Anex

NORME METODOLOGICE
privind aplicarea prevederilor alin. (2), alin. (3) i alin. (8) ale art. 31, art. 33 i art. 34 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul
2016, prorogarea unor termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, i pentru modificarea i
completarea unor acte normative, cu modificrile i completrile ulterioare

CAPITOLUL I Stabilirea drepturilor salariale ncepnd cu data de 01 august 2016 pentru

personalul didactic de predare, de conducere, ndrumare i control din nvmntul
preuniversitar

Art. 1. - (1) Personalul didactic de predare din nvmntul preuniversitar beneficiaz

ncepnd cu data de 01 august 2016 de salariile de baz prevzute n Anexa 1 punctul 2 la prezentele
Norme metodologice care includ salariile de ncadrare aferente funciei, gradului didactic, tranei de
vechime n nvmnt i sporul de vechime n munc pe gradaii.
(2) Personalul didactic de predare din nvmntul preuniversitar beneficiaz ncepnd cu
data de 01 august 2016 i de alte drepturi salariale, dac sunt ndeplinite condiiile de acordare
prevzute de lege, dup cum urmeaz:
a) indemnizaie pentru nvmntul special, care se determin prin aplicarea procentului de
15% la salariul de baz;
b) gradaie de merit, care se determin prin aplicarea procentului de 25% la salariul de baz;
c) indemnizaie pentru activitatea de dirigenie, respectiv indemnizaie pentru nvtori,
educatoare, institutori, profesori pentru nvmntul primar, profesori pentru nvmntul
precolar, care se determin prin aplicarea procentului de 10% la salariul de baz sau dup caz asupra
valorii rezultate din nsumarea salariului de baz cu indemnizaia pentru nvmntul special
prevzut la lit. a) i cu gradaia de merit prevzut la lit. b);
d) sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu, n acelai cuantum cu cel stabilit pentru luna
iulie 2016, care se adaug la cuantumul salariului de baz cumulat cu drepturile salariale calculate
conform lit. a)-c);
e) suma compensatorie aferent titlului tiinific de doctor, pentru personalul didactic de
predare care deine acest titlu tiinific, i desfoar activitatea n domeniul n care a obinut titlul i
nu a beneficiat de aceast sum compensatorie; cuantumul sumei compensatorii aferente titlului
tiinific de doctor se stabilete la nivelul similar n plat pentru aceeai funcie, grad didactic, tran
de vechime n nvmnt i gradaie corespunztoare vechimii n munc din unitatea/instituia de
nvmnt respectiv sau, dup caz, dintr-o unitate/instituie similar.
f) alte elemente ale sistemului de salarizare spor practic pedagogic, spor pentru predare
simultan n nvmntul primar i gimnazial, indemnizaia pentru activitatea desfurat n zone
izolate, spor pentru condiii de munc aflate n plat, sume acordate din venituri proprii pentru
stabilirea salariilor difereniate cu o cretere de pn la 30% i alte sporuri prevzute de lege se
menin la acelai nivel pentru aceeai funcie, grad didactic, tran de vechime n nvmnt i
gradaie corespunztoare vechimii n munc pentru personalul didactic din nvmnt, cu cel ce se
acord pentru anul colar 2015-2016.
n situaia n care persoana nu a beneficiat de aceste elemente ale sistemului de salarizare n
anul colar 2015-2016, dar i desfoar activitatea n condiiile care permit acordarea acestor
drepturi, beneficiaz de un cuantum brut al acestor elemente ale sistemului de salarizare egal cu cel
1

acordat pentru funcii similare din unitatea/instituia de nvmnt respectiv sau, dup caz, dintr-o
unitate/instituie similar.
(3) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, utiliznd salariile
de baz prevzute n Anexa 1 punctul 2 din prezentele Norme metodologice la care se adaug
drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a) e), sunt mai mici dect salariul de baz aferent lunii iulie 2016 se
pstreaz acesta din urm, n msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Art. 2. - (1) Personalul didactic de conducere, de ndrumare i control din nvmntul
preuniversitar beneficiaz ncepnd cu data de 01 august 2016 de salariile de baz prevzute n
Anexa 4 lit. a) la prezentele Norme metodologice care includ salariile de ncadrare aferente funciei,
gradului didactic, tranei de vechime n nvmnt, indemnizaia de conducere i sporul de vechime
n munc calculat la nivel maxim.
(2) La aceste salarii de baz se adaug drepturile de la art. 1 alin. (2) lit. a), b), d), e), n msura
n care persoana ndeplinete condiiile de acordare. n situaii de excepie, prevzute de
metodologiile specifice emise de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n care
personalul didactic de conducere, de ndrumare i control din nvmntul preuniversitar
ndeplinete i funcia de diriginte, acesta beneficiaz, la salariul de baz prevzut la alin. (1) i de
indemnizaia prevzut de art. 1 alin. (2) lit. c) din prezentele norme metodologice.
(3) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, utiliznd salariile
de baz prevzute n Anexa 4 lit. a) din prezentele Norme metodologice la care se adaug drepturile
de la art. 1 alin. (2) lit. a) e), sunt mai mici dect salariul de baz aferent lunii iulie 2016, se
pstreaz acesta din urm, n msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Art. 3. - (1) Rencadrarea personalului didactic de predare, de conducere, de ndrumare i de
control din nvmntul preuniversitar ncepnd cu data de 1 august 2016 se face prin decizie a
conductorului unitii/instituiei, cu menionarea salariului de baz cuvenit conform anexelor la
prezentele Norme metodologice, sau cu menionarea salariului de baz refcut conform art. 1 pentru
cazurile n care se pstreaz drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(2) Rencadrarea personalului didactic de predare, de conducere, de ndrumare i de control
din nvmntul preuniversitar ncepnd cu data de 1 decembrie 2017 se face prin decizie a
conductorului unitii/instituiei, cu menionarea salariului de baz. Pentru personalul didactic de
predare se menioneaz salariul de baz prevzut n Anexa nr. 2 punctul 5 din O.U.G. nr. 57/2015, cu
modificrile i completrile ulterioare sau salariul de baz refcut conform art. 1 pentru cazurile n
care se pstreaz drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
Pentru personalul didactic de conducere, de ndrumare i de control se menioneaz salariul
de baz din Anexa 4 lit. b) la prezentele Norme metodologice sau salariul de baz refcut conform
art. 1 pentru cazurile n care se pstreaz drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(3) Rencadrarea personalului didactic de predare, de conducere, de ndrumare i de control
se face exclusiv n ceea ce privete salariile de baz cuvenite, fr a se afecta vechimea n nvmnt
stabilit anterior.
Art. 4. - (1) Prin vechime n nvmnt se nelege activitatea depus att n calitate de
personal didactic de predare, personal didactic de conducere, ndrumare i control, ct i n calitate
de personal didactic auxiliar, cu contract de munc ntr-o unitate / instituie de nvmnt, unitate
conex nvmntului preuniversitar ori ntr-un inspectorat colar, indiferent de perioadele cnd
vechimea a fost realizat. Constituie vechime n nvmnt i perioadele n care personalul didactic
de predare, de conducere, de ndrumare i de control s-a aflat n concediul pentru creterea copilului
n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani, precum i perioada n care personalul didactic de predare a
efectuat stagiul militar, dup care s-a rentors la catedr, respectiv perioadele n care personalul
didactic de predare a avut catedr rezervat n nvmnt.
(2) Constituie vechime n nvmnt activitatea desfurat de profesorii sau maitrii
instructori n perioada 1984 1990, cu norm ntreag n nvmntul preuniversitar, dar cu plata
salariului din alte sectoare de activitate.

(3) Constituie vechime n nvmnt i perioada n care persoana angajat n nvmnt,

provenit din alte sectoare de activitate, face dovada c a profesat n specialitatea nscris pe
diploma de studii, numai n cazul n care ocup un post didactic n aceeai specialitate.
(4) Nu constituie vechime n nvmnt perioadele n care personalul didactic de predare s-a
aflat n concediu fr plat, cu excepia situaiei n care se rezerv catedra pentru formarea
profesional solicitat n condiiile art.155-156 din Codul Muncii.
(5) Trecerea personalului didactic de predare ntr-o tran superioar de vechime n
nvmnt se face ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n
nvmnt necesar.
(6) Trecerea personalului didactic de predare ntr-o gradaie superioar se face ncepnd cu
data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea necesar n munc, respectiv la
mplinirea a 3 ani, 5 ani, 10 ani, 15 ani i 20 de ani de vechime n munc.
Art. 5. Pentru funciile de profesor pentru nvmnt precolar i de profesor pentru
nvmnt primar se au n vedere, de la data de 1 august 2016, cuantumurile salariilor de baz
pentru funcia de profesor cu studii superioare prevzute n Anexa 1 punctul 2 la prezentele Norme
metodologice, iar de la data de 1 decembrie 2017, cuantumurile salariilor de baz pentru funcia de
profesor cu studii superioare prevzute n Anexa nr. 2 pct. 5 la O.U.G. nr. 57/2015, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Art. 6. - (1) Pentru activitatea de dirigenie efectuat de personalul didactic de predare
angajat cu contract individual de munc pe durat nedeterminat sau determinat, cu norm
ntreag sau cu timp parial, indiferent de fraciunea de norm, indemnizaia aferent se calculeaz la
nivelul prevzut pentru norma ntreag.
(2) Personalul didactic de predare care presteaz activitate de dirigenie i care i desfoar
activitatea didactic n baza mai multor contracte individuale de munc poate desfura activitate de
dirigenie doar n executarea unui singur contract individual de munc.
Art. 7. - (1) Salarizarea personalului didactic nou angajat n funcii, grade didactice, trane de
vechime n nvmnt, gradaii corespunztoare vechimii n munc se face la nivelul funciei similare
n plat din unitate/instituie, n msura n care activitatea se desfoar n aceleai condiii, cu
respectarea prevederilor art. 3 1 alin. (2) din OUG 57/2016 cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) n situaiile n care n unitatea/instituia de nvmnt nu exist funcie similar n plat,
salarizarea se face la nivelul unei funcii similare ntr-o unitate/instituie similar, la salariul de baz
adugndu-se, dac sunt ndeplinite condiiile de acordare, drepturile salariale prevzute la art. 1
alin. (2) lit. a) c), e) i f) din prezentele Norme metodologice. n situaii de excepie, prevzute de
metodologiile specifice emise de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n care
personalul didactic de conducere, de ndrumare i control din nvmntul preuniversitar
ndeplinete i funcia de diriginte, acesta beneficiaz, la salariul de baz prevzut la alin. (1) i de
indemnizaia prevzut de art. 1 alin. (2) lit. c) din prezentele Norme metodologice.
(3) Dispoziiile alin. (1) sau alin. (2) se aplic n mod corespunztor i personalului nou ncadrat
pe funcii de conducere, de ndrumare i de control din nvmntul preuniversitar.
Art. 8. - (1) Personalul didactic de predare i personalul didactic asociat, inclusiv personalul
didactic de predare pensionat poate fi angajat cu contract individual de munc pe durat
determinat, cu norm ntreaga sau cu fraciune de norm, fiind salarizat n sistem de cumul sau,
dup caz, n sistem de plata cu ora, astfel:
a) personalul didactic de predare, personalul didactic pensionat i personalul didactic asociat
care efectueaz n baza unui contract individual de munc pe perioad determinat cel puin 1/2 din
norma didactic de predare-nvare-evaluare i de instruire practic i de evaluare curent a
precolarilor i a elevilor, n aceeai unitate de nvmnt sau ntr-o alt unitate, poate fi angajat i
salarizat n sistem de cumul;
b) personalul didactic de predare, personalul didactic pensionat i didactic asociat care
efectueaz n baza unui contract individual de munc pe perioad determinat mai puin de 1/2 din
norma didactic de predare-nvare-evaluare i de instruire practic i de evaluare curent a
3

precolarilor i a elevilor, n aceeai unitate de nvmnt sau ntr-o alt unitate, este salarizat n
sistem de plata cu ora.
(2) Personalul didactic de predare salarizat n sistem de cumul beneficiaz pentru ntreaga
activitate prestat n cumul de aceleai drepturi salariale ca i la funcia didactic de predare.
Personalul didactic asociat salarizat n sistem de cumul beneficiaz de salariul cuvenit cadrului
didactic cu aceleai condiii de studii, grade didactice, vechime n nvmnt i, dup caz, de gradaie
de merit, de compensaia aferent titlului tiinific de doctor i de indemnizaia pentru localiti
izolate.
(3) Pentru personalul didactic de predare salarizat n sistem de plata cu ora, la calculul
drepturilor salariale se va utiliza numrul de ore aferent normei didactice de predare i salariul de
baz al funciei didactice de predare i dup caz, indemnizaia de nvmnt special, gradaia de
merit, compensaia pentru titlu tiinific de doctor i indemnizaia pentru localiti izolate. Dispoziiile
art. 2 alin. (3) se aplic n mod corespunztor i la calcularea tarifului orar pentru activitatea
desfurat n sistem plat cu ora.
(4) Personalul didactic pensionat, ncadrat n sistem de cumul sau plata cu ora beneficiaz de
aceleai drepturi salariale ca i personalul didactic de predare, cu excepia gradaiei de merit.
(5)Personalul didactic de predare cu o vechime n nvmnt de peste 25 ani i personalul
didactic din corpul profesorilor mentori, care beneficiaz de o reducerea a normei didactice cu 2 ore
sptmnal, poate presta activitate i n sistem de plata cu ora, dup efectuarea normei complete, la
tarifele orare de la alin.(6)
(6) Tarifele orare din nvmntul preuniversitar, se calculeaz prin raportarea sumelor
prevzute la alin. (3) la numrul de ore aferent normei didactice de predare, astfel:
a) 1/72 pentru norma didactic de 18 ore pe sptmn;
b) 1/64 pentru norma didactic de 16 ore pe sptmn n nvmntul special;
c) 1/96 pentru norma didactic de 24 de ore pe sptmn;
d) 1/80 pentru norma didactic de 20 de ore pe sptmn;
e) 1/80 pentru profesori pentru nvmntul primar, nvtori, institutori nvmnt
primar;
f) 1/100 pentru profesori pentru nvmntul precolar, educatoare, institutori nvmnt
precolar.
Art. 9. - (1) Pentru perioada concediului de odihn salariatul beneficiaz numai la funcia de
baz de o indemnizaie de concediu de odihn, care nu poate fi mai mic dect salariul de baz,
sumele compensatorii, indemnizaiile i sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada
respectiv, prevzute n contractul individual de munc.
(2) Indemnizaia de concediu de odihn reprezint media zilnic a drepturilor salariale mai sus
menionate, corespunztoare fiecrei luni calendaristice n care se efectueaz concediul de odihn,
multiplicat cu numrul zilelor de concediu i se acord salariatului cu cel puin 5 zile nainte de
plecarea n concediul de odihn.

