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VICERRECTORADO ACADMICO
PLANIFICACIN MICRO CURRICULAR POR COMPETENCIAS
SLABO (SYLLABUS)
Plan Semestral de Asignatura
1. Datos informativos
Facultad: Ciencias Administrativas Escuela: Ingeniera Comercial
Carrera: Ingeniera en Marketing y Negociacin Comercial
rea: Cuantitativa
Asignatura: Estadstica I
Fechas: Inicio: _04 noviembre de 2015_
Culminacin: _ 26 de marzo
2016_
Crditos: 4.00
Horas presenciales: 64
CO-REQUISITOS CURRICULARES
ESTADISTICA II
Praxis Pre-
09-87969723
CORREO
ELECTRNICO
teodoro.escalantebo@ug
.edu.ec
viviana.coellot@ug.edu.e
c
09-84632604
evelyn.garciam@ug.edu.
ec
TELFONO
09-97892043
Fa c u l t a d d e C i e n c i a s Ad m i n i s t r a t i v a s - U G
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XAVIER
MEDINA PITA FRANKLIN
SANCHEZ COBO JUAN
ALBERTO
TRIVIO IBARRA CARLOS
GABRIEL
09-92258663
franklin.medinap@ug.ed
u.ec;
09-91928717
carlos.trivinoi@ug.edu.ec
;
2. Caracterizacin de la asignatura
2.1 Descripcin:
La asignatura Estadstica I pertenece al nivel tres y a las ciencias bsicas de la
carrera, de tipo obligatorio, de carcter terico-prctico. Conocida como Estadstica
Descriptiva, es la parte de la Estadstica General, que nos permite conocer los
principios bsicos y las tcnicas que se emplean para recopilar datos, procesarlos y
expresarlos de forma tabular, y/o grfica, de tal manera que sea fcil comprender la
situacin del fenmeno (variable) que se estudia, mediante el desarrollo y
aplicacin de las Medidas de Tendencia Central, de Dispersin y la Teora de
Probabilidades; con la finalidad de mejorar los ndices de gestin.
2.2 Justificacin:
El mundo empresarial moderno necesita de profesionales que sepan sintetizar la
informacin, presentndola en Cuadros Estadsticos (Tabulacin de la informacin)
y/o Grficos y, Medios que resuman y revelen el contenido del estudio realizado a
travs del anlisis e interpretacin.
2.3
Naturaleza:
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2.4
Intencionalidad:
1. Comprender con claridad cmo interactan los seres vivos entre s y con el
medio.
2. Producir por s mismo conocimientos a partir de la informacin extrada de
diversas fuentes.
3. Construir una imagen positiva de s mismo con autenticidad
4. Saber tomar decisiones acertadas bajo presin
5. Cultivar los valores organizacionales en base a la misin y visin de las
empresas
6. Interpretar las polticas y normativas de las empresas con rigor y coherencia
7. Recopilar las evidencias numricas del fenmeno con objetividad.
8. Presentar informacin clasificada.
9. Organizar datos estadsticos de acuerdo a su magnitud
10. Recabar informacin variada que pueda ser til en el futuro sin un objetivo
especfico inmediato
11. Desarrollar habilidades de articulacin de datos estadsticos.
Ejes transversales
La interculturalidad.
La formacin de una ciudadana democrtica.
La proteccin del medio ambiente.
El cuidado de la salud y los hbitos de recreacin de los estudiantes.
La educacin sexual en los jvenes.
3. Competencias
3.1. Bsicas
Proceso
Personal
Social
Tipo
Respeto por
la diversidad
Formulacin
Valorar y
respetar la
diversidad
ecolgica y
multicultural,
tomando en
cuenta los
acuerdos.
Descripcin
Estndar
Desempeo
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cultural,
histrico
artstico y
medio
ambiental, con
conciencia de
identidad.
acciones
cambios en
agresoras de los
los seres
seres vivos que
vivos.
habitan en un
medio natural
Estudia
determinado.
detenidament
e los
Fomentar con
componentes
diligencia las
del medio
acciones que
natural en
favorecen el
que se
desarrollo y
desarrollan el
proteccin de la
hbitat de los
flora y fauna
seres vivos.
donde habitan
los seres vivos. Conoce los
factores
frecuentes
que alteran
Coordinar con
ese medio
diferentes
natural.
instituciones
Investiga
Identificar
exhaustivame
documentadam
nte el medio
ente el
natural que
patrimonio
nos rodea.
cultural de
nuestro Pas.
Identificar sin
margen de
Sealarn sin
error los
exclusin, los
aspectos que
actores que
alteran la
contribuye-ron a
flora y fauna
identificar
de su medio.
nuestro
patrimonio
Realiza
cultural.
campaas
efectivas de
difusin en
los elementos
que protegen
el medio
natural en
que
habitamos.
