La organizacin debe establecer, documentar,

implementar, mantener y mejorar continuamente

un sistema de gestin de la SST, y determinar cmo
cumplir estos requisitos.
La organizacin debe definir y documentar

el alcance de sus sistema de gestin de la

SST

un
nivel
de
Establecer implica
permanencia, y el sistema no debera
considerarse establecido hasta que
todos sus elementos se hayan
implementado de forma demostrable.

Mantener implica
establecido,
el
funcionando.

que, una vez

sistema
sigue

Es
necesario
que
todas
las
actividades y servicios de la
organizacin, relacionadas con el
trabajo que se realicen all estn
incluidas en el sistema de gestin de
la SSO.

El
alcance
no
debera
limitarse de tal forma que
excluya una operacin o
actividad que puede tener
impacto en la SSO de los
empleados
de
una
organizacin y de otras
personas bajo su control
dentro del lugar de trabajo.

El primer paso en la
estructuracin del Sistema de
Gestin, consiste en definir
una poltica aplicables a la
organizacin
La poltica establece la
direccin global a seguir y es
el elemento conductor para la
implementacin y mejora del
sistema.
Es una manera de hacer
explicito el compromiso de la
empresa en relacin no slo
del cumplimiento de la
normativa sino de la adopcin
de los mejores estndares de
la gestin concordantes con
las posibilidades de viabilidad
tcnica y econmica.

4.2 Poltica Seguridad y Salud Ocupacional

La gerencia debe definir y autorizar la poltica Seguridad y Salud
Ocupacional de la organizacin y asegurar que:

a) Es apropiada a la naturaleza y
magnitud de los riesgos para la
Seguridad y Salud Ocupacional
de la organizacin.
-

La evaluacin de los peligros,

evaluacin de los riesgos y el
control de los riesgos deben verse
reflejados.

Debe ser realista y no exagerar con

respecto a los riesgos que enfrenta
la organizacin.

b) Incluye un compromiso a
prevencin de daos y
deterioro de la salud,
mejoramiento continuo en
gestin y el desempeo.

la
el
y
la

Este compromiso debe expresarse

claramente.

La idea es satisfacer las cambiantes

necesidades
empresariales
y
reglamentarias.

c) Incluye un compromiso para cumplir al menos con los

requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la
organizacin suscriba relacionados con sus peligros.
-

La organizacin debe hacer un reconocimiento pblico de que

tiene el deber de cumplir requisitos legales y otros requisitos.

d) Proporciona un marco de referencia

para establecer y revisar los objetivos de
Seguridad y Salud Ocupacional.
-

Primero la organizacin debe

asegurarse
que
dispone
del
financiamiento, habilidades y los
recursos necesarios y que todos los
objetivos son alcanzables dentro de
este marco.

e) Es documentada, implementada y mantenida.

-

Debe evidenciar que forma parte

documentacin del Sistema de Gestin.

Demostrar que se verifica su adecuacin continua

y es corregida o actualizada cuando sea
necesario.

de

la

f) Es comunicada a todas las

personas que trabajan bajo el
control de la organizacin con la
intencin de ponerlos al tanto de sus
obligaciones individuales
-

La organizacin debe generar

mecanismos para comunicarla.

g) Est disponible a las partes interesadas

-

Debe estar disponible en caso de que las partes

interesadas as lo requieran.

h) Es revisada peridicamente para asegurar que permanece

pertinente y apropiada para la organizacin.
-

El cambio es inevitable, la legislacin

expectativas sociales aumentan.

En caso de tener cambios, stos deben ser comunicados tan

pronto sea posible.

cambia

las