclinados y verticales hasta

la misma altura, sern protegidos con resguardos fijos.
2. Las transmisiones instaladas bajo el nivel del pavimento estarn cubiertas o
resguardadas con barandillas cerradas.
3. Los rboles descubiertos situados en fosos o en planos inferiores del puesto de
trabajo estarn protegidos con resguardos fijos.
Art. 115: Correas de transmisin.
1. Las transmisiones por correa colocadas a menos de 2,50 metros, sobre el suelo o

plataforma de trabajo estarn resguardadas en la forma anteriormente indicada.

2. La anchura de la proteccin deber guardar las especificaciones indicadas en el
artculo 114.
3. La resistencia de estas protecciones ser suficiente para retener la correa en
caso de rotura.
Art. 116: Manejo de correas.

Page 61
1. Se emplearn porta-correas o dispositivos anlogos para que las correas

desmontadas descansen sobre ellos, no permitiendo que se apoyen sobre los

rboles u rganos de rotacin.
Queda prohibido maniobrar a mano toda clase de correa durante la marcha, sin
haber adoptado las medidas indicadas en el presente Titulo.
Art. 117: Engranajes.
1. Los engranajes al descubierto, con movimiento mecnico accionados a mano,

estarn protegidos con cubiertas completas que, sin necesidad de levantarlas,

permitan engrasarlos.
2. Se adoptarn anlogos medios de proteccin para las transmisiones por tornillo
sin fin, cremalleras y cadenas.
Art. 118: Mecanismos de friccin.
1. Cuando se halle al descubierto el punto de contacto de los mecanismos de

accionamiento por friccin, el mismo estar totalmente resguardado.

2. Asimismo, las ruedas de radio o de disco con orificios estarn completamente
cerradas con resguardos fijos.
Art. 119: Interconexiones de los resguardos y los sistemas de mando.
1. Las mquinas cuyo manejo implique un grave riesgo debern estar provistas de

un sistema de bloqueo o enclavamiento que interconexione los resguardos de los

sistemas de mando o el circuito elctrico de maniobra, de forma que impida el
funcionamiento de la mquina cuando aquellos no estn en su lugar.

2. El enclavamiento incorporado a un resguardo debe garantizar que:

a) La mquina no pueda ser accionada hasta que el resguardo no est

perfectamente cerrado.
b) El resguardo permanece cerrado y bloqueado de manera que no pueda
abrirse hasta que la mquina haya sido parada y haya cesado el movimiento
peligroso; en el caso de que el movimiento residual o de inercia sea
insuficiente para originar peligro, al abrir el resguardo se desconectar la
mquina.
3. Los dispositivos de enclavamiento pueden ser mecnicos, elctricos, hidrulicos,

neumticos o de cualquier combinacin de stos. El tipo y forma de operacin

del enclavamiento deber ser estudiado de acuerdo con el proceso al cual se
aplica.
Art. 120: Especificaciones de los puestos de mando y rganos de servicio de
la mquina - herramienta.
1. Puestos de mando.
a) Los puestos de mando deben tener un acceso seguro y fcil, estar situados
fuera de toda zona peligrosa y dispuestos de tal manera que el operador

Page 62
pueda controlar, desde ellos y al mximo, las operaciones efectuadas en las
mquinas.
b) Los puestos de mando deben comportar rganos de servicio fcilmente
accesibles y poder ser accionados inmediatamente.
2. rganos de servicio.
a) Los rganos de servicio deben estar concebidos, construidos y dispuestos de
forma que eviten toda orden involuntaria o accidental.
b) Deben estar diferenciados, a fin de asegurar una identificacin permanente
de su funcin.
3. Dispositivos de separacin.
a) Los mandos deben poder ser neutralizados por dispositivos de separacin que,
despus del paro de la mquina, permitan separarlos de todas las funciones
de alimentacin de energa.
b) Los dispositivos de separacin deben ser "enclavados".
4. Dispositivos de paro normal.
a) Los puestos de mando deben disponer de un dispositivo que permita
asegurar el paro normal de la mquina al final de su utilizacin.
Debe poder asegurar en una sola maniobra la interrupcin de todas las
funciones de la mquina. Puede ser de accin inmediata o diferida (paro al
final del ciclo).
b) En el caso en que la orden de paro se difiera durante un tiempo
relativamente largo, debe existir una sealizacin apropiada que lo indique.
5. Dispositivo de paro de urgencia.
a) Las mquinas sobre las que subsiste peligro de tipo mecnico en el curso de
un trabajo manual deben estar equipadas, salvo imposibilidad tcnica, con
dispositivos de "paro de urgencia".
b) Estos dispositivos deben asegurar, en caso de peligro inmediato y mediante
el corto selectivo del circuito de alimentacin de energa, el paro rpido y,
eventualmente, el retorno a una posicin de liberacin del elemento o los
elementos mecnicos que constituyan una fuente de peligro.
Art. 121: Mantenimiento y limpieza.
Las operaciones de mantenimiento, reparacin, engrasado y limpieza se
efectuarn durante la detencin de los motores, transmisiones y mquinas, salvo en sus
partes totalmente protegidas.
Art. 122: Mquinas averiadas.
1. Toda mquina averiada o cuyo funcionamiento sea irregular ser sealizada con

la prohibicin de su manejo a trabajadores no encargados de su reparacin.

Page 63
2. Para evitar su involuntaria puesta en marcha, se bloquearn adems los

arrancadores de los motores elctricos o se retirarn los fusibles de las mquinas

averiadas y, si ello no es posible, se colocar en su mando un letrero con la
prohibicin de maniobrarlo, que ser retirado solamente por la persona que lo
coloc.

SECCIN II:
PORTTILES

MAQUINAS

HERRAMIENTAS

Art. 123: Herramientas manuales.

1. Las herramientas de mano estarn construidas con materiales resistentes, sern

2.
3.
4.
5.
6.

las ms apropiadas por sus caractersticas y tamao a la operacin a realizar y

no tendrn defectos ni desgastes que dificulten su utilizacin correcta.
La unin entre sus elementos ser firme para evitar cualquier rotura o
proyeccin de los mismos.
Los mangos o empuaduras sern, de dimensin adecuada, no tendrn bordes
agudos ni superficies resbaladizas y sern aislantes, en caso necesario.
Las partes cortantes y punzantes se mantendrn debidamente afiladas y
protegidas.
Las cabezas metlicas debern carecer de rebarbas.
Durante su uso estarn libres de grasas, aceites u otras sustancias deslizantes.

Art. 124: Colocacin y transporte.

1. Para evitar cadas, cortes o riesgos anlogos, se colocarn en porta herramientas

o estantes adecuados.
2. Se prohbe colocar herramientas manuales en pasillos abiertos, escaleras u otros
lugares elevados desde donde puedan caer sobre los trabajadores y terceros.
3. Para el transporte de herramientas cortantes o punzantes se utilizarn cajas o
fundas adecuadas.
Art. 125: Instrucciones para el manejo.
Los trabajadores recibirn instrucciones precisas sobre el uso correcto de las
herramientas que hayan de utilizar, a fin de prevena accidentes, sin que en ningn
caso puedan utilizarse para fines distintos a los que estn destinadas.
Art. 126: Herramientas porttiles accionadas por fuerza motriz.
1. Las herramientas porttiles accionadas por fuerza motriz estarn suficientemente

protegidas para evitar, al operario que las maneje, contactos y proyecciones

peligrosas.
2. Los elementos cortantes, punzantes o lacerantes estarn cubiertos con
elementos aislantes o protegidos con fundas o pantallas que, sin entorpecer las
operaciones a realizar, determinen el grado de seguridad para el trabajador.
3. Las herramientas accionadas elctricamente reunirn los requisitos y condiciones
establecidos en el Captulo V del presente Reglamento.

Page 64
4. En las herramientas neumticas, los gatillos impedirn su funcionamiento

imprevisto, las vlvulas cerrarn automticamente al dejar de ser presionadas

por el operario y las mangueras y sus conexiones estarn primeramente asidos a
los tubos de aire a presin.
Art. 127: Conservacin y mantenimiento.
Para la conservacin y mantenimiento de las herramientas movidas mecnicamente regirn las mismas normas que establece el Art. 121 del Reglamento.

CAPITULO VIII
Aparatos de Izar y Transporte
SECCIN I: NORMAS GENERALES
Art. 128: Construccin, conservacin e instalacin.
1. Todos los elementos que constituyen las estructuras, mecanismos y accesorios

de los aparatos de izar, sern de material slido, estarn bien construidos y

tendrn la resistencia adecuada al uso que se les destina y estarn slidamente
afirmados en su base.
2. Los aparatos de izar se conservarn en perfecto estado, atendindose a las
instrucciones dadas por los fabricantes.
3. Los aparatos elevadores debern ser instalados:
a) Por persona idnea.
b) De manera que no puedan ser desplazados por la carga, vibraciones u otras
causas.
c) De modo que las cargas, los cables o los tambores no entraen riesgos de
trabajo.
d) De forma que el operador tenga plena visualizacin de la zona de trabajo.
e) Las piezas en movimiento y las cargas de los aparatos elevadores, debern
estar separados a una distancia mnima de 80 cm de objetos fijos como
muros, postes y conductores elctricos.
Art. 129: Carga mxima.
1. La mxima carga til en Kilogramos de cada aparato para izar se marcar en el

mismo aparato en forma destacada y fcilmente legible.

2. Se prohbe cargar estos aparatos con pesos superiores a la mxima carga til,
excepto en las pruebas de resistencia. Estas pruebas se harn siempre con las
mximas garantas de seguridad y bajo la direccin de un tcnico.
Art. 130: Manipulacin de las cargas.
1. La elevacin y descenso de las cargas se har lentamente evitando toda

arrancada o parada brusca, y se har siempre que sea posible en sentido vertical
para evitar el balanceo.

Page 65
2. Cuando sea de absoluta necesidad la elevacin de la carga en sentido oblicuo, el

jefe de tal trabajo tomar las mximas garantas de seguridad.

3. Los maquinistas de los aparatos de izar evitarn siempre transportar las cargas
por encima de los lugares donde estn los trabajadores.
Las personas encargadas del manejo de los aparatos elevadores y de efectuar la
direccin y sealamiento de las maniobras u operaciones sern instruidas y
debern conocer el cuadro de seales para el mando de artefactos de elevacin
y transporte de pesos recomendados para operaciones ordinarias en fbricas y
talleres.
4. Cuando se observe, despus de izada la carga, que no est correctamente
situada, el maquinista har sonar la seal de precaucin y bajar la carga para
su arreglo.
5. Cuando sea necesario mover cargas peligrosas, como metal fundido u objetos
sostenidos con electroimanes sobre puestos de trabajo, se avisar con antelacin
suficiente para permitir que los trabajadores se siten en lugares seguros, sin
que pueda efectuarse la operacin hasta tener evidencia de que el personal ha
quedado a cubierto de riesgos.
6. Toda plataforma o receptculo utilizado para izar materiales sueltos (ladrillos,
piedras, tejas, etc.) deber tener una proteccin adecuada que impida la cada
de materiales.
7. No se dejarn aparatos de izar con cargas suspendidas.
En las reparaciones de los aparatos de izar habrn de tomarse las medidas
necesarias para proteger al personal y a las mquinas en movimiento que
puedan ser afectadas.
8. Cuando los aparatos funcionen sin carga, el maquinista elevar el gancho lo
suficiente para que pase libremente sobre las personas y objetos.
9. Se prohbe viajar sobre cargas, ganchos o eslingas varias.
10. Cuando el aparato de izar no quede dentro del campo visual del maquinista en
todas las zonas por las que debe pasar la carga, se emplear uno o varios
trabajadores para dirigir la maniobra.
11. Se prohbe la permanencia de cualquier persona en la vertical de las izadas
cargas.
Art. 131: Revisin y mantenimiento.
1. Todo nuevo aparato de izar ser detenidamente revisado y ensayado por

personas especializadas, antes de ser utilizado, consignando en un libro

adecuado el resultado de la revisin, as como, en su caso, las reparaciones
necesarias.
2. Diariamente el maquinista, antes de iniciar el trabajo, revisar todos los
elementos sometidos a esfuerzo, tales como cables, cadenas, cuerdas, ganchos,
eslingas, poleas, frenos, controles de mando, etc.
3. Cada 700 (setecientas) horas de trabajo, al menos se realizar una revisin a
fondo de los elementos descriptos en el apartado anterior, as como en general,
de todos los elementos de los aparatos de izar.
Art. 132: Frenos.

Page 66
1. Los aparatos de izar y transportar estarn equipados con dispositivos para el

frenado efectivo de un peso superior en una vez y media a la carga lmite

autorizada.
2. Los aparatos de izar accionados elctricamente estarn provistos de dispositivos
limitadores que automticamente corten la fuerza al sobrepasar la altura o
desplazamiento mximo permisible.
3. Las gras automotoras estarn dotadas de frenos de fuerza motriz y, en las
ruedas del carro, refrenos de mano.
Art. 133: Sistema elctrico.
Todos los elementos del sistema elctrico de los aparatos de izar y transportar
reunirn los requisitos de seguridad sealados en el Capitulo V del presente
Reglamento.

SECCIN II: APAREJOS

Art. 134: Cables.
1. Los cables sern de construccin y tamao para las operaciones en las que
2.
3.
4.
5.

6.
7.

8.

hayan de emplearse. Sern de una sola pieza en sentido longitudinal.

El coeficiente de seguridad no ser menor de seis, bajo la carga mxima.
Los ajustes de ojales y lazos para los ganchos, anillos y argollas estarn
provistos de guardacabos resistentes.
Estarn libres de nudos, sin torceduras permanentes u otros defectos.
Se inspeccionar peridicamente el nmero de hilos rotos, desechndose
aquellos cables que lo estn en ms del 10 por 100 de los mismos, contados a lo
largo de dos tramos del cableado separados entre s por una distancia inferior a
ocho veces su dimetro.
El dimetro de los tambores de izar no ser inferior a 30 veces el del cable,
siempre que sea tambin 300 veces el dimetro del alambre mayor.
Los extremos de los cables en los tambores de los aparatos de izar estarn
enclavados firmemente de forma que el anclaje no interfiera el correcto
enrollado del cable.
Los cables quedarn enrollados, al menos, por dos vueltas enteras en el tambor,
cuando los ganchos para la carga estn en su posicin ms baja.
Sern tratados peridicamente con lubricantes adecuados, libres de cidos o
sustancias alcalinas, para conservar su flexibilidad.

Art. 135: Cadenas.

1. Las cadenas de seguridad sern de hierro, acero u otros materiales de

caractersticas similares.
2. El coeficiente de seguridad ser, al menos, de cinco para la carga nominal

mxima.
3. Los anillos, ganchos, eslabones o argollas de los extremos sern del mismo
material que las cadenas a las que van fijados.
4. Todas las cadenas sern revisadas antes de ponerse en servicio.

Page 67
5. Cuando los eslabones sufran un desgaste excesivo o se hayan doblado o

agrietado, sern cortados y reemplazados inmediatamente.

6. Las cadenas se mantendrn libres de nudos y torceduras.
Se reemplazarn las cadenas que:
a) Se hayan alargado ms de 5 por 100 de su longitud.
b) El desgaste en sus eslabones represente el 25 por 100 del grueso original del
eslabn.
En todo caso, se prohbe el empalme de elementos rotos de la cadena, mediante
alambres o frenos.
7. Las cadenas se enrollarn nicamente en tambores, ejes o poleas que estn
provistos de ranuras que permitan el enrollamiento sin torceduras.
Art. 136: Cuerdas.
1. Las cuerdas para izar o transportar cargas debern ser de fibra de camo o de
2.
3.

4.

5.

nylon de buena calidad, debiendo tener un factor mnimo de seguridad diez.

No se deslizarn sobre superficies speras o en contacto con tierra y arena o
sobre ngulos o aristas cortantes, a no ser que vayan protegidas.
No se depositarn en locales en donde estn expuestas a contactos con
sustancias qumicas corrosivas, ni se almacenarn con nudos ni sobre superficies
hmedas.
Debern estar siempre en perfectas condiciones de uso, no presentando fibras
rotas, cortes, desgastes, raspaduras ni otros desperfectos que puedan mermar
su resistencia, debindose revisar peridicamente a fin de compro-bar tales
circunstancias.
Queda prohibido el empalme de cuerdas, salvo para eslingas, si bien las
utilizadas para este uso no deben volver a emplearse.

Art. 137: Ganchos.

1. Sern de acero o hierro forjado.
2. Estarn equipados con pestillos u otros dispositivos de seguridad para evitar que

las cargas puedan salirse.

3. Las partes que estn en contacto con cadenas, cables o cuerdas sern

redondeadas.

Art. 138: Poleas.

1. Las gargantas de las poleas se acomodarn para el fcil desplazamiento y

enrollado de los eslabones de las cadenas.

2. Cuando se utilicen cables o cuerdas, las gargantas sern de dimensiones
adecuadas para que aquellas puedan desplazarse libremente, y su superficie
ser lisa y con bordes redondeados.
3. Estarn provistas de guarda cables o dispositivos equivalentes para impedir que
el cable se salga de la garganta.
Art. 139: Tambores de izar.
Los tambores de izar estarn provistos de pestaas en cada extremo, de forma
que se evite en todo momento la salida de los cables, cadenas o cuerdas.

Page 68

SECCIN III: APARATOS DE IZAR

Art. 140: Cabrias y cabrestantes accionados a mano.
1. Las cabrias o cabrestantes estarn construidos de tal manera que el esfuerzo

que implique una persona en la manivela de elevacin no exceda de 15

Kilogramos cuando se est izando la mxima carga tolerada.
Estos aparatos estarn provistos de dispositivos adecuados que impidan la
represin del movimiento mientras la carga se iza y de frenos eficaces para
controlar la bajada de la carga.
2. Antes de utilizar el cabrestante se comprobar que est bien anclado o lastrado.
Art. 141: Cabrias accionadas mecnicamente.
1. Todas las cabrias accionadas mecnicamente, a excepcin de los tornillos sinfn,

estarn equipadas con dispositivos eficaces que hagan detener automticamente

la elevacin o descenso de la carga, en cualquier posicin que est en el caso de
que se corte la energa que la alimenta.
2. Las palancas de control en las cabras estarn provistas de dispositivos de cierre
adecuado.
3. Estos aparatos estarn slidamente anclados o eficaz y slidamente lastrados.
Art. 142: Gatos para elevar pesos.
1. Los gatos para levantar cargas se apoyarn sobre base firme, se colocarn

debidamente centrados y dispondrn de mecanismos que eviten su brusco

descenso.
2. Una vez elevada la carga, se colocarn calzos o privates que no sern retirados
mientras algn operario trabaje bajo la carga.
3. Se emplear slo para cargas permisibles en funcin de su potencia, que deber
ser grabada en el gato.
Art. 143: Gras: Normas Generales.
1. Los elementos de las gras se constituirn y montarn con los factores de

seguridad siguientes para su carga mxima nominal; 3, para ganchos empleados

en los aparatos accionados a mano; 4, para ganchos en los accionados con
fuerza motriz; 5, para aquellos que se emplean en izado o transporte de
materiales peligrosos; 4, para miembros estructurales; 6, para los cables
izadores; 8, para los mecanismos y ejes de izar.
Estarn provistos de lastres o contrapesos en proporcin a la carga a soportar.
2. Se asegurar previamente la solidez y firmeza del suelo.
Las gras montadas en el exterior debern ser instaladas teniendo en cuenta los
factores de presin del viento.
Para velocidades superiores a 80 Kilmetros hora, se dispondrn medidas
especiales mediante anclaje macizo de hormign o mediante tirantes metlicos.
3. Las gras mviles estarn dotadas de tapas o mnsulas de seguridad.

Page 69
4. Las cabinas se instalarn de modo que el maquinista tenga durante toda la

operacin el mayor campo de visibilidad posible.

Las cabinas de gras situadas a la intemperie estarn cerradas y provistas de
ventanas en todos los lados.
En instalaciones con temperatura elevada o con produccin de humos o polvo
debern estar dotadas de ventilador extractor.
5. Cuando se accionen las gras desde el piso de los locales, se dispondr de
pasillos de una anchura de 0,90 metros a lo largo de su recorrido.
Art. 144: Gras - Puente.
1. Estarn provistas de accesos fciles y seguros desde el suelo de los pisos o

2.
3.

4.

5.

plataforma hasta la cabina de la gra y de la cabina de los pasillos del puente

por medio de escalas o escaleras fijas.
Dispondrn de pasillos y plataformas de anchura no inferior de 75 centmetros a
todo lo largo del puente.
Los pasillos y plataformas sern de construccin slida y estarn provistos de
barandas y rodapis que renan las condiciones previstas en el Capitulo I de
este Ttulo.
Las cabinas de las gras-puente estarn dotadas de ventanas de suficiente
dureza para proteger al maquinista contra las proyecciones de materiales
fundidos o corrosivos, y le protegern, asimismo, contra las radiaciones y
emanaciones molestas o nocivas.
En caso de riesgo de incendio, se dotar a la cabina de un extintor apropiado.
Las gras-puentes estarn equipadas con dispositivos de seales sonoras.

Art. 145; Gras automotores.

1. Se instalarn letreros o avisos en las cabinas de las mismas para indicar la carga

mxima tolerada, segn las posiciones del brazo.

2. Las cabinas estarn provistas de una puerta a cada lado.
3. Las plataformas sern de materiales antideslizantes.
4. Existir un espacio mnimo de 35 cm. entre los cuerpos giratorios y los

armazones de las gras, con el fin de evitar el aprisionamiento de los

trabajadores entre ambos.
5. Estarn dotadas de frenos de fuerza motriz y, en las ruedas del carro, de frenos
a mano.
6. Estarn equipados de iluminacin y dispositivos sonoros de aviso.
Art. 146: Gras porttiles.
1. Las palancas de maniobras se dispondrn de modo que cuando no se usen

queden en posicin vertical.

2. Las plataformas del operario o, en su caso, las zonas de trabajo del piso o

plataforma estarn provistas de barandas y rodapis, con las condiciones que se

determinen en el Capitulo I del presente Reglamento.
3. Las manivelas de control estarn protegidas con resguardos para evitar
contactos con objetos fijos o mviles.

Page 70

SECCIN IV: ASCENSORES Y MONTACARGAS

Art. 147: Normas Generales.
Sin perjuicio de las disposiciones vigentes o de las que en su da se dicten sobre
las condiciones exigibles a los aparatos elevadores en general, todos los que se utilicen
en cualquier centro de trabajo tanto para el uso de personas como para la elevacin de
cargas, reunirn las condiciones mnimas de seguridad que expresan los artculos
siguientes de esta seccin.
Art. 148: Armazn del desplazamiento.
En los accesos a los aparatos elevadores debern existir protecciones metlicas, de al
menos 1,80 metros de altura, situadas a una distancia mnima de 50 mm de las partes
mviles del aparato. Dicha proteccin ser de resistencia suficiente y, en el supuesto de
ser de tela metlica, sus aberturas debern cumplir las normas establecidas en el
Capitulo VII del presente Reglamento.
Art. 149: Puertas de Acceso.
1. Se construirn de superficies metlicas o tejidos metlicos. Su altura mnima ser

de 1,90 m y el ancho de 600 mm.

2. Estarn dotadas de, al menos, un enclavamiento mecnico y otro elctrico de

modo que, en funcionamiento normal, no sea posible abrir una puerta de acceso,
a menos que la cabina se encuentre en la zona de apertura de la cerradura y
est parada.
3. La zona de desenclavamiento de las cerraduras debe ser como mximo de 200
mm por encima y por debajo del nivel de servicio. En el caso de puertas de
acceso con apertura automtica, este valor puede alcanzar los 300 mm. No ser
posible hacer funcionar el aparato elevador, si est abierta una puerta de acceso,
salvo en operaciones de nivelacin o similares de mantenimiento.
4. El enclavamiento elctrico estar formado por un interruptor intercalado en el
circuito de maniobra que se desconectar al abrirse la puerta e impedir el
funcionamiento del aparato mientras no est la puerta totalmente cerrada.
Art. 150: Cabina, contrapeso y bastidores.
1. La altura interior de la cabina ha de ser, como mnimo, de dos metros. Las

paredes sern metlicas o de material resistente, incombustible, lisas y sin ms

aberturas que las que sirvan de acceso.
2. El techo ha de soportar sin deformaciones ni roturas, al menos 180 Kg. de peso,
y estar provisto de una puerta de mantenimiento de dimensiones adecuadas
para el paso de un hombre y con un enclavamiento elctrico de la serie general
de puerta.
El conjunto de paredes, suelos y techos debe conservar, en caso de incendio, su
resistencia mecnica, al menos durante un tiempo triple al de su mximo
recorrido y no estar construido con materiales que puedan resultar peligrosos por
conductibilidad o por la naturaleza y volumen de gases y humos que puedan
producir.

Page 71
3. Las cabinas dispondrn de iluminacin artificial con un nivel no inferior a 100
4.
5.

6.
7.

luxes.
Si el contrapeso est compuesto por diferentes piezas, se unirn por bastidor o
bien por tirantes en nmero mnimo de dos.
Los bastidores de suspensin sern metlicos de construccin robusta, estando
calculados de forma que ninguno de sus elementos trabaje con coeficientes de
seguridad menor de cinco.
Se prohbe el empleo de hierro fundido en la construccin de los elementos que
hayan de estar sometidos a esfuerzos de traccin.
Los elevadores estarn provistos de un limitador de cargas que impida el
funcionamiento de la cabina cuando se exceda el lmite mximo de cargas, que
se expresar claramente en un letrero colocado en un sitio visible en el interior
de la cabina.

Art. 151: Suspensin y paracadas.

1. Las cabinas y contrapesos han de ser suspendidos por medio de cables de acero

2.

3.

4.

5.

6.

con resistencia mnima a la rotura de 12.000 Kilogramos por centmetro

cuadrado.
El dimetro mnimo de los cables de traccin ser de 8 milmetros.
La relacin entre el dimetro de las poleas y el dimetro de los cables ha de ser
como mnimo de 40.
Los cables tendrn un coeficiente de seguridad de al menos 12 cuando sean tres
o ms; de ser nicamente dos, el coeficiente de seguridad ha de ser como
mnimo de 16.
Para evitar que la suspensin se salga de sus gargantas, se utilizarn
guardacables o dispositivos equivalentes, adoptndose las medidas necesarias
para evitar el alojamiento de cuerpos extraos entre garganta y cable.
La cabina ha de estar provista de paracadas capaz de pararla a plena carga en
el sentido de descenso, actuando sobre sus guas o estructuras.
Los paracadas sern accionados por un limitador de velocidad.
Los paracadas han de ser amortiguadores si la velocidad nominal del elevador
sobrepasa el metro por segundo.
Los aparatos elevadores dispondrn obligatoriamente de un limitador de
velocidad.

Art. 152: Guas, amortiguadores y final del recorrido.

1. El guiado de la cabina ha de realizarse a travs de gras metlicas rgidas.
2. Los extremos inferiores del recorrido de la cabina y del contrapeso estarn

provistos de uno o varios topes elsticos o de resortes, y uno o varios

amortiguadores hidrulicos.
3. La detencin de la cabina en las paradas extremas ha de efectuarse
automticamente. La parada se obtendr mediante la apertura de los contactos,
dispuestos de forma que el accionamiento del dispositivo implique
obligatoriamente la separacin de aquellos.
4. Deben instalarse, adems, dispositivos de seguridad de final de recorrido que
cumplan las mismas condiciones que las sealadas en el apartado anterior. Estos
dispositivos han de estar regulados para actuar cuando la cabina haya alcanzado

Page 72
una zona comprendida entre los 80 y 100 milmetros ms all del nivel extremo
recorrido.

SECCIN V: TRANSPORTADORES DE MATERIALES

Art. 153: Normas generales.
1. Todos los elementos de los transportadores tendrn la suficiente resistencia para

soportar, de forma segura, las cargas que hayan de ser transportadas.

2. Los pisos, plataformas y pasillos a lo largo de los transportadores se conservarn

libres de obstculos, sern antideslizantes y dispondrn de drenaje para evitar la

acumulacin de lquidos.
3. Los transportadores elevados estarn provistos de barandas y rodapis con las
caractersticas y requisitos previstos en el Captulo I de este Reglamento.
4. Cuando se haya de efectuar el paso sobre transportadores se instalarn puentes
cuyas escaleras y barandas tendrn las condiciones reglamentarias.
5. Cuando los transportadores se encuentran a nivel del piso o en fosas, se
protegern con barandas y rodapis.
6. Todas las transmisiones, mecanismos y motores de los mismos sern cubiertos
con resguardos, segn lo preceptuado en el Captulo VII de este Reglamento.
7. Los transportadores elevados que crucen sobre lugares de trabajo estarn
dotados de planchas o pantallas inferiores para recoger los materiales que
puedan caer de los mismos.
8. Se dispondr de frenos y dispositivos para la parada de la maquinaria y para
evitar que aqullos puedan funcionar hacia atrs.
9. Para la carga de materiales a granel se dispondr de tolvas para la eliminacin
de los transportadores.
10. Las tolvas cuya parte superior est situada a menos de un metro de altura sobre
los pisos o plataformas de trabajo, se protegern de acuerdo con las normas
previstas para las aberturas de los pisos.
11. Se prohbe a los operarios viajar sobre los transportadores no habilitados para tal
fin.
Art. 154: Transportadores por correa.
En los puntos de contacto de las correas y los tambores, se instalarn resguardos
hasta un metro del tambor. Cuando los transportadores penetren en fosas, estarn
cubiertos de rejillas de abertura suficiente para admitir los materiales, o en su defecto,
se protegern con barandillas o rodapis.
Art. 155: Transportadores de hlice o de tornillo.
Estarn siempre protegidos en su totalidad por cubiertas resistentes que impidan
la introduccin de los operarios o de algn miembro del cuerpo.
Se tomar especial precaucin en el cebador o punto de alimentacin.

Page 73
Art. 156: Transportadores de cangilones.
Estarn provistos de resguardos resistentes, al menos de 2,15 metros de altura,
con objeto de evitar la cada de los materiales sobre las personas o de stas sobre el
conducto del transportador.
Art. 157: Transportadores neumticos.
1. Estarn construidos de materiales suficientemente resistentes para soportar
2.
3.
4.
5.
6.

7.

la presin neumtica.
Se cerrarn hermticamente sin ms aberturas que las correspondientes a la
propia operacin y a su control.
Se mantendrn libres de todo obstculo.
Estarn slidamente sujetos a puntos fijos.
Se dispondrn tomas de tierra para evitar la acumulacin de electricidad
esttica.
Cuando hayan de ser alimentados a mano, si las aberturas son superiores a
30 cm, dispondrn de medios para que los trabajadores no sean arrastrados
a los conductos.
Las aberturas de aspiracin se protegern con rejillas metlicas slidas.

Art. 158: Transportadores de rodillos por gravedad.

Estarn provistos de guas o barandillas a los lados del transportador, reforzndose
en las esquinas o vueltas de su recorrido.
Art. 159: Transportadores de rodillos por fuerza motriz.
Los ejes y engranajes estarn cubiertos con resguardos y, cuando entre los
rodillos exista separacin, el espacio entre ellos estar provisto de cubiertas resistentes
adecuadas para soportar las cargas que hayan de transportar, evitando el
desplazamiento de los rodillos.
Art. 160: Transportes por tuberas.
1. Los materiales de que estn construidos y su espesor sern los adecuados a
2.
3.
4.
5.

6.
7.
8.

la temperatura, presin y naturaleza de las sustancias que conduzcan.

Se instalarn de forma que se evite un posible efecto de sifn.
Se unirn firmemente a puntos fijos o se montarn sobre soportes.
Se recubrirn con materiales aislantes cuando por ellas circulen fluidos a
temperatura igual o superior a 100C.
Si transportan sustancias inflamables, no pasarn por las proximidades de
motores, interruptores, calderas o aparatos de llama abierta y sern
debidamente protegidos.
Se evitar que por sus juntas puedan producirse escapes de sustancias
molestas, candentes, txicas, corrosivas o inflamables.
Se pintarn con colores distintos para cada fluido o grupos de fluidos de la
misma naturaleza que conduzcan.
Se colocarn instrucciones y planos de las instalaciones en sitios visibles para
una rpida deteccin y reparacin de las fugas.

Page 74

SECCIN VI: MANIPULACIN,

ALMACENAMIENTO Y TRANSPORTES
Art. 161: Manipulacin y almacenamiento de materiales en general.
1. Los trabajadores encargados de la manipulacin y almacenamiento de

mercaderas debern ser instruidos sobre la forma adecuada para efectuar las
citadas operaciones con seguridad.
2. El peso mximo de carga que puede soportar un trabajador es de 50
Kilogramos, con tolerancia de hasta un diez por ciento para supuestos
especiales.
3. Los operarios destinados a trabajos de manipulacin irn provistos de
prendas de proteccin personal apropiadas a los riesgos a que estn
expuestos.
4. El apilado y desapilado debe realizarse prestando especial atencin a la
estabilidad de la pila y a la resistencia del rea en que se encuentra.
5. Cuando las pilas tengan alturas superiores a 1,50 metros se proporcionarn
me-dios de acceso seguros, siendo aconsejable el empleo de medios
mecnicos en los casos en que se rebasen los 2,50 metros en la altura del
apilamiento.
6. Cuando se apilen sacos, se realizar por capas cruzadas. El cierre de los sacos
debe orientarse hacia el interior de la pila y ste se realizar en pirmide
dejando de poner, cada cuatro o cinco filas, el saco de los extremos.
7. En el apilado de objetos de forma cilndrica, se calzar la pila inferior con
caas proporcionales al tamao de la pila.
Art. 162: Manipulacin, almacenamiento y transporte de materiales
peligrosos.

1. Los centros de trabajo donde se manipulen o almacenen sustancias

susceptibles de producir polvos, emanaciones, olores, gases o nieblas

corrosivas o txicas, o radiaciones, que especialmente pongan en peligro la
salud o la vida de los tra-bajadores, estarn sujetos a las prescripciones
siguientes:

a) La manipulacin y almacenamiento de estas materias, si los reglamentos

de pertinente aplicacin no prescriben lo contrario, se efectuarn en
locales o re-cintos aislados y por el menor nmero de trabajadores
posible, adoptando las debidas precauciones.
b) La utilizacin de estas sustancias se realizar preferentemente en aparatos
cerrados que impidan la salida al medio ambiente del elemento nocivo y,
si esto no fuera posible, las emanaciones, nieblas, vapores y gases que
produzcan se captarn por medio de aspiracin en su lugar de origen para
evitar su difusin.
c) Se instalar, adems, un sistema de ventilacin general, eficaz, natural o
artificial, que renueve constantemente el aire de estos locales.
d) En las grandes fugas o escapes de gases producidos por accidentes o
roturas de las instalaciones, mquinas, envases o tiles se adoptarn las
siguientes precauciones:

Page 75

a. Los trabajadores evacuarn el local ordenadamente y con la mxima

rapidez.
b. Se aislar el peligro para impedir su propagacin.
c. Se atacar el peligro por los medios ms eficaces.
e) Se indicar el peligro potencial con caracteres llamativos y las instrucciones
a seguir para evitar accidentes y atenuar sus efectos.
f) El personal empleado en estos trabajos ser instruido previamente por
tcnicos competentes respecto a los riesgos que presenten estos
productos y las formas de prevenirlos, as como de las medidas que deben
adoptar en caso de accidente, rotura o escape de sus contenedores.
g) Los recipientes que contengan estas sustancias debern ser rotulados
ostensiblemente, indicando su contenido y las precauciones para su
empleo y manipulacin por los trabajadores que deban utilizarlos.
h) Se instalar, siempre que sea factible, un dispositivo de alarma destinado
a advertir las situaciones de riesgo inminente en los casos que se
desprendan cantidades peligrosas de estos productos. Los trabajadores
sern informados de la obligacin de abandonar inmediatamente el local,
oda la seal de alarma.
i) Se extremarn las operaciones de limpieza y desinfeccin.
j) Los trabajadores que manipulen y almacenen estos productos estarn
provistos de ropa de trabajo y elementos de proteccin personal
adecuados.
k) En los locales donde se manipulen o almacenen estos productos estar
rigurosamente prohibido la introduccin, preparacin o consumo de
alimentos, bebidas y tabaco.
2. En el almacenamiento, manipulacin y transporte de productos inflamables o

sustancias explosivas se seguirn rigurosamente las instrucciones dictadas en

los artculos 57 y 71 del presente Reglamento.
Adems, para el transporte se debern guardar las siguientes previsiones:
a) Est terminantemente prohibido fumar en los vehculos.
b) Los vehculos que transporten cargas inflamables o explosivas:
1-b) Debern circular por itinerarios poco congestionados y en horas de
mnima circulacin, evitando parar o estacionarse en lugares
poblados.
2-b) Sern perfectamente revisados, y de aceite pesado y, adems de
contener el extintor de incendios, debern tener un bandern rojo en
un sitio bien visible.
3-b) Sern acompaados por un vehculo liviano con sirenas y luces
intermitentes.
4-b) Slo los conducirn personas calificadas.
c) Las mercaderas irn en sus envases originales que no sern abiertos por
ningn motivo.
d) En caso de mercaderas explosivas, los detonadores irn en otro vehculo
diferente al del explosivo.

Page 76
e) Las sustancias inflamables no deben transportarse junto a sustancias
explosivas.
Art. 163: Productos corrosivos.
1. Todas las instalaciones debern estar convenientemente protegidas contra los
2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

efectos de las corrosiones.

Los bidones, cubas, barriles, garrafas, tanques y, en general, cualquier otro
recipiente que contenga corrosivos o custicos sern rotulados con indicacin
de tal peligro y precauciones para su empleo.
Los depsitos de sustancias corrosivas tendrn tubos de ventilacin
permanente y accesos para drenaje en lugar seguro, adems de los
correspondientes para carga y descarga.
Los bidones se colocarn siempre con el tapn hacia arriba y, s el
almacenamiento es prolongado, se abrirn peridicamente para evitar
cualquier presin interna que haga saltar el tapn y verter el contenido de
aqullos.
Los recipientes para lquidos peligrosos se destruirn cuando no deban
utilizarse ms. Los que hayan de contener repetidamente un mismo lquido
sern cuidadosamente revisados para comprobar que no sufren prdidas. Si
se intentare usarlos para lquidos diferentes, se limpiarn cada vez con una
solucin neutralizante apropiada.
El trasiego de lquidos corrosivos se efectuar preferentemente por sistemas
de gravedad. El transporte se efectuar en recipientes adecuados y su
vaciado se realizar mecnicamente o con carretillas provistas de plataformas
con dispositivos de sujecin para los recipientes porttiles.
Todos los recipientes con lquidos corrosivos se conservarn cerrados excepto
en el momento de extraer su contenido o proceder a su limpieza. Nunca se
har su almacenaje por apilamiento.
Se evitar el derrame de lquidos corrosivos y, si se produjera, se sealizar y
resguardar la zona afectada para evitar el paso de trabajadores sobre ella.
El lquido derramado no se absorber utilizando materia orgnica, sino que se
lavar con agua a presin o se neutralizar con greda o cal.
La manipulacin de lquidos corrosivos o calientes slo se efectuar por trabajadores previamente dotados del equipo protector individual ms
adecuado.

Art. 164: Tanques para almacenar fluidos peligrosos no inflamables.

1. Los tanques para almacenar fluidos peligrosos no inflamables debern

cumplir los siguientes requisitos:

a) Estar separados del suelo mediante estructuras o bases slidas y
convenientemente alejadas de las dems instalaciones.
b) Rodeados de fosos, depsitos, colector o depresin de terreno, de
suficiente capacidad para recoger el contenido del tanque de mayor
volumen en caso de rotura.
c) Cubiertos con pintura protectora, adecuada para evitar la corrosin.
d) Provistos de escala o gradas permanentes para su revisin y
mantenimiento, si las circunstancias as lo requieren.

Page 77
e) Dotados de entrada, con dimetro suficiente para permitir el paso de una
persona.
2. Los tanques instalados bajo el nivel del terreno debern cumplir las siguientes

condiciones:

a) Los fosos estarn construidos con materiales resistentes, dejando

suficiente espacio entre sus paredes y las del tanque para permitir el paso
de una persona a cualquiera de sus puntas.
3. Las vlvulas de control debern instalarse de tal forma que puedan

accionarse desde el exterior del foso.

Art. 165: Carga, descarga y transporte de mercancas peligrosas.

1. Sin perjuicio del estricto cumplimiento de la normativa de trnsito para vas

pblicas y dems referentes a las cargas, descargas y transporte de

mercancas peligrosas, estas materias debern atenerse a las condiciones
siguientes:
a) El expedidor facilitar al transportista los datos necesarios para que ste
pueda seleccionar el vehculo y conductor apropiados al transporte que se
le encarga.
b) Previo al transporte, se facilitarn por escrito las instrucciones precisas
sobre las caractersticas y peligros de la materia.
c) El conductor del vehculo se instruir debidamente de la materia que va a
transportar, recabando del expedidor cuantas aclaraciones precise.
d) Los vehculos, durante la carga o descarga, debern quedar perfectamente
estacionados en reas apropiadas para el normal desarrollo de su
actividad.
e) El personal de conduccin y el vehculo estarn sujetos a las normas y
reglamentos internos de la planta para la carga y la descarga.
f) A la entrada del vehculo, se exigir la presentacin de la documentacin
vigente necesaria para realizar el transporte, carga o descarga de la
mercanca con seguridad.
g) El personal que realiza las operaciones de cargas o descargas debe:
-

Tener experiencia en el funcionamiento de la instalacin de carga o

descarga y de los sistemas de control de la cantidad a cargar.
Conocer los sistemas de seguridad y, en su caso, los sistemas contra
incendios y estar experimentados en su funcionamiento.
Conocer el "Plan de actuacin en caso de emergencia previamente
instruido.
Tener experiencia en el uso de los equipos de proteccin personal,
requeridos en la instalacin.

h) El vehculo quedar convenientemente inmovilizado durante la operacin

de carga o descarga, adems de por sus propios medios mecnicos por
calces en las ruedas.

Page 78
i) Cuando la naturaleza de la materia lo requiera, se derivar a tierra la masa
metlica de la cisterna.
j) Se sealizar de la forma ms conveniente que el vehculo est en
operacin de carga o descarga.
k) La carga y descarga se realizar en las debidas condiciones de seguridad
en relacin con la materia que se transporte y, en particular, se debern
adoptar las siguientes prevenciones:
a. Mientras dure la carga o descarga, los vehculos debern estar
sometidos a permanente control y vigilancia.
b. Se prohibir realizar otros trabajos en las instalaciones de carga en el
vehculo y en otros lugares situados dentro de un radio de diez metros.
Este radio deber aumentarse a treinta metros ms cuando se trate de
instalaciones de carga/descarga de materias explosivas o gases
inflamables o txicos.
c. Si se trata de gases inflamables o explosivos txicos peligrosos, se
impedir la permanencia del conductor o acompaantes en la cabina
del vehculo.
d. Cuando se empleen mangueras o tuberas de carga o descarga, habr
que asegurarse de que no hay desbordamiento o emanaciones
peligrosas.
e. En las operaciones de carga o descarga, deben vigilarse las tensiones
mecnicas de las conexiones al ir descendiendo o elevando la cisterna.
f. Ser necesario comprobar que no se rebase la carga correspondiente al
grado de llenado de aquella particular materia.
g. Se tomarn las medidas necesarias para que no se emitan a la
atmsfera concentraciones de materia superiores a las admisibles por
la legislacin vigente.
2. Al terminar la carga y descarga ser preciso comprobar que todos los rganos

de llenado, vaciado y seguridad y la estiba de la carga estn en las debidas

condiciones para iniciar la marcha.
3. Antes de permitir la salida de la instalacin del vehculo cargado, se realizar
una inspeccin ocular para detectar las posibles anomalas en cuanto a la
estanqueidad de la cisterna que hayan podido pasar desapercibidas durante
la operacin de cargar, as como de los dems elementos que componen los
sistemas del transporte y de su seguridad.
4. Cada empresa cargadora establecer una lista de comprobaciones que
resuma las comprobaciones y controles efectuados antes, durante y despus
de la carga.
5. Los vehculos irn convenientemente sealizados para advertir a los dems
usuarios de la va pblica sobre e] material que transportan y los riesgos
bsicos del mismo. Se colocarn en un lugar visible de la parte anterior y
posterior del vehculo.

Page 79

SECCIN VII: VEHCULOS DE TRANSPORTE POR EL

INTERIOR DE LOS CENTROS O LUGARES DE
TRABAJO
Art. 166: Condiciones generales de los locales.
1. Los pisos de los establecimientos de trabajo por donde deban circular

vehculos estarn suficientemente nivelados para permitir un transporte

seguro, y se mantendrn sin huecos, salientes u otros obstculos.
2. Los pasillos usados para el trnsito de vehculos estarn debidamente
sealizados en toda su longitud.
3. El ancho de los pasillos para la circulacin de los vehculos en las fbricas no
ser menor de:

a) 600 milmetros ms que el ancho del vehculo o carga que han de

transportar, cuando se emplee el trnsito en una sola direccin.
b) 900 milmetros ms dos veces el ancho del vehculo o carga, cuando se
use para trnsito de doble circulacin.
Art. 167: Carretillas o carros manuales
1. Sern de material resistente en relacin con las cargas que hayan de soportar

y de modo apropiado para el transporte a efectuar.

2. Las ruedas sern neumticas o, cuando menos, con llantas o caucho.
3. Si han de ser utilizadas en rampas pronunciadas o superficies muy inclinadas,

estarn dotadas de frenos.

4. Nunca se sobrecargarn y se asentarn los materiales sobre las mismas para

que mantengan equilibrio.

5. Las empuaduras estarn dotadas de guardamanos.

Art. 168: Tractores y otros medios de transporte automotor.

1. Los mandos de control de la puesta en marcha, aceleracin, elevacin y freno

reunirn condiciones para evitar movimientos involuntarios.

2. No se utilizarn vehculos dotados de motor de explosin en locales donde

exista riesgo de explosin o incendio, o en locales de escasa ventilacin.

3. Slo se permitir su manejo y utilizacin a personas especializadas.
4. El asiento del conductor estar dotado de los elementos de suspensin

precisos, y en los tractores ser obligatorio el uso de cinturn de seguridad.

5. Los vehculos que no tengan cabina cubierta para el conductor debern estar

provistos de barra de seguridad para los casos de vuelco o cada de

mercancas.
6. Estarn provistos de luces, frenos y dispositivos de aviso sonoro.
7. Tendrn una indicacin visible de la capacidad mxima a transportar. En el
caso de quedar en superficies inclinadas, se bloquearn sus ruedas.
8. Cuando hayan de efectuarse desplazamientos por va pblica, reunirn, en
todo caso, las condiciones previstas en las leyes de circulacin.

Page 80
Art. 169: Ferrocarriles para el transporte interior de los establecimientos
Industriales.
1. El espacio libre que medie entre dos vas ser como mnimo de 750

2.

3.

4.
5.
6.
7.

milmetros, contados desde las partes ms salientes de los vehculos que

circulen por ellos.
Si las vas transcurren a lo largo de muros, existir, asimismo, una distancia
entre aquellas y los vehculos de 750 milmetros, computados en la forma
indicada en el apartado anterior.
Se dispondrn pasos superiores e inferiores sobre las vas y, cuando no sea
posible, se instalarn seales de advertencia de peligro en las inmediaciones
de los pasos a nivel.
Los vehculos, locomotoras y unidades estarn dotados de medios de avisos
acsticos y luminosos.
Slo sern conducidos y utilizados por los operarios a su servicio.
Se prohibir la subida y bajada en marcha de las mquinas y vagones.
Expresamente se prohibir:
a) Atravesar las vas delante de los vehculos en movimiento y montar sobre
los parachoques o topes de los vehculos o mquinas.
b) Pasar entre los topes prximos o que estn aproximndose.
c) Atravesar las vas por debajo de los vagones.
d) El uso de calzos que no sean previamente autorizados.
e) Empujar vagones entre topes.

Los vagones que hayan de moverse a mano se har siempre en terreno llano y
habrn de ser empujados y no arrastrados.
8. El movimiento de vagones sin locomotora y mediante medios mecnicos debe

hacerse siempre efectuando la traccin o empuje por uno de los laterales.

9. No se pondr ninguna mquina en movimiento sin que la persona encargada

de su conduccin haya dado la seal acstica y visual.

10. La velocidad de marcha de los vehculos ser lenta sin que en ningn caso
deba sobrepasar los 30 Kilmetros por hora.

CAPITULO IX
Transporte Automotor (Conforme al Art. 11 Ley
884)
I. DISPOSICIONES GENERALES
Art. 170: Las disposiciones del presente captulo son aplicables a Empresas de
Transporte pblicas o privadas, sean nacionales o extranjeras, que circulen por el
territorio de la Repblica.

Page 81
Art. 171: Estas disposiciones podrn ser complementadas mediante medidas
particulares, establecidas por la Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional, si fuere
necesario, en razn de los riesgos inherentes no previstos en el presente instrumento.

II. DEL VEHCULO

Art. 172: Debern mantenerse en perfecto estado de utilizacin y ser verifi-cados
antes de cada partida:
a) El sistema electromecnico, de freno y direccin, luces frontales, traseras,
bocinas y neumticos.
b) Los dispositivos de seguridad, tales como: seales de direccin
(sealeros), limpiaparabrisas, desempaantes, extintores de incendio,
espejos retrovisores, luces de marcha atrs, limpieza de superficies antideslizantes en pisos y peldaos, cinturones de seguridad, marcas
reflectantes (balizas)
Art. 173: El vehculo estar provisto de frenos que puedan inmovilizarlo, an cuando
se halle cargado al mximo de su capacidad, en cualquier condicin de trabajo y en la
mxima pendiente admitida. Dichos frenos sern utilizados cuando el vehculo se
encuentre detenido. Adems, es imprescindible que el vehculo cuente con calces para
sus ruedas, los que debern utilizarse cuando resulten necesarios y siempre que se
encuentre en pendiente.
Art. 174: Los tubos de escape estarn instalados de manera a evitar que los gases y
humos se acumulen alrededor del conductor y pasajeros.
Art. 175: Los parabrisas sern de vidrio de seguridad (inastillable) perfecta-mente
transparente, de caras pulidas y paralelas que no deformen la imagen de los objetos y
su espesor mnimo ser de 6 mm.
Las ventanillas laterales y traseras llevarn vidrios de seguridad (inastillable) de un
espesor de 5 mm. Las ventanillas laterales deben tener la amplitud necesaria para
permitir la suficiente aireacin del vehculo.
Art. 176: Los vehculos de carga y pasajeros estarn provistos de asientos adecuados
para el conductor y medios seguros para ascender y descender de ellos. Los pedales
tendrn un ancho suficiente, ofreciendo buen apoyo de superficie antideslizante. Los
peldaos y pasarelas debern mantenerse limpios de aceite, grasa, barro o cualquier
otra sustancia resbaladiza.
Los neumticos estarn perfectamente calibrados. En ningn caso se permitir que la
altura de la banda sea inferior a un (1) centmetro, medido en las partes extremas de la
banda.
Art. 177: El asiento para el conductor estar diseado y ubicado de manera que el
conductor, sentado normalmente y en correcta posicin, pueda operar con comodidad
todos los comandos del vehculo para su maniobra y ver los instrumentos indicadores
sin cambiar su posicin.
El asiento ser confortable y ajustable en las direcciones adelante-atrs y arriba abajo.

Page 82
El respaldo ser envolvente, dando apoyo a la regin lumbar y ajustable en sentido
vertical.
El asiento del conductor deber contar con cinturn de seguridad combinado (cintura y
bandolera).
Art. 178: Todos los vehculos debern llevar un rtulo visible con indicacin de carga
mxima o nmero lmite de pasajeros que soportan.
Art. 179: Todo vehculo contar obligatoriamente, como mnimo, con un extintor de
fuego tipo A.B.C. de 2 Kg.
Art. 180: Los vehculos debern estar provistos de mecanismos o dispositivos de
seguridad necesarios para evitar:
a) La cada de personas y/o materiales fuera del receptculo.
b) La puesta en marcha fortuita.
Art. 181: Para viajes de larga y media distancia, se deber contar con un botiqun
que contenga los elementos de primeros auxilios necesarios.

III. DE LAS OPERACIONES DE

APROVISIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO
Art. 182: En todos los casos, antes de proceder al aprovisionamiento de combustible
deber ser cortado el encendido.
Se debe tener cuidado de no llenar en exceso el tanque de combustible. En caso de
derramamiento, no deber activarse el encendido del motor sin limpiar previamente el
rea de derrame.
Art. 183: La gasolina nunca deber ser manejada en recipientes abiertos, y debern
usarse bidones metlicos cuando se manejen cantidades pequeas.
Art. 184: La conduccin y maniobra de los vehculos slo la realizarn trabajadores
seleccionados para tal fin, que renan las condiciones de edad, capacidad fsica y
conocimiento de las reglamentaciones de trnsito, y estn debidamente habilitados por
la autoridad competente para conducir.
Art. 185: Queda prohibido:
A) Conducir:
a-1)
a-2)
a-3)
a-4)
a-5)

Sin licencia correspondiente.

Bajo los efectos del alcohol o de cualquier tipo de drogas o sustancia
estupefaciente.
Descalzo, con zapatillas o calzado tipo zueco.
Sin abrochar el cinturn de seguridad.
Fumando o ingiriendo alimentos.

B) El manipuleo o conduccin de vehculos por personal no autorizado.

Page 83
C) Efectuar servicio, reparaciones o mantenimiento del vehculo en la va
pblica. De no ser posible el traslado del vehculo a un lugar adecuado, se
colocarn barricadas y resguardos apropiados para proporcionar un rea de
trabajo seguro. El trabajo slo ser de emergencia para permitir el traslado
del vehculo al taller.
D) Efectuar trabajos de reparacin en vehculos sin desconectar el encendido,
bloquear las ruedas y aplicar el freno de mano.
E) Que los motores suspendidos debajo de los cuales trabajarn los mecnicos
no estn bloqueados o encubados.
F) Fumar dentro de los 30 m del rea en la que el vehculo est siendo cargado
con combustible y, en el caso de gasolina, no habr fuegos abiertos,
soldaduras o quemado en reas adyacentes.
G) Cargar combustible con el motor en marcha y con pasajeros a bordo.

TRANSPORTE DE PASAJEROS
Art. 186: Todos los vehculos afectados al transporte pblico de pasajeros debern
tener como mnimo una salida de emergencia.
Art. 187: Queda expresamente prohibido transportar pasajeros en la estribera de
estos vehculos.
Art. 188: Se prohbe fumar al conductor y a los pasajeros de estos vehculos.
Art. 189: En viajes de larga distancia la empresa deber disponer de 2 (dos)
conductores por unidad de transporte de pasajeros.
Art. 190: Los transportes de larga distancia debern contar con un asiento individual
destinado al uso exclusivo del conductor auxiliar.
Art. 191: La empresa deber adiestrar peridicamente a los conductores sobre el
servicio de primeros auxilios y salvataje.

