CONGRESO DE LA REPUBLICA

LEY N 27711
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica
ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA:
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
CONTENIDO Y ALCANCE
Artculo 1.- Objetivo de la Ley
La presente Ley determina la competencia, atribuciones, estructura y funciones del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
El Ministerio se organiza y estructura sobre el actual Ministerio de Trabajo y Promocin Social que queda
integrado al nuevo "Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo".
Artculo 2.- Competencia
El Ministerio ejercer competencia en materias de trabajo, empleo y micro y pequea empresa.
Artculo 3.- Sectores y Organismos Pblicos Descentralizados
El Ministerio comprende los siguientes sectores: el Sector Trabajo, el Sector de Promocin del Empleo y la Micro
y Pequea Empresa y los Organismos e Instituciones Pblicas Descentralizadas bajo su jurisdiccin.

TITULO II
DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
CAPITULO I
DE LOS FINES
Artculo 4.- Finalidad
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo tiene por finalidad:
a) Promover el empleo en el marco de una igualdad de oportunidades, fomentando especialmente la micro y
pequea empresa como base del desarrollo econmico con igualdad.
b) Reconocer en su accionar, as como respetar, proteger y promover el derecho de sindicacin, negociacin
colectiva y huelga; cautelando su ejercicio de conformidad con los principios y normas establecidos en los
Convenios Nms.. 87 y 98 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
c) Fomentar un sistema democrtico de relaciones laborales y previsionales dentro del dilogo social, la
concertacin y el tripartismo , coadyuvando con las organizaciones representativas de los sujetos sociales
involucrados.
d) Fomentar, difundir y supervisar mediante las inspeccin del trabajo el cumplimiento de las normas laborales
de los regmenes laborales privado y pblico.
e) Establecer polticas y normatividad vinculada con la proteccin social del trabajo, la formacin profesional y
la capacitacin para el trabajo.
f) Asegurar la plena conformidad de las normas y prcticas nacionales en materia laboral a los estndares y
normas establecidas para la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).
Artculo 5.- Principales atribuciones
Las principales atribuciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo son las siguientes:

En el mbito del Sector Trabajo

a) Fomentar, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la poltica socio-laboral, orientada al empleo con proteccin
social, especialmente en los sectores con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo, como son los
discapacitados, menores y las mujeres de escasos recursos.
b) Fomentar el ejercicio democrtico de los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y huelga.
c) Resolver los procedimientos de negociacin colectiva en los casos y en la forma en que lo dispone la ley
sobre la materia.
d) Promover la difusin de la legislacin laboral, como mecanismo de prevencin de los conflictos laborales, con
especial incidencia en la capacitacin de los dirigentes de las organizaciones sindicales de trabajadores y
empleadores.
e) Establecer y fomentar los procedimientos de supervisin, control e inspeccin, promoviendo la integracin de
los sistemas de inspeccin en materia laboral y de seguridad social.
f) Regular, simplificar y descentralizar los procedimientos laborales y en especial la conciliacin, la mediacin y
el arbitraje, como mecanismos alternativos a la solucin de los conflictos laborales.
g) Concertar la poltica de remuneraciones mnimas en el marco de los dispuesto en el tercer prrafo del
Artculo 24 de la Constitucin Poltica y fomentar la productividad de las empresas.
h) Proponer polticas y supervisar la intermediacin laboral, las agencias de colocaciones, las empresas
contratistas, y cualquier otra modalidad empresarial cuyo objeto principal est vinculado con el suministro de
mano de obra en el mercado.
i) Proponer y evaluar la poltica de bienestar y seguridad social en coordinacin y concertacin con las
instituciones pblicas y privadas vinculadas a la Seguridad Social y con las organizaciones representativas.
j) Promover el fomento a la cultura, recreacin y bienestar de los trabajadores.
k) Supervisar los Registros de las Organizaciones Sindicales de los Servidores Pblicos y de las Organizaciones
Sindicales de los Trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.
l) Aplicar sanciones por incumplimiento de disposiciones legales o convencionales de trabajo.
ll) Supervisar el Registro Nacional de rbitros en materia laboral.
m) Proveer a los trabajadores servicios regulares de defensa gratuita.
n) Otras funciones compatibles con la finalidad y objetivos del Ministerio.
En el mbito del Sector de Promocin del Empleo y la Micro y Pequea Empresa
a) Formular, evaluar y supervisar la poltica de empleo, formacin profesional, capacitacin para el trabajo y
reconversin laboral que se orienta a garantizar la igualdad de oportunidades, especialmente de grupos
vulnerables como los jvenes, los discapacitados y las mujeres que trabajan.
b) Establecer sistemas de generacin de informacin en materia de empleo, formacin profesional y proteccin
social, y difundir esta informacin entre los agentes del mercado laboral.
c) Establecer, como ente rector, la poltica general y las normas de promocin de la Micro y Pequea Empresa,
la que incluye el fomento a la formalizacin y a la mejora de las condiciones de empleo en este sector para
lograr un trabajo digno.
d) Promover el acceso de los pequeos inversionistas a los servicios financieros y de desarrollo empresarial que
favorezcan su mayor competitividad.
e) Operar agencias gratuitas de colocacin de trabajadores.
f) Promover normas y estndares de responsabilidad social empresarial, as como el desarrollo de ventajas
competitivas basadas en la difusin y certificacin independiente de las mismas.
g) Otras funciones compatibles con la finalidad y objetivos del Ministerio.