CAPITOLUL II Stabilirea drepturilor salariale ncepnd cu data de 01 august 2016 pentru

personalul didactic auxiliar din nvmntul preuniversitar

Art. 10. - (1) Personalul didactic auxiliar de execuie din nvmntul preuniversitar
beneficiaz ncepnd cu data de 01 august 2016 de salariile de baz prevzute n Anexa 3 punctul 2 la
prezentele Norme metodologice care includ salariile de ncadrare aferente funciei, gradului/ treptei
profesionale i sporul de vechime n munc pe gradaii . La funciile didactice auxiliare la care unele
grade/trepte profesionale nu se regsesc n anex, rencadrarea se va face pe aceeai funcie
didactic auxiliar la gradul/treapta profesional imediat superior/superioar celui/celei de debutant
din Anexa 3 punctul 2, cu respectarea gradaiei corespunztoare vechimii n munc.
4

(2) Personalul didactic auxiliar din nvmntul preuniversitar beneficiaz ncepnd cu data
de 01 august 2016 i de alte drepturi salariale, dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de lege,
dup cum urmeaz:
a) indemnizaie pentru nvmntul special, care se determin prin aplicarea procentului de
15% la salariul de baz;
b) gradaie de merit, care se determin prin aplicarea procentului de 25% la salariul de baz;
c) sporul de stabilitate, care se determin prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baz
sau asupra valorii rezultate din nsumarea salariului de baz cu indemnizaia pentru nvmntul
special i cu gradaia de merit, pentru personalul care are o vechime nentrerupt de peste 10 ani n
nvmnt;
Prin vechime nentrerupt n nvmnt de peste 10 ani se nelege activitatea realizat n
calitate de personal didactic auxiliar cu contract de munc ntr-o unitate/instituie de nvmnt;
reprezint vechime nentrerupt i perioada n care personalul didactic auxiliar a fost ncadrat pe
funcie didactic de predare sau pe funcii echivalate din unitile de nvmnt preuniversitar.
Sporul de stabilitate se acord personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada cnd a fost
acumulat vechimea celor 10 ani nentrerupi n nvmnt. Constituie vechime nentrerupt n
nvmnt i perioadele n care personalul didactic auxiliar s-a aflat n concediul pentru creterea
copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani, precum i perioada n care personalul didactic
auxiliar a efectuat stagiul militar, dup care s-a rentors n nvmnt.
Nu constituie vechime n nvmnt perioadele n care personalul didactic auxiliar s-a aflat n
concediu fr plat, cu excepia concediilor fr plat pentru formare profesional, aprobate de
angajator n condiiile art. 155-156 din Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
d) sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu, n acelai cuantum cu cel stabilit pentru luna
iulie 2016, care se adaug la cuantumul salariului de baz cumulat cu drepturile salariale calculate
conform lit. a-c).
e) suma compensatorie aferent titlului tiinific de doctor pentru personalul didactic auxiliar
care deine acest titlu tiinific, i desfoar activitatea n domeniul n care a obinut titlul i nu a
beneficiat de aceast sum compensatorie; cuantumul sumei compensatorii aferente titlului tiinific
de doctor se stabilete la nivelul similar n plat pentru aceeai funcie, grad/treapt preofesional i
gradaie corespunztoare vechimii n munc din unitatea/instituia de nvmnt respectiv sau,
dup caz, dintr-o unitate/instituie similar.
f) alte elemente ale sistemului de salarizare spor pentru condiii de munc de care a
beneficiat salariatul, sume acordate din venituri proprii pentru stabilirea salariilor difereniate cu o
cretere de pn la 30%, spor pentru control financiar preventiv i alte sporuri prevzute de lege se
menin la acelai nivel pentru aceleai funcie, nivel de studii i gradaie corespunztoare vechimii n
munc pentru personalul didactic auxiliar, cu cel ce se acord pentru anul colar 2015-2016.
n situaia n care persoana nu a beneficiat de aceste elemente ale sistemului de salarizare n
anul colar 2015-2016, dar i desfoar activitatea n condiiile care permit acordarea acestor
drepturi beneficiaz de un cuantum brut al acestor elemente ale sistemului de salarizare egal cu cel
acordat pentru funcii similare din unitatea/instituia de nvmnt respectiv sau, dup caz, dintr-o
unitate/instituie similar.
(3) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, utiliznd salariile de
baz prevzute n Anexa 3 punctul 2 din prezentele Norme metodologice la care se adaug drepturile
de la art. 10 alin. (2) literele a) e) sunt mai mici dect salariul de baz aferent lunii iulie 2016 se
pstreaz acesta din urm, n msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Art. 11. - (1) Personalul didactic auxiliar de conducere din nvmntul preuniversitar
beneficiaz ncepnd cu data de 01 august 2016 de salariile de baz prevzute n Anexa 4 litera a) la
prezentele Norme metodologice care includ salariile de ncadrare aferente funciei, gradului/treptei
preofesionale, indemnizaia de conducere i sporul de vechime n munc calculat la nivel maxim.
(2) La aceste salarii de baz se adaug drepturile de la art. 10 alin. (2) literele a)- e) n msura
n care persoana ndeplinete condiiile de acordare.
5