TRANSPORTE DE CARGA
Art. 192: Se tendr en cuenta el peso de la carga a transportar en funcin de las
caractersticas de la ruta o el terreno donde circule.
Art. 193: Es obligatorio el uso, por parte de los choferes, del cinturn de seguridad
combinado (cintura y bandolera) en forma permanente.
Art. 194: Al cargar un vehculo se tendr en cuenta que la carga no implique riesgo
alguno. La misma debe estar bien asegurada y repartida para evitar desplazamientos
y/o cadas; de sobrepasar la longitud de la carrocera, deber estar debidamente
sealizada segn las reglamentaciones vigentes.

Page 84
Art. 195: La carga que se transporte no deber sobrepasar su capacidad ni el peso
mximo establecido, debindose tener en cuenta la relacin: peso/potencia y la
capacidad de frenado y maniobra en todas las condiciones de camino.

CAPITULO X
Trabajos con Riesgos Especiales
SECCIN I: TRABAJOS EN ALTURA
Art. 196: Condiciones Generales.
1. Todos los materiales que se utilicen para soportar cargas sern de calidad

adecuada y estarn exentos de defectos visibles; tendrn la resistencia

necesaria para soportar los esfuerzos a que hayan de estar sometidos, con el
correspondiente coeficiente de seguridad; debern mantenerse en buen
estado de conservacin y sern sustituidos cuando dejen de satisfacer tales
requisitos.
2. No se cargarn las estructuras con materiales, aparatos o, en general,
cualquier carga que pueda provocar su hundimiento, extremndose dichas
precauciones en las construcciones recientes.
3. La acumulacin de materiales sobre estructuras y plataformas se har en la
medida indispensable para la ejecucin de los trabajos, y sin sobrepasar
nunca las cargas para las que han sido diseados.
4. Se prohibir realizar trabajos en tejados, andamies o cualquier otro lugar a la
intemperie con riesgo de cada de altura, cuando se presenten condiciones de
lluvias intensas, vientos o cualesquiera otras que amenace la estabilidad de
las instalaciones o de las personas.
Art. 197: Ganchos de Amarre.
En los edificios, obras pblicas, chimeneas de fbricas y, en general, en todos los
lugares donde deban realizarse trabajos de mantenimiento con riesgo de cada de
altura, se proyectarn y colocarn ganchos metlicos debidamente anclados, resistentes
a la oxidacin y aptos para soportar una carga unitaria de 750 Kilogramos, donde poder
fijar el equipo de trabajo y proteccin personal.
Art. 198: Sistemas de Proteccin Personal
1. Para los trabajos que hayan de realizarse en altura superiores a tres metros,

se adoptar un sistema de proteccin colectiva contra cadas de personas y

objetos y, cuando esto no fuera posible o suficiente, se adoptarn las
medidas de proteccin personal adecuadas.
2. El personal que realice estos trabajos en altura superior a seis metros pasar
a reconocimientos mdicos previos a su ingreso a la empresa, as como los

Page 85
peridicos mnimos que reglamentariamente se establezcan, a fin de detectar
si presentan las condiciones fsicas idneas.
Art. 199: Pasos y Pasarelas.
En aquellos lugares por los que deban circular los trabajadores y que, por lo
reciente de su construccin, por no estar completamente terminados o por cualquier
otro motivo, ofrezcan peligro de cadas, debern disponer de pasos o pasarelas que
renan las condiciones siguientes:
a) Las pasarelas tendrn un ancho mnimo de 600 milmetros y un piso unido
y sin resaltes.
b) Las pasarelas situadas a ms de tres metros de altura dispondrn,
adems, de barandas y rodapis.
Iguales medidas se adoptarn en aquellas pasarelas que, sin estar a ms
de tres metros de altura, transcurran por encima de sustancias o
elementos peli-grosos.
c) Las piezas que constituyen el piso de las pasarelas debern reposar sobre
apoyos adecuados y estar concebidas de manera que impidan su
deslizamiento y volteo.
Las caractersticas y nmeros de soportes, as como su disposicin y
elementos horizontales y arriostramiento, se definirn necesariamente en
funcin de las caractersticas que hayan de soportar.
Art. 200: Andamios.
1. Todos los andamios o plataformas elevadas por medio de estructuras

provisionales u otros dispositivos de sustentacin debern cumplir las

siguientes condiciones:
1)
2)
3)

4)

5)

6)

7)

Los andamios deben estar apoyados y construidos de modo a soportar

con seguridad las cargas de trabajo a que estn sujetos.
La carga sobre los andamies deber estar distribuida del modo ms
uniforme posible, siendo prohibidas las sobre-cargas no previstas.
El equipo utilizado debe ser de buena calidad y encontrarse en buen
estado, debiendo atender las normas tcnicas aprobadas por las
autoridades competentes.
El implemento metlico debe estar exento de defectos que puedan
afectar su resistencia como, por ejemplo, contra la herrumbre y otros
agentes corrosivos.
La madera utilizada en la confeccin de andamios deber ser de buena
calidad, exenta de nudos, rajaduras y otros defectos capaces de
disminuir su resistencia.
Los senderos de desplazamiento de andamios deben estar hechos de
planchas de madera, de 25 milmetros de espesor como mnimo,
apoyndose sobre travesaos donde sern fijados y, si fuera el caso,
reparados.
Los travesaos de madera o de elementos mecnicos estarn
espaciados de acuerdo a la resistencia de planchas y a las cargas de
trabajo previstas.

Page 86

8)

9)

10)
11)

12)
13)

14)

15)
16)

17)

18)

19)
20)

Las reparaciones o enmiendas de las planchas se pueden hacer por

superposicin o de tope. En los casos de su superposicin las planchas
sobrepasarn 100 milmetros a cada lado de los travesaos. En los casos
de enmienda de tope, se colocar un travesao bajo cada hilera de
puntas de planchas.
En sentido transversal, las planchas debern estar colocadas lado a lado,
sin dejar espacios libres, de modo a cubrir toda la extensin del
travesao.
Las planchas no deben tener ms de 200 milmetros de balanceo y su
inclinacin no debe ser superior al 15 por 100, en cualquier direccin.
El ancho de los andamios, una vez construidos, ser de 600 milmetros,
disponiendo los andamies que ofrezcan peligro de cada desde ms de
tres metros de altura en todo su contorno barandas y rodapis
reglamentarios.
El guarda-cuerpo estar formado de parapetos dispuestos sobre
montantes.
El espacio entre el sendero y el parapeto estar cerrado, inclusive en las
cabe-ceras, con telas de alambre galvanizado, admitiendo el empleo de
red de nylon u otro tejido resistente.
Los dispositivos de suspensin debern ser inspeccionados diariamente
antes del inicio de los trabajos.
Cuando se utilicen cuerdas como medio de sustentacin y elevacin,
stas debern tener un coeficiente de seguridad de 10 sobre su carga
de rotura. El dimetro de las cuerdas ser, como mnimo, de 8
milmetros.
En la utilizacin de cables, se emplear para su clculo un coeficiente de
seguridad de 6 sobre su carga efectiva de rotura.
Antes de su puesta en servicio y peridicamente, se examinarn
detenidamente los cables, desechndose aquellos cuya resistencia est
disminuida por la rotura del 10 por 100 de los hilos que constituyen el
mismo, contados a lo largo de dos tramos separados entre s por una
distancia inferior a ocho veces su dimetro.
Los cabos de suspensin trabajarn en la vertical, y el andarivel deber
ser manejado permanentemente en la horizontal.
Los cabos de acero de suspensin deben tener la suficiente extensin
para que en la posicin ms baja del andarivel queden por lo menos 4
(cuatro) vueltas arrolladas al tambor de la cabina.
Todas las partes que constituyan los andamios deben ofrecer
condiciones que permitan su fcil acceso para su utilizacin, inspeccin y
reparacin.
La roldana gua del cabo de acero de suspensin deber rodar
libremente y el respectivo surco debe estar en perfecto estado, libre de
puntas que puedan causar desgaste en los hilos del cabo.
Los lugares de trabajo en los andamios y sus respectivos accesos deben
estar convenientemente iluminados.
El montado y desmontado de los andamios deber ser efectuado
exclusivamente por personal habilitado.
El empleador deber ejercer, por medio de personal competente, una
vigilancia constante para cerciorarse de que los andamiajes se utilizan
adecuadamente y slo para los fines para los que fueron diseados. El

Page 87
transporte o colocacin de cargas pesadas sobre un andamiaje se har
con precaucin para evitar choques bruscos.
21) En el caso del sistema de andamiajes prefabricados, se observarn al pie
de la letra las instrucciones del fabricante o proveedor.
22) En andamiajes prefabricados no se mezclarn bastidores de tipo
diferente para un mismo andamiaje.
23) Ser obligatorio el uso del cinturn de seguridad en cualquier trabajo
realizado por medio de andamios suspendidos a ms de tres metros de
altura.
Esta obligatoriedad se hace extensiva al montaje de los andamios
mecnicos suspendidos.
Art. 201: Prueba de los Andamios.
1.

2.

3.

4.

Antes de la primera utilizacin de todo andamio, ste ser sometido a la

prctica de un reconocimiento minucioso o a una prueba de carga por el
responsable de la obra.
Las pruebas de carga se realizarn con sacos de tierra o arena u otro
mate-rial inerte y con las mximas condiciones de seguridad para el
personal que las realice. En andamies colgados se efectuar a 500
milmetros del nivel del suelo.
Los reconocimientos y pruebas se repetirn despus de una interrupcin
prolongada de los trabajos, o por cualquier otra causa que haya podido
mermar las condiciones de seguridad del andamiaje.
El coeficiente de seguridad deber calcularse para resistir al menos cinco
veces la carga til.

Art. 202: Andamios sobre prticos reticulares metlicos.

1)
2)

Para este tipo de andamios, cada uno de los prticos sustentadores de

la plataforma de trabajo deber tener la rigidez y estabilidad suficiente.
Ser obligatorio el arriostramiento entre prticos en andamios de altura
superiores a los tres metros. En este caso ser tambin obligatorio el
arriostramiento del conjunto del andamio a elementos fijos de la
estructura.

Art. 203: Andamios sobre vigas en voladizo.

1)

2)

Los largueros o vigas en voladizo de estos andamios sern

preferentemente de construccin metlica.
A falta de stos, podr emplearse madera escuadrada, utilizando para
los clculos un coeficiente de seguridad de 5, estando constituida cada
viga, como mnimo, por dos piezas embridadas o atadas
convenientemente.
La sujecin de la parte no volada de la viga se efectuar por uno de los
procedimientos siguientes:
a) Anclando las partes no voladas de las vigas a elementos resistentes
de la estructura en que se apoyan, con abrazaderas metlicas.

Page 88
b) Afianzando las partes no voladas de las vigas con puntales que
lleguen a elementos resistentes de la estructura superior.
3)

4)

Slo cuando no fuera tcnicamente posible la sujecin del andamio por

alguno de los procedimientos anteriores, se podrn lastrar las partes no
voladas de las vigas con contrapesos, asegurando en este caso su
inalterabilidad y disposicin. En todo caso, las pruebas de carga
determinarn sus condiciones de resistencia.
Los tablones del piso del andamio se sujetarn firmemente a los
largueros volados.

Art. 204: Andamios colgados.

1)
2)

3)

4)
5)

6)

7)

Los andamios colgados que no estn constituidos por mdulos metlicos

prefabricados no excedern de una longitud de 8 metros.
Las barandas y laterales reunirn las condiciones descriptas en el
artculo 27, pudindose reducir la altura de la baranda interior a 700
milmetros.
Se establecern sistemas de amarre del andamio a la estructura para
mantener la estabilidad de aqul y asegurar una separacin mxima de
300 milmetros entre la estructura y el andamio.
La distancia mxima entre dos puntos de cuelgue no exceder de 3
metros.
Los movimientos de ascenso y descenso se ejecutarn con los andamios
descargados de material, y durante los mismos slo permanecern
sobre ellos los trabajadores indispensables para la movilizacin.
La sujecin de los puntos de apoyo se efectuar por idnticos
procedimientos a los reglamentados para los andamios sobre vigas en
voladizo.
Cuando se utilicen silletas suspendidas, las mismas se sujetarn a
elementos resistentes y debern ir provistas de una proteccin
perimetral que impida la cada del trabajador.

Art. 205: Cinturn de Seguridad.

1)

Cuando slo puede utilizarse el cinturn de seguridad en trabajos de

altura, ste debe quedar suficientemente amarrado a un punto
resistente de la estructura. Si el trabajador cambia de lugar, debern
utilizarse cuerdas de amarre fijadas en dos puntos resistentes de la
estructura u otros sistemas de sujecin horizontal o vertical a los cuales
pueda amarrarse el cinturn de seguridad a travs de un sistema
deslizante. Los puntos de amarre del cinturn de seguridad y cuerdas de
deslizamiento debern ser independientes de los utilizados en el amarre
de los andamios.

SECCIN II: EXCAVACIONES Y CIMIENTOS

Art. 206: Condiciones Generales.

Page 89

1)

2)

3)

En los trabajos de excavaciones se adoptarn las precauciones

necesarias para prevenir accidentes segn la naturaleza, condiciones del
terreno y forma de realizar los trabajos.
Previamente a la iniciacin de cualquier trabajo de excavacin, se
efectuarn los correspondientes anlisis del suelo para establecer las
oportunas medidas de seguridad.
Se investigar y determinar la existencia y naturaleza de las
instalaciones subterrneas que puedan encontrarse en las zonas de
trabajo. En el caso de la presencia de conducciones elctricas, agua
potable, lneas telefnicas, alcantarillas, etc., la direccin de la obra
informar de ello, por escrito, a las respectivas entidades antes del
comienzo de la misma y decidir de comn acuerdo con ellas las
medidas preventivas que deban adoptarse.
Cuando las excavaciones puedan afectar a construcciones se har
previamente un estudio en cuanto a la necesidad de apuntalamiento o
de otros medios que garanticen la integridad de las construcciones.
Todos los rboles, postes, bloques de piedra, as como los materiales y
objetos que se encuentran en las proximidades de la excavacin sern
eliminados o slidamente apuntalados en el caso de que la ejecucin de
las obras pudiera comprometer su equilibrio.

Art. 207: ngulos de Talud

1. En las excavaciones ataludadas se tomarn como taludes mximos para

paredes no entibadas, en relacin a la naturaleza del terreno, los

siguientes ngulos:
Naturaleza del
terreno

Roca dura 80
Roca blanda o fisurada
Restos rocosos,
pedregosos
Tierra fuerte (mezclada
con arcilla) mezclada con
piedra y tierra vegetal
Tierra arcillosa, arcilla
magra
Grava, arena gruesa no
arcillosa
Arena fina no arcillosa

Excavaciones en
terrenos vrgenes
Secos

Con presencia de
agua

80
55

80
50

45

Excavaciones en
terrenos removidos
recientemente
Secos

Con presencia de
agua

45

45

40

45

30

35

30

40

20

35

20

35

30

35

30

30

20

30

20

Para terrenos de naturaleza no comprendida en el cuadro anterior, los ngulos

de Talud sern establecidos por la direccin tcnica de la obra, tomando como
referencia los valores establecidos.

Page 90

2. En todos los trabajos de excavacin que se realicen con taludes no

estables, se dispondr una adecuada entibacin o contencin a partir de

cierta profundidad, que estar en funcin de las caractersticas del
terreno.
Art. 208: Entibaciones.
1) Los entibados se realizarn a medida que se profundice en el terreno y

2)
3)

4)

5.

por franjas cuya altura mxima vendr dada por las condiciones del
terreno.
En ningn momento, la profundidad de la franja pendiente de entibar ser
superior a 1,50 metros.
En los casos que el terreno lo requiera, se proceder a su entibacin de
forma continua, conjuntamente con la extraccin de la tierra.
El desentibado se realizar de abajo a arriba, manteniendo los valores de
altura mxima de franja desentibada.
En terrenos de defectuosa o dudosa estabilidad se realizar el desentibado
simultneamente al relleno o se dar por perdida la entibacin.
En excavaciones que se efecten por medios mecnicos con taludes no
estables y de profundidad superior a 1,50 metros, se prohbe la entrada
de personas.
El entibado de dichas excavaciones se deber realizar desde el exterior, de
tal manera que los trabajadores no tengan que permanecer en la
excavacin.
No obstante, si por el mtodo elegido para la entibacin tiene que
penetrar algn trabajador en la excavacin, se efectuarn los trabajos
desde instalaciones tales como jaulas de seguridad, tneles metlicos,
paneles prefabricados u otros similares que garanticen la proteccin del
trabajador.
El ancho de las zanjas, en relacin a su profundidad, deber ser, como
mnimo:
PROFUNDIDAD
Hasta 750 mm
de 750 mm a l,00 m
de 1,00 m a 1,30 m
de l,30ma2,00 m
de 2,00 m a 3,00 m
de 3,00 m a 5,00 m

ANCHO EN mm
500
550
600
650
750
800

Queda prohibida la realizacin de zanjas de profundidad superior a 5 metros.

En los casos que sea preciso superar dicha profundidad, se deber reexcavar la
parte superior de la zanja, de forma que sta quede con profundidad no superior a 5
metros. La citada reexcavacin tendr taludes estables y el ancho mnimo
correspondiente de metros.

Page 91
Art. 209: Cada de Objetos.
1) En toda clase de excavaciones se adoptarn las medidas apropiadas para

evitar la cada de objetos o materiales sobre el personal que trabaje en el

interior de las excavaciones.
2) Las paredes de las excavaciones y los bordes superiores de los taludes deben despejarse de los bloques o piedras cuya cada pudiere provocar
accidentes. El material despejado debe depositarse a 1 metro, como
mnimo, del borde de la excavacin.
3) Las aberturas de los pozos o zanjas estarn protegidas como mnimo con
barandas y rodapis reglamentarios y con un sistema adecuado de
sealizacin.
Los trabajadores, durante la subida y bajada de materiales de las zanjas,
as como aquellos que se encuentren en su interior, sern advertidos de
los riesgos que implican estas operaciones y dispondrn de resguardos o
prendas de proteccin personal apropiadas para evitar accidentes.
Art. 210: Medidas Operativas.
1) Diariamente, al comenzar la jornada, se examinar el buen estado de la

2)
3)
4)

5)

6)
7)

excavacin, as como el de sus entibaciones. Este examen se har

tambin despus de lluvias, vibraciones, sobrecargas o cualquier otra
circunstancia que haya podido afectar a su estabilidad.
En presencia de agua subterrnea, se adoptarn sistemas adecuados de
excavaciones, reforzando las entibaciones.
Cuando se utilicen elementos vibratorios en las excavaciones, se
asegurarn las condiciones de stas, as como las de sus entibaciones.
Se prohbe el paso de vehculos o el depsito de cargas en las
proximidades del Talud, a una distancia inferior a la profundidad de la
excavacin, salvo en los casos en que se adopten sistemas eficaces de
contencin del terreno.
En todas las excavaciones, debe asegurarse que las condiciones
ambientales en su interior sean aptas para el trabajo. En caso necesario,
se dotar a los trabajadores que hayan de trabajar en su interior de los
correspondientes equipos de proteccin personal, autnomos o
semiautnomos y, en estos casos, se vigilar a dichos trabajadores desde
el exterior.
Las excavaciones en las vas pblicas deben estar permanentemente
protegidas y adecuadamente sealizadas.
El trfico de vehculos prximo a las excavaciones debe ser desviado, o
disminuido en su velocidad, adoptando en estos casos las medidas de
seguridad necesarias.

SECCIN III: DEMOLICIONES

Art. 211: Medidas Preventivas

Page 92
1) Antes de proceder ala demolicin y previos los estudios tcnicos

necesarios en cuanto a la resistencia de los elementos de la obra que se

va a demoler, cargas y efectos colindantes que puedan producirse, se
realizarn las operaciones que a continuacin se relacionan, respetando,
en todo caso, las normas o reglamentos municipales, as como aquellas
otras que se encuentren en vigor en el lugar de la obra.
a) Supresin de las acometidas de agua, electricidad, telfono y
canalizacin en general que sirven al edificio.
b) Eliminacin de elementos poco estables y susceptibles de provocar
derrumbamientos fortuitos, tales como chimeneas o antenas.
c) Apuntalamiento de las diferentes partes de la construccin que se
puedan demoler, as como de aquellas otras vecinas cuya estabilidad
pudiera quedar comprometida durante los trabajos de demolicin.
2) A los efectos de impedir la presencia o la entrada de personas ajenas a los

trabajos que se van a realizar, todo el recinto de la obra deber estar

rodeado por un cerramiento, en cuya puerta deber figurar un cartel de
prohibicin de paso.
3) En general, las demoliciones deben efectuarse todas al mismo nivel.

Solamente en casos especiales y cuando la seguridad de las personas que

se hallen en pisos inferiores est totalmente asegurada, se podr
prescindir de esta norma.

Art. 212: Hundimientos y demoliciones.

1) Cuando en una demolicin exista el riesgo de hundimiento fortuito, o en el

2)

3)

4)

5)

6)
7)

caso de ser stos realizados voluntariamente, se limitarn

cuidadosamente los lugares de cada de materiales situados en el interior
de los edificios y se prohibir la circulacin y el estacionamiento de las
personas mediante barreras de prohibicin de paso o de vigilancia por
personas situadas fuera de los lugares que impliquen riesgo por cada de
objetos.
Slo se permitir el derrumbamiento de los elementos ligeros de un
edificio sobre su suelo y despus de haber asegurado que no
comprometen su estabilidad.
Al finalizar el turno de trabajo, no deben quedar partes que sean
susceptibles de derrumbamiento fortuito. En caso contrario, se aislar la
zona de probable cada, teniendo en cuenta que esta contingencia pueda
ser provocada por agentes externos, tales como lluvia o viento.
Las estructuras demolidas deben ser evacuadas convenientemente en su
totalidad durante el desarrollo de los trabajos, especialmente aquellas que
comprometan la estabilidad del edificio.
Se prohbe arrojar escombros y materiales desde plantas superiores al
suelo. El transporte de dichos materiales se realizar adecuadamente,
utilizando medios tales como: cintas, rampas, tolvas o similares.
Se evitar, en lo posible, acumular materiales de demolicin sobre el suelo
y especialmente en los accesos y lugares de paso.
La demolicin se realizar piso a piso, comenzando por el superior.

Page 93
8) Se conservarn las escaleras el mayor tiempo posible y slo se demolern

cuando fueren retirados los elementos de construccin de los pisos

superiores.
9) Las aberturas o huecos con riesgo de cada sern protegidas y sealizadas
reglamentariamente.
10) Los trabajos de demolicin en altura con riesgos de cada se realizar con
el empleo de medios de proteccin personal y/o colectiva.
En todo caso, el uso de casco de seguridad ser obligatorio en estos
trabajos.

SECCIN IV: EXPLOSIVOS

Art. 213: Normas Generales
En la fabricacin, manipulacin, almacenaje, transporte, comercializacin y
utilizacin de sustancias explosivas, se cumplirn las normas contenidas en el Captulo
VIII, Seccin VI, del presente Reglamento as como las disposiciones Legales Vigentes y
complementarias que en cada caso dicten las autoridades competentes, y las que
contienen la presente Seccin en relacin a los de-psitos y trabajos en obras.
Art. 214: Construccin, localizacin y almacenaje de explosivos en obras.
1) Los depsitos destinados al almacenamiento de explosivos y sus

accesorios deben estar en terreno firme, seco, a salvo de inundaciones y

no sujetos a cambios frecuentes de temperatura y fuertes vientos.
El terreno en rededor de estos depsitos debe ser inclinado, de manera a
permitir el drenaje y la ventilacin, mantenindose alrededor de l una
faja de terreno limpio de al menos 20 metros de ancho.
2) La aprobacin de la construccin de cualquier depsito destinado al
almacenamiento de explosivos estar condicionada a la presentacin de:
a) Plano de situacin, confeccionado en escala 1 a 1000 o 1 a 500,
conforme al tamao del rea, donde se debe constatar:
a. Lmite del rea peligrosa.
b. Distancia de las edificaciones; vas frreas, carreteras y otros
depsitos.
c. Barricadas y otros medios destinados a la proteccin y seguridad
de cada depsito.
b) Plantas y cortes de los diferentes depsitos, en escala 1 a 100.
c) Indicacin de especie y cantidad de los productos a ser almacenada en
cada depsito.
3) Las distancias mnimas a ser observadas con relacin a edificaciones, vas

frreas, carreteras y otros depsitos para la fijacin de la cantidad de

explosivo que pueda ser almacenada en un depsito, se ajustarn a las
condiciones que a continuacin se relacionan:

Page 94
A)

Cuando estn almacenados en locales donde slo exista peligro de

fuego o se trate de plvora qumica, estopn comn y pirotcnicos se
usarn:

Distancia mnima en metros a:

B)

Cuando se almacenan espoletas comunes o elctricas acondicionadas

en recipientes apropiados y acuados se usar:

Distancia mnima en metros a:

Cantidad en
Kilos

Edificaciones Vas Frreas

4.500
45.000
90.000
225.000 (*)

45
90
110
180

45
90
110
180

Carreteras

Depsitos

45
90
110
180

30
60
75
120

(*) Cantidad mxima que no puede ser sobrepasada en ningn caso.

Cantidad
en Kilos

Edificaciones

Vas
Frreas

Carreteras

Depsitos

20
200
900
2200
4500
6800
9000 (*)

75
220
300
370
460
500
530

45
135
180
220
280
300
320

22
70
95
110
140
150
160

20
45
90
90
90
90
90

(*) Cantidad mxima que no puede ser sobrepasada en ningn caso.

C)

Cuando se almacenan explosivos prximos entre s o se trate de

almacenan explosivos de ruptura (simples binarios, plsticos y
dinamita) o plvoras mecnicas (plvora negra y chocolate) se
usar:

Page 95
Distancia mnima en metros a:
Cantidad en Kilos

Edificaciones

23
45
90
135
180
225
270
300
360
400
450
680
900
1300
1800
2200
2700
3100
3600
4000
4500
6800
9000
11300
13600
18600
22600
34000
45300
68000
90700
113300(*

45
75
110
160
200
220
250
265
280
300
310
345
365
405
435
-460
480
490
510
520
530
570
620
660
700
780
860
1000
1100
1150
1250
1320

Vas Frreas Carreteras Depsitos

30
45
70
100
120
130
150
160
170
180
190
210
220
240
260
280
290
300
305
310
320
340
370
400
420
470
520
610
670
700
750
790

15
25
35
45
60
70
75
80
85
92
95
105
110
120
130
140
145
150
153
155
168
170
185
195
210
230
260
305
335
350
375
400

20
25
30
35
40
43
45
48
50
52
55
65
70
80
85
90
90
90
90
90
90
90
90
90
90
90
90
125
125
250
250
250

(*) Cantidad mxima que no puede ser sobrepasada en ningn caso.

Estas distancias pueden ser reducidas a la mitad para el caso de los depsitos
harneados, dependiendo de la vistura a ser hecha en el lugar.
4. En el cubaje de un depsito de explosivos, en atencin a las dimensiones

de su embalaje (cajas, etc.) se cumplirn los requisitos siguientes:

a) La altura mxima de los apilamientos ser de 2,00 metros.
b) La distancia mnima requerida entre el apilamiento y el techo ser de
0,70 metros
c) El margen para permitir la circulacin del personal en el interior del
depsito y la separacin entre las cajas y las paredes ser, como
mnimo, del cuarenta por ciento.
Conociendo la cantidad de explosivos a almacenar y las distancias de
seguridad establecidas en el punto nmero 3 de este artculo, se
podrn determinar las dimensiones del depsito por las frmulas:

Page 96

A= NS y
0.6 E

C= A : en donde
L

A.- Es el rea en metros cuadrados.

N.- Es el nmero de cajas a ser almacenadas.
S.- Es la superficie ocupada por una caja, en metros cuadrados.
E.- Es el nmero de cajas que sern apiladas verticalmente, sin sobrepasar la altura
de 2 metros.
C.- Es el largo interno en metros.
L.- Es el ancho interno en metros (debe ser fijado).
En el caso de depsitos con paredes dobles, para obtener las dimensiones
extremas se sumar 0,60 metros a las dimensiones internas, quedando as incluida la
pared.
5. Est prohibido el almacenaje de:

a) Accesorios, excepto cordeles detonantes, en un mismo depsito de

explosivos.
b) Plvoras en un mismo depsito con altos explosivos o dinamitas.
c) Dinamitas con altos explosivos en el mismo depsito.
d) Explosivos, plvoras y accesorios en locales o depsitos no aprobados.
6. En el almacenaje de explosivos o accesorios queda establecido que las

pilas de cajas deben colocarse:

a) Sobre barrotes de madera para aislarlas del piso.

b) Apartadas de las paredes y del techo para asegurar una buena
circulacin de aire.
c) De tal manera que permitan el paso entre ellas para la entrada y
retirada de cajas con seguridad.
7. La ventilacin interna de los depsitos debe ser obtenida con aberturas

provistas de tela metlica y dispuesta en las paredes internas y externas,

de manera que no se confronten.
Para facilitar la ventilacin de los depsitos, peridicamente se abrirn
stos, en das secos y sin fuertes vientos, bajo la vigilancia de personas
responsables.
8. En los depsitos se instalarn pararrayos, termmetros de mxima y

mnima e higrmetros situados en lugares apropiados, debindose

controlar diaria-mente la temperatura y la humedad, a fin de mantener el
rgimen de seguridad al que deben quedar sujetos los explosivos,
plvoras y accesorios que en l se almacenan.
Ser obligatorio mantener un servicio diario de observacin y registro, en
horas prefijadas, de las temperaturas mximas y mnimas y del grado de
humedad en los depsitos, con la finalidad de organizar diagramas
mensuales, que sern sometidos al examen de las autoridades
competentes en esta materia.

Page 97
Los ndices termomtricos e higromtricos tolerados sern fijados por las
autoridades competentes, de acuerdo con la naturaleza del producto
almacenado.
Art. 215: Transporte y Manipulacin en el cantero de obras.
1) Solamente personas debidamente calificadas y autorizadas manipularn

explosivos y sus accesorios.

2) Los trabajadores calificados para trabajos con explosivos deben poseer
slidos conocimientos sobre los productos y obedecer siempre las
instrucciones de los fabricantes.
3) Para la apertura de las cajas que contengan explosivos est prohibido el
uso de herramientas de metal de hierro, debindose utilizar
preferentemente cuas y mazos de madera dura.
4) Las tapas de las cajas de explosivos deben volver a colocarse despus de
retiradas de su contenido.
5) Los explosivos y accesorios no deben ser colocados en lugares en los que
puedan estar expuestos a llamas, calentamiento excesivo, chispas o
impacto.
6) El transporte manual de los explosivos debe realizarse siempre en
pequeas cantidades y en bolsas resistentes debidamente diseadas para
estos fines.
7) El levantamiento y transporte de explosivos y accesorios se har
separada-mente, evitando que las bolsas que contengan estos elementos
choquen contra piedras, objetos o superficies.
8) Est terminantemente prohibido fumar o mantener cualquier fuente de
ignicin en las proximidades de los lugares donde estn siendo
manipulados explosivos o sus accesorios.
9) Se prohbe preparar mechas en un depsito o en las proximidades en
donde se almacenen grandes cantidades de explosivos.
Las espoletas deben ser inspeccionadas y preparadas en lugar distante de
aquel en donde estn siendo manipulados explosivos de cualquier clase.
10) No deben ser preparadas mechas ms all de la cantidad estrictamente
necesaria para el uso inmediato.
11) Ningn elemento, aparte del estopn, debe ser introducido en la
extremidad abierta de la espoleta.
12) En el manipuleo de espoletas simples o elctricas, deben ser tomadas las
precauciones posibles, evitndose los choques y la retirada del contenido
o hilos.
13) En condiciones de turbulencia atmosfrica no se manipularn explosivos.
14) Se prohbe el uso de explosivos o accesorios deteriorados o averiados, as
como la recuperacin de explosivos y accesorios empapados de agua, an
despus de quedar stos completamente secos.
Art. 216: Perforacin y carga.
1) El frente de trabajo o la roca a perforar debe ser cuidadosamente

inspeccionada para verificar que no queden explosivos no detonados.

Page 98
2) El agujero debe ser cuidadosamente examinado con atacador de madera
3)
4)

5)
6)

7)
8)

para verificar sus condiciones antes de iniciada la carga de la mina.

Queda prohibido almacenar explosivos en exceso cerca de las reas de
trabajo durante la carga de las minas.
Despus de la perforacin o la prolongacin del fondo del agujero por
medio de explosin, no se cargar de nuevo el agujero con explosivo
antes de que el operador se asegure de que el mismo est fro y no
contiene metal o material en combustin o en brasa.
Queda prohibido prolongar un agujero con explosivo prximo a otro ya
cargado.
La lnea de estopn que se extiende para dentro de un agujero debe ser
cortada del carretel, antes que se haga el llenado del restante de la carga.
La espoleta simple o elctrica debe ser colocada en la dinamita, a travs
de un agujero hecho con un punzn especfico para este fin y no debe
entrar forzada.
La mecha debe ser tratada con el mximo cuidado, evitndose choques,
cadas, averas y deformaciones.
Las espoletas simples o elctricas slo deben estar ligadas al estopn por
los mtodos recomendados por el fabricante.

Art. 217: Taponamiento.

1) No debe ser apretada la dinamita que fuere retirada del envoltorio.
2) Los explosivos no deben ser apretados con objetos metlicos de cualquier

naturaleza. Deben ser usados atacadores de madera, sin partes metlicas

expuestas. El apretado debe hacerse sin violencia y la mecha jams debe
ser apretada.
3) Los explosivos deben ser aislados en el agujero con arena, tierra, barro u
otro material incombustible adecuado para el taponamiento.
4) Durante el taponamiento deben ser tomadas las precauciones necesarias
para evitar dobladuras, nudos o averas con los estafines o hilos, o de
espoletas elctricas.
Art. 218: Detonacin Elctrica.
1) Las espoletas elctricas no deben ser usadas, ni sus hilos desenrollados
2)
3)

4)
5)

en las proximidades de cualquier fuente de grandes descargas estticas.

Las espoletas elctricas no deben ser usadas, ni sus hilos desenrollados
durante turbulencias atmosfricas.
El circuito de detonacin debe mantenerse completamente aislado de
tierra y otros conductores con hilos descubiertos, trillas y canalizaciones.
Las espoletas deben ser testadas con un galvanmetro especfico para tal
finalidad.
Queda prohibido utilizar en un mismo circuito espoletas elctricas de
resistencia y fabricacin diferente.
Se prohbe detonar un circuito con corriente elctrica inferior a la recomendada por el fabricante.
El circuito debe inspeccionarse antes de la detonacin a fin de verificar si
las enmiendas estn seguras y los hilos bien raspados y limpios.

Page 99
Los hilos de las espoletas elctricas o los de ligazn deben ser mantenidos
en corto-circuito hasta que estn listas para la detonacin.
Detonacin con estopn.
1) El estopn debe ser manipulado con cuidado, asegurndose que el

revestimiento no sufre dao alguno.

2) El estopn debe cortarse con la extensin mnima de 0,60 metros y slo
cuando est listo para ser insertado en la espoleta. El estopn no debe ser
torcido despus de estar en posicin.
3) Para adaptar espoletas al estopn slo se utilizarn alicates con
dispositivos especiales para este fin, quedando prohibida la utilizacin de
cualquier otra herramienta.
4) El estopn se prender con los procedimientos y bajo las indicaciones que
marque el fabricante.
Art. 219: Detonacin, medidas preventivas.
1) La carga slo debe ser detonada despus de la orden del encargado que,

para ello, debe asegurarse de que todas las personas estn resguardadas
y que los vehculos estn a una distancia segura.
2) Es obligatoria la alarma de "tiro", que ser dada siempre por sirena, en el
siguiente orden:
- 15 minutos antes del "tiro", a ttulo de advertencia.
- 5 minutos antes del "tiro", cuando debe ocurrir la retirada del personal

1) Deben ser ubicados sealeros en los puntos estratgicos de los frentes de

trabajo, a fin de alertar a los posibles peatones, paralizar los vehculos y

tomar las medidas necesarias.
2) Dichas sealizaciones debern cumplir las especificaciones contenidas en
el Captulo IV del presente Reglamento.
Art. 220: Destruccin de Explosivos.
1) Los explosivos y accesorios que se encuentren en mal estado deben ser

destruidos por personas competentes y debidamente autorizadas para

ello.
En todo caso, se prohbe arrojar explosivos y sus accesorios en fosas,
pozos, pantanos, arroyos o abandonarlos sobre el terreno.
2) Los explosivos y sus accesorios se destruirn por combustin o quema,
siguiendo, en todo caso, las instrucciones siguientes:
A) En la destruccin por combustin se tomarn las siguientes
precauciones:
a) El lugar debe estar apartado, como mnimo, una distancia de 700
metros de edificacin, vas frreas, carreteras y depsitos. Dichos

Page 100
lugares estarn exentos de vegetacin y material combustible en
un radio, al menos, de 70 metros.
b) El material a destruir quedar protegido y apartado del lugar de
distribucin a una distancia de al menos 100 metros.
c) La cantidad mxima a ser destruida en cada ocasin debe ser
compatible con la seguridad de la operacin.
d) Deben usarse lugares diferentes en cada quema.
e) Los dispositivos usados en la iniciacin de la quema quedarn bajo
la vigilan-cia del responsable de la destruccin. Durante la
operacin de destruccin todo el personal debe estar resguardado.
f) El material a ser quemado debe ser retirado de sus embalajes.
g) Deben ser previstos medios para combatir posibles incendios en la
vegeta-cin adyacente.
h) El lugar de la destruccin debe mojarse con agua u otro elemento
de Ignicin adecuado al final de la operacin.
i) Deben colocarse guardias y carteles de sealizacin en los caminos
y lugares de acceso al rea de destruccin.
j) Los trabajadores que deban realizar estas operaciones dispondrn
de medios de proteccin personal adecuados.
B) En la destruccin de plvora negra deben observarse las precauciones
siguientes:
a) El mtodo ms seguro consiste en sumergirla en agua.
Si fuese usado el mtodo de combustin, se esparcir la plvora en
terreno limpio, sin grietas o depresiones, en fajas de
aproximadamente 0,05 metros de ancho, distantes entre s 3
metros como mnimo. Las quemas se iniciarn con un reguero de
material combustible con 10 metros de extensin, como mnimo.
b) Los recipientes, luego de que se vacen, deben ser lavados
adecuadamente.
C) En la destruccin de plvora qumica, se observar lo siguiente:
a) Puede ser destruida por combustin, esparcindose en terreno
limpio, sin grietas o depresiones, en fajas de 0,10 metros como
mnimo, distantes entre s 3 metros como mnimo.
La quema se iniciar con reguero de material combustible en una
extensin de al menos 10 metros.
b) En cantidades superiores a 2000 Kilos, la combustin se realizar,
preferentemente, en zanjas hechas en el terreno.
c) Antes de ser iniciada la combustin, el personal debe estar
resguardado, a una distancia mnima de 100 metros.
D) En la destruccin de altos explosivos a granel y dinamitas, se
observar lo siguiente:
a) Se destruirn por combustin y la cantidad mxima a ser destruida
en cada operacin no debe sobrepasar los 50 Kilos, cuando se trate
de dinamita, ni de 250 Kilos para los dems explosivos.

Page 101
b) Sern retirados de sus recipientes y esparcidos en carnadas poco
espesas, con 0,10 metros de ancho sobre otra de material
inflamable.
c) La iniciacin de la quema ser hecha con un reguero de 5 metros
de extensin, como mnimo.
d) El personal empleado en estos trabajos utilizar medios de
proteccin personal, especialmente para evitar inhalaciones de
gases txicos.
E) En la destruccin de accesorios, se observarn las siguientes
prevenciones:
a) La destruccin ser hecha por combustin, en un foso de 1,50
metros de profundidad y 2 metros de ancho.
b) El material a ser destruido se lanzar al pozo, a travs de un tubo
metlico de 0,10 metros de dimetro aproximadamente, debidamente inclinado. El operador debe estar protegido por una
barricada.
c) La abertura del foso debe estar protegida con reja o chapa de
hierro perforada, a fin de evitar la proyeccin de fragmentos o
astillas.
d) El material a ser destruido debe estar lanzado en cargas sucesivas
por el tubo al foso, donde habr material en combustin.
e) La carga slo ser lanzada al foso despus de destruida la anterior.

CAPITULO XI
Medio Ambiente de Trabajo
HIGIENE INDUSTRIAL
SECCIN I: CONDICIONES GENERALES
Art. 221: Condiciones Generales de los Ambientes Industriales.
1) En los establecimientos o centros de trabajo y sus anexos se mantendrn

por medios naturales o artificiales, condiciones ambientales y de trabajo

adecua-das, evitando los efectos nocivos que para la salud tienen los
agentes fsi-cos, qumicos y biolgicos presentes en la actividad productiva
de que se trate.
2) La existencia de agentes fsicos, qumicos o biolgicos nocivos en el
ambiente de trabajo deber corregirse: en primer lugar, evitando o
reduciendo su generacin en la fuente de origen; en segundo lugar,
evitando o disminuyendo su difusin en el medio ambiente de trabajo; y
en tercer lugar, y slo cuando resultare imposible corregir el riesgo por los
procedimientos anteriores, se utilizarn prendas de proteccin personal o
se reducirn los tiempos de exposicin dentro de los lmites permisibles.

Page 102
3) Siempre que el proceso de fabricacin lo permita se emplearn sustancias

menos nocivas.
4) Para la emisin al medio ambiente de efluentes slidos, lquidos y
gaseosos se observarn los lmites mximos permisibles de descarga al
agua, suelo y aire que determine la OIT.
4-1) Prohbase a los establecimientos la descarga de efluentes
slidos, lquidos y gaseosos que puedan producir una
degradacin de los cuerpos receptores en el territorio de la
Repblica.
Slo se permitir su emisin previo tratamiento de depuracin o
neutralizacin que los convierta en inocuos e inofensivos para la
salud de la poblacin, animales o plantas, y que impida su efecto
pernicioso en la atmsfera, en el suelo y en los cursos de agua.
4-2) Efluentes lquidos: Cuando la agresin proveniente de efluentes
lquidos, por su calidad y/o cantidad, altere las condiciones de salud
y seguridad dentro y fuera del establecimiento, deben estar sujetas a
los valores mximos permisibles adoptados por la 0IT. (Organizacin
Internacional del Trabajo).
4-3) Efluentes slidos y semislidos: Todo establecimiento, luego del
tratamiento adecuado, podr descargar esos efluentes en el cuerpo
receptor apto a tal fin, siempre que por su volumen y calidad no
origine inconvenientes en el presente o en lo previsto para un futuro
inmediato.
4-4) Los lodos, residuos slidos y semislidos deben ser tratados
hasta un gra-do tal que resulten inocuos e incapaces de producir
perjuicios a la salud y bienestar de las personas y deben ser
competentes con las condiciones del cuerpo receptor, en lo que hace
a sus propiedades intrnsecas y a la vida natural en l desarrollada.
4-5) Cuando se compruebe que algunos de los efluentes pueda resultar
peligroso por la presencia de otros efluentes o factores concurrentes
o cualquier otra circunstancia no contemplada en el presente
Reglamento, se puede exigir al establecimiento que limite la
presencia del efluente a valores inferiores a los indicados por la OIT.
(Organizacin Internacional del Trabajo).
Art. 222: Evitacin de malos olores.
Se evitarn olores pestilentes o especialmente molestos mediante los sistemas
de captacin y expulsin ms eficaces; si fuera imposible, se emplearn
obligatoriamente mscaras respiratorias.
Art. 223: Manipulacin en industrias con productos animales o vegetales.
1) En aquellos trabajos en los que se utilicen materiales de origen animal,

tales como huevos, pieles, pelos, lana, etc., o sustancias vegetales

peligrosas, ser preceptiva, siempre que el proceso industrial lo permita,
la desinfeccin previa de dichas materias antes de su manipulacin, por
ebullicin u otro medio adecuado.

Page 103
2) Se evitar, en todo caso, la acumulacin de materias orgnicas en estado

de putrefaccin o saponificacin, a menos que se conserven en

recipientes cerrados y se neutralice la produccin de olores
desagradables.
3) En los establecimientos industriales dedicados a trabajos con productos
animales o vegetales, sern de aplicacin los preceptos contenidos en el
presente Reglamento, sealados en el articulo 244 en cuanto se refiera a:
a) Condiciones de los locales de trabajo para su fcil limpieza.
b) Prohibicin de tomar alimentos o bebidas durante el trabajo.
c) Tcnica y periodicidad de las operaciones de limpieza y desinfeccin.
d) Uso obligatorio de ropa de trabajo y elementos de proteccin individual
adecuados.
e) Tiempo libre dentro de la jornada laboral, para proceder al aseo
personal antes de las comidas y al abandonar el trabajo, a adoptar en
los trabajos en que se empleen sustancias irritantes, txicas o
infecciosas.

SECCIN II: AGENTES FSICOS

Art. 224: Iluminacin: disposiciones generales.
1) Todos los lugares de trabajo o de trnsito tendrn iluminacin natural,

2)

3)

4)

5)

6)

7)
8)

artificial o mixta apropiada a las operaciones que se ejecuten.

Siempre que sea posible, se emplear la iluminacin natural.
Se intensificar la iluminacin de mquinas peligrosas, lugares de trnsito
con riesgo de cadas, escaleras y salidas de emergencia.
Se deber graduar la luz en los lugares de acceso a zonas de distinta
intensidad luminosa.
Cuando exista iluminacin natural, se evitarn, en lo posible, las sombras
que dificulten las operaciones a ejecutar.
Se procurar que la intensidad de la iluminacin en cada zona de trabajo
sea uniforme, evitando los reflejos y deslumbramientos al trabajador.
Se realizar una limpieza peridica y la renovacin, en caso necesario, de
las superficies iluminantes y lmparas para asegurar su constante
transparencia e intensidad en su proyeccin.
En las zonas de trabajo que carezcan de iluminacin natural, sea sta
insuficiente o se proyecten sombras que dificulten las operaciones
laborales, se emplear la iluminacin artificial.
Cuando la ndole del trabajo exija una iluminacin intensa en un lugar
determinado, se combinar la iluminacin general con otra local
complementaria, adaptada a la labor que se ejecute y dispuesta de tal
modo que evite deslumbramientos.
La relacin entre los valores mnimos y mximos de iluminacin, medida
de luxes nunca ser inferior a 0,8 para asegurar la uniformidad de
iluminacin de los locales.
Se evitarn contrastes fuertes de luz y sombras para poder apreciar los
objetos en sus tres dimensiones.
Para evitar deslumbramientos:

Page 104
a) No se emplearn lmparas desnudas a menos de 5 metros del suelo,
exceptundose de este requisito aquellas que en el proceso de
fabricacin se les haya incorporado, de modo eficaz, proteccin
antideslumbrante.
b) El ngulo formado por el rayo luminoso procedente de una lmpara
des-cubierta con la horizontal del ojo del trabajador, no ser inferior a
30 grados.
c) Se utilizarn para el alumbrado localizado reflectores opacos, que
oculten completamente al ojo del trabajador la lmpara, cuyo brillo no
deber ocasionar tampoco deslumbramientos por reflexin.
d) Los reflejos o imgenes de las fuentes luminosas en las superficies
brillantes sern evitados pintando las mquinas con colores mates.
9) Se prohbe el empleo en el interior de los centros de trabajo de fuentes de

luz que produzcan oscilaciones en la emisin del flujo luminoso.

10) Cuando se emplee iluminacin fluorescente, el montaje ser doble y el

reparto de lmpara se har sobre las tres fases del sector; la superficie
iluminada ser homognea y no se alimentar con corriente que no tenga,
al menos, cincuenta ciclos por segundo.
11) La iluminacin artificial deber ofrecer garantas de seguridad, no viciar la
atmsfera del local, ni presentar ningn peligro de incendio o explosin.
En los locales con riesgo de incendio o explosin, la iluminacin ser
antideflagrante.
Art. 225: Niveles mnimos de iluminacin en los ambientes industriales.
1) Las intensidades mnimas de iluminacin segn los distintos trabajos e

industrias, sern los observados en el cuadro que a continuacin se

relaciona:
________________________________________________________________
Iluminacin Mnima
20 luxes
50 luxes
100 luxes

200 luxes

300 luxes

500 luxes

1000 luxes

Actividad
Pasillo, patios y lugares de paso, operaciones
en las que la distincin no sea esencial, tales
como manejo de materias, desechos de mercancas
embalajes, servicios higinicos.
Cuando sea necesaria una ligera distincin de
detalles como fabricacin de productos de hierro y acero,
taller de textiles y de industrias
manufactureras, salas de mquina y calderas,
ascensores.
Si es esencial una distincin moderada de detalles
lles, como: montajes, medios, trabajos de mquinas, costura, industria de conserva, imprenta,
carpinteras.
Siempre que sea esencial la distincin media de
detalles, tales como: trabajos de montaje, pintura
ra a pistola, tipografa, contabilidad, taquigrafa
y trabajos de oficina en general.
En trabajo en el que sea indispensable una fina
distincin de detalles bajo condiciones de contras
te, tales como: correccin de pruebas, fresado,
torneado, dibujo
Trabajos que exijan una distincin extremadamente
fina o bajo condiciones de contraste difciles,
tales como: trabajos en colores o artsticos,
inspecciones delicadas, montajes de precisin, trabajos finos de imprenta, etc

Page 105
Art. 226: Iluminacin de emergencia.
En los establecimientos o centros de trabajo que as lo requieran, existir una
iluminacin de emergencia capaz de mantener, al menos durante una hora, una
intensidad de 5 lux, y su fuente de energa ser independiente del sistema normal de
iluminacin.
Art. 227: Ventilacin, temperatura y humedad.
1) En los centros de trabajo se mantendrn condiciones atmosfricas

2)

3)

4)

5)

adecuadas, evitando el aire viciado, exceso de calor y fro, humedad o

sequa y los olores desagradables.
En los locales de trabajo cerrados el suministro de aire fresco y limpio por
hora y trabajador ser, al menos, de 30 a 50 metros cbicos, salvo que se
efecte una renovacin total de aire varias veces por hora, no inferior a
seis veces para trabajos sedentarios o leves, ni a diez veces para trabajos
que exijan esfuerzo fsico superior al normal.
La circulacin de aire en locales cerrados se acondicionar de modo que
los trabajadores no estn expuestos a corrientes molestas y que la
velocidad del aire no exceda de 15 metros por minuto con temperatura
normal ni de 45 metros por minuto en ambientes muy calurosos.
En los centros de trabajo expuestos a altas y bajas temperaturas, sern
evitadas las variaciones bruscas por el medio ms eficaz.
Cuando la temperatura sea extremadamente distinta entre los lugares de
trabajo, debern existir locales de paso para que los operarios se adapten
gradualmente a unas y otras.
Se fijan como limites normales de temperatura y humedad en locales y
para los distintos trabajos, siempre que el procedimiento de fabricacin lo
permita, los siguientes:
Para trabajos sedentarios
17 a 30 C
Para trabajos ordinarios
14 a 27 C
Para trabajos que exijan
acusado esfuerzo muscular 14 a 25C
La humedad relativa de la atmsfera oscilar de 40 a 60 por ciento, salvo
en instalaciones que haya peligro por generarse electricidad esttica, que
deber estar por encima del 50 por ciento y no mayor del 60 por ciento.

6) En los trabajos que hayan de realizarse en locales cerrados con

extremado fro o calor, se limitar la permanencia de los operarios

estableciendo, en cada caso, los turnos adecuados.
Art. 228: Calor (estrs trmico)
1) Todos los trabajadores estarn debidamente protegidos contra las

irradiaciones directas y excesivas de calor, y en ningn caso debern

sobrepasar los valores del ndice WBGT, calculado en funcin de los
trabajos a realizar y mediante las frmulas siguientes:

Page 106
a) En exteriores con carga solar.
WBGT = 0,7 WB + 0,2 GT + 0,1 DB
b) En exteriores o interiores sin carga solar.
WBGT = 0,7 WB + 0,3 GT
donde:
WBGT= ndice WBGT, C
WB= temperatura hmeda natural, C
GT= temperatura de globo, C
DB= temperatura seca, C
La determinacin del valor del ndice WBGT requiere el empleo de un
termmetro del globo negro, un termmetro de bulbo hmedo o natural y de un
termmetro seco.
Valores mximos permitibles para exposiciones al calor (Valores en C WBGT)
_______________________________________________
Rgimen de trabajo
Ligero
Moderado
Pesado
y descanso Tipo de
C
C
C
trabajo
Trabajo continuo
30,0
26,7
25,0
75% trabajo y 25%
descanso, cada hora
30,6
28,0
25,9
50% trabajo y 50%
descanso, cada hora
31,4
29,4
27,9
25% trabajo y 75%
descanso, cada hora
32,2
31,1
30,0
_______________________________________________

Las exposiciones al calor ms intensas que las indicadas son permisibles, si los
trabajadores han sido sometidos a examen mdico y se ha comprobado que toleran el
trabajo en ambientes calurosos mejor que el trabajador medio. Se prohbe que los
trabajadores prosigan su trabajo cuando su temperatura in-terna corporal supere 38,
0C.
Se entiende como:
Trabajo leve: aquel que se realiza sentado o de pie en el control de mquinas,
realizando trabajos leves con las manos y/o brazos.
Trabajo moderado: aquel que se realiza de pie en movimiento, frente a la
mquina o mostrador.
Trabajo pesado: aquellos trabajos que se realizan de pie, de forma
intermitente, con esfuerzos del cuerpo, tales como el de estirar, empujar o
cavar.

Page 107
El trabajo continuo: es aquel realizado en jomada de 8 horas, con una pausa
(o descanso) para comida y reposo de 1 hora.
Se entender como descanso los tiempos que el trabajador permanezca
expuesto a temperaturas inferiores a las sealadas en el cuadro de referencia.
Art. 229: Suministro de agua y sal.
1) A los trabajadores expuestos a altas temperaturas se les suministrar
agua potable en forma tal que se sientan estimulados a beber
frecuentemente. El agua debe estar fra y prxima al puesto de trabajo.
2) En estos casos, los trabajadores deben ser incitados a salar
abundantemente sus alimentos. Si los trabajadores no estn aclimatados,
deben tener a su disposicin agua con una concentracin en sal del 0,1
por ciento (1 gr, de NaCI por 1 litro de agua). La sal debe estar
completamente disuelta antes de la distribucin del agua, y sta
mantenida razonablemente fra.
Art. 230: Vestido, aclimatacin y aptitudes fsicas.
1) Los valores limites de tolerancia al calor son validos si se emplea ropa

ligera de verano. Si para la realizacin de una tarea se requieren ropas

especiales de mayor abrigo, la tolerancia al calor se reducir a lmites
inferiores.
2) Los trabajadores expuestos a altas temperaturas se aclimatarn a su
puesto de trabajo y sern sometidos a exmenes mdicos peridicos.
Art. 231: Ruidos y vibraciones.
1) Los ruidos y vibraciones se evitarn o reducirn en lo posible en su foco
2)

3)

4)

5)

6)

de origen, tratando de aminorar su propagacin en los locales de trabajo.