CAPITULO II
DE SU ESTRUCTURA ORGNICA
Artculo 6.- Estructura bsica
La Estructura Orgnica del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es la siguiente:
a) ALTA DIRECCIN
- Ministro
- Viceministro de Trabajo
- Viceministro de Promocin del Empleo y la Micro y Pequea Empresa
- Secretario General
- Asesora Tcnica de la Alta Direccin
b) ORGANOS CONSULTIVOS
- Comisiones Consultivas
- Consejo Nacional de Trabajo y Promocin del Empleo
c) ORGANO DE CONTROL
- Oficina de Auditora Interna
d) ORGANOS DE ASESORAMIENTO
- Oficina de Asesora Jurdica
- Oficina de Planificacin y Presupuesto
- Oficina de Economa del Trabajo y Productividad.
e) ORGANOS DE APOYO
- Oficina de Administracin
- Oficina de Defensa Nacional

- Oficina de Estadstica e Informtica

f) ORGANOS DE LNEA DE AMBITO NACIONAL
- Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
- Direccin Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional
- Direccin Nacional de la Micro y Pequea Empresa
g) ORGANOS DESCONCENTRADOS
- Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo
h) INSTITUCIONES Y ORGANISMOS PBLICOS DESCENTRALIZADOS
- Seguro Social de Salud - ESSALUD
- Centro de Promocin de la Pequea y Micro Empresa - PROMPYME
i) ORGANO AUTNOMO
- Centro de Conciliacin, Arbitraje e Investigacin - CENCOAMITP
j) ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
- Procuradura Pblica

CAPITULO III
DE LA ALTA DIRECCIN
Artculo 7.- Contenido
La Alta Direccin es el mximo nivel de decisin del Ministerio. Est constituida por el Despacho Ministerial, el
Despacho Viceministerial de Trabajo, el Despacho Viceministerial de Promocin del Empleo y la Micro y Pequea
Empresa y la Secretara General.
La Alta Direccin cuenta con Asesores Tcnicos Especializados en las reas propias del mbito de competencia
funcional del Ministerio.
Artculo 8.-Ministro
El Ministro es la ms alta autoridad poltica y administrativa del Sector Trabajo y Promocin del Empleo, ejerce
las funciones de Titular del Pliego Presupuestal y es el representante legal del Ministerio, a nivel nacional e
internacional en los mbitos de su competencia.
Orienta, formula, regula, dirige y supervisa las polticas de trabajo, empleo y la pequea y microempresa, en
armona con las disposiciones constitucionales, legales, la poltica general y los planes de gobierno.
Artculo 9.-Viceministros
Los Viceministros de Trabajo y Promocin del Empleo y la Micro y Pequea Empresa tienen jerarqua inmediata
inferior a la del Ministro. Son responsables tcnico administrativos de los Sectores a su cargo y podrn
reemplazarse mutuamente en caso de ausencia.
Dirigen y supervisan las polticas y actividades de sus sectores y de los organismos pblicos descentralizados,
conforme a las polticas y directivas del Ministerio.
Artculo 10.- Secretario General
El Secretario General asiste y asesora al Ministro en los sistemas de administracin de la entidad, y por
delegacin del titular puede asumir las materias administrativas que corresponden a ste. Coordina y supervisa
con las oficinas de Administracin, Planificacin y Presupuesto.
Organiza, centraliza, procesa y conduce la documentacin e informacin que requiera del conocimiento y la
decisin del Ministro, y es responsable de proyectar la imagen del Ministerio a la colectividad.
Artculo 11.- Asesora Tcnica
La Asesora Tcnica es la encargada de asistir a la Alta Direccin en los asuntos de su especialidad. Elabora
estudios, emite dictmenes, consultas, formula proyectos de normas legales e integra comisiones sectoriales e
intersectoriales por encargo del Ministro.

CAPITULO IV
DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS
Artculo 12.- Comisiones Consultivas
Las Comisiones Consultivas tienen por objeto absolver las consultas de los asuntos que sean sometidos a su
consideracin. Estn integradas por no menos de seis (6) ni ms de doce (12) miembros, profesionales y
especialistas de reconocida capacidad o experiencia en el mbito de los Sectores de Trabajo y Promocin del
Empleo. Sus integrantes son designados por resolucin ministerial.
El cargo de miembro de la Comisin Consultiva es honorario, de confianza y no inhabilita para el desempeo de
ninguna funcin ni actividad pblica o privada.
Artculo 13.- Consejo Nacional de Trabajo y Promocin del Empleo
El Consejo Nacional de Trabajo y Promocin del Empleo, est integrado por el Ministro de Trabajo y Promocin
del Empleo quien lo presidir y por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de las
organizaciones sociales representativas, vinculadas a los Sectores del Ministerio. Tiene por objeto la discusin y
concertacin de polticas en materia de trabajo, de promocin del empleo y de proteccin social en funcin del

desarrollo nacional y regional. Asimismo, ser de su competencia la regulacin de las remuneraciones mnimas
vitales.

CAPITULO V
DEL ORGANO DE CONTROL
Artculo 14.- Auditora Interna
La Oficina de Auditora Interna es el rgano encargado del control interno posterior de la gestin del Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, en funcin a sus lineamientos de polticas, planes y programas, en armona
con las disposiciones del Sistema Nacional de Control y dems disposiciones legales vigentes. Est a cargo de
un Auditor General, quien depende funcionalmente de la Contralora General de la Repblica y jerrquicamente
del Ministerio.

CAPITULO VI
DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO
Artculo 15.- Oficina de Asesora Jurdica
La Oficina de Asesora Jurdica asiste legalmente a la Alta Direccin y dependencias del Ministerio en los asuntos
jurdicos que se le encomiende, emite opinin sobre la aplicacin e interpretacin de las normas legales y
disposiciones administrativas.
Artculo 16.- Oficina de Planificacin y Presupuesto
La Oficina de Planificacin y Presupuesto formula, bajo la Direccin del Ministro, la poltica de los Sectores de
Trabajo y Promocin del Empleo. Realiza el proceso de planificacin, presupuesto y racionalizacin del Sector,
de acuerdo a las normas y directivas de los sistemas administrativos correspondientes.
Evala los proyectos de inversin y de cooperacin tcnica y econmica.
Artculo 17.- Oficina de Economa del Trabajo y Productividad
La Oficina de Economa del Trabajo y Productividad efecta los estudios tcnicos, evala y propone la poltica y
normatividad en materia de remuneraciones y condiciones de trabajo. Practica la valorizacin de las peticiones
de los trabajadores y encamina la situacin econmica-financiera de las empresas, as como su capacidad para
atender tales peticiones.
Se constituye en oficina especializada que podr contar con asesoramiento del Ministerio de Economa y
Finanzas, la Comisin Nacional Supervisora de Empresas y Valores - CONASEV y otras.