Socializa lo
aprendido en
foros y
conversatorio
s de manera
frecuente.
Investiga con
prolijidad la
flora y fauna
de su medio
ambiente.
Planifica con
entusiasmo
programas de
proteccin
del medio
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ambiente.
Consulta con
diligencia la
bibliografa
existente de
protagonistas
y eventos que
construyeron
nuestro
patrimonio
cultural.
Clasifica con
pertinencia
los elementos
y personajes
que se
destacaron
en la
conformacin
de nuestro
patrimonio
cultural.
Organiza y
asiste con
frecuencia a
foros y
conversatorio
s que
difunden
nuestra
historia
cultural.
Intelectual
Identifica
hechos
importantes
que marcaron
pocas en
nuestro
patrimonio
cultural.
Procesamien Procesar
Encontrar con
Conocer la
Utiliza tcnicas
to de
intelectualme
facilidad ideas
tecnologa y
efectivas
informacin
nte
principales y
utilizar algunas
para obtener
informacin
secundaria en
de las
y procesar
relevante.
un texto o
herramientas
informacin
hipertexto.
disponibles para
significativa.
el procesamiento de la
Analizar
Organiza
informacin.
informacin de
informacin
diferentes
con
Aprender a
fuentes con
sistematicida
precisin y
utilizar
d.
velocidad.
eficientemente
operaciones
Redacta
simblicas
Organizar la
ensayos y
bsicas tales
informacin en
otras
como codificar,
forma lgica y
producciones
comparar,
sistemtica.
bibliogrficas
localizar,
a partir de la
almacenar para
informacin
Producir por s
construir
obtenida.
mismo nuevo
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conocimiento a
informacin
partir de la
nueva.
Comunica sus
informacin
ideas con
extrada de
Aplicar
precisin a
diversas
habilidades del
los
fuentes.
pensamiento
interlocutores
para discriminar
.
informacin
relevante y
comunicarse
efectivamente.
Laboral
3.2. Genricas
Proceso
Personal
Social
Intelectu
al
Laboral
Tipo
Autoestima
Formulacin
Descripcin
Estndar
Desempeo
Valorar las propias Construir una
Conocer y
Muestra
capacidades,
imagen
manejar
siempre
decisiones y
positiva de s
tcnicas
seguridad en
opiniones en
mismo con
apropiadas de
la forma de
forma realista y
autenticidad.
autoconocimient
comunicarse.
crtica.
o y autocontrol.
Aprender a auto
Se relaciona
respetarse con
con otras
dignidad.
personas en
forma
respetuosa.
Saber tomar
Dominar con
Maneja con
decisiones
pertinencia las
discrecionalid
acertadas bajo
tcnicas.
ad modelos
presin.
efectivas de
conductuales
Saber trabajar en
autocontrol.
asertivos.
distintas
organizaciones Mantener
Trabajo bajo
en condiciones
Conocer
Aplica con
siempre
presin
estresantes
relaciones
exhaustivapertinencia
manteniendo
saludables de
mente las
las normas y
bajo control las
trabajo con
condiciones de
requisito de
propias
colabora-dores
comportaun lder
emociones.
difciles.
miento del grupo
laboral.
del medio en
que labora.
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3.3. Especficas
Proceso
Persona
l
Tipo
Formulacin
Descripcin
Estndar
Administraci Administrar el
Cultivar los valores Conocer los
n del
talento
organizacionales
principios
talento
humano de
en base a la
ticos y
humano.
acuerdo a las
misin y visin
morales a
necesidades
de las empresas.
profundidad.
y recursos
organizaciona Controlar el
Estudiar los
les.
desarrollo del
principios y
capital
funciones de la
intelectual en
administracin
base a
con eficiencia.
parmetros
organizacionales Identificar los
.
indicadores
organizacional
Coordinar
es esenciales
eficientemente
del capital
las funciones
intelectual.
administrativas
del capital
intelectual.
Aplicacin
Aplicar con
Interpretar las
Conocer el
del marco
equidad el
polticas y
marco legal
legal
marco legal
normativas de la
bsico en los
en los
empresa con
procesos
procesos
rigor y
empresariales.
administrativ
coherencia.
os y
Estudiar
operativos de Valorar ticamente
principios de
las
el contenido de
tica y valores
organizacione
la ley.
aplicados a las
s.
organizaciones.
Social
Desempeo
Aplica con
honestidad
principios ticos y
morales en el
desempeo de
funciones.
Genera indicadores
verificables del
desarrollo del
talento humano.