El anclaje de mquinas y aparatos que produzcan ruidos, vibraciones o
trepidaciones se realizar con las tcnicas ms eficaces a fin de lograr su
ptimo equilibrio esttico y dinmico, tales como bancadas cuyo peso sea
superior de 1,5 a 2,5 veces al de la mquina que soportan, por
aislamiento de la estructura general o por otros recursos tcnicos.
Las mquinas que produzcan ruidos o vibraciones molestos se aislarn
adecuadamente y, en el lugar donde se ubiquen, slo trabajara el
personal necesario para su mantenimiento durante el tiempo
indispensable.
Se prohbe instalar mquinas o aparatos ruidosos adosados a paredes o
columnas, de las que distarn como mnimo: 0,70 metros de los tabiques
medianeros y 1,00 metro de las paredes exteriores o columnas.
Se extremara el cuidado y mantenimiento de las mquinas y aparatos que
produzcan vibraciones molestas o peligrosas a los trabajadores y, muy
especialmente, de los rganos mviles y los dispositivos de transmisin de
movimiento.
Los conductos con circulacin forzada de lquidos o gases, especialmente
cuando estn conectados rganos en movimiento, estarn provistos de
dispositivos que impidan la transmisin de las vibraciones que generan
aquellos.

Page 108
7) El control de ruidos agresivos en los centros de trabajo no se limitar al

aislamiento del foco que los produce, sino que tambin debern adoptarse
las prevenciones tcnicas necesarias para evitar que los fenmenos de
reflexin y resonancia alcancen niveles peligrosos para la salud de los
trabajadores.
8) Las mquinas-herramientas que originen trepidaciones, tales como
martillos neumticos, apisonadores, remachadoras, compactadoras o
vibradoras, o similares debern estar provistas de horquillas u otros
dispositivos amortiguadores y al trabajador que las utilice se le proveer
de equipos de proteccin personal antivibratorio (cinturn, guantes, almohadillas, botas).
9) Las mquinas operadoras automviles, como tractores, excavadoras o
anlogas que produzcan trepidaciones y vibraciones estarn provistas de
asientos con amortiguadores y sus conductores estarn provistos de
equipo de proteccin personal adecuado, como fajas, guantes, etc.
Art. 232: Lmites permisibles de ruido.
Los lmites de tolerancia mximos admitidos en los lugares de trabajo sin el
empleo de dispositivos de proteccin personal, tales como tapones, auriculares, cascos,
etc., quedan establecidos, en relacin a los tiempos de exposicin al ruido, en los
siguientes:
A) Ruidos continuos o intermitentes.
Duracin
Nivel sonoro en
por da (horas) decibeles a de (a) (A)
8:00
7:00
6:00
5:00
4:30
4:00
3:30
3:00
2:40
2:15
2:00
1:45
1:15
1:00
0:45
0:35
0:30
0:25
0:20
0:15
0:10
0:08
0:07

85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
98
100
102
104
105
106
108
110
112
114
115 (*)

(*) Valor mximo que no debe ser sobrepasado, an en exposiciones ocasionales

Page 109
Cuando la exposicin diaria al ruido se compone de dos o ms periodos con
niveles distintos, deben considerarse sus efectos combinados en lugares de cada uno
de ellos individualmente, si la suma de fracciones.
C1
C1
Cn
____+ ____+..+ _____
T1
T2
Tn
Superan la unidad, se considerar que la exposicin global supera los lmites de
tolerancia.
Siendo:
C el tiempo total de exposicin a un nivel determinado y T el tiempo de exposicin
permitido a ese nivel.

B) Ruidos de impacto o impulso.

A los ruidos cuya variacin de nivel sonoro contengan mximos a
intervalos superiores a 1 segundo, se aplicarn los limites de tolerancia
siguientes:
Nivel sonoro dB (*)
140(**)
130
120

Nmero de impactos
Permitidos por da
100
1.000
10.000

Art. 233: Radiaciones infrarrojas.

1) En los lugares de trabajo en los que exista exposicin intensa de

2)

3)

4)

5)

radiaciones infrarrojas, se instalarn, tan cerca de la fuente de origen

como sea posible, pantallas absorbentes, cortinas de agua u otros
dispositivos apropiados para neutralizar o disminuir el riesgo.
Los trabajadores expuestos a intervalos frecuentes a estas radiaciones
sern provistos de equipo de proteccin ocular. Si la exposicin o
radiaciones infrarrojas intensas es constante, se dotar adems a los
trabajadores de casquetas con viseras o mscaras adecuadas, ropas
ligeras y resistentes al calor, manoplas y calzados que no se endurezcan o
ablanden con el calor.
La prdida parcial de la luz ocasionada por el empleo de gafas, viseras o
pan-tallas absorbentes ser compensada con un aumento paralelo de la
iluminacin general y local.
Se adoptarn las medidas de prevencin mdica oportunas para evitar la
insolacin de los trabajadores sometidos a radiaciones infrarrojas,
proveyndoles de bebidas con sal y protegiendo las partes descubiertas de
su cuerpo con cremas aislantes del calor.
Los trabajos expuestos frecuentemente a los rayos infrarrojos quedan
prohibidos a los menores de edad en general y a las personas que
padezcan enfermedades cutneas o pulmonares en procesos activos.

Page 110
Art. 234: Radiaciones ultravioletas.
1) En los trabajos de soldaduras y otros que conlleven el riesgo de emisin

2)
3)

4)

5)

de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se tomarn las

precauciones necesarias para evitar la difusin de dichas radiaciones o
disminuir su produccin, mediante la colocacin de pantallas alrededor del
punto de origen entre ste y los puestos de trabajo.
Siempre deber limitarse al mnimo la superficie sobre la que incidan estas
radiaciones.
Como complemento a la proteccin colectiva, se dotar a los trabajadores
expuestos a radiaciones ultravioletas de gafas o mscaras protectoras con
cristales coloreados para absorber las radiaciones, guantes o manguitos
apropiados y cremas aislantes para las partes que queden a descubierto.
Las operaciones de soldadura por arco elctrico se efectuarn, siempre
que sea posible, en compartimientos o cabinas individuales y, si ello no es
posible, se colocarn pantallas protectoras mviles o cortinas
incombustibles alrededor de cada lugar de trabajo. Los compartimientos
debern tener paredes interiores que no reflejen las radiaciones y
pintadas siempre de colores obscuros.
Todo trabajador sometido a radiaciones ultravioletas en cantidad nociva
ser especialmente instruido, en forma repetida, verbal y escrita, de los
riesgos a que est expuesto y sobre los medios apropiados de proteccin.
Estos trabajos quedan prohibidos para las mujeres y para los varones
menores de edad.

Art. 235: Radiaciones ionizantes.

1) Se consideran radiaciones ionizantes a las energas electromagnticas o

corpusculares capaces de producir ionizacin a su paso por la materia, de

forma directa o indirecta.
2) El control y medicin de las radiaciones ionizantes, y la manipulacin de
los agentes que las generan se realizarn bajo las "NORMAS DE
PROTECCIN RADIOLGICA EN EL REA DE SALUD", elaboradas por el
Departamento de Produccin Radiolgica y Seguridad Nuclear, del
Ministerio de Salud Pblica y Bienestar Social.
3) Los trabajadores expuestos a peligro de radiacin sern informados y
adiestrados previamente por una persona competente sobre los riesgos
que su puesto de trabajo comporta para su salud, las precauciones que
deben adoptar, el significado de las seales de seguridad o sistemas de
alarma, el uso adecuado de las prendas y medios de proteccin personal y
la importancia de someterse a reconocimientos clnicos peridicos y a
prescripciones mdicas.
4) Ninguna persona efectuar trabajos con peligro de irradiacin sin previo
reconocimiento mdico, con exmenes y prctica de los anlisis clnicos
oportunos. Estos reconocimientos se repetirn cada seis meses y, adems,
cuando surja un peligro anormal de irradiacin o la sospecha de que se
haya producido.
El servicio de dosimetra ser obligatorio de realizarlo en forma mensual
para todo el personal ocupacionalmente expuesto a radiaciones externas.

Page 111
5) Para los trabajos con radiaciones ionizantes, se contar con recintos

especiales que estn convenientemente aislados y sealizados con

carteles de seguridad muy visibles, ubicados en el interior de los recintos y
en la zona exterior de los mismos.
6) Los haces de rayos primarios sern orientados, en lo posible, de modo que
no alcancen a las zonas adyacentes y ocupadas por el pblico. La seccin
eficaz y el tiempo de haz primario se limitar al mximo indispensable
para el trabajo a realizar.
7) Lmites de dosis equivalentes para limitar el riesgo de efectos estocsticos
es de 5 rem/ao para trabajadores ocupacionalmente expuestos y 0,1
rem/ao para el pblico en general.
En tanto, el lmite de dosis equivalente para prevenir riesgos de efectos no
estocsticos igual a 50 rem/ao, para el cual el lmite es de 15 rem/ao a
excepcin del cristalino del ojo.
Est terminantemente prohibido por la I.C.R.P. (Comisin Internacional de
Proteccin Rad.) dependiente del O.I.E.A. Publ. N 26, Ao 1977, que
meno-res de 18 aos realicen trabajos con radiaciones ionizantes. Las
mujeres gestantes deben evitar recibir cualquier dosis de radiacin.
8) Cuando, por examen mdico del trabajador expuesto a radiaciones
ionizantes, se descubra la absorcin en cualquiera de sus rganos o
tejidos de la dosis mxima permisible de irradiacin, se suspender
temporalmente su trabajo habitual y se le trasladar a otra ocupacin
exenta de tal riesgo hasta que el Servicio Mdico del Trabajo, donde
exista u otro facultativo competente autorice su reincorporacin a trabajos
que puedan entraar peligro de irradiacin.
Los trabajadores expuestos a la irradiacin debern comunicar, sin
tardanza, cualquier sntoma significativo que sufran al Servicio Mdico del
Trabajo o, en su defecto, al facultativo que le corresponda en el Instituto
de Previsin Social.
9) No se introducirn en los locales donde existan o se usan sustancias
radiactivas: alimentos, bebidas o utensilio para tomarlos, artculos de
fuma-dores, bolsa de mano, cosmticos u objetos para aplicarlos,
pauelos de bolsillos o toallas (salvo las de papel).
10) Se cuidar muy especialmente el almacenamiento de los agentes
radiactivos y la eliminacin de residuos, conforme a lo que establecen las
"NORMAS TCNICAS DE PROTECCIN RADIOLGICA EN REA DE LA
SALUD".
11) Cuando se presente un peligro de sobreirradiacin o contaminacin por
accidente, averas u otras causas, ser suspendido el trabajo
inmediatamente.
12) Todo trabajador estar protegido con delantal, guantes, gorros y calzados
impermeables a la radiacin ionizante.
13) En caso de contaminacin de alta radiotoxicidad, se emplearn para
la proteccin personal de los trabajadores ropas especiales de proteccin,
como monos o buzos con cierres estancos, guantes, cubrecabezas,
calzados y delantales impermeables, que se mantendrn limpios y sern
descontaminados peridicamente.
El cambio de ropas de trabajo por las de la calle se efectuar en vestuario
adyacente a los lavabos o duchas que sern dotados de toallas y pauelos

Page 112
de papel, los que despus de usados se colocarn en recipientes
especiales.
Se emplearn mscaras o escafandras especiales en caso de alta
contaminacin radiactiva de la atmsfera que se comprobar mediante
aparatos de control fijos o porttiles o dispositivos de uso personal para
detectar el nivel de irradiacin en el ambiente o la contaminacin
radiactiva del suelo, mesas de trabajo, aparatos, utensilios y en su caso,
de las aguas.

SECCIN III. PRODUCTOS QUMICOS Y

BIOLGICOS EN AMBIENTES INDUSTRIALES
Art. 236: Consideraciones generales.
1) A los efectos de lo dispuesto en el presente Reglamento, la expresin:

1.1. PRODUCTOS QUMICOS: designa los elementos y compuestos

qumicos ya sean naturales o sintticos; "PRODUCTOS BIOLGICOS"
designa los organismos biolgicos vivos.
1.2. PRODUCTOS QUMICOS O BIOLGICOS PELIGROSOS:
comprende todo producto qumico o biolgico que sea daino o del
cual existan informaciones pertinentes donde indican que entraan
un riesgo para la salud.
1.3. UTILIZACIN DE PRODUCTOS QUMICOS O BIOLGICOS EN
EL TRABAJO: implica toda actividad laboral que podra exponer a
un trabajador a un producto qumico o biolgico, y comprende:
1.3.1.
1.3.2.
1.3.3.
1.3.4.
1.3.5.

La produccin de productos qumicos y biolgicos.

La manipulacin de productos qumicos y biolgicos.
El almacenamiento de productos qumicos y biolgicos.
El transporte de productos qumicos y biolgicos.
La eliminacin y tratamiento de los desechos de productos
qumicos y biolgicos.
1.3.6. La emisin de productos qumicos y biolgicos.
1.3.7. El mantenimiento, la reparacin y limpieza del equipo y
recipientes utilizados para los productos qumicos o biolgicos.
2) En cuanto a la clasificacin de los productos queda que:

2.1. La clasificacin de productos qumicos establecidos son:

2.1.1. De efectos narcticos.
2.1.2. Txicos, de efectos leves, agudos y crnicos sobre la salud de
cualquier rgano.
2.1.3. Corrosivos e irritantes.
2.1.4. De efectos alrgicos y sensibilizantes
2.1.5. De efectos cancergenos.

Page 113
2.1.6. De efectos teratgenos y mutgenos.
2.1.7. De efectos sobre el sistema reproductivo.
2.1.8. De propiedades inflamables, explosivas, comburentes y que
pueden provocar reacciones.
2.2. La clasificacin de productos biolgicos establecidos son:
2.2.1.
2.2.2.
2.2.3.
2.2.4.
2.2.5.
2.2.6.

Patgenos txicos.
Patgenos aflatxicos.
De efecto destructor de rganos.
De efecto inflamatorio de rganos.
De efecto infeccioso de rganos.
Parasitarios.

3) Los Ministerios de Justicia y Trabajo y de Salud Pblica y Bienestar Social,

4)

5)

6)
7)

a travs de los Departamentos competentes, adoptarn las medidas

oportunas en cualquier ente laboral donde la presencia de los productos
qumicos entrae peligro para la salud del trabajador.
Publicarn una relacin de los productos qumicos y biolgicos, indicando
su identificacin, tipo de riesgo que originan v los valores lmites
admisibles en el ambiente laboral, para el control de los mismos, as como
la periodicidad de sus revisiones, Homologarn los procedimientos de
muestreo, medicin, anlisis y valoracin, como as de los criterios a
adoptar para la evaluacin de los resultados obtenidos.
En tanto se publique la relacin de los productos qumicos a la que hace
referencia el tem 3 prrafo 2 del presente artculo, se adoptarn como
valores lmites de los productos qumicos presentes en el ambiente laboral
los valores Threshold Limit Values (TLV), que la American
Conference of Govermmental Industrial Higienists publica y
revisa con carcter peridico todos los aos. Para los productos
biolgicos se adoptarn los criterios y/o valores vigentes
establecidos en los Laboratorios de Anlisis Clnicos del Pas.
La autoridad competente, si se justifica por motivos de salud y seguridad,
prohibir o restringir la utilizacin de ciertos productos qumicos o
biolgicos, como tambin podr exigir una notificacin y autorizacin
previas a la utilizacin de dichos productos.
El presente Reglamento se aplica a todas las ramas de actividad
econmica en las que se utilizan productos qumicos o biolgicos.
Previa consulta con las organizaciones ms representativas de los
empleadores y trabajadores interesados y sobre la base de una evaluacin
de los peligros existentes y de las medidas de proteccin que hayan de
aplicarse, la autoridad competente establecer disposiciones especiales
para proteger la informacin confidencial, cuva divulgacin a un
competidor podra resultar perjudicial para la actividad de un empleador, a
condicin de que la seguridad y la salud de los trabajadores no sean
comprometidas.

Page 114
Art. 237: Etiquetado y Marcado.
1) Todos los productos qumicos o biolgicos debern llevar una marca que

permita su identificacin, de modo que los trabajadores que manipulan o

utilizan los productos qumicos reconozcan y distingan los productos.
2) Los productos qumicos o biolgicos peligrosos debern llevar adems,
una etiqueta fcilmente comprensible para los trabajadores facilitando
informacin esencialmente sobre:
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.

Nombre del producto.

Denominacin comercial.
Smbolo de peligro.
ndole de los riesgos particulares que entrae la utilizacin del
producto.
2.5. Precauciones de seguridad.
2.6. Nombre, direccin y telfono del proveedor.
2.7. Indicacin de que pueden obtenerse del empleador fichas de datos se
seguridad con informaciones complementarias.
3) Las exigencias para etiquetar o marcar los productos qumicos o biolgicos

sern establecidas por la autoridad competente o por un organismo

aprobado por la autoridad competente, de conformidad con las normas
nacionales e internacionales.
Art. 238: Fichas de datos de seguridad.
1) Los empleadores que utilicen productos qumicos o biolgicos peligrosos

debern obtener de su proveedor fichas de datos de seguridad donde se

dispondr de informacin sobre:
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.

1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
1.9.
1.10.
1.11.

Identificacin de los productos y del fabricante (incluyendo la

denominacin comercial o el nombre comn del producto qumico o
biolgico, as como la informacin sobre el proveedor o fabricante).
Composicin o informacin sobre sus ingredientes.
Identificacin de los riesgos.
Medidas en caso de:
1.4.1. Primeros auxilios.
1.4.2. Incendio.
1.4.3. Desprendimiento o derrame.
Manipulacin y almacenamiento.
Control en caso de exposicin y proteccin personal (incluyendo los
mtodos posibles de vigilancia).
Informacin toxicolgica (incluyendo las vas de posible penetracin
en el organismo y la posibilidad de sinergia con otros productos
qumicos o biolgicos).
Informacin ecolgica.
Informacin sobre el modo de eliminar el producto.
Informacin sobre transporte.
Informacin sobre la reglamentacin vigente.

Page 115

2) La denominacin qumica o biolgica o comn utilizada para identificar el

producto en ficha de seguridad deber ser la misma a la que aparece en

la etiqueta.
3) Los proveedores, ya se trate de fabricantes, importadores o distribuidores

de productos qumicos o biolgicos debern:

3.1.
3.2.
3.3.

Proporcionar en forma gratuita a los empleadores las fichas de

datos de seguridad.
Cumplir con las exigencias sobre las informaciones requeridas en el
presente artculo inc, "I".
Velar para que se preparen y actualicen las fichas de datos de
seguridad.

Art. 239: Responsabilidad de los empleadores.

1) Los empleadores debern asegurarse de que slo sean utilizados

productos clasificados, identificados o evaluados segn el Art. 236 inc. 2 y

etiquetados o marcados de conformidad con el Art. 237.
2) Los empleadores debern:
2.1.

2.2.
2.3.

2.4.

Asegurarse de que sus trabajadores no se hallen expuestos a

productos qumicos o biolgicos por encima de los valores lmites
de exposicin y el control del medio ambiente establecido por la
autoridad competente.
Vigilar, evaluar y registrar la exposicin de los trabajadores a
productos qumicos o biolgicos peligrosos anualmente o en el
tiempo que est prescripto por la autoridad competente.
Asegurar la proteccin de los trabajadores contra los riesgos en la
utilizacin de productos qumicos o biolgicos, por medios
apropiados y especialmente:
2.3.1. Escogiendo y reemplazando los productos qumicos
peligrosos por otros que eliminen o reduzcan al mnimo el
grado de riesgo.
2.3.2 Eligiendo tecnologas que eliminen o reduzcan al mnimo el
grado de riesgo.
2.3.3. Aplicando medidas adecuadas de control tcnico.
2.3.4. Adoptando sistemas y mtodos de trabajo que eliminen o
reduzcan al mnimo el grado de riesgo.
2.3.5. Adoptando medidas adecuadas de higiene del trabajo.
2.3.6. Cuando las medidas que acaban de anunciarse no sean
suficientes, se facilitarn, sin costo para el trabajador,
equipos de proteccin personal y ropas protectoras,
asegurando el adecuado mantenimiento y velando por la
utilizacin de dichos medios de proteccin.
Limitar la exposicin a los productos qumicos o biolgicos
peligrosos para proteger la seguridad y salud de los trabajadores,
como as la de tomar medidas adecuadas en situaciones de
urgencias.

Page 116

3) Los productos qumicos o biolgicos peligrosos que no se utilicen y los

recipientes vaciados debern ser manipulados o descartados de manera

que se eliminen o reduzcan al mnimo los riesgos para la seguridad y la
salud, como as tambin para el medio ambiente, de conformidad con la
legislacin nacional.
4) En el caso de transporte de productos qumicos o biolgicos, los sistemas
y criterios debern tener en cuenta lo dispuesto en el Cap. VIII seccin VI
del presente Reglamento.
5) Los empleadores debern:
5.1.

Instruir terica y prcticamente a los trabajadores que fabriquen,

manipulen o empleen productos qumicos o biolgicos sobre los
siguientes:
5.1.1. De los mtodos y tcnicas de operacin que ofrezcan
mejores condiciones de seguridad e higiene.
5.1.2. De la utilizacin correcta y adecuada de los medios de
proteccin personal que dispone.
5.1.3. De la necesidad de atenerse a la prescripcin y control
mdico, as como a las medidas higinicas en el trabajo.

5.2.

Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la

informacin que aparece en las etiquetas y fichas de datos de
seguridad.

6) Es obligacin de los empleadores cumplir con lo establecido en el Art. 239

inc. 2 del presente reglamento.

Art. 240: Obligaciones de los trabajadores.

1) Los trabajadores debern cooperar lo ms estrechamente posible con sus

empleadores en el marco de las responsabilidades de estos ltimos y

observar todos los procedimientos y prcticas establecidos, con miras a la
utilizacin segura de productos qumicos o biolgicos en el trabajo.
2) Los trabajadores debern tomar todas las medidas razonables para
eliminar o reducir al mnimo, para ellos mismos y los dems, los riesgos
que entraa la utilizacin de productos qumicos o biolgicos en el trabajo.
Art. 241: Derechos de los trabajadores y sus representantes.
1) Los trabajadores tendrn el derecho de apartarse de su puesto laboral

cuando tengan motivos razonables para creer que existe un riesgo grave
o inminente para su seguridad o salud, el cual debe ser inmediatamente
comunicado a la autoridad competente. Los trabajadores estarn
protegidos contra cualquier consecuencia injustificada en su contra por
este acto.
2) Los trabajadores interesados y sus representantes tendrn derecho a
obtener:

Page 117
2.1. Informacin sobre la identificacin de los productos qumicos o
biolgicos utilizados en el trabajo, las propiedades peligrosas de tales
productos, las medidas de precaucin que deben tomarse, la
educacin y la formacin.
2.2. La informacin contenida en las etiquetas y los smbolos.
2.3. Las fichas de datos de seguridad.
2.4. Cualesquiera otras informaciones que deban conservarse en virtud de
lo dispuesto en la presente Seccin del Reglamento General tcnico.
Art. 242: Sustancias pulvgenas.
1) En los locales en que se produzcan sustancias pulvgenas perniciosas para

los trabajadores, tales como polvo de slice, asbestos, partculas de

camo, es-parto u otras materias textiles y cualesquiera otras orgnicas
o inertes se captarn y eliminarn tales sustancias por el procedimiento
ms eficaz y se dotar a los trabajadores expuestos a tal riesgo de
mscaras respiratorias y de proteccin de la cabeza, ojos n partes
desnudan de la piel.
El presente Reglamento, las Ordenanzas de Trabajo y de Sanidad, as
como los Reglamentos de rgimen interior desarrollarn, en cada caso las
prevenciones mnimas obligatorias sobre esta materia.
Art. 243: Sustancias corrosivas.
1) En los locales de trabajo en donde se empleen sustancias corrosivas o se

produzcan gases o vapores de tal ndole, se protegern las instalaciones y

equipos contra los efectos de las corrosiones.
2) En la manipulacin, almacenamiento y transporte se seguirn las normas
indicadas en al articulo 161 del presente Reglamento, adoptando, en todo
caso, las disposiciones contenidas en el presente Capitulo.
Art. 244: Sustancias irritantes o txicas.
1) En todos los locales de trabajo en los que se empleen, manipulen o

fabriquen sustancias irritantes o txicas se adoptarn las medidas

preventivas que para su manipulacin y almacenamiento establece el
artculo 162 del presente Reglamento, as como las disposiciones de
aplicaciones, contenidas en este Captulo.
2) Los trabajadores sern informados verbalmente y por medio de
instrucciones escritas, de los riesgos inherentes a su actividad, medidas a
tomar para su propia proteccin y medios previstos para su defensa.
3) Estos locales, para facilitar su cuidadosa y repetida limpieza, reunirn las
siguientes condiciones:
a. Las paredes, techos y pavimentos, sern lisos e impermeables y
estarn desprovistos de juntas o soluciones de continuidad.
b. Los suelos sern acondicionados, con pendientes y canalillos de
recogida que impidan la acumulacin de lquidos vertidos y permitan
su fcil salida.

Page 118
c. No contendrn en su interior ningn objeto que no sea imprescindible
para la realizacin del trabajo y los existentes sern, en lo posible, de
fcil limpieza.
d. Estarn construidos y aislados de tal forma que las sustancias nocivas
no penetren en los restantes locales de trabajo.
4) La limpieza de todo local en que se empleen productos irritantes o

txicos, se ajustar a las siguientes normas mnimas:

a. Ser diaria y completa, alcanzando tanto a sus superficies estructurales

como a sus bancos, mesas y equipos de trabajo.
b. Se realizar fuera de las horas de trabajo, si es posible.
c. Si el propio trabajador que manipula dichas sustancias realiza la
limpieza, deber hacerlo en horas de trabajo
d. Se efectuar por sistema de aspiracin o, en su defecto, en hmedo.
5) Los trabajadores expuestos a sustancias txicas o irritantes estarn

provistos de ropa de trabajo y elementos de proteccin personal

debidamente
homologados,
debiendo
adoptar
las
siguientes
prescripciones:
a. Sern de uso obligatorio dictndose normas concretas y claras sobre
formas y tiempo de utilizacin.
b. Se quitarn en todo caso antes de las comidas y al abandonar el local
en el que sea preceptivo su uso.
c. Se mantendrn en buen estado de conservacin y se limpiarn y
esterilizarn al menos con periodicidad semanal o con mayor
frecuencia si fuera necesario.
d. Nunca se sacarn de la fbrica, depositndose despus de su
utilizacin en el lugar especficamente asignado.

6) Ser obligatorio para los trabajadores expuestos a estos riesgos el lavado

de manos, cara y boca antes de tomar alimentos o bebidas, de fumar o

salir de los locales de trabajo; para ello dispondrn, dentro de la jornada
laboral, de 10 minutos para su limpieza personal antes de la comida y
otros 10 antes de abandonar el trabajo.
Art. 245: Organismos parasitarios.
1) En los locales de trabajo, al igual que en los de higiene y de alimentacin,

se tendr cuidado en lo que a parsitos se refiere.

Los parsitos se clasifican en algas, hongos y zoos.
2) Se tomarn las cautelas higinicas y preventivas necesarias a fin de evitar
el contagio de los trabajadores, en el proceso mismo, con las materias
primas y en los lugares higinicos
3) Se proceder a una desinfeccin semanal de los servicios sanitarios, como
tambin de los de alimentacin.
4) Los desechos sanitarios sern incinerados diariamente, en el momento de
la limpieza, a fin de evitar la procreacin de algn tipo de parsito.

Page 119
Art. 246: Organismos bacterianos.
1) Los trabajadores que manipulen o emplean bacterias en los procesos

2)

3)
4)
5)

6)
7)

industriales, sern cuidadosamente protegidos, en forma especial cuando

se trata de bacterias patgenas, utilizando equipos adecuados y evitando,
en lo posible, el contacto con las bacterias.
Los trabajadores sern instruidos en forma verbal y escrita, o visualmente,
sobre los riesgos inherentes a su actividad, las medidas de proteccin y
los medios para su defensa.
Los locales para facilitar su cuidadosa y repetida limpieza reunirn las
condiciones establecidas en el Art. 244 apart. 3.
La limpieza del local en donde se empleen bacterias se ajustara a lo
establecido en el Art. 244 apart. 4.
Cuando se manipulen bacterias patgenas o infecciosas, se extremaran
las operaciones de limpieza, efectundose despus de las mismas una
desinfeccin general.
En todos los casos de limpieza donde haya bacterias patgenas o no, los
residuos obtenidos de la limpieza sern desinfectados con cido sulfrico
comercial al 40% o incinerados en sitios aislados del recinto de trabajo.
Los trabajadores expuestos a bacterias patgenas se regirn por lo
dispuesto en el Art. 244 apart. 5.
Ser obligatorio para los trabajadores expuestos a estos riesgos el lavado
de mano, cara y boca antes de tomar alimentos, bebidas, de fumar,
tambin al salir de los locales de trabajo. Para los que trabajen con
bacterias patgenas ser obligatorio el bao completo en un bao
especialmente destinado para ello. Para eso dispondrn, dentro de la
jornada laboral, de 10 minutos para su limpieza personal antes de la
comida y otros 10 antes de abandonar el trabajo.

SECCIN IV: CONTROL DE PLAGAS

Art. 247: Consideraciones generales.
1. Para la proteccin en los lugares de trabajo de insectos, roedores y otros

tipos de plagas que puedan constituirse en vectores de enfermedades, el

control de los mismos se efectuar de acuerdo a. la Reglamentacin
correspondiente a los Artculos 107, 108. 109 y 110 de la Ley No 836/80
"CDIGO SANITARIO".
2. Dicho control lo realizar el SERVICIO NACIONAL DE SANEAMIENTO AMBIENTAL (SENASA), organismo tcnico dei Ministerio de Salud Publica y
Bienestar Social.
3. De contar las empresas con su propio sistema de fumigacin, las medidas
de Seguridad e Higiene de los equipos estarn regidas por normas de
SENASA o de la Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional.
4. La fumigacin ser realizada por personal capacitado y autorizado por
SENASA.

Page 120
5. El o los txicos utilizados (insecticida, raticida o plaguicida), sern, en lo

posible, inocuos para la salud del hombre.

Art. 248: Prevencin contra plagas.
1. Se tomarn como medida preventiva primaria la higiene de los sitios de

trabajo, de alimentacin, de servicios higinicos y, en general, de todo

local propicio para la proliferacin de plagas.
2. En lo posible, se utilizar ventilacin natural cruzada, protegiendo las
aberturas con mallas metlicas para evitar el ingreso de plagas.
3. En las construcciones se evitaran los posibles escondrijos de alimaas.
4. Se realizarn peridicas fumigaciones preventivas de acuerdo a la
necesidad higinica del ambiente. Dicho periodo no deber exceder, en
ningn caso, ms de tres (3) meses.

CAPITULO XII
Proteccin Personal
SECCIN I: NORMAS COMUNES
Art. 249: Disposiciones generales.
1) Dentro del concepto de proteccin personal se incluyen todos los
elementos destinados para proteger al trabajador de un dao concreto.
La proteccin personal ha de considerarse como la ltima barrera entre el
hombre v el riesgo, v debe procurarse que sea suplementaria de la
colectiva. Su empleo ser obligatorio, siempre que se tienda a eliminar o
reducir los riesgos profesionales.
2) La proteccin personal no dispensa en ningn caso de la obligacin de
emplear los medios preventivos de carcter general conforme a lo
dispuesto en el presente Reglamento.
3) Sin perjuicio de su eficacia, los equipos de proteccin personal permitirn,
en lo posible, la realizacin del trabajo sin molestias innecesarias para
quien lo ejecute y sin disminucin de su rendimiento, no entraando por
s mismos otro peligro.
Para la eleccin del equipo de proteccin personal ms adecuado a utilizar
en un puesto de trabajo concreto, se atendern, fundamentalmente, las
condiciones siguientes:
a) Localizacin del riesgo o riesgos existentes y definicin de sus
caractersticas y de su origen (Riesgos de origen fsico, qumico y
biolgico).
b) Parte o partes del cuerpo que deben ser protegidas (crneo, cara,
aparato visual, aparato auditivo, tronco, extremidades superiores,
extremidades inferiores, aparato respiratorio, etc.).
c) Equipos de proteccin que son precisos.
d) Prestaciones del equipo o equipos frente a los riesgos concretos
detectados (Prestaciones garantizadas de los equipos, bien para

Page 121
ensayo de homologacin o certificados emitidos por centros
especializados)
En cuanto a la utilizacin y mantenimiento del equipo, se atender a
las recomendaciones del fabricante.
4) La proteccin personal se clasifica en:

a) Medios parciales de proteccin, que protegen a la persona frente a

riesgos que actan preferentemente sobre partes o zonas concretas
del cuerpo, tales como: proteccin del crneo, proteccin de la cara y
el aparato visual; proteccin del aparato auditivo; proteccin de las
extremidades superiores; proteccin de las extremidades inferiores; y,
proteccin del aparato respiratorio.
b) Medios integrales de proteccin; la ropa de trabajo; el cinturn de
seguridad, redes de proteccin, etc.
5) El empleador no slo est obligado a suministrar las prendas de

proteccin personal preceptiva y adecuada al riesgo, sino que debe

adems instruir a los trabajadores en el uso correcto de tales prendas,
facilitando los medios necesarios para su limpieza y mantenimiento.
6) Corresponde al Ministerio de Justicia y Trabajo, a travs de la Direccin de
Higiene y Seguridad Ocupacional previo los informes o propuestas
preceptivas, aprobar las normas tcnicas aplicables a aquellos
medios de proteccin personal que puedan ser declarados de uso
obligatorio para los trabajadores.
La Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional homologar y registrar
los equipos de proteccin personal que se consideren de utilizacin
correcta. Se prohbe la utilizacin de equipos de proteccin personal no
homologados o debidamente autorizados por las autoridades
competentes. La utilizacin de medios de proteccin personal no
homologados se equipara a la carencia de los mismos, salvo prueba en
contrario de su calidad.

SECCIN II: MEDIOS PARCIALES DE PROTECCIN

Art. 250: Proteccin del crneo.
1) Cuando exista riesgo de cada o de proyeccin violenta de objetos sobre la

cabeza o de golpes, ser obligatoria la utilizacin de cascos de seguridad.

Los cascos de seguridad debern ser especiales contra riesgos especficos
tales como el "casco especial para alta tensin", con caractersticas
dielctricas.
2) Siempre que el trabajo determine exposicin constante al sol, ser
obligatorio el uso de sombreros o cubrecabezas adecuados.
3) En los puestos de trabajo en donde existan riesgos de enganche de
cabellos, por su proximidad a mquinas, aparatos o ingenios en
movimiento, donde se produzca acumulacin permanente y ocasional de

Page 122
sustancias peligrosas o sucias, ser obligatoria la cobertura del cabello con
cofias, redes, gorros, boinas, u otros medios adecuados, eliminndose los
lazos, cintas y adornos salientes.
4) Los cascos de seguridad, en general, debern cumplir los siguientes
requisitos:
a. Estarn compuestos de cascos propiamente dichos, arns o atalajes de
adaptacin a la cabeza, los cuales constituyen la parte en contacto con
la misma, y que van provistos de un barboquejo ajustable para su
sujecin. Este atalaje ser regulable a los distintos tamaos de cabeza,
su fijacin al casco deber ser slida, quedando una distancia de dos a
cuatro centmetros entre el mismo y la parte interior del casco, con el
fin de amortigua los impactos. Las partes en contacto con la cabeza
debern ser fcilmente reemplazables.
b. Sern fabricados con material resistente al impacto mecnico, sin
perjuicio de su ligereza, no rebasando en ningn caso los 4,450 Kg. de
peso.
c. Protegern al trabajador frente a las descargas elctricas y las
radiaciones calorficas, y sern incombustibles o de combustin lenta.
Se aplicarn las disposiciones relativas a cascos de uso industrial
contenidos en la N.P. N 151.
5) Debern sustituirse aquellos cascos que hayan sufrido impactos violentos,

aun cuando no se les aprecie exteriormente deterioro alguno. Se les

considerar un envejecimiento del material en el plazo de unos diez aos,
transcurrido el mismo debern ser dados de baja, aun aquellos que no
hayan sido utilizados y se hallen almacenados.
6) Sern de uso personal, y en aquellos casos extremos en los que hayan de
ser utilizados por otras personas se cambiarn las partes interiores que se
hallen en contacto con la cabeza.
Art. 251: Proteccin de cara y ojos.
1) Ser obligatorio el uso de proteccin personal de cara y ojos en los

lugares con riesgos que puedan afectar a la vista y a la cara del operario
por:
-

Impacto de partculas slidas volantes.

Salpicaduras de lquidos.
Atmsferas contaminadas.
Radiaciones nocivas.

2) Los equipos de proteccin personal de ojos y cara quedan clasificados en

pantallas y gafas.
3) Las pantallas cubrirn parte o toda la cara del operario, teniendo en cada
caso prestaciones concretas de acuerdo con el tipo de riesgo que
preservan.
4) Las pantallas protectoras, en orden a sus caractersticas intrnsecas
podrn ser:

Page 123
-

Pantallas de soldadura.
Pantallas faciales, de malla metlica.
Pantallas faciales con visores de plstico.
Pantallas faciales con tejidos aluminizados o reflectantes.
Pantallas faciales en las que se combinan los visores de plstico y las
mallas metlicas.

5) Las pantallas para la soldadura debern ser fabricadas preferentemente

con polister reforzado con fibra de vidrio o, en su defecto, con fibra

vulcanizada. Irn provistas de filtros especiales que, de acuerdo con la
intensidad de las radiaciones a las que han de hacer frente, tendrn una
opacidad determinada, indicada por su grado de proteccin. Estas
pantallas protegern tambin contra los posibles riesgos de impactos de
partculas en los ojos, empleando otros cristales de proteccin que
complementen la misin de la pantalla de proteger todo el rostro del
trabajador.
Las pantallas que se utilicen en soldadura elctrica no debern tener
ninguna parte metlica en su interior, con el fin de evitar los contactos
accidentales con la pinza de soldar.
6) Las pantallas contra la proyeccin de cuerpos fsicos debern ser de
material orgnico, transparente, libres de estras, rayas o deformaciones,
de malla metlica fina y estar provistas de visor.
7) Las utilizadas contra el calor sern de tejido aluminizado, reflectante, con
el visor correspondiente de material resistente a la temperatura que
deban soportar.
8) Para la proteccin contra las radiaciones en trabajos de homo y fundicin
deber usarse la pantalla con tejido aluminizado o reflectante, con el visor
oscuro para filtrar las radiaciones lumnicas.
Para la proteccin contra radiaciones ionizantes y de microondas, aun con
el uso del C.P.P, se aislar la fuente con pantallas protectoras.
9) De acuerdo a la forma de adaptacin de las pantallas al usuario, las
pantallas protectoras podrn ser: pantallas de mano y pantallas de
cabeza.
10) Las pantallas de mano se utilizarn, exclusivamente, en operaciones de
soldadura y en puestos donde se alterna la operacin de soldar
propiamente dicha con otras en las que no es necesaria la proteccin,
pudindose interponer la pantalla en el momento justo en que se
desprenden radiaciones.
11) Las pantallas de cabeza sern adaptables permanentemente, por medio
de atalaje, a la cabeza del usuario, siendo su empleo de acuerdo al
trabajo concreto.
Las pantallas de cabeza podrn ser abatibles, pudiendo cubrir o no la
cabeza del usuario a voluntad del mismo, aunque siempre permanecern
acopladas a la cabeza.
12) La proteccin de los ojos se realizar mediante el uso de gafas de diferentes tipos de montura y cristales, cuya eleccin depender del riesgo
especfico que preservan, atendiendo a los enunciados en el apartado 1
del presente artculo.
13) En general, las gafas de proteccin debern reunir las condiciones
mnimas siguientes:

Page 124

a) Sus armaduras metlicas o de material plstico sern ligeras,

indeformables al calor, incombustibles, cmodas y de diseo
anatmico sin perjuicio de su resistencia y eficacia.
b) Cuando se trabaje con vapores, gases o polvo muy fino, debern ser
completamente cerradas y bien ajustadas al rostro; en los casos de
polvo grueso y lquidos sern como las anteriores, pero llevando
incorporados botones de ventilacin indirecta con tamiz antiesttico;
en los dems casos sern con montura de tipo normal y con
protecciones laterales, que podrn ser perforadas para una mejor
ventilacin.
c) Cuando no exista peligro de impactos por partculas duras, podrn
utilizarse gafas protectoras del tipo panormica con armazn de vinilo
flexible y con el visor de policarbonato o acetato transparente.
d) Debern ser de fcil limpieza y reducir lo mnimo posible el campo
visual.
e) Los lentes debern ser pticamente neutros, libres de burbujas, motas,
ondulaciones u otros defectos, y las incoloras debern transmitir no
menos del 89 por 100 de las radiaciones incidentes.
f) Cuando en el trabajo a realizar exista riesgo de deslumbramiento, las
lentes sern de color o llevarn un filtro para garantizar una absorcin
lumnica suficiente.
14) Si el trabajador necesitara cristales correctores, se le proporcionarn gafas
protectoras, con la adecuada graduacin ptica u otras que puedan ser
superpuestas a las graduadas del propio interesado.
15) Las gafas y otros elementos de proteccin ocular se conservarn siempre
limpios y se guardarn protegindolos contra el roce, sern de uso
individual y si fuesen usadas por varias personas, se entregarn previa
esterilizacin y reemplazndose, en su caso, las bandas elsticas.
Art. 252: Proteccin del aparato auditivo.
1) Cuando el nivel de ruido en un puesto o rea de trabaj sobre-pase el

2)

3)
4)
5)

margen de seguridad establecido en la tabla del Art. 232, ser obligatorio

el uso de elementos o aparatos individuales de proteccin del aparato
auditivo, utilizando protectores auditivos externos (orejeros o auriculares)
o insertos (tapones y vlvulas), sin perjuicio de las medidas generales de
aislamiento e insonorizacin que procede adoptar.
Para los ruidos de muy elevada intensidad, se dotar a los trabajadores
que hayan de soportarlos de auriculares de filtro, orejeras de
almohadillas, disco o casquetes anti ruidos o dispositivos similares.
Cuando se sobrepase el nivel de seguridad normal, ser obligatorio el uso
de tapones contra ruidos de goma, plstico, algodn o lana de vidrio.
La proteccin de los pabellones del odo de combinar con la del crneo y
la cara por los medios previstos en esta Seccin.
Los elementos de proteccin del aparato auditivo sern siempre de uso
individual y se guardarn, cuando no se utilicen, limpios y secos, en sus
correspondientes estuches.

Page 125
Art. 253: Proteccin de las extremidades superiores.
1) La proteccin de los dedos, manos, muecas, antebrazos y brazos se har

por medio de dediles, guantes, muequeras, mangas y mitones

seleccionados para prevenir los riesgos existentes y para evitar la
dificultad de movimiento al trabajador.
2) Los equipos de proteccin de las extremidades superiores, de acuerdo con
el tipo de agresin de la que preservan podrn ser:
a) De proteccin frente a agresivos qumicos lquidos (cidos, bases,
agua, detergentes, jabones, etc. y disolventes orgnicos).
b) De proteccin frente a agresivos fsicos de origen mecnico (cortes,
pinchazos, ablaciones); de origen trmico (altas y bajas
temperaturas); de origen elctrico; y frente a radiaciones ionizantes.
c) De proteccin frente a agresivos biolgicos.
3) Estos elementos de proteccin sern de goma o caucho, cloruro de

4)
5)

6)

7)
8)

9)

polivinilo, cuero curtido al cromo, amianto, plomo o malla metlica, segn

las caractersticas o riesgo del trabajo a realizar.
Los equipos de proteccin frente a los agresivos qumicos lquidos debern
ser impermeables y resistentes a la sustancia de la que preservan.
Los guantes de plomo para la proteccin contra rayos X alcanzarn, al
menos, hasta la mitad del antebrazo y sern de un grosor no inferior a
0,50 mm, sin perjuicio de su mxima ligereza y flexibilidad.
Para las maniobras con electricidad debern usarse los guantes fabricados
con caucho, neopreno o materias plsticas que lleven marcados en forma
indeleble el voltaje mximo para el cual han sido fabricados,
prohibindose el uso de otros guantes que no cumplan este requisito
indispensable.
En ningn caso se utilizarn elementos de caucho para trabajos que
exijan un contacto con grasa, aceites o disolventes orgnicos.
Despus de su uso, se limpiarn de forma adecuada, almacenndolos en
lugares preservados del sol, calor o fro excesivo, humedad, agresivos
qumicos y agentes mecnicos.
Como complemento, si procede, se utilizarn cremas protectoras.

Art. 254: Proteccin de extremidades inferiores.

1) Los

medios de proteccin de las extremidades inferiores sern

seleccionados, principalmente, en funcin de los siguientes riesgos:
a) Calzados de seguridad frente a riesgos mecnicos.
b) Calzado impermeable al agua y a la humedad.
c) Calzado de proteccin frente a agresivos qumicos o corrosivos.
d) Calzado especial frente a riesgos de origen elctrico.
e) Calzado de proteccin frente a riesgos de origen trmico (baja o alta
temperatura).

Page 126
2) En trabajos con riesgos de accidentes mecnicos en los pies, ser

obligatorio el uso de botas o zapatos de seguridad con refuerzo metlico

en la puntera.
El calzado ir provisto de plantilla o suela de seguridad, para proteger los
pies de riesgos derivados de aplastamiento, choques y pinchazos, cuando
los hubiera.
3) La proteccin frente al agua y la humedad se efectuar con botas altas de
goma.
4) Frente al riesgo derivado del empleo de lquidos qumicos o corrosivos, se
usar calzado con piso de caucho, neopreno, cuero especialmente tratado
o madera, y se deber sustituir el cosido por la vulcanizacin en la unin
del cuerpo con la suela.
5) Los trabajadores ocupados en trabajos con peligro de descarga elctrica
utilizarn calzado aislante sin ningn elemento metlico.
6) En aquellas operaciones en las que las chispas resulten peligrosas, el
calzado no tendr clavo de hierro o acero.
7) El uso de calzado de amianto ser obligatorio en trabajos que exijan la
conduccin o manipulacin de metales fundidos o de sustancias a alta
temperatura.
8) En los casos de riesgos concurrentes, las botas o zapatos de seguridad
cubrirn los requisitos mximos de defensa frente a los mismos.
9) Los calzados de caucho natural no debern ponerse en contacto con
grasas, aceites o disolventes orgnicos. El cuero deber embetunarse o
engrasarse peridicamente al objeto de evitar que mermen sus
caractersticas.
10) El calzado de proteccin ser de uso personal e intransferible.
11) La proteccin de las extremidades inferiores se completar, cuando sea
necesario, con el uso de cubrepis y polainas de cuero curtido, caucho,
amianto o tejido ignfugo.
Estos equipos de proteccin se almacenarn en lugares preservados del
sol, fro, humedad, y agresivos qumicos.
Art. 255: Proteccin personal del aparato respiratorio.
1) Cuando el medio ambiente de trabajo se encuentre contaminado por

polvos, humos o nieblas, vapores metlicos u orgnicos, gases txicos

industriales, xido de carbono y/o con deficiencia de oxgeno, los
trabajadores expuestos a tales riesgos debern utilizar equipos
protectores del aparato respiratorio, que cumplan las caractersticas
siguientes:
a) Sern de tipo apropiado al riesgo.
b) Se ajustarn completamente al contorno facial para evitar filtraciones.
c) Determinarn las mnimas molestias al trabajador que los utilice, no
originando excesiva fatiga en la inhalacin y exhalacin.
d) Las partes en contacto con la piel debern ser de goma especialmente
tratada, o de neopreno, para evitar la irritacin de la epidermis.
Estos equipos se almacenarn en compartimientos amplios y secos con
temperatura adecuada.

Page 127
2) El uso de mascarilla con filtro se autorizar slo en aquellos lugares de

trabajo donde no exista escasa ventilacin o dficit acusado de oxgeno.

Los filtros mecnicos se utilizarn en ambientes en los que no exista el
peligro de intoxicacin inmediata con contaminantes en forma de
partculas y con tal que la penetracin sea inferior a los lmites de
tolerancia del contaminante.
3) Los filtros mecnicos debern cambiarse siempre que su uso dificulte

notablemente la respiracin. Los filtros qumicos sern reemplazados

despus de cada uso y, si no se llegaran a usar, a intervalos que no
excedan del ao.
La vida media de un filtro qumico ser, en todo caso, el tiempo que tarde
el mismo en alcanzar su penetracin mxima permitida.
4) Los equipos respiratorios de aire inyectados a mascaras a manguera se

emplearn para trabajos en atmsferas peligrosas o en lugares en los que

el abastecimiento de aire no pueda ser garantizado, as como para
trabajos en atmsferas con gas txico o emanaciones peligrosas que no
puedan neutralizarse con respiradores de filtro.
5) El abastecimiento de aire de una mscara o respirador no se har a una

presin que exceda a 1,75 kilogramos por centmetro cuadrado. La

distancia entre la fuente de abastecimiento de aire y el aparato respirador
no exceder de 45 metros.

6) En los aparatos de respiracin autnoma se debern cumplir las

condiciones siguientes:
a) El oxgeno de los cilindros ser cargado a una presin que no exceda
de 150 atmsferas y los cilindros sern constantemente controlados
por un manmetro que indique el oxgeno que contengan los mismos.
Cuando por su posicin el usuario no pueda ver el manmetro, ser
indispensable el uso del reloj para calcular el tiempo de descarga.
b) Dispondr de un regulador automtico, cuyo funcionamiento se
comprobar antes de su empleo, as como la presin existente en los
cilindros.
c) Irn dotados de vlvulas de seguridad y de reserva de emergencia.
d) Se observarn las tablas de descompresin procedentes al terminar su
uso cuando fuere necesario.
e) Los respiradores se esterilizan y se comprobar su debido
funcionamiento y, sobre todo, la inexistencia de grietas o escapes en
los tubos de goma.
7) El equipo de proteccin autnoma slo podr ser utilizado por personas

experimentadas en ello y, especialmente, entrenadas en su manejo,

singularmente en medios subacuticos.

Page 128

SECCIN III. MEDIOS INTEGRALES DE

PROTECCIN
Art. 256: Ropa de trabajo y de proteccin.
1) Todo trabajador que est sometido a determinados riesgos de origen

trmico, qumico o de radiaciones, o cuyo trabajo sea especialmente

penoso o marcadamente sucio, estar obligado al uso de la ropa de
trabajo o de proteccin que le ser facilitada gratuitamente por el
empleador.
Igual obligacin se impone en aquellas actividades en las que, por no usar
ropa de trabajo, puedan derivarse riesgos para los usuarios o para los
consumidores de alimentos, bebidas o medicamentos.
2) La ropa de trabajo cumplir, con carcter general, los siguientes requisitos
mnimos:

a) Ser de tejido ligero y flexible, que permita una fcil limpieza y

desinfeccin, y adecuada a las condiciones de temperatura y humedad
del puesto de trabajo.
b) Ajustar bien al cuerpo del trabajador, sin perjuicio de su comodidad y
facilidad de movimientos.
c) Siempre que las circunstancias lo permitan, las mangas sern cortas y,
cuando sean largas, ajustarn perfectamente por medio de
terminaciones de tejido elstico. Las mangas largas que deban ser
enrolladas, lo sern siempre hacia adentro, de modo que queden lisas
por fuera.
d) Se eliminarn o reducirn en todo lo posible los elementos adicionales,
como bolsillos, bocamangas, botones, partes vueltas hacia arriba,
cordones, etc., para evitar la suciedad y el peligro de enganches.
e) En los trabajos con riesgo de atropamientos, se prohibir el uso de
corbatas, bufandas, cinturones, tirantes, pulseras, cadenas, collares,
anillos, etc.
3) En los casos especiales sealados en este Reglamento, la ropa de

proteccin ser de tejido impermeable, incombustible o de abrigo.

4) Siempre que sea necesario, se dotar al trabajador de delantales,
mandiles, petos, chalecos, fajas o cinturones anchos que refuercen la
defensa del tronco.
5) En aquellos trabajos que hayan de realizarse en lugares obscuros y
existan riesgos de colisiones o atropellos, debern utilizarse elementos
reflectantes adecuados.
Art. 257: Cinturn de seguridad.
1) En todo trabajo en altura con peligro de cada eventual, ser preceptivo el

uso de cinturn de seguridad.

2) Estos cinturones reunirn las siguientes caractersticas:

Page 129
a) Sern de cincha tejida con lino, algodn, lana de primera calidad o
fibra sinttica apropiada, en su defecto, sern de cuero curtido al
cromo o al tanino.
b) Tendrn una anchura comprendida entro los 10 y 20 centmetros, un
espesor no inferior a 4 milmetros y<su longitud ser lo ms reducida
posible.
c) Se revisarn siempre antes de su uso, y se desecharn cuando tengan
cortes, grietas o deshilachados que comprometan su resistencia, calculada para el cuerpo humano en cada libre en recorrido de 5 metros.
d) Irn provistos de anillos por donde pasar la cuerda salvavidas; la
cuerda no podr ir sujeta por medio de remaches.
3) La cuerda salvavidas ser de nylon o de camo especial, con un

dimetro de 12 milmetros en el primer caso, y de 17 milmetros en el

segundo. Queda prohibido el cable metlico, tanto por el riesgo de
contacto con lneas elctricas cuanto por su menor elasticidad para la
tensin en caso de cada.
4) Se vigilar de modo especial la seguridad del anclaje y su resistencia. En
todo caso, la longitud de la cuerda salvavidas debe cubrir distancias lo
ms cortas posibles.
5) Los cinturones se mantendrn en perfecto estado de limpieza, y se
almacenarn en un lugar apropiado preservado de radiaciones solares,
altas y bajas temperaturas, humedad, agresivos qumicos y agentes
mecnicos que pudieran daarlos.
Art. 258: Otros elementos de proteccin.
Con independencia de los medios de proteccin personal, indicado en el presente
captulo, cuando el trabajo as lo requiera, se utilizarn otros, tales como: almohadillas,
pantallas, guantes, delantales, herramientas o tiles y banquetas aislantes de la
electricidad, as como cualquier otro medio adecuado en prevencin de los riesgos de
accidentes.

