Diretrizes para elaborao de Plano de Atividades para Estgio Supervisionado

Curso: Bacharelado em Sistemas de Informao

Escola de Artes, Cincias e Humanidades Universidade de So Paulo
Estas diretrizes dizem respeito elaborao do plano de atividades a ser apresentado EACH Seo
de Estgios - como parte dos requisitos para autorizao para realizao de estgio nas modalidades noobrigatrio e obrigatrio, referente ao curso de Sistemas de Informao:
1. O plano de atividades elaborado na empresa/organizao concedente do estgio e deve ser
anexado documentao entregue na Seo de Estgios da EACH, devidamente assinado pelo
supervisor na empresa/organizao concedente e pelo aluno.
a. Anexos ao plano de atividades devem possuir vistos
empresa/organizao concedente e do aluno em cada folha.

do

supervisor

na

2. A assinatura do supervisor na empresa/organizao concedente deve ser acompanhada de

carimbo institucional.
a. Esse supervisor deve, preferencialmente, ser atuante (desempenhar funo) na rea de
Sistemas de Informao, e esta informao deve constar no plano.
b. No caso do supervisor de estgios que assina o plano no ocupar funo relacionada
rea de Sistemas de Informao na empresa/organizao concedente, o plano deve
conter, CLARAMENTE, informaes referentes a como se dar a superviso tcnica do
estagirio durante a realizao de suas atividades. NECESSRIO que a
empresa/organizao ateste que as atividades desenvolvidas pelo estagirio esto sob o
acompanhamento de profissionais da rea de Sistemas de Informao.
3. O plano de atividades deve ser DETALHADO para que a Superviso de Estgios na universidade
tenha plenas condies de entender as atividades propostas e analisar se elas esto de acordo
com os objetivos do Curso de Sistemas de Informao.
a. Os estgios devem, como especificado na Resoluo No. 5528 da Universidade de So
Paulo, propiciar a complementao do ensino e da aprendizagem, constituindo-se em
instrumentos de INTEGRAO, em termos de treinamento prtico, de aperfeioamento
tcnico-cultural, cientfico e de relacionamento humano e so realizados com o intuito
de COMPLEMENTAR A FORMAO DO ALUNO. Espera-se que essa seja uma
complementao de sua formao em SISTEMAS DE INFORMAO.
4. esperado que no plano de atividades seja mencionado, minimamente:
a. uma contextualizao sobre a equipe de profissionais com a qual o estagirio ter
contato;
b. programas ou metodologia de treinamento do estagirio para insero no ambiente
tcnico no qual atuar, ou procedimento correlato;

c. processos relacionados gesto ou desenvolvimento de Sistemas de Informao com os

quais ter contato;
d. metodologias de desenvolvimento de
empresa/organizao quando for o caso;

Sistemas

de

Informao

utilizadas

na

e. tecnologias com as quais o estagirio ter contato;

f.

atividades que o estagirio desempenhar ou acompanhar.

Em anexo a este documento seguem alguns exemplos de descrio de atividades que podem ilustrar o
nvel de detalhamento esperado para cada atividade apresentada no plano de atividades do estgio. Note
que as atividades so descritas em uma linguagem clara, sem o uso excessivo de siglas ou termos que so
usados na prtica interna de uma empresa/organizao. Siglas em geral e termos usados na prtica interna
de uma empresa/organizao no so, necessariamente, de conhecimento comum de todos os profissionais
atuantes nas diversas reas de Sistemas de Informao, e no devem, portanto, ser usados na elaborao do
plano de atividades sem que uma explicao os acompanhe na primeira vez em que so mencionados no
texto.
Obs.: Em especfico para o estgio obrigatrio, estas diretrizes NO substituem aquelas
elaboradas pelos professores das disciplinas ACH 2017 e ACH 2018, servindo como guia APENAS
para o plano de atividades que apresentado na Seo de Estgios.

