PROPUESTAS DE INVESTIGACION - 2016

Propuesta de investigacin a nivel descriptivo.

Percepcin de la justicia organizacional segn gnero, categora ocupacional, vnculo laboral en los trabajadores de
una entidad financiera de Lima.
Estrs laboral segn gnero, categora ocupacional, vnculo laboral en los trabajadores de una entidad bancaria de
Lima.
Apoyo organizacional percibido segn gnero, categora ocupacional, vnculo laboral, turno de trabajo, aos de
experiencia en los docentes de una Universidad privada de Cusco.
Burnout segn gnero, sede, turno de trabajo en las enfermeras de un hospital pblico de la ciudad de Huancayo.
Percepcion del clima de comunicacin segn rea ocupacional, sede en el personal administrativo de un colegio
privado de Tacna.
Cultura organizacional segn reas ocupacionales, sede, jerarqua ocupacional, en los trabajadores de una industria
textil de Comas.
Estilo de manejo de conflictos segn gnero, rea ocupacional, aos de servicio, en los trabajadores de una empresa
minera de Arequipa.
Percepcion de los estilos de liderazgo segn gnero, jerarqua ocupacional, aos de servicio, sede, en los
colaboradores de una importadora de electrodomsticos de Trujillo.
Inteligencia emocional segn gnero, sede, aos de experiencia, especialidad en el personal mdico y enfermeras de
un centro de salud de Huarochir.
Estrs laboral segn gnero, turno de trabajo, sede, en los trabajadores de una empresa textil de Arequipa.

Propuesta de investigacin a nivel correlacional

Estilos de manejo de conflictos y estilos de toma de decisin en el equipo de ventas de la empresa de bienes races
de Huancayo.
Compromiso organizacional y la percepcin de los estilos de liderazgo en los trabajadores de una empresa de servicios
logsticos de Cusco.
Clima organizacional y satisfaccin con la comunicacin en los docentes de colegio pblico de Comas.
Autoeficacia profesional y evaluacion del desempeo laboral en los
Propuesta de un modelo de retencin de talento humano: compromiso organizacional, contrato psicolgico,
percepcin de la justicia organizacional y Motivacion de logro en los trabajadores de una entidad financiera de
Huancavelica.
Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en los trabajadores de una caja financiera de Urubamba
Cusco.
Bienestar psicolgico, orientacin al logro y autoeficacia profesional en los trabajadores de una entidad financiera de
Piura.

Nivel de conocimiento en seguridad ocupacional y actos inseguros en el personal obrero de una empresa
de construccin de Hunuco.
Bienestar psicolgico y motivacin de logro en los trabajadores de una entidad financiera de Lima.
Estilos de afrontamiento al estrs e inteligencia emocional en los conductores de una empresa de transporte
publico de ncash.
Propuesta de investigacin a nivel explicativo
Influencia de las estrategias de comunicacin en las actitudes de resistencia al cambio de los trabajadores de una
entidad financiera de Tacna
Efecto de un programa de bienestar el estrs laboral en el personal de enfermeras de un hospital pblico de distrito
de Chorrillos.
Efecto de los crculos de calidad en el aprendizaje organizacional de los trabajadores de una empresa agroindustrial
de Puerto Maldonado.

Influencia de un programa de intervencin cognitivo conductual en el mobbing del personal administrativo de un

municipio de la ciudad de Huancavelica.
Influencia del programa de capacitacin para mejorar la autoeficacia para el uso de las Tics en el personal de
mantenimiento de una empresa industrial de Lima Sur.
Efecto de las estrategias de comunicacin en la percepcin del clima organizacional de los trabajadores de una
cooperativa de ahorros de Cusco.
Efecto de las estrategias de comunicacin en la cultura organizacional de los trabajadores administrativos de una
entidad de educacin superior de Puno.
Efecto de la tcnica de dramatizacin en las habilidades sociales de los trabajadores de una empresa comercial de
Huacho.
Efecto de las estrategias motivacin laboral en el compromiso organizacional de los colaboradores de una entidad
tributaria de Cajamarca.
Influencia de las tcnicas de inplacement en el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de
una universidad privada de Lima Norte.
Influencia del programa de formacin en la autoeficacia para el liderazgo de los jefes de una corporacin
transnacional de Trujillo.
Efecto de un programa de coaching en el desarrollo de habilidades sociales del personal de ventas de una empresa
distribuidora de electrodomsticos de Puerto Maldonado.
Efecto de las estrategias de comunicacin en las actitudes hacia el reciclaje y uso responsable de papel en los
trabajadores de un estudio jurdico de San Juan de Lurigancho.
Efecto de un programa de desarrollo personal en la inteligencia emocional de los recicladores de Comas.
Efecto de la tcnica de valuacin de puestos en la determinacin de la escala salarial de los trabajadores de una
empresa constructora de Ucayali.
Efecto del plan de valoracin de tareas en el ajuste al trabajo de los trabajadores de una empresa de servicios de
Tacna.
Efecto del plan de incentivos en el la motivacin y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa
de servicios de Lurn.
Efecto de un programa de seguridad ocupacional en las actitudes hacia la prevencin de accidentes laborales en
una empresa minera de Tintaya.
Estrategias de employer branding en el compromiso organizacional de los colaboradores de una empresa industrial
de Lima Sur.
Efecto del plan de prevencin de los riesgos de trabajo en los actos inseguros del personal obrero de una empresa
minera de Toquepala.
Efecto de la poltica retributiva en el compromiso organizacional de los profesores de una universidad pblica de Lima.