(3) Pentru funciile didactice auxiliare de conducere de la Palatul Naional al Copiilor Bucureti
care nu se regsesc n Anexa 4 la prezentele Norme metodologice stabilirea drepturilor salariale se
face utiliznd salariul de baz al funciei didactice de execuie pe care o ocup persoana prevzut n
Anexa 3 punctul 2 din prezentele Norme metodologice la care se calculeaz indemnizaia de
conducere n procentul avut i se adaug drepturile prevzute la art. 10 alin. (2) literele a)- e).
(4) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, utiliznd salariile de
baz prevzute n Anexa 4 litera a) din prezentele Norme metodologice la care se adaug drepturile
de la art. 10 alin. (2) literele a) e), respectiv drepturile salariale de la alin. (3) sunt mai mici dect
salariul de baz aferent lunii iulie 2016, se pstreaz acesta din urm, n msura n care persoana i
desfoar activitatea n aceleai condiii.
Art. 12. - (1)Rencadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcii
didactice auxiliare de conducere din nvmntul preuniversitar, ncepnd cu data de 1 august 2016
se face prin decizie a conductorului unitii/instituiei, cu menionarea salariului de baz cuvenit
conform anexelor la prezentele Norme metodologice, sau cu menionarea salariului de baz refcut
conform art. 10 alin. (1) sau pentru conducere conform art. 11 alin. (1), n cazurile n care se
pstreaz drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(2) Rencadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcii didactice
auxiliare de conducere din nvmntul preuniversitar, ncepnd cu data de 1 decembrie 2017 se
face prin decizie a conductorului unitii/instituiei, cu menionarea salariului de baz prevzut n
Anexa nr. 2 pct. 6, din O.U.G. nr. 57/2015, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv cu
salariul de baz prevzut n Anexa 4 litera b) din prezentele Norme metodologice, sau cu
menionarea salariul de baz refcut conform art. 10 alin. 1) sau pentru conducere art. 11 alin. (1) n
cazurile n care se pstreaz drepturile salariale ale lunii iulie 2016.
(3) Rencadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcii de conducere
pentru funcii didactice auxiliare din nvmntul preuniversitar se face exclusiv n ceea ce privete
salariile de baz cuvenite, fr a se afecta vechimea n nvmnt stabilit anterior.
Art. 13. - (1) Promovarea personalului didactic auxiliar de execuie, n cadrul funciei didactice
auxiliare pe alt nivel de studii sau pe alt grad/treapt profesional, se face prin examen dup
aprobarea de transformare a postului.
(2) Trecerea personalului didactic auxiliar de execuie ntr-o gradaie superioar se face
ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea necesar n munc,
respectiv la mplinirea a 3 ani, 5 ani, 10 ani, 15 ani i 20 de ani de vechime n munc.
(3) Pentru stabilirea drepturilor salariale ale personalului didactic auxiliar de execuie
promovat, se aplic n mod corespunztor dispoziiile art. 10. alin. (1) i (2) din prezentele Norme
metodologice dac sunt ndeplinite condiiile de acordare prevzute de lege.
Art. 14. - (1) Salarizarea personalului didactic auxiliar nou angajat n funcii, niveluri de studii,
grade/trepte profesionale, gradaii corespunztoare vechimii n munc se face la nivelul funciei
similare n plat din unitate/instituie, cu respectarea prevederilor art. 31 alin. (2) din OUG nr.
57/2015, cu modificrile i completrile ulterioare, n msura n care activitatea se desfoar n
aceleai condiii.
(2) n situaiile n care n unitatea/instituia de nvmnt nu exist funcie similar n plat,
salarizarea se face la nivelul unei funcii similare ntr-o unitate/instituie de nvmnt similar, la
salariul de baz adugndu-se, dac sunt ndeplinite condiiile de acordare, drepturile prevzut la art.
11 alin. (2) lit. a) c), e) i f) din prezentele Norme metodologice.
(3) Dispoziiile alin. (1) sau alin.(2) se aplic n mod corespunztor i personalului nou ncadrat
pe funcii didactice auxiliare de conducere din nvmntul preuniversitar.
Art. 15. - (1) Personalul didactic auxiliar pensionat poate fi angajat conform legii prin concurs
cu contract individual de munc pe durat determinat de maximum 36 luni, cu norm ntreaga sau
cu timp parial.
(2) Personalul didactic auxiliar pensionat angajat, beneficiaz de aceleai drepturi salariale ca
i personalul didactic auxiliar ncadrat pe o funcie similar ntr-o alt unitate/instituie de
nvmnt, cu excepia gradaiei de merit.
6

Art. 16. - (1) Personalul medical i personalul auxiliar sanitar din unitile de nvmnt
special i special integrat care nu se regsete n Anexa 3 punctul 2 beneficiaz, ncepnd cu data de
1 august 2016, de salariile de baz prevzute n Anexa nr. 1 lit. a.4, b.4 i c.4 la O.U.G. nr. 57/2015, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz ncepnd cu data de 01 august 2016 i de
drepturile salariale prevzute la art. 10 alin. (2) din prezentele Norme metodologice dac sunt
ndeplinite condiiile de acordare prevzute de lege.
Art. 17. - (1) Rencadrarea cu data de 1 august 2016 pe funcia didactic auxiliar de ngrijitor
grup nvmnt precolar se face prin decizie a conductorului unitii/instituiei, cu menionarea
salariului de baz cuvenit conform Anexei 3 punctul 2 la prezentele Norme metodologice. n aceast
situaie, este obligatorie ncheierea unui act adiional la contractul individual de munc al persoanei
care, la data intrrii n vigoare a OUG nr. 20/2016 era ncadrat pe funcia de ngrijitor i desfura
efectiv activitate la grupa de precolari, prin care se modific funcia i felul muncii, precum i
modificarea corespunztoare a fiei postului.
(2) Rencadrarea pe funcia didactic auxiliar de ngrijitor grup nvmnt precolar
ncepnd cu data de 1 decembrie 2017 se face prin decizie a conductorului unitii/instituiei, cu
menionarea salariului de baz prevzut n Anexa nr. 2 pct. 6, din O.U.G. nr. 57/2015, cu modificrile
i completrile ulterioare, dup caz.
(3) La salariile de baz stabilite conform alin. (1) sau alin. (2) se adaug, n cazul personalului
didactic auxiliar ncadrat pe funcia didactic auxiliar de ngrijitor grup nvmnt precolar,
drepturile salariale specifice acestei funcii didactice auxiliare lund n considerare activitatea
realizat anterior rencadrrii n baza unui contract de munc ntr-o unitate/instituie de nvmnt
care constituie vechime n nvmnt.
Art. 18. - (1) Personalul didactic auxiliar beneficiaz de concediu de odihn, acordat n funcie
de vechimea n munc, astfel:
- pn la 5 ani vechime 21 de zile lucrtoare;
- peste 5 ani vechime 25 de zile lucrtoare.
(2) Pentru perioada concediului de odihn salariatul beneficiaz de o indemnizaie de
concediu de odihn, care nu poate fi mai mic dect salariul de baz, sumele compensatorii,
indemnizaiile i sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv, prevzute n
contractul individual de munc.
(3) Indemnizaia de concediu de odihn reprezint media zilnic a drepturilor salariale mai sus
menionate, corespunztoare fiecrei luni calendaristice n care se efectueaz concediul de odihn,
multiplicat cu numrul zilelor de concediu i se acord salariatului cu cel puin 5 zile nainte de
plecarea n concediul de odihn.