SECCIN IV: DE LOS EXAMENES MDICOS

OBLIGATORIOS DE ADMISIN Y PERIDICOS.
Art. 259: A los fines del cumplimiento de los Arts. 275 inc. "a", y 276 inc. "d" del
Cdigo del Trabajo, los exmenes mdicos exigidos sern por cuenta del empleador.
Art. 260: Todos los trabajadores deben someterse a exmenes mdicos.
1. Antes de su ingreso a una empresa, por primera vez.
2. A intervalos peridicos, dada su periodicidad, cada doce (12) meses en los casos de
actividades y operaciones no peligrosas o en ambientes no insalubres, y cada seis
meses en los casos de actividades y operaciones peligrosas o ambientes insalubres.
Art. 261: Todos los exmenes mdicos deben ser gratuitos para los trabajadores.

Page 130
Art. 262: El examen mdico admisional comprender, para todos los trabajadores:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

Examen clnico (vista, odo, piel, extremidades, etc.).

Radiografa de trax.
Hemograma completo.
Investigacin de VDRL - Sfilis.
Colesterol.
Glicemia.
Inmunofluorescencia (Mal de Chagas).
Tipificacin sangunea (grupos sanguneos y factor RH).
Examen de rutina (orina).
Examen parasitolgico de heces.
Test sicolgico elemental y de coordinacin muscular.
Investigacin V.I.H. (SIDA).

Art. 263: El examen mdico peridico de doce (12) en doce (12) meses, al mximo
comprender:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Examen clnico.
Radiografa del trax.
Hemograma completo
Examen de rutina, orina
Electroencefalograma
Test Sicolgico
Examen ginecolgico PAP

Art. 264: Los trabajadores que realizan tareas en ambientes insalubres, adems de lo
establecido en el Art. precedente, deben ser sometidos de seis (6) en seis (6) meses a
exmenes mdicos especficos destinados a verificar si la exposicin a los agentes
agresivos ha producido alguna lesin o reduccin de capacidad laboral, de modo a
determinar la necesidad o no de que la persona afectada contine en el desempeo de
sus actividades.
Art. 265: En cualquier momento, si as lo juzga necesario la Autoridad Competente
en materia de Seguridad e Higiene del Trabajo los trabajadores podrn ser sometidos a
exmenes mdicos distintos a los mencionados en los Artculos 262, 263 y 264.
Art. 266: El resultado de los exmenes mdicos de las diversas ndoles se debe
inscribir en registros apropiados, los que deben conservarse para fines de referencia.
Los trabajadores menores de diez y ocho (18) aos deben ser objeto de vigilancia
mdica especial, con exmenes peridicos a intervalos convenientes, y se debe
mantener el secreto profesional pudiendo exhibir los registros slo a las autoridades
competentes.
Art. 267: En ningn caso se deben encomendar a los trabajadores tareas que por su
ndole constituyen peligro para su salud.
Art. 268: No se debe permitir ejercer a un trabajador cuyo examen mdico revele
que la actividad que desempea puede representar un peligro para la salud o la

Page 131
seguridad de otros trabajadores en el puesto que ocupan y, de ser posible, se debe
asignar al mismo otro trabajo en el que no represente riesgo alguno.
Art. 269: Los trabajadores que hayan sufrido accidentes con lesin grave o una
enfermedad prolongada no deben reanudar sus tareas sin la autorizacin mdica
correspondiente.
Art. 270: Es obligatoria la notificacin en formulario, que para el efecto dis-pondr el
Ministerio de Justicia y Trabajo, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales comprobadas y/o sospechadas.
- Compete la notificacin a la empresa, lo que deber hacerse, a ms tardar, dentro de
los tres das subsiguientes de producido el accidente.

CAPITULO XIII
De la Organizacin de la Salud Ocupacional en
los Lugares de Trabajo
SECCIN I: CONDICIONES GENERALES
Art. 271: En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional,
dentro del cual se efectuarn actividades destinadas a prevenir los accidentes y las
enfermedades relacionadas con el trabajo.
Art. 272: Todo establecimiento donde trabajen ciento cincuenta (150) o ms
trabajadores incluyendo los que desarrollan tareas administrativas, debe organizar y
mantener servicios de Seguridad del Trabajo, de Higiene Industrial y Medicina del
Trabajo.
Art. 273: Los objetivos fundamentales de los servicios mencionados sern en sus
respectivas reas, prevenir todo dao que pudiera causarse a la vida y a la salud de los
trabajadores por las condiciones de su trabajo, y protegerlos en sus actividades contra
los riesgos resultantes nocivos para la salud.
Art. 274: Estos servicios deben actuar en coordinacin y tendrn relacin de
dependencia jerrquica en el establecimiento con el mximo nivel actuante del mismo.
Art. 275: Los establecimientos que cuenten con menos de ciento cincuenta (150)
trabajadores incluyendo los que desarrollan tareas administrativas, deben solicitar los
servicios especializados externos de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Art. 276: Los profesionales encargados de los Servicios Especializados en las
respectivas materias deben inscribirse obligatoriamente para ejercer sus funciones en 1
Registro habilitado por la Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional dependiente del
Ministerio de Justicia y Trabajo, a tal efecto.

Page 132
Los recaudos para la inscripcin los determinar la Direccin de Higiene y Seguridad
Ocupacional, en el plazo de quince das, a partir de la fecha que entre en vigencia la
presente Reglamentacin.

SECCIN II: DEL SERVICIO DE SEGURIDAD DEL

TRABAJO
Art. 277: Este servicio tiene por objetivo principal preservar la integridad del
trabajador y del equipo, dispositivo o maquinaria que l utiliza, en relacin a la
agresividad del ambiente de trabajo.
Art. 278: Es de competencia del Servicio de Seguridad.
1)

2)
3)
4)

5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)

15)

El estudio de lo relativo a seguridad de la empresa, desde el proyecto

hasta el funcionamiento, con miras a solucionar todo lo relacionado a
los equipos y a los problemas de Seguridad del Trabajo.
Asesorar en asuntos de Seguridad del Trabajo a los diversos
organismos de la empresa.
Proponer normas y reglamentos internos de Seguridad del Trabajo.
Enviar relatorios peridicos a los diversos sectores de la empresa,
comunicando la existencia de riesgos, los accidentes ocurridos y las
medidas aconsejables para la prevencin de accidentes de trabajo.
Elaborar relatos de las actividades de Seguridad del Trabajo.
Examinar proyectos de obras, instalaciones industriales y equipos,
opinando desde el punto de vista de la Seguridad del Trabajo.
Indicar especficamente los equipos de seguridad a ser utilizados en la
empresa, inclusive los de proteccin personal, verificando su calidad.
Estudiar e implantar sistemas de proteccin contra incendios y
elaborar planes de control de catstrofes.
Analizar accidentes, investigando su origen y causas proponiendo
medidas de prevencin de los mismos.
Mantener catastros y analizar estadsticas de los accidentes ocurridos,
con el objeto de orientar la prevencin y calcular el costo.
Elaborar y ejecutar planes o programas y entrenamiento "general" en
materia de Seguridad del Trabajo.
Elaborar, organizar y ejecutar planes o programas de entrenamiento
"especfico" de Seguridad del Trabajo.
Llevar a la prctica y divulgar asuntos relativos a la Seguridad del
Trabajo.
Relacionarse con los organismos de aprovisionamiento de la empresa,
en la especificacin de materiales y equipos cuyo manipuleo,
almacenamiento o funcionamiento est sujeto a riesgos.
Relacionarse estrechamente con los Servicios de Higiene y Medicina
del Trabajo de la empresa para el estudio de problemas comunes,
sobre todo para el entrenamiento y el suministro de requisitos de
aptitud para el ejercicio de parte de los obreros.

Page 133

16)

17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
24)

Establecer ante el empleador la necesidad de observancia de las

Normas de Seguridad establecidas por las Leyes y Reglamentaciones
en las distintas actividades que se cumplen.
Inspeccionar peridicamente las reas de trabajo y equipos de la
empresa, desde el punto de vista de la Seguridad en el Trabajo.
Relacionarse y mantener intercambio con entidades, tanto pblicas
como privadas, ligadas a los problemas de Seguridad en el Trabajo.
Inspeccionar y asegurar el funcionamiento y la utilizacin de los
equipos de seguridad.
Organizar y supervisar las brigadas de lucha contra el incendio y el
salvamento.
Promover el mantenimiento rutinario, distribucin, instalacin y control
de los equipos de proteccin contra incendios.
Colaborar con las autoridades oficiales en materia de Seguridad,
Higiene y Medicina del Trabajo.
Organizar y supervisar las comisiones internas de prevencin de
Accidentes (CIPA).
Representar a la empresa en actividades que tengan relacin con
Seguridad del Trabajo.

SECCIN III: DEL SERVICIO DE MEDICINA DEL

TRABAJO
Art. 279: Este servicio tiene por finalidad preservar la salud, buscando la valorizacin
del trabajador a travs de la promocin de su bienestar fsico, mental y social.
Art. 280:
1)

Es de competencia del Servicio de Medicina del Trabajo.

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5

1.6
1.7
1.8
1.9

Programar y ejecutar planes de proteccin de la salud de los

trabajadores.
Realizar investigaciones sanitarias en los lugares de trabajo.
Realizar los exmenes mdicos obligatorios, de admisin y
peridicos, segn lo establecido en esta Reglamentacin.
Dedicar atencin especial a los trabajadores expuestos a
contaminantes, a las mujeres y a los hombres.
Efectuar anlisis y estadsticas de las lesiones por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, estableciendo medidas
para la prevencin de los mismos y la atencin mdica
adecuada de los afectados.
Estudiar y analizar la fatiga en el trabajo, indicando medidas
preventivas.
Planificar y ejecutar programas de educacin sanitaria de los
trabaja-dores, buscando ofrecer conocimientos que ayuden a la
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.
Estudiar las causas del ausentismo.
Promover medidas profilcticas, como vacunacin y otras.

Page 134
1.10
1.11
1.12
1.13
1.14
1.15
1.16
1.17

1.18
1.19
1.20
1.21

Establecer estadsticas de las enfermedades profesionales y

lesiones traumticas, estudios epidemiolgicos, analizando los
resultados para buscar medidas preventivas.
Organizar estadsticas de morbilidad y mortalidad de los
trabajadores, buscando la relacin con sus actividades
funcionales.
Orientar a la Comisin Interna de Prevencin de Accidentes
(CIPA) en los aspectos de Medicina del Trabajo.
Sugerir medidas buscando el aprovechamiento de los recursos
mdicos de la comunidad.
Colaborar con los organismos competentes en la rehabilitacin
profesional, en los casos de reduccin de capacidad laboral del
trabajador.
Colaborar con los dems organismos de la empresa en el
establecimiento de medidas de control sanitario en los
ambientes de trabajo y sus accesorios.
Colaborar con las autoridades competentes en la campaa a
nivel nacional de prevencin de accidentes y enfermedadesprofesionales.
Colaborar estrechamente con las autoridades oficiales en
materia de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo en la
aplicacin
correcta
de
las
reglamentaciones
legales
correspondientes.
Relacionarse y mantener intercambio con entidades, tanto
pblicas como privadas, ligadas a problemas de Medicina del
Trabajo.
Representar a la empresa en actividades que tengan relacin
con la Medicina del Trabajo.
"Confeccionar y mantener actualizado un legajo mdico u de
cada trabajador, segn modelo del Ministerio de Salud Publica.
Registrar en un libro rubricado J3or la autoridad competente en
casos de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo
los siguientes datos:

2)

Apellidos y Nombre completo

Documento de identidad
Nmero de legajo
Edad
Domicilio
Oficio u ocupacin
Antigedad en el trabajo
Antigedad en el establecimiento
Cambios de puestos de trabajo dentro del establecimiento
Diagnstico
Lugar de tratamiento
Teraputica instituida y,
Notificacin al interesado

Equipamiento.

Page 135
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
3)

Muebles o instrumental de uso corriente en Medicina del

Trabajo.
Armarios y ficheros para archivo, provistos de cerraduras y
todos los elementos necesarios.
Botiqun completo para Primeros Auxilios, adecuado a los
riesgos del establecimiento y accesible en forma permanente.
Botiqun de especficos, adecuado al tratamiento inicial de las
enfermedades ms comunes en los ambientes de trabajo y
accesible en forma permanente.
Camillas para transporte de enfermos o heridos.
Medios de comunicacin que faciliten el desempeo de las tareas.

Afectacin de hora-mdico. Los servicios de Medicina del Trabajador

interno debern disponer, como mnimo, de las siguientes horasmdico por da, de acuerdo al siguiente detalle:
Cantidad de
Trabajadores

Horas-Mdicosdiarias

150 - 450

451- 600

601 - 750

751 - 900

A partir de 901 trabajadores agregara una hora-mdico por cada 400 ms.
4)

Personal Auxiliar: Los Servicios mdicos Internos debern contar,

como mnimo, con una enfermera/o con diploma o ttulo habilitante
reconocidos por autoridades competentes, por la totalidad de cada
turno de trabajo, cuando en cada uno de ellos el nmero de
trabajadores exceda de 50, excepto cuando la peligrosidad de la tarea
con un nmero menor lo justifique. Dicho personal ser colaborador
del mdico y tendr las siguientes misiones y funciones bsicas:
4.1. Actuar en Primeros Auxilios y cumplimentar bajo supervisin del
mdico.
4.2. Asistir al mdico en sus tareas habituales.
4.3. Actuar en tareas de promocin de salud y educacin sanitaria.
4.4. Realizar tareas de archivo y mantenimiento de la documentacin
mdica, colaborando en la obtencin de datos estadsticos.
4.5. Acompaar y asegurar la recepcin del enfermo o accidentado de
urgencia.

Art. 281: Los Servicios de Medicina del Trabajo Extemos tendrn las mismas misiones
y funciones que los servicios de Medicina del Trabajo Internos y cumplimentarn los
siguientes requisitos mnimos:

Page 136

1)

2)
3)
4)

Debern estar inscriptos en el registro habilitado para tal fin en el

Ministerio de Salud Pblica - Secretaria de Salud Pblica y Ministerio de
Justicia y Trabajo.
Debern contar con mdicos del trabajo y enfermeros en la misma
cantidad mnima que se establece para los servicios internos.
Debern contar con medios de comunicacin y de transporte que
faciliten el desempeo de las tareas.
Sus oficinas y consultorios cumplirn con las condiciones mnimas
exigidas a los Servicios Internos.

SECCIN IV. DEL SERVICIO DE HIGIENE DEL

TRABAJO
Art. 282: Este servicio tiene por finalidad evaluar y corregir todo medio ambiente en
donde se desarrollan labores.
Art. 283: Es de competencia del Servicio de Higiene:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)

10)
11)

12)
13)

El estudio de lo relativo a higiene en la industria en cuanto a

condiciones y medio ambiente de trabajo se refiere.
Solicitar la toma muestra del medio ambiente en donde el trabajador
desempea su actividad laboral a la autoridad competente.
Realizar seguimiento del anlisis de muestras de agentes qumicos y/o
biolgicos.
Realizar mediciones de agentes fsicos presentes en los puestos
laborales.
Evaluar las condiciones de trabajo e informar a la autoridad
competente y a su superior inmediato.
Sugerir medidas correctoras a tomar para el mejoramiento de las
condiciones y del medio ambiente de trabajo.
Asesorar en asuntos de Higiene del Trabajo a los diversos organismos
de la empresa.
Proponer normas y reglamentos internos de Higiene del Trabajo.
Enviar relatorios peridicos a los diversos sectores de la empresa
comunicando la existencia de riesgo, enfermedades profesionales
ocurridas y medidas aconsejables para la prevencin de enfermedades
profesionales.
Elaborar relatorio de actividades de Higiene del Trabajo.
Relacionarse estrechamente con el servicio de Seguridad del Trabajo y
Medicina del Trabajo de la empresa para el estudio de problemas
comunes.
Inspeccionar peridicamente las reas de trabajo y equipos de la
empresa, desde el punto de vista de la Higiene del Trabajo.
Relacionarse y mantener intercambios con entidades, tanto pblicas
como privadas, ligadas a los problemas de Higiene del Trabajo.

Page 137
Colaborar con las autoridades oficiales en materia de Seguridad,
Higiene y Medicina del Trabajo.
15) Orientar a la Comisin Interna de Prevencin de Accidentes (CIPA) en
los aspectos de Higiene del Trabajo.
16) Representar a la empresa en actividades que tengan relacin con la
Higiene del Trabajo.
17) Establecer ante el empleador la necesidad de observancia de las
Normas de Higiene establecidas por las Leyes y Reglamentos en las
distintas actividades que se cumplan.
14)

CAPITULO XIV
De las Comisiones Internas de Prevencin de
Accidentes (CIPA)
Art. 284: Las empresas que posean cien (100) o ms trabajadores a su cargo, estn
obligadas a organizar y poner en funcionamiento comisiones con la finalidad de atender
la prevencin de accidentes, enfermedades profesionales y la Seguridad del Trabajo.
Las Comisiones Internas de Prevencin de Accidentes se constituirn en nmero igual
de representantes de empleadores y trabajadores.
Art. 285: Los representantes de los empleadores sern designados por la Direccin o
Administracin de la Empresa en un nmero no inferior a cuatro (4), incluyndose en
ese nmero un (1) representante de la Direccin y, si los hu-biera, un (1) Mdico del
Trabajo, un (1) Ingeniero de Seguridad o Tcnico en Seguridad (si no hubiere en la
Empresa, puede ser reemplazado por un (1) Asistente Social, para ejercer actividades
de Auxiliar de Enfermera).
-

En caso de no haber Mdico, Ingeniero, Tcnico ni Asistente Social, se designarn otros representantes que posean calificacin e inters en los problemas
que interesan a la Comisin Interna de Prevencin de Accidentes.

Art. 286: Los representantes de los trabajadores sern electos por los mismos, en un
nmero no inferior a cuatro (4), de preferencia los representantes de los lugares de
trabajo que ofrezcan mayores riesgos de accidentes, considerando tambin sus
condiciones de liderazgo, su asistencia regular al trabajo, su disciplina, espritu de
observacin y nocin clara de la actividad pertinente de la Comisin.
Art. 287: La Empresa designar dos (2) representantes, uno (1) como presidente y
otro como secretario de la Comisin, que no pertenezcan al grupo asignado como sus
representantes dentro de la Comisin.
-

Tanto para los empleadores como para los trabajadores se designar un (1)
suplente, para casos necesarios.

Page 138
Art. 288": El mandato de los miembros de la Comisin ser de un (1) ao, excepto los
responsables de los servicios de Seguridad e Higiene y Medicina del Trabajo, que sern
miembros permanentes.
-

Sern sustituidos aquellos representantes que faltaren sin causa justificada por
tres (3) veces consecutivas y/o aquellos que no mostraran inters por su
funcin.

Art. 289: Las reuniones de la Comisin deben realizarse con aviso convoca-torio de
por lo menos ocho (8) das de antelacin, que debern enviarse por escrito a cada uno
de los representantes.
-

Estas reuniones deben realizarse, por lo menos, una vez al mes, en local
apropiado y en horario normal de trabajo de la empresa.
En caso de ocurrir un accidente grave, la Comisin podr reunirse en forma
extraordinaria, con la presencia del encargado o capataz del sector donde
ocurriese el accidente.

Art. 290: Siempre que una inspeccin constatara la no existencia de una Comisin
Interna de Prevencin de Accidentes en las Empresas a que se refiere el Art. 283 de
esta Reglamentacin, se debe notificar a las mismas, dndoles un plazo de sesenta (60)
das, improrrogables, para su constitucin y funcionamiento.
Art. 291: La Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional dependiente del Ministerio
de Justicia y Trabajo debe participar con cierta frecuencia de las reuniones de la
Comisin, con el fin de verificar su funcionamiento, prestndole la asistencia y
orientacin necesaria.

SECCIN II. DE LAS ATRIBUCIONES

Art. 292: Las atribuciones normales de la Comisin Interna de Prevencin de
Accidentes son las siguientes:
1) Investigar el origen y las causas de los accidentes.
2) Proponer y recomendar al empleador medidas de prevencin de

accidentes, de seguridad e higiene del trabajo que considere necesarias.

3) Colaborar estrechamente, si los hubiere, con los Servicios de Seguridad,

4)

5)
6)
7)

Medicina e Higiene del Trabajo de la Empresa.

Inspeccionar peridicamente las instalaciones de la empresa, verificando
el cumplimiento de las reglamentaciones legales y el estado de
conservacin de los equipos de proteccin y dispositivos de seguridad.
Organizar e instruir equipos encargados del servicio de prevencin de
accidentes, combate al fuego y primeros auxilios.
Proponer medidas de accin disciplinaria para los que infringieren
normas y reglamentos de seguridad.
Cooperar para el cumplimiento de las reglamentaciones e instrucciones
de carcter oficial o internas, relativas a la prevencin de accidentes,
seguridad e higiene del trabajo.

Page 139
8) Realizar reuniones, charlas, proyecciones de pelculas sobre prevencin

de accidentes, seguridad e higiene en el trabajo.

9) Analizar los accidentes ocurridos y las estadsticas que deben figurar en
las actas de reunin.
10) Remitir mensualmente al Servicio de Seguridad, Servicio de Higiene y
Medicina del Trabajo, para la elaboracin de resmenes, la
documentacin referente a sus actividades, con copia a la Direccin de
Higiene y Seguridad Ocupacional, dependiente del Ministerio de Justicia
y Trabajo.
Art. 293: Son atribuciones de los representantes de la Comisin, las siguientes:
1) Presidente - Dirigir y orientar los trabajos encaminados hacia la

2)

3)
4)

5)

6)

7)

administracin de la empresa y las recomendaciones aprobadas, y

acompaar su ejecucin.
Secretario - Redactar y transcribir actas, llenar el cuadro de accidentes,
encargarse de la correspondencia, distribuir el material de propaganda
educativa y otro relativo a la prevencin de accidentes, seguridad e
higiene del trabajo, providenciar el envo a los organismos mencionados
en el Art. 260 Inc. 10, de copias dactilogrficas de actas, fichas de
anlisis de accidentes y cuadro de estadsticas de accidentes.
Gerente (o su representante) - Representar a la administracin de la
empresa en la Comisin.
Ingeniero o Tcnico (o su representante) - Proceder al levantamiento de
las necesidades de seguridad en el trabajo, estudiar proyectar (cuando
fuere necesario) la ejecucin de las recomendaciones aprobadas en las
reuniones.
Mdico (o su representante) - Acompaar los casos de accidentes y
enfermedades del trabajo, recogiendo los datos e informaciones
necesarios para el esclarecimiento de su origen o causa; velar por las
condiciones de higiene de los lugares de trabajo, buscando la
prevencin de accidentes y enfermedades del trabajo.
Asistente Social (o Auxiliar de Enfermera) - Investigar las causas
sociales que tengan relacin con un accidente ocurrido, presentando
sugerencias y recomendaciones para evitar su repeticin.
Representantes de los trabajadores - Comunicar a la Comisin y en caso
de urgencia, directamente al encargado o capataz del sector de trabajo
al que afectan las necesidades y fallas observadas que puedan ser causa
de accidente, colaborar en la investigacin de las causas de los
accidentes, cuando fueren designados para ese fin.

SECCIN III: DE LAS OBLIGACIONES

Art. 294: Es obligacin del empleador:
a) Dar apoyo integral a la Comisin, concediendo a su representante todo
lo necesario para el desempeo de sus respectivas atribuciones.

Page 140
b) Dar inmediato cumplimiento a las recomendaciones sugeridas y
aprobadas por la Comisin.
Art. 295: Es obligacin de los trabajadores y sus representantes:
a) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentaciones, rdenes que se
les dieren en materia de prevencin de accidentes, seguridad, e higiene
del trabajo.
b) Usar obligatoriamente el equipo de proteccin personal que su actividad
requiera.
c) Presentar sugerencias para mejorar las condiciones de seguridad e
higiene en los lugares de trabajo, buscando la prevencin de accidentes
de trabajo y de enfermedades profesionales.

SECCIN IV: DE LA INFORMACIN Y

ESTADSTICAS
Art. 296: De modo a uniformar el trabajo de las sesiones de la Comisin, es-tas
deben proceder con el siguiente orden:
a) Lectura del acta anterior,
b) Verificacin del funcionamiento de las recomendaciones aprobadas.
c) Examen de los casos de accidentes, intoxicaciones y enfermedades de
trabajo, con anlisis del origen y causas y las providencias a ser
tomadas al respecto.
d) anlisis del cuadro de estadsticas mensual de accidentes.
e) Presentacin de asuntos relacionados con la prevencin de accidentes,
seguridad e higiene y medicina del trabajo.
f) Cierre de la sesin.
g) Firma del acta por los representantes integrantes de la Comisin.
Una copia dactilogrfica del acta, acompaada de la/s denuncia/s de
accidentes y el cuadro de estadsticas mensual de accidentes deben
enviarse al Servicio de Seguridad o al de Higiene y Medicina segn la
actividad que corresponda de acuerdo al contenido de la misma, y una
copia de dichos documentos a la Direccin de Higiene y Seguridad
Ocupacional dependiente del Ministerio de Justicia y Trabajo.
Art. 297: Las estadsticas deben contar, entre otros con los siguientes datos:
1.
2.
3.
4.

Nmero de trabajadores.
Nmero de accidentes, con prdida de tiempo, ocurridos en el mes.
Nmero de horas-hombre trabajadas
Coeficiente de frecuencia (CF), o sea

No de accidentes con prdida de tiempo x 1.000.000

CF=_____________________________________________
No de horas-hombre trabajadas

Page 141

5. Coeficiente de gravedad, o sea:

No de das perdidos x 1.000.000
CG=_______________________________
No de horas-hombre trabajadas
Coeficiente de gravedad (CG) cuando hubiere das debitados (en el caso de muerte o
incapacidad permanente, parcial o total), o sea:
(No de das perdidos + das debitados) x 1.000.000
CF = ____________________________________________
N de horas-hombre trabajadas
Art. 298: Las estadsticas que acompaaran a la documentacin deben ser enviadas a
la Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional por la va que corresponda.

DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera: Desde la fecha de entrada en vigor del presente Reglamento, en todas
actividades productivas, lugares o centros de trabajo insalubres o penosos
deben adoptarse en forma inmediata las medidas correctoras de prevencin
o, en ltimo trmino, de proteccin personal que garanticen la salud de los
trabajadores.
Cuando el empleador pruebe ante la autoridad laboral competente,
mediante el expediente instruido al efecto, la imposibilidad de adoptar tales
medidas correctoras, aquella podr establecer una reduccin de su jornada
de trabajo hasta que tal imposibilidad desaparezca, aprecindose esta
circunstancia de oficio o a peticin de parte interesada.
Segunda: Por los Ministerios de Justicia y Trabajo y de Salud Pblica y Bienestar
Social, se dictarn normas especficas reguladoras del trabajo de mujeres
gestantes o lactantes, as como de menores, con expresin de trabajos
prohibidos y restringidos, as como la correspondiente tablaje las lmites de
tolerancia de los agentes qumicos presentes en el medio ambiente de
trabajo.
En tanto se dicten las normas a las que hace referencia el prrafo anterior
de esta disposicin, los trabajos prohibidos a mujeres y menores, as como
los lmites de tolerancia de los agentes fsicos y qumicos presentes en el
medio ambiente de trabajo, se regirn por las disposiciones vigentes.
Tercera:

Por convenio colectivo, acuerdo o resolucin, las partes contratantes podrn

ampliar y mejorar las condiciones que con carcter de mnimas, establece el
presente Reglamento. En estos casos deber notificarse tal acuerdo a la
autoridad laboral competente.

Page 142
Cuarta:

La vigilancia del cumplimiento de lo dispuesto en este Reglamento se

llevar a efecto por la autoridad laboral competente de acuerdo con sus
facultades reglamentarias.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera: No podrn invocarse las prescripciones de este Reglamento para enervar la
vigencia y plena eficacia de las disposiciones generales de prevencin y las
particulares contenidas en normas sectoriales que no se opongan a las
prescripciones contenidas en el presente Reglamento.
Segunda: No experimentar modificacin alguna la organizacin, competencias y
funciones que tienen actualmente atribuidas los rganos e instituciones
pblicas, en cuanto a seguridad e higiene del trabajo, hasta que se dicten
disposiciones generales de rango suficiente al respecto.
Tercera:

Quedan derogadas cuantas disposiciones del Ministerio de Justicia y Trabajo

de igual o inferior rango jurdico se opongan a lo dispuesto en este
Reglamento.

Cuarta:

El presente Reglamento entrar en vigor el da siguiente a su publicacin.

Quinta:

Peridicamente el Ministerio de Justicia y Trabajo publicar cuantas

disposiciones sean necesarias para actualizar el contenido de este
Reglamento.

Queda facultada la Direccin de Higiene y Seguridad Ocupacional para dictar cuantas

disposiciones y aclaraciones exijan la aplicacin e interpretacin de este Reglamento.
Comunquese, publquese y, dse al Registro Oficial.

Page 143

LEY N 213/93
QUE ESTABLECE EL CDIGO DEL TRABAJO
EL CONGRESO DE LA NACIN PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE LEY:
LIBRO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
TITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
DEL OBJETO Y APLICACIN DEL CDIGO
ARTCULO 1
Este Cdigo tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y
empleadores, concernientes a la prestacin subordinada y retribuida de la actividad laboral.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 2
Estarn sujetos a las disposiciones del presente Cdigo:
Los trabajadores intelectuales, manuales o tcnicos en relacin de dependencia y sus empleadores. Los
profesores de institutos de enseanza privada y quienes ejerzan la prctica deportiva profesional.
Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado.
Los trabajadores de las empresas del Estado y de las Empresas Municipales.
Los dems trabajadores del Estado, sean de la Administracin Central o de Entes Descentralizados los de las
Municipalidades y Departamentos, sern regidos por Ley especial.
Estn excluidos los Miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica.
ARTCULO 3
Los derechos reconocidos por este Cdigo a los trabajadores no podrn ser objeto de renuncia, transaccin o
limitacin convencional. Ser nulo todo pacto contrario.
Las Leyes que los establecen obligan y benefician a todos los trabajadores y empleadores de la Repblica,
sean nacionales o extranjeros y se inspirarn en los principios contenidos en la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos, aprobada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el diez de
Diciembre
de
1948, la Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, proclamada por la novena
Conferencia Panamericana de Bogot el da 2 de Mayo de 1948 y en los dems Convenios Internacionales
del Trabajo ratificados y canjeados por el Paraguay que integran el Derecho positivo.

ARTCULO 4
Los reglamentos de fbricas o talleres, contratos individuales y colectivos de trabajo que establezcan
derechos o beneficios en favor de los trabajadores, inferiores a los acordados por la Ley, no producirn ningn
efecto, entendindose sustituido por los que, en su caso, establece ella.
ARTCULO 5
Las disposiciones de este Cdigo contienen el mnimo de garantas y derechos en beneficios de los
trabajadores. Ese mnimo no podr alterarse en detrimento de stos.
Las prestaciones ya reconocidas espontneamente o mediante convenios por los empleadores y que fuesen
ms favorables a los trabajadores, prevalecern sobre las que esta Ley establece.

Page 144

ARTCULO 6
A falta de normas legales o contractuales de trabajo, exactamente aplicables al caso controvertido, se
resolver de acuerdo con la equidad, los principios generales del Derecho Laboral, las disposiciones de los
convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo aplicables al Paraguay, los principios del derecho
comn
no
contrarios
a
los del Derecho Laboral, la doctrina y jurisprudencia; la costumbre o el uso local.
ARTCULO 7
Si se suscitase duda sobre interpretacin o aplicacin de las normas de trabajo, prevalecern las que sean
ms favorables al trabajador.
CAPITULO II
DEL TRABAJO Y SUS GARANTAS
ARTCULO 8
Se entiende por trabajo, a los fines de este Cdigo, toda actividad humana, consciente y voluntaria, prestada
en forma dependiente y retribuida, para la produccin de bienes o servicios.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 9
El trabajo es un derecho y un deber social y goza de la proteccin del Estado.
No debe ser considerado como una mercanca. Exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo
presta, y se efectuar en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico compatible con las
responsabilidades del trabajador padre o madre de familia.
No podrn establecerse discriminaciones relativas al trabajador por motivo de raza, color, sexo, religin,
opinin poltica o condicin social.
ARTCULO 10
No se reconocer como vlido ningn contrato, pacto o convenio sobre trabajo, en el que se estipule el
menoscabo, sacrificio o prdida de la libertad personal.
ARTCULO 11
El trabajo intelectual, manual o tcnico goza de las garantas establecidas por la legislacin, con las
distinciones que provengan de las modalidades en su aplicacin.
ARTCULO 12
Todo trabajo debe ser remunerado. Su gratuidad no se presume.
ARTCULO 13
Nadie podr ser privado del producto de su trabajo, sino por resolucin de autoridad competente fundada en
Ley; ni obligado a prestar servicios personales, sin su pleno consentimiento y una justa retribucin.
ARTCULO 14
No se podr impedir a nadie la ejecucin de su trabajo lcito. Solo podr hacerlo la autoridad competente,
mediante resolucin fundada, para tutelar los intereses generales de la Nacin o derechos de terceros,
preestablecidos por la Ley.
ARTCULO 15
Todo trabajador debe tener las posibilidades de una existencia digna y el derecho a condiciones justas en el
ejercicio de su trabajo, recibir educacin profesional y tcnica para perfeccionar sus aptitudes, obtener
mayores ingresos y contribuir de modo eficiente al progreso de la Nacin.
ARTCULO 16
El Estado tomar a su cargo brindar educacin profesional y tcnica a trabajadores de modo a perfeccionar
sus aptitudes para obtener mejores ingresos y una mayor eficiencia en la produccin.
Mediante una poltica econmica adecuada procurar igualmente mantener un justo equilibrio de la oferta y la
demanda de mano de obra, dar empleo apropiado a los trabajadores desocupados o no ocupados plenamente
por causas ajenas a su voluntad, a los minusvlidos fsicos y psquicos, ancianos y veteranos de la guerra.

Page 145

M Art. 1 de la Ley 496/94

TITULO SEGUNDO
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO I
DEFINICIN, SUJETOS Y OBJETOS.
ARTCULO 17
Contrato de trabajo es el convenio en virtud del cual un trabajador se obliga a ejecutar una obra o a prestar un
servicio a un empleador, bajo la direccin o dependencia de ste y por su cuenta, mediante el pago de una
remuneracin, sea cual fuere la clase de ella.
ARTCULO 18
El contrato de trabajo es consensual, bilateral, oneroso, conmutativo, no solemne ni formal.
ARTCULO 19
Se presume la existencia del contrato entre aquel que da trabajo o utiliza un servicio y quien lo presta.
A falta de estipulacin escrita o verbal, se tendrn por condiciones del contrato las determinadas por las Leyes
del trabajo y los contratos colectivos o , en defecto de stos, por los usos y costumbres del lugar donde se
realice el trabajo.
ARTCULO 20
Los sujetos que celebran el contrato de trabajo son: el trabajador y empleador.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 21
Trabajador es toda persona que ejecuta una obra o presta a otros servicios materiales, intelectuales o mixtos,
en virtud de un contrato de trabajo.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, tuviese que asociar a su trabajo un ayudante o
auxiliar, el empleador de aqul lo ser igualmente de ste previa conformidad del empleador.
Son considerados como trabajadores los aprendices, que reciban salarios, o paguen ellos al empleador algn
emolumento, conforme a la regulacin especial del contrato de aprendizaje legislativo en el Captulo I, Ttulo
III del Libro Primero de este Cdigo.
ARTCULO 22
Un mismo trabajador puede celebrar contrato de trabajo con dos o ms empleadores, salvo que se haya
pactado la exclusividad de servicios en favor de uno solo.
ARTCULO 23
Este Cdigo no rige para los Directores, Gerentes, Administradores y otros ejecutivos de la empresa, que por
el carcter de representante de sta, la importancia de sus emolumentos, naturaleza del trabajo y
capacidcnica, gozan de notoria independencia en su trabajo. En todos los casos en que predominen los
elementos de la subordinacin se aplicarn las disposiciones de este Cdigo.
ARTCULO 24
Empleador es toda persona natural o jurdica que utiliza los servicios de uno o ms trabajadores, en virtud de
un contrato de trabajo.
ARTCULO 25
Sern considerados como representantes del empleador y, en tal concepto, obligan a ste en sus relaciones
con los dems trabajadores:
a) Los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco y, en general, las personas que ejerzan
funciones
de
direccin
o
administracin,
con
el
asentimiento
del
empleador;
y,
b) Los intermediarios.

Page 146

Se entiende por intermediarios las personas que contratan los servicios de otra u otras para ejecutar trabajos
en beneficio de un empleador, an cuando aparezcan como empresarios independientes organizando los
servicios de determinados trabajadores para realizar trabajos en los cuales utilicen locales, equipos,
materiales u otros elementos de un empleador para beneficio de ste y en actividades ordinarias inherentes o
conexas del mismo.
Todo intermediario debe declarar su calidad y el nombre del empleador por cuenta de quien acta, al celebrar
contratos de trabajo. En caso contrario, responde solidariamente con el empleador de las obligaciones legales
y contractuales pertinentes.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 26
No sern considerados como intermediarios, sino como empleadores, las personas naturales o jurdicas que
mediante contrato ejecuten trabajos en beneficio ajeno, asumiendo todos los riesgos para realizarlos con sus
propios elementos y autonoma directa y tcnica o labores ajenas a las actividades normales de quien
encarga la obra.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 27
Son empleados de confianza los que prestan servicios de asesoramiento, o administran dinero o bienes de la
empresa. Igualmente reciben dicha calificacin, pero sujetos a la jornada normal con todos sus efectos,
aquellos que realizan tareas de vigencia e inspeccin, y los que, con motivo del trabajo, se enteran de
secretos del empleador.
ARTCULO 28
La substitucin del empleador no afectar los contratos de trabajo vigentes.
El empleador substituido responde solidariamente con el substituyente de las obligaciones derivadas del
contrato o la Ley nacidas antes de la substitucin y por el plazo de seis meses, contado desde la fecha de
sta.
Transcurrido dicho plazo, subsistir nicamente la responsabilidad del nuevo empleador.
Los trabajadores tendrn con el nuevo empleador, las mismas obligaciones contradas con el substituido.
ARTCULO 29
El objeto del contrato a que se refiere este Ttulo, es toda obra que se realice por cuenta y bajo dependencia
ajenas, o todo servicio material, intelectual o mixto que se preste en iguales condiciones.
No estn comprendidos en la regulacin del contrato establecido por este Cdigo:
a) Los trabajos de carcter familiar, en los que solamente estn ocupadas personas de la familia o por ella
aceptadas, bajo la proteccin de uno de sus miembros, siempre que los que trabajan no sean asalariados; y,
b) Los trabajos que, sin tener carcter familiar, se ejecutan ocasionalmente mediante los llamados servicios
amistosos y de buena vecindad.
ARTCULO 30
El trabajador no estar obligado a prestar ms servicios que los estipulados en el contrato y en la forma y
trmino convenidos, salvo el caso de accidentes ocurridos o riesgos inminentes y al solo efecto de evitar
serios trastornos en la marcha regular de la empresa.
Si en el contrato no se determinase el servicio que deba prestarse, el trabajador est obligado a desempear
solamente el que fuere compatible con sus fuerzas, aptitudes, estado o condicin y que sea del mismo gnero
de los que formen el objeto de la negociacin, comercio o industria que ejerza el empleador.
ARTCULO 31
El resultado o producto del trabajo contratado pertenece al empleador, a quien el trabajador transfiere todos
sus derechos sobre aqul por el hecho mismo del contrato.
ARTCULO 32
Las invenciones llamadas de explotacin hechas en las empresas, talleres o sitios de trabajo, en las que
dominasen el proceso, las instalaciones, los mtodos y procedimientos del empleador, as como aquellas
realizadas por trabajadores especialmente contratados para estudiarlas y obtenerlas, denominadas de
servicio, pertenecen en propiedad al empleador.

Page 147

ARTCULO 33
Si la explotacin por el empleador de la invencin llamada de servicio, diese lugar a ganancias que acusasen
evidente desproporcin con la remuneracin del trabajador que en el ejercicio de su actividad ha producido la
invencin, el trabajador tendr derecho a pedir compensacin especial.
ARTCULO 34
Son propiedad exclusiva del trabajador las invenciones llamadas libres que hayan nacido de su actividad
personal durante el trabajo y que no puedan calificarse de invenciones de explotacin o de servicio.
A la propiedad patentada o no de la misma, el trabajador no podr renunciar en beneficio del empleador o de
un tercero sino en virtud de un contrato especial y posterior a la invencin.
En cualquier caso, tanto el empleador como el trabajador estarn obligados al secreto de la invencin.
CAPITULO II
DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR
ARTCULO 35
Tendrn plena capacidad para celebrar contrato de trabajo, percibir remuneraciones y ejercer por s mismos
las acciones derivadas del contrato o la Ley, los menores de edad de uno u otro sexo que hayan cumplido
diez y ocho aos y la mujer casada, sin necesidad de autorizacin alguna. La libertad de contratar para los
mayores de diez y ocho aos no implicar su emancipacin
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 36
Los menores que tengan ms de doce aos y menos de dieciocho, podrn celebrar contrato de trabajo, con
autorizacin.
La autorizacin podr ser condicionada, limitada o revocada por el representante legal del menor. En los
casos en los que se contratasen menores de dieciocho aos para trabajar, debern observarse las
disposiciones del Cdigo del Menor.
ARTCULO 37
La falta de autorizacin exigida en el artculo anterior, no exonerar al empleador del cumplimiento de las
obligaciones inherentes al contrato de trabajo, hasta que fuere declarada su caducidad por autoridad
competente y a peticin de parte.
ARTCULO 38
Se regir conforme al derecho comn la capacidad del empleador unipersonal y de las personas jurdicas
contratantes.
CAPITULO III
DE LAS LIMITACIONES A LA LIBERTAD CONTRACTUAL.
ARTCULO 39
El contrato de trabajo, siendo su objeto lcito, tiene por norma general la voluntad de las partes libremente
manifestada.
ARTCULO 40
Sin embargo, de lo dispuesto en el artculo anterior, no ser vlido el contrato, que contrare en perjuicio del
trabajador:
a) Las disposiciones legales y reglamentarias;
b) Las bases de trabajo establecidas en los acuerdos conciliatorios y laudos voluntarios; y,
c) Los contratos colectivos de condiciones de trabajo.
ARTCULO 41
Se considerar como nula toda clusula del contrato en la que una de las partes abuse de la necesidad o
inexperiencia del otro contratante, para imponerle condiciones injustas o no equitativas.

Page 148

ARTCULO 42
Si en virtud de los preceptos anteriores, resultase nula una parte del contrato de trabajo, ste permanecer
vlido en lo restante, con las disposiciones adecuadas a su legitimidad.
De haberse fijado ventajas particulares por las clusulas anuladas, el Juez competente, a instancia de parte,
decidir la compensacin que corresponda.
CAPITULO IV
DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO
ARTCULO 43
El contrato de trabajo, en cuanto a la forma de celebrarlo, puede ser verbal o escrito.
Debern constar por escrito los contratos individuales en que se estipule una remuneracin superior al salario
mnimo legal correspondiente a la naturaleza del trabajo.
ARTCULO 44
Podr celebrarse verbalmente cuando se refiera:
a) Al servicio domstico;
b) A trabajos accidentales o temporales que no excedan de noventa das; y,
c) A obra determinada cuyo valor no exceda del lmite fijado en el artculo anterior, segundo prrafo.
ARTCULO 45
El contrato de trabajo escrito, su modificacin o prorroga, se redactarn en tantos ejemplares como sean los
interesados, debiendo conservar uno cada parte. Su documentacin estar exenta de todo impuesto.
Cualquiera de las partes podr solicitar su homologacin y registro a la Direccin del Trabajo.
ARTCULO 46
En el contrato de trabajo escrito, consignarn los siguientes datos y clusulas:
a) Lugar y fecha de celebracin;
b) Nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, profesin u oficio, nacionalidad y domicilio de los contratantes;
c) Clase de trabajo o servicios que deban prestarse y el lugar o lugares de su prestacin;
d) Monto, forma y periodo de pago de la remuneracin convenida;
e) Duracin y divisin de la jornada de trabajo;
f) Beneficios que suministre el empleador en forma de habitacin, alimentos y uniformes, si el empleador se
ha obligado a proporcionarlos y la estima de su valor;
g) Las estipulaciones que convengan las partes; y,
h) Firma de los contratantes o impresin digital cuando no supiesen o pudiesen firmar, en cuyo caso se har
constar este hecho, firmando otra persona a ruego. En este ltimo caso, lo har por ante el Juez de Paz de la
Jurisdiccin, escribano pblico o el secretario general del sindicato respectivo, si lo hubiese.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 47
Sern condiciones nulas y no obligarn a los contratantes, aunque se expresen en el contrato:
a) Las que estipulen una jornada mayor que la permitida por este Cdigo;
b) Las que fijen labores peligrosas o insalubres para las mujeres y los menores de dieciocho aos;
c) Las que estipulen trabajos para nios menores de doce aos:
d) Las que constituyan renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas
otorgadas por la Ley;
e) Las que establezcan por consideraciones de edad, sexo o nacionalidad un salario menor que el pagado a
otro trabajador en la misma empresa por trabajos de igual eficacia, en la misma clase de trabajo o igual
jornada;
f) Las que fijen horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciocho aos;
g) Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva a juicio de la autoridad competente;
h) Las que fijen un salario inferior al mnimo legal;
i) Las que estipulen plazos o lugares diferentes que los establecidos por la Ley, para el pago de los salarios a
los trabajadores;
j) Las que entraen obligacin directa o indirecta para adquirir artculos de uso y consumo en tienda, negocios
o lugar determinado por el empleador; y,
k) Las que permitan retener el salario en concepto de multa, por parte del empleador.
ARTCULO 48
Faltando contrato de trabajo escrito se presumir la existencia de la relacin laboral alegada por el trabajador,
salvo prueba en contrario, si existe prestacin subordinada de servicios.

Page 149

ARTCULO 49
En cuanto a su duracin, el contrato de trabajo puede ser : de plazo determinado, por tiempo indefinido o para
obra o servicio determinado.
A falta de plazo expreso, se entender por duracin del contrato la establecida por la costumbre o por tiempo
indefinido.
El contrato celebrado por tiempo determinado, no podr exceder en perjuicio del trabajador, de un ao para
los obreros ni de cinco aos para los empleados, y concluir por la expiracin del trmino convenido.
No obstante, todo contrato por tiempo fijo es susceptible de prrroga expresa o tcita. Lo ser de este ltimo
modo, por el hecho de que el trabajador continu prestando sus servicios despus de vencido el plazo, sin
oposicin del empleador.
El contrato para obra o servicios determinados durar hasta la total ejecucin de la una o hasta la total
prestacin de los otros.
ARTCULO 50
Los contratos relativos a labores que por su naturaleza sean permanentes o continuas en la empresa, se
considerarn como celebrados por tiempo indefinido, aunque en ellos se exprese trmino de duracin, si al
vencimiento de dichos contratos subsiste la causa que les dio origen o la materia del trabajo para la prestacin
de servicios o la ejecucin de obras iguales o anlogas. El tiempo de servicio se contar desde la fecha de
inicio de la relacin de trabajo, aunque no coincida con la del otorgamiento del contrato por escrito.
En consecuencia, los contratos a plazo fijo o para obra determinada tienen carcter de excepcin, y solo
pueden celebrarse en los casos en que as lo exija la naturaleza accidental o temporal de servicios que se va
a prestar o de la obra que se ha de ejecutar.
ARTCULO 51
Por la forma de pagarse la remuneracin, el contrato de trabajo es a sueldo, a jornal, a comisin, a destajo y
en participacin.
Contrato a sueldo y a jornal es aquel en que se pacta la remuneracin tomando como base una unidad de
tiempo.
Contrato a comisin es cuando se pacta la retribucin en un porcentaje de las ventas o cobros por cuenta del
empleador.
Contrato a destajo es aquel en que se establece la remuneracin tomando como base una unidad de obra.
Cualquiera sea la forma de remuneracin, las partes pueden convenir la participacin del trabajador en las
utilidades del empleador.
ARTCULO 52
Cuando se hubiese pactado el trabajo por modalidades susceptibles de cumplimiento parcial, se entender la
obligacin divisible, y el trabajador podr exigir que se le reciba por partes la prestacin y se le abone en
proporcin al trabajo ejecutado.
ARTCULO 53
Por los sujetos de la relacin jurdica el contrato de trabajo es individual, de equipo y colectivo de condiciones
de trabajo.
El contrato individual es la relacin que se establece entre el trabajador y el empleador.
El contrato de equipo es la relacin que se establece entre el empleador y un grupo de trabajadores, quienes
se obligan a ejecutar una misma obra recibiendo por su trabajo conjunto un salario global.
El contrato colectivo de condiciones de trabajo se define en el Ttulo II del Libro Tercero de este Cdigo.
ARTCULO 54
Si el empleador hubiese celebrado contrato con un grupo de trabajadores para un trabajo conjunto, tendr con
respecto a cada uno de sus miembros los derechos y obligaciones que le son inherentes, pero solo en el caso
de que as se hubiese pactado.
Todo trabajador que dejase el grupo antes de la terminacin del trabajo contratado, tendr derecho a la parte
alcuota del salario que le corresponde en el ya realizado.
ARTCULO 55

Page 150

En el caso del artculo anterior, el jefe elegido o reconocido por el grupo representar a los trabajadores que lo
integran, como un gestor de negocios.
Necesitar autorizacin o consentimiento por escrito de los miembros que formen el grupo para cobrar y
repartir el salario global, y en todo caso deber distribuirlo en cuanto hubiese cobrado.
El derecho de los trabajadores del grupo a su parte en el salario cobrado por el jefe, podr ejercerse contra
ste, de igual modo que el del trabajador contra el empleador.
CAPITULO V
DE LOS GASTOS DEL CONTRATO
ARTCULO 56
El empleador estar obligado a pagar al trabajador los gastos del traslado de ida y vuelta, s para prestar
servicios lo hizo cambiar de residencia.
La misma obligacin existir para el empleador que haya requerido los servicios de un trabajador residente en
un lugar distinto a aquel en que debera prestar servicios, cuando el contrato no llegase a celebrarse.
Si el trabajador prefiere a la terminacin del contrato radicarse en otro punto, el empleador le costear su
traslado hasta la concurrencia de los gastos que demandara su regreso al lugar donde resida anteriormente.
El empleador quedar exento de esta obligacin, cuando la terminacin del contrato se deba a la voluntad o
culpa del trabajador.
ARTCULO 57
Todo contrato celebrado por trabajadores paraguayos para la prestacin de servicios fuera del pas, deber
ser aprobado y registrado por la Autoridad Administrativa del Trabajo y visado por el Cnsul de la Nacin
donde deber prestar los servicios.
Son, adems, clusulas indispensables para esta clase de contratos:
a) Que los gastos de transporte y alimentacin del trabajador, de su mujer e hijos en su caso, as como los
derivados del cumplimiento de las Leyes sobre emigracin, sean por cuenta y a cargo del empleador;
b) Que el empleador preste fianza suficiente a juicio de la Autoridad Administrativa del Trabajo, para
garantizar los gastos de repatriacin del trabajador y su familia, cuando el traslado de sta al extranjero, haya
sido
por
cuenta
de
aqul;
y,
c) Que el trabajador tenga veinte aos, salvo que fuera contratado conjuntamente con un familiar mayor de
edad pariente por consanguinidad hasta el cuarto grado o por afinidad hasta el segundo grado.
CAPITULO VI
DEL PERODO DE PRUEBA EN LA ETAPA INICIAL DEL CONTRATO
ARTCULO 58
Establcese en la etapa inicial del contrato de trabajo, un periodo de prueba que tendr por objeto respecto
del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador y, de parte de ste, verificar la conveniencia de las
condiciones del trabajo contratado.
Dicho periodo tendr como mximo la siguiente duracin:
a) De treinta das para el personal del servicio domstico y trabajadores no calificados;
b)
De
sesenta
das,
para
trabajadores
calificados
o
para
aprendices;
y,
c) Tratndose de trabajadores tcnicos altamente especializados, las partes podrn convenir un periodo
distinto del anterior, conforme a las modalidades del trabajo contratado.
ARTCULO 59
El perodo de prueba ser remunerado de acuerdo con lo estipulado en el contrato respectivo. Si al trmino de
aqul, ninguno de los contratantes manifestase su voluntad expresa de dar por terminado el Contrato de
Trabajo, ste continuar vigente en la forma convenida, debiendo computarse el periodo de prueba a todos
los efectos legales.
En caso de celebrarse un nuevo contrato entre los mismos contratantes y para la misma clase de trabajo, no
regir el periodo de prueba.
ARTCULO 60
Durante el perodo de prueba, cualquiera de las partes podr dar por terminado el contrato de trabajo, sin
incurrir en responsabilidad alguna.

