ESCUELA DE CIENCIAS BSICASTECNOLOGAS E INGENIERAS

PROGRAMA ACADMICO DE INGENIERA INDUSTRIAL

CURSO DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO
COMPONENTE PRCTICO
PRCTICA A DESARROLLAR
Diagnstico de gestin organizacional (este diagnstico es aplicable a cualquier tipo de empresa, ya sea
del sector productivo, de servicios o comercial)
OBJETIVO GENERAL
Realizar el diagnstico de gestin organizacional de la empresa seleccionada y relacionar los aspectos
analizados con la gestin del conocimiento.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Efectuar un anlisis al estado actual de la organizacin, de manera tal que nos permita determinar
cules son las problemticas y sus posibles soluciones.
Establecer una relacin e identificar cules de las variables o aspectos analizados influyen en la Gestin
del Conocimiento.
RECURSOS
1. Modelo del diagnstico organizacional (anexo 1)
2. Matriz de evaluacin cuantitativa del modelo del diagnstico organizacional (anexo 2)
ACTIVIDADES
1. El estudiante selecciona la empresa en la cual va a realizar el diagnstico (puede ser la empresa
donde el estudiante labora una empresa en la cual tenga la facilidad de realizar el diagnstico,
teniendo en cuenta que debe ser una empresa del sector real y que este activa).
2. Hacer labor de Indagacin e investigacin en la empresa y conseguir la informacin necesaria
para el diligenciamiento del modelo del diagnstico organizacional (anexo 1).
3. Realizar la evaluacin del modelo de diagnstico a travs de la matriz de evaluacin (anexo 2).
4. Basados en la informacin obtenida por el modelo de diagnstico organizacional y la matriz de
evaluacin, construir una lista de problemticas y sus posibles soluciones en correspondencia
con la gestin del conocimiento.
5. Relacionarcada una de las variables analizadas en el modelo de diagnstico con sus
conocimientos adquiridos en el curso de Gestin del Conocimiento y establecer un listado de los
aspectos que influyen (negativa o positivamente) en la gestin del conocimiento; es importante
argumentar brevemente de que manera influye cada uno de estos aspectos.
PRESENTACIN DEL INFORME
El archivo correspondiente al producto final debe montarse en el espacio llamado: Tarea Componente
Prctico, que se encuentra en el entorno de Evaluacin y seguimiento. Se debe entregar un

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documento/informe con el desarrollo de la prctica por cada estudiante, ya que es una actividad de
carcter individual.

Para la entrega del informe se deben tener en cuenta la siguiente estructura:

1.
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4.
5.

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10.

Portada
Introduccin
Justificacin
Objetivos: General y especficos
Caracterizacin de la empresa: razn social, Tipo de organizacin jurdica, ubicacin,
productos y/o servicios, estructura jerrquica y aspectos estratgicos (visin, misin,
valores y/o principios corporativos)
Evaluacin cuantitativa del modelo (anexo 2)
Lista de problemas y sus posibles soluciones
Lista de aspectos que influyen en la Gestin del Conocimiento
Conclusiones
Referencias bibliogrficas

BIBLIOGRAFA
La edicin del material didctico del curso de gestin del conocimientoes diseado por
el Ing. Benjamn Gonzlez Ortiz. Estuvo a cargo de la ECBTI de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD).
Derechos reservados:
2015, Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD
Vicerrectora de Medios y Mediaciones Pedaggicas, Bogot D.C.
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