CAPITOLUL III Stabilirea drepturilor salariale pentru personalul didactic de predare, didactic
auxiliar i de conducere din nvmntul superior/universitar

Art. 19. - (1) Aplicarea prevederilor alin. (2) i alin. (3) ale art. 31 se va face pentru personalul
didactic de predare, didactic auxiliar i didactic de conducere, care nu are salariul de baz la nivelul
maxim corespunztor funciei didactice ocupate, studiilor, tranei de vechime n nvmnt, vechimii
nentrerupte n nvmnt, vechimii n funcie sau n specialitate i gradaiei corespunztoare
vechimii n munc, din instituia de nvmnt superior/universitar respectiv, dac i desfoar
activitatea n aceleai condiii. Prin aceleai condiii se nteleg toate elementele enumerate mai sus
precum i criteriile de performan sau realizrile n baza crora cadrele didactice, didactice auxiliare
i didactice de conducere care au obinut salarii de ncadrare ntre limita minim i maxim a funciei
didactice ocupate.
7

(2) Nivelul salariului de baz similar n plat sau al salariului de baz maxim corespunztor
funciei didactice ocupate se stabilete respectnd aceleai criterii care s-au avut n vedere la
acordarea salariului de ncadrare ntre minim i maxim, cu toate elementele care fac parte din salariul
de baz, fr compensaii tranzitorii, cu excepia sumei compensatorii aferent titlului tiinific de
doctor, doar dac persoana deine titlul tiinific de doctor n domeniul n care i desfoar
activitatea.
Art. 20. (1) Salariile de baz pentru toate funciile din nvmntul superior/universitar
prevzute n Anexa 2 la OUG nr. 20/2016, respectiv Anexa 2 i Anexa 3 la prezentele Norme
metodologice pot fi majorate cu pn la 70 %, fa de nivelul minim. Aceast majorare cu pn la
70% este stabilit anual de ctre Consiliul de administraie, pe baza criteriilor aprobate de Senatul
universitar, n limita resurselor financiare.
(2) n nvmntul superior/universitar funciile care nu se regsesc n anexele la OUG nr.
20/2016 i n anexele la prezentele Norme metodologice se vor echivala de ctre Consiliul de
administraie cu funciile existente n instituia de nvmnt superior/universitar respectiv.
Art. 21. - (1) ncepnd cu data de 01 august 2016 salariile de baz pentru personalul didactic
de predare din nvmntul superior/universitar se stabilesc utiliznd salariile din Anexa 2 punctul 2
la prezentele Norme metodologice, avnd n vedere ncadrarea pe funcia didactic de predare,
trana de vechime n nvmnt, vechimea nentrerupt n nvmnt i sporul de vechime n
munc pe gradaii.
(2) Personalul didactic de predare din nvmntul superior/universitar beneficiaz, ncepnd
cu data de 01 august 2016, dac sunt ndeplinite condiiile de acordare prevzute de lege i de
drepturile salariale prevzute la alin. 4 din art. 33 din OUG 57/2015, cu modificrile i completrile
ulterioare, dup cum urmeaz:
a) gradaie de merit, care se determin prin aplicarea procentului de 25% la salariul de baz;
b) sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu, n acelai cuantum cu cel stabilit pentru luna
iulie 2016 se adaug la cuantumul salariului de baz cumulat cu drepturile salariale calculate conform
lit. a) ;
c) suma compensatorie pentru titlul tiinific de doctor obinut n domeniul n care personalul
didactic de predare i desfoar activitatea - calculat n conformitate cu prevederile alin. 8 art. 31
din OUG 57/2015 cu modificrile i completrile ulterioare, se va stabili la nivel similar n plat pentru
aceeai funcie didactic de predare, tran de vechime n nvmnt i gradaie corespunztoare
vechimii n munc. n situaia n care nu exist nivel similar n plat, cuantumul compensaiei se
stabilete n conformitate cu prevedrile art. 4 alin. 5 din OUG 57/2015 cu modificrile i completrile
ulterioare.
d) alte elemente ale sistemului de salarizare: spor pentru conductorii de doctorat, spor
pentru condiii de munc aflat n plat, suma acordat din venituri proprii pentru stabilirea salariilor
difereniate cu o cretere de pn la 30% i alte sporuri prevzute de lege, se menin la acelai nivel
pentru aceeai funcie didactic de predare, tran de vechime n nvmnt i gradaie
corespunztoare vechimii n munc cu cel ce se acord pentru anul universitar 2015-2016, pn la 31
decembrie 2016.
Anual se pot stabili noi cuantumuri ale salariilor difereniate, pltite din venituri proprii, n
conformitate cu prevederile art.9 alin.(1) din Capitolul I lit.B din Anexa nr.2 la Legea nr.284/2010 prin
aplicarea procentului de pn la 30% la salariul de baz.
(3) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, conform alin. (1) la
care se adaug drepturile salariale prevzute la alin. (2) lit. a) c), sunt mai mici dect salariul de baz
aferent lunii iulie 2016 calculat potrivit reglementrilor n vigoare la acea dat, se pstreaz acesta
din urm, n msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii. Dup comparaie,
la drepturile salariale stabilite se pot adauga elementele salariale prevzute la alin. (2) lit. d), n
msura n care sunt ndeplinite condiiile de acordare.
Art. 22. - (1) ncepnd cu data de 01 august 2016 salariile de baz pentru personalul didactic
de conducere din nvmntul superior/universitar se stabilesc utiliznd salariile din Anexa 2 punctul
1 la prezentele Norme metodologice, care includ salariile de ncadrare aferente funciei de execuie,
8

indemnizaia de conducere i sporul de vechime n munc calculat la nivel maxim, cu respectarea