Page 151

No obstante, los trabajadores gozarn durante dicho periodo de todas las prestaciones, con excepcin del
preaviso y la indemnizacin por despido.
CAPITULO VII
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE DERIVAN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
ARTCULO 61
El contrato de trabajo debe ser cumplido de buena fe, y obliga no slo a lo que est formalmente expresado
l, sino a todas las consecuencias derivadas del mismo o que emanen de la naturaleza jurdica de la relacin
o que por Ley correspondan a ella.
ARTCULO 62
Son obligaciones de los empleadores:
a) Dar ocupacin efectiva a los trabajadores por ellos contratados;
b) Pagar la remuneracin pactada en las condiciones, perodos y lugares convenidos en el contrato, o en las
Leyes o reglamentos de trabajo y clusulas de los contratos colectivos, o en su defecto, segn la costumbre;
c) Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que deje de trabajar por causas imputables al
empleador;
d) Suministrar oportunamente a los trabajadores los tiles, instrumentos y elementos necesarios para ejecutar
el trabajo convenido, los cuales sern de buena calidad y repuestos tan pronto como dejen de ser eficientes,
siempre que aquellos no se hayan obligado a usar herramientas propias;
e) Proporcionar lugar seguro para la guarda de los tiles y herramientas del trabajador, bajo inventario que
podr solicitar cualquiera de las partes;
f) Indemnizar al trabajador por la prdida de sus herramientas o tiles propios, cuando confiados a la guarda
del empleador, se extraviasen, o cuando se destruyesen;
g) Reintegrar al trabajador los gastos debidamente autorizados que ste hubiera efectuado en ocasin de su
trabajo y requeridos para su ejecucin;
h) Conceder licencia al trabajador para cumplir sus obligaciones personales impuestas por Leyes o
disposiciones gubernativas; pero el empleador no est obligado a reconocer por estas causas, ms de dos
das remunerados en cada mes calendario, y en ningn caso ms de quince das en el mismo ao;
i) Otorgar licencia a los miembros directivos sindicales para desempear las actividades indispensables en el
ejercicio de sus cargos, sin estar obligado el empleador a darles retribucin;
j) Conceder, a solicitud del trabajador, tres das de licencia con goce de salarios para contraer matrimonio, dos
das en caso de nacimiento de un hijo y cuatro das en caso de fallecimiento de cnyuge, hijos, padres,
abuelos o hermanos;
k) Guardar la debida consideracin hacia los trabajadores, respetando su dignidad humana y abstenindose
de maltratarlos de palabra o de hecho;
I) Adoptar, conforme a las leyes y reglamentos, las medidas adecuadas en los establecimientos industriales y
comerciales, para crear y mantener las mejores condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, previniendo
en lo posible los riesgos profesionales;
II) Expedir gratuitamente al trabajador, cuando ste lo solicitase, una constancia escrita relativa a sus
servicios;
m) Preferir, en igualdad de circunstancias, a los trabajadores paraguayos, y a los que les hubieren prestado
satisfactoriamente servicios con anterioridad;
n) Observar buenas costumbres y moralidad durante las horas de labor;
) Cumplir las disposiciones del reglamento interno;
o) Atender las quejas justificadas que los trabajadores elevasen;
p) Capacitar al trabajador para prestar auxilio en caso de accidente; y,
q) Cumplir con las dems obligaciones que les impongan las Leyes o reglamentos de Trabajo.
ARTCULO 63
Queda prohibido a todo empleador:
a) Deducir, retener o compensar suma alguna del importe de los salarios y prestaciones en dinero que
corresponda a los trabajadores, sino en la forma y dentro de los lmites establecidos por la Ley;
b) Exigir o aceptar de los trabajadores dinero u otras gratificaciones en compensacin por ser admitidos en el
trabajo o por cualquier otro motivo referente a las condiciones de ste;
c) Exigir o inducir que los trabajadores compren sus artculos de consumo en tiendas o lugares determinados;
d) Influir en las convicciones polticas, religiosas o sindicales de sus trabajadores;
e) Cobrar a los trabajadores inters alguno sean cual fuere las cantidades anticipadas a cuenta de salarios;
f) Obligar a los trabajadores por coaccin o por cualquier otro medio, a retirarse del sindicato o asociacin
gremial a que perteneciesen;
g) Emplear el sistema de "lista negra", cualquiera sea su modalidad , contra los trabajadores que se retiren o
sean separados del servicio a fin de impedirles encontrar ocupacin;
h) Retener por su sola voluntad las herramientas o bienes del trabajador en concepto de indemnizacin,
garanta u otro ttulo que no fuere traslativo de dominio;
i) Hacer o autorizar colectas o suscripciones obligatorias en los lugares de trabajo;
j) Dirigir los trabajos en estados de embriaguez, o en condiciones anormales, bajo la influencia de drogas,
estupefacientes u otras causas;
k) Portar armas dentro de las fbricas o lugares cerrados de trabajo, salvo permiso especial al efecto; y,
l) Ejecutar cualquier acto que directa o indirectamente restrinja los derechos que este Cdigo y dems Leyes
pertinentes otorgan a los trabajadores.

Page 152

ARTCULO 64
Los empleadores tienen los siguientes derechos:
a) Organizar, dirigir y administrar el trabajo en sus establecimientos industriales, comerciales o en cualquier
otro lugar;
b) Organizarse en defensa de sus propios intereses para constituir asociaciones o sindicatos de empleadores,
de acuerdo con lo que establecen este Cdigo y dems Leyes pertinentes;
c) Exigir ante la autoridad respectiva el cobro de las deudas o la efectividad de las responsabilidades de sus
trabajadores, por falta de cumplimiento del contrato de trabajo o por otro motivo fundado en Ley;
d) Proceder al cierre de los establecimientos y suspensin del trabajo, en forma y condiciones autorizadas por
la Ley;
e) De propiedad sobre el producto del trabajo contratado;
f) De propiedad sobre las invenciones hechas en las empresas, talleres o sitios de trabajo, en las que
dominasen el proceso, las instalaciones, los mtodos y procedimientos del empleador y sobre aquellos
realizados por trabajadores contratados especialmente para estudiarlas y obtenerlas; y,
g) Los dems derechos que les acuerdan las Leyes o reglamentos de trabajo siempre que no contravengan
las disposiciones del presente Cdigo.
ARTCULO 65
Son obligaciones de los trabajadores:
a) Realizar personalmente el trabajo contratado, bajo la direccin del empleador o sus representantes a cuya
autoridad estarn sometidos en todo lo concerniente a la prestacin estipulada;
b) Ejecutar el trabajo con la eficiencia, intensidad y esmero apropiado en la forma, tiempo y lugar convenidos;
c) Acatar los preceptos del reglamento de trabajo y cumplir las rdenes e instrucciones dadas por el
empleador o sus representantes segn la organizacin establecida;
d) Observar conducta ejemplar y buenas costumbres durante el trabajo;
e) Abstenerse de todo acto que pueda poner en peligro su propia seguridad , la de sus compaeros o la de
terceras personas as como la de los establecimientos, talleres o lugares en que el trabajo se realiza;
f) Prestar auxilio en casos de siniestros o riesgos que pongan en peligro inminente la persona o los intereses
del empleador o de sus compaeros de trabajo;
g) Trabajar excepcionalmente un tiempo mayor que el sealado para la jornada ordinaria, cuando las
circunstancias lo requieran para la buena marcha del trabajo. En este caso, tendrn derecho al aumento que
legalmente les corresponde en la retribucin.
h) Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles de
trabajo entregado por aqul no siendo responsable por el deterioro que origine el uso natural y adecuado de
dichos objetos, ni el ocasionado por causas fortuitas, fuerza mayor o proveniente de mala calidad o
defectuosa construccin;
i) Integrar los organismos que establecen las Leyes y reglamentos de trabajo;
j) Comunicar oportunamente al empleador o sus representantes las observaciones que estime conducentes a
evitar daos y perjuicios a los intereses y vida de los empleadores o trabajadores;
k) Guardar estricta reserva de los secretos tcnicos, comerciales y de fabricacin de los productos a cuya
elaboracin concurran directa o indirectamente o de los cuales tengan conocimientos por razn del trabajo
desempeado, as como de los asuntos administrativos cuya divulgacin pueda acarrear perjuicios a la
empresa. Esta obligacin rige tambin ds de la terminacin del contrato de trabajo salvo que aquellos
conocimientos integren las aptitudes adquiridas o completen la formacin profesional del trabajador.
l) Servir con lealtad a la empresa para la que trabajen, abstenindose de toda competencia perjudicial a la
misma;
ll) Acatar las medidas preventivas y de higiene que impongan las autoridades competentes o que indique el
empleador o sus representantes para seguridad y proteccin del personal;
m) Dar aviso al empleador o a sus representantes de las causas de inasistencia al trabajo; y,
n) Cumplir las dems obligaciones establecidas por la Leyes y reglamentos de trabajo.
ARTCULO 66
Queda prohibido a los trabajadores:
a) Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del empleador;
b) Disminuir intencionalmente el ritmo de trabajo, suspender la ejecucin del mismo permaneciendo en su
puesto o incitar a su suspensin arbitraria, siempre que sta no se deba a huelga declarada, en cuyo caso
debern abandonar el lugar del trabajo;
c) Usar los tiles, materiales y herramientas suministrados por el empleador para objeto distinto del ordenado
por el mismo o a beneficio de extraos;
d) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas estupefacientes o en
cualquiera otra condicin anormal;
e) Portar armas de cualquier clase, a menos que sean necesarias por la naturaleza del servicio;
f) Hacer colectas o suscripciones en los centros de trabajo, sin permiso del empleador, toda vez que
interrumpan las actividades laborales; y,
g) Coartar la libertad de trabajar o no trabajar y desarrollar cualquier clase de propaganda en las horas de
trabajo dentro del establecimiento.
ARTCULO 67
Los trabajadores tienen los siguientes derechos:
a) Percibir las remuneraciones en los trminos del contrato y con sujecin a la Ley, por jornadas ordinarias y
extraordinarias de trabajo;

Page 153

b) Gozar de los descansos obligatorios establecidos en este Cdigo;

c) Disfrutar de salario igual, por trabajo de igual naturaleza, eficacia y duracin, sin distincin de edad, sexo, o
nacionalidad, religin, condicin social, y preferencias polticas y sindicales.
d) Percibir las indemnizaciones y dems prestaciones establecidas por la Ley, en concepto de previsin y
seguridad sociales;
e) Disfrutar de una existencia digna, as como de condiciones justas en el desarrollo de su actividad;
f) Recibir educacin profesional y tcnica para perfeccionar sus aptitudes y conocimientos aplicados al
desarrollo eficiente de la produccin;
g) De propiedad sobre las invenciones que hayan nacido de su actividad personal, durante el trabajo y que no
pueden ser clasificadas de invenciones de explotacin o de servicio;
h) Estabilidad en el empleo de acuerdo con las caractersticas de las industrias y profesiones y las causas
legales de separacin;
i) A organizarse en defensa de sus intereses comunes, constituyendo sindicatos o asociaciones profesionales,
federaciones y confederaciones o cualquier otra forma de asociacin lcita o reconocida por la Ley;
j) A declararse en huelga en la forma y condiciones establecidas en este Cdigo;
k) Utilizar gratuitamente el servicio de las agencias de trabajo u oficinas de colocacin de trabajadores,
instituidas por el Estado o las empresas;
l) A ser repatriados por cuenta de los empleadores cuando los hubiesen contratado en el pas para prestar sus
servicios en el extranjero;
ll) A elegir, conforme lo dispone la Ley, rbitros o conciliadores para dirimir pacficamente los conflictos que
tuviesen entre s y con el empleador; y,
m) Los dems derechos que les acuerden las Leyes y reglamentos de trabajo siempre que no contravengan
las disposiciones de este Cdigo.
CAPITULO VIII
DE LA SUSPENSIN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
ARTCULO 68
La suspensin total o parcial de los contratos de trabajo slo interrumpe sus efectos y no extingue los
derechos y obligaciones que emanan de los mismos, en cuanto al reintegro a las faenas y continuidad del
contrato.
ARTCULO 69
Puede afectar la suspensin a todos los contratos de trabajo vigentes en una empresa o slo a parte de ellos.
ARTCULO 70
Al reanudarse los trabajos, el empleador estar obligado a reponer a los mismos trabajadores que prestaban
sus servicios en la empresa cuando la suspensin fue decidida.
ARTCULO 71
Son causas de suspensin de los contratos de trabajo:
a) La falta o insuficiencia de materias primas o fuerza motriz para llevar adelante las tareas, siempre que no
sea imputable al empleador;
b) La imposibilidad temporal de continuar las labores, como consecuencia directa e inmediata de la muerte o
incapacidad del empleador;
c) La carencia de medios de pago y la imposibilidad de obtenerlos para la continuacin normal de los trabajos,
debidamente justificadas por el empleador;
d) El exceso de produccin en una industria determinada, con relacin a las condiciones econmicas de la
empresa y a la situacin del mercado;
e) La imposibilidad de proseguir los trabajos en una empresa o industria determinada, por no ser rentable la
explotacin;
f) El caso fortuito o la fuerza mayor, cuando tenga como consecuencia necesaria, inmediata y directa la
interrupcin de las faenas;
g) Las enfermedades que imposibiliten al trabajador para el desempeo de sus tareas;
h) La detencin, arresto o prisin preventiva del trabajador, decretados por autoridad competente;
i) La detencin, arresto o prisin del empleador, decretados por autoridad competente, cuando interrumpan
necesaria e inevitablemente el desarrollo normal de los trabajos;
j) La cesacin anual de las labores en las industrias que, por la naturaleza de la explotacin, tienen una
actividad peridica o discontinua;
k) El cumplimiento por el trabajador del servicio militar obligatorio o de otras obligaciones legales, as como su
incorporacin a las Fuerzas Armadas de la Nacin en los casos de movilizacin decretada;
l) Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en las circunstancias previstas por la Ley, cuando
slo ocasionen en el trabajador una incapacidad temporal para el trabajo;
ll) La huelga y el paro , salvo el caso que fuere calificado ilegal;
m)El descanso pre y post - natal, licencias, reposos legales y vacaciones;
n)El ejercicio de un cargo sindical o el desempeo de funciones representativas en organismos oficiales o
gremiales que impidan al trabajador dedicarse al normal desempeo de sus labores; y,
)Cualesquiera otras circunstancias previstas en el contrato de trabajo y reglamento interno o sobrevinientes
que, a juicio de la autoridad del trabajo, hagan necesaria la suspensin o reduccin de los trabajos.

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ARTCULO 72
La suspensin total o parcial de los contratos de trabajo tendr efecto desde el da en que ocurri el hecho
que la motiv. El empleador o su representante darn aviso de la suspensin y sus causas al trabajador o a
sus representantes y a la Autoridad Administrativa del Trabajo, con la mayor antelacin posible, la que deber
dar participacin a la parte trabajadora antes de dictada la resolucin que disponga la suspensin.
En los casos previstos por los incisos a), b), c), d), e), f), e i) del artculo anterior, el empleador o su
representante justificar las circunstancias aducidas ante la Autoridad Administrativa del Trabajo.
ARTCULO 73
La suspensin de las tareas no importa la terminacin de los contratos de trabajo y los trabajadores tienen
derecho a ser readmitidos cuando se reinicien aquellas.
En los casos previstos en los incisos a); b); c); d); e); y f) del Artculo 71, el empleador deber comunicar, con
una anticipacin mnima de ocho das, al sindicato respectivo si lo hubiese y a la Autoridad Administrativa del
Trabajo, la reanudacin de las tareas.
El mismo aviso se fijar en los lugares visibles y accesibles del establecimiento para informacin de los
trabajadores.
En caso de reanudacin parcial del trabajo, se seguir para la readmisin, dentro de lo posible, el orden de
antigedad en cada sector o ramo de la empresa.
El trabajador, para no perder su derecho a ser readmitido, deber presentarse al lugar del trabajo, dentro de
los diez das subsiguientes a aqul en que termin la suspencin o en el plazo que establezca el empleador,
el cual no podr ser inferior a ste.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 74
La suspensin total o parcial de los contratos de trabajo que no se ajuste a las causas determinadas por la
Ley, dar derecho al trabajador al reintegro a su trabajo.
En caso de negativa del empleador, el hecho ser considerado como despido por causa injustificada,
legalmente indemnizable.
El trabajador tendr derecho al pago de los salarios correspondientes a los das de suspensin, en los casos
previstos en los incisos e), g), i), l) y m) del Art. 71.
ARTCULO 75
En los casos previstos en los incisos g), h), l) y ll) del Art. 71, la reserva del empleo subsistir hasta cinco
das despus de haber cesado la causa que determin la suspensin.
En el caso del inciso k), el trabajador deber presentarse al lugar del empleo, dentro del plazo de treinta das
subsiguientes a la fecha en que ces la obligacin legal.
ARTCULO 76
El empleador podr nombrar un substituto mientras dure la ausencia del trabajador en los casos previstos en
los incisos g), h), k), y l) del Art. 71.
El contrato de trabajo celebrado con el sustituto, expirar automticamente, sin responsabilidad para el
empleador, cuando el trabajador sustituido se reintegre a su empleo. Si no lo hiciese en el plazo establecido
por el artculo anterior, el trabajador sustituto quedar confirmado en el empleo, con todos los derechos y
obligaciones inherentes al personal efectivo.
ARTCULO 77
Cuando la suspensin de los contratos de trabajo, por las causales previstas en los incisos a), b), d) y e), del
Art. 71, dure ms de noventa das, el trabajador podr optar entre esperar la reanudacin de las tareas o dar
por terminado el contrato. En este ltimo caso, tiene derecho a ser indemnizado en la forma prevista en el Art.
91. Le corresponder la misma indemnizacin si el empleador o la empresa estuviesen asegurados, en el
caso del inciso f) del Art. 71 .
CAPITULO IX
DE LA TERMINACIN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

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ARTCULO 78
Son causas de terminacin de los contratos de trabajo:
a) Las estipuladas expresamente en ellos, si no fuesen contrarias a la Ley;
b) El mutuo consentimiento, formalizado en presencia de un Escribano Publico o de un representante de la
Autoridad Administrativa del Trabajo, o del Secretario del Tribunal del Trabajo del Juzgado en lo Laboral de
turno o de dos testigos del acto;
c) La muerte del trabajador o la incapacidad fsica o mental del mismo que haga imposible el cumplimiento del
contrato;
d) El caso fortuito o la fuerza mayor que imposibilite permanentemente la continuacin del contrato;
e) El vencimiento del plazo o la terminacin de la obra, en los contratos celebrados por plazo determinado o
por obra;
f) La muerte o incapacidad del empleador, siempre que tenga como consecuencia ineludible o forzosa la
terminacin de los trabajos;
g) La quiebra del empleador o la liquidacin judicial de la empresa, salvo el caso de que el sndico, de acuerdo
con los procedimientos legales pertinentes, resuelva que deba continuar el negocio o explotacin. Si
continuase el Sndico puede, si las circunstancias lo requieren, solicitar la modificacin del contrato. El
rehabilitado deber contratar con los mismos trabajadores o sindicatos,
h) El cierre total de la empresa, o la reduccin definitiva de las faenas, previa comunicacin por escrito a la
Autoridad Administrativa del Trabajo, la que dar participacin sumaria a los trabajadores antes de dictar la
resolucin respectiva;
i) El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva;
j) El despido del trabajador por el empleador con causa justificada conforme a lo dispuesto en este Cdigo;
k) El retiro del trabajador por causas justificadas con arreglo a la Ley;
l) La resolucin del contrato decretada por autoridad competente; y
ll) Por las dems causas de extincin de los contratos, conforme a las disposiciones del derecho comn, que
sea aplicable al contrato de trabajo.
ARTCULO 79
Ocurridos los casos previstos en los incisos a), b) y e), del artculo anterior, o la incapacidad fsica o mental
del trabajador que se haga imposible el cumplimiento del contrato, el contrato de trabajo termina sin
responsabilidad para ninguna de las partes.
En el caso del inciso d), si la empresa estuviese asegurada, percibida la indemnizacin, el empleador
repondr la industria o comercio en proporcin al importe de la misma.
Si no resolviese hacerlo as, indemnizar a los trabajadores en la forma siguiente: cumplido el periodo de
prueba hasta cinco aos de antigedad, con un mes de salario; al que tuviese ms de cinco a diez aos de
antigedad, con dos meses de salarios, y al que contase con ms de diez aos de antigedad, con tres
meses de salarios.
ARTCULO 80
Sobrevenidos los casos previstos en los incisos f), g), e i) del Art. 78, los trabajadores percibirn la
indemnizacin establecida en el artculo anterior.
En el caso de cierre total de la empresa, previsto en el inciso h) del Art. 78, si el empleador estableciese en el
trmino de un ao otra semejante, por si o interpsita persona, queda obligado a admitir a los mismos
trabajadores que anteriormente emple, o en su defecto abonarles la indemnizacin de acuerdo con la regla
establecida en el Art. 91 de este Cdigo.
Si fuere omitida la comunicacin prevista en el inciso h) del Art. 78 el empleador abonar la indemnizacin
del Art. 91, cualquiera fuese la antigedad de cada trabajador.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 81
Son causas justificadas de terminacin del contrato por voluntad unilateral del empleador, las siguientes:
a) El engao por parte del trabajador mediante certificados o referencias personales falsas sobre la
capacidad,
conducta
moral
o
actitudes
profesionales
del
trabajador;
b) Hurto, robo u otro de delito contra el patrimonio de las personas, cometido por el trabajador en el lugar del
trabajo,
cualesquiera
que
sean
las
circunstancias
de
su
comisin;
c) Los actos de violencia, amenazas, injurias o malos tratamientos del trabajador para con el empleador, sus
representantes, familiares o jefes de la empresa, oficina o taller, cometidos durante las labores;
d) La comisin de alguno de los mismos actos contra los compaeros de labor, si con ellos se alterase el
orden
en
el
lugar
del
trabajo;
e) La perpetracin fuera del servicio, contra el empleador, sus representantes, o familiares, de algunos de los
actos enunciados en el inciso c), si fuesen de tal gravedad que hicieran imposible el cumplimiento del
contrato;
f) Los perjuicios materiales que ocasione el trabajador intencionalmente, por negligencia, imprudencia o falta
grave, en los edificios, obras, maquinarias, herramientas, materias primas, productos y dems objetos
relacionados
con
el
trabajo;
g) La comisin
por
el trabajador
de
actos inmorales, en
el
lugar
del
trabajo;
h) La revelacin por el trabajador de secretos industriales o de fbricas o asuntos de carcter reservado que

Page 156

conociese
en
razn
de
sus
funciones
en
perjuicio
de
la
empresa;
i) El hecho de comprometer el trabajador con su imprudencia o descuido inexcusables la seguridad de la
empresa, fbrica, taller u oficina, as como la de las personas que all se encontrasen ;
j) La concurrencia del trabajador a sus tareas en estado de embriaguez, o bajo influencia de alguna droga o
narctico, o portando armas peligrosas, salvo aqullas que, por naturaleza de su trabajo, le estuviesen
permitidas;
k) La condena del trabajador a una pena privativa de libertad de cumplimiento efectivo;
l) La negativa manifiesta del trabajador para adoptar las medidas preventivas o someterse a los
procedimientos indicados por las Leyes, los reglamentos, las autoridades competentes o el empleador, que
tiendan
a
evitar
accidentes
de
trabajo
y
enfermedades
profesionales;
ll)La falta de acatamiento del trabajador, en forma manifiesta y reiterada y con perjuicio del empleador, de las
normas que ste o sus delegados le indiquen claramente para la mayor eficacia y rendimiento en las labores;
m) El trabajo a desgano o disminucin intencional en el rendimiento del trabajo y la incitacin a otros
trabajadores
para
el
mismo
fin;
n) La prdida de la confianza del empleador en el trabajador que ejerza un puesto de direccin, fiscalizacin o
vigilancia. Si dicho trabajador hubiese sido promovido de un empleo de escalafn, podr volver a ste, salvo
que
medie
otra
causa
justificada
de
despido;
) La negociacin del trabajador por cuenta propia o ajena, sin permiso expreso del empleador, cuando
constituya
un
acto
de
competencia
a
la
empresa
donde
trabaja;
o)
Participar
en
una
huelga
declarada
ilegal
por
autoridad
competente.
p) La inasistencia del trabajador a las tareas contratadas durante tres das consecutivos o cuatro veces en el
mes,
siempre
que
se
produjera
sin
permiso
o
sin
causa
justificada;
q) El abandono del trabajo de parte del trabajador. Se entiende por abandono del trabajo:
1)
La
dejacin
o
interrupcin
intempestiva
e
injustificada
de
las
tareas;
2)
La
negativa
de
trabajar
en
las
labores
a
que
ha
sido
destinado;
y,
3) La falta injustificada o sin aviso previo, de asistencia del trabajador que tenga a su cargo una faena o
mquina, cuya paralizacin implique perturbacin en el resto de la obra o industria. El abandono del trabajo
como acto de incumplimiento del trabajador slo quedar configurado, con la falta de justificacin o silencio
del trabajador, ante intimacin hecha en forma fehaciente para que se reintegre al trabajo, en un plazo no
menor de tres das;
r) La falta reiterada de puntualidad del trabajador en el cumplimiento del horario de trabajo, despus de haber
sido
apercibido
por
el
empleador
o
sus
delegados.
s) La interrupcin de las tareas por el trabajador, sin causa justificada aunque permanezca en su puesto. En
caso
de
huelga,
deber
abandonar
el
lugar
de
trabajo;
t) La desobediencia del trabajador al empleador o sus representantes, siempre que se trate del servicio
contratado.
Habr desobediencia justificada, cuando la orden del empleador o sus representantes pongan en peligro la
vida, integridad orgnica o la salud del trabajador o vaya en desmedro de su decoro o personalidad;
u) Comprobacin en el trabajador de enfermedad infecto contagiosas o mental o de otras dolencias o
perturbaciones orgnicas, siempre que le incapaciten permanentemente para el cumplimiento de las tareas
contratadas
o
constituyan
un
peligro
para
terceros;
y,
v) Las violaciones graves por el trabajador de las clusulas del contrato de trabajo o disposiciones del
reglamento interno de taller, aprobado por la autoridad competente.
ARTCULO 82
El empleador que despida al trabajador o rescinda el contrato de trabajo por las causas especificadas en el
artculo anterior no incurre en responsabilidad alguna ni asume obligacin de pre - avisar ni indemnizar.
En caso de imputacin de una justa causa de despido que no fuera judicialmente probada, el trabajador
tendr derecho adems de las indemnizaciones de los Art. 91 y 92, a una indemnizacin complementaria,
equivalente al total de los salarios desde que present su reclamacin judicial hasta que la Sentencia quede
ejecutoriada, salvo que la autoridad de aplicacin, fundada en la equidad, decida reducir el monto. sta en
ningn caso podr exceder el importe equivalente a un ao de salario.
ARTCULO 83
En los contratos a plazo fijo o para obra cierta o servicio determinado, el despido injustificado dispuesto antes
del vencimiento del plazo, o la terminacin de la obra, dar derecho al trabajador a percibir indemnizacin, a
ser fijada por el Juez o Tribunal, cuyo monto no podr sobrepasar el valor de los salarios que debi ser
pagado por el empleador hasta el cumplimiento del contrato.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 84
Son causas justificadas de terminacin del contrato por voluntad unilateral del trabajador, las siguientes:
a) Falta de pago del salario correspondiente en la fecha y lugar convenidos o acostumbrados;
b) La negativa del empleador para pagar el salario o reanudar el trabajo, en caso de suspensin ilegal del
contrato
de
trabajo;
c) La exigencia por el empleador de tareas superiores a las fuerzas o capacidad profesional del trabajador
contrarias
a
la
Ley
o
buenas
costumbres
o
ajenas
a
lo
estipulado;
d) Los actos de violencia, amenazas, injurias o malos tratos del empleador o sus representantes, familiares y
dependientes, obrando stos con el consentimiento o tolerancia de l dentro del servicio y cometidos contra el
trabajador,
su
cnyuge,
padres,
hijos
o
hermanos;
e) Los mismos actos cometidos fuera del servicio por las personas citadas contra el trabajador o sus

Page 157

familiares, si fuesen de tal gravedad que hagan imposible el cumplimiento del contrato;
f) El perjuicio causado internacionalmente por el empleador, sus representantes o dependientes, en las
herramientas
o
tiles
de
trabajo
pertenecientes
al
trabajador;
g) La reduccin ilegal del salario por el empleador. Equivale a ella, la reduccin injustificada de la jornada legal
o de los das de trabajo sin consentimiento del trabajador, si no se abonase la remuneracin ntegra
correspondiente a la jornada completa o a los das hbiles en que se dej de trabajar;
h) La imprudencia o descuido inexcusable del empleador que comprometa la seguridad de la fbrica, oficina o
lugar
de
trabajo
o
de
las
personas
que
all
se
encuentren;
i) El peligro grave para la seguridad, la integridad orgnica o la salud del trabajador o su familia, resultante del
incumplimiento por el empleador de las medidas higinicas y de seguridad que las leyes, los reglamentos o la
autoridad
competente
establecen;
j) La enfermedad contagiosa del empleador, de algn miembro de su familia o de su representante en la
direccin de los trabajos, as como la de otro trabajador, siempre que el saliente deba permanecer en contacto
inmediato
con
el
enfermo;
k)
La
conducta
inmoral
del
empleador
durante
el
trabajo.
l) La embriaguez del empleador en las horas de trabajo que ponga en peligro la seguridad u ocasione
molestias
intolerables
al
trabajador;
m) El paro patronal del trabajo, declarado ilegal por la autoridad competente; y,
n) Toda alteracin unilateral del contrato de trabajo de parte del empleador no aceptada por el trabajador as
como las violaciones graves del reglamento interno de trabajo cometidas por aqul.
ARTCULO 85
El trabajador que se separe justificadamente del empleo o rescinda el contrato de trabajo por las causas
enumeradas en el Art. 84, tendr derecho a las indemnizaciones equivalentes establecidas para el despido
injustificado y por falta del preaviso.
En caso de controversia judicial tambin se aplicar el Art. 82 ltima parte.
ARTCULO 86
El trabajador que se retira injustificadamente causando perjuicios al empleador, incurrir en responsabilidad
pecuniaria no superior al equivalente de la mitad de la indemnizacin por despido injustificado.
ARTCULO 87
Cuando se trate de un contrato por tiempo indefinido, ninguna de las partes podr terminarlo sin dar previo
aviso a la otra, salvo lo dispuesto en los Arts. 81 y 84 de ste Cdigo, conforme a las siguientes reglas:
a) Cumplido el perodo de prueba hasta un ao de servicio, treinta das de preaviso;
b) De ms de un ao y hasta cinco aos de antigedad, cuarenta y cinco das de preaviso;
c) De ms de cinco y hasta diez aos de antigedad, sesenta das de preaviso; y,
d) De ms de diez aos de antigedad en adelante, noventa das de preaviso.
En el cmputo de la antigedad se comprender el preaviso, si el trabajador prest servicio durante ese
tiempo.
ARTCULO 88
El preaviso podr ser hecho en cualquier forma, pero la correspondiente notificacin se probar por escrito o
en forma autntica.
Dicho preaviso podr cursarse tambin por intermedio de la Autoridad Administrativa del Trabajo.
ARTCULO 89
Durante el perodo de preaviso y sin que se le disminuya el salario, el trabajador notificado de despido gozar
de una licencia diaria de dos horas dentro de la jornada legal o de un da a la semana, a su arbitrio, para que
busque nuevo trabajo.
A opcin del trabajador, ste podr hacer uso en forma continua de todo el tiempo de licencia que le
corresponda.
ARTCULO 90
El empleador que no haya dado el preaviso o lo diese sin ajustarse a los requisitos legales, queda obligado a
pagar al trabajador una cantidad equivalente a su salario durante el trmino del preaviso.
En caso de que el trabajador omitiese dicho requisito, deber pagar a su empleador una cantidad equivalente
a la mitad del salario que corresponda al trmino del preaviso.
M Art. 1 de la Ley 496/94

Page 158

ARTCULO 91
En caso de despido sin justa causa dispuesto por el empleador, habiendo o no mediado preaviso, est deber
abonar al trabajador una indemnizacin equivalente a quince salarios diarios por cada ao de servicio o
fraccin de seis meses, calculado en la forma mencionada en el inciso b) del artculo siguiente.
En caso de muerte del trabajador sus herederos tendrn derecho mediante la sola acreditacin del vnculo, a
una indemnizacin equivalente a la mitad prevista en el prrafo anterior, si el trabajador fuera soltero o viudo,
queda equiparada a la viuda la mujer que hubiera vivido pblicamente con el mismo, en aparente matrimonio
durante un mnimo de dos aos anteriores al fallecimiento.
ARTCULO 92
El preaviso y las indemnizaciones de que tratan los artculos anteriores, se regirn por las siguientes reglas:
a) El importe de los mismos no podr ser objeto de compensacin, venta o cesin, ni embargo, salvo en la
mitad,
por
concepto
de
pensiones
alimenticias;
b) La indemnizacin que corresponde se calcular tomando como base el promedio de los salarios
devengados por el trabajador, durante los ltimos seis meses que tenga de vigencia el contrato o fraccin de
tiempo
menor,
si
no
se
hubiese
ajustado
dicho
trmino;
y,
c) La continuidad del trabajo no se considera interrumpida por enfermedad, licencia, vacaciones, huelgas,
paros legales y otras causas que segn este Cdigo no ponen trmino al contrato de trabajo.
ARTCULO 93
A la terminacin de todo contrato de trabajo, cualquiera que sea la causa que la haya motivado, el empleador
debe dar gratuitamente al trabajador una constancia firmada que exprese nicamente:
a) La fecha de iniciacin y conclusin de las labores;
b) La clase de trabajo desempeado; y,
c) Salarios devengados durante el ltimo perodo de pago.
Si el trabajador lo solicitase, la constancia deber expresar tambin:
a) La eficacia y comportamiento del trabajador; y,
b) La causa o causas de la terminacin del contrato.
CAPITULO X
DE LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO.
ARTCULO 94
El trabajador que cumple diez aos ininterrumpidos de servicios con el mismo empleador, adquiere estabilidad
en el empleo, y solo podr terminar su contrato en los siguientes casos:
1) Que el empleador comprobase previamente, en forma fehaciente, la existencia de alguna justa causa legal
de
despido
imputada
al
trabajador;
2) Que el trabajador cuya reposicin fue ordenada decida substituir la misma por la doble indemnizacin a que
se
refiere
el
Art.
97;
y,
3) Que el trabajador se haya acogido a la jubilacin, de conformidad con la Ley. En este caso, el empleador y
el trabajador podrn convenir una nueva relacin laboral, sujeta a las siguientes reglas:
a) No habr alteracin de salarios, duracin de vacaciones u otros beneficios anteriores;
b) La terminacin del vnculo deber ocurrir con preaviso de noventa das, compensable en efectivo;y,
c) El trabajador no tendr derecho a la indemnizacin por antigedad.
ARTCULO 95
El trabajador que hubiese adquirido estabilidad y a quien se imputasen los hechos previstos en la Ley, como
causales de despido, quedar suspendido en el empleo durante la substanciacin del juicio, y solo podr ser
despedido despus de comprobarse la imputacin ante el Juez del Trabajo.
ARTCULO 96
Si no se probase la causal alegada en el caso del artculo anterior, el empleador quedar obligado a reintegrar
al trabajador en su empleo y a pagarle el salario y las dems remuneraciones correspondientes al perodo de
suspensin en el trabajo.
Queda a opcin del trabajador aceptar la reintegracin al empleo o percibir el importe de la indemnizacin
prevista en el Art. 97, y la que corresponda por preaviso omitido.

Page 159

ARTCULO 97
Cuando la reintegracin del trabajador dispuesta por el artculo anterior, no fuera factible por haber
sobrevenido alguna incompatibilidad entre el trabajador y el empleador, o representante principal de la
persona jurdica contratante, probada en juicio, el empleador pagar una indemnizacin equivalente al doble
de lo que le correspondera al trabajador en caso de despido injustificado, conforme a su antigedad.
ARTCULO 98
La misma indemnizacin prevista en el artculo anterior ser abonada al trabajador estable, en caso de que el
establecimiento principal, la sucursal, agencia o filial donde aqul prestase servicios, se extinguiese sin la
concurrencia de fuerza mayor, legalmente comprobada.
ARTCULO 99
En caso de cierre total de la empresa, o reduccin definitiva de las tareas, comprobado ante la Autoridad
Administrativa del Trabajo, el trabajador estable tendr derecho al cobro de una indemnizacin equivalente al
doble de la que le correspondera por despido injustificado.
ARTCULO 100
El trabajador con estabilidad adquirida, que dimita injustificada o intempestivamente, pierde el derecho a la
indemnizacin y queda obligado a pagar al empleador la indemnizacin equivalente a la prevista en el Art. 91
de este Cdigo.
ARTCULO 101
El trabajador que goza de la estabilidad prevista en el Art. 94 que se retira por justa causa probada, tendr
derecho a las mismas indemnizaciones previstas para casos de despido injustificado y sin preaviso.
ARTCULO 102
Si el despido se verifica con el fin de evitar que el trabajador adquiera la estabilidad, seis meses antes de
obtenerla, ser considerado como un caso de abuso de derecho y el Juez competente podr ordenar la
reposicin.
CAPITULO XI
DE LA PRUEBA DEL CONTRATO
ARTCULO 103
La existencia del contrato de trabajo se probar con el documento respectivo, y a falta de ste, con la
presuncin establecida en el Art. 19 de este Cdigo o por los medios generales de prueba, autorizados por la
Ley.
Los testigos pueden ser trabajadores al servicio del empleador.
ARTCULO 104
El empleador que, mediante contrato verbal, utilice trabajadores con carcter transitorio, deber expedir cada
mes, a peticin del trabajador, una constancia escrita del nmero de das que hubiese trabajado y del salario o
remuneracin recibida, independientemente de los certificados a que se refiere el inciso II ) del Art. 62 y el
Art. 93 de este Cdigo.
TITULO TERCERO
DE LOS CONTRATOS ESPECIALES DE TRABAJO
CAPITULO I
DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE
ARTCULO 105
Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un aprendiz se obliga a prestar servicio a un empleador, a
cambio de que ste le ensee prcticamente, por s o por otro , una profesin, arte u oficio, durante un tiempo
determinado y le pague un salario que puede ser convencional. El monto en dinero efectivo no podr ser
inferior al 60% (sesenta por ciento) del salario mnimo.
El aprendizaje podr realizarse en el lugar de trabajo o en una institucin especializada por cuenta del
empleador, o bajo rgimen de aprendizaje dual.

Page 160

ARTCULO 106
Podrn firmar contratos de aprendizaje los trabajadores que hayan cumplido la edad de dieciocho aos, y
respecto de los menores de dicha edad, la capacidad se regir por las disposiciones establecidas en este
Cdigo para la celebracin de contratos de trabajo en general.
ARTCULO 107
El contrato de aprendizaje debe celebrarse por escrito, y en caso contrario, los servicios se entienden
regulados por las normas del contrato de trabajo.
El contrato se extender por triplicado. Una copia del mismo quedar en poder de cada una de las partes, y la
tercera ser entregada por el empleador a la autoridad competente, para su homologacin y registro. La
impugnacin de este contrato por la Autoridad Administrativa debe ser fundada.
ARTCULO 108
El contrato de aprendizaje debe contener a lo menos las siguientes clusulas:
a) Nombre, edad, estado civil, nacionalidad y domicilio de las partes;
b) Profesin, arte u oficio, objeto del aprendizaje;
c) Descripcin de tareas a cargo del aprendiz;
d) Tiempo y lugar de enseanza, e identificacin de la institucin;
e) La retribucin que corresponda al aprendiz en salarios y otros;
f) Las condiciones de manutencin, alojamiento e instruccin primaria, cuando estn a cargo del empleador, y
la evaluacin de cada una en dinero; y,
g) Las condiciones acordadas por las partes que favorezcan el rgimen de aprendizaje.
ARTCULO 109
Son obligaciones del aprendiz:
a) Prestar personalmente con todo cuidado y aplicacin el trabajo convenido, ajustndose a las rdenes,
instrucciones y enseanzas del maestro o empleador;
b) Ser leal y guardar respeto al empleador o maestro, a sus familiares, trabajadores y clientes del
establecimiento;
c) Observar buenas costumbres y guardar reserva respecto de la vida privada del empleador o maestro y de
los familiares de stos;
d) Cuidar de los materiales y herramientas del empleador, evitando daos y deterioros;
e) Procurar la mayor economa para el empleador o maestro, en el desempeo del trabajo en que se adiestre;
y.
f) Las dems que le impusiesen las Leyes.
ARTCULO 110
Los aprendices de oficio calificados debern ser examinados dentro del ao en la forma que establezcan los
contratos colectivos. En su defecto, por una comisin integrada por un representante del empleador, un perito
trabajador,
y
un
representante
de
la
Direccin
General
de
Recursos
Humanos.

Tiene valor equivalente el certificado respectivo expedido por la institucin que imparti la enseanza.
ARTCULO 111
Son obligaciones del empleador para con el aprendiz:
a) Proporcionarle enseanza en la profesin, arte u oficio a que aspira y pagarle la retribucin pecuniaria y
dems
prestaciones,
segn
lo
convenido;
b) Tratarlo con la debida consideracin como lo hara un buen padre de familia, abstenindose de maltratarlo
de
palabras
o
de
obra,
por
va
de
correccin;
c) Al concluir el aprendizaje, darle testimonios escritos, fechado y firmado en que consten los conocimientos y
aptitudes
profesionales
adquiridos;
d) Pasado el trmino del aprendizaje, ser preferido en igualdad de condiciones, para llenar las vacantes que
ocurran
relativas
a
la
profesin,
arte
u
oficio
que
hubiese
aprendido;
y,
e) Poner en conocimientos de los padres, o representantes legales de los aprendices menores de edad, los
casos de enfermedad, mala conducta u otras faltas.
ARTCULO 112
Se hallan incapacitados para emplear aprendices, quienes hayan cometido delitos contra el pudor o la
honestidad.

Page 161

ARTCULO 113
El contrato de aprendizaje no podr exceder de un ao. Excepcionalmente, por la naturaleza del oficio o la
profesin, podr extenderse hasta tres aos, con autorizacin de la Autoridad Administrativa del Trabajo, en
resolucin fundada.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 114
El empleador puede dar por terminado el contrato de aprendizaje, sin ninguna responsabilidad:
a) Por faltas graves de consideracin y respeto al maestro o su familia, cuando viva con ellos;
b) Por incapacidad manifiesta del aprendiz, para adiestrarse en el oficio, arte o profesin a que aspire. En
caso de incumplimiento del contrato de aprendizaje, por parte del empleador, se aplicarn las normas de este
Cdigo,
sobre
despido
injustificado
del
trabajador.
c)
Por
no
aprobar
los
exmenes
de
enseanza
aprendizaje,
conforme
al
programa de estudios. En caso de incumplimiento del contrato de aprendizaje, por parte del empleador, el
aprendiz podr demandar al maestro por daos y perjuicios, ante la jurisdiccin del trabajo.
ARTCULO 115
El aprendiz puede retirase por las siguientes causas justificadas:
a)
Por
falta
grave
de
palabra
u
obra
del
empleador
o
b) Por violacin de las obligaciones que impone esta Ley al empleador o maestro.

su

representante;

y,

ARTCULO 116
Es obligatorio para empleadores admitir en cada empresa, con ms de diez trabajadores, un aprendiz como
mnimo.
Tendrn preferencia para ser admitidos como aprendices los hijos de los trabajadores que presten servicios
en la empresa.
ARTCULO 117
Se aplicarn a los aprendices las disposiciones de este Cdigo, acerca de jornadas de trabajo, pago de horas
extraordinarias, descansos, vacaciones anuales remuneradas y trabajos de menores y mujeres, se aplicarn a
los aprendices.
ARTCULO 118
El aprendizaje, la orientacin profesional y el perfeccionamiento de los trabajadores adultos, sern objeto de
reglamentacin especial, dictada por el organismo administrativo de trabajo, previa audiencia con las
organizaciones de trabajadores y empleadores especialmente interesados.
CAPITULO II
EL TRABAJO DE MENORES Y MUJERES
SECCIN I
DEL TRABAJO DE MENORES
ARTCULO 119
Los menores que no hayan cumplido quince aos de edad no podrn trabajar en ninguna empresa industrial,
pblica o privada o en sus dependencias, con excepcin de aquellas en las que estn ocupados nicamente
miembros de la familia del empleador, siempre que por naturaleza del trabajo o por las condiciones en que se
efecte, no sea peligroso para la vida, salud o moralidad de los menores.
Exceptase tambin el trabajo en escuelas profesionales, ya sean pblicas o establecidas por empresas
privadas, siempre que se realice con fines de formacin profesional, y sea aprobado y vigilado por la autoridad
competente.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 120
Los menores entre catorce y diez y ocho aos podrn ser empleados en empresas no industriales en las
siguientes condiciones:

Page 162

a) Que hayan completado la instruccin primaria obligatoria o que el trabajo no impida su asistencia a la
escuela;
b) Que posean certificado de capacitacin fsica y mental para el trabajo, expedido por la autoridad sanitaria
competente;
c) Que se trate de tareas diurnas, livianas, no peligrosas ni insalubres;
d) Que medie autorizacin del representante legal del menor, visada por la autoridad competente;
e) Que no trabajen ms de cuatro horas diarias, ni ms de veinticuatro semanales.
Para los menores que todava asisten a la escuela, las horas diarias de trabajo quedarn reducidas a dos y
siempre que el nmero total de horas dedicadas a la escuela y el trabajo no excedan en ningn caso de siete
diarias; y,
f) Que no trabajen en domingo ni en los das de fiestas que la Ley seala.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 121
Para el trabajo de los menores de quince a dieciocho aos ser necesario el cumplimiento de los siguientes
requisitos:
Presentacin de:
a) Certificado de nacimiento;
b) Certificado anual de capacidad fsica y mental para el trabajo, expedido por la autoridad sanitaria
competente;
c) Autorizacin del representante legal.
d) Limitacin de la jornada diaria a seis horas y treinta y seis horas en la semana; y,
e) No ser ocupados en empleos peligrosos para la vida, salud o moralidad, especificados en Leyes o
reglamentos.
Los exmenes mdicos estarn a cargo del empleador y no ocasionarn gastos alguno a los menores o a sus
padres. La readaptacin fsica y profesional de los menores corresponden al rgimen de Seguridad Social.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 122
Los menores de quince a dieciocho aos no sern empleados durante la noche en un intervalo de doce horas
consecutivas que comprendan desde las veinte y dos a seis horas.
Se excluye de esta disposicin el trabajo domstico, ejecutado en el hogar del empleador.
Los menores de trece a quince aos no podrn ser empleados durante la noche en un periodo de catorce
horas consecutivas, por lo menos, que comprendan el intervalo transcurrido entre las veinte y las ocho horas.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 123
Todo empleador que ocupe a menores o aprendices menores, estn obligados a llevar un libro en el que har
constar los siguientes datos sobre ellos: nombre y apellido, edad, fecha de nacimiento, domicilio, labor que
desempea, horario de trabajo, fecha de entrada, situacin escolar, nmero de inscripcin en el seguro
mdico, fecha de salida, nmero y fecha de expedicin del certificado de trabajo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 124
El Libro de Registros, para su validez, deber tener sus fojas numeradas, selladas y rubricadas por la
Direccin General de Proteccin de Menores, debiendo ser llevado sin enmiendas, raspaduras ni anotaciones
entre renglones. El libro ser exhibido a los inspectores u otros funcionarios autorizados, cuando fuere
requerido.
En los meses de Enero y Julio de cada ao, el empleador deber remitir a la Direccin General de Proteccin
de Menores un resumen del movimiento registrado en el mencionado libro.
ARTCULO 125
Se prohbe la ocupacin de menores de dieciocho aos en trabajos tales como:
a) Expendio de bebidas embriagantes de consumo;
b) Tareas o servicios susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres;
c) Trabajos ambulantes, salvo autorizacin especial;
d) Trabajos peligrosos e insalubres;
e) Trabajos superiores a la jornada establecida, a sus fuerzas fsicas, o que puedan impedir o retardar el
desarrollo fsico normal; y,
f) Trabajos nocturnos, en los periodos previstos en el Art. 122 y otros que determinen las leyes.

Page 163

ARTCULO 126
El salario de los menores se ajustar a las siguientes bases:
a) Determinacin inicial de un salario convencional, no inferior al 60% (sesenta por ciento) del salario mnimo
para actividades diversas no especificadas, conforme a la jornada de trabajo respectiva;
b) Escala progresiva fundada en la antigedad y merecimientos en relacin con los salarios percibidos por los
trabajadores mayores de dieciocho aos para actividades diversas no especificadas. Si el menor de dieciocho
aos realiza un trabajo de igual naturaleza, duracin y eficacia, que otros trabajadores mayores, en la misma
actividad, tendr derecho a percibir el salario mnimo legal.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 127
Todo trabajador menor de dieciocho aos de edad tendr derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya
duracin no ser inferior a veinte y cinco das hbiles.
SECCIN II
DEL TRABAJO DE MUJERES
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 128
Las mujeres disfrutan de los mismos derechos laborales y tienen las mismas obligaciones que los varones.

ARTCULO 129
Las modalidades que se consignan en esta Seccin tienen como propsito fundamental la proteccin de la
maternidad.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 130
Cuando exista peligro para la salud de la mujer o del hijo en estado de gestacin, o durante el periodo de
lactancia, no podr realizar labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos
comerciales o de servicios despus de la diez de la noche, as como en horas extraordinarias.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 131
A los efectos del artculo anterior, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo,
por las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la
materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud fsica y mental de la mujer o de su
hijo.
ARTCULO 132
Todo empleador est obligado a proporcionar la informacin que solicite la Direccin General de Proteccin
de Menores respecto al trabajo de mujeres grvidas que estuviesen a su servicio.
ARTCULO 133
Toda trabajadora tendr derecho a suspender su trabajo siempre que presente un certificado mdico expedido
o visado por el Instituto de Previsin Social, o el Ministerio de Salud Pblica y Bienestar Social, en el que se
indique que el parto habr de producirse probablemente dentro de las seis semanas siguientes, y salvo
autorizacin mdica, no se le permitir trabajar durante las seis semanas posteriores al parto.
Durante su ausencia por reposo de maternidad y en cualquier periodo adicional entre la fecha presunta y la
fecha real del parto, la trabajadora recibir asistencia mdica y prestaciones suficientes, con cargo gimen de
seguridad social.
M Art. 1 de la Ley 496/94

Page 164

ARTCULO 134
En el periodo de lactancia, las madres trabajadoras tendrn dos descansos extraordinarios por da, de media
hora cada uno, para amamantar a sus hijos. Dichos descansos sern considerados como periodos trabajados,
con goce de salarios.
A este fin, los establecimientos industriales o comerciales en que trabajen ms de cincuenta mujeres, estn
obligados a habilitar salas maternales para nios menores de dos aos, donde stos quedarn bajo custodia,
durante el tiempo de ocupacin de las madres. Esta obligacin cesar cuando las instituciones de seguridad
social atiendan dicha asistencia.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 135
Durante los tres meses anteriores al parto, las mujeres no desempearn ningn trabajo que exija esfuerzo
fsico considerable.
Si transcurrido el reposo de maternidad se encontrasen imposibilitadas para reanudar sus labores a
consecuencia del embarazo o parto, tendrn derecho a licencia por todo el tiempo indispensable al
restablecimiento, conservando su empleo y los derechos adquiridos por virtud del contrato de trabajo.
ARTCULO 136
Desde el momento en que el empleador haya sido notificado del embarazo de la trabajadora y mientras sta
disfrute de los descansos de maternidad, ser nulo el preaviso y el despido decididos por el empleador.
CAPITULO III
DEL TRABAJO A DOMICILIO
ARTCULO 137
Trabajo a domicilio es toda labor por cuenta ajena ejecutada a jornal, por tarea o a destajo, en taller de familia,
en el domicilio del trabajador o en otro lugar elegido por l, sin vigilancia o direccin inmediata del empleador
o sus representantes.
ARTCULO 138
Se consideran empleadores de trabajo a domicilio quienes proporcionan este gnero de ocupacin, sean
comerciantes, industriales o intermediarios.
ARTCULO 139
Forman "taller de familia" los trabajadores a domicilio integrados por miembros de una familia, siempre que
residan en la misma casa.
ARTCULO 140
La venta de materiales que hiciese el empleador al trabajador, con el objeto de que ste los transforme en
artculos determinados y a su vez, se los venda a aqul, o cualquier otro caso anlogo, constituye contrato de
trabajo a domicilio, dando lugar a la aplicacin de la presente Ley.
ARTCULO 141
Todo empleador que ocupe los servicios de uno o ms trabajadores a domicilio, llevar un libro rubricado por
la Autoridad Administrativa del Trabajo, en el que se anotarn:
a) Nombre, apellidos, edad, estado civil, y domicilio o residencia de dichos trabajadores;
b) Direccin del lugar donde se ejecuta el trabajo;
c) Cantidad, calidad y naturaleza de la obra encomendada cada vez, con indicacin de la cantidad, calidad y
precio de los materiales que se suministren;
d) Fecha de entrega de los materiales a los trabajadores y fecha en que stos devolvern los respectivos
artculos ya elaborados;
e) Forma e importe de la retribucin o salario; y,
f) Causas de reduccin o suspensin del trabajo.
ARTCULO 142
El empleador entregar gratuitamente al trabajador a domicilio una "libreta de salario", rubricada por la
autoridad competente del trabajo, en la cual adems de los datos especificados en el artculos anterior, se
anotar la cuenta de los anticipos y salarios pagados.

Page 165

ARTCULO 143
Los trabajos defectuosos o con evidente deterioro de los materiales autorizan al empleador a retener hasta la
dcima parte del salario que perciban los trabajadores a domicilio, mientras se declaren por autoridad legtima
las responsabilidades consiguientes.
ARTCULO 144
Las retribuciones de los trabajadores a domicilio sern pagadas por entrega de labor o por periodos no
mayores de una semana.
En ningn caso, podrn ser inferiores a las que se paguen por trabajos similares en las fbricas o talleres de
la localidad.
ARTCULO 145
Todo trabajador a domicilio que para la entrega de su labor, recepcin de materiales o pago de su
remuneracin, tuviera que esperar ms de una hora, tendr derecho a que se le compute el tiempo que
exceda de aquella, como una parte proporcional al trabajo que hubiese podido realizar durante ese tiempo.
ARTCULO 146
Los trabajadores a domicilio tienen derecho al pago de los das feriados establecidos por la Ley, si trabajasen
para el empleador en la quincena anterior al feriado.
ARTCULO 147
Son aplicables al trabajo a domicilio en especial los preceptos sobre salarios mnimos contenidos en el
Captulo III del Titulo Cuarto del Libro Segundo, as como la dems disposiciones del presente Cdigo,
excepto las que se refieren a jornada legal del trabajo, descansos y vacaciones anuales remuneradas.
CAPITULO IV
DE LOS TRABAJADORES DOMSTICOS
ARTCULO 148
Trabajadores domsticos son las personas de uno u otro sexo que desempean en forma habitual las labores
de aseo, asistencia y dems del servicio interior de una casa u otro lugar de residencia o habitacin particular.
Son considerados trabajadores domsticos, entre otros:
a) Choferes del servicio familiar;
b) Amas de llave;
c) Mucamas;
d) Lavanderas y/o planchadoras en casas particulares;
e) Nieras;
f) Cocineras de la casa de familia y sus ayudantes;
g) Jardineros en relacin de dependencia y ayudantes;
h) Cuidadora de enfermos, ancianos o minusvlidos;
i) Mandaderos; y,
j) Trabajadores domsticos para actividades diversas del hogar.
ARTCULO 149
Los trabajadores domsticos pueden prestar servicios con retiro y sin retiro de la casa. El que trabaja con
retiro podr ser contratado a jornada completa o parcial.
ARTCULO 150
No se aplicarn las disposiciones especiales en este Captulo, sino las del contrato de trabajo en general:
a) A los trabajadores domsticos que presten servicios en hoteles, fondas, bares, sanatorios u otros
establecimientos
comerciales
anlogos;
b) A los trabajadores domsticos que adems de las labores especificadas en el artculo anterior,
desempean otras propias de la industria o comercio a que se dedique el empleador; y,
c) A los trabajadores domsticos que realizan sus servicios en forma independiente y con sus propios
elementos.
ARTCULO 151
La retribucin en dinero a los trabajadores domsticos no podr ser inferior al 40% (cuarenta por ciento) del
salario mnimo para tareas diversas no especificadas de las zonas del pas donde presten servicios.

