Solicitud de empleo

Una vez que se ha seleccionado el medio de reclutamiento ms adecuado para los fines requeridos,
el reclutador se prepara para analizar detenidamente la informacin proporcionada a travs de los
currculos y las solicitudes de empleo entregadas por los aspirantes.

Currculum vtae
Es comn en nuestro entorno solicitar empleo a travs de un currculum u hoja de vida, documento en el
cual se asientan los datos generales del aspirante, la formacin acadmica y la experiencia relativa al trabajo que busca desempear.
Este documento se presenta por escrito y en l se da formalidad a la informacin presentada al reclutador del personal, en forma general, es utilizada por oficinistas, mandos medios y ejecutivos.
Este documento contiene, entre otros, los siguientes datos:
Generales. Esta informacin aparece invariablemente en la primera pgina del documento y se
anota el nombre, direccin, telfono, CURP, nmero de la credencial del IFE, nmero de seguridad
social, nmero de cartilla del Servicio Militar Nacional en su caso, tipo y nmero de licencia y, en ocasiones, se acompaa con la fotografa del interesado.
Escolares. El candidato indicar la escolaridad, as como los cursos en los que ha participado, detallando las fechas, lugares y ttulos recibidos.
Experiencia laboral. Se establece la experiencia que el interesado posee, en relacin con el puesto
solicitado, adems de los trabajos que ha desempeado a lo largo de su vida laboral.
Una vez que la informacin ha sido clasificada, analizada y objetada se concertar una entrevista
personal con el candidato, a fin de establecer al solicitante con ms experiencia y que cubre verdaderamente los perfiles del puesto requerido.
Es recomendable, en este caso, que la persona elegida formule tambin en forma manuscrita la solicitud de empleo, a fin de contar con un documento que establezca de puo y letra el inters del seleccionado por iniciar una relacin laboral.

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Manual de contratos y formatos laborales

Solicitud de empleo
Este documento es la carta de presentacin que exhibe quien busca empleo. En l se asientan todos
los datos relativos a su vida personal, datos econmicos, escolaridad, estado de salud, hbitos personales, conocimientos generales y la experiencia laboral con la que cuente.
Existen en el mercado diversos formatos de solicitud de empleo, los cuales varan la estructura de los datos, de acuerdo con cada impresor del formato, sin embargo, el contexto prcticamente es el mismo; ahora bien, la empresa puede adoptar sus propios formatos, atendiendo los requisitos principales como son:
1.

Fotografa.

2.

Fecha de llenado de la solicitud, puesto que solicita, sueldo deseado.

3.

Nombre, domicilio, telfono, fecha y lugar de nacimiento, sexo y cualquier otro dato que permita
su inmediata ubicacin.

4.

La documentacin, en la cual se recomienda atender los requerimientos oficiales y que son

esenciales para la prestacin de servicios, estos datos se cotejarn contra los originales, y sern
entre otros: la CURP, el nmero de seguridad social (hoja rosa), el RFC, licencia de manejo y, en
el caso de ser extranjero, anotar el nmero del documento que le permite radicar legalmente en
el pas.

5.

Las referencias personales, las cuales contendrn los datos siguientes: nombre, direccin y telfono de personas que no sean parientes ni que vivan en el mismo domicilio.

6.

La manifestacin por escrito de su estado de salud, ya que esta declaracin, permite valorar la
situacin del trabajador, en caso de presentar una enfermedad crnica que lo incapacite en
cuanto sea contratado, o un embarazo que obligue a la empresa a devengar salarios por concepto de incapacidad materna y, en su defecto, comprobar que el trabajador minti con respecto a este punto.

7.

Datos familiares y econmicos, donde se asentar el tipo de deudas y gastos que tiene, as
como el nombre de sus padres y, en su caso, del cnyuge y los hijos.

8.

Datos del empleo actual y anteriores, a fin de ubicar su experiencia, y verificar sus antecedentes laborales, la cual es parte medular de la entrevista, de ah la importancia de recabar esta informacin.

9.

Escolaridad. Se describirn los estudios realizados desde primaria hasta nivel profesional o
posgrado y/o otros cursos y diplomados adicionales.

10. Conocimientos generales y datos varios. Para concluir con la informacin se indicar el conocimiento de otros idiomas, si se ha estado sindicalizado y cmo se supo de la vacante, entre otros.
Es recomendable que este documento sea requisitado en forma manuscrita por el candidato, ya
que constituye una prueba documental fehaciente ante las autoridades, en caso de controversia, en
virtud de que los datos asentados son ratificados con firma autgrafa.

Acciones previas a la contratacin...

FORMATO DE SOLICITUD DE EMPLEO

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Foto

En la Ciudad de ___________ a ______ de _______de 20______.

