Manual Perfil Puestos

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Nombre del Documento: Manual de

Organizacin y Perfil de Puestos del Instituto
Tecnolgico Superior de Escarcea.
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MANUALDEORGANIZACINY PERFIL DE PUESTOS DEL INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

DE ESCARCEA.
ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012
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Patina: 2 de 67
Introduccin
El presente manual organizacin y perfil de puestos, documenta la informacin

ordenada y especfica sobre la ubicacin, descripcin de las funciones, responsabilidades,
condiciones de trabajo y caractersticas que subsisten en cada puesto, para desempearlo de
la mejor forma.
Este manual es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento y seleccin con

el objeto de que la persona que se incorpore al servicio pblico resulte ser idnea al mismo, y
que responda a las necesidades que la Institucin enfrenta en la atencin de las demandas
sociales planteadas por la ciudadana y se refleje como consecuencia en un mejor
funcionamiento del aparato estatal.
El Instituto Tecnolgico Superior de Escrcega, tiene el propsito de establecer un

lineamiento para aquellos servidores pblicos que laboren en el Instituto, y cuenten con una
gua que les facilite el conocimiento de sus funciones, derechos y obligaciones dentro de la
Institucin.
El motivo principal para la elaboracin de este documento, es de establecer una integracin

rpida y eficiente a las actividades, laborables por los que fueron asignados, y se realicen de
acuerdo a los planes y programas establecidos por la direccin General de Institutos
Descentralizados.
La finalidad que tiene este manual es el establecer normas y lineamientos que regulen el
funcionamiento del Instituto Tecnolgico Superior de Escrcega, en las diferentes reas del
mismo y vigilar su buena aplicacin.
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Patina: 3 de 67
Objetivos del manual
Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa estableciendo las

lneas de autoridad de los servidores pblicos en sus distintos niveles.
Establecer una descripcin clara y concisa del puesto para que el servidor pblico
tenga una visin oportuna y objetiva de sus funciones.
Determinar los perfiles de puestos, conforme a las funciones obtenidas en el formato

de descripcin de los mismos, con objeto de que contribuya a normar criterios para la
toma de decisiones dentro de la planeacin del desarrollo profesional de los
servidores pblicos.
Adecuar las polticas de seleccin de personal, induccin al puesto y capacitacin de
personal.
Mejorar la funcionalidad de las actividades administrativas de la secretara,

dependencia u organismo.
Servir como medio de integracin y orientacin de personal de nuevo ingreso,

facilitando su incorporacin al puesto asignado.
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Patina: 4 de 67
Reglamento de puestos:
Los puestos descritos son en base a la estructura organizacional autorizada de

cada instituto, sealndose con color amarillo aquellos que se encuentran vacantes. En el
caso que la posicin este vacante, el encargado de desarrollar las actividades ser
designado por el superior jerrquico de acuerdo al organigrama, a la par las decisiones
obedecen el mismo sentido anteriormente definido.
El tamao de la plantilla estructural de cada instituto depende principalmente del nmero de

carreras y matricula con el que cuenta y por consecuencia la infraestructura que se tiene.
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Patina: 5 de 67
NDICE
Director(a) General
Director(a) / Subdirector(a) de Administracin y Finanzas
16
Director(a) / Subdirector(a)Acadmico
19
Director(a) / Subdirector(a) de Planeacin y Vinculacin
22
Jefe(a) / de Divisin de la Licenciatura en Administracin
25
Jefe(a) / de Divisin de Ingeniera en Sistemas Computacionales
28
Jefe(a) / de Divisin de Ingeniara en Industrias Alimentarias
32
Jefe(a)de Departamento de Recursos Humanos
35
Jefe(a)de Departamento de Desarrollo Acadmico
38
Jefe(a)de Departamento de Centro de Computo
41
Jefe(a)de Departamento de Servicios Escolares
44
Jefe(a)de Departamento de Vinculacin y Extensin
47
Jefe(a)de Departamento de Planeacin y Presupuesto
50
Jefe(a)de Departamento de Innovacin y Calidad
53
Jefe(a)de Departamento de Recursos Materiales
57
Jefe(a) de Departamento de Promocin y Difusin
60
Jefe(a)de Departamento de Investigacin
62
Jefe(a)de Departamento de Finanzas
64
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Patina: 6 de 67
DESCRIPCIN DE PUESTOS
DIRECTOR(A) GENERAL
Nombre del puesto:
Director(a) General
Clasificacin
Directivo
Cdigo del puesto:
DIR-001
Jornada
40 horas
Nombramiento:
Director(a) General del Instituto Tecnolgico Superior de

Escrcega
Jefe inmediato:
Honorable Junta Directiva

Directores(as) y/o Subdirectores(as) de rea
Jefes(as) de Divisin
Subordinados:
Jefes(as) de Departamento
Personal Docente
Chofer de Direccin
Secretaria de Direccin General
Educacin:
Experiencia:
Formacin:
Ttulo profesional a nivel maestra

Tener experiencia profesional en el medio acadmico o laboral
con cinco aos mnimo anteriores a su designacin.
Poseer ttulo universitario de
carreras ofertadas dentro del
Sistema Tecnolgico
Sentido de responsabilidad; capacidad de anlisis y sntesis;
iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; capacidad para dirigir
Habilidades:
y controlar personal; capacidad en la toma de decisiones;

habilidad para manejo de conflictos; facilidad de expresin oral y
escrita y disposicin para establecer y mantener buenas
relaciones.
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Patina: 7 de 67
Contar con conocimientos del Sistema de Educacin Tecnolgica,

Competencias del
en desarrollo de equipos interdisciplinarios de trabajo, desarrollo
Puesto:
de planeacin estratgica, conocimiento de administracin

pblica.
Direccin General de Institutos Tecnolgicos
Secretara de Finanzas
Secretara de Administracin e Innovacin Gubernamental
Secretara de Educacin
Secretara de Cultura
Relacin con otras

dependencias u organismos:
Secretara de Desarrollo Social y Regional Secretara Particular del

C. Gobernador Secretara de Gobierno.
Secretara de la Contralora
Secretara de Desarrollo Industrial y Comercial
Secretara de Desarrollo Rural
Secretara de Medio Ambiente y Aprovechamiento Sustentable
Secretara de Medio Ambiente y Recursos Naturales
Secretara
de Turismo
Objetivo
del puesto
Pablo
Garca
Administrar la prestacin de Fundacin
los servicios
educativos
que ofrece el Instituto Tecnolgico,
vilay de acuerdo a los lineamientos establecidos
conforme a los objetivos de la Fundacin
Educacin Ortiz
Superior
H. Ayuntamiento
Escrcega.y de acuerdo con el Plan Estatal y
por la Direccin General de Educacin
Superior de
Tecnolgica
Nacional de Desarrollo.
Instituciones Educativas
Empresas y organismos
Funciones del sector pblico y privado
Representar legalmente al organismo.
Celebrar y otorgar toda clase de actos y documentos inherentes al objeto del

organismo.
Ejercer las ms amplias facultades de administracin y de pleitos y cobranzas, aun de

aquellas que requieran de autorizacin especial segn otras disposiciones legales o
reglamentarias con apego a esta Ley, la Ley, decreto o acuerdo de creacin y el
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reglamento interior del organismo. Para ejercer actos de dominio requerir de la

previa aprobacin de la junta de gobierno
Emitir, avalar y negociar ttulos de crdito.
Formular querellas y otorgar perdn.
Ejercitar y desistirse de acciones judiciales, inclusive del juicio de amparo.
Comprometer asuntos en arbitraje y celebrar transacciones.
Otorgar poderes generales y especiales con las facultades que les competan, entre
ellas las que requieran autorizacin o clusula especial. Para el otorgamiento y
validez
de
stos
poderes, bastar la comunicacin oficial que se expida al
mandatario por el director general. Los poderes generales para surtir efectos frente
a terceros debern inscribirse en el Registro de Entidades Paraestatales y Sustituir y
revocar poderes generales o especiales.
Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades de planeacin, vinculacin,

acadmicas y administrativas del Instituto Tecnolgico de conformidad con los
objetivos, polticas
y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educacin
Pblica.
Dirigir la elaboracin
del Programa
Operativo Anual y el Anteproyecto de
Presupuesto del Instituto Tecnolgico con base en los lineamientos establecidos

para tal fin y proponerlos a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos y H. Junta
Directiva para su autorizacin.
Proponer a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos y H. Junta Directiva, la

organizacin del Instituto Tecnolgico, as como modificaciones a los sistemas y
procedimientos que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del mismo.
Dirigir y controlar la integracin y administracin de los recursos humanos,

financieros
y materiales del Instituto Tecnolgico, de conformidad con la
normatividad vigente.
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Dirigir y controlar la aplicacin de los Planes y Programas de Estudio, apoyos

didcticos y tcnicas de instrumentos para la evaluacin del aprendizaje en el
Instituto Tecnolgico conforme a los lineamientos tcnicos y los metodolgicos
establecidos por la Direccin General de Institutos Tecnolgicos.
Dirigir y controlar el desarrollo de los proyectos de investigacin cientfica y

tecnolgica en el Instituto Tecnolgico de acuerdo a los lineamientos tcnicos y
metodolgicos establecidos por la Direccin General de Institutos Tecnolgicos.
Promover y dirigir el desarrollo de las actividades
de vinculacin
de Instituto
Tecnolgico con el sector productivo de bienes y servicios de la regin.
Promover y dirigir el desarrollo de las actividades cvicas, sociales, culturales,

deportivas y recreativas del Instituto Tecnolgico, as como las de vinculacin y
orientacin educativa.
Dirigir y supervisar el sistema de control escolar del Instituto Tecnolgico, conforme a

las normas y procedimientos establecidos.
Promover la difusin de las normas y lineamientos que regulan el funcionamiento del

