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Orientador
Assinatura do Orientador: _____________________
So Bernardo
Agosto - 2016
Sumrio
1. INTRODUO....................................................................................4
2. JUSTIFICATIVA E OBJETIVO..................................................................5
2.1 Responsabilidade Social Corporativa...........................................................................................6
3. METODOLOGIA..................................................................................7
4. PLANO DE TRABALHO E CRONOGRAMA DE EXECUO..............................7
5. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS............................................................8
1. INTRODUO
Contudo, pode-se notar que ambas as vises contm em si o papel tico que as
empresas tm para com a sociedade, as divergncias se referem ao campo das atribuies e
sobre quais os grupos a serem beneficiados por meio delas. Conforme destacam Machado e
Decio (2004) amplamente aceita a ideia de que a atividade de negcios possui uma
dimenso tica, alm da econmica e da legal. Defensores da teoria dos stakeholders
afirmam que no haver um trade-off entre investimentos em responsabilidade social e
performance financeira, pois investimentos de tal natureza so capazes de promover a imagem
e reputao das empresas, e de acordo com Ceretta et all (2009) pela definio de custos de
transao, de Williamson (1993), companhias com boa imagem externa a respeito de sua
responsabilidade social conseguem obter menores custos no relacionamento com seus
stakeholders. Portanto, benefcios sociais devem vir acompanhados por ganhos econmicos.
a partir do debate exposto acima que este trabalho se insere, e deve ser interpretado
como uma tentativa de contribuir para a investigao da relao entre investimento em
responsabilidade social a performance financeira das empresas que o praticam. Assim como
alguns trabalhos j realizados em mbito nacional, este pretende por meio de um estudo
emprico do mercado nacional, ampliar o perodo histrico de investigao na tentativa de
extrair concluses que possam agregar ao debate.
2. JUSTIFICATIVA E OBJETIVO
Mudanas na dinmica econmica a partir da segunda metade do sculo XX
trouxeram ao setor privado considervel grau de poder sobre a sociedade, principalmente no
que se refere s grandes corporaes. Fatores como o aumento do progresso tcnico,
internacionalizao da atividade econmica e a globalizao permitiram maior mobilidade
dos fatores de produo, acelerando assim a velocidade com que decises de larga escala so
executadas.
Segundo (Keinert 2008), o poder e a influncia que algumas companhias possuem,
chega a exceder o de alguns Estados. Algumas empresas, como a General Motors, por
exemplo, possuem oramento superior ao de pases industrializados. Tal aspecto de
concentrao do poder econmico permite a imposio de um limite escolha de diversos
agentes, assim como torna possvel a possibilidade de exercer presso sobre os governos.
A partir de ento, ganha fora o debate sobre o papel tico a ser desempenhado pelas
empresas levando em considerao sua influncia sobre as opes e escolhas de outros
agentes econmicos.
3. METODOLOGIA
Esta pesquisa possui carter tanto exploratrio quanto descritivo. Exploratrio porque ser
realizada por meio de levantamento bibliogrfico em livros e artigos, este ltimo a principal
fonte de pesquisa. E descritivo pois ser realizada a utilizao de dados sob a forma de sries
histricas onde se buscar por meio de um modelo de regresso mltipla, a confirmao
terica bem como extrao de inferncias relacionados ao tema da pesquisa, principalmente
concluses pertinentes ao caso brasileiro. As concluses da extradas sero de carter
quantitativo e qualitativo.
Uma das fontes de dados a ser utilizada o Banco de dados IBASE, disponvel na internet
pelo endereo http://www.balancosocial.org.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm, que contm o
Balano Social de diversas empresas compreendo o perodo de 1998 a 2009. Segundo Ceretta
et all (2009) O Balano Social evidencia de modo mais transparente possvel, informaes
econmicas e sociais do desempenho das entidades. Nele so encontrados indicadores de
carter econmico (relao entre salrios e receita bruta, produtividade social da empresa
entre outros) e social (como benefcios sociais, evoluo do emprego na empresa, higiene,
entre outros.
At o presente momento foram coletados 141 balaos de 20 empresas diferentes,
conforme relao abaixo:
5. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS