Control 1

Romina Flores Fuenzalida

Psicologa Laboral
Instituto IACC
04 Diciembre 2016

Control 1
Si analizamos los factores que influyen en la complejidad de una organizacin, tendremos
la interiorizacin de la mayora de los contenidos de esta Unidad.
Con una pequea introduccin a esta materia que nos indique la importancia de la
organizacin, mencione luego estos factores y elabore una reflexin breve en cada uno de
ellos.

El presente informe tiene como finalidad el poder explicar con palabras propias a que nos
referimos cuando hablamos de una Organizacin, cul es su importancia en el mundo en que
vivimos, donde interactuamos con mltiples individuos con algunas metas similares y otras
diferentes y requerimos de unir fuerzas para lograr grandes metas, ya que no somos
autosuficiente y requerimos del medio en el cual nos encontramos insertos.
Despus de comprender la importancia de la Organizacin en nuestra sociedad daremos paso a
explicar la influencia que tienen algunos factores en la complejidad de una organizacin y como
estos influyen en los objetivos, normas, comunicacin y grupo social.

La organizacin surge de la necesidad del ser humanos en desarrollar una actividad con un
objetivo que requiere de ayuda de otro u otros seres humanos.
Segn lo establecido en el material de estudio de esta semana y en relacin a mltiples teoras, en
las que se destaca Chiavenato, la organizacin es un grupo social compuesto por personas y
sus acciones, que establecen un sistema de interrelacin, para cumplir funciones especficas que
les permita concretar su propsito.

En un plano ms amplio: en la participacin de sus recursos humanos, una entidad o entidades

que se comunican, bajo un objetivo comn, con normas establecidas y coherentes, para cumplir
con su misin.

Es decir la Organizacin requiere de

GRUPO
GRUPO
HUMANO
HUMANO

FIN
EN COMN
COMN
FIN EN

ORGANIZACI
N

COMUNICACIN
COMUNICACIN

NORMAS
Y
NORMAS Y
COMPORTAMIEN
COMPORTAMIEN
TO
TO

Al estar formada por mltiples personas que se sobreponen a sus limitaciones personales para
poder trabajar en equipo la organizacin toma el carcter de compleja, cabe destacar que la
complejidad no solo se refiere al nmero de personas que integrar una organizacin sino los
mltiples aspectos del ser humano, de su manera de relacionar y de las caractersticas de la
organizacin, por lo que podemos decir que las complejidades de la organizacin son las
siguientes.

1.- Tiempo de vida de la organizacin.

Esto se debe a que si bien las organizaciones tienen el carcter de permanentes no significa que
obligatoriamente cumpla con este parmetro, es por ello que significa un factor de complejidad
el grado de estabilidad temporal.
2.- Estructura y funcionalidad de la organizacin.
Se refiere a las mltiples divisiones que se generan en el grupo humano, las jerarquizaciones y la
comunicacin entre estas, ya sea la complejidad horizontal, dentro del mismo rango o grupo o la
complejidad vertical, que se refiere a la comunicacin entre diferentes jerarquas.
3.- Tamao de la organizacin.
La cual influye en el cumplimiento de metas, la comunicacin del grupo humano. El nmero de
personas no es un factor determinante de la complejidad de la organizacin, si el nmero de
personas afecta el cumplimiento de metas si lo podra ser.
4.- La forma de comunicacin.
La presencia o ausencia de la interaccin entre los individuos y la manera en que se realiza la
comunicacin
5.- El espritu de sus objetivos.
Es decir la definicin de metas y objetivos, los valores y ticas para ello, el programa de la
organizacin que tienen en donde se defina como se obtendrn los objetivos.

La organizacin es un grupo social complejo, la cual debe interactuar con mltiples

personalidades que tiene un fin en comn y muchas otras diferencias, para ello se deben
establecer normas y comportamientos, con la finalidad de oriental la comunicacin, y las
acciones para poder as cumplir con los objetivos.

Bibliografa

IACC (2016). La Organizacin. Psicologa Laboral. Semana 1