Instituto Tecnolgico en las reas del mismo y vigilar su aplicacin.
Informar el funcionamiento del Instituto Tecnolgico a la Direccin General de

Institutos Tecnolgicos Descentralizados en los trminos y plazos establecidos.
Proponer a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados, la

reorientacin, cancelacin o apertura de carreras en el Instituto Tecnolgico, con
base en el estudio de oferta y demanda educativa.
Proponer a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados, la

actualizacin de la estructura orgnica del Instituto Tecnolgico con base en el
crecimiento de la demanda educativa y a las necesidades de la regin.
Determinar con los directivos y funcionarios docentes,
las estrategias y
procedimientos para el logro de los objetivos y metas institucionales.
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Validar la informacin de la estadstica bsica del Instituto Tecnolgico para la

planeacin de los servicios educativos.
Determinar las necesidades de recursos y de ampliacin de la planta fsica del

Instituto Tecnolgico
y presentarlas a la Direccin General
de Institutos
Tecnolgicos Descentralizados para lo conducente.
Establecer las medidas correctivas de reorientacin, modificacin cancelacin o de

reforzamiento a los programas, proyectos, actividades estrategias y procedimientos
del Instituto Tecnolgico.
Integrar y validar la informacin que requiera la Direccin General de Servicios

Coordinados de Educacin Pblica en el Estado y la Direccin General de Institutos
Tecnolgicos Descentralizados.
Integrar las comisiones, comits u otros rganos que apoyen el funcionamiento del
instituto Tecnolgico.
Establecer con los directivos y funcionarios docentes del instituto, la calendarizacin

de las reuniones de trabajo del Instituto Tecnolgico.
Promover en el Instituto Tecnolgico la integracin y el funcionamiento de

academias.
Integrar y organizar al personal de acuerdo con la estructura orgnica autorizada, los

Planes y Programas de Estudio y las necesidades del Instituto Tecnolgico.
Presentar a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados, la

estructura educativa del Instituto Tecnolgico y una vez autorizada aplicarla.
Aprobar la designacin de los jurados para la realizacin de los exmenes

profesionales.
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Patina: 11 de 67
Proponer a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizado los

candidatos para ocupar los puestos de funcionarios docentes en el Instituto
Tecnolgico.
Proponer a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizado, las altas,

promociones y validar las bajas, licencias y dems incidencias del personal, para el
trmite correspondiente.
Validar la informacin relativa a las compensaciones, premios, estmulos y dems

prestaciones a que tiene derecho el personal.
Validar los reportes y sanciones por faltas administrativas del personal que se haga
acreedor a ellas, conforme a los lineamientos establecidos por la SEP.
Validar y vigilar que se mantengan actualizadas la plantilla y nmina del personal.
Promover los programas de capacitacin y actualizacin del personal no docente del

Instituto Tecnolgico.
Vigilar que la distribucin, cancelacin, reexpedicin de cheques, as como los

reintegros
a la Tesorera de la Federacin se realicen conforme a las normas
establecidas.
Ejercer y comprobar los ingresos propios conforme a las normas y procedimientos

establecidos sobre el particular.
Gestionar financiamiento alterno para la realizacin de proyectos de investigacin y

desarrollo tecnolgico.
Autorizar la compra a travs de ingresos propios, del material de oficina y el

mantenimiento que requiera.
Vigilar que el uso y mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y equipo con que
cuenta el Instituto Tecnolgico se realicen conforme a las normas emitidas por la
Direccin General de Recursos Materiales y Servicios.
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Patina: 12 de 67
Solicitar a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados,

autorizacin para la compra extraordinaria de bienes instrumentales que requiera el
Instituto Tecnolgico a travs de ingresos propios o del presupuesto autorizado.
Solicitar a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizado la baja de

los bienes del activo fijo que se encuentran en desuso.
Aprobar el programa de adquisiciones y de mantenimiento.
Vigilar que la prestacin de los servicios generales se realice conforme a los

lineamientos establecidos sobre el particular.
Vigilar que se realice la vinculacin entre la docencia, la investigacin y la extensin.
Aprobar el calendario de reuniones de las academias de maestros del Instituto

Tecnolgico.
Propiciar el desarrollo de eventos acadmicos que sean foros de expresin e

intercambio de la actividad docente.
Analizar y en su caso aprobar las propuestas de sus candidatos seleccionados a

participar en cursos de actualizacin y posgrado.
Vigilar que en el proceso de enseanza aprendizaje se realice con el apoyo de

medios y materiales didcticos.
Evaluar con la participacin de la Subdireccin Acadmica, el desarrollo de las

actividades docentes.
Evaluar la eficiencia acadmica.
Informar a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados, los

resultados de las reuniones, congresos o seminarios de carcter cientfico y
tecnolgico que se realicen en el Instituto.
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Patina: 13 de 67
Promover la incorporacin del Instituto a organismos de carcter cientfico y

tecnolgico.
Promover y establecer convenios bilaterales para el desarrollo de la investigacin

con instituciones nacionales y extranjeras.
Promover el estmulo y reconocimiento a la labor de investigacin desarrollada por

los investigadores del Instituto.
Promover la incorporacin de los investigadores del Instituto Tecnolgico a

organismos nacionales e internacionales de investigacin cientfica y tecnolgica.
Evaluar el avance de los proyectos de investigacin y desarrollo tecnolgico e

informar de ello a la direccin General de Institutos Tecnolgicos y a organismos que
proporcionan su funcionamiento.
Promover el desarrollo de programas de formacin de investigadores en reas

de ciencia y tecnologa.
Impulsar la participacin de los alumnos en el desarrollo de la investigacin cientfica

y tecnolgica al interior y exterior del instituto.
Difundir las carreras que ofrece el Instituto como medio de desarrollo profesional
en el rea cientfico-tecnolgica y de importancia para el avance econmico y social
de la regin del pas.
Promover la participacin de la comunidad tecnolgica en eventos cvicos, sociales,

culturales, deportivos y recreativos que organice el Instituto.
Extender los servicios de biblioteca hacia la comunidad para fomentar el hbito de la

lectura y la investigacin documental.
Promover en la comunidad los servicios de orientacin vocacional en relacin a las

carreras que ofrece el Instituto y el campo de accin de las mismas.
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Patina: 14 de 67
Promover y apoyar los programas asistenciales destinados a la comunidad, a travs

de la prestacin del servicio social.
Aprobar los programas de visitas de profesores a empresas y de especialistas de

empresas al Instituto.
Aprobar los programas de visitas y prcticas profesionales de los alumnos del

Instituto a las diferentes empresas de la regin.
Validar la documentacin que acredite la participacin del personal de las empresas

en los cursos de capacitacin, conforme a los lineamientos establecidos por la
Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados.
Proponer a la Direccin General de
Institutos Tecnolgicos Descentralizados el
establecimiento de convenios con el sector productivo en atencin a las necesidades

tecnolgicas del mismo.
Vigilar la integracin y actualizacin de los archivos relativos a la escolaridad de los

alumnos y ex alumnos del Instituto. Apoyar y vigilar los procesos de titulacin, de
acuerdo
con las diferentes opciones
establecidas por la Direccin General de
Institutos Tecnolgicos Descentralizados.
Realizar visitas o reuniones de trabajo para determinar los avances y esultados de las
actividades encomendadas al personal del Instituto.
Evaluar conforme a las normas establecidas, el desempeo del personal del Instituto
y determinar los estmulos o en su caso, las medidas correctivas que proceden.
Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al rea de su competencia y las

dems que le confiere expresamente las disposiciones legales y el titular.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 15 de 67

Nombre del puesto:
Cdigo del puesto:
Nombramiento:
Director(a) / Subdirector(a) de
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Administracin y Finanzas
SUB-001
Director(a) / Subdirector(a) de Administracin y Finanzas del

Instituto Tecnolgico Superior de Escrcega
Jefe inmediato:
Director(a) General
Jefe(a) del Departamento de Centro de Cmputo
Subordinados:
Jefe(a) del Departamento de Recursos Materiales

Jefe(a) del Departamento de Recursos Humanos
Jefe(a) de Departamento de Innovacin y Calidad
Educacin:
Ingeniero(a)
en Sistemas
Ttulo
profesional
a nivel licenciatura
Experiencia:
Tres aos en el ejercicio profesional en puesto similar.
Formacin:
Licenciatura en alguna de las reas Econmico-Administrativas.

