MACROPROCESO:

PROCESO:

FICHAS TECNICAS DE INDICADORES 2013

(8) NIVEL DEL

INDICADDOR

(2)
MACROPROCESO

GESTIN HUMANA

GESTIN DE
SALUD
OCUPACIONAL

COORDINADOR DEL
GRUPO DE DESARROLLO

EFECTIVIDAD DEL PLAN DE

SALUD OCUPACIONAL

MEDIR EL INCREMENTO O
DECRIMENTO EN LAS
INCAPACIDADES POR
ENFERMEDAD PROFESIONAL

PORCENTAJE

GESTIN HUMANA

GESTIN DE
SALUD
OCUPACIONAL

COORDINADOR DEL
GRUPO DE DESARROLLO

EFICACIA DEL PLAN DE SALUD

OCUPACIONAL

MEDIR EL PORCENTAJE DE
ACTIVIDADES REALIZADAS

PORCENTAJE

(4) AREA
RESPONSABLE

(5) NOMBRE INDICADOR

(6) OBJETIVO DEL

INDICADOR

VERSION

(7) UNIDAD DE
MEDIDA

PEI

PAG

SIG

FECHA:

GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

(1)
INDICADOR
No.

(3) PROCESO

DE-GE-PR-04FR-01

CODIGO

GESTION HUMANA

(9)
CLASIFICACION

(10)
PESO

(11) FORMULA

(12) ORIGEN
NUMERADOR

(13) ORIGEN
DENOMINADOR

E1 E2 E3

(14)
FRECUENCIA
(recoleccion
de Datos)

(15)
FRECUENCIA
(reporte de
resultados)

(16) NIVELES DE
DESAGREGACIN

(17) CRITERIOS DE
EXCLUSION

1/2/2012

(20) TENDENCIA

(19) META

(18) TECNICA

ESPERADA

ESTADISTICA

(grafico)

Sob

Acp

No Cu Asc

50

No. De funcionarios calificados por ARL vigencia actualNo.de funcionarios calificados ARL vigencia anterior /
Total de funcionarios de la SNR

Listado de funcionarios
incapacitados
suministrado por el
Grupo de Talento
Humano

lista de funcionarios
activos en la entidad
suministrado por el
Grupo de Talento
Humano.

TRIMESTRAL

TRIMESTRAL

N/A

N/A

GRAFICO DE
BARRAS

1%

5%

20%

50

No. De actividades realizadas / Total de actividades

programadas

Circulares de
convocatorias
emitidas(suministradas
por el Grupo de
Divulgaciones), actas
de asistencia de las
actividades.

Programa del Coposo

TRIMESTRAL

TRIMESTRAL

N/A

NA

GRAFICO DE
BARRAS

80%

60%

55%

Desc

Est

CODIGO

RESULTADO DE INDICADORES AO 2013

VERSION
FECHA

INDICADOR NO.

NOMBRE

EFECTIVIDAD DEL PLAN DE

SALUD OCUPACIONAL

INDICADOR NO.

NOMBRE

EFICACIA DEL PLAN DE SALUD

OCUPACIONAL

FORMULA

REPORTE DE DATOS

No. De funcionarios calificados por Ep vigencia actual- No.de Total de funcionarios

funcionarios calificados EP vigencia anterior / Total de
funcionarios
PORCENTAJE
META

FORMULA
No. De actividades realizadas / Total de actividades
programadas

REPORTE DE DATOS
No. De actividades realizadas
Total de actividades programadas
PORCENTAJE
META

ENERO A MARZO
4

ABRIL A JUNIO
2

JULIO A SEPTIEMBRE
2

14

2385

2385

29%
5%
ENERO A MARZO
1
1
100%
60%

0%
5%
ABRIL A JUNIO
9
9
90%
60%

0%
5%
JULIO A SEPTIEMBRE
2
2
100%
60%

OCTUBRE A DICIEMBRE

TOTAL
8
4784
0.17%

5%
OCTUBRE A DICIEMBRE

TOTAL
12
12
100.00%

60%

CODIGO

GRAFICOS Y ANALISIS DE INDICADORES 2013

DE-GE-PR-04-FR-01

VERSION

FECHA:

No.

