Seleo Pblica para Estgio Tcnico e Universitrio

PENUM / MPPE - 2013

Dia: 24 de maro de 2013

CADERNO DE PROVAS
Leia com ateno:
01. S abra este caderno aps ler todas as instrues e quando for
autorizado pelos fiscais de sala.
02. Preencha seus dados pessoais no quadro abaixo.
03. Autorizado o incio da prova, verifique se este caderno contm 25
(vinte e cinco) questes e se contm o Ttulo da Redao.
04. Todas as questes desta prova so de mltipla escolha, s marque uma
resposta para cada questo.
05. Assinale a resposta de cada questo no corpo da prova e, s depois
transfira os resultados para a Folha de Respostas.
06. Confira tambm na sua Folha de Respostas, todos os seus dados
impressos.
07. Para marcar a folha de Respostas utilize
caneta esferogrfica de
cor azul ou preta. A marcao definitiva, no admitindo rasuras e
em nenhuma hiptese ela ser substituda por erro do candidato.
08. No risque, no amasse, no dobre e no suje a Folha de Respostas,
pois isso poder prejudic-lo.
09. A prova de REDAO deve ser respondida inicialmente no rascunho e, em
seguida, transcrita para a FOLHA DE REDAO. No deixe nenhuma marca
na FOLHA DE REDAO que possa identific-lo.
10. Os fiscais no esto autorizados a emitir opinio, nem a prestar
esclarecimentos sobre o contedo da prova. Cabe nica e exclusiva
mente ao candidato interpretar e decidir.

Boa Sorte!
A Comisso.
SALA:

NOME:
INSCRIO:
ASSINATURA:

IDENTIDADE:

ORGO/UF:

REDAO RASCUNHO
TEMA DA REDAO:

O ser humano: elemento principal em uma sociedade em construo.

1

10

20

30

Redija um texto dissertativo argumentativo,

discriminados:
Um texto dissertativo argumentativo em prosa;
Ser fiel temtica;
Empregar as normas da lngua padro;
Ser coeso e coerente;
Escrever entre 25 e 30 linhas;
Pr um ttulo.

obedecendo

aos

critrios

abaixo

PROGRAMA DE ESTGIO DE NVEL TCNICO E UNIVERSITRIO PENUM / MPPE - 2013

SELEO PBLICA

PROVA:LNGUA PORTUGUESA
Texto 1

Recursos Humanos X Gesto de Pessoas

Vivemos na sociedade do conhecimento, onde o
talento humano e suas capacidades so vistos
como fatores competitivos no mercado de
trabalho globalizado. Porm, esse talento e essa
capacidade tem que ser vista com outros olhos,
olhos de colaboradores e no de concorrentes.[...]
O setor de recursos humanos era um mero
departamento mecanicista que cuidava da folha de
pagamento e da contratao do profissional que
exigia desse profissional apenas experincia e
tcnica, no havia um programa de capacitao
continuada do profissional.
A gesto de pessoas caracterizada pela
participao, capacitao, envolvimento e
desenvolvimento do bem mais precioso de uma
organizao que o Capital Humano que nada
mais so que pessoas que a compem. Cabe rea
de Gesto de Pessoas, a nobre funo de
humanizar as empresas. Gesto de Pessoas um
assunto to atual na rea de Administrao, mas
que ainda um discurso para muitas
organizaes, ou pelo menos no se tornou uma
ao prtica. Compete ao Departamento de
Recursos Humanos promover, planejar coordenar
e controlar as atividades desenvolvidas
relacionadas

seleo,
orientao,
acompanhamento do pessoal da instituio num
todo, assim como as atividades relativas
preservao da sade e da segurana no ambiente
de trabalho da Instituio.
O setor de gesto de pessoas tem uma grande
responsabilidade na formao do profissional que
a
instituio
deseja,
objetivando
o
desenvolvimento e crescimento da instituio
como o do prprio funcionrio, tido como
colaborador para adquirir os resultados esperados.
Para isso, a gesto de pessoas procura
conscientizar esse colaborador de que suas aes
devem ser respaldadas nos seguintes princpios:
Desenvolvimento responsvel e tico de suas
atividades; Capacidade de atuao baseada nos
princpios da gesto empreendedora; Capacidade
de realizao de tarefas que incorporem inovaes
tecnolgicas; Capacidade de trabalhar em rede;
Capacidade de atuar de forma flexvel.
Conhecimento da misso e dos objetivos

institucionais das organizaes em que atuam;