Sentido de responsabilidad; honestidad y discrecin; capacidad de
anlisis y sntesis; iniciativa y dinamismo; madurez de criterio;
Habilidades:
capacidad para dirigir y controlar personal; capacidad en la toma

de decisiones; habilidad para manejo de conflictos; facilidad de
expresin oral y escrita y disposicin para establecer y mantener
buenas relaciones.
Conocimiento en el manejo de la administracin pblica,
Competencias del
Conocimiento de las leyes aplicables en la administracin pblica,
Puesto:
Conocimientos en la administracin de los recursos financieros,

humanos, materiales y de servicios.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 16 de 67
Secretaria de Administracin e Innovacin Gubernamental
Secretaria de Educacin Secretaria de la Contralora Auditoria
Superior del Estado
Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico
Relacin con otras
Instituto Mexicano del Seguro Social

Instituto del Fondo Nacional para el Consumo
de los Trabajadores Instituto del Fondo
Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Bancos
Proveedores
Objetivo del puesto

Coordinar la administracin de los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Instituto
Tecnolgico, as como la prestacin de servicios generales, de cmputo y de mantenimiento de
equipo.
Funciones
Auxiliar al Director General, dentro del mbito de competencia de la subdireccin, en

el ejercicio de sus atribuciones.
Representar al Instituto en los actos en que el Director General determine.
Controlar y resguardar los bienes y valores que conforman el patrimonio del Instituto.
Aplicar los mecanismos disciplinarios de administracin y control del personal

acadmico y administrativo del Instituto.
Aplicar los mecanismos de contratacin del personal docente y administrativo al

servicio del Instituto, ajustndose a los resultados de los exmenes de oposicin.
Coordinar las actividades de capacitacin del personal administrativo del Instituto.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 17 de 67
Proveer de manera oportuna y eficiente los materiales de trabajo necesarios para

el buen desarrollo de las actividades acadmico-administrativo del Instituto.
Vigilar que se mantengan en buen estado las instalaciones y el equip escolar del
Instituto.
Elaborar sus proyectos de plan de trabajo, de programa operativo y de

presupuesto anual y presentarlo al Subdirector de Planeacin y Vinculacin.
Coordinar y supervisar el funcionamiento de los departamentos que estn

subordinados, para el eficaz cumplimiento de los objetivos del Instituto.
Informar de sus actividades al Director General, con la periodicidad que ste

determine.
Las dems atribuciones que le confieran este reglamento y dems disposiciones

jurdicas que le sean aplicables, o que le sealen la Junta y el Director General.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 18 de 67
Director(a) / Subdirector(a) de Acadmico

Nombre del puesto:
Director(a) /
Directivo
Jornada
40 horas
Subdirector(a)Acadmico
Cdigo del puesto:

Nombramiento:
Clasificacin
SUB-002
Director(a) / Subdirector(a) Acadmico del Instituto Tecnolgico

Superior de Escrcega.
Jefe inmediato:
Director(a) General.
Jefe(a) de Divisin de Ingeniera en Sistemas Computacionales.
Jefe(a) de Divisin de Ingeniera en Industrias Alimentarias.
Subordinados:
Jefe(a) del Departamento de Desarrollo Acadmico.

Jefe de Divisin de la Licenciatura en Administracin.
Secretaria(o) de Director(a) / Subdirector(a) Acadmico.
Educacin:
Ttulo profesional a nivel licenciatura
Experiencia:
Tres aos en el ejercicio profesional o docente
Formacin:
Poseer ttulo universitario de carreras ofertadas dentro del

Sistema Tecnolgico
Experiencia en la docencia, investigacin y administracin o
divulgacin cientfica; sentido de responsabilidad; capacidad de
Habilidades:

capacidad en la toma de decisiones; habilidad para manejo de
conflictos y disposicin para establecer y mantener buenas
relaciones.
Competencias del
Puesto:
Conocimiento del proceso de educacin superior, haber

participado en procesos de investigacin tecnolgica.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 19 de 67

Relacin con otras
Secretara de Educacin.
Secretara de Educacin del Estado.
Secretara de Cultura del Estado.
Empresas y organismos del Sector Pblico y Privado.
Objetivo del puesto
Coordinar las actividades de docencia, investigacin, estudios profesionales de posgrado, as como las del
Departamento de Innovacin y Calidad.
Funciones
Auxiliar al Director General, dentro del mbito de competencia de la

subdireccin en el ejercicio de sus atribuciones.
Representar al Instituto en los actos que el Director General determine.
Vigilar la correcta aplicacin y el buen desarrollo de los planes y programas de

estudios vigentes en el Instituto.
Coordinar las actividades de actualizacin y capacitacin del personal

acadmico.
Coordinar las actividades de evaluacin de los profesores.
Coordinar la aplicacin de exmenes de oposicin a los aspirantes a ingresar al

cuerpo docente del Instituto.
Coordinar las actividades de control escolar del Instituto.
Mantener actualizado el modelo educativo del Instituto.
Proponer opciones de solucin a los asuntos que afecten la disciplina y el orden

del Instituto.
Proponer el material bibliogrfico y didctico necesario para el desarrollo de las

actividades de estudio.
Elaborar sus proyectos de plan de trabajo, de programa operativo y de

presupuesto anual y presentarlo al Subdirector de Planeacin y Vinculacin.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 20 de 67
Coordinar y supervisar el funcionamiento de los Departamentos que le estn

subordinados, para el eficaz cumplimento de los objetivos del Instituto.
Informar de sus actividades al Director General, con la periodicidad que ste

determine.
Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al rea de su competencia y

las dems que le confiere expresamente las disposiciones legales y el titular.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 21 de 67

Nombre del puesto:
Cdigo del puesto:
Nombramiento:
Director(a) / Subdirector(a) de
Clasificacin
Directivo
Planeacin y Vinculacin
SUB-003
Jornada
40 horas
Director(a) / Subdirector(a) de Planeacin y Vinculacin del
Jefe inmediato:
Director(a) General
Jefe(a) del Departamento de Vinculacin y Extensin.
Jefe(a) del Departamento de Servicios Escolares.
Subordinados:
Jefe(a) del Departamento de Planeacin y Presupuesto.

Secretaria(o) de Director(a) / Subdirector(a) de Planeacin y
Vinculacin.
Educacin:
Experiencia:
Tres aos en el ejercicio profesional
Formacin:
Poseer ttulo universitario de reas Econmico Administrativo

Habilidades:
iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; capacidad en la toma

de decisiones; habilidad para manejo de conflictos y disposicin
para establecer y mantener buenas relaciones pblicas.
Competencias del
Puesto:
Manejo efectivo de las relaciones pblicas, conocimiento en

ciencias de la comunicacin.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 22 de 67

Secretara de Educacin.
Secretara de Educacin del Estado.
Secretara de Cultura del Estado Secretaria de Finanzas.
Secretara de Desarrollo Social y Regional.
Secretara de la Contralora.
Secretara de Desarrollo Industrial y Comercial.
Relacin con otras
Secretara de Desarrollo Rural.

Secretara de Turismo.
Secretara de Desarrollo Urbano y Obras Pblicas.
SecretaradeMedioAmbienteyDesarrolloSustentable.Secretaria
deMedioAmbienteyRecursosNaturales.
SecretaradeAdministracineInnovacinGubernamentalInstitu
toMexicanodelSeguroSocial.
Oficina de Servicios Federales de Apoyo a la Educacin.
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los
Trabajadores.
Objetivo del puesto
Coordinar las actividades de Planeacin y Presupuesto, de Vinculacin y Extensin, de Servicios.

Escolares y del Centro de Informacin del Instituto Tecnolgico.
Funciones
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar
las actividades de planeacin,
programacin, evaluacin presupuestal, servicios escolares, extensin y vinculacin

con el sector productivo de conformidad con la normatividad vigente.
Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la
subdireccin y presentarlos a la Direccin General del Instituto para lo conducente.
Aplicar la estructura orgnica autorizada para la subdireccin y verificar el
cumplimiento de los procedimientos establecidos
para
la
planeacin,
programacin, evaluacin presupuestal, servicios escolares, extensin y vinculacin

con el sector productivo.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 23 de 67
Integrar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto del

Instituto y presentarlos a la Direccin General para su aprobacin.
Coordinar y supervisar la elaboracin de planes de desarrollo institucional y de las
estrategias a seguir para su ejecucin.
Integrarlas propuestas de modificaciones orgnico-funcionales y presentarlas a la
Direccin General del Instituto para su aprobacin. Difundir las estructuras orgnicas
y los manuales administrativos autorizados y verificar su cumplimiento.
Coordinar las evaluaciones programtica-presupuestal del Instituto de conformidad
con las normas aplicables.
Promover las actividades de extensin educativa, gestin tecnolgica y vinculacin
con el sector productivo.
Coordinar las acciones de comunicacin y difusin del Instituto de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
Dirigir y controlar la prestacin de los servicios mdicos, otorgamiento de becas,
rgimen facultativo del seguro social, bolsa de trabajo y orientacin educativa del
Instituto.
Dirigir
controlar
las
inscripciones, reinscripciones,
cambios,
traslados,
acreditaciones, regularizaciones, certificacin y titulacin de los alumnos del