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ARTCULO 152
Salvo prueba en contrario, se presume que la retribucin convencional del trabajador domstico comprende,
adems del pago en dinero, el suministro de alimentos y, para los que presten servicios sin retiro, el
suministro de habitacin.
A Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 153
Son obligaciones del empleador para con el trabajador domstico:
a) Tratarlo con la debida consideracin, abstenindose de maltratarlo de palabra o de hechos;
b) Suministrarle, salvo convenio expreso en contrario alimentos en cantidad y calidad convenientes y, para los
que presten servicios sin retiro, habitacin decorosa, en relacin con las normas generales y la situacin del
empleador ;
c) En caso de enfermedad que no sea crnica, proporcionarle la primera asistencia indispensable;
d) Darle oportunidad para que asista a las escuelas nocturnas; y,
e) En caso de muerte, darle decorosa sepultura.
ARTCULO 154
Los trabajadores domsticos, de comn acuerdo con el empleador, podrn trabajar los das feriados, que la
Ley seale, pero gozan de los siguientes descansos:
a) Uno absoluto de doce horas diarias. Para aquellos que no tienen retiro por lo menos diez horas se
destinar
al
sueo
y
dos
horas
a
las
comidas;
y,
b) Vacaciones anuales remuneradas como todos los trabajadores, en cuanto a duracin y remuneracin en
efectivo.
ARTCULO 155
En el trabajo domstico, durante el periodo de prueba, cualquiera de las partes puede poner fin al contrato por
su propia voluntad, previa aviso verbal de veinticuatro horas, cuya existencia se presume, mientras no se
pruebe lo contrario.
Despus del periodo de prueba, para terminar el contrato ser necesario dar un aviso con siete das de
anticipacin, o en su defecto, abonar el importe correspondiente. Pero si el trabajador domstico tiene ms de
un ao de trabajo continuo, deber darse el preaviso con quince das de anticipacin o en su defecto,
abonarle el importe correspondiente.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 156
El empleador puede dar por terminado el contrato, sin aviso previo, pagando al trabajador domstico
solamente los das servidos, en los siguientes casos:
a) Desidia y abandono en el cumplimiento de sus deberes;
b) Falta de honradez o moralidad; y,
c) Por las causas previstas en el Art. 81 de este Cdigo.
CAPITULO V
DEL TRABAJO RURAL
ARTCULO 157
Estarn reguladas por este Captulo las relaciones de trabajo de todas las personas, de uno u otro sexo, que
ejecuten labores propias o habituales de un establecimiento agrcola, ganadero, forestal, tambos o
explotaciones similares, y sus respectivos empleadores.
ARTCULO 158
Tambin son considerados trabajadores rurales:
a) Los artesanos que trabajen permanentemente en los establecimientos de campo, tales como carpintero,
herrero,
albailes,
pintores
y
los
que
realicen
tareas
afines;
b) Los cocineros del personal, despenseros, panaderos , carniceros, y ayudantes que se encuentran en
iguales
condiciones;
y
c) El personal permanente que realice tareas auxiliares de las enumeradas en los incisos a) y b).
Estos trabajadores sern remunerados de conformidad a la escala de salarios que les corresponda por su
calificacin profesional.

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ARTCULO 159
Quedan excluidos como sujetos:
a) Los trabajadores especializados contratados para realizar una tarea determinada, con carcter transitorio;
y,
b) El personal ocupado en el servicio domstico, con carcter exclusivo del empleador.
ARTCULO 160
Se considera empleador a aquel que por su propia cuenta y riesgo se dedica personalmente o mediante
representantes o intermediarios a la cra, invernada o engorde de vacunos, lanares, porcinos, ovinos o
equinos, a la explotacin de tambos, al cultivo de la tierra, a la explotacin forestal o a explotaciones similares,
con otras personas en calidad de dependiente.
ARTCULO 161
El locatario o aparcero que contrate los servicios de trabajadores, ser considerado respecto de ellos como
empleador y sus relaciones se regirn por este Captulo.
ARTCULO 162
Se aplicarn las disposiciones generales de este Cdigo a las labores que, aunque derivadas de la
agricultura, la ganadera, la actividad forestal, tambos y explotaciones similares, tengan carcter industrial
como la fabricacin de queso, mantequilla, vinos, alcoholes, aguardientes, azcar, aceite, esencias, como
tambin los aserraderos y dems actividades afines.
ARTCULO 163
Los empleadores de establecimientos agrcolas, ganaderos, forestales, tambos y de explotaciones similares
proporcionarn a los trabajadores que residan permanentemente en dichos establecimientos casa - habitacin
decorosa debiendo satisfacer la misma las condiciones mnimas de higiene, abrigo, aireacin, luz natural y
espacio conforme al nmeros de moradores.
ARTCULO 164
La casa - habitacin proporcionada por los empleadores para vivienda de los trabajadores deben ser de pared
compacta y techo de tejas de material cocido, paja, chapa o cualquier otro material impermeable, construido
de tal forma que no ofrezca riesgos para la integridad fsica o la salud. El piso debe ser de ladrillo, madera,
baldosas, cemento o materiales similares.
Adems, contar con los servicios sanitarios correspondiente.
ARTCULO 165
Los trabajadores que viviesen con sus familias en el establecimiento, debern ocupar habitaciones
independientes.
ARTCULO 166
Los empleadores proporcionarn a los trabajadores que viviesen en el establecimiento muebles individuales
para el reposo y guarda de sus efectos personales. Los lugares destinados para vivienda de los trabajadores
no podrn ser ocupados como depsitos y estarn a una distancia prudencial de los lugares de crianzas,
guarda o acceso de animales.
ARTCULO 167
Los comedores contarn con mesas, asientos y utensilios atendiendo al nmero de personas.
El empleador asegurar la produccin de agua potable para los trabajadores, como asimismo, luz adecuada
por la noche hasta comenzar la hora del descanso por lo menos.
ARTCULO 168
Cuando los trabajadores de un establecimiento dedicado a la explotacin forestal deben realizar sus labores
en lugares alejados de la Administracin, los empleadores les proveern por lo menos de carpas y adems de
los elementos necesarios a fin de organizar los campamentos para la vivienda temporaria de los mismos.
ARTCULO 169
Las prestaciones de alimentos a cargo del empleador importa su obligacin de suministrar carnes, leche y
dems alimentos de primera necesidad en calidad, cantidad y variedad suficientes para la adecuada nutricin
del trabajador y su familia.

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ARTCULO 170
Los establecimientos agrcolas, ganaderos, tambos, forestales, y de explotacin similares estn obligados a
disponer de un botiqun de urgencia con elementos necesarios para primeros auxilios, debiendo incluirse en el
mismo antiofdicos en dosis suficientes.
ARTCULO 171
Las tareas de ordeo se efectuarn bajo techos o tinglados y en condiciones higinicas.
ARTCULO 172
El empleador proveer al personal que deba realizar labores a la intemperie: sombreros, impermeables y
calzados adecuados para la lluvia y el barro, por lo menos, una vez al ao gratuitamente.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 173
Los salarios de los trabajadores permanentes, correspondiente a los das de reposo por enfermedad o
accidente de trabajo, no cubiertos por subsidios del Instituto de Previsin Social, sern pagados por el
empleador.
ARTCULO 174
El trabajador podr ser autorizado por el empleador a tener y cuidar en el establecimientos y lugar de trabajo
animales de su propiedad, vacunos, equinos, ovinos, aves y otros, en cantidad que no distraiga la actividad
contratada con el empleador.
As mismo, si el empleador destina animales con el objeto especial de proveer leche y derivados para
complementar la alimentacin debida, dicho convenio no afectar el salario.
ARTCULO 175.
Si el empleador cede al trabajador el uso gratuito de una parcela de tierra para realizar cultivos, ello no
afectar el salario de ste.
ARTCULO 176
El empleador podr explotar por s o por interpsita persona almacenes o proveeduras.
Los precios de los artculos que se expenden en tales almacenes o proveeduras, sern los de plaza, de la
poblacin ms cercana al establecimiento, debiendo exhibirse la lista de precios en lugares visibles y estar
sujeta a la fiscalizacin de la Autoridad Administrativa del Trabajo.
ARTCULO 177
Si los hijos de los trabajadores en edad escolar, siete a catorce aos, residentes en un establecimiento,
superan el nmero de veinte, y no existen escuelas pblicas dentro de un radio de cinco kilmetros, el
empleador costear la contratacin , el traslado y pensin completa de un educador primario para atender la
instruccin de dichos menores, mediante el sistema de pluriclases.
As mismo, proveer las comodidades mnimas para el local y los tiles necesarios para la enseanza.
ARTCULO 178
Los familiares del trabajador que realicen tareas en las casas particulares del empleador o en las
dependencias de sus establecimientos, sern considerados dependientes y remunerados como tales.
ARTCULO 179
Los trabajadores menores de dieciocho aos no podrn realizar labores vinculadas al manejo de tractores,
motores a vapor, cosechadoras y otras mquinas, cuando estas tareas significan peligro para su integridad
fsica.
ARTCULO 180
El trabajo de los menores en las actividades agrcolas, ganaderas, forestales, tambos y explotaciones
similares podr realizarse con las limitaciones establecidas en la Seccin I , Captulo II, Ttulo Tercero, del
Libro Primero de este Cdigo.
M Art. 1 de la Ley 496/94

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ARTCULO 181
Con excepcin de las pocas de siembras, cosechas, esquilas, hierras, castracin o sanitaciones peridicas,
el trabajador tiene derecho a los descansos legales, no obstante en esos casos, se le abonar el importe que
correspondiere con los recargos que fija el Art. 235 para las horas extraordinarias de trabajo. Si la intensidad
de los trabajos los requiriese, el empleador dispondr guardias peridicas y alternadas debiendo remunerarse
en estos casos al trabajador.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 182
Los trabajadores de establecimientos agrcolas, ganaderos, forestal, tambos, y de explotaciones similares
tendrn una jornada mxima de trabajo de ocho horas diarias o de cuarenta y ocho horas semanales para las
labores normales y permanentes del lugar de trabajo, salvo en caso de accidentes, peligros graves que
amenacen la existencia de personas, animales o cultivos, reparaciones urgentes de mquinas o lugares de
trabajo y, en general, toda circunstancia de fuerza mayor que por sus caractersticas especiales exigen la
continuidad de las labores hasta superar la contingencia. En circunstancias particularmente graves podrn
excederse los lmites de la jornada de trabajo, establecidos en esta Ley, debiendo remunerarse en estos
casos al trabajador, el tiempo excedente. En ningn caso, los trabajadores podrn ser obligados a trabajar
ms de doce horas diarias y sin un descanso mnimo de una hora y media durante la jornada de trabajo.
ARTCULO 183
Todo empleador comprendido en este Captulo comunicar a la Autoridad Administrativa del Trabajo, dentro
de los treinta das siguientes de la incorporacin de cada trabajador, los datos requeridos en un formulario
proporcionado por dicha Autoridad Administrativa y que incluirn entre otros: nombre y apellido, edad, estado
civil, legal o de hecho, datos personales de su esposa o concubina, lugar donde vive sta, labor que
desempea, datos personales de los hijos, lugar donde viven e instruccin recibida.
ARTCULO 184
En el trabajo agrcola, ganadero, forestal, tambos y explotaciones similares, los primeros treinta das son
considerados de prueba, y cualquiera de las partes puede poner fin al contrato por su propia voluntad, sin
incurrir en responsabilidad alguna. Transcurrido el periodo de prueba, para terminar el contrato, las partes
debern darse preaviso, de conformidad al Art. 87 de este Cdigo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 185
El empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo sin preaviso y sin abonar indemnizacin alguna,
pagando al trabajador solamente los das faenas cumplidos y el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado,
cuando sobrevengan algunas de las causales contempladas en los Art. 79 y 82 del Cdigo del Trabajo.
ARTCULO 186
En el caso de producirse la causal contemplada en el Art. 81 inciso u) de este Cdigo, el empleador podr
dar por terminado el contrato de trabajo, en las condiciones establecidas en el artculo anterior, pero si el
trabajador tuviera ms de un ao antigedad, est obligado a mantenerlo asegurado en el Instituto de
Previsin Social , durante seis meses posteriores al cese de la relacin laboral, hacindose cargo para el
efecto del aporte correspondiente al trabajador.
ARTCULO 187
Si sobreviniese alguna de las causales contempladas en el Art. 84 de este Cdigo, el trabajador tiene
derecho a dar por terminado el contrato sin previo aviso y exigir el pago de una indemnizacin segn su
antigedad, de acuerdo al Art. 91 del mismo Cdigo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 188
El despido sin causa justificada del trabajador obliga al empleador al pago de una indemnizacin de
conformidad al Art. 91 de este Cdigo, debiendo abonar, adems, el importe del preaviso que corresponda
de acuerdo a su antigedad.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 189
El pre aviso y las indemnizaciones establecidas se pagarn tomando como base el monto del salario mnimo
establecido para actividades no especificadas, zonas campaa, o sobre los mnimos convencionales si fuesen
superiores a stos.

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ARTCULO 190
Si la remuneracin es a jornal y el trabajo fuese interrumpido por causa de fuerza mayor despus de
comenzada la labor diaria, el empleador estar obligado a pagar el jornal ntegro.
ARTCULO 191
La Autoridad Administrativa del Trabajo reglamentar el mximo de anticipo en dinero, que podr recibir el
trabajador segn la naturaleza de la faena. Salvo caso de enfermedad u otras urgencias legtimas, el
empleador no podr anticipar dinero al trabajador en una cantidad mayor a la que pueda ganar en dos meses.
CAPITULO VI
DEL TRABAJO EN LAS EMPRESAS DE TRANSPORTE AUTOMOTOR TERRESTRE
ARTCULO 192
Las disposiciones del Cdigo Laboral regirn las relaciones de trabajo de todas las personas, de uno u otro
sexo, que ejecuten las labores propias o habituales de una empresa dedicada al transporte automotor
terrestre en corta, media y larga distancia, sea su actividad en el mbito municipal, departamental, nacional o
internacional. Quedan excluidos de este rgimen laboral los trabajadores del transporte afectados al servicio
particular o de familia, a la defensa nacional y a la polica.
Se aplicar el sistema de ocho horas diarias de trabajo diurnas o cuarenta y ocho horas semanales,
respetndose las pausas legales correspondientes para la alimentacin y descanso, pero ningn conductor
podr manejar un vehculo durante cuatro horas sin tener una pausa de treinta minutos como mnimo.
En caso de que un conductor desempee a la vez funciones de cobrador, le corresponder un mnimo del
30% (treinta por ciento) ms del salario percibido.
Se promover, por sus distintas especificidades, a la formulacin de Convenios Colectivos de Trabajo entre
los empleadores y los trabajadores. Hasta tanto se establezcan los mismos, el Poder Ejecutivo reglamentar
el presente artculo con participacin de los empleadores de los trabajadores. Sin perjuicio de lo establecido
en este artculo, continan vigentes las disposiciones de la Ley N 884.
LIBRO SEGUNDO
DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL TRABAJO
TITULO PRIMERO
DE LA DURACIN MXIMA DE LAS JORNADAS
ARTCULO 193
Considrase como jornada de trabajo efectivo el tiempo durante el cual el trabajador permanece a disposicin
del empleador.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 194
La jornada ordinaria de trabajo efectivo, no podr exceder, salvo casos especiales previstos en este Cdigo,
de ocho horas por da o cuarenta y ocho horas semanales, cuando el trabajo fuere diurno, ni de siete horas
por da o cuarenta y dos horas en la semana, cuando el trabajo fuere nocturno.
ARTCULO 195
Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las seis y las veinte horas y nocturno el que se realiza entre las
veinte y las seis horas.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 196
La jornada mixta de trabajo es la que abarca periodos de tiempo comprendidos en las jornadas diurna y
nocturna.
Su duracin mxima ser de siete horas y media o cuarenta y cinco horas en la semana. Se pagar conforme
a su duracin dentro del respectivo periodo diurno y nocturno.

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ARTCULO 197
La jornada mxima de trabajo diurno, para los mayores de quince aos y menores de dieciocho aos, ser de
seis horas diarias o de treinta y seis horas semanales.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 198
Cuando el trabajo debe realizarse en lugares insalubres o por su naturaleza ponga en peligro la salud o la vida
de los trabajadores o en condiciones penosas, turnos continuos o rotativos, su duracin no exceder de seis
horas diarias o de treinta y seis semanales, debiendo percibir salario correspondiente a jornada normal de
ocho horas.
En este caso, y a pedido de cualquiera de las partes interesadas, la Direccin General de Higiene y Seguridad
Ocupacional, asesorada por el organismo competente del Ministerio de Salud Pblica y Bienestar Social,
especificar como insalubre o no insalubre la actividad de que se trate. La calificacin de insalubridad ser
mantenida hasta que sea demostrada la desaparicin de las causas ante el organismo mencionado.
ARTCULO 199
Las jornadas a que se refieren los artculos anteriores, se empezarn a computar desde el momento preciso
en que se exija al trabajador estar presente en el recinto de la empresa, y deben terminar precisamente
cuando el trabajador concluye su faena.
ARTCULO 200
Durante cada jornada, las horas de trabajo deben distribuirse al menos en dos secciones con un descanso
intermedio que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las necesidades de los trabajadores, el
cual no ser menor de media hora.
El tiempo de este descanso no se computa en la jornada de trabajo.
ARTCULO 201
Cuando por circunstancias especiales deban aumentar las horas de jornada, este trabajo ser considerado
extraordinario a los efectos de su remuneracin y en ningn caso podr exceder de tres horas diarias, ni
sobrepasar en total cincuenta y siete horas por semana, salvo las excepciones especialmente previstas en
este Cdigo.
ARTCULO 202
El trabajador no estar obligado a prestar servicios en horas extraordinarias, salvo en los siguientes casos:
a) De accidentes ocurridos o riesgos inminentes, al solo objeto de evitar trastornos en la marcha regular de la
empresa;
b) De reparaciones urgentes en las mquinas o locales de trabajo:
c) Temporalmente, para hacer frente a trabajos de urgencia o demandas extraordinarias; y,
d) Por exigencias excepcionales de la economa nacional o de la empresa, fundado en el criterio de
colaboracin para fines de inters comn, de la empresa y de los trabajadores.
ARTCULO 203
Las jornadas extraordinarias nicamente podrn exceder de los lmites legales, en caso de fuerza mayor,
accidentes o peligros graves que amenacen la existencia de las personas o la empresa.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 204
Para los trabajadores de catorce a dieciocho aos no habr, en ningn caso, jornada extraordinaria de trabajo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 205
Quedarn excluidos de la limitacin de la jornada de trabajo:
a) Los gerentes, jefes, administradores en relacin de dependencia, y los empleados no sujetos a la
fiscalizacin inmediata;
b) Los serenos, vigilantes y dems trabajadores que desempeen funciones discontinuas o que requieran su
sola presencia; y,
c) Los que cumplan su cometido fuera del local donde se halle establecida la empresa, como agentes y
comisionistas que tengan carcter de empleados.

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No obstante, las personas a que se refieren los apartados precedentes, no podrn ser obligadas a trabajar
ms de doce horas diarias, y tendrn derecho a un descanso mnimo de hora y media que integra la jornada
de trabajo. A los efectos de la remuneracin el excedente de ocho horas ser pagado sin recargo.
ARTCULO 206
Todas las empresas, explotaciones o establecimientos a que se refiere este Cdigo, debern:
a) Fijar carteles en lugares visibles, que contengan indicaciones claras sobre las horas de principio y fin de la
jornada de cada trabajador o equipo de trabajadores y los periodos intermedios de descanso en la jornada; y,
b) Registrar las horas extras e importes respectivos en el libro de salarios.
ARTCULO 207
En los casos de suspensin colectiva del trabajo por causas imprevistas o de fuerza mayor, podr ser
completado el trabajo diario compensando las horas perdidas en las siguientes condiciones:
a) Las recuperaciones no podrn ser autorizadas sino durante treinta das al ao y debern ser ejecutadas
dentro
de
un
plazo
razonable;
y,
b) La prolongacin de la jornada no podr exceder de una hora y no se remunerar como extraordinario.
ARTCULO 208
Se autorizar el trabajo nocturno de acuerdo con la duracin mxima y retribucin previstas para el mismo por
este Cdigo, en los siguientes casos:
a) Servicios pblicos de imprescindible necesidad;
b) Industrias cuyos procesos tcnicos exigiesen un trabajo continuo;
c) Reparacin e instalacin de mquinas , a efecto de no interrumpir el trabajo normal;
d) Daos inminentes por accidentes imprevistos o de necesidad evidente; y,
e) Los trabajos que deben ser realizados en horas nocturnas, conforme a su naturaleza.
La autorizacin se acordar siempre que todos estos trabajos no puedan realizarse por su ndole en la jornada
diurna.
ARTCULO 209
El organismo administrativo del trabajo autorizar, a solicitud de los empleadores, el trabajo nocturno, siempre
que ellas se justifiquen y bajo expresa condicin de que los trabajadores ocupados en tareas nocturnas no
podrn trabajar en la jornada diurna.
ARTCULO 210
En los establecimientos de trabajo continuo o en los que las faenas se prolonguen en parte del da y de la
noche, el empleador dispondr de suficiente nmero de equipos de trabajadores, los que se turnarn.
ARTCULO 211
La Autoridad Administrativa del Trabajo dictar por s o con la anuencia de otras autoridades los reglamentos
necesarios para todas aquellas faenas que tengan caractersticas especiales o requieran una labor continua.
Dichos reglamentos se dictarn tomando en consideracin los intereses de la colectividad, las exigencias del
servicio
y
las
necesidades de los trabajadores y empleadores.
TITULO SEGUNDO
DE LOS DESCANSOS LEGALES
ARTCULO 212
Despus de la terminacin del tiempo de trabajo diario, se conceder a los trabajadores un periodo de
descanso ininterrumpido de diez horas por lo menos.
ARTCULO 213
Todo trabajador tendr derecho a un da de descanso semanal que normalmente ser el domingo.
Excepcionalmente, puede estipularse un periodo ntegro de veinticuatro horas consecutivas de descanso, en
da distinto laboral y dentro de las siguientes semanas a cambio del descanso dominical, en los casos
siguientes:
a) Trabajos no susceptibles de interrupcin, por la ndole de las necesidades que satisfacen, por motivos de
carcter tcnico o razones que determinen grave perjuicio al is pblico o a la misma empresa;
b) Labores de reparacin y limpieza de maquinarias, instalaciones o locales industriales y comerciales, que
fuesen
indispensables
a
fin
de
no
interrumpir
las
faenas
de
la
semana;
y,

Page 173

c) Trabajos que eventualmente sean de evidente y urgente necesidad de realizar por inminencia de daos,
accidentes, caso fortuito, fuerza mayor u otras circunstancias transitorias inaplazables que deben
aprovecharse.
ARTCULO 214
Los empleadores debern confeccionar una planilla especial con los nombres de los trabajadores ocupados
en las circunstancias previstas en el artculo anterior, con los turnos de descansos compensatorios
correspondientes a cada uno de ellos. Dicha planilla se colocar en lugar visible del establecimiento.
ARTCULO 215
Con el fin exclusivo de permitir a los trabajadores el descanso semanal desde el medioda del sbado, por
acuerdo entre las partes, podrn distribuirse las cuarenta y ocho horas semanales de trabajo, ampliando la
jornada ordinaria. Esta ampliacin no constituir trabajo extraordinario.
ARTCULO 216
Los trabajos que requieran una labor continua sern reglamentados de modo que los trabajadores puedan
disponer del nmero de das que este Cdigo considera como de descanso semanal obligatorio.
ARTCULO 217
Sern tambin das de descanso obligatorio los feriados establecidos por la Ley.
TITULO TERCERO
DE LAS VACACIONES ANUALES REMUNERADAS
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 218
Todo trabajador tiene derecho a un periodo de vacaciones remuneradas despus de cada ao de trabajo
continuo al servicio del mismo empleador, cuya duracin mnima ser:
a)
Para
trabajadores
de
hasta
cinco
aos
de
antigedad,
doce
das
corridos;
b) Para trabajadores con ms de cinco aos y hasta diez aos de antigedad,
diez
y
ocho
das
corridos;
y,
c) Para trabajadores con ms de diez aos de antigedad, treinta das corridos.
Las vacaciones comenzarn en da lunes o el siguiente hbil si aquel fuese feriado.
El hecho de la continuidad del trabajo se determina de acuerdo con lo que dispone el Art. 92, inciso c) de
este Cdigo.
Ser absolutamente nula la clusula del contrato de trabajo que tienda a interrumpir la continuidad de los
servicios prestados o por prestarse.
ARTCULO 219
En las labores en que el trabajo no se efecte con regularidad todo el ao, se considerar cumplida la
condicin de continuidad en el servicio, cuando el interesado haya trabajado durante un mnimo de ciento
ochenta das en el ao; y en los trabajos contratados a destajo, cuando el trabajador haya devengado el
importe mnimo de ciento ochenta salarios, percibir el importe de las vacaciones proporcionales al tiempo
trabajado.
ARTCULO 220
Para calcular el monto que el trabajador debe recibir con motivo de sus vacaciones se tendr en cuenta el
salario mnimo legal vigente en la poca de goce de vacaciones, o el salario que entonces recibe el
trabajador, si es superior al mnimo legal. El salario debe abonarse por anticipado a la iniciacin de las
vacaciones.
ARTCULO 221
Cuando el contrato de trabajo termine sin haberse hecho uso de las vacaciones ya causadas, este derecho se
compensar en dinero, en base al salario actual, y el monto ser doble cuando la compensacin debe
abonarse por despido ocurrido despus del periodo de goce.
Si el contrato termina antes del ao, por causa imputable al empleador, el trabajador tendr derecho a que se
le pague la parte proporcional por vacaciones, en relacin al tiempo trabajado.
ARTCULO 222

Page 174

La poca de las vacaciones debe ser sealada por el empleador, a ms tardar dentro de los seis meses
siguientes a la fecha en que se tiene derecho a vacaciones y ellas deben ser concedidas oficiosamente o a
peticin del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso, para lo cual podr establecer
turnos, si no prefiriese cerrar el establecimiento.
El empleador dar a conocer por escrito al trabajador, con quince das de anticipacin, la fecha en que se le
concedern las vacaciones.
ARTCULO 223
Cuando las vacaciones sean otorgadas despus del plazo de goce, el empleador pagar al trabajador el doble
de la respectiva remuneracin, sin perjuicio del descanso.
ARTCULO 224
Las vacaciones no son acumulables. Sin embargo, a peticin del trabajador podr acumularse por dos aos,
siempre que no perjudique los intereses de la empresa.
ARTCULO 225
Los trabajadores deben gozar sin interrupcin de su periodo de vacaciones, pero debido a urgente necesidad
del empleador, podr requerir a aquellos la reintegracin al trabajo. En este caso, el trabajador no pierde su
derecho de reanudar las vacaciones.
Sern de cuenta exclusiva del empleador los gastos que irrogue tanto el reintegro del trabajador como la
reanudacin de sus vacaciones.
ARTCULO 226
Cada empleador deber inscribir en un registro la fecha en que entran a prestar servicios sus trabajadores, las
fechas en que cada uno tome sus vacaciones anuales pagadas, la duracin de las mismas y la remuneracin
correspondiente a ellas.
Si no lo hiciese as se presumir, salvo prueba en contrario, que las vacaciones no han sido otorgadas.
TITULO CUARTO
DEL SALARIO
CAPITULO I
DEL SALARIO EN GENERAL
ARTCULO 227
A los efectos de este Cdigo, salario significa la remuneracin, sea cual fuere su denominacin o mtodo de
clculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u
obras que ste haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el contrato de trabajo.
ARTCULO 228
El salario se estipular libremente, pero no podr ser inferior al que se establezca como mnimo de acuerdo
con las prescripciones de la Ley.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 229
Las tasas de remuneracin no podrn establecer desigualdad por razn de sexo, nacionalidad, religin,
condicin social y preferencias polticas o sindicales.
A trabajo de igual valor, de la misma naturaleza o no, duracin y eficacia, deber corresponder remuneracin
igual, salvo el salario mayor fundado en antigedad y merecimientos.
ARTCULO 230
El salario puede pagarse, por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, da u hora); por unidad de obra
(pieza, tarea o a destajo) y por comisiones sobre las ventas o cobros por cuenta del empleador.
Si el valor de la remuneracin en especie no se determina en el contrato de trabajo, ser fijado
prudencialmente por la autoridad competente. No constituirn salarios las colaciones, gastos de
transferencias, gastos de viajes y otras prestaciones que suministre el empleador con el objeto de facilitar la
ejecucin de las tareas.

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ARTCULO 231
Los salarios se abonarn en moneda de curso legal. Queda prohibido el pago de los mismos en vales,
pagars, cupones, fichas u otros signos representativos cualesquiera con que se pretenda sustituir la moneda.
No obstante, el pago podr hacerse parcial y excepcionalmente en especie, hasta el 30% (treinta por ciento),
siempre que estas prestaciones sean apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia, redunden en
beneficio de los mismos y que el valor que se les atribuya sea justo y razonable.
Si el valor de la remuneracin en especie no se determina en el contrato de trabajo, ser fijado
prudencialmente por la autoridad competente.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 232
El salario se pagar a intervalos regulares, conforme a las siguientes reglas:
a)
El
pago
del
salario
se
efectuar
semanalmente,
por
quincena
o
por
mes,
excepcionalmente, de acuerdo con la naturaleza del trabajo cuando el trabajador no trabaje diariamente, el
salario podr ser abonado al trmino de cada jornada, por semana o quincenalmente, en ningn caso la
remuneracin diaria del trabajo a jornal ser inferior a la suma que resulte de dividir el salario mnimo mensual
por
veinte
y
seis
das;
y,
b) En los trabajos por pieza, medida o unidad de obra, cada quince das, por los trabajos concluidos en dicho
periodo.
ARTCULO 233
Todo trabajador deber ser informado, antes de ocupar su empleo o al producirse modificacin en el mismo,
de las modalidades de pago del salario que le corresponder.
ARTCULO 234
Las horas extraordinarias de labor sern pagadas con un 50% (cincuenta por ciento) por lo menos, sobre el
salario convenido para la jornada ordinaria.
El trabajo nocturno ser pagado con un 30% (treinta por ciento) sobre el salario ordinario fijado para el trabajo
diurno.
Las horas extraordinarias nocturnas sern pagadas con recargo del 100% (cien por ciento ) sobre el salario
hora ordinario nocturno.
Las horas trabajadas en das feriados sern pagadas con recargo del 100% (cien por ciento) sobre el salario
hora ordinario de da hbil.
ARTCULO 235
Todo trabajador recibir conjuntamente con sus haberes una hoja de liquidacin firmada por el empleador o
su representante, en la que conste:
a) El salario bsico sobre el cual se efecta la liquidacin;
b) El nmero de jornadas trabajadas y pagadas, el de piezas o tareas hechas, cuando el salario se conviene a
destajo o a porcentaje;
c) Las sumas a que el trabajador tiene derecho adems del sueldo bsico; y,
d) El concepto de los descuentos que llegasen a efectuarse.
El original de esta liquidacin, con la constancia de haberse recibido el importe, firmado por el trabajador,
quedar en poder del empleador y el duplicado para el trabajador.
ARTCULO 236
El pago de todo salario deber efectuarse en das hbiles, en el lugar de trabajo y dentro de las dos horas
siguientes a la terminacin de la jornada, salvo convenio diferente por escrito o en caso de fuerza mayor.
ARTCULO 237
El trabajador no podr renunciar a su salario y ste se pagar directamente al mismo a la persona que l
autorice por escrito.
ARTCULO 238
Todo empleador quedar siempre obligado en forma subsidiaria al pago del salario, an cuando utilizase
intermediarios o agentes para el empleo de los trabajadores, sin perjuicio de la obligacin que tambin incube
a dichos intermediarios o agentes en cuanto concierne al pago del salario adeudado.

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ARTCULO 239
Ningn empleador podr limitar en forma alguna la libertad del trabajador para disponer de su salario.
ARTCULO 240
El empleador no podr deducir, retener o compensar suma alguna que rebaje el importe de los salarios, sino
por los conceptos siguientes:
a) Indemnizacin de prdidas o daos en los equipos, instrumentos , productos, mercancas, maquinarias e
instalaciones del empleador, causados por culpa o dolo del trabajador y establecida en sentencia judicial;
b) Anticipo de salario hecho por el empleador;
c) Cuotas destinadas al seguro social obligatorio;
d) Pago de cuotas peridicas sindicales, cooperativas o mutualistas, previa autorizacin escrita del trabajador;
y,
e) Orden de autoridad competente para cubrir obligaciones legales del trabajador.
ARTCULO 241
Cuando se creen, dentro de una empresa, economatos para vender mercaderas a los trabajadores o
servicios destinados a proporcionarles prestaciones, no se deber ejercer ninguna coaccin sobre los
interesados para que utilicen estos economatos o servicios. Cuando no sea posible el acceso a otros
almacenes o servicios, la autoridad competente cuidar que las mercancas se vendan a precios justos y
razonables.
ARTCULO 242
Los anticipos que haga el empleador al trabajador por cuenta de salario, en ningn caso devengarn
intereses.
Los vales a cuenta de salarios o anticipos sern deducidos de la liquidacin del mes respectivo, salvo
convenio escrito en contrario.
La deuda que el trabajador contraiga con el empleador por pagos hechos en exceso o por errores, prdidas,
averas, compra de artculos producidos por la misma empresa u otras responsabilidades civiles, ser
amortizada por periodos de pago. A este efecto, el empleador convendr con el trabajador la suma que
deber descontarse del salario, la cual no exceder del 30% (treinta por ciento) del cmputo de la
remuneracin mensual.
ARTCULO 243
Queda establecida una remuneracin anual complementaria o aguinaldo , equivalente a la doceava parte de
las remuneraciones devengadas durante el ao calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario,
horas extraordinarias , comisiones, u otras ) la que ser abonada antes del 31 de Diciembre , o en el momento
en que termine la relacin laboral si ello ocurre antes de esa poca del ao.
ARTCULO 244
Cuando un trabajador deje el servicio de un empleador , sea por su propia voluntad o por haber sido
despedido, percibir adems de las indemnizaciones que le correspondiera, la parte proporcional del
aguinaldo devengado hasta el momento de dejar servicio.
ARTCULO 245
El aguinaldo es inembargable.
El salario podr ser embargado dentro de las siguientes limitaciones:
a) Hasta en un 50% (cincuenta por ciento) para el pago de pensiones alimenticias en la forma que establece
la Ley;
b) Hasta en un 40% (cuarenta por ciento ) para pagar la habitacin donde vive el trabajador, o los artculos
alimenticios que haya adquirido para su consumo o el de su esposa o compaera y familiares que vivan y
dependan econmicamente de l; y,
c) Hasta el 25% ( veinticinco por ciento) en los dems casos.
En caso de embargos acumulativos, el monto de stos no podr sobrepasar en ningn caso el 50 %
(cincuenta por ciento) del salario bsico percibido por el trabajador.
ARTCULO 246
Son inembargables las herramientas y otros tiles de trabajo de propiedad del trabajador.

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ARTCULO 247
Los crditos a favor de los trabajadores devengados total o parcialmente en los seis ltimos meses o por las
indemnizaciones en dinero a que tengan derecho a la terminacin de sus contratos de trabajo, se
considerarn singularmente privilegiados.
En caso de insolvencia, concurso, quiebra, embargo, sucesin u otros similares, el sndico, administrador
judicial, depositario o ejecutor testamentario, una vez verificados dichos crditos, estar obligado a pagarlos
dentro de los treinta das siguientes al reconocimiento formal que hiciese la autoridad competente de dichos
crditos, o en el momento que haya fondos, si al vencimiento del mencionado plazo no lo hubiese.
ARTCULO 248
A los efectos de lo dispuesto en el artculo anterior, los trabajadores no necesitarn entrar en concurso,
quiebra o sucesin para que se les paguen los crditos a que tengan derecho. Deducirn su reclamacin ante
la autoridad del trabajo que corresponda y en cumplimiento de la resolucin que se dicte, se enajenarn
inmediatamente los bienes necesarios para que los crditos de que se trate sean pagados preferentemente a
cualesquiera otros.
CAPITULO II
DEL SALARIO MNIMO
ARTCULO 249
Salario mnimo es aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador
consistente en: alimentacin, habitacin, vestuario, transporte, previsin, cultura y recreaciones honestas
considerndolo como jefe de familia.
ARTCULO 250
El salario vital, mnimo y mvil ser fijado peridicamente con el fin de mejorar el nivel de vida, tomando en
cuenta los siguientes factores:
a) El costo de vida de la familia obrera, segn el tiempo y lugar, en sus elementos fundamentales, de acuerdo
con el artculo anterior;
b) El nivel general de salarios en el pas, o regin donde se realiza el trabajo;
c) Las condiciones econmicas de la rama de actividad respectiva;
d) La naturaleza y rendimiento de trabajo;
e) La edad del trabajador, en la medida que influya sobre su productividad; y,
f) Cualesquiera otras circunstancias que fuesen congruentes a la fijacin.
ARTCULO 251
A los efectos del artculo anterior, el territorio de la Repblica se dividir en zonas urbanas y rurales, fijndose
el salario mnimo de modo general para cada una de ellas o para una o ms industrias o trabajos similares, si
as fuere indispensable, previo estudio minucioso de sus especiales condiciones econmicas.
ARTCULO 252
La regulacin de los tipos de salarios mnimos se har a propuesta de un organismo denominado Consejo
Nacional de Salarios Mnimos que funcionar en la sede de la Autoridad Administrativa del Trabajo y estar
presidido por el Director del Trabajo y la integrarn los siguientes miembros: tres representantes del Estado a
propuesta del Poder Ejecutivo, tres representantes de los empleadores y tres representantes de los
trabajadores,
quienes debern ser designados por sus organismos pertinentes.
ARTCULO 253
Queda facultado el Consejo Nacional de Salarios Mnimos a:
a) Dictar su propio reglamento;
b) Recabar de las reparticiones del Estado, la Municipalidad, entes autnomos, empresas pblicas o de
econmica mixta y empresas privadas industriales o comerciales de la Repblica, todos los datos, informes o
dictmenes, atinentes al desempeo de sus funciones;
c) Concurrir en corporacin o por medio de miembros delegados a cualquier empresa o lugar de trabajo en
horas hbiles, para las constataciones que estime oportunas o de rigor; y,
d) Conceder audiencias pblicas para que las partes interesadas puedan exponer sus puntos de vista, as
como disponer otras medidas de investigacin que tiendan a aportar elementos de prueba y dems datos
pertinentes.
M Art. 1 de la Ley 496/94

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ARTCULO 254
Sobre la base de las investigaciones realizadas, el Consejo Nacional de Salarios Mnimos, de acuerdo con lo
preceptuado en este Captulo, propondr la escala de salarios mnimos, la que ser elevada al Poder
Ejecutivo.
ARTCULO 255
El salario mnimo fijado de acuerdo con el procedimiento adoptado por este Captulo quedar en vigencia
durante dos aos. Este plazo se prorrogar automticamente por periodos de igual duracin, a no ser que la
Autoridad Administrativa del Trabajo o las partes interesadas soliciten su modificacin de acuerdo con lo
preceptuado en el artculo siguiente.
ARTCULO 256
Antes de vencer el plazo establecido para su vigencia, el salario mnimo ser modificado cuando se
comprueben, cualquiera de los siguientes hechos:
a) Profunda alteracin de las condiciones de la zona o industrias, motivadas por factores econmicos financieros; y,
b) Variacin del costo de vida, estimada en un 10% (diez por ciento) cuando menos.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 257
El salario mnimo es debido a todo trabajador mayor de diez y ocho aos, por da de trabajo ejecutado dentro
de la jornada legal. Podrn establecerse salarios inferiores a la tasa mnima para aprendices y personas de
deficiente capacidad fsica o mental, legalmente comprobada.
ARTCULO 258
En los trabajos a destajo, por pieza o tarea y el efectuado a domicilio, los salarios mnimos se regularn de
modo que aseguren al trabajador una remuneracin equivalente a la que obtendra en su trabajo, sobre la
base del salario por tiempo.
ARTCULO 259
La fijacin del salario mnimo modifica automticamente los contratos de trabajos en que se haya estipulado
un salario inferior.
Ser nula de pleno derecho toda clusula contractual que establezca un salario inferior al mnimo legal.
El trabajador a quien se le hubiese pagado un salario inferior al mnimo, tendr derecho a reclamar del
empleador el complemento debido. La Autoridad Administrativa del Trabajo fijar sumariamente el plazo que
no exceder de treinta das para el pago de la diferencia.
ARTCULO 260
Se dar la ms amplia publicidad a los salarios mnimos en peridicos y mediante la fijacin de carteles en
lugares visibles de los centros de trabajo.
CAPITULO III
DE LA ASIGNACIN FAMILIAR
ARTCULO 261
Hasta que se implante un sistema legal de compensacin para las asignaciones familiares sobre la base del
seguro social, todo trabajador tiene derecho a percibir una asignacin equivalente al 5% (cinco por ciento) del
salario mnimo por cada hijo matrimonial, extra - matrimonial o adoptivo.
ARTCULO 262
La asignacin familiar ser pagada siempre que el hijo est en las condiciones siguientes:
a) Que sea menor de diez aos y siete aos cumplidos, y sin limitacin de edad para el totalmente
discapacitado fsico o mental;
b) Que se halle bajo la patria potestad del trabajador;
c) Que su crianza y educacin sea a expensas del beneficiario; y,
d) Que resida en el territorio nacional

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ARTCULO 263
El derecho a la asignacin familiar se extinguir automticamente respecto de cada hijo al desaparecer las
condiciones previstas en el artculo anterior o por exceder el salario del beneficiario del 200% (doscientos por
ciento) del mnimo legal.
ARTCULO 264
La asignacin familiar ser percibida por el beneficiario, desde su ingreso al trabajo, mediante comunicacin
escrita dirigida al empleador, con los recaudos legales pertinentes, como certificados de nacimiento, de vida y
residencia.
El trabajador tendr derecho a percibir la asignacin familiar desde el momento que comunique por escrito al
empleador los hijos con derecho al beneficio y acompaen el certificado de nacimiento de ellos.
ARTCULO 265
Todo trabajador beneficiado con la asignacin familiar comunicar por escrito al empleador las causales de
extincin de su derecho a percibirla, sin perjuicio de que el empleador pueda comprobarlas por medios
hbiles.
ARTCULO 266
Si ambos progenitores trabajan en relacin de dependencia, tendr derecho a percibir asignacin familiar uno
de ellos, siempre que el salario mayor de cualquiera de ellos no exceda el lmite fijado en el Art. 263 de este
Cdigo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 267
En caso de separacin o divorcio de los cnyuges, percibir la asignacin familiar que corresponda a uno de
ellos el progenitor que tenga los hijos bajo su guarda o tenencia.
ARTCULO 268
La asignacin familiar no forma parte del salario, a los efectos del pago del aguinaldo ni de las imposiciones
hechas en concepto de seguridad social.
Ella no puede ser cedida ni embargada.
ARTCULO 269
Se abonar la asignacin familiar simultneamente con el salario y en forma ntegra.
ARTCULO 270
Ningn cambio de situacin por ascenso o variacin de categora profesional del trabajador beneficiario puede
producir la alteracin o prdida del derecho, salvo lo dispuesto en el Art. 265 de este Cdigo.
ARTCULO 271
Quedan prohibidos toda disminucin de salario, despidos u otras sanciones semejantes al trabajador, cuya
causa tenga relacin directa o indirecta con la "asignacin familiar".
TITULO QUINTO
DE LA SEGURIDAD, HIGIENE Y COMODIDAD EN EL TRABAJO
ARTCULO 272
El trabajador, en la prestacin de sus servicios profesionales, tendr derecho a una proteccin eficaz en
materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
ARTCULO 273
La poltica de prevencin de riesgos ocupacionales se desarrolla a travs de la seguridad, higiene y medicina
del trabajo, entendida como conjunto de tcnicas, estudios y acciones encaminadas al perfeccionamiento de
las condiciones ambientales , materiales, organizativas y personales destinadas a evitar daos o alteracin de
la integridad fsica, funcional o psicolgica de los trabajadores.
Estn obligados a realizar y cumplir las disposiciones de este Ttulo los empleadores, trabajadores, sindicatos
y el Estado.

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ARTCULO 274
El empleador deber garantizar la higiene, seguridad y salud de los trabajadores en la ejecucin de su
actividad laboral. Para el efecto, adoptar cuantas medidas sean necesarias, incluidas las actividades de
informacin, formacin, prevencin de riesgos y la constitucin de la organizacin o medios que sean
precisos.
Las medidas de seguridad e higiene del trabajo no implicarn ninguna carga econmica para los trabajadores.
ARTCULO 275
En particular, el empleador deber:
a) Disponer el examen mdico, admisional y peridico, de cada trabajador, asumiendo el costo. La
reglamentacin determinar el tiempo y la forma en que deben realizarse los exmenes mdicos peridicos,
los cuales sern pertinentes a los riesgos que involucra la actividad del trabajador;
b)
Evaluar,
evitar
y
combatir
los
riesgos
en
su
propio
origen
;
c) Establecer las condiciones y mtodos de trabajos y de produccin que menor incidencia negativa
produzcan
sobre
la
higiene,
seguridad
y
salud
de
los
trabajadores
;
d) Planificar la prevencin y determinar las medidas que debern utilizarse, tanto colectivas como individuales,
as como el material de proteccin que debe utilizarse contra los riesgos inherentes a la actividad
desarrollada; y que garanticen que los lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo, las operaciones y
procesos, los agentes y sustancias agresivas, que estn bajo su control, no entraen riesgos para la salud y
seguridad
para
los
trabajadores;
e) Velar por el cumplimiento de las disposiciones sobre prevencin y proteccin en el trabajo, e impartir
rdenes
claras
y
precisas;
f) Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes laborales y enfermedades profesionales de
que sean vctimas los trabajadores, que causen ms de tres das de incapacidad para las tareas dentro de los
ocho das siguientes a la declaracin de la enfermedad y de acuerdo al procedimiento establecido en la
reglamentacin
pertinente;
y,
g) Cumplir las normas legales o convencionales, as como las medidas de aplicacin inmediata ordenadas por
la Autoridad Administrativa del Trabajo, como consecuencia de una intervencin o fiscalizacin.
ARTCULO 276
El empleador facilitar formacin e informacin prctica y adecuada en materia de salud, seguridad e higiene
a los trabajadores que contrate, o cuando cambie de puesto de trabajo, o tenga que aplicar una nueva tcnica
que pueda ocasionar riesgos. El trabajador est obligado a seguir dichas enseanzas y a realizar las prcticas
correspondientes.
ARTCULO 277
El trabajador est obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de higiene,
seguridad y medicina laboral. De conformidad con las instrucciones establecidas deber:
a)
Utilizar
correctamente
la
maquinaria,
herramientas
y
equipos
productivos;
b) Utilizar y mantener en condiciones de uso la ropa y el equipo de proteccin individual puesto a su
disposicin
gratuitamente
por
el
empleador;
c) Evitar el manipuleo o desactivacin de los dispositivos de seguridad de la maquinaria, herramienta o equipo
productivo
a
su
cargo
o
de
sus
compaeros
de
labor;
d) Colaborar con la empresa para disfrutar de las mejores condiciones de seguridad, higiene y salud; y,
e) Advertir al empleador o a sus representantes, as como a los mandos con funciones especficas de
proteccin y control de la higiene, seguridad y salud, sobre cualquier situacin que entrae peligro grave, as
como de todo defecto que se haya comprobado en los sistemas de proteccin.
ARTCULO 278
El incumplimiento por el trabajador y el empleador de sus obligaciones en materia de salud, higiene y
seguridad en el trabajo constituye contravenciones graves sancionadas por este Cdigo.
ARTCULO 279
Se prohbe la introduccin, venta y consumo de bebidas alcohlicas en locales de trabajo, as como su
elaboracin en empresas que no tengan este objeto especial.
ARTCULO 280
Los trabajadores no podrn dormir en los locales de labor, salvo las peculiaridades de ciertas empresas, en
cuyo caso el empleador habilitar alojamientos apropiados.
Cuando se permita al personal comer en el establecimiento, se dispondr de un lugar apropiado y equipado
adecuadamente a dicho fin, el que estar separado de los lugares de trabajo. Los comedores, vestuarios y
servicios sanitarios deben ser mantenidos en ptimas condiciones.

Page 181

ARTCULO 281
Todo lugar de trabajo deber estar provisto de asientos con respaldo en nmero suficiente, para el uso de
cada trabajador ocupado, cuando la naturaleza del trabajo lo permita.
El personal tendr derecho a ocupar su asiento en los intervalos de descanso, as como durante el trabajo si
la naturaleza del mismo no lo impidiese.
ARTCULO 282
La Autoridad Administrativa del Trabajo adoptar medidas para :
a) Organizar el servicio de inspectores de seguridad, adiestrados especialmente en la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, reglamentando sus deberes y atribuciones;
b) Dictar las reglamentaciones del presente Ttulo que debern inspirarse en una mayor proteccin de la vida,
seguridad, comodidad e higiene de los trabajadores, de acuerdo con los adelantos tcnico - cientfico y el
progresivo desarrollo de la actividad industrial , previa consulta con las organizaciones ms representativas de
los
trabajadores
y
empleadores;
y,
c) Promover la educacin en materia de seguridad e higiene y en la prevencin de los riesgos por cuantos
medios sean apropiados, a fin de despertar y mantener el inters de empleadores y trabajadores.

LIBRO TERCERO
DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
TITULO PRIMERO
DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES
CAPITULO I
DE LA LIBERTAD SINDICAL
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 283
La Ley reconoce a los trabajadores y empleadores sin distincin de sexo o nacionalidad y sin necesidad de
autorizacin previa el derecho de constituir libremente organizaciones que tengan por objeto el estudio, la
defensa, el fomento y la proteccin de los intereses profesionales, as como el mejoramiento social,
econmico, cultural y moral de los asociados.
El derecho de asociacin en Sindicatos se extiende a los funcionarios y trabajadores del Sector Pblico,
conforme a lo dispuesto por el Art. 2 de este Cdigo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 284
Todo empleador de actividad privada, el trabajador dependiente y los trabajadores del sector pblico, salvo las
excepciones previstas, gozan del derecho de afiliarse o separarse de la organizacin sindical que le
corresponda.
ARTCULO 285
Las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores tienen derecho a elaborar sus estatutos y
reglamentos administrativos, elegir libremente sus autoridades y representantes, organizar su administracin y
actividades lcitas.
Las autoridades pblicas se abstendrn de toda intervencin que tienda a limitar este derecho o entorpecer su
ejercicio.
ARTCULO 286
Las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores gozarn de adecuada proteccin contra todo
acto de injerencia de unas respecto de las otras.
Se consideran actos de injerencia principalmente las medidas que tiendan a fomentar la constitucin de
organizaciones de trabajadores dominadas por un empleador o una organizacin de empleadores, o sostener
econmicamente o en otra forma organizaciones de trabajadores, con objeto de colocarlas bajo el control de
un empleador o de una organizacin de empleadores.
D Art.2 de la Ley 496/94

Page 182

ARTCULO 287
Las organizaciones de trabajadores y empleadores determinarn sus respectivas posiciones respecto a los
partidos polticos y las entidades religiosas, las que no debern comprometer las funciones econmicas y
sociales de las respectivas entidades.
CAPITULO II
DE LA CONSTITUCIN DE LOS SINDICATOS
ARTCULO 288
Sindicato es la asociacin de personas que trabajan en una empresa, institucin o industria, ejercen un mismo
oficio o profesin o profesiones similares o conexas, constituida exclusivamente para los fines previstos en el
Art. 284 de este Cdigo.
ARTCULO 289
Los sindicatos pueden ser de trabajadores y de empleadores.
Los sindicatos de trabajadores dependientes se organizarn por empresa, gremio o industria. Los sindicatos
de empleadores podrn ser de industrias de una misma rama, de comerciantes o de servicios.
Los sindicatos de empresas estn formados por trabajadores de varias profesiones, oficios, ocupaciones o
especialidades que prestan servicios en el establecimiento o institucin.
Son gremiales los constituidos por trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad.
Sindicato de industria es el organizado por trabajadores que prestan servicios en varias empresas de una
misma rama industrial.
El sindicato gremial mayoritario podr tener en el local un delegado elegido por sus compaeros.
ARTCULO 290
Los sindicatos de trabajadores dependientes, actuando de acuerdo al ordenamiento jurdico y democrtico,
tendrn las siguientes finalidades:
a) Representar a sus miembros a pedido de stos ante las autoridades administrativas del trabajo, para
asegurar el cumplimiento de las disposiciones del presente Cdigo y sus reglamentos o el goce de los
derechos conferidos a aquellos, denunciando las irregularidades observadas o deduciendo, en su caso, las
acciones
pertinentes,
de
acuerdo
con
el
procedimiento
legal;
b) Celebrar contratos colectivos de trabajo y hacer valer los derechos que nazcan de los mismos, a favor de
sus
afiliados;
c) Proteger los derechos individuales y colectivos de sus asociados, en el desempeo del trabajo;
d) Patrocinar a sus miembros en los conflictos laborales en los procedimientos de conciliacin y arbitraje;
e) Instituir y fomentar la creacin de cajas de ahorros, fondos de socorros mtuos, cooperativas, escuelas
industriales o profesionales, bibliotecas populares y clubes, destinados al deporte o turismo, de acuerdo con
las disposiciones legales aplicables a cada caso. No se permitir la organizacin de cooperativas de
produccin cuando se trate de producir artculos semejantes a los que fabrique la empresa correspondiente;
f) Responder a todas las consultas o pedidos de informes que les sean dirigidos por las autoridades
competentes del trabajo; y prestar su colaboracin a las mismas en los casos prescritos por este Cdigo y sus
reglamentos;
g) Sostener una oficina de colocacin o bolsa de trabajo, para procurar gratuitamente ocupacin a sus
asociados;
y,
h) Bregar por la consecucin de los objetivos jurdicos, econmicos, sociales y ticos, previstos en este
Cdigo y en los respectivos estatutos.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 291
Son fines de los sindicatos de funcionarios pblicos, actuando de acuerdo al ordenamiento jurdico y
democrtico:
a) Asesorar a sus miembros para el conocimiento y ejercicio de sus derechos como servidores pblicos;
b) Representar a los asociados ante las autoridades competentes para la defensa de los intereses comunes;
c)
Presentar
a
las
respectivas
autoridades
de
la
institucin
los
pedidos
de
los
agremiados, o reclamaciones relativas a tratamiento de que haya sido objeto cualquiera de stos en particular,
o sugestiones encaminadas a mejorar los mtodos de trabajo u organizacin interna;
d) Prestar ayuda a sus asociados en casos de desempleo, enfermedad, invalidez o calamidad;
e)
Promover
la
creacin
o
fomento
de
cooperativas;
f)
Crear
cajas
de
ahorros,
prstamos
y
de
auxilio
mutuo;
g) Sostener escuelas, bibliotecas e institutos tcnicos, en beneficio de socios y familiares;
h)
Procurar
la
atencin
de
la
salud
a
nivel
personal
y
del
grupo
familiar;
i)
Cumplir
los
fines
culturales
de
solidaridad,
previsin
y
de
carcter
social;
y,
j) Negociar condiciones y contratos colectivos de trabajo.