Selecciona al
personal de
acuerdo al perfil
del puesto
requerido.
Intelect
ual
Laboral
4. Unidades
Primera Unidad
Nombre de la unidad: Introduccin a la Estadstica.
Fecha de Inicio:
________________________________________________________
Fecha de culminacin:
___________________________________________________
Eje transversal:
La Interculturalidad
Estndares:
1
2
3
4
5
6
7
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Ncleos estructurantes
Dimensiones
Matemticas
Componentes
Operaciones bsicas, grficos
Desempeos
1
2
3
4
5
6
7
8
Segunda Unidad
Nombre de la unidad: Medidas de tendencia Central y
dispersin.
Fecha de Inicio:
________________________________________________________
Fecha de culminacin:
___________________________________________________
Eje transversal:
La formacin de una ciudadana democrtica
Estndares:
1
2
3
4
5
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Matemticas
Componentes
Operaciones algebraicas
Desempeos
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Tercera Unidad
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Ncleos estructurantes
Dimensiones
Matemticas
Componentes
Teora combinatoria, operaciones bsicas ,
de conjuntos
teora
Desempeos
1
2
3
4
5
6
7
8
Cuarta Unidad
Nombre de la unidad: Distribuciones de Probabilidades
Fecha de Inicio:
________________________________________________________
Fecha de culminacin:
___________________________________________________
Eje transversal:
El cuidado de la salud y los hbitos de recreacin de los estudiantes.
Estndares:
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1
2
3
4
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Matemticas
Componentes
Operaciones bsicas, resolver ecuaciones
de primer grado y sistemas de ecuaciones
Desempeos
1
2
3
4
5
Quinta Unidad
Nombre de la unidad: Teora de Muestreo y Tcnicas de
Estimacin
Fecha de Inicio:
__________________________________________________________
Fecha de culminacin:
____________________________________________________
Eje transversal
La interculturalidad
Estndares:
1
Ncleos estructurantes
Dimensiones
Matemticas
Componentes
Operaciones algebraicas
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Desempeos
1
2
3
4
5
6
7
Metodologa
Reconstruccin del conocimiento
Transferencias del resultado
Observacin
Investigacin
Lluvia de ideas
Anlisis de casos
Clase prctica
Trabajo en equipo
Resolucin de problemas
Lluvia de ideas
Taller
Mtodo cientfico
Dialogo
Discusin dirigida
Plantear, investigar y verificar resultados
Sacar conclusiones
Elaboracin de portafolio
Elaboracin de proyectos de aula
Redaccin y argumentacin de resultados
Resolucin
de
guas
de
trabajo
investigaciones.
6. Recursos
1
2
Evaluacin
Cualitativos: Niveles
(AvanzadoProgresivo-Inicial).
Cuantitativos: Notas
De 9.5 a 10
Excelente
8.5 a 9.49 Muy
Bueno
7.5 a 8.49 Bueno
PROCE
SO
30%
EXAME
N
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6.5 a 7.49
Suficiente
5.0 a 6.49
Insuficiente con
derecho a Examen
de recuperacin
0.0 a 4.99
Insuficiente sin
derecho a
examen.
Evidencias.
Desempeos de
Competencias
(Habilidades).
Desempeos de
Estndares
(Conocimientos).
Indicadores.
Indicadores
frecuentes.
Tabla general de
desempeos de
Asignatura por
Unidad.
Tabla especfica de
desempeos por
Unidad.
CUALITATIVA
(Competencias)
Nivel de Desarrollo
Avanzado (A): evaluacin
Evala los fundamentos tericos de la
estadstica descriptiva
Analiza la problemtica de las
distribuciones probabilsticas
Progresivo (P): aplicacin
Demuestra, determina y explica
problemticas basadas en datos
descriptivos
Resuelve problemas basados en la
teora probabilstica
Inicial (I): conocimiento y comprensin
Organiza, presenta e interpreta datos
estadsticos en forma descriptiva
Ejemplifica las distintas distribuciones
probabilsticas.
30%
40%
60%
40%
100%
CUANTITATIVA
(Estndares)
Nivel de Dominio
De 9.5 a 10 Excelente
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INSTRUMENTOS CUALITATIVOS
(Evaluacin de procesos)
Anlisis de caso
Mapa conceptual
Organizadores grficos
Prueba con libro abierto
8. Bibliografa
Bsica
MASON/LIND/MARCHAL ESTADSTICA
PARA ADMINISTRACIN Y ECONOMA
Dcima Quinta Edicin
Editorial McGraw Hill
Mxico
Ao 2012
Complementaria
Webster,
Allen (2000), Estadstica
aplicada a los negocios y la economa
(Tercera edicin).
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