Instituto.
Coordinar y supervisar el funcionamiento del Centro de Informacin del Instituto.
Programar, de acuerdo con los lineamientos emitidos por la Direccin General del
instituto, las reuniones de planeacin y vinculacin del Instituto.
OrganizarycoordinarlasreunionesdeplaneacinyevaluacindelInstituto.
Supervisar y evaluar el funcionamiento de las reas de la subdireccin y, con base en
los resultados, proponer a la Direccin General las medidas que mejoren el servicio.
Coordinar las actividades de la subdireccin con las dems reas para el cumplimiento
de los objetivos del Instituto.
Informar del funcionamiento de la subdireccin a la Direccin General del Instituto
en los trminos y plazos establecidos.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 24 de 67

Nombre del puesto:
Jefe(a) / de Divisin de la
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Licenciatura en Administracin
Cdigo del puesto:
Nombramiento:
DIV-001

del Instituto Tecnolgico Superior de Escrcega.
Jefe inmediato:
Subordinados:
Tcnico Especializado
Docentes
Educacin:
Experiencia:
Formacin:
Poseer ttulo universitario en reas Econmico - Administrativo

Habilidades:

relaciones.
Competencias del
Puesto:
Planeacin y Coordinacin de actividades de desarrollo

curricular conforme a los lineamientos establecidos por la
Secretaria de Educacin Pblica.
Relacin con otras

Secretaria de Educacin
Objetivo del puesto
Coordinar la aplicacin de planes y programas de estudio de la carrera de Licenciatura

en Administracin que se imparte en el Instituto Tecnolgico y las actividades de apoyo a la
titulacin, as como la atencin a los alumnos de esta carrera.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 25 de 67
Funciones
Planear, coordinar controlar y evaluar las actividades de docencia, investigacin y

vinculacin correspondientes a la carrera de Licenciatura en Administracin, que
se imparte en el Instituto Tecnolgico de conformidad con las normas y
lineamientos establecidos por la Secretaria de Educacin Pblica.
Planear, coordinar, controlar y evaluar la carrera de Licenciatura en Administracin,

que se imparte en el Instituto Tecnolgico, as como las actividades para el apoyo
a la titulacin, desarrollo curricular y atencin a los alumnos de conformidad con
las normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educacin Pblica.
Elaborar el programa operativo anual
y el anteproyecto de presupuesto de la
Divisin y presentar los a la Subdireccin Acadmica para lo conducente.
Aplicar la estructura orgnica autorizada para la Divisin y los procedimientos

establecidos.
Organizar, coordinar, controlar y evaluar la aplicacin de los programas de estudios y

con el Departamento de Desarrollo Acadmico los materiales y apoyos didcticos
de las asignaturas correspondientes a la carrera de Licenciatura en Administracin
que se imparte en el Instituto Tecnolgico y controlar su desarrollo.
Elaborar en coordinacin con el Departamento de Desarrollo Acadmico, las

propuestas de planes y programas de estudio
del nivel de licenciatura y
presentarlas a la Subdireccin Acadmica para su anlisis y trmite de

autorizacin, en su caso.
Organizar, controlar y evaluar los proyectos de evaluacin y desarrollo curricular

relacionados con la carrera de Licenciatura en Administracin que se imparte en el
Instituto Tecnolgico de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Organizar, coordinar, controlar y evaluar la atencin de alumnos relacionada con

cargas, procesos y seguimiento acadmico-administrativo de conformidad con los
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 26 de 67
Elaborar el calendario y horarios de actividades acadmicas de la carrera de

Licenciatura en Administracin.
Coordinar con el Departamento de Desarrollo Acadmico, la formulacin y

aplicacin de tcnicas e instrumentos para la evaluacin del aprendizaje de las
asignaturas correspondientes a la carrera de Licenciatura en Administracin que
se imparte en el Instituto Tecnolgico y controlar su desarrollo.
Coordinar los proyectos de investigacin educativa cientfica y tecnolgica en la

carrera de Licenciatura en Administracin que se lleva a cabo en el Instituto
Tecnolgico y controlar su desarrollo.
Coordinar los proyectos de produccin acadmica y de vinculacin cientfica y

tecnolgica en la carrera de Licenciatura en Administracin, relacionados con la
vinculacin del Instituto Tecnolgico con el sector productivo de bienes y servicios
de la regin y controlar su desarrollo.
Proponer
a la Subdireccin Acadmica el desarrollo de cursos y eventos que
propicien la superacin y actualizacin profesional del personal docente de la carrera

de Licenciatura en Administracin en el Instituto Tecnolgico.
Realizar el proceso de titulacin de los alumnos del Instituto.
Supervisar y evaluar el funcionamiento de la Divisin y con base en los resultados,

proponerlasmedidas que mejoren su operacin.
Coordinar las actividades de la Divisin con las dems reas de la Subdireccin

Acadmica.
Presentar reportes peridicos de las actividades desarrolladas a la Subdireccin

Acadmica.

dems que le confiere expresamente las disposiciones legales.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 27 de 67

Nombre del puesto:
Cdigo del puesto:
Nombramiento:
Jefe(a)
de
Ingeniera
Divisin
en
de
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Sistemas
DIV-002
Computacionales

del Instituto Tecnolgico Superior de Escrcega
Jefe inmediato:
Subordinados:
Docentes
Educacin:
Experiencia:
Tres aos en el ejercicio profesional docente
Formacin:
Poseer ttulo universitario en reas Sistemas Computacionales e

Informtica
Habilidades:

relaciones.
Competencias del
Puesto:
Relacin con otras
Coordinacin de programas y planeacin de estudios

acadmicos.
Objetivo del puesto
Coordinar la aplicacin de planes y programas de estudio de las carreras de Ingenieras que

se imparten en el Instituto Tecnolgico y las actividades de apoyo a la titulacin, as como la
atencin a los alumnos de estas carreras.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 28 de 67
Funciones
Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de docencia, investigacin y

vinculacin
correspondientes
a la
carrera de
Ingeniera
en Sistemas
Computacionales, que se imparte en el Instituto Tecnolgico, de conformidad con

las normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educacin Pblica.
Planear, coordinar, controlar y evaluar la carrera de Ingeniera en Sistemas

Computacionales, que se imparte en el Instituto Tecnolgico, as como las
actividades para el apoyo a la titulacin, desarrollo curricular y atencin a los
alumnos de conformidad con las normas y lineamientos establecidos por la
Aplicar la estructura orgnica autorizada para la Divisin y los procedimientos

establecidos.
Organizar, coordinar, controlar y evaluar la aplicacin de los programas de estudios

y con el Departamento de Desarrollo Acadmico los materiales y apoyos didcticos
de las asignaturas correspondientes a la carrera de Ingeniera en Sistemas
Computacionales que se imparte en el Instituto Tecnolgico y controlar su
desarrollo.



relacionados con la carrera de Ingeniera en Sistemas Computacionales que se
imparte en el Instituto Tecnolgico de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 29 de 67

Elaborar el calendario
y horarios de actividades acadmicas de la carrera de
Ingeniera en Sistemas Computacionales.

asignaturas
correspondientes
la
carrera
de
Ingeniera
en
Sistemas
Computacionales que se imparte en el Instituto Tecnolgico y controlar su

desarrollo.
Coordinarlos proyectos de investigacin educativa cientfica y tecnolgica en la

carrera de Ingeniera en Sistemas Computacionales que se lleva a cabo en el Instituto

tecnolgica en la carrera de Ingeniera en Sistemas Computacionales, relacionados
con la vinculacin del Instituto Tecnolgico con el sector productivo de bienes y
servicios de la regin y controlar su desarrollo.
Proponer a la Subdireccin Acadmica el desarrollo de cursos y eventos que propicien

la superacin y actualizacin profesional del personal docente de la carrera de
Ingeniera en Sistemas Computacionales en el Instituto Tecnolgico.

proponer las medidas que mejoren su operacin.

Acadmica.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 30 de 67

Acadmica.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 31 de 67

Jefe(a) / de Divisin de
Nombre del puesto:
Ingeniara en Industrias
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Alimentarias
Cdigo del puesto:
DIV-003
Nombramiento:
del Instituto Tecnolgico Superior de Escrcega

Jefe inmediato:
Subordinados:
Docentes
Educacin:
Experiencia:
Formacin:
Poseer ttulo universitario en reas Qumica de Alimentos

Habilidades:

relaciones.
Competencias del
Puesto:
Relacin con otras
Coordinacin de proyectos de investigacin educativa y

tecnolgica en Industrias Alimentarias.
Objetivo del puesto
Coordinar la aplicacin de planes y programas de estudio de las carreras de Ingenieras que
se imparten en el Instituto Tecnolgico y las actividades de apoyo a la titulacin, as como la
atencin a los alumnos de estas carreras.
Funciones
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 32 de 67
Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de docencia, investigacin y

vinculacin correspondientes a la carrera de Ingeniera en Industrias Alimentarias,
que se imparte en el Instituto Tecnolgico, de conformidad con las normas y
Planear, coordinar, controlar y evaluar la carrera de Ingeniera en Industrias