DATOS PERSONALES

Apellido paterno

Apellido materno

Nombre

Puesto Solicitado

Sueldo mensual deseado

Fecha de contratacin

Fecha de nacimiento

Lugar de nacimiento

Ao

Mes

Domicilio particular

Da

Calle
Nmero

Telfono

Estatura

Sexo

M( )

Si es soltero vive con:

Padres ( ) Otros ( )

Estado civil

Peso

Interior

Colonia
Ciudad

F ( )

Estado

Edad

Cdigo Postal

Delegacin o
Municipio

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Manual de contratos y formatos laborales

DOCUMENTACION

Nmero de Afiliacin

Registro Federal de

al IMSS

Contribuyentes

Nmero de credencial del IFE

Clave Unica de
Registro de
Poblacin (CURP)

Cartilla militar nmero

Liberada ( ) S

( ) No

Cdula
profesional
nmero

Vigencia

Nmero de licencia de manejo

Pasaporte
nmero

DATOS FAMILIARES Y ECONOMICOS

Nombre

Domicilio

Telfono

Ocupacin

Padre

Madre

Esposa

Nombre y edades de los hijos

Posee bienes inmuebles?

Valor aproximado

Pagados totalmente?

Tiene deudas pendientes?

Posee automvil?

Marca
Modelo
Valor

Tiene cuenta de ahorros?

Tiene tarjeta de crdito?

Nmero de cuenta de cheques

Acciones previas a la contratacin...

REFERENCIAS PERSONALES

Nombre

Domicilio

Empresa

Telfono

Ocupacin

Anterior

Anterior

Anterior

EXPERIENCIA LABORAL

Ultima o actual

Nombre de la
empresa

Direccin

Puesto
desempeado

Telfono

Ocupacin

Motivos de
separacin

Nombre de su jefe
inmediato

43

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Manual de contratos y formatos laborales

Ultima o actual

Anterior

Anterior

Anterior

Puesto de su jefe
inmediato

Sueldo inicial / final

Describa brevemente su experiencia laboral

Nota: Por este medio autorizo al entrevistador a efectuar las investigaciones que considere pertinentes en lo referente a los datos laborales que aqu se asientan, permiso ratificado con mi firma,
la cual aparece al final de esta solicitud.

ESCOLARIDAD

Escolaridad

Primaria

Secundaria Preparatoria

Profesional

Posgrado

o Vocacional

Otros
cursos

Nombre

Direccin

Fechas

Aos cursados

Ttulo recibido

Promedio
General

De / a

De / a

De / a

De / a

De / a

De / a

Acciones previas a la contratacin...

Estudios que se encuentra cursando actualmente:

Grado

Escuela

Horario

Comentarios del entrevistador

CONOCIMIENTOS GENERALES Y DATOS VARIOS

Idiomas que domina

Conocimiento en funciones de oficina

Tiene experiencia con el manejo de personal?

Conocimientos en computacin

Est dispuesto a cambiar de residencia?

Mquinas de oficina que domina

Conoce alguna persona que labore en la empresa? Ha sido sindicalizado?

Su cnyuge trabaja?

Con cul sindicato ha estado afiliado?

Trabajara en cualquier turno?

Cmo supo de esta vacante?

Describa la experiencia relacionada con el puesto que solicita

45

46

Manual de contratos y formatos laborales

Tiene otros ingresos?

De dnde los obtiene? Hasta cunto estara dispuesto a modificar sus

pretensiones econmicas?

Estara dispuesto a trabajar por contrato de tiempo A cunto ascienden sus gastos mensuales?
determinado S ( ) No ( ) Razones

Observaciones adicionales

Declaro bajo protesta de decir verdad que mis datos mencionados son verdaderos y correctos y que no he
ocultado ningn hecho o circunstancia que pudiera afectarme en forma desfavorable.

Firma del solicitante

______________________________________________

Acciones previas a la contratacin...

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Valuacin de las solicitudes

La validacin de la solicitud de empleo o del currculum vtae consiste en realizar al candidato preguntas de la informacin anotada en estos documentos, a fin de verificar si dichos datos son los correctos.
Al momento de ir validando la informacin, el entrevistador puede ir comparando las caractersticas
de la persona con el perfil del puesto vacante y de esa forma determinar si es conveniente proseguir
con el proceso de seleccin.
De acuerdo con los resultados preliminares, se podr establecer una relacin de las personas que
continuarn en el proceso para ser contratados, un ejemplo de sta es la que se muestra a
continuacin:

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Manual de contratos y formatos laborales

FORMATO DE REPORTE DE VALIDACION DE

SOLICITUDES Y CURRICULUM VITAE

Nombre de la empresa _______________________________________________

Puesto solicitado

Fecha / /20___.

_______________________________________________

Nmero de entrevistados_____ nmero de personas que continan el proceso _______

Nombre del entrevistado

Cumple con el perfil Si cumple con los requisitos,

No cumple con

de la empresa

anotar fecha en que se

los requisitos,

presentar a realizar los

mencionar si

exmenes

se queda en
inventario de
personal para
ocupar otro
posible puesto
en la empresa

No

1.

/ /

2.

/ /

3.

/ /

4.

/ /

5.

/ /

6.

/ /

7.

/ /

8.

/ /

Acciones previas a la contratacin...

Nombre del entrevistado

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Cumple con el perfil Si cumple con los requisitos,

No cumple con

de la empresa

anotar fecha en que se

los requisitos,

presentar a realizar los

mencionar si

exmenes

se queda en
inventario de
personal para
ocupar otro
posible puesto
en la empresa

9.

/ /

10.

/ /

11.

/ /

12.

/ /

13.

/ /

14.

/ /

15.

/ /

Nombre y firma del entrevistador

Autorizacin del jefe de recursos humanos

______________________________

_______________________________