Dominar o contedo da rea de negcio da
organizao; Capacidade de atuar como consultor
interno das organizaes em que trabalham, entre
outros.
Para desenvolver essas aes, o gestor tambm
deve ter: Viso sistmica, Trabalho em equipe,
bom relacionamento interpessoal, planejamento,
capacidade empreendedora, capacidade de
adaptao e flexibilidade, cultura de qualidade,
criatividade e comunicao, liderana, iniciativa e
dinamismo{...} representando, ento, um processo
de integrao entre as caractersticas e as
qualidades requeridas para misses profissionais
especficas.
[...] O treinamento provavelmente a funo de
gesto de pessoal mais destacada na literatura
terica e prtica sobre a melhoria da qualidade.
[...] A gesto de pessoas, em geral, ainda est
muito vinculada ao paradigma mecanicista, tendo
absorvido pouco do paradigma holstico, que
abrange muito mais profundamente as reas de
atuao humana, com vistas melhoria contnua
do processo de Gesto de Pessoas que vem sendo
desenvolvido por vrias instituies, por meio do
Pensamento sistmico. [...]
(SOVIENSK, Fernanda. STIGAR, Robson,
Google, em 14-03-2013)
Texto para as questes de 1 a 10.
Questo 01

Analisando o excerto, quanto aos aspectos

textuais, as assertivas abaixo se encontram sem
deslize, exceo de:
a) Trata-se de um texto objetivo, em que h
predominncia da variedade lingustica formal.
b) Pode-se inferir que o excerto pertence a um tipo de
texto, possuidor de forma varivel e que depende
mais da subjetividade, da criatividade do autor que
dos conhecimentos objetivos.
c) Percebe-se, pelo contexto,
que os autores
seguem as regras da gramtica normativa, havendo
adequada exposio dos argumentos.
d) H um enfoque comparativo entre os setores de
Recurso Humano e de Gesto de Pessoas, sobretudo
na rea administrativa.
e) Pela explanao existente, organizada de modo
claro, pelo contedo argumentativo e informativo,
pode-se afirmar que o texto pertinente a um artigo.

PROGRAMA DE ESTGIO DE NVEL TCNICO E UNIVERSITRIO PENUM / MPPE - 2013

SELEO PBLICA
Questo 02

II.

Considere as alternativas quanto s ideias expostas

no texto a fim de poder responder a esta questo:
I. Existem ideias paradoxais, contrastantes,
perceptveis claramente.
II. Os perodos construdos de modo irregular,
sem conciso tornam o texto ambguo e prolixo.
III. Existe um encadeamento nos perodos que
conduzem o leitor a concluses ilgicas.
IV. As habilidades das pessoas devem ser
computadas pelo gestor e este tambm, deve
possu-las.
V. Na anlise dos indivduos, alm de suas
habilidades,
devem
ser
analisadas
as
caractersticas peculiares de cada um.

III.

Existem falhas:
a)
b)
c)
d)
e)

Em todas as alternativas.
Apenas nas alternativas I, II e V.
Nas alternativas II, III e IV somente.
Somente nas alternativas I, II e III.
Nas alternativas I, III e V apenas.

Questo 03
A gesto de
pessoas caracterizada pela
participao,
capacitao,
envolvimento
e
desenvolvimento do bem mais precioso de uma
organizao, que o Capital Humano, que nada mais
que as pessoas que a compem. Cabe rea de
Gesto de Pessoas, a nobre funo de humanizar as
empresas. Gesto de pessoas um assunto to atual
na rea de Administrao, mas que ainda um
discurso para muitas organizaes, ou pelo menos
no se tornou uma ao prtica.
Apenas no se pode deduzir do pargrafo em apreo
que:
a) H qus com diferentes valores morfolgicos e
semnticos.
b) Trocando-se a palavra muitas por bastante esta
teria de ser tambm pluralizada.
c) Em que a compem, o termo em destaque possui
idntico valor sinttico e semntico ao termo
destacado em A gesto, deste sintagma nominal.
d) Se trocarmos o vocbulo bem por outro de
sentido oposto, divergente, poremos mal .
e) A perfrase verbal caracterizada poderia ser
trocada por caracteriza, havendo, assim, mudana
sinttica, mas no semntica.