CAPITULO VII
DE LOS ORGANOS DE APOYO
Artculo 18.- Oficina de Administracin
La Oficina de Administracin es el rgano encargado de administrar los recursos humanos, materiales,
econmicos y financieros necesarios para el normal funcionamiento de las dependencias del Ministerio.
Tiene a su cargo la aplicacin de la poltica y normas de administracin de personal y promueve el bienestar de
los trabajadores con sujecin a las normas pertinentes y a los requerimientos de los rganos del Ministerio.
Artculo 19.- Oficina de Defensa Nacional
La Oficina de Defensa Nacional es la encargada de planear, programar, conducir y evaluar las acciones relativas
a la Defensa Nacional y Defensa Civil en el mbito de los Sectores de Trabajo y Promocin del Empleo, en
concordancia con los intereses estratgicos y planes previstos en el Sistema de Defensa Nacional.
Artculo 20.- Oficina de Estadstica e Informtica
La Oficina de Estadstica e Informtica es el rgano encargado de la conduccin, centralizacin y
sistematizacin de los procesos tcnicos de estadstica e informtica, asegurando la disponibilidad de
informacin socio-laboral en los niveles nacional, regional y local para facilitar la toma de decisiones de la Alta
Direccin y optimizar la gestin de la administracin del trabajo.

CAPITULO VIII
ORGANOS DE LNEA DE MBITO NACIONAL
Artculo 21.- Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo
La Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo coordina, propone y evala la poltica nacional en materia de las

relaciones colectivas e individuales de trabajo, promueve el dilogo, la conciliacin, la mediacin y el arbitraje

como medios de solucin de los conflictos que se puedan suscitar en las relaciones de trabajo. Es la instancia
nacional, en los procedimientos administrativos particulares cuya materia est dentro del Sector Trabajo.
En el marco de la poltica del Sector, emite las directivas internas para la aplicacin de las normas del rgimen
de inspeccin del trabajo, las normas de derecho laboral individual y colectivo, y las normas tcnicas de
seguridad y salud en el trabajo.
Realiza estudios especializados y propone normas, reglamentos y procedimientos de prevencin y proteccin de
riesgos ocupacionales, a nivel nacional, a favor de los trabajadores.
Realiza estudios, evala, sistematiza y propone la normatividad en materia de bienestar y seguridad social,
dando prioridad a las entidades que tienen a su cargo la seguridad social de los sectores laborales no
comprendidos en los regmenes regulares.
Artculo 22.- Direccin Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional
La Direccin Nacional de Promocin del Empleo y Formacin Profesional coordina, propone, evala y supervisa
la poltica nacional de Empleo y Formacin Profesional, proponiendo la normatividad legal y tcnica
correspondiente. Es la instancia nacional, en los procedimientos administrativos particulares cuya materia est
vinculada con la Promocin del Empleo y Formacin Profesional. Emite directivas internas para la aplicacin de
las normas y las polticas en materia de Promocin del Empleo, Formacin Profesional y Capacitacin para el
Trabajo.
Estudia y recomienda las normas y medidas orientadas a promover el desplazamiento de la mano de obra con
nfasis en el desarrollo que requiere el mbito regional.
Estudia y propone la normatividad de la formacin profesional, las actividades de intermediacin de mano de
obra en el mercado de trabajo, la certificacin ocupacional y la normalizacin de competencias laborales.
Coordina, concerta, promueve y supervisa el desarrollo de programas y proyectos nacionales y multiregionales
de generacin y mejoramiento del empleo e ingresos y formacin profesional.
Estudia, investiga y evala la situacin ocupacional del pas, los niveles de ingreso de los trabajadores y las
necesidades de formacin profesional y de recursos humanos en funcin del desarrollo nacional y regional
coordinando y difundiendo sus resultados, para lo cual ejecutar encuestas de oferta y demanda de mano de
obra en apoyo a la formulacin y evaluacin de la poltica de empleo y formacin profesional.
Artculo 23.- Direccin Nacional de la Micro y Pequea Empresa
La Direccin Nacional de la Micro y Pequea Empresa coordina, propone, evala y supervisa la poltica nacional
de las micro y pequeas empresas, proponiendo la normatividad legal y tcnica correspondiente. Es la instancia
nacional, en los procedimientos administrativos particulares cuya materia est vinculada con la micro y pequea
empresa. Emite directivas internas para la mejor aplicacin de las normas y las polticas sobre la micro y
pequea empresa.
Estudia, propone y supervisa la poltica nacional de desarrollo de las micro y pequeas empresas,
autogestionarias, de la participacin de los trabajadores en la empresa y en otras formas empresariales
asociativas, estableciendo las normas correspondientes que favorezcan el desarrollo y fomento de las mismas.
Emite opinin tcnica sobre propuestas normativas en materia de micro y pequea empresa, participacin,
cooperativismo, autogestin y otras formas empresariales asociativas.
Coordina, concerta, promueve y supervisa el desarrollo de programas y proyectos nacionales y multiregionales
de promocin de las micro y pequeas empresas.