Alimentarias, que se imparte en el Instituto Tecnolgico, as como las actividades
para el apoyo a la titulacin, desarrollo curricular y atencin a los alumnos de
conformidad con las normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de
Educacin Pblica.
Aplicar la estructura orgnicaa utorizada para la Divisin y los procedimientos

establecidos.
Organizar, coordinar, controlar y evaluar la aplicacin de los programas de estudios y

con el Departamento de Desarrollo Acadmico los materiales y apoyos didcticos
de las asignaturas correspondientes a la carrera de Ingeniera en Industrias
Alimentarias que se imparte en el Instituto Tecnolgico y controlar su desarrollo.



relacionados con la carrera de Ingeniera en Industrias Alimentarias que se imparte
en el Instituto Tecnolgico de acuerdo a los procedimientos establecidos.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 33 de 67
Elaborar el calendario
y horarios de actividades acadmicas de la carrera de
Ingeniera en Industrias Alimentarias.

asignaturas correspondientes a la carrera de Ingeniera en Industrias Alimentarias
que se imparte en el Instituto Tecnolgico y controlar su desarrollo.
Coordinarlos proyectos de investigacin educativa cientfica y tecnolgica en la

carrera de Ingeniera en Industrias Alimentarias que se lleva a cabo en el Instituto

tecnolgica en la carrera de Ingeniera en Industrias Alimentarias, relacionados
con la vinculacin del Instituto Tecnolgico con el sector productivo de bienes y
servicios de la regin y controlar su desarrollo.
Proponer a la Subdireccin Acadmica el desarrollo de cursos y eventos que propicien

la superacin y actualizacin profesional del personal docente de la carrera de
Ingeniera en Industrias Alimentarias en el Instituto Tecnolgico.

proponer las medidas que mejoren su operacin.

Acadmica.

Acadmica.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 34 de 67
Jefe(a)de Departamento de Recursos Humanos

Nombre del puesto:
Cdigo del puesto:
Nombramiento:
Jefe(a)de Departamento de
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Recursos Humanos
JD-001
Jefe(a)de Departamento de Recursos Humanos del Instituto

Tecnolgico Superior de Escrcega
Jefe inmediato:
Subordinados:
Secretario(a) de Jefe(a) de Departamento
Educacin:
Experiencia:
Dos aos en el ejercicio profesional en puesto administrativo.
Formacin:
Licenciado en Administracin de Empresas, en Administracin

de Personal o en algn rea econmico administrativa afn.
Sentido de responsabilidad; honestidad y discrecin en el
manejo de expedientes; capacidad de anlisis y sntesis;
Habilidades:
iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; capacidad en la

toma de decisiones; habilidad para manejo de conflictos y
disposicin para establecer y mantener buenas relaciones.
Competencias del
Puesto:
Conocimiento en el manejo y administracin del personal,

conocimiento de las leyes laborales.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 35 de 67
Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los

Trabajadores Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
los Trabajadores Instituto Mexicano del Seguro Social
Relacin con otras
Oficina de Servicios Federales de Apoyo a la Educacin
Secretara de Administracin e Innovacin Gubernamental
Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje
Junta Local de Conciliacin y Arbitraje
Objetivo del puesto
Llevar a cabo la administracin de los recursos humanos y financieros asignados al Instituto

Tecnolgico
Funciones
Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la

administracin de los recursos humanos y financieros del Instituto Tecnolgico
conforme a las normas y lineamientos establecidos por la secretara de educacin
pblica.
Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del

departamento y presentarlos a la Subdireccin de Administracin y Finanzas para
lo procedente.
Aplicar
la
estructura orgnica
autorizada para
el
departamento y los
Elaborar los Manuales y Reglamentos del personal del Instituto Tecnolgico y

presentarlos a la Subdireccin de Administracin y Finanzas para lo procedente.
Coordinar la operacin
de
los procesos
relacionados
con
el pago
de
remuneraciones y prestaciones del personal del Instituto con forme a las normas y
lineamientos establecidos.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 36 de 67
Coordinar los procesos derivados del control de ingresos propios y del presupuesto
del Instituto conforme a las normas y lineamientos establecidos.
Coordinar los procesos derivados del control del personal del Instituto, conforme a las
normas y lineamientos establecidos.
Coordinar la realizacin
de investigaciones de nuevos mtodos, tcnicas y
procedimientos relativos a la administracin de los recursos humanos y

financieros, as como de los estudios de factibilidad para su aplicacin.
Coordinar las actividades de capacitacin con las dems reas de la Subdireccin de

Planeacin y
Vinculacin, Subdireccin
Acadmica
la Subdireccin de
Administracin y Finanzas.
Determinar las necesidades de recursos financieros del Instituto y presentarlas a

la Subdireccin de Administracin y Finanzas.
Presentar reportes peridicos de las actividades desarrolladas a la Subdireccin de


Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 37 de 67
Jefe(a)de Departamento de Desarrollo Acadmico

Nombre del puesto:
Cdigo del puesto:
Nombramiento:
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Desarrollo Acadmico
JD-002
Jefe(a)de Departamento de Desarrollo Acadmico del

Jefe inmediato:
Secretaria(o) de Jefe de Departamento
Subordinados:
Psiclogo(a)
Educacin:
Docentes
Ttulo profesional a nivel licenciatura.
Experiencia:
Dos aos en el ejercicio profesional o docente.

Ttulo profesional a nivel licenciatura, preferentemente en
Formacin:
reas relacionadas con las ingenieras y estudios en ciencias

de la educacin.
Sentido de responsabilidad; iniciativa; madurez de criterio;
Habilidades:
capacidad para dirigir y controlar personal; Capacidad para

resolver situaciones conflictivas; facilidad de expresin oral y
escrita; y capacidad para relacionarse.
Competencias del
Puesto:
Administracin general, pedagoga, tecnologa acorde con las

especialidades del instituto tecnolgico, administracin
escolar, psicologa educativa y sociologa.
Direccin General de Educacin Superior Tecnolgica
Relacin con otras

Centro Nacional de Evaluacin para la Educacin Superior

AsociacinNacionaldeUniversidadeseInstitucionesdeEducaci
nSuperior
Objetivo del puesto
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 38 de 67
Llevar a cabo las actividades relacionadas con el desarrollo acadmico del personal docente del
Funciones
Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades que permitan el desarrollo

acadmico del personal docente, de conformidad con las normas y lineamientos
establecidos por la Secretaria de Educacin Pblica.
Integrar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto del

Departamento y presentarlos a la Subdireccin Acadmica para lo conducente.
Aplicar
la
estructura orgnica
autorizada para
el
departamento y los
Difundir los lineamientos tericos-metodolgicos para la planeacin, desarrollo y

evaluacin curriculares, establecidos por
la Direccin
General de Institutos
Tecnolgicos y otros rganos competentes.
Establecer procesos de investigacin y desarrollo acadmico en los mbitos de

formacin docente, comunicacin y orientacin educativa.
Apoyar a las Divisiones en la elaboracin de propuestas de planes de estudio y

programas, segn el caso, de conformidad con los lineamientos establecidos en la
materia.
Coordinar la investigacin, diseo y utilizacin
de los materiales y auxiliares
didcticos, requeridos para el desarrollo del proceso en seanza -aprendizaje.
Participaren la elaboracin de convenios relacionados con la actualizacin y

superacin del personal docente del Instituto.
Coordinar las actividades del departamento con las dems reas de la Subdireccin
Acadmica.

Acadmica.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 39 de 67

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 40 de 67
Jefe(a)de Departamento de Centro de Computo

Nombre del puesto:
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Centro de Computo
Cdigo del puesto:
JD-003
Jefe(a)de Departamento de Centro de Computo del Instituto
Nombramiento:

Jefe inmediato:
Subordinados:
Analista Especializado
Educacin:
Experiencia:
Dos aos en el ejercicio profesional en puesto administrativo.
Formacin:

cualquiera rea de Informtica o Sistemas Computacionales
Sentido de responsabilidad; iniciativa; madurez de Criterio;
Habilidades:
capacidad para dirigir y controlar personal; capacidad para

resolver situaciones conflictivas; facilidad de expresin oral y
escrita; y capacidad para relacionarse.
Competencias del
Puesto:
Relacin con otras

Administracin general, pedagoga, tecnologa acorde con las

especialidades del instituto tecnolgico, administracin escolar,
psicologa educativa y sociologa
Telmex
Empresas y organismos del sector pblico y privado
Objetivo del puesto
Llevar a cabo las actividades de desarrollo de sistemas y proporcionar servicios de cmputo a

las reas que integran el Instituto Tecnolgico.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 41 de 67
Funciones
Planear, Coordinar controlar y evaluar las actividades del desarrollo de sistemas y

servicios de cmputo.
Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto del Centro

de Cmputo y presentar los a la Subdireccin de Administracin y Finanzas, para lo
conducente.
Aplicar la estructura orgnica autorizada para el Centro de Cmputo y los

Organizar, coordinar y controlar los servicios de almacenamiento, captura y

procesamiento de informacin del Instituto.
Establecer y mantener actualizados los sistemas de captacin,
validacin y
explotacin de informacin del Instituto.
Coordinar elanlisis, diseo y programacin de sistemas de los procesos aprobados.
Controlar la operacin y el mantenimiento del equipo de cmputo, as como la

infraestructura del centro.
Realizar los estudios de factibilidad para la seleccin de equipo y servicio de cmputo,

afn de mantener los actualizados en el Instituto.
Disear y mantener actualizados los sistemas de informacin del Instituto.
Establecer y mantener relaciones e intercambios con instituciones que manejen

equipos de cmputo afines.
de Administracin y Finanzas.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 42 de 67