IV.
V.

a)
b)
c)
d)
e)

Em todos.
Em quatro apenas.
Somente em trs.
Em dois apenas.
Somente em um perodo.

Questo 05
Em relao aos sinais de pontuao empregados no
texto, h uma assertiva inexata, assinale-a.
a) H vrgulas, separando corretamente, termos que
exercem a mesma funo sinttica.
b) Os sinais de ponto e vrgula se encontram
empregados de maneira inadequada.
c) Todos os sinais de ponto esto separando
perodos de modo correto.
d) As reticncias empregadas so indicativas de que
alguns trechos foram retirados.
e) Existem vrgulas, indicativas de que alguns termos
do perodo se encontram em ordem indireta.
Questo 06
Em observando o texto, no se poder afirmar que:
a) As aes do gestor corroboram para o
desenvolvimento e empreendimento da instituio
b) O gestor deve possuir aes embasadas com
responsabilidade e com tica.
c) O gestor deve dominar o contedo da rea de
negcio da organizao e ser inflexvel.
d) Pode-se inferir que o treinamento algo
imprescindvel e fator de sucesso em uma
empresa ou instituio.
e) A avaliao da satisfao dos funcionrios e
indicadores
das
organizaes
so
importantssimos para a melhoria dos servios.
Questo 07
I.

Questo 04
Em mas que ainda..., o valor relacional, semntico
de oposio do termo em negrito, encontra-se nos
perodos:
I.
Houve uma tempestade naquela regio, no
entanto, no ocorreu grande prejuzo.

Apesar de ter faltado ao trabalho, quando

chegou, ps sua tarefa em dia.
Queria ir quela reunio, entretanto, outras
atividades a impediram de sair mais cedo do
trabalho.
Despendeu muitas energias na atividade,
contudo seu objetivo foi conseguido.
Todos seus amigos a queriam perto de si, no
entanto, mesmo assim relutava em se divertir
com eles.

II.

III.

O capital humano formado pelos componentes

de qualquer organizao encarado como
bem precioso.
Percebe-se que o setor de Recursos
Humanos e de Gesto de Pessoas devem
trabalhar holisticamente.
Em uma organizao, as caractersticas
individuais devem ser postas sempre em
segundo plano.

PROGRAMA DE ESTGIO DE NVEL TCNICO E UNIVERSITRIO PENUM / MPPE - 2013

SELEO PBLICA
IV.

Gesto de Pessoas e Recursos Humanos

no possuem nenhuma caracterstica capaz
de uni-los.

Existe(m) falha(s) apenas na(s) alternativa(s)

a) I, III e IV.
b) I e II.
c) II e IV.
d) II e III.
e) III e IV.
Questo 08
Para isso, a gesto de pessoas procura conscientizar
esse colaborador de que suas aes devem ser
respaldadas
nos
seguintes
princpios:
Desenvolvimento responsvel e tico de suas
atividades; Capacidade de atuao baseada nos
princpios da gesto empreendedora; Capacidade de
realizao de tarefas que incorporem inovaes
tecnolgicas; Capacidade de trabalhar em rede;
Capacidade de atuar de forma flexvel.
Em relao ao perodo acima, identifique a assertiva
no condizente com ele.
a) Existe retomada pronominal relativa a termos
expressos anteriormente.
b) Existe perfrase verbal e forma verbal simples.
c) H termos caracterizadores, invariveis em
gnero.
d) Todas as palavras se encontram graficamente
corretas.
e) Quanto acentuao grfica, existe apenas uma
palavra proparoxtona corretamente acentuada.