CAPITULO IX
ORGANOS DESCONCENTRADOS
Artculo 24.- Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo
Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo son rganos desconcentrados del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
Estn encargadas de desarrollar las directivas y lineamientos tcnicos establecidos por los rganos centrales del
Ministerio, en concordancia con la poltica del Estado y con los planes sectoriales y regionales en materia de
trabajo, promocin del empleo y la micro y pequea empresa.
El nombramiento o designacin de los Directores Regionales se efecta por resolucin suprema, refrendada por
el Titular del Sector, conforme a las normas pertinentes sobre descentralizacin.
Artculo 25.- Estructura bsica
Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo tienen la siguiente Estructura Bsica:
rganos de Direccin
- Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
- Subdireccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
rgano de Asesoramiento y Apoyo
- Oficina Tcnica Administrativa
rganos de Lnea
- Direccin de Prevencin y Solucin de Conflictos
- Direccin de Promocin del Empleo y Formacin Profesional
- Direccin de Micro y Pequea Empresa

rganos Desconcentrados
- Jefaturas Zonales de Trabajo y Promocin del Empleo.

CAPITULO X
ORGANO AUTNOMO
Artculo 26.- Centro de Conciliacin, Arbitraje e Investigacin
El Centro de Conciliacin, Arbitraje e Investigacin CENCOAMITP es un rgano de derecho pblico autnomo y
especializado, que tiene por objeto brindar servicios de conciliacin, arbitraje, investigacin y difusin de la
legislacin laboral y de seguridad social; pudiendo descentralizar sus funciones.
El personal que labora para este rgano se encuentra sujeto al rgimen laboral de la actividad privada.

CAPITULO XI
ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL
Artculo 27.- Procuradura Pblica
La representacin y defensa judicial del Estado en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es ejercida
por la Procuradura Pblica, su funcin se regula de acuerdo a lo establecido por las normas del Sistema de
Defensa Judicial del Estado y complementariamente por aquellas que establezca e Ministerio.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
PRIMERA.- Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo
Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo, en cuanto a la ejecucin del presupuesto, se
regularn conforme a lo dispuesto en el Artculo 43 de la Ley N 27209 y sus normas modificatorias. Mediante
resolucin del Sector Trabajo y Promocin del Empleo se reglamentar la aplicacin del prrafo anterior, as
como los niveles de desconcentracin administrativa que se requiera para cada direccin.
La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Lima-Callao es un rgano desconcentrado del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, su estructura bsica se determina reglamentariamente, no
siendo aplicable el Artculo 25 de la presente Ley. Igualmente, reglamentariamente se puede modificar o
desarrollar la estructura establecida en el referido Artculo 25.
SEGUNDA.- Derogatoria
Derganse el Decreto Ley N 25927, los Artculos 23, 24 y 25 de la Ley N 27268 y las dems disposiciones
que se opongan a la presente Ley.
TERCERA.- Reorganizacin
Facltese al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo a realizar todas las acciones normativas necesarias
para implementar las nuevas funciones atribuidas. Esta norma faculta al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo a efectuar una reorganizacin orgnica y funcional de acuerdo a las competencias atribuidas en la
presente Ley, as como a crear plazas y contratar nuevo personal que ocupe los puestos de trabajo consignados
en el Cuadro para Asignacin de Personal - CAP de la entidad.
CUARTA.- Transferencias Presupuestarias
El Poder Ejecutivo realizar las transferencias presupuestarias necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto
en la presente Ley y en el Decreto Legislativo N 910, conforme a los requerimientos que sustente el Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo.
QUINTA.- Reglamentacin
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, en un plazo de sesenta (60) das, publicar el Reglamento de
Organizacin y Funciones y los instrumentos de gestin necesarios que garanticen el cumplimiento de los fines
institucionales.
SEXTA.- Convenios
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo podr celebrar convenios interinstitucionales con organismos
pblicos o privados para la fiscalizacin del cumplimiento de obligaciones derivadas de sistemas de seguridad
social.
SETIMA.- Fondo de Respaldo para la micro y pequea empresa
El Fondo de respaldo destinado para la micro y pequea empresa creado mediante Decreto de Urgencia N 05696, es reglamentado y complementado normativamente mediante resolucin ministerial del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.

