JUAN VASQEUZ CUAHUTLE

INSTITUTO TCNOLOGICO DE APIZACO

NOMBRE: JUAN VASQUEZ CUAHUTLE

DOCENTE: LIC. LINDA MARN BARRERA

INGENIERIA EN ADMINISTRACIN

CAPITAL HUMANO ll

DEFINICIN INCENTIVOS Y PRESTACIONES

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DEFINICIN DE LAS PRESTACIONES E INCENTIVOS
Definicin de Incentivos: Son pagos hechos por la organizacin a sus
trabajadores (salarios, premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso,
estabilidad en el cargo, supervisin abierta, elogios, etc.), a cambio de contribuciones,
cada incentivo tiene un valor de utilidad que es subjetivo, ya que vara de un individuo
a otro; lo que es til para un individuo puede ser intil para otro.
Los incentivos se llaman tambin alicientes, recompensas o estmulos.
Los incentivos son importantes para los empresarios porque:
Mejora la relacin entre el trabajador y la empresa
Son igualmente adecuados para motivar individual o en equipo
Hacen aumentar la productividad y obtener resultados ms elevados como
consecuencia
Definicin de Prestaciones. Son cosas o facilidades que un empleador otorga a sus
trabajadores, en adicin al salario estipulado.
Importancia. Buscan como finalidad bsica el mejoramiento de:
- Ante todo, del trabajador mismo
- De su trabajo
- De su remuneracin
- De la relacin empleado-empleador
- Del medio social, en que el trabajador vive y acta.
Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado
y sirven tambin como motivacin profesional para hacer que el trabajador se esfuerce
ms y eleve la calidad de su trabajo.
Las prestaciones laborales segn la Ley Federal del Trabajo son:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Jornada de Trabajo
Descansos
Vacaciones
Prima Vacacional
Aguinaldo
Capacitaciones

Algunas otras prestaciones que otorgan las empresas son:

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1. Seguros de gastos mdicos mayores y/o menores
2. Vales de despensa y gasolina
3. Fondos de Ahorro
4. Bonos por productividad
5. Das de descanso adicionales
6. Entre otros
Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com Mxico comenta: Para
lograr conectar con los trabajadores y que estn felices y motivados, es muy
importante tomar en cuenta este tipo de beneficios que se les pueden otorgar para
lograr hacer crecer tanto a la empresa como al propio trabajador.
Tambin agrega: Los incentivos y beneficios que se les dan a los empleados van en
proporcin a la motivacin y el compromiso que tienen con su empresa, por lo que es
importante buscar las buenas relaciones para lograr mayor productividad y mejores
resultados por parte de cada uno de los empleados de la organizacin.

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