Questo 09
Considere as alternativas abaixo quanto ao perodo
acima exposto.
I.
Existe uma palavra relacional indicativa de
finalidade.
II.
O plural de gesto idntico ao de
atuao.
III.
Existem sinais de pontuao indicativos de
separao
de
itens,
corretamente
empregados.
IV.
Existem
apenas
pronomes
chamados
substantivos, uma vez que substituem um
nome.
V.
A tecnologia dever estar presente na gesto
de pessoas, com algo inovador.
A nica alternativa correta :
a) Em todas existem falhas.
b) H apenas uma alternativa com erro.
c) Somente duas alternativas esto com deslizes.
d) Todas esto corretas.
e) Existem quatro alternativas erradas.

Questo 10
A nica alternativa em que existe uma discrepncia
quanto ao texto em anlise :
a) Os autores fazem uma anlise objetiva, clara e
precisa dos assuntos expostos.
b) Est presente o sentido holstico necessrio em
uma Gesto de Pessoas, isto , deve haver um
sentido de fragmentao a fim de que haja
sucesso em qualquer organizao.
c) H um enfoque de que antes o setor de Recursos
Humanos possua atividades apenas mecnicas.
d) A atualizao sempre necessria para todo
gestor que deseje o crescimento de qualquer
organizao, seja ela pblica ou privada.
e) Na flexibilidade imprescindvel, encontra-se o
sentido de transformao
a fim de haver
progresso na organizao.
Texto 2
Trabalhamos com gente
Pessoas so capazes de conduzir a empresa a seus
objetivos estratgicos, gerando mudanas, riqueza e
valor.
Os seres humanos so a chave do sucesso ou do
fracasso das estratgias inovadoras de uma
organizao. Se os processos e a tecnologia so
necessrios para transformar uma empresa,
importante tambm lembrar que so as pessoas que
do vida a esses aspectos.
Assim como as pessoas, as situaes de trabalho
diferem de uma empresa para outra, de um pas para
outro e por isso precisamos estar atentos s atuais
tendncias do mercado e especialmente s pessoas
clientes internos e externos que a compem.
Os clientes mudaram. Empresas inovadoras e bem
sucedidas arriscam, buscam novas estratgias, com
expectativas que vo alm de apenas sobreviver, mas
se destacar da concorrncia, garantindo assim sua
longevidade e crescimento.
E por que trabalhamos com gente, nosso produto e
servios precisam ter uma proximidade com o
humano, seus sentimentos e emoes, suas
expectativas, seus valores: que assim como foram
construdos ao longo da vida, podem ser recriados a
partir das afinidades com uma cultura empresarial que
favorea o crescimento contnuo e compartilhado e o
investimento no capital intelectual.
por esta razo que, atualmente, nas organizaes
de sucesso, o ser humano visto como a nica
verdadeira
vantagem
competitiva
sustentvel,
representando tambm uma commodity rara de se
encontrar...
Esse o desafio...
(Internet, 14/03/2013)

PROGRAMA DE ESTGIO DE NVEL TCNICO E UNIVERSITRIO PENUM / MPPE - 2013

SELEO PBLICA
As questes de 11 a 15 so relacionadas com o texto
2.
Questo 11
Considere as assertivas abaixo para responder a esta
questo.
I.
O texto 1 e o texto 2 possuem temas
similares, sendo que aquele mais
abrangente que este.
II.
Em ambos os textos, o ser humano posto
em um plano superior, como o elemento mais
importante em qualquer empresa.
III.
Infere-se que os seres humanos so postos
em lugar proeminente por eles terem
capacidade inovadora.
IV.
Percebe-se que, de acordo com o texto 2 as
situaes das empresas possuem sempre
algo de similitude.
V.
H necessidade de, atualmente, uma empresa
pr o enfoque no apenas na parte financeira,
mas tambm ser um reflexo dos seres
humanos no seu cotidiano.
Esto corretas apenas as alternativas:
a)
b)
c)
d)
e)

I, II, III e V.
I, III, IV e V.
I, II e V.
II, III, IV e V.
II, IV e V.