OCTAVA.- De las referencia

Entindase que toda referencia al Ministerio de Trabajo y Promocin Social, est referida al Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo.
Igualmente, las referencias al Viceministerio de Promocin Social se entienden realizadas al Viceministerio de
Promocin del Empleo y la Micro y Pequea Empresa, y las referencias a las Direcciones Regionales de Trabajo y
Promocin Social se entienden realizadas a las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo.
NOVENA.- Modificatoria de la Ley N 27268
Modifcase el Artculo 7 de la Ley N 27268, y su norma modificatoria Ley N 27417, Ley General de la
Pequea y Microempresa, en el sentido de que el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo preside la
Comisin Especial y designa al Secretario Ejecutivo, pasando el Ministerio de Industria, Turismo, Integracin y
Negociaciones Comerciales Internacionales, a ser integrante de la misma.
DCIMA.- Modificatoria del Decreto Legislativo N 910
Modifcase la Quinta Disposicin Complementaria del Decreto Legislativo N 910, del 16 de marzo de 2001, en
los siguientes trminos:
"Quinta.- Facultades Coactivas
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo en el nivel central as como las Direcciones Regionales de
Trabajo y Promocin del Empleo en provincias, estn facultados para exigir coactivamente el pago de una
acreencia o la ejecucin de una obligacin de hacer o no hacer conforme a la Ley N 26979, Ley del
Procedimiento de Ejecucin Coactiva y su Reglamento."
DECIMOPRIMERA.- Creacin del Centro de Promocin de la Pequea y Micro Empresa
El Centro de Promocin de la Pequea y Micro Empresa - PROMPYME, se crea sobre la base de la comisin de
Promocin de la Pequea y Micro Empresa creada mediante Decreto Supremo N 057-97-PCM, y tiene como
objeto principal el promover la ampliacin y dinamizacin de los mercados y de las micro y pequeas empresas,
en el marco de las polticas establecidas por el Sector.
PROMPYME es un organismo pblico descentralizado del Sector Trabajo y Promocin del Empleo. Cuenta con
autonoma funcional, administrativa y financiera; y se rige por el rgimen laboral de la actividad privada.
El Poder Ejecutivo en un plazo de noventa (90) das calendario aprueba su reglamento de organizacin y
funciones, y realiza las transferencias de presupuesto requeridas, momento en el cual entrar en vigencia lo
prescrito en la presente disposicin complementaria, respecto de sus autonomas y rgimen laboral aplicable. A
partir de la entrada en vigencia de su Reglamento de Organizacin y Funciones de PROMPYME est facultado
para contratar a su personal para ocupar el Cuadro para la Asignacin de Personal dentro de su marco
presupuestal.
DECIMOSEGUNDA.- Desarrollo de programas
El Ministerio est facultado para desarrollar programas y proyectos dentro del mbito de su competencia, en los
que el personal estar sujeto al rgimen laboral de la actividad privada, siendo contratados por un periodo
mximo igual al plazo de ejecucin del proyecto.
DECIMOTERCERA.- Vigencia
La presente Ley entrar en vigencia a partir del da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano.
Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su promulgacin.
En Lima, a los diecisis das del mes de abril de dos mil dos.

CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
HENRY PEASE GARCA
Primer Vicepresidente del Congreso de la
Repblica
AL SEOR PRESIDENTE
CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintinueve das
del mes de abril del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica

FERNANDO VILLARAN DE LA PUENTE

Ministro de Trabajo y Promocin Social