ERGONOMIA

TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 1

256595 ERGONOMIA

TUTOR:
EDWIN DELGADO BOBADILLA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEPTIEMBRE 2011
TABLA DE CONTENIDO
Introduccin.
Justificacin.
Objetivos
1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la unidad 1. Fundamento
de Ergonoma.

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2. Elaborar un cuadro sinptico sobre la relacin existente del Hombre Mquina

Trabajo.
3. Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique de criterios, parmetros y
mtodos de los factores ergonmicos.
4. Elaborar un cuadro cronolgico donde especifique el avance que ha tenido la
ergonoma desde sus inicios hasta la actualidad.
5. Realizar una breve reflexin sobre el papel que juega la Ergonoma en el
diseo de un puesto de trabajo

INTRODUCCION
La ergonoma es la ciencia que busca que el hombre y el medio laboral creado
para el trabajen de manera armoniosa, dado que la ergonoma abarca todo este
espacio artificial creado por el hombre en busca de su mejor desempeo laboral.
La disciplina cientfica relacionada con la comprensin de las interacciones entre
humanos y otros elementos de un sistema, as como la profesin que aplica teora,

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principios, datos y mtodos para disear a fin de optimizar el bienestar humano y

el rendimiento global del sistema.
En el siguiente trabajo observaremos como la ergonoma trata de adaptar los
productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la
capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia,
seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores

JUSTIFICACIN
Para iniciar a realizar este trabajo tener en cuenta una conceptualizacin del tema
que vamos a investigar de lo contrario el estudiante tendr una mayor dificulta
para las competencias interpretativas, propsito y argumentos para el desarrollo
de este trabajo.

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OJETIVOS
Desarrollar cada uno de los puntos relacionados en la gua del trabajo
colaborativo, buscando la informacin adecuada para resolver cada uno de ellos
de acuerdo a lo planteado y as los estudiantes del grupo colaborativo obtengan
un mayor conocimiento, habilidades, despeo para el aprendizaje autnomo del
curso de ergonoma.

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1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonoma.

2. Elaborar de un Cuadro Sinptico sobre la Relacin existente Hombre Mquina Trabajo.

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3. Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique de criterios,

Parmetros y mtodos de los factores ergonmicos.

DESCRIPTIVA

EVALUATIVA

CORRECTIVAS O DE CONTROL

Se indican los datos ms significativos

del puesto, denominaciones de las
mquinas, los equipos y los materiales
empleados, as como una breve
descripcin de las tareas.
Los 15 factores considerados valoran
los aspectos relativos a esfuerzos
(fsicos, sensoriales y mentales),
factores psicosociolgicos (iniciativa,
comunicacin, monotona,
turnos/horarios etc.) y factores fsicoambientales (riesgo de accidentes,
ruido, contaminantes, iluminacin, etc.).
En una ficha aparte se indican las
proposiciones mnimas que debe incluir
el puesto respecto a los factores
analizados y sus posibles lneas de
mejoramiento tcnica. Organizativas,
administrativas o formativas. Las
particularidades de cada puesto de
trabajo pueden requerir la incorporacin
de documentos anexos especficos.

Todo esto, dio origen a las grandes luchas sociales, especialmente en el

siglo XIX, en los distintos sectores de la produccin se obtuvieron algunas
legislaciones tendientes a mejorarlas.

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4. Elaborar un cuadro cronolgico donde especifique el avance que ha

tenido la Ergonoma desde sus inicios hasta la actualidad

AO
1857

AUTOR
polaco Woitej
Yastembowsky

1949

K. F. H. Murrell
1927-1932

Frederick Taylor

1927-1932
1982

Elton Mayo.
Singleton

ANTECEDENTES
El termino ergonoma fue
usado por primera vez, en
un
artculo
titulado
Ensayos de ergonoma o
ciencia
del
trabajo,
basado en las leyes de la
ciencia
sobre
la
naturaleza
Promovi la fundacin de
la Ergonmicos Research
Society
conjuntamente
con ingenieros, fisilogos
y psiclogos
Se preocupa por adecuar
las herramientas, tanto a
las caractersticas del
trabajador como a las
peculiaridades de cada
tarea, dando a conocer
sus puntos de vista en su
obra:
Organizacin
cientfica del trabajo.
Nace
la
industrial.