Questo 12
Existe apenas uma alternativa em dissonncia com o
texto, assinale-a.
a) O termo gente empregado como coletivo
de pessoas.
b) As empresas necessitam de mudanas
porque a espcie de clientes tambm sofreu
transformaes.
c) As empresas da atualidade esto enfocando
mais o ser humano, buscando, em meio ao
caos, humaniz-lo
d) Existe uma concluso no sentido de o homem
ter de buscar atualizar-se a fim de granjear
sucesso.
e) Embora seja um texto contemporneo,
percebe-se, nas entrelinhas, um enfoque
temtico ultrapassado.

invertido, apenas haveria a possibilidade

de uma concordncia.
II.
A concordncia em Os seres so a chave
... est inadequada, uma vez que o verbo
deveria estar no singular.
III.
Existe em todo o texto um sentido de
coeso com o tema, que a valorizao
do ser humano, o investimento necessrio
no indivduo, enfocando, sobretudo, o
intelecto.
IV.
Em E por esta razo..., o emprego da
palavra destacada se encontra errado,
porque deveria ter sido empregado E por
essa razo....
Analise os itens acima e assinale a nica alternativa
que se encontra errada.
a) O item I se encontra com erro, pois caso a
palavra tecnologia fosse posposta ao verbo
ser, este poderia ficar tambm no singular.
b) A explicao do item III est errada, uma vez
que no h falha na concordncia.
c) O item III est completamente correto, tanto
na explicao como na justificativa.
d) A assertiva IV se encontra completamente
correta, pois o emprego de esta se encontra
em referncia com a citao que vem
anteriormente.
e) Em todas as alternativas no h falhas.
Questo 14
... importante tambm lembrar que so...
A regncia do verbo em destaque se encontra em
observncia s normas da variedade formal da lngua,
indique a nica alternativa em que h falha quanto a
este aspecto.
a) Lembraram-me
os
bons
momentos
vivenciados na chcara de minha infncia, em
contato com as belezas buclicas.
b) As crianas foram reclamar s mes que o
almoo se encontrava estragado, sabia a
azedo.
c) O fiscal, com certeza, j lhes informou de que
o tempo para entrega da prova ainda no se
encontra esgotado.
d) Todo ser humano deveria preferir o altrusmo
ao egosmo, pois, em assim agindo, teramos
uma sociedade mais coesa.
e) Amanh, todos ficaro satisfeitos, porque
sero distribudos ingressos e eles iro
assistir aos principais jogos da Copa.

Questo 13
Questo 15
Em relao concordncia e ao emprego das
palavras explicitadas no texto e o contedo,
analise as alternativas abaixo:
I.
Em Se o processo e a tecnologia so
necessrios..., caso o verbo viesse
anteposto ao sujeito, mesmo com este

O texto se encontra sem falha quanto ortografia

e quanto acentuao grfica, observe os
perodos abaixo quanto a esses aspectos a fim de
responder a esta questo.

PROGRAMA DE ESTGIO DE NVEL TCNICO E UNIVERSITRIO PENUM / MPPE - 2013

SELEO PBLICA
I.

mister agirmos com tica e conscincia

moral para no ferirmos a integridade do
outro.
II.
Aquelas flores espargiam os plens,
fazendo com que, em um amanh, vrios
outros especmens nascessem.
III.
Os jovens pdicos estabeleceram um
recorde
naquele campeonato de
natao, realizado no ano passado.
IV.
Todo
o
maquinrio
se
encontra
enferrujado, por isso o jeito substitu-lo.
V.
Estamos anciosos pela estreia daquele
filme, por que h, nele, caractersticas
holsticas que nos atraem.
No h falhas apenas nas alternativas:
a) I e IV.
b) I, II e IV.
c) I e III.
d) I, II, III e V.
e) I, III e IV.

PROGRAMA DE ESTGIO DE NVEL TCNICO E UNIVERSITRIO PENUM / MPPE - 2013

SELEO PBLICA

PROVA: RACIOCNIO LGICO

Questo 16
Analise as imagens abaixo e assinale a opo que
completa corretamente a sequncia:

b) O conjunto dos democratas contm o conjunto dos

caminhoneiros.
c) O conjunto dos caminhoneiros contm o conjunto
dos democratas.
d) Todos os democratas so caminhoneiros.
e) No h democratas caminhoneiros.
Questo 20
Assinale a opo que corresponde tabela da
verdade, abaixo representada e corretamente
preenchida:

a)

b)

c)

d)

p
V
V
F
F

q
V
F
V
F

~p

~q

pq

a)
e)