prevederilor din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
Salariile de baz prevzute n Anexa 2 punctul 1 la prezentele Norme metodologice se vor
utiliza conform gradului instituiei de nvmnt superior/universitar stabilit dup cum urmeaz:
gradul II : universiti cu cel puin 10 000 studenti;
gradul I : universiti cu pn la 10 000 studenti.
(2) La aceste salarii de baz se adaug drepturile de la art. 21 alin. (2) lit. a) c), n msura n
care persoana ndeplinete condiiile de acordare.
(3) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016 conform alin. (1) i
alin. (2) sunt mai mici dect salariul de baz aferent lunii iulie 2016, se pstreaz acesta din urm, n
msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii. Dup comparaie, la drepturile
salariale stabilite se pot adauga elementele salariale prevzute la art. 21 alin. (2) lit. d), n msura n
care sunt ndeplinite condiiile de acordare.
Art. 23. - (1) Rencadrarea personalului didactic de predare i conducere, din nvmntul
superior/universitar ncepnd cu data de 1 august 2016 se face prin decizie a conductorului
instituiei, cu menionarea salariului de baz stabilit conform celor de mai sus, sau cu menionarea
salariului de baz refcut conform art. 21 alin. (1), respectiv art. 22 alin. (1), pentru cazurile n care se
pstreaz drepturile salariale din luna iulie 2016.
(2) Rencadrarea personalului didactic de predare i conducere din nvmntul
superior/universitar ncepnd cu data de 1 decembrie 2017 se face prin decizie a conductorului
instituiei, cu menionarea salariului de baz prevzut n Anexa nr. 2 punctul 4 respectiv punctul 1 din
O.U.G. nr. 57/2015, cu modificrile i completrile ulterioare sau a salariului de baz refcut conform
art. 21 alin. (1), respectiv art. 22 alin. (1), pentru cazurile n care se pstreaz drepturile salariale ale
lunii iulie 2016.
(3) Rencadrarea personalului didactic de predare i conducere se face exclusiv n ceea ce
privete salariile de baz cuvenite, fr a se afecta vechimea n nvmnt stabilit anterior.
(4) La aceste sume se adaug alte elemente ale sistemului de salarizare prevazute la art. 21
alin. 2 lit. d) n cuantumul stabilit pentru anul universitar 2015-2016, dac sunt ndeplinite condiiile
de acordare.
Art. 24. - (1) Prin vechime n nvmnt se nelege prioada in care salariatul a desfsurat cu
contract individual de munca, activitate in invatamant sau in alte sectoare de activitate, in
specialitatea inscrisa pe diploma de licenta obtinuta in urma absolvirii studiilor superioare. Constituie
vechime n nvmnt i perioadele n care personalul didactic de predare si conducere s-a aflat n
concediul pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani, precum i perioada n
care personalul didactic a efectuat stagiul militar, dup care s-a rentors pe funcia didactic,
respectiv perioadele n care personalul didactic a avut post rezervat n nvmntul superior.
(2) Nu constituie vechime n nvmnt perioadele n care personalul didactic de predare si
de conducere s-a aflat n concediu fr plat, cu excepia situaiei n care se rezerv postul didactic
pentru formarea profesional solicitat n condiiile art.155-156 din Codul Muncii.
(3) Trecerea personalului didactic de predare ntr-o tran superioar de vechime n
nvmnt se face ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n
nvmnt necesar.
(4) Trecerea personalului didactic de predare ntr-o gradaie superioar se face ncepnd cu
data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea necesar n munc, respectiv la
mplinirea a 3 ani, 5 ani, 10 ani, 15 ani i 20 de ani de vechime n munc.
Art. 25. - (1) Salarizarea personalului didactic de predare nou angajat n funcii didactice,
trane de vechime n nvmnt, gradaii corespunztoare vechimii n munc se face la nivelul
funciei similare n plat din instituia de invatamant superior, n msura n care sunt ndeplinite
condiiile de acordare.
(2) n situaia n care nu exist nivel similar n plat, cuantumul salariului de baz i a celorlalte
elemente, dac sunt ndeplinite condiiile de acordare, se stabilete n conformitate cu prevedrile art.
4 alin. 5 din OUG 57/2015 cu modificrile i completrile ulterioare.
9

(3) Dispoziiile alin. (1) sau (2) se aplic n mod corespunztor i personalului nou ncadrat pe
funcii didactice de conducere, din nvmntul superior.
Art. 26. - (1) Personalul didactic de predare i personalul didactic asociat, inclusiv personalul
didactic de predare pensionat, poate fi angajat cu contract individual de munc pe durat
determinat pe postul didactic de predare vacant sau rezervat, fiind salarizat n sistem de cumul,
dac execut toate activitile aferente postului respectiv i efectueaz mai mult de din activitile
postului.
(2) Personalul didactic de predare i personalul didactic asociat, inclusiv personalul didactic de
predare pensionat, poate presta activitate n sistem de plat cu ora pe posturile didactice de predare
vacante sau rezervate.
(3) Tarifele pentru orele didactice prestate n sistem de plat cu ora se stabilesc de consiliile
de administraie ale universitilor, cu respectarea prevederilor Legii nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare, pentru funcia didactic de predare vacant.
Art. 27. - (1) Pentru perioada concediului de odihn salariatul beneficiaz numai pentru
funcia de baz de o indemnizaie de concediu de odihn, care nu poate fi mai mic dect salariul de
baz, sumele compensatorii, indemnizaiile i sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru
perioada respectiv, prevzute n contractul individual de munc.
(2) Indemnizaia de concediu de odihn reprezint media zilnic a drepturilor salariale mai sus
menionate, corespunztoare fiecrei luni calendaristice n care se efectueaz concediul de odihn,
multiplicat cu numrul zilelor de concediu i se acord salariatului cu cel puin 5 zile nainte de
plecarea n concediul de odihn.
Art. 28. - (1) Personalul didactic auxiliar din nvmntul superior/universitar beneficiaz
ncepnd cu data de 01 august 2016 de salariile de baz prevzute n Anexa 3 punctul 2 la prezentele
Norme metodologice care includ salariile de ncadrare aferente funciei, gradului/treptei profesionale
i sporul de vechime n munc pe gradaii. La funciile didactice auxiliare la care unele grade/trepte
profesionale nu se regsesc n anex, rencadrarea se va face pe aceeai funcie didactic auxiliar la
gradul/treapta profesional imediat superior/superioar celui/celei de debutant din Anexa 3 punctul
2 la prezentele Norme metodologice, cu respectarea gradaiei corespunztoare vechimii n munc.
(2) Personalul didactic auxiliar din nvmntul superior beneficiaz ncepnd cu data de 1
august 2016 i de alte drepturi salariale, dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de lege, dup cum
urmeaz:
a) gradaie de merit, care se determin prin aplicarea procentului de 25% la salariul de baz;
b) sporul de stabilitate, care se determin prin aplicarea procentului de 15% la salariul de baz
sau asupra valorii rezultate din nsumarea salariului de baz cu indemnizaia pentru nvmntul
special i cu gradaia de merit, pentru personalul care are o vechime nentrerupt de peste 10 ani n
nvmnt;
Prin vechime nentrerupt n nvmnt de peste 10 ani se nelege activitatea depus att n
calitate de personal didactic de predare, personal didactic de conducere, ndrumare i control, ct i
n calitate de personal de cercetare-dezvoltare, ct i n calitate de personal didactic auxiliar cu
contract individual de munc/act administrativ de numire, ntr-o unitate sau instituie din sistemul
naional de nvmnt, n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/inspectorat colar,
ori ntr-o unitate/instituie care face parte din sistemul naional de cercetare-dezvoltare. Reprezint
vechime nentrerupt i perioada n care personalul didactic auxiliar a fost ncadrat pe o funcie
echivalat din unitile de nvmnt superior/universitar.
Sporul de stabilitate se acord personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada cnd a fost
acumulat vechimea celor 10 ani nentrerupi n nvmnt.
Constituie vechime nentrerupt n nvmnt i perioadele n care personalul didactic
auxiliar s-a aflat n concediul pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani,
precum i perioada n care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, dup care s-a rentors
n nvmnt.

10

Nu constituie vechime n nvmnt perioadele n care personalul didactic auxiliar s-a aflat n
concediu fr plat, cu excepia concediilor fr plat aprobate n condiiile art.155-156 din Codul
Muncii.
c) sumele compensatorii cu caracter tranzitoriu, n acelai cuantum cu cel stabilit pentru luna
iulie 2016 se adaug la cuantumul salariului de baz cumulat cu drepturile salariale prevzute la lit.
a)-b);
d) suma compensatorie pentru titlul tiinific de doctor obinut n domeniul n care personalul
didactic auxiliar i desfoar activitatea - calculat n conformitate cu prevederile alin. 8 art. 31 din
OUG 57/2015 cu modificrile i completrile ulterioare, se va stabili la nivel similar n plat pentru
aceeai funcie didactic auxiliar, grad/treapt profesional i gradaie corespunztoare vechimii n
munc. n situaia n care nu exist nivel similar n plat, cuantumul compensaiei se stabilete n
conformitate cu prevedrile art. 4 alin. 5 din OUG 57/2015 cu modificrile i completrile ulterioare..
e) alte elemente ale sistemului de salarizare spor pentru condiii de munc de care a
beneficiat salariatul, sume acordate din venituri proprii pentru stabilirea salariilor difereniate cu o
cretere de pn la 30%, spor pentru control financiar preventiv i alte sporuri prevzute de lege se
menin la acelai nivel pentru aceeai funcie, nivel de studii, grad/treapt pofesional i gradaie
corespunztoare vechimii n munc pentru personalul didactic auxiliar, cu cel ce se acord pentru
anul universitar 2015-2016, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii,
pn la 31 decembrie 2016.
Anual, se pot stabili noi cuantumuri ale salariilor difereniate, pltite din venituri proprii, n
conformitate cu prevederile art.9 alin.(1) din Capitolul I lit.B din Anexa nr.2 la Legea nr.284/2010 prin
aplicarea procentului de pn la 30% la salariul de baz.
(3) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, utiliznd salariile de
baz prevzute n Anexa 3 punctul 2 din prezentele Norme metodologice la care se adaug drepturile
de la alin. (2) literele a) d) sunt mai mici dect salariul de baz aferent lunii iulie 2016, calculat
potrivit reglementrilor n vigoare la acea dat, se pstreaz acesta din urm, n msura n care
persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii. Dup comparaie, la drepturile salariale
stabilite se pot adauga elementele salariale prevzute la alin. (2) lit. e), n msura n care sunt
ndeplinite condiiile de acordare.
(4) Pentru personalul didactic auxiliar de execuie din unitile i instituiile aflate n
coordonarea sau subordinea ministerului, altele dect instituiile de nvmnt superior, stabilirea
drepturilor salariale se face utiliznd salariile de baz prevzute n Anexa 3 punctul 2 din prezentele
Norme metodologice la care se adaug drepturile de la alin. (2) literele b) d) dac sunt ndeplinite
condiiile de acordare prevzute de lege.
(5) Personalul prevzut la alin. (4) beneficiaz n afara salariului de baz de alte elemente ale
sistemului de salarizare - spor pentru condiii de munc de care a beneficiat salariatul n condiiile
legii, spor pentru control financiar preventiv care se menin la acelai nivel pentru aceeai funcie,
nivel de studii, grad/treapt pofesional i gradaie corespunztoare vechimii n munc, cu cel ce se
acord n luna iulie 2016, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(6) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, pentru personalul
de la alin. (4), utiliznd salariile de baz prevzute n Anexa 3 punctul 2 din prezentele Norme
metodologice la care se adaug drepturile de la alin. (2) literele b) d) sunt mai mici dect salariul de
baz aferent lunii iulie 2016, calculat potrivit reglementrilor n vigoare la acea dat, se pstreaz
acesta din urm, n msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii. Dup
comparaie, la drepturile salariale stabilite se pot adauga elementele salariale prevzute la alin. (5), n
msura n care sunt ndeplinite condiiile de acordare.
Art. 29. - (1) Personalul didactic auxiliar de conducere din nvmntul superior/universitar
beneficiaz ncepnd cu data de 01 august 2016 de salariile de baz prevzute n Anexa 3 punctul 1 la
prezentele Norme metodologice care includ salariile de ncadrare aferente funciei, gradului/treptei
preofesionale, indemnizaia de conducere i sporul de vechime n munc calculat la nivel maxim,
conform gradului stabilit la art. 22 alin. (1).
11