sociologa

describe detalladamente
el
desarrollo
de
la

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investigacin
y
sus
aplicaciones, a lo largo de
los 30 aos siguientes
1960
Organizaciones de las
Naciones Unidas, en
especial la OIT y la OMS

El principal objetivo de la
industria inmediatamente
despus de la posguerra,
al igual que el de la
ergonoma,
era
el
aumento
de
la
productividad

1960-1970

Durante este tiempo, gran

parte del sector de
fabricacin cambi de la
produccin por lotes a la
produccin en cadena y
en proceso y, como
consecuencia, la funcin
del operador tambin
cambi de la participacin
directa a las labores de
control e inspeccin

1970 a hoy

Las leyes fisiolgicas y

psicolgicas
del
comportamiento humano,
y sus lmites operativos
bajo
las
diferentes
condiciones del medio.

5. Realizar una breve reflexin sobre El Papel que juega la Ergonoma en

el Diseo de un puesto de trabajo, citando un ejemplo.

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La ergonoma es de gran importancia en el ambiente laboral a la cual se enfrentan

los trabajadores en el da a da, ayudando a minimizar accidentes de trabajo
ocasionados por malas posturas o diseos inadecuados de los puestos de trabajo
as como el diseo y uso inadecuado de las herramientas con las que ejecutan sus
labores. Es importante que el puesto de trabajo est bien diseado para evitar
enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, as como para
asegurar que el trabajo sea productivo. En este punto ingresa personal calificado
para realizar el estudio de mejoramiento en sitio teniendo como base las
experiencias y comentarios del personal involucrado.
Las nuevas corrientes indican que el fomento de prcticas de Autocuidado entre
los trabajadores genera que las personas aumenten su autoestima y motivacin
por el bienestar. Adicionalmente, el concepto de salud y seguridad se traslada al
ambiente familiar y social, ya que los nuevos comportamientos del trabajador
influyen de manera positiva en quienes lo rodean.
Podemos citar como ejemplo un trabajador el cual pasa la mayor parte del tiempo
en una oficina en donde por el inadecuado diseo de su puesto de trabajo
(iluminacin deficiente, asientos y distancias inadecuadas) realizando a menudo el
mismo trabajo repetitivo ocasiona enfermedades visuales, circulatorias y
musculares al realizar una y otra vez esfuerzo en los msculos, as como pasar
largas jornadas en una silla que no cumple con el diseo adecuado para
desempear este tipo de actividades.

LISTA DE ANEXOS

ERGONOMIA

Anexo 1.

ERGONOMIA

Anexo 2.

Anexo 3

ERGONOMIA

Otro ejemplo muy importe en nuestra vida cotidiana es el levantamiento de objetos

y las enfermedades a que estamos expuestos al realizar este tipo de trabajo sin
tener las precauciones necesarias para el auto cuidado.
Anexos
5

ERGONOMIA

Ejercicios de estiramiento para evitar molestias.

ERGONOMIA

ERGONOMIA

CONCLUSIONES
La ergonoma es el estudio sistemtico de las personas en su entorno de trabajo
con el fin de mejorar su situacin laboral, sus condiciones de trabajo y las tareas
que realizan. El objetivo es adquirir datos relevantes y fiables que sirvan de base
para recomendar cambios en situaciones especficas y para desarrollar teoras,
conceptos, directrices y procedimientos ms generales que contribuyan a un
continuo desarrollo de los conocimientos en el campo de la ergonoma.

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REFERENCIAS
DELGADO E.Modulo del curso: Ergonoma. SAN SEBASTIN
MARIQUITA:Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD; 2009.

DE

INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TCNICAS Y CERTIFICACIN.

Tesis y otros trabajos de grado, normas tcnicas colombianas sobre
Documentacin. Santa fe de Bogot: ICONTEC, 2002.
Malavida. Descargas cmaptools. [Artculo de
internet].http://cmaptools.malavida.com/descargar [Consulta: Septiembre de 2011]
http://actrav.itcilo.org/osh_es/m%F3dulos/ergo/ergonomi.htm