Page 183

ARTCULO 292
Los sindicatos de empleadores no podrn constituirse con menos de tres miembros.
Los de trabajadores no podrn hacerlo con menos de veinte fundadores cuando se trata de sindicatos de
empresa, con menos de treinta si fuere gremial, y con menos de trescientos cuando sean de industria. Los
sindicatos de trabajadores del sector pblico, podrn constituirse con un mnimo del 20% ( veinte por ciento)
hasta quinientos de sus dependientes, de esta cantidad hasta mil un mnimo del 10% ( diez por ciento) y de
ms de mil, un mnimo no inferior al 5% (cinco por ciento) de sus dependientes.
ARTCULO 293
Pueden formar parte de los Sindicatos:
a) Los trabajadores, sin distincin de sexo, mayores de dieciocho aos, nacionales o extranjeros;
b) Todos los trabajadores que no ejerzan la representacin de la empresa conforme al Art. 25 de este
Cdigo;
c) Cada trabajador solo puede asociarse a un Sindicato, sea de su empresa, o industria, profesin u oficio, o
institucin;
y,
d) Para integrar la Directiva de una organizacin se requiere la mayora de edad y ser socio activo del
sindicato.
CAPITULO III
DE LA INSCRIPCIN DE LOS SINDICATOS
ARTCULO 294
A los fines de la legalizacin de documentos y registros de un sindicato, los promotores u organizadores
debern presentar a la Autoridad Administrativa del Trabajo los siguientes documentos:
a) Original y copia autenticada del acta constitutiva;
b) Un ejemplar de los estatutos, aprobados por la asamblea; y,
c) Nmina de los miembros fundadores y sus respectivas firmas.
ARTCULO 295
El acta constitutiva expresar:
a) Lugar y fecha de la asamblea constitutiva;
b) Nombres y apellidos, cdula de identidad, edad, estado civil, nacionalidad y profesin u oficio de los
miembros asistentes;
c) Denominacin del sindicato;
d) Domicilio;
e) Objeto; y,
f) Forma en que ser dirigido y administrado el sindicato.
ARTCULO 296
Los estatutos de un sindicato debern indicar claramente:
a) La denominacin que distinga al sindicato de otros;
b) Su domicilio;
c) Sus propsitos;
d) El modo de eleccin de la Junta Directiva, su composicin, duracin y remocin; con mtodos democrticos
que aseguren la representacin proporcional en la forma prevista en el inciso c) del Art. 297;
e) La enunciacin de los cargos directivos o administrativos y las obligaciones de los miembros que los
desempeen;
f) La periodicidad de las asambleas generales ordinarias por lo menos cada doce meses, y los motivos de las
extraordinarias, forma de sus deliberaciones y trmino en el cual deben hacerse las respectivas
convocatorias; cada vez que el 15% (quince por ciento) de los asociados al da en sus cuotas lo soliciten,
debern celebrarse dentro de los diez das. Si la Comisin Directiva no la convoca, los interesados solicitarn
que lo haga la Autoridad Administrativa del Trabajo, previa constatacin de los hechos;
g) Los requisitos para la admisin o la exclusin de los asociados;
h) Los derechos y obligaciones de los socios;
i) Las cuotas sociales, su forma de pago, cobro y las garantas para su depsito;
j) La poca y forma de presentacin y publicacin del balance o estado de los fondos sociales;
k) El procedimiento para la revisin de las cuentas de la administracin;
l) El modo de llevar los siguientes libros obligatorios: 1) de registro de socios y su movimiento de entrada y
salida; 2) de Caja, controlado por dos miembros de la Comisin Directiva;
ll) Las causas y el procedimiento de la remocin de los miembros directivos. El documento dispondr que toda
solicitud dirigida por la mayora del 51% (cincuenta y uno por ciento) de afiliados al da, para convocar a
asamblea extraordinaria sea satisfecha en diez das, o que en caso contrario ser convocada por la Direccin
del Trabajo;
m) Las sanciones disciplinarias;
n) Las reglas de liquidacin del sindicato y el destino de los bienes sociales; y,
) El procedimiento para reformar los estatutos.
M Art. 1 de la Ley 496/94

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ARTCULO 297
Para la validez de las decisiones adoptadas en las asambleas de los sindicatos, deben cumplirse los
requisitos siguientes:
a) Que la asamblea haya sido convocada en la forma y con la anticipacin prevista en los estatutos;
b) Que asistan como mnimo la mayora absoluta de los asociados, y que las decisiones sean tomadas con la
mitad ms uno de los miembros presentes; y sin perjuicio de lo establecido en el artculo siguiente; y,
c) Que se levante acta firmada por el presidente, el secretario y dos socios designados por la asamblea,
cuando menos, la cual expresar el nmero de los miembros concurrentes, sus nombres y apellidos, un
extracto de las deliberaciones y el texto de las decisiones tomadas. Adems se adjuntar la nmina de los
asistentes con sus respectivas firmas.
ARTCULO 298
Corresponder a la decisin de la asamblea general:
a) Eleccin y remocin de autoridades, que deben ser trabajadores dependientes de la empresa, industria,
profesin o institucin, en actividad o con permiso;
b) Aprobacin o enmienda de los estatutos y reglamentos;
c) Fijacin del importe de las cuotas gremiales y contribuciones especiales;
d) Aprobacin de contratos colectivos de trabajo;
e) Declaracin de huelgas y paros;
f) Fusin con otras asociaciones o retiro de una federacin o confederacin;
g) Expulsin de los asociados;
h) Aprobacin del presupuesto anual; e,
i) Toda cuestin que por su trascendencia afecte a los asociados en general.
En los casos previstos en los apartados a), e), f) y g) las resoluciones sern adoptadas por el voto secreto de
los asamblestas.
Las decisiones que tengan que ver con los apartados b), e), f) y g) debern contar, adems, con el voto que
represente la mayora absoluta de afiliados al sindicato. En los dems casos el voto podr ser pblico.
En las elecciones que se lleven a cabo en los sindicatos, el registro de listas y la convocatoria se comunicarn
a la Direccin del Trabajo. Los reclamos que se interpongan contra los actos electorales sern substanciados
y resueltos inapelablemente por el Tribunal de Apelacin del Trabajo.
ARTCULO 299
La nmina de los miembros fundadores deber expresar:
a) Nombres y apellidos, con nmero de cdula de identidad;
b) Edad;
c) Estado civil;
d) Nacionalidad;
e) Profesin u oficio; y,
f) Domicilio y residencia.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 300
Presentados los documentos a que se refiere el Art. 294, la autoridad administrativa del trabajo proceder a
la inscripcin preventiva del respectivo sindicato, y pondr a la vista por treinta das dichos documentos para
que los interesados formulen objeciones dentro de ese plazo. Si no se produjeran objeciones, la inscripcin se
convertir automticamente en definitiva. Si se produjeran objeciones, se correr traslado de ellas a los
postulantes y, evacuado o no ste, se dictar la resolucin correspondiente, que ser recurrible ante el
Tribunal de Apelacin del Trabajo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 301
La inscripcin de un sindicato constituido lo inviste de la personera gremial para todos los efectos legales
conforme a la legislacin vigente, y lo dispuesto en este Cdigo.
ARTCULO 302
Sern nulos de ningn valor los actos ejecutados por un sindicato de trabajadores dependientes y oficial no
registrados, de conformidad con lo dispuesto en este Captulo
CAPITULO IV
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS.

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ARTCULO 303
Los sindicatos de trabajadores dependientes tienen los siguientes derechos:
a) Celebrar contratos individuales o colectivos de condiciones de trabajo, hacer valer los derechos y ejercitar
las acciones que derivasen de ellos o de la Ley;
b) Denunciar ante la autoridad competente los actos que causen perjuicios al inters colectivo de la profesin
que represente;
c) Registrar sus marcas ajustndose a las disposiciones legales, as como reivindicar su propiedad exclusiva;
d) Adquirir bienes en general;
e) Exencin de todo tributo fiscal o municipal sobre sus fondos y agencias de colocaciones o bolsa de trabajo;
f) Constituir Federaciones o Confederaciones de conformidad con lo dispuesto en el Art. 306 de este Cdigo;
y,
g) Realizar todo acto lcito conducente al cumplimiento de las finalidades previstas por el Art. 290 de este
Cdigo.
ARTCULO 304.
Son obligaciones de los sindicatos:
a) Comunicar a la Autoridad Administrativa del Trabajo, dentro de los diez das hbiles siguientes a cada
eleccin, los cambios acaecidos en la Junta Directiva, as como las modificaciones del acta constitutiva y de
los estatutos, para lo cual acompaarn copias autnticas de los documentos correspondientes, debiendo en
este
ltimo
caso
pedir
la
legalizacin
e
inscripcin
para
su
validez;
b) Remitir anualmente a la misma autoridad mencionada en el inciso a) la nmina de los que hayan ingresado
o
los
que
hubiesen
dejado
de
pertenecer
a
la
asociacin;
c) Suministrar a los funcionarios competentes del trabajo las informaciones y datos requeridos para verificar si
el funcionamiento del sindicato se ajusta a las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos;
d) Juzgar por intermedio de la asamblea general de sus miembros las rendiciones de cuentas del ingreso y
egreso
de
los
fondos
sociales
presentadas
por
la
Comisin
Directiva.
Una copia de esta cuenta ser remitida a la autoridad del trabajo dentro de los quince das siguientes a su
presentacin en la asamblea. Otra copia de esa misma cuenta permanecer fijada en lugar visible del local
social, para que la puedan examinar todos los miembros, al menos durante tres horas diarias que sean
destinadas a las del trabajo normal de la mayora de los asociados, desde diez das antes de la fecha en que
debe
ser
presentada
a
la
asamblea
correspondiente;
e) Administrar y utilizar correctamente sus bienes. La Junta Directiva ser civilmente responsable con el
sindicato y terceras personas, en los mismos trminos en que lo sean los administradores de cualquier
sociedad;
f) Depositar los fondos sociales en una institucin bancaria, en cuenta abierta a nombre del mismo sindicato.
Dichos fondos no podrn ser retirados, sino mediante cheques firmados conjuntamente por el Presidente, el
Tesorero y otros miembros de la directiva sindical y se aplicarn exclusivamente a los fines previstos en los
estatutos;
y,
g) Cumplir las dems obligaciones que les impongan este Cdigo u otras Leyes y sus respectivos
reglamentos.
ARTCULO 305
Se prohbe a los sindicatos:
a) Terciar en asuntos polticos de partidos o movimientos electoralistas y en asuntos religiosos;
b)
Ejercer
coaccin
para
impedir
la
libertad
de
trabajo,
comercio
e
industrias;
c) Promover o apoyar campaas o movimientos tendientes a desconocer de hecho, en forma colectiva o
particularmente por los afiliados, los preceptos legales o los actos de autoridad competente;
d) Promover o patrocinar el desconocimiento de hecho, sin alegar razones o fundamentos de ninguna
naturaleza,
de
normas
legales
o
contractuales
que
obligan
a
los
afiliados;
y,
e) Ordenar, recomendar o patrocinar cualesquiera actos de violencia frente a las autoridades, o en perjuicio de
los patrones, o de terceras personas.
CAPITULO V
DE LAS FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES DE SINDICATOS
ARTCULO 306
Los sindicatos de trabajadores dependientes legalmente registrados podrn constituir Federaciones y
Confederaciones nacionales o internacionales y formar parte de las mismas.
Los sindicatos de funcionarios y trabajadores del Sector Pblico con derecho a sindicalizarse tambin podrn
constituir Federaciones y Confederaciones.
ARTCULO 307
Cualquier sindicato asociado adherente podr retirarse de una federacin en el momento que lo desee,
aunque exista clusula en contrario. El mismo derecho tendr la Federacin respecto de la Confederacin.

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ARTCULO 308
Las disposiciones del presente Cdigo, relativas a los sindicatos, se aplicarn a las Federaciones y
Confederaciones de sindicatos, en cuanto fuere posible.
CAPITULO VI
DE LA EXTINCIN Y DISOLUCIN DE LOS SINDICATOS
ARTCULO 309
Ningn sindicato podr subsistir sin el nmero de miembros que el Art. 292 de este Cdigo seala para su
constitucin.
ARTCULO 310
Ser causa de extincin de todo sindicato de empresa la disolucin y el cierre definitivo de la empresa
correspondiente.
ARTCULO 311
La inscripcin de los sindicatos, federaciones y confederaciones podr ser cancelada, con el consiguiente
retiro de la personera gremial, cuando de hecho se dediquen a actividades ajenas a sus estatutos, y por
incumplimiento de obligaciones o prohibiciones previstas en la Ley o en contratos colectivos.
La demanda para el retiro de la personera gremial de un sindicato ser iniciada por la Direccin del Trabajo
ante el Juzgado del Trabajo de turno.
Si se tratase de una Federacin o Confederacin el Ministerio de Justicia y Trabajo plantear el juicio de
disolucin y extincin, en sede judicial.
ARTCULO 312
Las organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores no podrn federarse con asociaciones o
partidos polticos, nacionales o extranjeros ni adscribirse a ellos, bajo pena de ser disueltas con arreglo a la
Ley.
ARTCULO 313
La asociacin ser considerada disuelta con la cancelacin de su registro establecida en sentencia firme y
ejecutoriada de la autoridad judicial.
ARTCULO 314
Los sindicatos de empleadores y trabajadores sern disueltos adems por los motivos establecidos en sus
estatutos.
ARTCULO 315
En caso de disolucin de un sindicato y a falta de disposicin de sus estatutos, el activo ser transferido en
donacin a instituciones benficas de asistencia o previsin social o a otras organizaciones sindicales
legalmente constituidas.
ARTCULO 316
La liquidacin y disposicin del activo social de una asociacin gremial sern efectuadas con intervencin
judicial.
CAPITULO VII
DE LA ESTABILIDAD SINDICAL
ARTCULO 317
Se denomina estabilidad sindical la garanta de que gozan ciertos trabajadores de no ser despedidos,
trasladados, suspendidos, o alteradas sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente admitida por
juez competente.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 318
Gozan de la estabilidad sindical:

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a) 11 (once) miembros titulares de la Comisin Directiva de cada sindicato, identificados durante el mismo
acto de eleccin en la proporcin prevista en el Art. 325 de este Cdigo. En caso de existir ms de un
sindicato de empresa, el mayoritario tendr asegurada la proteccin de 7 (siete) dirigentes;
b) Delegados del Sindicato gremial mayoritario, conforme a la proporcin prevista en el Art. 325 de este
Cdigo
en
cada
local
de
trabajadores
donde
no
exista
Comit
ni
Sindicato;
c)
Hasta
3
(tres)
gestores
u
organizadores
de
Sindicato;
d)
Hasta
4
(cuatro)
negociadores
de
contrato
colectivo
o
reglamento
interno;
y,
e) Los candidatos que integran directivas de Sindicatos, Federaciones y Confederaciones.
ARTCULO 319
Los candidatos a ocupar cargos directivos estn amparados durante los treinta das anteriores a la Asamblea,
y en caso de no ser electos hasta treinta das despus.
Los negociadores de Contrato Colectivo y Reglamento Interno, desde la notificacin al empleador, por
cualquier medio, hasta noventa das despus de homologado y registrado el documento.
Los gestores y organizadores de Sindicato, Federacin o Confederacin, desde treinta das antes de la
Asamblea y hasta seis meses despus.
El Delegado del Sindicato Gremial, desde su designacin notificada, hasta noventa das despus.
Los dirigentes indicados libremente por los asociados del Sindicato en el Acto de la Asamblea, hasta seis
meses despus de terminado el mandato.
ARTCULO 320
En caso de demanda sobre violacin de la estabilidad sindical, el Juez ordenar como medida cautelar la
reposicin inmediata del dirigente en su lugar de trabajo anterior, o el restablecimiento de las condiciones
modificadas, en el plazo de cuarenta y ocho horas.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 321
Para despedir a un trabajador protegido por la Estabilidad Sindical, el empleador probar previamente la
existencia de justa causa imputada al mismo, o que la condicin invocada de dirigente, gestor o candidato es
falsa. Teniendo en cuenta la gravedad de los hechos que se imputan al trabajador el Juez podr decretar su
suspensin preventiva. En este caso el empleador deber depositar judicialmente cada mes el salario del
trabajador hasta la resolucin o acuerdo definitivo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 322
Los Sindicatos, y en su caso las Federaciones y Confederaciones, debern comunicar por un medio
fehaciente al empleador el nombre de las personas amparadas con la estabilidad sindical y la duracin de su
mandato. La autoridad administrativa competente deber recibir copia de esta comunicacin.
ARTCULO 323
La proteccin que otorga la estabilidad sindical no se extender a favor de una misma persona por ms de
dos periodos consecutivos o alternados de representacin, en un lapso de diez aos.
ARTCULO 324
La estabilidad sindical protege a los elegidos segn los Estatutos del Sindicato, Federacin o Confederacin,
que sean trabajadores en actividad o con permiso.
D Art.2 de la Ley 496/94
ARTCULO 325
En un lugar de trabajo donde existen veinte trabajadores, sern amparados con estabilidad en el empleo
hasta cinco personas. En los establecimientos que sobrepasan la cantidad de treinta, se incrementar el
nmero de beneficiarios en la proporcin de uno por cada veinte trabajadores, hasta alcanzar un mximo de
once dirigentes sindicales.
TITULO SEGUNDO
DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE CONDICIONES DE TRABAJO

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ARTCULO 326
Contrato colectivo es todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo celebrado entre un empleador,
un grupo de empleadores, por una parte, y por la otra, una o varias organizaciones representativas de
trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones, representantes de los trabajadores interesados,
debidamente elegidos y autorizados por estos ltimos, con el objeto de establecer condiciones de trabajo.
ARTCULO 327
Los representantes del Sindicato o Sindicatos justificarn su personera para celebrar el contrato colectivo.
Los empleadores no sindicalizados justificarn su representacin conforme al derecho comn y los
representantes de los trabajadores no sindicalizados mediante autorizacin escrita que se les conceda a este
efecto.
ARTCULO 328
El contrato colectivo de trabajo se redactar, bajo pena de nulidad, en tres ejemplares: Uno para la parte
empleadora, otra para la parte trabajadora, y el tercero ser presentado para su homologacin y registro en el
organismo administrativo del trabajo.
El contrato colectivo de trabajo no producir efectos legales sino desde el momento en que fuera homologado
y registrado por el organismo administrativo del trabajo, a peticin de cualquiera de las partes.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 329
Las clusulas de los contratos colectivos de trabajos son comunes o normativas, y compromisorias.
Son clusulas comunes o normativas las que se refieran al monto de los salarios conforme a la antigedad,
categora, naturaleza del trabajo, eficacia y duracin, los descansos legales eventualmente mejorados,
especialmente vacaciones, medidas de higiene, seguridad, comodidad, utilizacin de equipos de proteccin, y
las clusulas que fuesen necesarias para la finalidad del contrato, estipuladas por las partes.
Son clusulas compromisorias las que regulan las dems relaciones entre los celebrantes y los modos
pacficos de solucin de los conflictos colectivos por medio de la mediacin y el arbitraje voluntario, con los
procedimientos adecuados que tambin sern previstos.
No ser lcito establecer en los contratos colectivos derogaciones a las Leyes del trabajo y procedimientos de
solucin de conflictos, declarados de orden pblico, ni incluir clusulas o disposiciones menos favorables al
trabajador que las sancionadas por Leyes o Reglamentos.
ARTCULO 330
Las estipulaciones de los contratos colectivos se extienden a todas las personas que trabajan en la empresa,
an cuando no sean miembros del sindicato que los hubiere celebrado.
ARTCULO 331
En todo contrato colectivo, se indicarn: la industria, empresa, establecimiento o dependencia que comprenda
su aplicacin, las profesiones, oficios o especialidades, la fecha en que entrarn en vigor; su duracin, las
condiciones de prrroga; el nmero de trabajadores agremiados en cada uno de los sindicatos contratantes;
las
causas de rescisin y terminacin.
ARTCULO 332
El contrato colectivo puede celebrarse:
a) Por un tiempo fijo; y,
b) Por la duracin de una empresa u obra determinada.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 333
Todo contrato colectivo es revisable total o parcialmente cada dos aos, a peticin escrita de cualquiera de las
partes que lo hubiesen celebrado, en los trminos siguientes. Si lo pidiesen los Sindicatos de Trabajadores, la
revisin se har siempre que los solicitantes representen cuanto menos el 51% (cincuenta y uno por ciento) y
de la totalidad de los agremiados afectados por el contrato. Si lo pidiesen los empleadores, la revisin se har
siempre que los solicitantes tengan como trabajadores el 51% (cincuenta y uno por ciento) y como mnimo de
los afectados por el contrato.
El procedimiento de revisin ser el mismo de formacin o el que se hubiese estipulado en el contrato.

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Si alguna de las partes no los aceptase en los trminos reformados, puede separarse l, sin perjuicio de la
obligacin que impone al empleador el artculo siguiente.
ARTCULO 334
En toda empresa que emplea veinte o ms trabajadores se establece obligacin de celebrar un contrato
colectivo de condiciones de trabajos. Si existe sindicato organizado las condiciones generales sern
negociadas con el mismo.
ARTCULO 335
Todo sindicato de trabajadores o de empleadores y todo empleador no agremiado, que no sea parte en un
contrato colectivo, pueden adherirse al mismo posteriormente, siempre que se adhiera su contratante.
La adhesin surte sus efectos legales desde la fecha en que se comunique por escrito a la autoridad
depositaria del contrato colectivo, quedando los adherentes por este hecho sometidos a las disposiciones del
mismo.
ARTCULO 336
Si firmado un contrato colectivo, un empleador se separase del sindicato que lo celebr, el mismo seguir
rigiendo la relacin jurdica de aquel empleador con el sindicato de sus trabajadores.
El trabajador agremiado en el sindicato pactante del contrato colectivo que se separase del mismo, continuar
prestando sus servicios en las condiciones estipuladas en el contrato, si le resulta ms favorable.
ARTCULO 337
Las estipulaciones del contrato colectivo se convierten en clusulas obligatorias o en parte integrante de los
contratos colectivos o individuales de trabajo vigentes en el momento de su homologacin o que se concierten
durante su vigencia.
Cuando empleadores y trabajadores obligados por un contrato colectivo, celebrasen contratos de trabajo que
contraviniesen las bases o condiciones estipuladas, regirn stas, a no ser que las condiciones convenidas en
aqullas fuesen ms favorables al trabajador.
ARTCULO 338
En caso de disolucin del sindicato de trabajadores que haya sido parte de un contrato colectivo, aqullos
continuarn prestando sus servicios en las condiciones pactadas en el contrato.
ARTCULO 339
Los sindicatos que sean partes contratantes en un contrato colectivo, pueden ejercitar las acciones que nacen
del mismo para exigir su cumplimiento y el pago de daos y perjuicios en su caso, contra:
a) Otros sindicatos partes en el contrato;
b) Los miembros de esos sindicatos partes en el contrato;
c) Sus propios miembros; y,
d) Cualquiera otra persona obligada en el contrato.
ARTCULO 340
Las personas beneficiadas por un contrato colectivo pueden ejercitar accin de daos y perjuicios por falta de
cumplimiento del mismo, contra otras personas o sindicatos obligados por el contrato.
ARTCULO 341
El contrato colectivo de trabajo terminar:
a) Por mutuo consentimiento de las partes;
b) Por las causas pactadas; y,
c) Por caso fortuito o fuerza mayor.
ARTCULO 342
Si el contrato colectivo comprendiese varias empresas y terminase respecto de alguna de ellas, subsistir
para las dems.
ARTCULO 343
El contrato colectivo de trabajo celebrado sin duracin determinada, puede rescindirse por cualquiera de las
partes, previa notificacin por escrito dada a la otra, con treinta das de anticipacin.

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ARTCULO 344
Cuando el contrato colectivo ha sido pactado por las dos terceras partes de los empleadores y trabajadores
sindicalizados de determinada rama de la industria, o regin indicada, o profesin, previo estudio y resolucin
fundamentada de la Autoridad Administrativa del Trabajo, ser elevado a la categora de Contrato - Ley
despus de darse una oportunidad a los empleadores y trabajadores a quienes vaya a aplicarse, para que
presenten previamente sus observaciones.
Dicha declaracin podr hacerse de oficio o a peticin escrita de cualquiera de las partes.
ARTCULO 345
Los contratos de trabajo celebrados por empleadores y trabajadores, afectados por un Contrato - Ley, que
contraviniesen las estipulaciones contenidas en el mismo, no producirn ningn efecto legal, rigiendo en este
caso las disposiciones del Contrato - Ley a no ser que esos contratos de trabajo establezcan condiciones ms
favorables a los trabajadores y que no sean de las expresamente prohibidas en el contrato colectivo.
ARTCULO 346
El Contrato - Ley regir por tiempo indefinido.
Ser revisable cada dos aos, siempre que lo pida la tercera parte de los obligados por l. Si los resultados de
la revisin estuviesen aprobados por las dos terceras partes de los celebrantes (empleadores y trabajadores),
ser obligatorio para los dems, en los trminos del Art. 344 de este Cdigo.
ARTCULO 347
Son aplicables al Contrato - Ley las disposiciones de los Art. 339 y 340 de este Cdigo.
ARTCULO 348
La aplicacin de los contratos colectivos de trabajo ser controlada por las organizaciones de empleadores y
trabajadores que sean partes en los mismos y por la Autoridad Administrativa del Trabajo.
ARTCULO 349
Los empleadores vinculados por contratos colectivos pondrn en conocimiento de sus trabajadores el texto de
los mismos.
TITULO TERCERO
DEL ORDEN Y DISCIPLINA EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO Y DEL REGLAMENTO
INTERNO
ARTCULO 350
El Reglamento Interno de Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias acordadas por igual nmero de
representantes del empleador y de sus trabajadores, destinados a regular el orden, la disciplina y la
seguridad, necesarios para asegurar la productividad de la empresa y la buena ejecucin de las labores en los
establecimientos de trabajo.
ARTCULO 351
El empleador est autorizado a formular directamente las normas administrativas y tcnicas relativas al
mejoramiento de la productividad y al debido funcionamiento de su empresa. Estas reglas no forman parte del
Reglamento Interno.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 352
El Reglamento Interno se har como establezca el contrato colectivo, o conforme a lo dispuesto en el Art.
350, y contendr:
a) Hora de entrada y salida, as como su forma de documentacin y el descanso que divide la jornada;
b) Lugar y tiempo en que deben comenzar y terminar las faenas;
c) Das y horas fijadas para hacer la limpieza de las maquinarias, aparatos, locales y talleres, e indicacin de
la encargada de ella;
d) Indicaciones para evitar accidentes u otros riesgos profesionales, con instrucciones para prestar los
primeros auxilios, cuando aquellos se produzcan;
e) Labores insalubres o peligrosas que no deben desempear los varones menores de dieciocho aos de
edad, y las mujeres;
f) Trabajos de carcter temporal o transitorio, o de trabajadores substitutos;
g) Da y lugar de pago del salario;
h) Forma y tiempo en que los trabajadores deben someterse a los exmenes mdicos, previos y peridicos,

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as como a las medidas profilcticas dispuestas por Leyes o reglamentos sanitarios;

i) Sanciones disciplinarias conforme a la importancia, naturaleza y perjuicio ocasionados por las faltas, y forma
de aplicacin de las mismas. Para aplicar las medidas de suspensin disciplinarias, con prdida de salarios,
que dure de cuatro a ocho das, el traslado del lugar de trabajo y la postergacin temporal de ascenso,
previamente ser instruido sumario administrativo, para probar la causa y la responsabilidad del trabajador. La
sancin ser notificada al trabajador y comunicada a la Autoridad Administrativa del Trabajo;
j) Representantes de la empresa o del empleador, u rgano competente para la recepcin de pedidos,
certificados mdicos, justificaciones y otros;
k) El plazo de validez del Reglamento Interno, procedimientos de revisin, modificacin o de actualizacin, en
casos de necesidad; y,
l) Las dems reglas o indicaciones que, segn la naturaleza de cada actividad, sean necesarias para obtener
la mayor productividad, regularidad o seguridad en el desarrollo del trabajo.
ARTCULO 353
Las sanciones disciplinarias pueden consistir en:
a) Suspensin del trabajo y salario, hasta ocho das;
b) Simple amonestacin verbal;
c) Apercibimiento por escrito;
d) Traslado del lugar de trabajo, de conformidad con el inciso n) del Art. 81;
e) Postergacin temporal de ascenso; y,
f) La enumeracin precedente no implica orden de prelacin ni jerrquico. Las partes podrn convenir otras
medidas disciplinarias, no contrarias a este Cdigo.
ARTCULO 354
Todo empleador con ms de diez trabajadores contar con Reglamento Interno de Trabajo homologado, para
aplicar las sanciones disciplinarias previstas en los incisos a), d) y e) del artculo anterior, salvo que el
empleador decida aplicarlas en substitucin del despido.
ARTCULO 355
Toda disposicin del Reglamento Interno que contrare las normas legales o contractuales relativas al trabajo,
as como los reglamentos de higiene, seguridad y salubridad, se tendr como inexistente.
ARTCULO 356
El Reglamento Interno de Trabajo ser presentado a la autoridad competente, por el empleador, dentro de los
ocho das de haberse suscripto, a los fines de su homologacin y registro, siempre que rena las condiciones
establecidas en este Ttulo. La Autoridad Administrativa del Trabajo debe homologar y registrar el Reglamento
Interno dentro del plazo de quince das, contado desde la fecha de su presentacin. En caso de existir
observaciones, se correr traslado de las mismas por el trmino de seis das, antes de dictarse resolucin.
El registro es suficiente para que obligue en el establecimiento tanto al empleador como a los trabajadores.
En caso de que la Autoridad Administrativa del Trabajo denegase el registro solicitado, las partes podrn pedir
a aquella la revisin del reglamento, peticin que ser resuelta, previa audiencia de las mismas o sus
representantes, por decisin fundamentada.
ARTCULO 357
El Reglamento Interno de Trabajo deber estar impreso o escrito con caracteres fcilmente legibles, y se fijar
en los lugares ms visibles del estacionamiento y sus dependencias.
TITULO CUARTO
DE LAS HUELGAS Y LOS PAROS
CAPITULO I
DE LAS HUELGAS
ARTCULO 358
Huelga es la suspensin temporal, colectiva y concertada del trabajo, por iniciativa de los trabajadores para la
defensa directa y exclusiva de sus intereses profesionales.
ARTCULO 359
Todos los trabajadores tienen derecho a declararse en huelga, de acuerdo con lo dispuesto por la
Constitucin Nacional.

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ARTCULO 360
A los efectos del ejercicio del derecho de huelga, se consideran trabajadores a quienes trabajan en relacin
de dependencia. No gozan de este derecho los miembros de las Fuerzas Armadas y la Polica.
ARTCULO 361
El ejercicio del derecho de huelga ser pacifico y consistir en la cesacin de servicios de los trabajadores
afectados, sin ocupacin por los mismos de los centros de trabajo, o de cualquiera de sus dependencias.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 362
Los trabajadores de los servicios pblicos imprescindibles para la comunidad, como ser suministro de agua,
energa elctrica y hospitales, debern asegurar, en caso de huelga, el suministro mnimo esencial para la
poblacin. Los hospitales debern mantener activos los servicios de primeros auxilios y todo servicio
necesario para no poner en peligro la vida de las personas.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 363
Estn facultados para declarar la huelga los propios trabajadores del centro de trabajo en la forma indicada en
el Art. 298. La asamblea se decide declararla, y en caso de que los trabajadores no estn organizados en
sindicato, nombrar un Comit de Huelga compuesto de cinco miembros, que se encargar de las
negociaciones y de la bsqueda de la solucin del conflicto.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 364
El acuerdo de declaracin de huelga, el contenido del Acta y las firmas de los asistentes a la Asamblea, as
como la designacin de los negociadores o de los integrantes del Comit de Huelga sern proporcionados a la
Autoridad competente, con por lo menos setenta y dos horas de antelacin a la fecha de inicio de la huelga.
Con la misma antelacin se comunicar al empleador la declaracin de huelga, los negociadores por el
sindicato
o
los
integrantes del Comit de Huelga, los objetivos de la huelga y su tiempo de duracin. Desde ese momento
quedar instalada una Comisin Bipartita que buscar la conciliacin de los intereses encontrados.
ARTCULO 365
Los miembros del Comit de Huelga sern trabajadores del centro afectado por la misma, exclusivamente.
Podrn recibir asesoramiento legal o sindical.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 366
Ser declarada ilegal toda huelga declarada durante la vigencia de un contrato colectivo y que no se refiera al
incumplimiento, por la parte empleadora, de alguna de las clusulas de ese contrato. Salvo las huelgas de
solidaridad o huelgas generales.
ARTCULO 367
Corresponde al Sindicato, o en su defecto al Comit de Huelga, representar a los trabajadores en huelga
durante el trmino del conflicto.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 368
Mientras no sea declarada ilegal una huelga, el empleador no podr substituir a los huelguistas con otros
trabajadores ajenos a la empresa.
ARTCULO 369
Queda garantizada la libertad de trabajo de los trabajadores que no se sumen a la huelga. Los empleadores y
trabajadores podrn utilizar todos los recursos legales para el ejercicio de esta garanta constitucional. Queda
prohibido a los huelguistas intentar o impedir por cualquier medio el acceso a los lugares de trabajo o la salida
de productos de la empresa, salvo incumplimiento, por parte del empleador, de lo establecido en el Art. 368.

Page 193

ARTCULO 370
El Sindicato, o en su defecto el Comit de Huelga, garantizar la prestacin de los servicios esenciales a que
se refiere la Constitucin Nacional cuando la empresa en conflicto los preste de acuerdo con el Art. 362.
ARTCULO 371
Los trabajadores en huelga podrn efectuar la pacfica publicidad de la misma, as como recolectar fondos
para la misma. No podrn obligar a ningn trabajador a contribuir contra su voluntad.
ARTCULO 372
El ejercicio de la huelga declarada legal no extingue la relacin de trabajo ni puede dar origen a sancin
alguna.
ARTCULO 373
Durante la huelga quedar suspendido el contrato de trabajo, no teniendo el trabajador derecho a la
percepcin del salario por el tiempo de la duracin de la misma. Si las partes llegan a un acuerdo para poner
fin al conflicto, luego de la huelga, se podr convenir la recuperacin total o parcial de los salarios dejados de
percibir durante la misma, as como la recuperacin total o parcial de las horas de trabajo perdidas.
ARTCULO 374
Una vez declarada la huelga, la Comisin Bipartita, conformada segn el Art. 364, tendr setenta y dos horas
para establecer un acuerdo entre las partes. Sus recomendaciones pueden ser rechazadas por cualquiera de
las partes.
ARTCULO 375
Ninguna autoridad del Gobierno podr declarar, con carcter general, la ilegalidad de una huelga antes o al
tiempo de producirse.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 376
La huelga es ilegal:
a) Cuando no tenga por motivo o fin, o no tenga relacin alguna, con la promocin y defensa de los intereses
de
los
trabajadores;
b) Cuando es declarada o sostenida por motivos estrictamente polticos, o tenga por finalidad directa ejercer
coaccin
sobre
los
poderes
del
Estado;
y,
c)
Cuando
los
trabajadores
de
servicios
pblicos
imprescindibles
no
garanticen
los
suministros
mnimos
esenciales
para
la
poblacin,
definidos
en
el
Art.
362.
d) En la situacin prevista por el Art. 366.
ARTCULO 377
La participacin en una huelga ilegal, as como la negativa de prestar servicios en las actividades esenciales
definidas en el Art. 362, podrn ser sancionadas con el despido del trabajador.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 378
Cualquier Juzgado en lo laboral podr declarar la legalidad o ilegalidad de una huelga.
CAPITULO II
DE LOS PAROS
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 379
Queda garantizado el derecho de paro para los empleadores, conforme al Art. 97 de la Constitucin Nacional.
ARTCULO 380
El paro es legal cuando:

Page 194

a) Se efecta para evitar el peligro de violencia para las personas o de dao para las cosas;
b) Se realiza para desalojar a ocupantes de la empresa o cualquiera de sus dependencias;
c) Se para por imposibilidad de mantener el proceso de produccin en condiciones competitivas;
d) Cuando existe violacin reiterada del contrato colectivo provocada por los trabajadores; y,
e) Se efecta en defensa de cualquier inters legtimo.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 381
El paro declarado legal por cualquier Juez de Primera Instancia, no obliga al empleador a pagar salarios
durante su duracin. Todo paro ilegal, declarado de igual manera, obliga al pago de salarios durante el tiempo
de su vigencia.
LIBRO CUARTO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ARTCULO 382
El Estado con aportes y contribuciones propios y de empleadores y trabajadores, amparar, por medio de un
sistema de seguros sociales, a los trabajadores contra los riesgos de carcter general, y especialmente los
derivados del trabajo.
ARTCULO 383
Quedan incorporados a este Libro del Cdigo las Leyes y Reglamentos sobre seguridad social.
LIBRO QUINTO
DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DE TRABAJO
TTULO PRIMERO
DE LAS SANCIONES
ARTCULO 384
Las sanciones establecidas en este Ttulo se aplicarn sin perjuicio de las dems responsabilidades,
indemnizaciones o pagos de otro orden que este Cdigo determina, en caso de incumplimiento de sus
disposiciones.
Cuando este Cdigo se refiere a "jornales mnimos", debe entenderse en todos los casos "jornales mnimos
establecidos para actividades diversas no especificadas de la Capital".
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 385
Las faltas de cumplimiento de las disposiciones de este Cdigo que carezcan de pena especial, sern
sancionadas con multa correspondiente al importe de diez a treinta jornales mnimos por cada trabajador
afectado, que se duplicar en caso de reincidencia.
El incumplimiento de cada obligacin legal del empleador con la Administracin del Trabajo ser sancionado
con multa equivalente de diez a treinta jornales mnimos diarios que ser duplicada en caso de reincidencia,
sin perjuicio del cumplimiento de la Ley.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 386
Los empleadores que obliguen a los trabajadores a trabajar ms tiempo del que establece este Cdigo para la
jornada ordinaria o extraordinaria, en su caso, sern sancionados con multa de diez jornales mnimos por
cada trabajador, la cual se duplicar en caso de reincidencia, sin perjuicio de que sea pagado el salario extra
que corresponda, conforme a la Ley.
ARTCULO 387
El empleador que no conceda a sus trabajadores los descansos legales obligatorios y das de vacaciones,
sufrirn multa de diez jornales mnimos, por cada trabajador afectado, que se duplicar en caso de
reincidencia, sin perjuicio del cumplimiento de la Ley en beneficio del trabajador.
M Art. 1 de la Ley 496/94

Page 195

ARTCULO 388
A los empleadores que infrinjan los descansos legales de maternidad o nieguen permisos para la lactancia, se
les impondr multa de cincuenta jornales mnimos, que se duplicar en caso de reincidencia por cada
trabajadora afectada.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 389
Los empleadores que obligan a los varones menores de diez y ocho aos de edad, a realizar labores en
lugares insalubres o peligrosos, o trabajos nocturnos industriales, sern sancionados con la multa establecida
en el artculo anterior.
Al empleador que ocupe a nios menores de doce aos, se le impondr la multa de cincuenta jornales
mnimos que se duplicar en caso de reincidencia, por cada menor ocupado en contravencin a la Ley.
La autorizacin dada para trabajar por los representantes legales de los menores, en fraude a la Ley,
constituir causa de nulidad del contrato de trabajo, y sern pasibles dichos representantes legales de una
multa de cincuenta jornales mnimos, por cada menor afectado, que duplicar en caso de reincidencia.
ARTCULO 390
El empleador que pague a sus trabajadores salarios inferiores al mnimo legal o al establecido en los contratos
colectivos de trabajo, ser sancionado con multa de treinta jornales mnimos, por cada trabajador afectado,
que se duplicar en caso de reincidencia.
Sufrir igual sancin el empleador que pague:
a)
Salarios
desiguales
en
los
casos
en
que
este
Cdigo
los
prohba;
y,
b) Salario en vales, fichas o cualquier signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda de curso
legal;
ARTCULO 391
Al empleador que no observase en la instalacin, equipamiento y direccin de su establecimiento, las
disposiciones establecidas por este Cdigo y los reglamentos tcnicos, para prevenir los riesgos en el uso de
las mquinas, instrumentos, herramientas y materiales de trabajo o no adoptase las medidas adecuadas, se le
impondr una multa de veinte a treinta jornales mnimos por cada infraccin, sin perjuicio de la obligacin de
cumplir las normas legales de higiene, seguridad, comodidad y medicina del trabajo, en el plazo a ser fijado en
cada caso por la autoridad competente. En caso de reincidencia se duplicar la multa.
ARTCULO 392
El empleador que establezca en el lugar de trabajo expendios de bebidas embriagantes, drogas o enervantes
o casas de juegos de azar, sufrir una multa de treinta jornales mnimos, que se duplicar en caso de
reincidencia.
ARTCULO 393
La prctica desleal del empleador contra las garantas de la Estabilidad Sindical prevista en este Cdigo ser
sancionada con multa de treinta salarios mnimos por cada trabajador afectado, que se duplicar en caso de
reincidencia.
ARTCULO 394.
Al empleador que se niegue a reconocer o tratar con un sindicato de trabajadores registrado legalmente, o a
celebrar el contrato colectivo obligatorio con el sindicato de sus trabajadores, se le impondr una multa de
cincuenta jornales mnimos, sin perjuicio del cumplimiento de la obligacin. En caso de reincidencia se
duplicar la multa.
ARTCULO 395
A los empleadores que pongan en la "lista negra" a determinados trabajadores se le impondr una multa de
treinta jornales mnimos por cada afectado, que se duplicar en caso de reincidencia.
ARTCULO 396
El incumplimiento por el sindicato de trabajadores de las obligaciones legales o convencionales, y de las
prohibiciones legales, ser sancionado con multa de treinta jornales mnimos por cada infraccin. Son
responsables solidarios los miembros de la Comisin Directiva en ejercicio. En caso de reincidencia, la
Autoridad Administrativa del Trabajo podr solicitar judicialmente la cancelacin de la persona jurdica del
sindicato,
atendiendo a la gravedad del incumplimiento.

Page 196

ARTCULO 397
La infraccin de la obligacin legal de rendir cuenta de la administracin de los fondos del sindicato, a la
Asamblea, segn plazo establecido en los Estatutos, impuesta a los Dirigentes del Sindicato, se castigar
imponiendo a los infractores la cancelacin del registro como dirigente, con inhabilitacin para ocupar cargos
sindicales por el plazo de diez aos.
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 398
Las sanciones a que se refiere este Ttulo, las impondr sumariamente la Autoridad Administrativa
Competente, previa audiencia del infractor y tomando en consideracin las pruebas producidas. Contra su
resolucin podr recurrirse ante el Tribunal del Trabajo.
En caso de que el infractor consienta la multa y la abone en el plazo de cuarenta y ocho horas, la multa
quedar reducida al 50% (cincuenta por ciento).
TTULO SEGUNDO
DE LA PRESCRIPCIN DE LAS ACCIONES
ARTCULO 399
Las acciones acordadas por este Cdigo o derivadas del contrato individual o colectivo de condiciones de
trabajo, prescribirn al ao de haber ellas nacido, con excepcin de los casos previstos en los artculos
siguientes.
ARTCULO 400
Prescribirn a los sesenta das:
a) La accin para pedir nulidad de un contrato de trabajo celebrado por error.
En este caso, el trmino correr desde que el error se hubiese conocido;
b) La accin de nulidad de un contrato de trabajo celebrado por intimidacin. El trmino se contar desde el
da en que cesase la causa;
c) La accin para dar por terminado un contrato de trabajo por causas legales. El trmino correr desde el da
en que ocurri la causa que dio motivo a la terminacin;
d) La accin para reclamar el pago por falta del pre aviso legal. El trmino correr desde la fecha del despido;
y,
e) La accin para reclamar indemnizacin por despido injustificado del trabajador, o el pago de daos y
perjuicios al empleador, por retiro injustificado del trabajador. El trmino correr desde el da de la separacin
de aqul.
ARTCULO 401
Si transcurridos treinta das desde aqul en que el empleador tuviera conocimiento de una causa justificada,
para separar al trabajador sin responsabilidad legal, no ejercitase sus derechos, stos quedarn prescriptos.
ARTCULO 402
La prescripcin no correr en contra de las personas incapaces de comparecer en juicios de trabajo, sino
cuando tuviesen representante legal; ni contra los trabajadores incorporados al servicio militar en los casos de
movilizacin previstos en la Ley.
ARTCULO 403
Cuando una accin ha sido iniciada, la prescripcin corre desde el da en que aquella fuese abandonada.
Si dejase de actuarse por hechos imputables a la Autoridad no correr la prescripcin.
ARTCULO 404
Se interrumpe la prescripcin:
a) Por interposicin de la demanda;
b) Por el reconocimiento expreso o tcito que la persona a cuyo favor corre la prescripcin haga del derecho
de aqulla contra quien prescribe;
c) Por caso fortuito o fuerza mayor debidamente comprobado; y,
d) Por las gestiones privadas de arreglo entre las partes para hacer efectivo algn derecho.
ARTCULO 405
Para el cmputo de la prescripcin, se incluirn los das inhbiles que se encuentren comprendidos en el
respectivo periodo de tiempo, salvo que lo fuere el ltimo del trmino.

Page 197

ARTCULO 406
En todo lo que no se oponga a las disposiciones del presente Ttulo, regirn las reglas establecidas para la
prescripcin en el Cdigo Civil.
TTULO TERCERO
DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO
ARTCULO 407
Las Autoridades Administrativas del Trabajo mencionadas en este Cdigo son el Ministerio de Justicia y
Trabajo, o sus dependencias con competencia delegada.
ARTCULO 408
El cumplimiento y aplicacin de las Leyes del trabajo sern fiscalizados por la Autoridad Administrativa
competente, a travs de un servicio eficiente de inspeccin y vigilancia.
Disposiciones especiales reglamentarn la organizacin, competencia y procedimiento de dicho servicio, con
ajuste a lo dispuesto en este Cdigo y adecundose en lo posible a las normas pertinentes del Cdigo
Internacional del Trabajo.
ARTCULO 409
Dichas disposiciones especiales quedan incorporadas a la Carta Orgnica de la Autoridad Administrativa del
Trabajo y tendrn por objeto no solo el fin jurdico de polica laboral, sino tambin el poltico - social de
promover la colaboracin de empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los contratos colectivos, las
leyes y reglamentos del trabajo.
ARTCULO 410
La Autoridad Administrativa competente, dentro del plazo de un ao de vigencia de estas reformas, elaborar
su Carta Orgnica, los reglamentos expresamente previstos.
ARTCULO 411
El importe de las sanciones pecuniarias por aplicacin de lo dispuesto en esta Ley se remitir al Ministerio de
Hacienda para su ingreso a Rentas Generales de la Nacin.
DISPOSICIN FINAL
M Art. 1 de la Ley 496/94
ARTCULO 412
A partir de la vigencia del presente Cdigo quedan derogadas las Leyes contrarias y especialmente las
siguientes:
- Ley N 729 del 31 de Agosto de 1961;
- Ley N 388 del 22 de Diciembre de 1972;
- Ley N 506 del 27 de Diciembre de 1974;
- La Resolucin N 521 del 8 de Agosto de 1982;
- Ley N 1172 del 13 de Diciembre de 1985;
- Ley N 49 del 13 de Octubre de 1992.
ARTCULO 413
Comunquese al Poder Ejecutivo.
Aprobada por la Honorable Cmara de Diputados a quince das del mes de Junio del ao un mil novecientos
noventa y tres, y por la Honorable Cmara de Senadores, sancionndose la Ley, en virtud del Art. 161 de la
Constitucin Nacional de 1967, concordante con el Art. 3, Ttulo V, de la Constitucin Nacional de 1992, a
veinte y nueve das del mes de Junio del ao un mil novecientos noventa y tres.
Jos A. Moreno Ruffinelli
Presidente H. Cmara de Diputados
Gustavo Daz de Vivar
PresidenteH. Cmara de Senadores
Carlos Galeano Perrone
Secretario Parlamentario
Julio Rolando Elizeche

Page 198

Secretario Parlamentario
Asuncin, 29 de Octubre de 1993.Tngase por Ley de la Repblica, publquese e insrtese en el Registro Oficial.
El Presidente de la Repblica
Juan Carlos Wasmosy
Juan Manuel Morales
Ministro de Justicia y Trabajo

Page 199

LEY

N 98

QUE ESTABLECE EL REGIMEN UNIFICADO DE JUBILACIONES Y

PENSIONES Y MODIFICA LAS DISPOSICIONES DEL DECRETO-LEY N
1860/50, APROBADO POR LA LEY N 375/56 Y LAS LEYES
COMPLEMENTARIAS Nos. 537 DEL 20 DE SETIEMBRE DE 1958, 430
DE FECHA 28 DE DICIEMBRE DE 1973 Y 1286 DE FECHA 4 DE
DICIEMBRE DE 1987.
EL CONGRESO DE LA NACION PARAGUAYA SANCIONA CON FUERZA DE
LEY:
Artculo 1.- Establcese
el
rgimen
unificado
de
jubilaciones y pensiones a cargo del Instituto de Previsin
Social de acuerdo a las disposiciones de esta Ley; del Decreto Ley N 1860/50 aprobado por Ley N 375/56; Ley N 430/73 y Leyes
complementarias.
Artculo 2.- Modifcanse los Artculos 2 6, 7, 8,
9, 10, 11, 12, 13, 17, 23, 24, 26, 27, 28, 30, 33, 59, 60, 61,
62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 74, 77, 78, 79 y 84 del Decreto-Ley
N 1860/50 aprobado por Ley N 375 del 27 de agosto de 1956, que
quedan redactados en la forma siguiente:
PERSONAS INCLUIDAS EN EL REGIMEN DEL SEGURO
"Art. 2.- Los trabajadores asalariados que prestan
servicios o ejecutan una obra en virtud de un contrato de
trabajo, verbal o escrito, cualquiera sea su edad y el
monto de la remuneracin que perciban, los aprendices y el
personal de los entes descentralizados del Estado o
empresas mixtas, quedan incluidos en forma obligatoria en
el rgimen del Seguro.
Estarn tambin cubiertos por el Seguro Obligatorio,
en los riesgos de accidentes, enfermedad y maternidad, los
maestros y catedrticos de enseanza privada: primaria,
normal, media, profesional y de idiomas; y el personal del
servicio domstico, conforme con los reglamentos que dicte
el Consejo de Administracin del Instituto, con aprobacin
del Poder Ejecutivo.
Estn igualmente cubiertos los maestros y catedrticos
de la enseanza primaria y normal de la Repblica, que
dependan del Ministerio de Educacin y Culto, de acuerdo
con la Ley N 537 del 20 de setiembre de 1958, y este mismo
rgimen legal se aplicar a los catedrticos de la
educacin media, profesional y de idiomas dependientes del
Ministerio mencionado.
Igualmente, quedan incluidos en el rgimen establecido
en
la
mencionada
ley
N
537,
los
catedrticos
universitarios de instituciones pblicas y privadas.
Adems, se establece el Seguro General Voluntario para
el trabajador independiente y para los afectados a
regmenes especiales que sern reglamentados por el Consejo
de Administracin del Instituto.
Se exceptan de la presente disposicin:
a)

Los

funcionarios

empleados

de

la

Administracin

Page 200

Central;
b)

Los empleados de los bancos privados y oficiales de la

Repblica;

c)

Los miembros de las Fuerzas Armadas y Policiales; y,

d)

Los trabajadores del Ferrocarril "Carlos Antonio

Lpez" que se hallaren afiliados a su respectiva Caja
de Seguro Social, a la fecha de la promulgacin de
esta Ley".
DIRECCION, ADMINISTRACION Y FISCALIZACION DEL
INSTITUTO

"Art.
6.La
Direccin
y
Administracin
del
Instituto, estar a cargo de un Consejo de Administracin,
supervisado por el Estado, el que estar integrado por el
Presidente del Instituto y los miembros designados por el
Poder Ejecutivo, de conformidad con lo previsto en el
Artculo 7 de sta Ley. La fiscalizacin del movimiento
financiero del Instituto estar a cargo de un Sndico
designado por el Poder Ejecutivo a propuesta de la
Contralora General de la Nacin, de conformidad a las
normas legales administrativas vigentes".
"Art. 7.- El Consejo de Administracin se constituye
con el Presidente del Instituto y cinco Consejeros
Titulares en representacin de las siguientes Entidades:
a)

Un Consejero en representacin
Justicia y Trabajo;

del

Ministerio

de

b)

Un Consejero en representacin del Ministerio de Salud

Pblica y Bienestar Social;

c)

Un Consejero en representacin de los Empleadores;

d)

Un Consejero en representacin de los trabajadores

asegurados; y

e)

Un Consejero en representacin de la Asociacin de

Pensionados y Jubilados del Instituto.
Cada uno de los representantes designados tendr su
respectivo suplente".

"Art. 8.- El Poder Ejecutivo nombrar al Presidente

del Instituto, quien en el ejercicio de sus funciones
durar 5 (cinco) aos, pudiendo ser reelecto por una sola
vez.
Para ocupar el cargo de Presidente del Instituto, se
requiere ser de nacionalidad paraguaya, de 35 (treinta y
cinco)
aos
de
edad
como
mnimo,
poseer
Ttulo
Universitario y reconocida versacin en las ramas de
Ciencias Mdicas, Econmicas, Financieras, Administrativas
o de Seguridad Social.
El ejercicio del cargo de Presidente del Instituto es
incompatible con cualquier otro cargo pblico o privado

Page 201

remunerado salvo la docencia.