(2) La aceste salarii de baz se adaug drepturile de la art. 28 alin. (2) literele a)- d) n msura
n care persoana ndeplinete condiiile de acordare.
(3) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, utiliznd salariile de
baz prevzute n Anexa 3 punctul 1 din prezentele Norme metodologice la care se adaug drepturile
de la art. 28 alin. (2) literele a) d), sunt mai mici dect salariul de baz aferent lunii iulie 2016, se
pstreaz acesta din urm, n msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii.
Dup comparaie, la drepturile salariale stabilite se pot adauga elementele salariale prevzute la art.
28 alin. (2) lit. e), n msura n care sunt ndeplinite condiiile de acordare.
(4) Pentru funciile didactice auxiliare de conducere din unitile i instituiile aflate n
coordonarea sau subordinea ministerului, altele dect instituiile de nvmnt superior, stabilirea
drepturilor salariale se face utiliznd salariile de baz ale funciei didactice auxiliare de execuie
prevzute n Anexa 3 punctul 2 din prezentele Norme metodologice la care se calculeaz
indemnizaia de conducere n procentul avut. Drepturile prevzute la art. 28 alin. (2) lit. b) se
calculeaz la suma salariului de baz cu indemnizaia de conducere, n msura n care sunt ndeplinite
cindiiile de acordare. La acest salariu se adaug cuantumul compensaiilor tranzitorii prevzute la
art. 28 alin. (2) lit c) d), dac sunt ndeplinite condiiile de acordare.
(5) Personalul prevzut la alin. (4) beneficiaz n afara salariului de baz de alte elemente ale
sistemului de salarizare - spor pentru condiii de munc de care a beneficiat salariatul n condiiile
legii, spor pentru control financiar preventiv care se menin la acelai nivel cu cel ce se acord n luna
iulie 2016, n msura n care personalul i desfoar activitatea n aceleai condiii.
(6) n situaia n care drepturile salariale stabilite la data de 1 august 2016, pentru personalul
de la alin. (4) sunt mai mici dect salariul de baz aferent lunii iulie 2016, se pstreaz acesta din
urm, n msura n care persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii. Dup comparaie, la
drepturile salariale stabilite se pot adauga elementele salariale prevzute la alin. (5), n msura n
care sunt ndeplinite condiiile de acordare.
Art. 30. - (1) ncepnd cu data de 1 august 2016, rencadrarea personalului didactic auxiliar,
inclusiv a celui aflat pe funcii didactice auxiliare de conducere, se face cu menionarea salariului de
baz dup cum urmeaz:
- personalul didactic auxiliar de execuie i conducere din nvmntul superior/universitar, se face
prin decizie a conductorului instituiei, cu menionarea salariului de baz cuvenit conform Anexa 3
punctul 2, respectiv punctul 1 la prezentele Norme metodologice;
- personalul didactic auxiliar de execuie i de conducere prevzut la art. 28 alin. (4), respectiv la art.
29 alin. (4), se face prin decizie a conductorului instituiei cu menionarea salariului de baz compus
din elementele prevzute la art. 28 alin. (1), respectiv art. 29 alin. (1);
- personalul didactic auxiliar care i pstreaz drepturile salariale ale lunii iulie 2016, prin decizia
conductorului unitii se face cu menionarea salariului de baz refcut conform art. 28 alin. (1),
respectiv art. 29 alin. (1).
(2) Rencadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcii didactice
auxiliare de conducere din nvmntul superior, ncepnd cu data de 1 decembrie 2017 se face, cu
menionarea salariului de baz dup cum urmeaz:
- personalul didactic auxiliar de execuie i conducere din nvmntul superior, se face prin decizie a
conductorului instituiei, cu menionarea salariului de baz cuvenit conform Anexa 2 punctul 6,
respectiv punctul 3 la O.U.G. nr. 20/2016;
- personalul didactic auxiliar de execuie i de conducere prevzut la art. 28 alin. (4), respectiv la art.
29 alin. (4), se face prin decizie a conductorului instituiei cu menionarea salariului de baz compus
din elementele prevzute la art. 28 alin. (1), respectiv art. 29 alin. (1), aferente lunii decembrie 2017;
- personalul didactic auxiliar care i pstreaz drepturile salariale ale lunii iulie 2016 fiind mai mari
dect cele aferente lunii decembrie 2017, prin decizia conductorului unitii se face cu menionarea
salariului de baz refcut conform art. 28 alin. (1), respectiv art. 29alin. (1).
(3) Rencadrarea personalului didactic auxiliar, inclusiv a celui aflat pe funcii de conducere
pentru funcii didactice auxiliare din nvmntul superior se face exclusiv n ceea ce privete
salariile de baz cuvenite, fr a se afecta vechimea n nvmnt stabilit anterior.
12

Art. 31. - (1) Promovarea personalului didactic auxiliar de execuie, n cadrul funciei didactice
auxiliare de execuie pe alt nivel de studii sau pe alt grad/treapt profesional, se face prin examen
dup aprobarea de transformare a postului.
(2) Trecerea personalului didactic auxiliar de execuie ntr-o gradaie superioar se face
ncepnd cu data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a implinit vechimea necesar n munc,
respectiv la implinirea a 3 ani, 5 ani,10 ani, 15 ani i 20 ani de vechime n munc.
(3) Pentru stabilirea drepturilor salariale ale personalului didactic auxiliar de execuie
promovat, se aplic n mod corespunztor dispoziiile art. 28 alin. (1) i alin. (2) sau dup caz,
dispoziiile art. 28 alin. (4), dac sunt ndeplinite condiiile de acordare prevzute de lege.
Art. 32. - (1) Salarizarea personalului didactic auxiliar nou angajat n funcii, niveluri de studii,
grade/ trepte profesionale i gradaii corespunztoare vechimii n munc se face la nivelul funciei
similare n plat din instituia respectiv, n msura n care activitatea se desfoar n aceleai
condiii.
(2) n situaia n care nu exist nivel similar n plat, cuantumul salariului de baz se stabilete
n conformitate cu prevedrile art. 4 alin. (5) din OUG 57/2015, cu modificrile i completrile
ulterioare, dup care se compar cu drepturile salariile ale funciei didactice auxiliare formate din
elementele prevzute la art. 28. alin. (1) la care se adaug drepturile salariale prevzute la art. 28
alin. (2) lit. b) i lit. d), dac sunt ndeplinite condiiile de acordare prevzute de lege. Dac salariul de
baz stabilit n conformitate cu prevedrile art. 4 alin. (5) din OUG 57/2015, cu modificrile i
completrile ulterioare este mai mare, se acord acesta din urm. Dup comparaie, la drepturile
salariale stabilite se pot adauga elementele salariale prevzute la art. 28 alin. (2) lit. e) n cazul
funciilor didactice auxiliare din nvmntul superior/universitar sau elementele salariale prevzute
la art. 28 alin. (5) pentru funciile didactice auxiliare din unitile i instituiile aflate n coordonarea
sau subordinea ministerului, altele dect instituiile de nvmnt superior, n msura n care sunt
ndeplinite condiiile de acordare.
(3) Dispoziiile alin. (1) sau alin. (2) se aplic n mod corespunztor i personalului nou ncadrat
pe funcii didactice auxiliare de conducere din nvmntul superior sau din celelalte instituii.
Art. 33. Personalul didactic auxiliar pensionat care s-a reangajat prin concurs pe perioad
determinat, conform Legii nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare,
beneficiaz de aceleai drepturi salariale ca i personalul didactic auxiliar ncadrat pe o funcie
similar din instituie, cu excepia gradaiei de merit.
Art. 34. - (1) Personalul medical i personalul auxiliar sanitar din instituiile de nvmnt
superior/universitar care nu se regsesc n Anexa 3 punctul 2 beneficiaz, ncepnd cu data de 1
august 2016, de salariile de baz prevzute n Anexa nr. 1 lit. a.4, b.4 i c.4 la O.U.G. nr. 20/2016.
(2) Personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz, ncepnd cu data de 1 august 2016, i de
drepturile salariale prevzute la art. 28 alin. (2) din prezentele Norme metodologice, dac sunt
ndeplinite condiiile de acordare prevzute de lege.
Art. 35. - (1) Personalul didactic auxiliar beneficiaz de concediu de odihn, acordat n funcie
de vechimea n munc, astfel:
- pn la 5 ani vechime 21 de zile lucrtoare;
- peste 5 ani vechime 25 de zile lucrtoare.
(2) Pentru perioada concediului de odihn salariatul beneficiaz de o indemnizaie de
concediu de odihn care nu poate fi mai mic dect salariul de baz, sumele compensatorii,
indemnizaiile i sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv, prevzute n
contractul individual de munc.
(3) Indemnizaia de concediu de odihn reprezint media zilnic a drepturilor salariale mai sus
menionate, corespunztoare fiecrei luni calendaristice n care se efectueaz concediul de odihn,
multiplicat cu numrul zilelor de concediu i se acord salariatului cu cel puin 5 zile nainte de
plecarea n concediul de odihn.
Art. 36. Anexa 1, Anexa 2, Anexa 3, Anexa 4a i Anexa 4b fac parte integrant din prezentele
norme metodologice.
13