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 43 de 67
Jefe(a)de Departamento de Servicios Escolares

Nombre del puesto:
Cdigo del puesto:

Nombramiento:
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Servicios Escolares
JD-004
Jefe(a)de Departamento de Servicios Escolares del Instituto

Jefe inmediato:
Subordinados:

Capturista
Educacin:
Experiencia:
Dos aos en el ejercicio profesional o docente
Formacin:

alguna de las reas econmico- administrativas.
Habilidades:
toma de decisiones; habilidad para manejo de conflictos y

disposicin para establecer y mantener buenas relaciones,
honestidad y discrecin.
Administracin general; organizacin y control de datos; manejo
Competencias del
de estadstica; y manejo de planes y programas de estudio.
Puesto:
Ciencias de la educacin, administracin educativa, planeacin

educativa, pedagoga y psicologa.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 44 de 67
Fundacin Pablo Garca

Fundacin Jos Ortiz vila
Relacin con otras
Direccin General de Profesiones
Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados
Instituto Mexicano del Seguro Social
Objetivo del puesto
Llevar a cabo la prestacin de los servicios a estudiantes y el control escolar del Instituto Tecnolgico.
Funciones

prestacin de los servicios escolares a los alumnos del Instituto, conforme a las
normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educacin Pblica.

departamento y presentarlos a la Subdireccin de Planeacin y Vinculacin para lo
procedente.
Aplicar la estructura orgnica
autorizada para el departamento y los
Difundir la normatividad de control escolar que emitan los rganos centrales

normativos de la Secretaria de Educacin Pblica y verificar su cumplimiento.
Coordinarla operacin de los procesos de inscripcin, reinscripcin, cambios y

traslados de alumnos del Instituto, conforme a las normas y lineamientos
establecidos.
Coordinar los procesos derivados de las acciones de regularizacin, acreditacin,

certificacin y titulacin de los alumnos del Instituto, conforme a las normas y
lineamientos establecidos.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 45 de 67
Coordinar y controlar los trmites de convalidacin, revisin, revalidacin y

equivalencia de estudios de los alumnos del Instituto, as como la expedicin de
constancias de estudios conforme a las normas y lineamientos establecidos
Coordinar la realizacin de investigaciones de nuevos mtodos, tcnicas y

procedimientos relativos a servicios escolares as como de los estudios de
factibilidad para su aplicacin.
de Planeacin y Vinculacin.

Planeacin y Vinculacin.
Coordinar el desarrollo del proceso de titulacin de los egresados de las carreras que
se imparten en el Instituto.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 46 de 67
Jefe(a)de Departamento de Vinculacin y Extensin

Nombre del puesto:
Directivo
Jornada
40 horas
Vinculacin y Extensin
Cdigo del puesto:

Nombramiento:
Clasificacin
JD-005
Jefe(a)de Departamento de Vinculacin y Extensin del

Jefe inmediato:
Subordinados:
Capturista
Educacin:
Experiencia:
Dos aos en el ejercicio profesional o docente
Formacin:
Relaciones Pblicas, Ciencias de la comunicacin o en alguna de

las reas afn.
Habilidades:
iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; y disposicin para

establecer y mantener buenas relaciones pblicas.
Competencias del
Puesto:
Comunicacin efectiva, manejo de las relaciones humanas y

Pblicas.
Secretaria de Turismo
Relacin con otras

Secretaria de Econmica
H. Ayuntamiento de Escrcega
Financieras
Industria Privada (convenios)
Objetivo del puesto
Llevar acabo las actividades de vinculacin, gestin tecnolgica, comunicacin, relaciones

pblicas, difusin escrita, audiovisual y de tipo editorial del Instituto Tecnolgico.
Funciones
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 47 de 67
Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con las prcticas
y promocin profesional, servicio social y desarrollo comunitario, as como de las
relacionadas con la asesora externa que brinda el Instituto de conformidad con las
normas establecidas por la Secretaria de Educacin Pblica.
Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto del

conducente.
Aplicar la estructura orgnica autorizada para el departamento y los

Coordinar la elaboracin de programas de vinculacin con el sector productivo

generados por las diversas reas del Instituto.
Establecer y mantener relaciones en coordinacin con las reas acadmicas

correspondientes, con organismos pblicos y privados de la regin que coadyuven al
cumplimiento de las residencias y promocin profesionales del alumnado; as
como del servicio social y desarrollo de la comunidad.
Organizar y coordinar la realizacin de residencias profesionales y servicio social del

Instituto, en coordinacin con las reas correspondientes.
Proponer acciones para el mejoramiento de la vinculacin con el sector productivo y

con la comunidad.
Participar en la elaboracin de proyectos de convenios y contratos relacionados con

la gestin tecnolgica y vinculacin de conformidad con las normas establecidas.
Proporcionar, gestionar y controlar el trmite de registros de propiedad industrial,

patentes y certificados de invencin para su transferencia al sector productivo.
de Planeacin y Vinculacin.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 48 de 67


Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 49 de 67
Jefe(a) de Departamento de Planeacin y Presupuesto

Nombre del puesto:
Clasificacin
Directivo
Jornada
40 horas
Planeacin y Presupuesto
Cdigo del puesto:
Nombramiento:
JD-006
Jefe(a)de Departamento de Planeacin y Presupuesto del

Jefe inmediato:
Subordinados:
Tcnico Especializado o Capturista de datos.
Educacin:
Experiencia:
Dos aos en el ejercicio profesional.
Formacin:
En alguna de las reas econmico administrativas,

Ingenieras o afn.
Habilidades:

toma de decisiones.
Competencias del
Puesto:
Conocimientos y experiencia en el desarrollo de proyectos,

manejo de estadstica aplicada, conocimientos en planeacin
estratgica.
Direccin General de Institutos Tecnolgicos Descentralizados
Relacin con otras

Auditoria Superior del Estado de Campeche
Objetivo
del puesto
Secretara
de Finanzas
Llevar a cabo las actividades de planeacin, programacin y evaluacin presupuestal, as como el

desarrollo institucional, construccin y equipamiento del Instituto.
Funciones
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 50 de 67
Planear, coordinar, controlar y evaluar
estructuras orgnica
y educativa,
anteproyecto de presupuesto, programa operativo anual y lo relacionado a la

construccin y equipamiento del Instituto, de conformidad con las normas y
lineamientos establecidos por la secretaria de Educacin Pblica.
Elaborar el programa operativo anual y anteproyecto de presupuesto del

conducente.

Coordinar la elaboracin de los programas operativos anuales de las reas

correspondientes, integrar el programa operativo anual del Instituto y presentarlo
a la Subdireccin de Planeacin y Vinculacin para lo conducente.
Integrar y proponer las polticas y objetivos conforme a las disposiciones dictadas

por la Direccin General de Institutos Tecnolgicos.
Integrar los programas de desarrollo institucional a mediano y largo plazo, de

acuerdo a la normatividad vigente y verificar su cumplimiento.
Analizar las modificaciones presupuestales que soliciten las unidades orgnicas del
Instituto y proponer a la Subdireccin de Planeacin y Vinculacin la gestin de las
que procedan.
Planear, organizar, controlar y evaluar la realizacin de estudios de construccin y

equipamiento de espacios educativos segn los lineamientos establecidos por la
Verificar el cumplimiento de la estructura orgnico-funcional del Instituto

autorizada e integrar las propuestas de modificacin a las mismas.
Difundir
los
manuales
administrativos
que
regulan
la
organizacin
funcionamiento del Instituto.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 51 de 67
Coordinar la evaluacin presupuestaria del Instituto con base en los lineamientos

establecidos por la Secretaria de Educacin Pblica.
Coordinar la aplicacin del modelo de evaluacin institucional de acuerdo a las

normas y procedimientos establecidos por la Secretaria de Educacin Pblica.
Coordinar las acciones de evaluacin institucional, integrar los resultados de la

misma y presentar los a la Subdireccin de Planeacin y Vinculacin para lo
conducente.
Coordinar la actividad del departamento con las dems reas de la Subdireccin de



Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 52 de 67
Jefe(a) de Departamento de Innovacin y Calidad

Nombre del puesto:
Jefe(a) de Departamento de
Directivo
Jornada
40 horas
Innovacin y Calidad
Cdigo del puesto:

Nombramiento:
Clasificacin
JD-007
Jefe(a) de Departamento de Innovacin y Calidad del Instituto

Jefe inmediato:
Subordinados:
Educacin:
Experiencia:
Formacin:
Licenciatura y/o Ingeniera Administrativa o carrera profesional

afn.
iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; capacidad para dirigir
Habilidades:
y controlar personal; capacidad en la toma de decisiones;

habilidad para manejo de conflictos; facilidad de expresin oral y
escrita, disposicin para establecer y mantener buenas relaciones
y conocimiento en sistemas de gestin de calidad.
Competencias del
Puesto:
Conocimiento en sistemas de gestin de calidad ISO

(NORMAS)
ABS Quality Evaluations
Relacin con otras

Coordinacin Nacional de Innovacin y Calidad (DGEST) Comit

de Innovacin y Calidad
Objetivo del puesto
Coordinar las estrategias que contribuyan al desarrollo organizacional, a la estandarizacin de

procedimientos y la gestin de la calidad en el instituto y sus reas aplicativas.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 53 de 67
Funciones
Establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para el Sistema de

Gestin de la Calidad.
Informar a la Direccin General del Instituto sobre el desempeo del Sistema de

Gestin de la Calidad y de cualquier necesidad de mejora en las Revisiones por la
Direccin.
Promover la toma de conciencia de los requisitos del cliente a todos los niveles del
Instituto, a travs de los distintos medios de comunicacin, en las reuniones del
Comit de Innovacin y Calidad y en los cursos de capacitacin del personal.

departamento y presentarlos al a Subdireccin de Planeacin y Vinculacin.