~p
F
F
V
V

~q
F
V
F
V

pq
V
V
V
F

p^q
V
F
F
F

~p
F
F
V
V

~q
F
V
F
V

pq
V
F
F
F

p^q
V
V
V
V

~p
F
F
V
V

~q
V
F
V
F

pq
V
V
V
F

p^q
V
F
F
F

~p
V
V
F
F

~q
F
V
F
V

pq
V
F
F
F

p^q
V
V
V
F

~p
F
F
V
V

~q
F
V
F
V

pq
V
F
F
F

p^q
V
V
V
F

b)
Questo 17
Assinale a opo que completa corretamente a
sequncia:
4 5 6 26 27 28 47 48 (?)
a)
b)
c)
d)
e)

c)

44
49
46
50
26
d)

Questo 18
Assinale a opo que corresponda negao da
frase: Hoje quarta-feira e amanh no chover.
a)
b)
c)
d)
e)

Hoje quarta-feira ou amanh chover.

Hoje no quarta-feira e amanh no chover.
Hoje no quarta-feira e amanh chover.
Hoje no quarta-feira ou amanh chover.
Hoje no quarta-feira ou amanh no chover.

Questo 19
Analise a sentena abaixo:
- Todos os caminhoneiros so democratas. Assim
sendo:
a) Alguns caminhoneiros no so democratas.

e)

p^q

PROGRAMA DE ESTGIO DE NVEL TCNICO E UNIVERSITRIO PENUM / MPPE - 2013

SELEO PBLICA

PROVA: INFORMTICA

Questo 24

Questo 21

Programas que podem rodar de forma independente,

transmitir-se de mquina em mquina usando
conexes de rede e provocar dano, so chamados de:

Na digitao de um texto de trs pginas, no Microsoft

Office Word 2007, um digitador deseja que apenas a
segunda pgina do documento esteja em orientao
tipo paisagem, e que o texto na terceira pgina seja
igual ao texto da primeira pgina, porm em negrito.
Quais dos comandos abaixo ele dever usar?
a) Inserir quebra de seo, <CTRL> + X, <CTRL> +
V, <CTRL> + N.
b) Inserir quebra de coluna, <CTRL> + C, <CTRL> +
V, <CTRL> + P.
c) Inserir quebra de seo, <CTRL> + C, <CTRL> +
V, <CTRL> + N.
d) <CTRL> + Enter, <CTRL> + C, <CTRL> + V,
<CTRL> + N.
e) Inserir quebra de seo, <CTRL> + C, <CTRL> +
V, <CTRL> + P.

a)
b)
c)
d)
e)

software zumbi
antivrus
spam
cavalo de tria
worms

Questo 25
No Microsoft Office Excel 2007, foi digitado o seguinte
texto, conforme figura abaixo:

Questo 22
Firewall um dos diversos mecanismos de proteo
das redes de computadores. Das proposies abaixo
funo do firewall:
a) Analisar os cabealhos dos pacotes IP que
trafegam em direo rede a ser protegida.
b) Bloquear e-mails com anexos perigosos.
c) Impedir ataques de cdigo malicioso vasculhando
arquivos periodicamente.
d) Bloquear solicitaes ao servidor DNS.
e) Detectar vrus que j esto no computador.
Questo 23
Com relao aos conceitos bsicos de redes, analise
as proposies abaixo relacionadas:
I. TCP/IP so protocolos utilizados em redes locais
e na Internet.
II. SMTP o protocolo responsvel pela troca de
informaes por e-mails.
III. A transferncia de documentos hipermdia feita
atravs do protocolo FTP.
IV. Extranets so redes corporativas internas com
base em tecnologia da Internet.
Assinale a opo que contenha todas as afirmaes
verdadeiras:
a)
b)
c)
d)
e)

I e II
II e III
III e IV
II e IV
I e III

Podemos afirmar que:

a)
b)
c)
d)
e)

As clulas A3 e A4 sero somadas.

O Excel 2007 no executar a soma.
A clula A3 ser substituda pela clula A4.
O valor da soma ser zero.
Para que seja executada a soma preciso inserir o
sinal !, antes da funo.