Profa. Dra. Sarajane Marques Peres

Profa. Dra. Ariane Machado Lima
Superviso de Estgios do Curso de Bacharelado em Sistemas de Informao
Escola de Artes, Cincias e Humanidades
Universidade de So Paulo

Exemplos de atividades e nvel de detalhamento minimamente esperado

Contextualizao no ambiente da empresa/organizao:

Inicialmente o aluno ser inserido no ambiente de trabalho da empresa/organizao, atravs
de um conjunto de atividades especficas para tal fim. Estas atividades incluem: reunies com
o seu supervisor direto, da rea de Sistemas de Informao da empresa/organizao, reunies
com os diferentes grupos de trabalho da rea, leitura de manuais sobre procedimentos
comuns na empresa/organizao e leitura de documentao referente aos sistemas com os
quais trabalhar durante o desenvolvimento de suas atividades de estagirio.

Atividades de treinamento:
Visto que o estagirio trabalhar com diferentes tecnologias, a empresa/organizao o inserir
em grupos de treinamento especficos a fim de lhe propiciar um ambiente de aprendizado e
familiarizao com tais tecnologias. Os seguintes treinamentos esto previstos:
1. Treinamento do Mdulo de On-Line Analytical Processing (OLAP), oferecido no Sistema
Gerenciador de Banco de Dados adotado para desenvolvimento de solues de
Inteligncia de Negcios (Business Intelligence - BI) da empresa/organizao.
2. Treinamento para uso do sistema Enterprise Resource Planning (ERP) adotado pela
empresa/organizao.

Atividades tcnicas:
Exemplo 1: Acompanhamento do processo de desenvolvimento de sistemas,
especificamente dos sistemas de faturamento rea de desenvolvimento em que o
estagirio atuar. Esse processo de desenvolvimento baseado no modelo incremental e
passa pelas fases de anlise de requisitos, anlise e projeto, implementao, testes e
codificao. O estagirio dever acompanhar todo o processo, porm atuar diretamente
nas fases de implementao e testes de funcionalidades de elaborao de relatrios
financeiros. A implementao dessas funcionalidades ser realizada na linguagem <nome
da linguagem ou nome do software de suporte ao desenvolvimento> e os testes seguiro o
processo e projeto de testes elaborados pela equipe de arquitetos de testes da
empresa/organizao.
Exemplo 2: Suporte para os gerentes de desenvolvimento de sistemas de informao no
que diz respeito s atividades de controle de qualidade de software. A
empresa/organizao est atualmente trabalhando com o modelo de maturidade e
capacidade Capability Maturity Model Integration (CMMI) e possui uma equipe
especializada na gesto de seus processos de acordo com esse modelo. O estagirio
integrar essa equipe, atuando em vrias atividades relacionadas a gesto de processos e
de qualidade de software, tais como: ajudar a identificar as atividades chave dos
processos de desenvolvimento de software, acompanhar a resoluo de no
conformidades identificadas em processos sendo auditados, por meio da participao de

reunies, preparao de relatrios e atas. Essa documentao ser persistida, pelo

estagirio, em uma soluo de software de gerenciamento de processo j desenvolvida
dentro da prpria empresa/organizao.
Exemplo 3: O estagirio acompanhar e auxiliar a equipe de suporte de tecnologia de
informao da empresa/organizao. Suas atividades estaro relacionadas preparao
da estrutura de tecnologia de informao do ambiente de trabalho de toda a
empresa/organizao, envolvendo, configurao de hardware e software em estaes de
trabalho e ambientes de redes de computadores. A empresa/organizao conta com um
parque tecnolgico diversificado, com o suporte dos sistemas operacionais Windows e
Solaris, com softwares de diferente natureza, que atende a cerca de 1.500 funcionrios de
diferentes setores. O gerenciamento desse conjunto de tecnologias de informao exige
um sistema de gerenciamento de atendimentos suportado por uma soluo de
desenvolvimento prprio. O estagirio dever atuar tambm na manipulao deste
sistema, e eventualmente, elicitar requisitos para o melhoramento do suporte oferecido
nesta soluo.