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INTEGRANTES :
Champa, Galya
Torrichelli , Khaterine
Nez, Jessenia
Silva, Lucero
Gaona , Karen
Lima Per
2016
NDICE
INTRODUCCION
individuales
los
organizaciones y tambin se
combinan
en
unidades,
departamentos
evaluacin
de
desempeo
es
una
tcnica
de
apreciacin
del
Carencia de normas
Criterios subjetivos o poco realista
Falta de acuerdo entre el evaluador y el evaluado
Errores del evaluador
Mala retroalimentacin
Comunicaciones negativas
Poder
identificar
los
empleados
que
necesitan
actualizacin
Ventajas:
Desventajas:
Requiere
procedimientos
matemticos
estadsticos
para
corregir
Ventajas:
Desventajas:
comprendan su contenido.
Evaluar el desempeo en funcin al puesto, incluye algn tipo de
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA