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PUCCiARELLI
C.P.N. JUAN
Secreuvoi,f, Hurronos
"-)M:A

ANEXO I

RGIMEN DE SUPLENCIAS E INGRESO PARA EL PERSONAL DE

ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS PERTENECIENTES AL MINISTERIO DE
SALUD
De las condiciones Generales
ARTCULO 1 : Objeto: El presente Rgimen tiene por objeto regular la
cobertura de las ausencias e ingresos del personal alcanzado por el Escalafn
Decreto Acuerdo N 2695/83, que desempea funciones imprescindibles en los
distintos establecimientos sanitarios (hospitales, SAMCOs y centros de salud)
del Ministerio de Salud, incluidos las funciones y reas del Instituto Autrquico
Provincial de Obra Social (I.A.P.O.S.) que, de corresponder, se determinen
conforme lo establecido en el Acta Acuerdo de la Comisin Paritaria Central N
01/13, a fin de garantizar la normal prestacin de los servicios.
ARTCULO 2 : De la designacin del personal
Imp renta Ofic ia l - Santa Fe

El personal de los distintos efectores sanitarios podr ser designado como:

1) Personal suplente, para desempear determinadas funciones con carcter
transitorio. El personal suplente puede desempearse provisoriamente en a) un
cargo vacante, o b) en las funciones de un cargo, por ausencia transitoria de
agente titular o suplente del mismo.
2) Personal de planta permanente, con carcter provisional durante los
primeros doce meses de su designacin, para la cobertura de un cargo
vacante, previo cumplimiento del rgimen estatuido por el presente.
De las condiciones generales para solicitar Personal Suplente
ARTCULO 3 : Para solicitar personal Suplente debern cumplirse los
siguientes requisitos debindose cumplimentar con lo establecido en el artculo
36 del presente:
a) Que se haya producido o se est por producir la ausencia de un agente
titular o suplente, en los casos contemplados en el artculo siguiente.
b) Que las funciones no puedan ser cubiertas o distribuidas entre el personal
que se desempea en el mismo efector segn lo establece la normativa
vigente.
c) Que las funciones no puedan ser cubiertas por otro u otros agentes de la
jurisdiccin que se desempeen en la misma Regin de Salud, conforme a la
evaluacin de factibilidades que deber realizar la autoridad responsable de
esas reparticiones.
-:-.
N
Solamente podr suplirse a un agente suplente cuando la ausencia del
\I- ismo est motivada en un accidente de trabajo o enfermedad profesional.
/.4'10
Que la ausencia transitoria no est motivada en comisiones de servicio o
scripciones.

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A953,-.7

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PYT

O. PUCCIARELLI
Seoeta .ecursor:1Huevenos
WICIOn 1) L Aca
ESONOMIA

GOS:ERNG DE SH,i-TfA FE

Toc(e jecu0,

f) Que la solicitud de suplencia est adecuadamente sostenida por un

procedimiento administrativo, determinado a sus fines por la jurisdiccin, donde
conste la existencia de partida presupuestaria que permita cubrir dicha
suplencia.
ARTCULO 4 : Causales: son motivaciones vlidas para solicitar Personal
Suplente, las siguientes:

Impren ta Oficial - Santa Fe

a) Las ausencias transitorias por ms de quince (15) das, motivadas en causas

previstas en el Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias (DecretoAcuerdo N 1919/89), quedando comprendidas las licencias que pudieren
acordarse en ejercicio de la facultad reservada en el artculo 2 de dicho
rgimen.
b) Las ausencias por lapsos inferiores al establecido en el prrafo precedente,
solo podrn ser cubiertas por Personal Suplente excepcionalmente, cuando a
criterio de la autoridad de aplicacin existieran causas justificantes referidas a
la atencin de demandas asistenciales impostergables en funciones y reas
crticas (Servicios de Guardia, de Emergencia o similares) o en los casos de
personal nico en un servicio, debiendo cumplimentarse en todos los casos, lo
establecido en el artculo 3, inciso f) del presente.
c) Las ausencias transitorias fundadas en la retencin legtima del empleo por
parte del agente reemplazado, conforme a lo previsto en los artculos 16,
ltimo prrafo, y 30 de la Ley N 8525; 11, prrafo tercero, y 8 del Decreto
N 1427/91 (desempeo de cargos representativos en los Consejos de
Administracin de Hospitales Descentralizados - Ley N 10.608).
d) Las ausencias definitivas por renuncia, fallecimiento, abandono de servicios,
cesanta, jubilacin o traslado definitivo, en este ltimo caso exclusivamente en
el supuesto de que la medida se efectivice ocupando otra vacante y liberando
correlativamente la correspondiente al cargo del personal trasladado en el
establecimiento hospitalario.
e) Las ausencias transitorias o permanentes, motivadas por reubicacin laboral
en tareas acordes a la capacidad psicofsica del agente, mientras tal situacin
subsista de acuerdo con lo que dictamine el Servicio de Salud Laboral.
f) La creacin de nuevos servicios sanitarios , as como la ampliacin de los ya
existentes. Las designaciones que se dispongan por la causal prevista en este
inciso, debern ser instrumentadas por resolucin conjunta de los Minstros de
Salud y de Economa.
Las suplencias que sean autorizadas con posterioridad a la cobertura prevista
en el prrafo anterior, debern cumplimentar con las condiciones generales
establecidas por el presente rgimen.
Las ausencias ocasionadas por motivo de ser convocado como miembro de
.409ta de Escalafonamiento.

Pro,zitr,cict cie -CV

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- C;wda CD`
(

C.P PUCCIARELLI
ano < eCUO2 Humanos
Se
y mnor 1 > thoa
MINiSTE. DE EGI:NOMIA
GOBiERNO DE FE

ARTCULO 5 : Plazos: Los plazos de duracin de las suplencias sern los

que a continuacin se determinan, salvo fundadas causas de extincin en
fecha anterior, a saber:
a) Del Personal Interino, hasta la toma de posesin del Titular del cargo.
b) Del Personal Reemplazante, mientras dure la ausencia del agente
reemplazado.
De las condiciones de los aspirantes a suplencias e ingreso
ARTCULO 6 : Los aspirantes a suplencias e ingresos debern reunir las
siguientes condiciones:
a) No exceder el lmite de edad impuesto por el rgimen jubilatorio para el caso
de suplencias o el establecido por la ley 8525 para el caso de ingreso.

Imprenta Oficial - Santa Fe

b) Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo.

c) Poseer, cuando fuera necesario, ttulo que habilite para el desempeo en los
cargos aspirados.
d) No registrar antecedentes penales que impidan el ejercicio de cargos
pblicos.
e) No estar inhabilitado.
f) No hallarse jubilado.
ARTCULO 7 : En el caso que durante la vigencia del respectivo Escalafn,
algn escalafonado superara los lmites de edad establecidos en el inciso a) del
artculo anterior, sin haber desempeado reemplazo alguno, ser dado de baja
automticamente del Escalafn respectivo, salvo para el caso de los agentes
alcanzados por las disposiciones de la Ley 9234.
ARTCULO 8 : Los suplentes tendrn los mismos deberes establecidos para
los titulares por Leyes, Decretos y reglamentaciones vigentes y los derechos
que les fije el presente y aquellas otras reglamentaciones de personal que los
incluyan
ARTCULO 9 : Los agentes suplentes, tendrn derecho al goce -o la
percepcin equivalente de haberes- de una licencia anual ordinaria, conforme
los das trabajados en forma continua o discontinua acumulados desde el 1 de
abril al 31 de marzo del ao siguiente, A tal efecto se computar, por ao
calendario, un da de licencia por cada 16 das trabajados. Esta licencia se
otorgar a partir de los 32 das trabajados (2 das), y el mximo de licencia a
otorgar ser 15 das.
,!:;\suplente tendr derecho al goce efectivo de la presente licencia cuando
hbire acumulado 10 das o ms de licencia, debiendo solicitar expresamente
-tal
ropdimiento

A94)ri,bcia
7

P_Vwda

TodeAtIeottio.

PUCCIARFLU
; Humanos

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Imp renta Oticial - Santa Fe

ARTCULO 10 0 : De la Convocatoria: El/la Ministro/a de Salud deber

convocar a inscripcin con una periodicidad de hasta dos (2) aos, para cubrir
suplencias e ingresos en todos sus efectores y para aquellos cargos factibles
de ser suplidos de acuerdo a los perfiles determinados por cada convocatoria
para el conjunto de sus efectores, segn la modalidad y posibilidades
operativas particulares de la Jurisdiccin.
ARTCULO 11 0 : De la Inscripcin: La inscripcin a suplencias y/o ingresos
se realizar en las fechas que a tal efecto establezca la Resolucin Convocante
debiendo garantizar en todo momento su difusin masiva, indicando lugares,
das y horario en donde podr efectivizarse la inscripcin. La inscripcin ser
llevada a cabo conforme se detalla a continuacin:
a) La inscripcin ser gestionada virtualmente en la web oficial de la Provincia
de Santa Fe. El formulario de inscripcin impreso deber ser presentado por
triplicado, el que tendr carcter de declaracin jurada. Junto con el mismo
deber acompaarse la documentacin probatoria de ttulos y antecedentes,
ordenados segn los tems del formulario de inscripcin y foliados, en
originales o fotocopias autenticadas por autoridad judicial, notarial o institucin
emisora.
b) Al recepcionarse la inscripcin, se devolver al interesado el triplicado de la
solicitud con firma, sello del establecimiento y fecha, quedando el duplicado en
el lugar de inscripcin y el original, junto con la documentacin acompaada, se
remitir a la Junta de Escalafonamiento correspondiente.
c) El registro de aspirantes ser clausurado el ltimo da hbil del plazo
establecido, a la hora de finalizacin de atencin al pblico determinado por la
Jurisdiccin. En la oportunidad se labrar acta con la cantidad de inscriptos por
cargo. En casos de situaciones de fuerza mayor la autoridad convocante podr
disponer fundadamente una prrroga
d) En un plazo de hasta cinco (5) das hbiles a partir del cierre de inscripcin
se proceder a confeccionar un acta detallada de las inscripciones recibidas
dejndose constancia del nmero de los respectivos documentos de identidad
y de la cantidad de folios de las carpetas de antecedentes y ttulos
presentadas. Ambas actas sern firmadas por el responsable asignado en cada
lugar de inscripcin.
e) Las solicitudes de inscripcin, la documentacin probatoria de ttulos y
antecedentes y copias de las actas labradas al finalizar la inscripcin, sern
remitidos a la Junta de Escalafonamiento respectiva, dentro de los cinco (5)
das hbiles de vencido el plazo establecido en el inciso anterior..
f) Una vez que los aspirantes hayan presentado sus antecedentes, en orden a
to establecido por este reglamento, y que los mismos hayan sido devueltos por
la. Junta de Escalafonamiento correspondiente, al producirse una nueva
insCripcin, aquellos aspirantes que tuvieran otros antecedentes (ttulos,

JU
Sece.''

Aeozurin,cia P_Vc;4-da d7/71-eTodwe euvo

GOIIESS

UCCIARELLI
iirsOS HUMarlOS
Irlblic.:73
DE ECONOMIA
DE SANTA FE

capacitaciones, antigedad), slo debern presentar esta documentacin para

su evaluacin y consiguiente reescalafonamiento.
ARTCULO 12 : Los aspirantes a suplencias e ingresos podrn inscribirse
slo en una Regin, en hasta en dos (2) efectores (Hospitales, S.A.M.Co.$) y
un centro de - salud de esa Regin. En los casos que exista ms de un centro de
salud en la localidad, la inscripcin ser considerada para todos los centros de
salud existentes en ella.
ARTCULO 13 : El Ministerio de Salud deber:
a) Implementar un sistema de inscripcin virtual tendiente a la agilizacin de los
procedimientos y a la despapelizacin de los trmites.
b) Llevar un registro de inscriptos.

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c) Disear formularios de inscripcin que debern completar los aspirantes en

cada convocatoria.
d) Establecer los mecanismos de inscripcin, mediante procesos tendientes a
brindar en todo momento transparencia, agilidad y eficiencia.
e) Generar los procedimientos que eviten la acumulacin innecesaria de
documentacin en archivos, devolviendo a los aspirantes sus respectivos
legajos una vez notificados los escalafones y vencidos los plazos para
interponer los recursos pertinentes.
f) Fijar oportunamente las fechas de inscripcin, exhibicin de escalafones y de
ofrecimiento de las vacantes.
g) Reglamentar todo otro aspecto instrumental y/u operativo que haga al
ordenamiento y eficiencia del sistema, con conocimiento y participacin de la
Comisin Mixta Jurisdiccional. sta, junto con la representacin de la
Secretara de Recursos Humanos y Funcin Pblica, tendr a su cargo el
anlisis de la implementacin del presente rgimen, pudiendo proponer a la
autoridad de aplicacin, soluciones ante situaciones no contempladas
expresamente o interpretaciones de conceptos imprecisos.
h) Citar a los miembros suplentes de las Juntas de Escalafonamiento cuando,
de acuerdo al volumen de trabajo, sea necesaria su labor junto a los titulares.
Registro Documental:
ARTCULO 14 : Como constancia de las acciones cumplidas en orden a lo
previsto en este Reglamento, en los lugares donde se disponga la inscripcin
deber llevarse una carpeta con la siguiente documentacin:
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r \s".,..-- ,<XActa con la nmina de aspirantes inscriptos en el establecimiento.
,,,,(''
.'1.:09nstancias de remisin de las nminas a la Junta de Escalafonamiento con
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7
s.."4N piulba de recepcin.
iLittas de orden de mritos remitidas por la Junta de Escalafonamiento.
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PePro4,viitea cie PY-cr,n,(;q
97O,Cie9, /e0(11,10'

IAN C. PUCCIARELLI
humanos

d) Registro y notificacin fehaciente de los ofrecimientos de suplencias .

e) Actas con los rechazos (con fundamentacin), aceptaciones y tomas de
posesin de las suplencias que se ofrecieran.
d) Constancias de notificacin a los postulantes.
f) Copias de los pedidos de revocatoria y apelacin si los hubiere y de las
resoluciones tomadas por los organismos pertinentes.
g) Constancias de aptitud psicofsica en los casos previstos en el presente
rgimen.
h) Declaraciones juradas de los aspirantes manifestando no tener
incompatibilidad.
g) Certificado de buena conducta.

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h) Toda documentacin que con motivo del presente rgimen la direccin crea
conveniente conservar.
ARTCULO 15 : Las Juntas de Escalafonamiento debern reservar los
legajos de los aspirantes hasta terminados los plazos de aclaratorias y
recursivos. Cumplimentado este perodo se proceder a devolver los
respectivos legajos personales; caso contrario, se proceder a la destruccin
de aquellos que no han sido retirados, luego de transcurridos seis meses de los
plazos establecidos precedentemente.
De las Juntas de Escalafonamiento
ARTCULO 16 : Naturaleza y Composicin: Las Juntas de
Escalafonamiento son rganos Colegiados que a tal fin estarn conformadas
por ocho (8) miembros e igual nmero de miembros suplentes. El Ministerio de
Salud designar cuatro (4) miembros titulares, de los cuales uno ser el
Presidente y otro el Secretario, y cuatro (4) suplentes. Cuatro miembros
titulares y cuatro suplentes sern designados por las entidades sindicales con
personera gremial -con mbito de actuacin provincial- de acuerdo a la ley
10.052 y modificatorias.
ARTCULO 17 0 : Para ser designado miembro de las Juntas se requerir
poseer la idoneidad necesaria para desempearse en cada una de ellas.
ARTCULO 18 : De la conformacin:
En cada Convocatoria se deber establecer la cantidad de Juntas de
Escalafonamiento que actuarn y su composicin, determinndose los
agrupamientos y/o cargos que evaluarn, as como su alcance geogrfico.
ARTCULO 19 : Funciones de las Juntas: sern funciones de las Juntas
Verificar la autenticidad, validez y competencia de los ttulos, certificados y
antecedentes que fueren elevados para su calificacin.

PA-o4. C514-da 09;

,Tode4z

N O. DUCCIARELL1
Secrelano e ReclirSOG Humanos
y Funcier Pn(ca
MNTEO DE 'CONOMiA
Sr1N11-A FE

b) Evaluar los antecedentes presentados, en un todo de acuerdo con las

normas vigentes e ingresar los datos al sistema informtico diseado a tal
efecto.
c) Llevar a cabo la evaluacin tcnica
d) Formular los escalafonamientos de los aspirantes a suplencia e ingreso.
e) Elaborar y comunicar pblicamente los Escalafones conformados.
f) Entender en la resolucin de las aclaratorias y los recursos que se
interpongan contra sus decisiones en orden a la normativa existente.
g) Proponer al Ministerio de Salud para su aprobacin, el Reglamento interno
de funcionamiento.

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De las Autoridades de las Juntas de Escalafonamiento.

ARTCULO 20 0 : El Presidente de cada Junta de Escalafonamiento tendr los
siguientes deberes y atribuciones:
a) Presidir las reuniones de la Junta.
b) Representar a la Junta en sus relaciones con los dems organismos y
reparticiones.
c) Comunicar los dictmenes y disposiciones de la Junta y suscribir aquellos
para los que haya sido expresamente autorizado
d) Suscribir las comunicaciones y rdenes administrativas con el Secretario.
e) Responsabilizarse de los gastos y rendiciones de cuenta de los fondos que
reciba, de acuerdo con las normativas vigentes.
ARTCULO 21 : El Secretario de cada Junta tendr los siguientes deberes y
atribuciones:
a) Registrar en acta los dictmenes y disposiciones de la Junta.
c) Convocar a los miembros de la Junta a las reuniones que disponga el
Presidente.
d) Ordenar y custodiar las actas y disposiciones de la Junta y tener a su cargo
el archivo.
e) Concentrar la informacin de los puntajes otorgados, ordenando su
procesamiento administrativo.
f) Registrar la entrada y salida de la documentacin y comunicarla a los dems
integrantes de la Junta.
,!;.j.1-1:- j:'.79,) Recibir, bajo su responsabilidad, los legajos ingresados para su
\tIcalafonamiento.
_
illYlVlantener registrados y ordenados los legajos del personal que la Junta
o cL 11/4, valre.

PAO4 if%J.Wia Cle CYC7/7tta P-C11;

,To,c4A,

ecattic,

C.P.t J O. PUCCiARELLI
Sec Recursm Hurnanos
MN

OMIA

i) Firmar conjuntamente con el Presidente la documentacin de carcter

administrativo
j) Encargarse del procedimiento administrativo de todas las tareas de la Junta
de Escalafonamiento y supervisar al personal afectado a la misma.
k) Controlar la asistencia de los miembros de la Junta y del personal afectado a
la misma.
ARTCULO 22 0 : El qurum y las decisiones se darn por mayora simple. En
caso de empate el voto del presidente valdr doble.

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ARTCULO 23 : El Ministerio de Salud, con participacin de la Comisin

Mixta Jurisdiccional, evaluar el funcionamiento de las Juntas que por este acto
se crean, teniendo en cuenta si se cumplen con los objetivos y metas
determinados, si es adecuada la produccin de las mismas y si el volumen de
trabajo excede o es adecuado a la cantidad de Juntas, y de considerarlo
necesario, previo estudio de factibilidad, podr redefinirlas, ampliando,
fusionando o suprimiendo alguna de ellas.
Del desempeo de los miembros de juntas
ARTCULO 24 : Los miembros de Junta debern prestar servicio de lunes a
viernes por seis (6) horas diarias, salvo para el caso de aqullos que tuvieren
mayor prestacin horaria por su cargo de revista, y en el horario que determine
la autoridad competente. El Ministerio de Salud podr, por va de
reglamentacin, establecer otras formas de prestacin del servicio.
ARTCULO 25 : El personal integrante de cada Junta ser afectado para
cumplir funciones en las mismas, conservando la remuneracin con todos los
componentes que se encuentre percibiendo, situacin de revista, jerarqua y
funcin alcanzados, hasta el trmino de su mandato.
ARTCULO 26 : Los miembros de Junta durarn cuatro (4) aos en sus
funciones, pudiendo ser redesignados si su desempeo ha sido satisfactorio a
criterio de las autoridades signatarias.
ARTCULO 27 : Los miembros de la junta podrn ser sustituidos, en
cualquier momento, por la autoridad que los haya designado. Las renuncias
como miembros de la Junta debern ser comunicadas al Presidente de la
misma con una antelacin no menor a treinta (30) das corridos.
De la recusacin y excusacin
ARTCULO 28 : Los miembros de las Juntas slo podrn ser recusados para
intervenir en la valoracin de un postulante, cuando con respecto a ste, se
encb,entren en alguna de las siguientes situaciones:
,

a) Sean parientes en cualquier grado de consanguinidad o tercero de afinidad.

b) Ser, o haber sido el miembro de la Junta de Escalafonamiento autor de
den'Ocias o querellas contra el aspirante o haber sido denunciado o querellado

PA

t-04)(0(.a, an&C7421a

C.P C. PUCCIARELLI
Ser Ye :::cursc),; Hurnanos

To-c4ie

O EHnNOMiA
E FE

por ste ante los Tribunales de Justicia u organismos pblicos competentes,

con anterioridad a su designacin como miembro de la Junta.
c) Ser socio, acreedor, deudor o fiador.
d) Tener amkstad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia de trato.
e) Mediar manifiesta enemistad, odio o resentimiento grave.
ARTCULO 29 : Los miembros de las Juntas que tengan conocimiento de
algunas de las situaciones previstas en el artculo anterior debern excusarse
de intervenir en la valoracin correspondiente, bajo los apercibimientos legales
pertinentes.
ARTCULO 30 : Tanto la recusacin como la excusacin de los miembros de
las Juntas sern resueltas por dicho Cuerpo Colegiado, por decisin de la
mayora. Las cuestiones de recusacin y excusacin no previstas en el
presente captulo, sern resueltas en lo que sea pertinente por el Cdigo
Procesal Civil y Comercial de la Provincia (Artculo 100).
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La recusacin podr ser planteada por los aspirantes, respecto a uno o ms

miembros de las Juntas de Escalafonamiento, dentro de los cinco (5) das
hbiles posteriores a la publicacin del registro de inscriptos
De la confeccin de los Escalafones:
ARTCULO 31 : De la calificacin de los Aspirantes. Cada Junta realizar
el escalafonamiento de los postulantes, luego de cumplidas las siguientes
etapas: a) Evaluacin de Antecedentes y b) Evaluacin Tcnica.
ARTCULO 32 : Evaluacin de Antecedentes: La junta de
Escalafonamiento realizar la Evaluacin de los Antecedentes acompaandos
por los postulantes, conforme las valoraciones que se estipulan en los Anexos
A, B, C, D y E, segn el cargo de que se trate.
ARTCULO 33 : Evaluacin Tcnica: La Junta de Escalafonamiento
valorarn en la Evaluacin Tcnica, los conocimientos y habilidades de los
postulantes segn los requerimientos de conocimientos y competencias
tcnicas del puesto.
ARTCULO 34 : Evaluacin Psicotcnica: Cuando se lleve a cabo la
Evaluacin Psicotcnica, la misma deber focalizarse en el anlisis de los
rasgos de la personalidad del postulante en referencia a las exigencias del
puesto especfico, debiendo apreciarse su idoneidad y potencialidad a travs
de pruebas psicotcnicas o comportamentales. Esta evaluacin no poseer
puntaje y tendr carcter de excluyente en caso de que el postulante no rena
las referidas exigencias para ejercer el cargo aspirado.
WITICULO 35 : Escalafonamiento. El Regimen de suplencias e ingresos
tar de un escalafonamiento de los postulantes inscriptos, que se
ivizar luego de realizadas las siguientes etapas de a) Evaluacin de
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ARTCULO 36 : La Evaluacin de Antecedentes se realizar conforme las

valoraciones que se estipulan en el Anexo A, segn el cargo de que se trate.
ARTCULO 37 : En la Evaluacin Tcnica se valorarn los conocimientos y
habilidades de los postulantes segn los requerimientos de conocimientos y
competencias tcnicas del puesto.
ARTCULO 38 : Valor relativo de las etapas: Cada etapa tendr un valor
relativo conforme se detalla a continuacin:
VALOR RELATIVO DE LAS ETAPAS EVALUATORIAS

Antecedentes

Evaluacin

Laborales

Formacin

Tcnica

25%

25%

50%

Total
100%

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ARTCULO 39 : Las Juntas de Escalafonamiento, evaluarn a los

postulantes admitidos que hayan participado de ambas etapas, otorgndoseles
un puntaje ponderado a cada etapa del proceso de calificacin. Para ello se
multiplicar el puntaje bruto de cada etapa por la ponderacin asignada a las
mismas. Se sumarn los puntajes brutos ponderados y se obtendr el puntaje
global ponderado que les otorgar su nmero de orden en el escalafn.
Las Juntas de Escalafonamientos debern elaborar los Escalafones de
aspirantes para suplencias e ingreso de los diferentes Agrupamientos,
Subagrupamientos y Cargos. Ello determinar la prelacin para el ofrecimiento
de las suplencias o el ingreso.
Los escalafones provisorios de suplencias se confeccionarn con la nmina de
todos los postulantes que hayan participado de ambas etapas, los que sern
ordenados de manera decreciente conforme el puntaje total obtenido. Estos
escalafones provisorios contendrn a todos los postulantes inscriptos,
independientemente del puntaje obtenido en cada etapa. Luego de vencido el
plazo de aclaratorias y, en su caso, luego de resueltos los recursos que se
hubieran presentado se confeccionarn los escalafones definitivos de
suplencias y los de ingreso los que se conformarn con aquellos postulantes
que, habiendo participado en ambas etapas, hubieran obtenido como mnimo
un total de cincuenta (50) y sesenta (60) puntos respectivamente.
1. Escalafones para Suplencias por Efector: Sobre la base de las inscripciones
registradas, las Juntas de Escalafonamiento confeccionarn los escalafones
provisorios segn los cargos existentes en cada Efector (Hospital, S.A.M.Co. y
por Regional, para el resto de los casos (Centros de Salud).
, ta jnta de Escalafonamiento confeccionar Subescalafones por especialidad
/, .- , ert .Ibl efectores en los que la convocatoria identifique perfiles que deban contar
//.
con "-l,a determinada especialidad. stos se elaborarn con los agentes
''-ectkanados en el cargo con perfil generalista, que contasen con los
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9c2del Iecydr)vo,

antecedentes necesarios de la especialidad respectiva -los que se

determinarn en la convocatoria-, respetando en todos los casos el orden de
prelacin obtenido en el cargo con perfil generalista. Si no existiese personal
especializado escalafonado en el perfil general o se agotare el subescalafn
respectivo, se ofrecern las suplencias segn el orden de prelacin del perfil
general.
Los Escalafones y Subescalafones sern utilizados, conforme se establece en
el presente rgimen, para la cobertura provisoria de funciones o cargos
vacantes de los efectores, de acuerdo a las necesidades y posibilidades de la
Jurisdiccin.
2. Escalafones para Ingreso por Regin: Utilizando como insumo los
escalafones realizados para Suplencias, las Juntas confeccionarn los
escalafones provisorios por cada uno de los cargos por Regin de Salud.

Imp re nta Oficia l - Santa Fe

Estos Escalafones sern utilizados para la cobertura definitiva de vacantes que

se generen durante la vigencia del mismo conforme se establece en el artculo
9 del presente Anexo.
ARTCULO 40 0 : En caso de igualdad de mrito, se dar preferencia y en este
orden a :
a) Los postulantes que acrediten encontrarse incluidos dentro de la Ley de
Proteccin Integral del Discapacitado 9.325 y de la Ley de Asistencia a Ex
combatientes 10.388 y sus modificatorias.
b) El aspirante con mayor antigedad en la funcin.
c) El aspirante con mayor antigedad en el efector (slo para el caso de
suplencias)
d) El que haya obtenido el mayor puntaje en ttulos y cursos.
e) El que haya obtenido mayor puntaje en la evaluacin tcnica.
f) El que haya obtenido mayor puntaje en experiencia laboral.
g) De persistir el empate se definir a travs de la ponderacin de una
Entrevista Personal que realizar la correspondiente Junta de
Escalafonamiento.
ARTCULO 41 : Ordenamiento: Las Juntas de Escalafonamiento, sobre la
base de las inscripciones, confeccionarn por cargo, la o las listas de orden de
mritos, que especificarn:
a) Nmero de orden obtenido.
(J`

Apellido y nombre.
ocumento de Identidad.
iscriminacin del puntaje.
untaje total.

.9.Aeoivincaa P%-nia
YO'CbA, /..ecao-

c
C.P.N r N C. PUCCIARELLI
cursoz, Humanos

uITAFE

d) Telfono.
e) Domicilio legal
e) Ttulo y matrcula (de corresponder).
f) Identificacin de los establecimientos en los que se haya inscripto.
ARTCULO 42 : Exposicin de los escalafones: Las listas de orden de
mritos se confeccionarn segn lo establecido en el artculo 39, y sern
expuestas durante cinco (5) das hbiles en cada efector y en el portal oficial de
la Provincia (www.santafe.gov.ar ).

Impren ta Oficia l - Sa nta Fe

ARTCULO 43 : Las aclaratorias, tendientes a suplir omisiones, corregir

errores materiales o aclarar conceptos, debern solicitarse en un plazo de de
cinco (5) das hbiles, posteriores al de finalizacin del perodo de exhibicin de
los escalafones. Finalizado el periodo de aclaratorias y luego de otorgar el
tratamiento pertinente a las mismas, la Junta de Escalafonamiento
confeccionar los escalafones definitivos por cada Establecimiento y cargo.
Ellos se exhibirn de idntica forma a la antes indicada y tendrn validez hasta
la entrada en vigencia del prximo escalafn.

Los recursos que se deduzcan contra los dictmenes y escalafones de

suplencias definitivos y de ingreso se sustanciarn y resolvern segn las
disposiciones contenidas en el Decreto-Acuerdo N 10.204/58 o la norma que
lo sustituya en el futuro. Dichos recursos tendrn efecto devolutivo.
Transcurridos el plazo establecido en el prrafo anterior, los escalafones
quedarn publicados en el portal oficial de la provincia, y quedarn a
disposicin de los interesados en los efectores respectivos.
ARTCULO 44 : De la vigencia de los escalafones. Los escalafones
definitivos tendrn una vigencia de dos aos o hasta que se confeccione un
nuevo escalafn que lo sustituya.
ARTCULO 45 : Si los escalafones se agotaren, resultaren desiertas, se
crearen nuevos servicios que carecieran de ellas o existieren otras causales
excepcionales, la Jurisdiccin, de acuerdo a sus necesidades y posibilidades,
deber utilizar alguno de los procedimientos que a continuacin se mencionan:

1) Emplear el escalafn del mismo cargo y del efector ms cercano y, de ser

necesario, del efector que resulte oportuno, debiendo intervenir en todos los
casos la junta correspondiente.

pc?./

2) Realizar una nueva convocatoria especfica aplicndose a tales fines las

formas y procedimientos previstos en el presente Rgimen. A este escalafn
se le aplicarn las normas establecidas por el presente rgimen, incluso lo
.previsto para el ofrecimiento de cargos vacantes y tendr vigencia mientras
vigencia los dems escalafones existentes al momento de su
etbpracin.

iV I
'112-1 D, las suplencias
<<ss'%,.

C. PUCCIARELLI

,,etaric. , Hecursos Hurrunas

cb,

To,cb4%

1-111joa
miYST,JdO DE ECONOMLA
GOBIERNO CC :3P,NTA FE

le,CYGO,

ARTCULO 46 : Autorizacin y ofrecimiento de la suplencia. Para realizar el

ofrecimiento de suplencias el Director, o en ausencia de este, la persona a
cargo del efector solicitar autorizacin al funcionario poltico con rango no
inferior al de Director Provincial del que dependa, en coordinacin con la
Direccin Provincial de Recursos Humanos o quien establezca expresamente
el/la Ministro/a de Salud. El funcionario poltico ser el responsable de autorizar
la suplencia de conformidad con lo establecido en el presente rgimen a cuyos
efectos el Ministerio de Salud determinar el procedimiento adecuado,
debindose garantizar el respeto al estricto orden de precedencia.