Acadmica.
Organizar y coordinar la elaboracin de los informes de datos de entrada para la

Revisin por la Direccin General a realizarse en el Instituto.
Informar a la Direccin General sobre el desempeo del Sistema de Gestin de la

Calidad y de cualquier necesidad de mejora.
Coordinar con las dems reas del Instituto en la elaboracin y mejora del Sistema de
Gestin de la Calidad.
Documentar todos los procesos, mejoras y avances de la implementacin y

desarrollo del Sistema de Gestin de la Calidad.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 54 de 67
Verificar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el programa de

trabajo para la implementacin y mejora continua del Sistema de Gestin de la
Calidad.
Coordinar y supervisar la capacitacin continua de todo el personal acerca del

Sistema de Gestin de la Calidad.
Coordinar las reuniones que se realicen en el Instituto Tecnolgico para fomentar la

difusin de resultados del Sistema de Gestin de la Calidad, y el establecimiento de
la cultura de calidad y la realizacin de la evaluacin de los avances en su mbito de
influencia.
Mantener informado a todo el personal del Instituto sobre los cambios,

correcciones o actualizaciones del Sistema de Gestin de la Calidad.
Apoyaren la imparticin de cursos y actividades que se generen durante el proceso

de Certificacin.
Supervisar que se estn llevando a cabo de manera correcta el seguimiento de los

procedimientos operativos que estn dentro del proceso estratgico a su cargo.
Proponer a la Direccin General, reuniones peridicas con el personal del Instituto

para verificar actividades del procedimiento estratgico y la operacin de los
mismos.
Informar en las reuniones de Comit de Innovacin y Calidad los resultados de las

revisiones peridicas que haga en relacin a la operacin del Sistema de Gestin de la
Calidad.
Proponer acciones de mejora de los procedimientos operativos.
Elaboracin del Programa de Auditora(s) y apoyarlo en su vigilancia para la

implementacin del mismo.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 55 de 67
Proponer a la Direccin General la elaboracin del Plan de Auditora, en coordinacin

con el Comit de Innovacin y Calidad de su Instituto.
Proponer ante la Direccin General, Auditores para realizacin de auditoras a cada

proceso o puntos de la norma.
Informar a la Direccin General del Instituto, de los resultados obtenidos.
Verificar las acciones para dar cumplimiento a los hallazgos o no conformidades

detectadas en la auditoria.
Realizar el Plan y Programa de capacitacin de los auditores del Instituto.
Revisar y actualizar los documentos vigentes del Sistema de Gestin de la Calidad; en

el Instituto y comunicar los cambios, mejoras y modificaciones de los documentos al
representante o responsable de cada proceso.
Integrar y actualizar las carpetas con la documentacin del Sistema de Gestin de

la Calidad vigente para el personal directivo.
Todas aquellas que le sean asignadas de acuerdo a la Norma ISO9001.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 56 de 67
Jefe(a) de Departamento de Recursos Materiales

Nombre del puesto:
Clasificacin
Directivo
Cdigo del puesto:
Recursos Materiales
JD-008
Jornada
40 horas
Nombramiento:
Jefe(a) de Departamento de Recursos Materiales del Instituto

Jefe inmediato:
Subordinados:
Secretaria de Jefe(a) de Departamento
Educacin:
Experiencia:
Formacin:
Ingeniero Industrial, Licenciatura Administracin de Empresas o

en rea afn
Sentido de responsabilidad; honestidad y discrecin; capacidad de
Habilidades:

negociaciones con proveedores, manejo de
conflictos y
disposicin para establecer y mantener buenas relaciones

Competencias del
Puesto:
Conocimiento en el manejo de administracin de personal,

control de inventarios y manejo de almacenes.
Relacin con otras


Secretaria de Finanzas
Proveedores
Objetivo del puesto
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 57 de 67
Realizar las actividades relacionadas con las adquisiciones, el almacn e inventario de

materiales y equipos del Instituto, as como la administracin de los recursos materiales
asignados al Instituto Tecnolgico y la prestacin de los servicios generales.
Funciones

administracin de los recursos materiales as como la prestacin de los servicios
generales a las unidades administrativas del Instituto conforme a las normas y
Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto del presupuesto del

departamento y presentarlos a la Subdireccin de Administracin y Finanzas para
lo procedente.
Aplicar la estructura orgnica y los procedimientos que se les hayan establecido.
Determinar las necesidades de recursos materiales y servicios generales del

Instituto
presentarlasalaSubdireccindeAdministracinyFinanzasparaloprocedente.
Coordinar la operacin de los procesos de almacenamiento, inventarios y de control

de bienes muebles del Instituto, conforme a las normas y lineamientos
establecidos.
-Coordinar los procesos derivados de la adquisicin y compra de los bienes as como

los relacionados a la prestacin de los servicios generales a las unidades
administrativas del Instituto conforme a las normas y lineamientos establecidos.
Coordinar la realizacin de investigaciones de nuevos mtodos, tcnicas y

procedimientos relativos a la administracin de recursos materiales y servicios
generales, as como de los estudios de factibilidad para su aplicacin.
Coordinar sus actividades con las dems unidades administrativas del Instituto.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 58 de 67
Presentar a la Subdireccin de Administracin y Finanzas reportes peridicos de las

actividades que desarrolle.

Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 59 de 67
Jefe(a) de Departamento Promocin y Difusin

Nombre del puesto:
Clasificacin
Directivo
Cdigo del puesto:
Promocin y Difusin
JDPD-009
Jornada
40 horas
Nombramiento:
Jefe(a) de Departamento de Promocin y Difusin del

Jefe inmediato:
Subordinados:
Tcnico Especializado.
Educacin:
Ttulo profesional a nivel Licenciatura.
Experiencia:
Formacin:
Relaciones Pblicas, Ciencias de la comunicacin o en alguna

de las reas afn.
Habilidades:
iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; y disposicin para

establecer y mantener buenas relaciones pblicas.
Competencias del
Puesto:
Comunicacin efectiva, manejo de las relaciones humanas y

pblicas y diseo de imagen corporativa.
Instituciones educativas media superior y superior
Relacin con otras
Prensa
Radio
Televisoras
Objetivo del Puesto
Apoyar en la difusin y promocin de las carreras que ofrece el Instituto, as como en las
actividades Extracurriculares que se realicen y beneficio del Propio Instituto y la comunidad
estudiantil
Funciones
Propagar en los alumnos la cultura, deporte y valores que los lleve a una educacin de
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 60 de 67
calidad integral.
Llevar a cabo el programa de promocin y difusin.
Promocionar y difundir de manera pertinente al InstitutoTecnolgico.
Propagar en los alumnos la cultura, deporte y valores que los lleve a una educacin de
calidad integral
Promover la participacin de la comunidad escolar en las actividades deportivas y

recreativas de la comunidad.
Presentar peridicamente al Departamento de Actividades Extraescolares reportes de

las actividades desarrolladas en la oficina.
Realizar los trmites necesarios para la transportacin de grupos deportivos a los lugares
donde se verifiquen los eventos en que participe el instituto tecnolgico.
Elaborar la memoria de actividades deportivas del Instituto Tecnolgico.
Realizar todas aquellas actividades que le sean en comendadas por instancias

superiores.
Establecer Vnculos con el sector productivo empresarial
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 61 de 67
Jefe(a) de Departamento Investigacin

Nombre del puesto:
Clasificacin
Directivo
Cdigo del puesto:
Investigacin
JDI-010
Jornada
40 horas
Nombramiento:
Jefe(a) de Departamento de Investigacin del Instituto

Jefe inmediato:
Subordinados:
Educacin:
Ttulo profesional a nivel licenciatura.
Experiencia:

Conocimiento en el
Formacin:
desarrollo de
proyectos y
de
investigacin adems del inters en divulgar la cultura del

trabajo y de la preparacin. Como consecuencia, contribuyen
a la consolidacin acadmica en el Instituto.
iniciativa y dinamismo; madurez de criterio; capacidad para
dirigir y controlar personal; capacidad en la toma de
Habilidades:
decisiones; habilidad para manejo de conflictos; facilidad de

expresin oral y escrita, disposicin para establecer y
mantener buenas relaciones y conocimiento en sistemas de
gestin de calidad.
Competencias del
Puesto:
Conocimiento en el
desarrollo de
proyectos y
de
investigacin adems del inters en divulgar la cultura del

trabajo y de la preparacin.
Objetivo del puesto
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 62 de 67
Generar y transferir conocimiento y desarrollar, innovar, asimilar, y adaptar tecnologas que

contribuyan al mejoramiento y aprovechamiento ptimo de los recursos de que dispone el
instituto.
Funciones
Satisfacer las necesidades de informacin, conocimientos y tecnologas que incidan en el

desarrollo sustentable.
Aumentar significativamente la autodeterminacin cientfica y tecnolgica del Instituto.
Apoyar la toma de decisiones con conocimientos probados mediante la indagacin,

experimentacin y observacin.
Generarconocimientosyproponerelimpulsoyperfeccionamientodeelementosde base para

la planeacin del desarrollo.
Fomentar la aplicacin de habilidades creativas y de innovacin en el desarrollo

tecnolgico.
Promover, apoyar e Incrementar el registro de patentes y derechos de autor a partir de

los resultados de la investigacin
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 63 de 67
Jefe(a) de Departamento de Finanzas

Nombre del puesto:
Jefe(a) de Departo de Finanzas
Clasificacin
Directivo
Cdigo del puesto:
JDF-011
Jornada
40 horas
Nombramiento:
Jefe(a) de Departamento de Finanzas del Instituto Tecnolgico

Superior de Escrcega
Jefe inmediato:
Subordinados:
Capturista
Educacin:
Experiencia:
Formacin:
Tres aos en el ejercicio profesional en puesto similar

Preferentemente licenciatura en contadura pblica, Finanzas o
licenciatura en carrera econmica administrativa a fn.
Sentido de responsabilidad; honestidad y discrecin en el manejo
de valores; capacidad de anlisis y sntesis; iniciativa y dinamismo;
Habilidades:
madurez de criterio; capacidad en la toma de decisiones;

habilidad para manejo de conflictos y disposicin para establecer
y mantener buenas relaciones.
Competencias del
Puesto:
Conocimiento, interpretacin y aplicacin de los procedimientos

contables y financieros de la administracin, conocimiento de las
leyes y obligaciones fiscales.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 64 de 67
Secretara de Educacin Secretara de Cultura Secretara de la

Contralora
Relacin con otras

Objetivo del puesto

Coordinar las actividades de la jefatura a su cargo mismas que contribuyen al funcionamiento
ptimo de las distintas reas que conforman al Instituto, contribuyendo as a la consecucin de los
objetivos institucionales en el logro de la misin institucional.
Funciones
Participar en la integracin del ante proyecto del presupuesto y de la evaluacin

programtica presupuestal del Instituto Tecnolgico.
Participar en la integracin de la estadstica bsica y los sistemas de informacin del

Proponer objetivos, metas y actividades para la administracin de los recursos

financieros, para la integracin del Programa Operativo Anual del Instituto Tecnolgico,
as como la gestin de los mismos.
Verificar la difusin y aplicacin de las disposiciones administrativas y reglamentarias

que en materia de Recursos Financieros emita la Secretaria de Educacin Pblica y los
dems ordenamientos legales que regulan el entorno del Instituto Tecnolgico.
Efectuar el registro y control del presupuesto asignado al instituto tecnolgico de

acuerdo con las disposiciones de las instancias correspondientes.
Validar y tramitar ante las distintas Instancias Gubernamentales, los trmites y
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 65 de 67
movimientos requeridos respecto de los Recursos Financieros del Instituto Tecnolgico.
Elaborar los estados financieros y dems informes contables del instituto tecnolgico.
Llevar el registro y control de los ingresos propios del Instituto Tecnolgico y formular la
informacin correspondiente de acuerdo con lo establecido.
Controlar las cuentas bancarias destinadas a ingresos y egresos del instituto tecnolgico
y elaborar conciliaciones bancarias.
Aplicar la correcta operacin de los sistemas de contabilizacin, fiscalizacin y tesorera

del Instituto Tecnolgico.
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 66 de 67
Ingeniero(a) en Sistema
Nombre del puesto:
Ingeniero (a) en Sistemas
Clasificacin
Administrativo
Cdigo del puesto:
INS-001
Jornada
40 horas
Nombramiento:
Ingeniero (a) en sistemas del Instituto Tecnolgico Superior de

Escrcega
Jefe inmediato:
Jefe(a) de Departamento del Centro de Computo
Subordinados:
No los requiere el puesto.
Educacin:
Pasante o Tcnico en reas de ingeniera en informtica.
Experiencia:
Un ao en un puesto similar
Formacin:
Habilidades:
Competencias del
Puesto:
Relacin con otras

Manejo de procedimientos y anlisis e interpretacin de datos

estadsticos.
Sentido de responsabilidad, honestidad, iniciativa y dinamismo,
relaciones humanas y espritu de apoyo y colaboracin.
Manejo y conocimiento de sistemas computacionales, redes y
mantenimiento de hardware y software.
Telmex
Empresas y organismos del sector pblico y privado
Televisoras
Objetivo del puesto
Llevar el manejo y determinacin de las necesidades de los recursos de sistemas as como el

mantenimiento, instalacin y configuracin de redes para las distintas reas del Instituto.
Funciones
Cdigo:
Revisin: 0
Patina: 67 de 67
que anteceden.
Determinar las necesidades de recursos para el mantenimiento preventivo y correctivo

de los sistemas de informacin (servidores y redes).
Realizar la instalacin, configuracin y cableado de computadoras.
Apoyar a las diversas reas del Instituto tecnolgico en aquellas actividades

relacionados con el desempeo de su puesto.
Llevar a cabo las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, as como

proporcionar servicio de cmputo alas diversas reas del instituto tecnolgico.

Manual Perfil Puestos

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Cdigo:

Nombre del Documento: Manual de

MANUALDEORGANIZACINY PERFIL DE PUESTOS DEL INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR

ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012

El presente manual organizacin y perfil de puestos, documenta la informacin

Este manual es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento y seleccin con

El Instituto Tecnolgico Superior de Escrcega, tiene el propsito de establecer un

El motivo principal para la elaboracin de este documento, es de establecer una integracin

ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012

Objetivos del manual

Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa estableciendo las

Determinar los perfiles de puestos, conforme a las funciones obtenidas en el formato

Mejorar la funcionalidad de las actividades administrativas de la secretara,

Servir como medio de integracin y orientacin de personal de nuevo ingreso,

ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012

Los puestos descritos son en base a la estructura organizacional autorizada de

El tamao de la plantilla estructural de cada instituto depende principalmente del nmero de

ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012

Director(a) / Subdirector(a) de Administracin y Finanzas

Director(a) / Subdirector(a) de Planeacin y Vinculacin

Jefe(a) / de Divisin de la Licenciatura en Administracin

Jefe(a) / de Divisin de Ingeniera en Sistemas Computacionales

Jefe(a) / de Divisin de Ingeniara en Industrias Alimentarias

Jefe(a)de Departamento de Recursos Humanos

Jefe(a)de Departamento de Desarrollo Acadmico

Jefe(a)de Departamento de Centro de Computo

Jefe(a)de Departamento de Servicios Escolares

Jefe(a)de Departamento de Vinculacin y Extensin

Jefe(a)de Departamento de Planeacin y Presupuesto

Jefe(a)de Departamento de Innovacin y Calidad

Jefe(a)de Departamento de Recursos Materiales

Jefe(a) de Departamento de Promocin y Difusin

Jefe(a)de Departamento de Investigacin

Jefe(a)de Departamento de Finanzas

ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012

Cdigo del puesto:

Director(a) General del Instituto Tecnolgico Superior de

Honorable Junta Directiva

Ttulo profesional a nivel maestra

carreras ofertadas dentro del

y controlar personal; capacidad en la toma de decisiones;

ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012

Contar con conocimientos del Sistema de Educacin Tecnolgica,

en desarrollo de equipos interdisciplinarios de trabajo, desarrollo

de planeacin estratgica, conocimiento de administracin

Relacin con otras

Secretara de Desarrollo Social y Regional Secretara Particular del

Representar legalmente al organismo.

Celebrar y otorgar toda clase de actos y documentos inherentes al objeto del

Ejercer las ms amplias facultades de administracin y de pleitos y cobranzas, aun de

ITSE | Escrcega, Campeche. Julio 2012

reglamento interior del organismo. Para ejercer actos de dominio requerir de la

Emitir, avalar y negociar ttulos de crdito.

Formular querellas y otorgar perdn.

Ejercitar y desistirse de acciones judiciales, inclusive del juicio de amparo.

Comprometer asuntos en arbitraje y celebrar transacciones.

poderes, bastar la comunicacin oficial que se expida al

Planear, dirigir, controlar y evaluar las actividades de planeacin, vinculacin,

y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educacin

Operativo Anual y el Anteproyecto de

Presupuesto del Instituto Tecnolgico con base en los lineamientos establecidos

Proponer a la Direccin General de Institutos Tecnolgicos y H. Junta Directiva, la

Dirigir y controlar la integracin y administracin de los recursos humanos,

y materiales del Instituto Tecnolgico, de conformidad con la