EL SIGNIFICADO DEL TRABAJO

El trabajo en la actualidad es un constructo social establecido por valores y

costumbres sociales que a su vez estn determinadas por tu identidad cultural. El
trabajo est definido por las perspectivas de cada persona, es por eso que la
psicologa del trabajo pretende establecer una definicin estndar sobre lo que
debera de ser y como en realidad se maneja.
El trabajo como tal ayuda a la convivencia de los seres humanos satisfaciendo su
necesidad de pertenencia y utilidad en la sociedad. Con la

nueva cultura

globalizada el concepto de trabajo nace desde la revolucin industrial cuando los

seres humanos dejaron atrs la pasin por su trabajo y se dedicaron hacer
monotamente su empleo. Hoy en da un empresa responsable con sus
colaboradores no solo busca riquezas o estabilidad econmica, sino tambin una
responsabilidad social con cada uno de sus miembros ya que cada individuo pose
diversas necesidades y comparten algunas de ellas, es por eso que cuando un
nuevo integrante se suma a las filas de una organizacin se hacen dos contratos
el formal que es escrito y un contrato psicolgico que solo el empleado establece a
travs de sus metas y visiones de la empresa. No hay que olvidar que una
organizacin no lo seria sin la interaccin de personas para llegar a un fin.
Si se va a preguntar a las personas porque trabajan todas responderan que para
satisfacer necesidades econmicas como los estudios y necesidades fisiolgicas
importantes como comer, pero es importante ver a travs del iceberg tu como
trabajador buscas tambin superarte y ser cada da mejor en lo que haces, o
simplemente aprender para no quedarte en tu casa atrapando moscas. El trabajo
no es solo desempear una actividad sino crecer y desarrollarte como individuo en
lo que mejor puedas hacer. Todos tenemos un ideal de trabajo hasta un ideal de
persona que nos hace motivarnos para llegar a ser como eso que tanto deseamos.
Siempre hay que tener en cuenta que nuestras necesidades y deseo estarn
vinculadas a nuestra capacidad de realizar las cosas y de qu manera las puedes
realizar, siempre mantenerlas claras para motivas y hacer un trabajo de calidad.

Como seres humanos tenemos estructuras consientes e inconscientes que se

desarrollan a lo largo de una vida laboral. Al entrar a una organizacin los vnculos
con el trabajo se van manejando en una jerarqua escalando desde la conciencia
del sujeto y su empleo hasta llegar a los niveles ms abstractos que satisfacen
deseos para llegar a un autorrealizacin plena.
Muchas de las personas buscan un bienestar social que proporciones una salud y
seguridad integral, puede que de manera consiente lo nico en o que pueden
pensar es en las aportaciones econmicas que trae consigue l trabajo o por un
prestigio y estatus social que este le proporcione frente a su cultural.
Si bien la identidad es una parte importante para la bsqueda del trabajo no es en
lo que el trabajador se enfoca para conseguirla. Nosotros como psiclogos
organizacionales buscamos que las personas sean felices cuando realizan su
trabajo y puedan obtener una calidad de vida buena sin necesidad de quejarse o
descastarse psicolgicamente en un empleo mal pagado o remunerado.
No hay que olvidar que el estado como gobernante de una sociedad tiene un
papel importante para aumentar el empleo y animar a la poblacin para adquirirlos
pero esta tambin la causante de depresiones, miles de jvenes por lo menos en
este pas al no generar empleo con las caractersticas que los estudiantes
egresados buscan. Por eso se abren vas para emprender jvenes empresarios
que se organicen para satisfacer necesidades y brindar un recurso a las dems
sociedad, y que adems les permita aumentar sus habilidades.