Para el cumplimiento de sus fines el Instituto contar
con gerencias o direcciones cuyas facultades, obligaciones
y responsabilidades sern establecidas por el Consejo de
Administracin".
"Art. 9.- Los miembros titulares y suplentes del
Consejo de Administracin sern nombrados por el Poder
Ejecutivo de una terna propuesta por las Entidades o
Instituciones representadas.
Los representantes titulares y suplentes ejercern sus
funciones por el trmino de 5 (cinco) aos, pudiendo ser
reelectos por una sola vez. Debern tener la calidad de
ciudadano paraguayo, tener 25 (veinte y cinco) aos de edad
como mnimo y poseer reconocida versacin en las ramas de
Ciencias Mdicas, Econmicas, Financieras, Administrativas
o de Seguridad Social.
El nombramiento de la representacin patronal y sus
suplentes slo podr recaer en quienes sean empleadores de
10 (diez) asegurados por lo menos y la representacin de
los trabajadores asegurados y sus suplentes, en quienes
estn inscriptos como asegurados en la Institucin".
"Art. 10.- En caso de renuncia, inhabilidad permanente
o muerte de uno o cualquiera de los Miembros del Consejo de
Administracin, le sustituir automticamente el suplente
correspondiente hasta completar el perodo para el que
fuera designado el Titular.
En caso de renuncia, permiso o inhabilidad temporal
del Presidente del Instituto, el Consejo de Administracin
designar interinamente a uno de sus Miembros por un
perodo no mayor de 60 (sesenta) das. Si el plazo fuese
mayor el Poder Ejecutivo nombrar el sustituto".
"Art. 11.- Los miembros del Consejo de Administracin
gozarn de un remuneracin o dieta de acuerdo a lo
establecido en el Presupuesto General de la Institucin".
"Art. 12.- El Consejo de Administracin se reunir en
forma ordinaria y extraordinaria. Formar qurum con 3
(tres) Miembros presentes; las decisiones se adoptarn por
mayora de votos y en caso de empate decidir el
Presidente.
El
Consejo
de
Administracin
realizar
reunin
ordinaria por lo menos una vez a la semana y extraordinaria
cada vez que fuese convocada por el Presidente o a pedido
de 3 (tres) Miembros del Consejo".
FACULTADES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION
"Art. 13.- El Consejo de Administracin del Instituto
ejerce la direccin y administracin de la entidad de
acuerdo con las facultades, deberes y responsabilidades
siguientes:
a)

Dictar y reformar el reglamento general de acuerdo a

esta Ley, con aprobacin del Poder Ejecutivo;

b)

Dictar y reformar
Instituto;

los

reglamentos

internos

del

Page 202

c)

Crear y suprimir los Departamentos y Secciones; las

Cajas Zonales y Locales; las Agencias, y las Unidades
y Puestos Sanitarios, como tambin los cargos
administrativos y tcnicos, fijar los respectivos
sueldos, a propuesta del Presidente del Instituto;

d)

Aprobar anualmente el anteproyecto de presupuesto

corriente y de capital de la Institucin, y elevar a
donde corresponda, conforme con lo establecido por la
Ley Orgnica de Presupuesto de la Nacin;

e)

Estudiar y aprobar anualmente el Balance General del

Instituto;

f)

Nombrar y trasladar a los empleados superiores del

Instituto, y previa instruccin de un sumario
administrativo, poner trmino a sus servicios, en caso
de comprobarse deficiencias o irregularidades que
justifiquen tal medida.
Las resoluciones sobre nombramientos y traslados slo
podrn tomarse a propuesta del Presidente del
Instituto;

g)

Conceder al Presidente del Instituto licencias mayores

de diez das y nombrar reemplazante interino; y a los
funcionarios del Instituto las licencias mayores de un
mes;

h)

Acordar las inversiones de las Reservas Tcnicas del

Instituto;

i)

Contratar, comprar, conceder prstamos, hipotecar

bienes
del
Instituto
y
aceptar
transacciones
judiciales
y
extrajudiciales;
las
resoluciones
respectivas se adoptarn por mayora absoluta de los
Miembros del Consejo;

j)

Fijar el tipo de inters actuarial; disponer siempre

que lo estime conveniente, la ejecucin de revisiones
actuariales
extraordinarias
y
sugerir
al
Poder
Ejecutivo las modificaciones que sean aconsejables
introducir en los preceptos legales sobre recursos y
beneficios, como resultado de esas revisiones y de las
quinquenales establecidas por el artculo 26;

k)

Fijar los avalos de salarios a que se refiere el

artculo 19;

l)

Resolver apelaciones de los asegurados y empleadores

contra las sanciones aplicadas por el Presidente del
Instituto;

m)

Disponer que el Presidente del Instituto solicite al

Ministerio de Hacienda visitas extraordinarias de
fiscalizacin del movimiento financiero del Instituto;

n)

Aprobar
contratos
de
atencin
establecimientos fiscales o privados;

mdica

con

Page 203

Resolver las apelaciones de los funcionarios del

Instituto, en los casos de medidas disciplinarias; y,

o)

Resolver otros asuntos no previstos en los incisos

anteriores, que respondan a la naturaleza de la
Institucin".
DE LOS RECURSOS Y FINANCIAMIENTOS

"Art. 17.- Recursos del Instituto. El Instituto tendr

los recursos siguientes:
a)

La cuota mensual de los trabajadores que ser el 9%

(nueve por ciento) de sus salarios;

b)

La cuota mensual de los empleadores, ser del 14%

(catorce por ciento) calculado sobre los salarios de
sus trabajadores.

c)

El aporte del Estado, que ser del 1,5% (uno y medio

por ciento) calculado sobre el monto de los salarios
sobre los cuales imponen los empleadores;

d)

La cuota mensual de los Maestros y Catedrticos de la

enseanza primaria, media, profesional y de idiomas y
de
los
Catedrticos
Universitarios
de
las
Instituciones pblicas o privadas, que ser del 5,5%
(cinco y medio por ciento) de sus remuneraciones;

e)

Las cuotas mensuales del personal del servicio

domstico, que ser del 2,5% (dos y medio por ciento),
calculado sobre el salario mnimo del trabajador de la
Categora "A" de los establecimientos ganaderos hasta
que se establezca el salario mnimo para el personal
del servicio domstico. Si el salario del personal
domstico fuese de mayor monto, este salario ser la
base del mencionado aporte:

f)

La cuota mensual del empleador de instituciones

privadas de enseanza, que ser el 2,5% (dos y medio
por ciento) de las remuneraciones que perciben los
docentes referido en el inc. d);

g)

La
cuota
mensual
del
trabajador
independiente,
calculado sobre la base de 25 (veinte y cinco)
jornales
mnimos
para
actividades
diversas
no
especificadas en la Capital de la Repblica;

h)

La cuota mensual del empleador del personal del

servicio domstico, que ser del 5,5% (cinco y medio
por ciento) del salario mnimo especificado en el
inciso e);

i)

La cuota del beneficiario de Jubilaciones y Pensiones,

que ser del 6% (seis por ciento) del monto de los
respectivos beneficios;

j)

El ingreso por renta de las inversiones del Instituto;

Page 204

k)

El ingreso de los recargos y multas aplicadas

conformidad con las disposiciones legales;

de

l)

El ingreso por las atenciones y servicios urgentes en

hospitales del Instituto a personas no aseguradas
conforme a tarifas establecidas por el Consejo de
Administracin del Instituto;

ll)

La
cuota
mensual
de
los
trabajadores
de
la
administracin Nacional de Electricidad que ser del
6% (seis por ciento), sobre sus salarios;

m)

La cuota mensual de la Administracin Nacional de

Electricidad, que ser del 12% (doce por ciento)
calculado sobre los salarios de sus trabajadores;

n)

El aporte mensual obligatorio del 12,5% (doce y medio

por ciento) por parte de los asegurados, que hayan
obtenido su continuidad en el seguro;

El aporte adicional obligatorio del Asegurado, del 5%

(cinco por ciento) sobre el monto total de los
salarios por reconocimiento de servicios anteriores,
de conformidad con esta Ley;

o)

Los legados y donaciones que se hicieren al Instituto;

p)

La cuota mensual del Ministerio de Educacin y Culto

del
2,5%
(dos
y
medio
pro
ciento)
de
las
remuneraciones sobre las cuales aportan maestros y
catedrticos
de
la
Enseanza
primaria,
media,
profesional y de idiomas, y de los catedrticos de las
instituciones pblicas; y

q)

Cualquier otro ingreso que obtenga el Instituto no

especificado en los inciso anteriores".

"Art. 23.- Fondo Comun de Jubilaciones y Ppensiones.

El Instituto destinar cada ao para el pago de
Jubilaciones y Pensiones una cantidad igual al 12,5% (doce
y medio por ciento) calculado sobre el moto de los salarios
imponibles sobre los cuales fueron pagadas las cuotas
establecidas en los inc. a), b), j), ll), m), n), ) y la
totalidad del inciso c) del Art. 17 de esta Ley, ms los
capitales
constitutivos de las Jubilaciones y Pensiones
como consecuencia de accidentes de trabajo, conforme a lo
establecido en el artculo 48 del Dto. Ley N 1860/50,
aprobado por Ley N 375/56 y sus modificaciones".
"Art.24.- Fondo de Enfermedad - Maternidad. Los gastos
necesarios para cubrir el costo de los riesgos de
enfermedad no profesional y de maternidad, accidente del
trabajo
y
enfermedad
profesional
y
los
subsidios
correspondientes, sern financiados con el 9% (nueve
por ciento) del monto total de los salarios sobre los
cuales se abonan las cuotas establecidas en el Artculo 17,
incisos a), b), c), ll) y m) modificado por esta Ley.
Las cuotas provenientes del Seguro del Magisterio
Oficial y Privado y del personal de Servicio Domstico,
establecidos en el Artculo 17, incisos d), e), f), h) e

Page 205

i), de esta Ley, y los ingresos

establecidos en los
incisos g), l) y p) del mismo artculo, sern destinados en
su totalidad a los referidos riesgos y servicios.
Fondo de Administracin General. Los gastos de
Administracin General del Instituto, sern financiados con
el 1,5% (uno y medio por ciento) del monto total de los
salarios sobre los cuales se abonan las cuotas establecidas
en el Artculo 17, incisos a), b), c), ll) y m) modificado
por esta Ley, ms las multas, recargos y comisiones a que
se refiere el Artculo 17, incisos k), o) y q) modificados
por esta Ley.
Fondo de Imprevisto. Anualmente se destinar a este
fondo la totalidad del aporte del Estado, de conformidad
con el inciso c) del artculo 17 de esta Ley, y que
representa el 1,5% (uno y medio por ciento) sobre el monto
de los salarios imponibles".
"Art. 26.- Estudio Financiero Actuarial Peridico.
Cada 3 (tres) aos y extraordinariamente cuando lo acuerde
el Consejo de Administracin, deber efectuarse estudios y
evaluaciones actuariales para determinar la situacin
patrimonial y financiera del Instituto, as como el grado
de solvencia y liquidez de cada uno de los fondos de
prestaciones.
AJUSTE ANUAL DE LAS JUBILACIONES Y PENSIONES
El Consejo de Administracin del Instituto dispondr
la realizacin anual de un estudio y evaluacin financiera
actuarial de las Reservas Tcnicas o Fondo Comn de
Jubilaciones y Pensiones, el que deber estar terminado a
ms tardar para el 31 de marzo de cada ao, a fin de poder
establecerse el grado de solvencia de dichas Reservas
Tcnicas.
El porcentaje del ajuste anual que autorizar el
Consejo de Administracin, sobre las Jubilaciones y
Pensiones vigentes al 31 de diciembre de cada ao, deber
efectuarse de acuerdo con el ndice del costo de vida
declarado oficialmente por el Banco Central del Paraguay.
Establecido
por
Resolucin
del
Consejo
de
Administracin el porcentaje del ajuste correspondiente, el
mismo deber ser abonado con efecto retroactivo al mes de
Enero".
DE LAS INVERSIONES
"Art. 27.- El Consejo de Administracin dispondr la
elaboracin de un programa de Inversiones y Colocaciones
financieras de las reservas del Instituto a fin de
preservar el valor de las mismas. Las rentas generadas por
las mismas ser destinada a reforzar el Fondo Comn de
Jubilaciones y Pensiones y a otras que el Consejo de
Administracin determine.
Los recursos financieros del Instituto no podrn
sufrir
ningn
tipo
de
restriccin
respecto
de
su
administracin, inversin o colocacin en el sistema
financiero y bancario del pas.
El Instituto no conceder prstamo al Estado, ni a los

Page 206

entes descentralizados, ni a las municipalidades".

"Art. 28.-La inversin o colocacin de los recursos
financieros del Instituto, se realizar en las mejores
condiciones posibles de seguridad, plazo, garanta y
rendimiento.
Los fondos destinados a inversiones financieras
debern tener un rendimiento similar al de las tasas
pasivas de inters y vigentes en el sistema bancario en el
momento de formalizarse la operacin, y estarn orientados
principalmente
a
apoyar
el
desarrollo
del
sector
productivo.
El
Consejo
de
Administracin
podr
autorizar
inversiones inmobiliarias solamente en caso de clara
conveniencia econmica y social para la Institucin. En
este caso, el rendimiento medio calculado para la inversin
no podr ser inferior a la tasa de inters actuarial
establecido por el Consejo de Administracin".
"Art. 30.- Riesgos de Enfermedad. En caso de
enfermedad no profesional o accidente que no sea del
trabajo, el Instituto proporcionar a los asegurados:
a)

Atencin mdico-quirrgica y dental, medicamentos y

hospitalizacin, conforme a las normas que dispongan
los reglamentos del Instituto.
La atencin por una misma enfermedad durar 26 (veinte
y seis) semanas; este plazo se prorrogar en los casos
que acuerdan los reglamentos dictados por el Consejo
de Administracin, atendiendo a las posibilidades de
recuperacin de los enfermos o su estado de invalidez,
si es pensionado;

b)

Un subsidio en dinero a los asegurados activos

sometidos a los tratamientos mdicos, con reposo por
enfermedad. El subsidio se iniciar a partir del da
siguiente al de la incapacidad y durar mientras sta
subsista y el beneficiario contine sometido a
tratamiento por el Instituto; y

c)

Provisin de aparatos de prtesis

acuerdo al reglamento que dicte
Administracin".

y ortopedia
el Consejo

de
de

"Art. 33.- Tendrn tambin derecho a los beneficios

que seala el inciso a) del artculo 30,
a)

La esposa del asegurado, o a falta de sta, la

concubina con quien haya vivido durante los 2 (dos)
aos anteriores a la enfermedad y el esposo de la
asegurada, en el caso de que el mismo se encuentre
eventualmente desempleado;

b)

Los hijos solteros del asegurado hasta que cumplan la

mayora de edad y los incapacitados mientras dure la
incapacidad, y los padres mayores de 60 (sesenta) aos
de edad que vivan bajo la proteccin del asegurado;

c)

La esposa del jubilado o, a falta de sta, la

concubina con quien haya vivido durante los 2 (dos)

Page 207

aos anteriores a la enfermedad, los hijos hasta que

cumplan la mayora de edad y los incapacitados,
mientras dure dicha incapacidad.
Tendr tambin derecho el esposo de la Jubilada, mayor
de 60 (sesenta) aos de edad, que se encuentra en
situacin de desempleo y sin proteccin de otro
rgimen asistencial".
DE LAS JUBILACIONES
"Art. 59.- El Instituto conceder al Asegurado las
siguientes Jubilaciones:
a)

Ordinaria;

b)

Invalidez por Enfermedad Comn; y,

c)

Invalidez por
profesional".

Accidente

del

Trabajo

Enfermedad

"Art. 60.- Tendr derecho a jubilacin ordinaria el

asegurado que haya cumplido 60 aos de edad y tenga 25
(veinte y cinco) aos como mnimo de servicios reconocidos,
debiendo corresponderle el 100% (cien por ciento) del
promedio de los salariosde los 36 (treinta y seis) ltimos
meses anteriores al ltimo aporte o, 55 (cincuenta y cinco)
aos de edad y 30 (treinta) aos como mnimo de servicios
reconocidos, debiendo corresponderle el 80% (ochenta por
ciento) del promedio de salarios de los 36 (treinta y seis)
ltimos meses anteriores al ltimo salario. Este porcentaje
aumentar a razn del 4% (cuatro por ciento) por cada ao
que sobrepasa los 55 (cincuenta y cinco) aos de edad, en
el momento de solicitarlo hasta los 59 (cincuenta y nueve)
aos de edad".
"Art. 61.- Determinacin de las Jubilaciones de
Invalidez por Enfermedad Comun y por Accidente del Trabajo
o Enfermedad Profesional. La Jubilacin mensualde invalidez
por enfermedad comn se compondr de un monto base, igual
al 50% (cincuenta por ciento) del salario mensual promedio
de los 36 (treinta y seis) ltimos meses anteriores a la
declaratoria de invalidez, y de aumentos que ascendern al
1,5% (uno y medio porciento) de dicho monto, por cada 50
(cincuenta) semanas de cuotas que sobrepasen los 150
(ciento cincuenta) semanas de aportes, hasta totalizar el
100% (ciento por ciento).
En el caso de existir perodos en los que el asegurado
haya recibido dentro de los citados 36 (treinta y seis)
meses, subsidios o jubilacin de invalidez temporal, se
computarn como salarios los promedios de los mismos que
sirvieron de base para el clculo de dicho subsidio o
jubilacin.
El derecho de Jubilacin por invalidez por enfermedad
comn se adquirir cuando el asegurado rena los requisitos
establecidos en el Art. 54 del Dto. Ley N 1860/50 aprobado
por Ley N 375/56.
La Jubilacin por invalidez causada por accidente del
trabajo o enfermedad profesional, se determinar conforme a
la tabla valorativa de incapacidades; la tabla de
porcentaje de jubilacin, y al salario mensual promedio de

Page 208

los 36 (treinta y seis) meses anteriores a la iniciacin de

la incapacidad.
Si el accidente del trabajo ocurriera antes de que el
asegurado haya percibido salario alguno, la jubilacin se
calcular sobre la base del salario mnimo legal vigente en
el momento para actividades diversas no especificadas en la
Capital de la Repblica.
En el caso de que el asegurado haya percibido salario
por un tiempo menor de 36 (treinta y seis) meses, se le
computar
los
faltantes
con
las
equivalencias
correspondientes de acuerdo con los salarios mnimos
legales.
La tabla valorativa de incapacidades por accidente del
trabajo o enfermedad profesional, ser fijada por el
Consejo de Administracin del Instituto.
TABLA DE PORCENTAJE DE
INVALIDEZ POR ACCIDENTE
PROFESIONAL.

JUBILACION PARA CASOS DE

DEL TRABAJO O ENFERMEDAD

PORCENTAJE DE PERDIDA DE LA CAPACIDAD DE TRABAJO

ANTIGUEDAD
AOS

100%

90%

80%

70%

60%

50%

40%

30%

PORCENTAJE DE JUBILACION SOBRE EL SALARIO PROMEDIO

3 a

75,0 67,5

60,0

52,5

45,0

37,5

30,0

22,5

6 a

79,5 71,5

63,6

55,6

47,7

39,7

31,8

23,8

10 a 14

85,5 76,9

68,4

59,8

51,3

42,7

34,2

25,6

15 a 19

93,0 83,7

74,4

65,1

55,8

46,5

37,2

27,9

20 a ms

100,0 90,4

80,4

70,3

60,3

50,2

40,2

30,1"

DE LAS PENSIONES
"Art. 62.- En caso de fallecimiento de un Jubilado, o
de un asegurado activo, que hubiera adquirido derecho a una
jubilacin, o que acreditare un mnimo de 750 (setecientos
cincuenta) semanas de aportes sin tener la edad mnima para
su jubilacin, o que fallezca a consecuencia de un
accidente del trabajo o enfermedad profesional, los
familiares sobrevivientes tendrn derecho a percibir en
concepto de pensin el 60% (sesenta por ciento) del importe
de la jubilacin que disfrutaba o que le hubiera
correspondido al causante, en orden excluyente:
a)

La viuda o concubina o viudo, en concurrencia con los

hijos solteros hasta la mayora de edad, y los
incapacitados y declarados tales por una Junta Mdica
del Instituto, en cuyo caso la mitad de la pensin
corresponder a la viuda o concubina o viudo, y la
otra mitad a los citados hijos por partes iguales;

b)

La viuda o concubina o viudo menor de 40 (cuarenta)

aos de edad le corresponder una indemnizacin
equivalente a 3 (tres) anualidades de la pensin que

Page 209

le hubiere correspondido;
c)

Los hijos hurfanos hasta la mayora de edad; los

incapacitados y declarados tales por una Junta Mdica
del Instituto, por partes iguales la totalidad de la
Pensin;

d)

Los padres, siempre que hayan vivido bajo la

proteccin del causante, en partes iguales. De
sobrevivir uno de ellos recibir la totalidad de la
pensin. Las pensiones indicadas en los incisos a) y
c), acrecern proporcionalmente a medida que los
beneficiarios concurrentes dejen de tener derecho a
ellos".

"Art. 63.- El derecho de percibir la Pensin se

adquiere desde la fecha del fallecimiento del asegurado y
se extinguir si la viuda o concubina o viudo, contraen
matrimonio o viviere en concubinato; recibirn en tales
casos por nica vez la suma equivalente a 2 (dos)
anualidades de la Pensin.
La pensin a los hijos incapacitados se pagar mientras
dure la incapacidad de los mismos".
"Art. 64.- Para que la concubina tenga derecho a la
Pensin deber haber vivido en relacin de pblica
notoriedad, como mnimo durante 2 (dos) aos si tuvieren
hijos comunes y 5 (cinco) aos si no los tuvieren, y adems
estar inscripta en los registros del Instituto antes del
fallecimiento del asegurado".
PRESTACIONES POR MUERTE
"Art. 65.- En caso de muerte de un asegurado
Instituto conceder las siguientes prestaciones:

el

a)

Cuando el asegurado fallecido tuviere menos de 750

(setecientos
cincuenta)
semanas
de
aportes,
se
otorgar a sus herederos o beneficiarios, un subsidio
en dinero por una sola vez equivalente a un mes de
salario por cada ao de antigedad que tuviere el
asegurado.
A dicho efecto se tomar como base el salario mnimo
legal
vigente
para
actividades
diversas
no
especificadas en la Capital de la Repblica y el pago
se realizar en la proporcin establecida en el Art.
62 de esta Ley; y,

b)

Si no existiere heredero o beneficiario, se abonar a

quien o quienes justifiquen haber realizado los gastos
fnebres correspondientes, hasta un monto equivalente
a 75 (setenta y cinco) jornales mnimos establecidos
para actividades diversas no especificadas para la
Capital de la Repblica.
Cuando posteriormente apareciera algn heredero o
beneficiario, el monto de los gastos se descontar de
la pensin o del subsidio, en su caso".
DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

Page 210

"Art. 66.- A los efectos del cobro por la va judicial

de las imposiciones Obrero-Patronales, de los capitales
constitutivos de Jubilaciones, de prstamos y de cualquier
otra obligacin contemplada en el Decreto Ley N 1860/50,
aprobado por Ley N 375/56, y en la Ley N 430/73 y sus
modificaciones, ser suficiente que el Instituto presente
como Ttulo que trae aparejada ejecucin, un certificado de
deuda firmado y sellado por el Presidente del Instituto y
por el Gerente Administrativo, en el que se mencionar el
origen de la deuda, el importe adeudado y los recargos e
intereses legales. El juicio
ejecutivo se sustanciar
conforme a las disposiciones del Cdigo Procesal Civil.
Los crditos del Instituto tienen privilegio general
sobre los bienes del deudor, sean muebles o inmuebles,
luego de los crditos del Fisco y de las Municipalidades".
"Art. 67.- Falta de Inscripcin. La falta de
inscripcin de los trabajadores dentro de los plazos
estipulados
se
sancionar
con
multa
al
empleador
equivalente a un jornal mnimo diario para actividades
diversas no especificadas en la Capital de la Repblica por
cada trabajador"
"Art. 68.- La firma patronal que no descontare a sus
trabajadores las imposiciones del Seguro, se har cargo de
las mismas y las abonar al Instituto.
La firma patronal que hubiere descontado el aporte a
sus trabajadores y no lo ingresare en el Instituto dentro
de los plazos estipulados en el reglamento respectivo, ser
sancionada con multa de 2 (dos) hasta 10 (diez) veces el
importe de la suma no ingresada sin perjuicio de la
obligacin de depositar el aporte no ingresado adems del
que le corresponde como empleador y de la responsabilidad
civil o penal que correspondiere".
"Art. 74.- El Presidente y los miembros del Consejo de
Administracin sern personal, ilimitada y solidariamente
responsables, conforme a las leyes civiles y penales, por
los perjuicios ocasionados en el ejercicio de sus
funciones,
por
actividades
y
operaciones
cuyas
realizaciones
autoricen
en
contravencin
a
las
disposiciones legales, salvo aquellos que hubieren hecho
constar en su oportunidad su voto en disidencia en el acta
de la respectiva sesin.
Los funcionarios del Instituto estarn sujetos a las
responsabilidades civiles y penales en que pudieren
incurrir
en
el
desempeo
de
sus
funciones
por
incumplimiento de las disposiciones legales".
"Art.77.- Exenciones Tributarias. El Instituto estar
eximido de todos los Tributos fiscales, comprendindose los
siguientes, sin ser limitativos:
a)

Derechos aduaneros, arancel consular, adicionales y

recargos;

b)

Impuesto a la renta;

c)

Impuesto inmobiliario;

Page 211

d)

Impuesto al valor agregado;

e)

Impuesto selectivo al consumo;

f)

Impuesto a los actos y documentos; y,

g)

Patentes municipales.

Las franquicias y liberaciones previstas en el inciso

a), d) y c) de este artculo, se aplicarn exclusivamente a
las importaciones de bienes que no se produzcan en el pas
o no puedan ser sustituidos por los de produccin nacional.
La exoneracin deber ser autorizada, en cada caso, por el
Ministerio de Hacienda".
"Art. 78.- Franquicias Fiscales de los Asegurados y
Patrones. Los aportes de los patrones y asegurados
relativos al seguro social del Instituto, estarn eximidos
de las siguientes cargas fiscales:
a)

Impuesto al valor agregado; y,

b)

Impuesto a los actos y documentos".

"Art. 79.- Cuando el Instituto no pudiere brindar el

servicio de atencin mdico-quirrgica o dental a los
asegurados en el momento en que sea requerido, deber
contratar
al
efecto
con
organismos
del
Estado,
u
organizaciones y servicios mdicos de asistencia privada.
El Instituto ser responsable hasta el valor del costo del
respectivo servicio;esta prestacin se efectivizar por
servicios realizados en el pas".
"Art. 84.- De las Prescripciones. El derecho a
solicitar el otorgamiento de la Jubilacin Ordinaria es
imprescriptible.
Prescribir a los 24 (veinte y cuatro) meses el
derecho a la Pensin a contar desde la fecha del
fallecimiento del Asegurado o Jubilado.
Los beneficios citados a continuacin, prescribirn a los
12 (doce) meses.
a)

La Jubilacin por invalidez proveniente de enfermedad

o accidente del trabajo, y las indemnizaciones, a
contar desde la fecha de vencimiento del ltimo reposo
mdico o del ltimo aporte Obrero-Patronal;

b)

Subsidios y gastos fnebres, a contar desde la fecha

del fallecimiento del asegurado;

c)

Subsidios por reposos de enfermedad profesional y no

profesional, accidente del trabajo y maternidad, desde
la fecha del vencimiento del ltimo reposo mdico".

Artculo 3.- Modifcanse los artculos 6, 8 y 12 de la

Ley N 1.286 del 14 de diciembre de 1987, que quedan redactados
en la siguiente forma:
"Art. 6.- El monto mximo de cualquier jubilacin
mensual otorgado en virtud de esta Ley, en el momento de la

Page 212

liquidacin inicial, no sobrepasar el equivalente a 300

(trescientas) veces el valor del jornal mnimo vigente para
actividades diversas no especificadas en la Capital de la
Repblica".
"Art. 8.- La Jubilacin Ordinaria se pagar por
mensualidades vencidas y a partir de la fecha de solicitud
para el asegurado pasivo, o desde el primer da del mes
siguiente al de su retiro del trabajo para el asegurado
activo, siempre que renan las condiciones establecidas en
esta Ley".
"Art.12.- El asegurado que rena los requisitos para
acogerse
al
beneficio
de
la
Jubilacin
Ordinaria
establecido en el Art. 60 de esta Ley y no lo solicitare,
su empleador podr recurrir al instituto para que se le
otorgue de oficio".
Artculo 4.- Modifcanse los Artculos 14, 23 y 25 de la
Ley N 430/73 que quedan redactados en la siguiente forma:
"Art. 14.- La cuanta del aporte complementario por
servicios prestados y an no reconocidos, se determinar a
razn de 5% (cinco por ciento) sobre el monto resultante de
la aplicacin de un coeficiente de actualizacin de los
salarios imponibles, que ser establecido sobre la base del
promedio del salario mnimo mensual del ao base de
liquidacin y el salario mnimo mensual del ao a ser
reconocido. El coeficiente resultante ser el factor que
actualizar los salarios de cada ao".
"Art. 23.- A los efectos de la concesin de los
beneficios previstos en esta Ley, se computar 50
(cincuenta) semanas de aportes como un ao, entendindose
como semanas de aportes:
a)

Para el empleado a sueldo mensual, el equivalente a 30

(treinta) jornales mnimos legales para actividades
diversas no especificadas en la Capital de la
Repblica dentro del mes calendario;

b)

Para el trabajador a jornal diario la acumulacin

simple de los das trabajados hasta el mximo de 25
(veinte y cinco) jornales mnimos legales para
actividades diversas no especificadas en la Capital de
la Repblica, dentro del mes calendario;

c)

Para el trabajador a jornal horario, la acumulacin

simple de las horas trabajadas hasta un mximo de 200
(doscientas) horas mes; y

d)

Para el trabajador de temporada, a destajo, navegante

u
obrajero,
la
acumulacin
simple
de
aportes
equivalentes a 6 (seis) hasta un mximo de 300
(trescientos)
jornales
mnimos
legales
para
actividades diversas no especificadas en la Capital de
la Repblica, dentro del ao calendario".

"Art. 25.- El asegurado que se retira de su trabajo,

cualquiera sea la causa, y no tenga reunidos los requisitos

Page 213

para obtener una jubilacin, tendr derecho a solicitar del

instituto hasta los 120 (ciento veinte) das despus de su
retiro del trabajo, su continuidad en el seguro y al solo
efecto de la Jubilacin.
En este caso, el asegurado efectuar mensualmente un
aporte obligatorio del 12,5 (doce y medio por ciento) del
ltimo salario sobre el cual aport al Instituto, debiendo
aumentarse de acuerdo a la variacin del salario dispuesta
conforme a las disposiciones legales.
La mora de 24 (veinte y cuatro) meses en el pago del
aporte obligatorio har perder al asegurado su continuidad
en el seguro".
Artculo 5.- Modifcanse los artculos 3, 4 y 5 de la
Ley N 537/58 que quedan redactados en la siguiente forma:
"Art. 3.- En caso de enfermedad, maternidad o
accidente del trabajo, el Seguro proporcionar a los
miembros del Magisterio los siguientes beneficios:
a)

Atencin mdico-quirrgica y dental, medicamentos y

hospitalizacin conforme a las normas que dispongan
los reglamentos del Instituto.
La atencin por una misma enfermedad durar hasta 26
(veinte y seis) semanas, la que ser prorrogada
atendiendo a las posibilidades de recuperacin de los
enfermos.
Tendrn tambin derecho a estos beneficios el grupo
familiar del asegurado que seala el Art. 33, inc. a)
y b) del Dto. Ley N 1860/50 aprobado por Ley N
375/56 y modificado por esta Ley;

b)

Las aseguradas recibirn durante el embarazo, parto y

puerperio, los mismos beneficios establecidos en el
inc. a) de este artculo y provisin de leche para el
hijo que no pueda amamantar por incapacidad constatada
por el mdico, como mximo durante los 8 (ocho) meses
siguientes al parto. Cuando el asegurado sea varn
casado, su esposa tendr derecho a acogerse a los
mismos beneficios establecidos en este inciso, durante
el embarazo, parto y puerperio; y,

c)

Un subsidio en dinero a los sometidos a tratamientos

mdicos, con reposos por enfermedad. El subsidio se
har efectivo a partir del cuarto da por el tiempo
que dure el reposo, siempre que el certificado de
reposo sea emitido por mdico del Instituto".

"Art. 4.- Los beneficios otorgados por esta Ley ms

los gastos administrativos que demandaren su cumplimiento,
sern solventados por la contribucin de los asegurados,
quienes al efecto aportarn el 5,5 (cinco y medio por
ciento) de los sueldos que perciban en el Magisterio
Nacional y/o en sus diversas Ctedras, y el 2,5 (dos y
medio por ciento) sobre los mismos sueldos el Ministerio de
Educacin y Culto, como empleador".
"Art. 5.- El Ministerio de Educacin y Culto
dispondr el descuento correspondiente en todas las
planillas de sueldos y los depositar conjuntamente con el

Page 214

aporte del Ministerio de Educacin y Culto, en las oficinas

habilitadas por el Instituto dentro de los 15 (quince)
primeros das del mes siguiente al que corresponda la
planilla".
Artculo 6.- La Jubilacin que sea concedida al personal
de la Administracin Nacional de Electricidad, se liquidar en
la siguiente forma:
a)

Con 750 (setecientas cincuenta) semanas de aportes y

60 (sesenta) aos de edad, el 42,5 (cuarenta y dos y
medio por ciento) del promedio de salarios de los
ltimos 36 (treinta y seis) meses; y

b)

Por cada 50 (cincuenta) semanas que sobrepase la

antigedad indicada en el inciso precedente, se
aumentar a razn del 1,5 (uno y medio por ciento)
hasta el mximo establecido en la Ley.

DEL BALANCE, CONSTITUCION DE FONDOS DE PREVISIONES Y RESERVAS

TECNICAS
Artculo 7.- El
ejercicio
financiero
del
Instituto
coincidir con el ao calendario.
Al trmino de cada ejercicio, se elaborar el Balance
General y el Estado de las Cuentas de Resultados, los que el
Presidente del Instituto someter a estudio y aprobacin del
Consejo de Administracin antes del 31 de marzo de cada ao.
En caso de producirse supervit en el ejercicio Financiero,
el Consejo de Administracin dispondr su distribucin en las
siguiente forma:
a)

b)

RESERVAS TECNICAS
- Fondo Comn de Jubilaciones y Pensiones70%
por ciento

(setenta

FONDO DE PREVISIONES
- Para ajuste de Jubilaciones y Pensiones25% (veinte y
cinco por ciento)

- Para imprevistos
(cinco por ciento)

5%

El
Consejo
de
Administracin
dispondr
anualmente el uso de los Fondos de Previsiones
destinados al ajuste de Jubilaciones y Pensiones, en
un todo de acuerdo con lo establecido en el Art. 26 de
esta Ley.
Igualmente, el Consejo de Administracin podr
autorizar el uso que deba hacerse de estos Fondos de
Previsiones
destinados
para
imprevistos,
cuando
necesidades
o
circunstancias
especiales
las
justifiquen.
REGIMEN DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES
Artculo 8.- Las
adquisiciones,
suministros,
arrendamientos, locaciones de obras y contratacin de servicios,
para el cumplimiento de los fines de la Institucin, se harn
por medio de licitaciones pblicas, concurso de precios y

Page 215

contratacin directa va administrativa, de conformidad a los

procedimientos
previstos
en
la
Ley
de
Organizacin
Administrativa.
Es atribucin excluisva del Consejo de Administracin,
llamar al Licitacin o Concurso de Precios, establecer las bases
y condiciones, adjudicar y formalizar los contratos respectivos.
Cuando por urgencia evidente, no hubiere tiempo para
esperar el resultado de la licitacin pblica o concursos de
precios, sino con grave perjuicio para la prestacin de los
Servicios
Mdicos,
previa
resolucin
del
Consejo
de
Administracin, habr lugar a la adquisicin directa, va
administrativa, de medicamentos, drogas, equipos instrumentales
mdicos u otros elementos relacionados con la prestacin mdica
asistencial al asegurado.
Las adquisiciones y contrataciones autorizadas por el
Consejo de Administracin se harn bajo la responsabilidad
prevista en el artculo 74 del Decreto Ley N 1860/50, aprobado
por Ley N 375/56, modificado por esta Ley y sern fiscalizados
por el Sndico designado por el Poder Ejecutivo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artculo 9.- Las denominaciones dadas al beneficio de
Pensiones, en virtud del Dto. Ley N 1860/50 aprobada por Ley N
375/56 y sus modificaciones, quedan sustituidas por la de
Jubilacin. As mismo, las denominaciones dadas en la misma
disposicin legal al Consejo Superior, y Director General, se
sustituyen por el de Consejo de Administracin, y Presidente del
Instituto, respectivamente.
Artculo 10.- El
patrimonio
perteneciente
Administracin del Beneficio de Jubilaciones y
Complementarias pasar a formar parte del Fondo
Jubilaciones y Pensiones.

a
la
Pensiones
Comn de

Artculo 11.- Dergase el Decreto Ley N 12/89 y todas

las disposiciones legales que se opongan a esta Ley.
Artculo 12.Ley.

El Poder Ejecutivo reglamentar la presente

Page 216

Artculo 13.-

Comunquese al Poder Ejecutivo.

Aprobada por la H. Cmara de Diputados a quince das del mes de

octubre del ao un mil novecientos noventa y dos y por la H.
Cmara de Senadores, sancionndose la Ley, a diez das del mes
de diciembre del ao un mil novecientos noventa y dos.
Jos A. Moreno Ruffinelli
Presidente
H. Cmara de Diputados

Gustavo Daz de Vivar

Presidente
H. Cmara de Senadores

Nelson Argaa
Secretario Parlamentario

Abrahn Esteche
Secretario Parlamentario

Asuncin, 31 de diciembre de 1992.Tngase por Ley de la Repblica, publquese e insrtese en el

Registro Oficial.
El Presidente de la Repblica
Andrs Rodrguez
Cynthia Prieto Conti
Ministra de Salud Pblica
y Bienestar Social

Page 217

Contribuimos al Desarrollo de la Competitividad Organizacional

Page 218

Fundamentos de NTC-ISO
14001 y NTC-OHSAS 18001
Jorge Elicer Figueroa Vargas
Marzo de 2011

Page 219

1 Objetivo General
Identificar los requisitos establecidos en las normas NTC-ISO
14001:2004 y NTC-OHSAS 18001:2007, como una herramienta de
gestin organizacional basada en:
Un enfoque de prevencin de la contaminacin y la
conservacin del medio ambiente
La prevencin de los riesgos,
El cumplimiento de la legislacin ambiental, SISO y otros
requisitos
El mejoramiento del desempeo ambiental, SISO a travs de
una operacin eficaz y eficiente

Page 220

Page 221

Page 222

La organizacin establece procesos y desarrolla actividades para

lograr su propsito misional

1 Objetivo General

Page 223

GRUPOS DE INTERES
CONTRATISTAS
ESTUDIANTES

FUNCIONARIOS

PROVEEDORES

COMUNIDAD
VISITANTES

Page 224

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN

GESTIN
GESTIN
&

GESTIN

Page 225

Page 226

NORMAS PARA EL SISTEMA GESTIN

NTC-OHSAS 18001: 2007 Sistema de Gestin en Seguridad

Industrial y Salud Ocupacional

NTC-ISO 14001: 2004 Sistemas de Gestin Ambiental

Page 227

Familia de Normas
NTC-OHSAS 18000

Page 228

OHSAS 18001:2007
Especifica los requisitos para un Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud Ocupacional (S y SO), para hacer
posible que una organizacin controle sus riesgos de S y
SO y mejore su desempeo en este sentido. No
establece criterios de desempeo de S y SO
determinados, ni incluye especificaciones detalladas para
el diseo de un sistema de gestin.

Page 229

OHSAS 18002:2009
Proporciona
directrices
para
la
implementacin del documento OHSAS
18001.

Page 230

NTC ISO 19011:2002

Proporciona directrices para la auditoria de
los sistemas de gestin de calidad y/o
ambiental.

Page 231

SALUD OCUPACIONAL

Rama de la salud pblica que busca en el mayor grado

posible el bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores, protegindoles de todo agente perjudicial
para su salud.
OMS

Page 232

Peligro

Fuente, Situacin acto

Potencial de dao:
Enfermedad, lesin o
combinacin

Identificacin del
Peligro

Proceso de reconocimiento
de que existe un peligro y
definicin de sus
caractersticas

Riesgo
Probabilidad de ocurrencia
o de exposicin X
Severidad de lesin o
enfermedad

Page 233

Valoracin del

Riesgo

Riesgo

Aceptable

Proceso de evaluar los

riesgos que surgen de unos
peligros, teniendo en cuenta
la suficiencia de lo controles
existente, y decidir si los
riesgos son aceptables o no

Riesgo que se ha reducido a un

nivel que la organizacin puede
tolerar, con respecto a sus
obligaciones legales y su propia
poltica de S&SO

Incidente
Eventos relacionados con el trabajo, en
el que ocurri o pudo haber ocurrido
lesin o enfermedad
(independientemente de su
severidad), o una vctima mortal

Page 234

Enfermedad

Condicin fsica o mental

adversa identificable, que
surge, empeora o ambas, a
causa de una actividad
laboral y/o situacin
relacionada con el trabajo, o
ambas .

Lugar de trabajo

Cualquier espacio fsico en

el que se realizan
actividades relacionadas con
el trabajo, bajo el control de
la organizacin.

Parte Interesada
Persona o grupo, dentro o fuera del
lugar de trabajo involucrado o afectado
por el desempeo en S&SO de una
organizacin.

Page 235

S&SO

Condiciones y factores que

afectan la salud y la
seguridad de los empleados
u otros trabajadores
(incluido temporales y
personal de contratistas),
visitantes o cualquier
persona en el lugar de
trabajo.

SG S&SO

Parte del SG de una

organizacin, empleada
para desarrollar e
implementar su poltica de
S&SO y gestionar sus
riesgos de S&SO.
Nota: Es un conjunto de elementos
interrelacionados
Nota: Incluye la estructura de la
organizacin, la planificacin de
actividades,
responsabilidades,
prcticas, procedimientos, procesos
y recursos.

Page 236

Estructura de la Norma OHSAS 18001:2007

Revisin de
la Gerencia

Evaluacin
Verificacin y
Accin
Correctiva

Mejoramiento
Continuo

Poltica
S&SO

Implementacin
y Operacin
Planificacin

Page 237

REQUISITOS DE NTC-OHSAS 18001

4.2.
POLTICA
DE S&SO

4.3.
PLANIFICACION

4.3.1 Identificacin
de Peligros,
evaluacin y control
de Riesgos

4.3.2 Requisitos
legales y otros

4.3.3 Objetivos
4.3.4 Programa
de gestin

4.4.
IMPLEMENTACION Y
OPERACION

4.5.
VERIFICACION Y
ACCION
CORRECTIVA

4.4.1 Estructura y
Responsabilidades

4.5.1 Medicin y
seguimiento del
desempeo

4.4.2 Entrenamiento,
Concientizacin y
Competencia
4.4.3 Consulta y
Comunicacin

4.5.2 Accidentes,
Incidentes, No
conformidades,
acciones correctivas
y preventivas

4.4.4 Documentacin

4.5.3 Registros

4.4.5 Control de
Documentos y Datos

4.5.4 Auditora

4.4.6 Control operativo

4.4.7 Preparacin y
respuesta a emergencias

4.6.
REVISIN
POR LA
GERENCIA

Page 238

SISTEMAS DE GESTIN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y SALUD OCUPACIONAL
Prevencin de riesgos laborales
Disminucin de los accidentes e incidentes en la
institucin.
El desarrollo de prcticas, procedimientos y procesos
seguros
Evaluacin permanente de los indicadores claves frente
a SISO.
La asignacin de recursos para mejorar el desempeo
de la institucin.
Cumplimiento de los requisitos legales identificados

Page 239

3 Familia de Normas ISO 14000

Page 240

NTC ISO 14001:2004

Especifica los requisitos para un Sistema de Gestin
Ambiental, destinados a permitir que una organizacin
desarrolle e implemente una poltica y unos objetivos que
tengan en cuenta los requisitos legales y otros requisitos que
la organizacin suscriba, y la informacin relativa a los
aspectos ambientales significativos.

Page 241

NTC ISO 14004:2004

Proporciona
directrices
generales
sobre
principios, sistemas y tcnicas de apoyo.

Page 242

NTC ISO 19011:2002

Proporciona directrices para la auditoria de los
sistemas de gestin de calidad y/o ambiental.

Page 243

MEDIO AMBIENTE
Entorno en el cual una organizacin opera, incluidos el aire, el
agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los
seres humanos y sus interrelaciones.
ISO 14001 3.6

Page 244

ASPECTO AMBIENTAL
Elemento de las actividades, productos o servicios de la
organizacin que puede interactuar con el medio ambiente.

ISO 14001 3.6

Page 245

EJEMPLOS DE ASPECTOS AMBIENTALES

Consumo de Energa

Consumo de Agua

Generacin de Ruido

Generacin de Residuos Convencionales

Generacin de Residuos Peligrosos

Fugas de Aceite

Generacin de Gases de Combustin

Page 246

IMPACTO AMBIENTAL
Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o
benfico, total o parcial resultante de los aspectos
ambientales de la organizacin.

ISO 14001 3.7

Page 247

EJEMPLOS DE IMPACTOS AMBIENTALES

Contaminacin del aire

Contaminacin del agua
Presin sobre los recursos
naturales
Afectacin a la comunidad
Aumento de los residuos a
disponer

FUENTE: NTC ISO 14001:2004

Page 248

RELACION ASPECTO-IMPACTO AMBIENTAL

ASPECTO
AMBIENTAL

CAUSA

IMPACTO
AMBIENTAL
EFECTO:
Consecuencia de la
actividad

Esto es lo que una organizacin puede y debe evaluar y controlar, la norma

hace referencia indistintamente aspecto ambiental y efecto

Page 249

SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL

Parte del sistema de gestin de una organizacin,
empleada para desarrollar e implementar su poltica
ambiental y gestionar sus aspectos ambientales.

Page 250

DESEMPEO AMBIENTAL
Resultados medibles de la gestin que hace una
organizacin de sus aspectos ambientales

Page 251

PREVENCIN DE LA
CONTAMINACIN
Utilizacin de procesos, practicas, tcnicas, materiales,
productos, servicios o energa para evitar, reducir o
controlar (en forma separada o en combinacin) la
generacin, emisin o descarga de cualquier tipo de
contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos
ambientales adversos.

Page 252

PREVENIR
Ruido
Contaminacin lumnica
Contaminacin visual
Deforestacin
Contaminacin Atmosfrica
Calentamiento Global
Prdida de la capa de ozono
Prdida de la Biodiversidad
Agotamiento y contaminacin de
los recursos naturales
Entre otros

Page 253

Estructura de la Norma NTC ISO 14001:2004

Mejora
Continua

Actuar: numerales 4.6.

Revisin por la
Direccin

Ciclo de
Mejoramiento
Continuo PHVA

Poltica
Ambiental

Planear: numerales
4.1- 4.2- 4.3: (4.3.1.4.3.2- 4.3.3)

Planificacin

Verificar: numerales
4.5: 4.5.1- 4.5.2
(4.5.2.1- 4.5.2.2) 4.5.3 - 4.5.4. 4.5.5

Verificacin

Implementacin
y Operacin

Hacer: numerales
4.4: 4.4.1 - 4.4.2 4.4.3 (4.4.3.1 -4.4.3.2)
- 4.4.4 - 4.4.5- 4.4.6 4.4.7.

FUENTE: NTC-ISO 14001:2004

Page 254

4.3. PLANIFICACION

4.4. implementacin y
operacin

4.3.1. Aspectos ambientales

4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad

4.4.2. competencia, formacin

4.3.2. Requisitos legales y otros

requisitos

4.4.3. comunicacin

4.3.3. objetivos, metas y

programas

4.4.5. control de documentos

4.4.4. documentacin

4.4.6. control operacional

4.4.7. preparacin y respuesta ante
emergencias

4.5. verificacin
4.6. revisin por
la direccin

Mejora continua

4.5.1. seguimiento y medicin

4.5.2. evaluacin del cumplimiento
legal

4.5.3. no conformidad, accin

correctiva y preventiva
4.5.4. control de los registros
4.5.5. auditoria interna

Poltica ambiental

Page 255

REQUISITOS DE ISO 14001

4.1
REQUISITOS
GENERALES

4.4.
4.2 POLITICA
AMBIENTAL

4.3
PLANIFICACION

IMPLEMENTACION Y
OPERACION

4.3.1 Aspectos
Ambientales

4.4.1 Recursos,
funciones,responsabilidad

4.3.2 Requisitos
legales y otros

4.4.2 Competencia
,formacin y toma de
conciencia

4.3.3 Objetivos,
metas y
programas

4.4.3 Comunicacin

4.5.
VERIFICACION

4.6. REVISIN
POR LA
DIRECCION

4.5.1 Seguimiento
y medicin
4.5.2 Evaluacin del
cumplimiento legal
4.5.3 NC AC y AP

4.4.4 Documentacin
4.4.5 Control de
Documentos
4.4.6 Control
operacional
4.4.7 Preparacin y
respuesta a emergencias

4.5.4 Control
Registros
4.5.5 Auditorias
Internas

Page 256

SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL ISO 14001

Proteccin al medio ambiente identificando, midiendo y

controlando sus impactos.
Uso apropiado de recursos ambientales: produccin vs.
Consumo
Cumplimiento de la legislacin
Procedimientos especficos
Instrucciones y responsabilidades

Page 257

NTC-ISO 14001:2004
P. de aspectos ambientales

POLITICA AMBIENTAL
Actividades, Productos y
Servicios . Condiciones de
Operacin Normal, Anormal
y de Emergencia.

OBJETIVOS/INDICADORES SGA

Matriz de Aspectos
e Impactos
Ambientales

P. de toma de conciencia
P. de comunicacin del
SGA

Programas de
Gestin
A

Matriz de Requisitos
Legales

Requisitos Legales y
Reglamentarios

Controles
Operacionales

P. de control operacional (Incluidos

el de seleccin y evaluacin de
proveedores)

P. de identificacin de requisitos legales

y otros requisitos
P. control de documentos- P. control de registros

Page 258

NTC-ISO 14001:2004
P. de toma de conciencia
P. de comunicacin del
SGA
P. de seguimiento y medicin
(Plan de Monitoreo Ambiental)
P. de evaluacin del cumplimiento
legal y de otros requisitos
P. de no conformidad, accin correctiva y
preventiva
P. de auditoras internas
Revisin por la Direccin.

Programas de
Gestin
A

Desarrollo de los
Procesos

Controles
Operacionales

P. de control operacional (Incluidos

el de seleccin y evaluacin de
proveedores)

P. de preparacin y respuesta
ante emergencias (Plan de
Contingencia)

P. control de documentos- P. control de registros

Page 259

OHSAS 18001:2007
P. de identificacin de peligros, evaluacin
de riesgos y determinacin de controles (2)

POLITICA DE SISO
OBJETIVOS/INDICADORES SISO
Actividades Rutinarias, No
Rutinarias

P. de toma de conciencia (1)

P. de entrenamiento (2)
P. de comunicacin del
S&SO (2)

P. Participacin y consulta de S&SO (1)

Matriz de Peligros y
Valoracin de Riesgos
(12)

Programas de
Gestin (8)
A

Matriz de Requisitos
Legales

Requisitos Legales y
Reglamentarios

P. de identificacin de requisitos legales

y otros requisitos (2)
P. control de documentos- P. control de registros

Controles
Operacionales

P. Control operacional
(8)

Page 260

OHSAS 18001:2007
P. de toma de conciencia
P. de entrenamiento
P. de comunicacin del
S&SO

P. de seguimiento y medicin (4)

P. de evaluacin del cumplimiento
legal y de otros requisitos (2)

P. de investigacin de incidentes (2)

P. de no conformidad, accin correctiva y
preventiva (3)
P. de auditoras internas (2)
Revisin por la direccin. (1)

Programas de
Gestin

Desarrollo de los
Procesos

Controles
Operacionales

P. de preparacin y respuesta
ante emergencias (2)

P. Control operacional

P. control de documentos- P. control de registros

Page 261

Etapas para la implementacin de los

requisitos de las normas
I.
Planificacin

III.
Implementacin

IV.
Evaluacin

II.
Documentacin

Capacitacin

Page 262

Responsabilidad del personal

P

Planificacin del proceso

Control de la implementacin
eficaz

Seguimiento , medicin y anlisis

de los resultados

Mejora del Proceso

Page 263

DIRECTRICES ESTRATGICAS DEL SISTEMA

Alcance del Sistema

Polticas

(Calidad,

SISO,

Ambiental,

Objetivos e Indicadores)
Procesos definidos

Manual del Sistema de Gestin Integrado

Page 264

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE

RIESGOS

Conocimiento

sobre

los

peligros

identificados y la valoracin de los riesgos

a

los

cuales

estoy

expuesto

en

actividades rutinarias y no rutinarias que

desarrollo.

Evidenciar las acciones que se desarrollan

para eliminar, mitigar o minimizar el riesgo
(Controles operacionales y/o programas
de gestin).

Page 265

IDENTIFICACIN DE ASPECTOS Y VALORACIN DE LOS

IMPACTOS AMBIENTALES

Conocimiento

sobre

los

aspectos

impactos ambientales generados por las

actividades, productos y servicios que
desarrollo en condiciones de operacin
normal, anormal y de emergencia.

Evidenciar las acciones que se desarrollan

para eliminar, mitigar o minimizar los
impactos (Controles operacionales y/o
programas de gestin)

Page 266

IDENTIFICACIN DE LOS REQUISITOS LEGALES

EVALUACIN DEL NIVEL DE CUMPLIMIENTO

Conocimiento sobre los requisitos legales

aplicables

las

acciones

que

se

desarrollan para su cumplimiento.

Matriz de requisitos legales de SISO y

Ambiental (Leyes, decretos, resoluciones,
autos) y los planes de accin.

Page 267

RESPONSABILIDADES FRENTE A SISO Y AMBIENTAL

Conocimiento
responsabilidades

sobre
frente

mis
a

SISO

Ambiental.
Manual de funciones y responsabilidades
Utilizacin de EPPs
Reporte de condiciones inseguras
Aplicacin de los programas definidos y de los
controles operacionales.

Page 268

SEGUIMIENTO Y MEDICIN DEL DESEMPEO

Reporte de Indicadores a nivel general (

Ambiental y de SISO)

Evidenciar los indicadores peridicos de las reas

o Procesos y a nivel General y las acciones de
difusin el equipo de la Institucin.
El planteamiento de acciones correctivas,
preventivas o de mejora resultado del anlisis de
los indicadores.
Registro de calibracin de los equipos utilizados
para las mediciones, ya sean internos o de
terceros.

Page 269

ACCIDENTES E INCIDENTES
Reporte de Accidentes e Incidentes

Evidenciar los registros de los accidentes e

incidentes presentados tanto a nivel administrativo
como misional.
Registros de los anlisis realizados y del
planteamiento
de
acciones
correctivas
o
preventivas planteadas.

Page 270

PLANES DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA

Planes de Emergencia y Contingencia
frente a SISO y Ambiental.

Registros de simulacros y retroalimentacin de los

mismos.
Responsables del COE
Registros de formacin a brigadistas
Sealizacin
Definicin de puntos de encuentro
Registros de las contingencias presentadas

Page 271

GESTIN DE LOS REGISTROS

Registro de las actividades de los procesos

Mantener todos los soportes (Anlisis de Trabajo

Seguro, Soportes Tcnicos, SISO y Ambiental )
Adecuada organizacin de los registros tanto a
nivel de sede principal como otras sedes.

Page 272

CIERRE DE NO CONFORMIDADES DE AUDITORIA

Registro de acuerdo al procedimiento
definido.

Reporte y seguimiento de las no conformidades

presentadas en las auditorias internas anteriores.
Cierre de dichas no conformidades y suministro de
evidencia que permita verificar dicho cierre.

Page 273

Se necesita alineacin, compromiso

y toma de conciencia de todos los
miembros de la organizacin

Page 274

Page 275

Toma de conciencia