PROCESO:

GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE

EFECTIVIDAD DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

I TRIMESTRE

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

II TRIMESTRE

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

III TRIMESTRE

2/13/2012

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

IV TRIMESTRE

30%
En el primer trimestre 1 de enero de 2013 a 31 de 2013, de acuerdo al
sistema de nomina y personal el total de incapacidades fue 6 que
corresponden a un total de 100 das de incapcidad por concepto de
enfermedad laboral. Este resultado representa 0% del total de 2.385
funcionarios de la entidad, lo cual conlleva a mantener las acciones en
prevision de riesgo ejecutadas por la ARP Colmena.

25%
20%
PORCENTAJ
E
META

15%

En el segundo trimestre de 1 de abril a 30 de junio de 2013, se presento un total dos (2)

incapacidades, lo cual se traduce en 33 das de incapacidad por concepto de enfermedad En el tercer trimestre 1 de julio a 30 de septiembre, se presentaroon dos (2) incapacidades, lo cual se traduce en noventa
(90) das de incapacidad por concepto de enfermedad laboral. Este resultado representa el 0% del total de funcionarios
laboral. Este resultado representa 0% del total de funcionarios (2,385) de la entidad, lo
(2,385) de la entidad, esto muestra que las acciones en prevision de riesgo ejecutadas por la ARP Colmena han sido
cual conlleva a mantener las acciones en prevision de riesgo ejecutadas por la ARP
efedtivas y por lo tango se mantienen.
Colmena.

10%

ACCIONES PARA LA MEJORA

ACCIONES PARA LA MEJORA

No.Formato Accin
Correctiva-Preventiva

5%

ACCIONES PARA LA MEJORA

No.Formato Accin
CorrectivaPreventiva

ACCIONES PARA LA MEJORA

No.Formato Accin CorrectivaPreventiva

No.Formato Accin CorrectivaPreventiva

0%
1

10
Fecha limite:

No.

PROCESO:

GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE

EFICACIA DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

120%

Fecha limite:

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

I TRIMESTRE

Para el primer trimestre( 1 de enero a 31 de marzo) se estruturo el

Sistema de seguridad y salud en el trabajo SGSST. Mediante el
Documento SNR-COLMENA ARL /2013, el cual contempla la
actualizacin de las matrices de riesgo y vulneralbilidad, con
cobertura a 40 orip y nivel central. Esta acitividad se ejecuto en su
totalidad y se espera dar inicio a la ejecucion del mismo.

100%
80%

Responsable:

PORCENTAJ
E
META

60%

Fecha limite:

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

II TRIMESTRE

Responsable:

Fecha limite:

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

III TRIMESTRE

Responsable:

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

IV TRIMESTRE

El avance corresponde a la gestin adelantada previstas en el plan de trabajo que se resumen en las siguiientes
actividades:
1El avance corresponde a la gestin adelantada de una de las 4 acciones previstas en el plan de
actualizacin de matrices de riesgo.
2trabajo, con la realizacin de 9 capacitaciones realizadas en las cinco regines en los siguientes analisis de vulnerabilidad, brigadas de emergencia y riesgo psico-social (intervencin al comit de Convivencia Laboral).
temas:
Que se realizaron
1- Seguridad.
del 1 de julio de 2013 a 30 de septimbre de 2013, en 36 Orips pertenecientes a las cinco regines, en los temas de:
2. Actualizacin en la legislacin del sistema.
De
anlisis de vulnerabilidad, equipo en trabajo, manejo de estrs, brigadas primeros auxilios, manejo de relaciones
acuerdo al programa de salud ocupacional Decreto 1562 de junio de 2012.(nuevo SGSST).
interpersonales y conflictos. As mismo informe "Sistema en Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional" que permite
hacer seguimiento del impacto a nivel nacional de las acciones realizadas en cuanto a la matriz general en gestin de
prevencin de riesgos laborales

ACCIONES PARA LA MEJORA

40%

Responsable:

ACCIONES PARA LA MEJORA

No.Formato Accin
Correctiva-Preventiva

ACCIONES PARA LA MEJORA

No.Formato Accin
CorrectivaPreventiva

20%

ACCIONES PARA LA MEJORA

No.Formato Accin CorrectivaPreventiva

No.Formato Accin CorrectivaPreventiva

0%
1

10
Fecha limite:

Responsable:

Fecha limite:

Responsable:

Fecha limite:

Responsable:

Fecha limite:

Responsable:

DE-GE-PR-04-FR-01
2
2/13/2012