Imprenta Oficia l - Sa nta Fe

ARTCULO 47 : Ofrecimiento de la Suplencia. Autorizada la suplencia, el

responsable del efector, o en ausencia de este, la persona a cargo, la ofrecer
desde el postulante que se encuentre en el primer lugar del escalafn definitivo
de suplencias del establecimiento respectivo, y en estricto orden de
precedencia, an en el supuesto que los mismos se hallen desempeando otra
suplencia.
En el supuesto que se debieran ofrecer dos o ms suplencias simultneas, el
responsable del efector las ofrecer a eleccin del postulante que se
encontrase mejor posicionado, hacindole conocer previamente sus
caractersticas.
En todos los casos deber quedar constancia fehaciente de dicho ofrecimiento.
ARTCULO 48 : Respuesta del Postulante. El postulante deber dar
respuesta en el da que se efecte el ofrecimiento dejndose constancia
fehaciente de su aceptacin o rechazo. Ante el silencio del postulante deber
remitirse notificacin fehaciente al domicilio que hubiere denunciado. De no
mediar respuesta en el plazo de un (1) da ser considerado rechazado el
ofrecimiento.
ARTCULO 49 : Toma de posesin. Aceptada la suplencia, el postulante
deber tomar posesin el da que se le indique al efectuarse el ofrecimiento
bajo apercibimiento de considerarse rechazada la misma. Deber labrarse acta
de la toma de posesin suscripta por el Director o, en su caso, por quien est a
cargo del efector y por el postulante.
ARTCULO 50 : Rechazo de la Suplencia. Rechazado el ofrecimiento, el
responsable del efector, previo registro de tal rechazo, deber ofrecer la
suplencia al postulante que se encuentre en el nmero de orden inmediato
siguiente en el escalafn definitivo de suplencias del establecimiento
respectivo, de manera sucesiva y hasta que algn postulante acepte la misma.
ARTCULO 51 : Derecho de Escalafn. El postulante
a una suplencia
"
\lonservar su derecho de escalafn mientras dure la vigencia del escalafn de
\ plencias definitivo del efector respectivo y an en el supuesto que se halle
\cpAsempeando otra suplencia. Los aspirantes inscriptos que rechacen las
lencias ofrecidas o no tomen posesin de la misma sern desplazados al
c), imo lugar del escalafn en el establecimiento respectivo, salvo que en el
s<=';

PA ,*ct P-Z9ibt,
Tocio, 1;ecubi?K),

C.PN. JUAI C. PUCCIARELLI

Secretario de Recursos Hurnanos
y Focin Pblica
MIMSTERIO DE ECONOMIA
DOBIERNO DE SANTA FE

registro de notificacin de suplencias estuviera asentado y documentado

alguno de los siguientes supuestos:
a) Enfermedad debidamente certificada.
b) Duelo por fallecimiento de cnyuge o familiar hasta segundo grado de
consanguinidad o padres polticos.
c) Casamiento.
d) Maternidad.
e) Incompatibilidad horaria.
f) Haber sido convocado a presentarse en trmino improrrogable ante autoridad
oficial competente.

Imp renta Oficial - Santa Fe

g) Cumplimiento de otra suplencia en el mbito de la administracin pblica

provincial.
El aspirante deber certificar estas situaciones ante la Direccin del Efector
dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de haber cesado la causal respectiva,
debiendo comunicar su disponibilidad para volver a ocupar su lugar en la lista
correspondiente La falta de certificacin determinar la prdida del derecho de
escalafn. Para los casos previstos en los incisos a), b), c) y d), el aspirante
deber encontrarse dentro de un perodo similar al establecido por el Rgimen
de Licencias, Justificaciones y Franquicias vigente, para tales causales de
licencias. Para los casos previstos en los incisos e), f) y g), el derecho de
escalafn se mantendr mientras persista el impedimento respectivo.
ARTCULO 52 : Para asumir una suplencia el aspirante que lo haga por
primera vez deber acreditar Carpeta mdica emitida por la Direccin General
de Salud e Higiene del Trabajador del Ministerio de Salud. Para el caso en que
el suplente no tuviese carpeta mdica, deber gestionarla al inicio de la
suplencia, siendo obligacin del establecimiento solicitarle por escrito el inicio
de tal gestin. En tal situacin, el postulante deber acompaar en un lapso de
5 das hbiles la respectiva constancia emitida por la referida institucin.
La no cumplimentacin de las documentaciones descriptas en cada caso
motivar la prdida del derecho a suplencia, debiendo procederse a ofrecerla al
que sigue en la lista de orden de mritos.
Al requisito descripto se agregar el certificado de buena conducta y la
acreditacin de no tener incompatibilidad, cualquiera fuere su naturaleza, ni de
estar cumpliendo otra suplencia bajo el presente rgimen, mediante
declaracin jurada de cargos y horas ctedra debidamente conformada,
Nidiendo el Ministerio corroborar la informacin suministrada por el postulante.
LTlta de cumplimiento, sin justificacin vlida, con lo descripto en el prrafo
. ,anteribr, en el plazo de treinta (30) das contados a partir de haber aceptado
r'Pimera vez una suplencia, motivar la prdida de la misma, siendo
splzados al ltimo lugar del escalafn del establecimiento respectivo.

PA- 9,04.114Cia,de CYc>r/ido C3;

a(leA, 1;ecutfilia

CY.N. JU O ruCoARELLI
Sewstarto de, Fd ursos Humanos
v Knitca
G DE EDONOMIA
DE SAN1A FE

ARTCULO 53 : El aspirante que finalizare su suplencia en un efector volver

a ocupar su lugar en la lista correspondiente para nuevos ofrecimientos.
ARTCULO 54 : Del cese de los suplentes. El cese del personal suplente se
producir en cualquier poca del ao por:
a) Reintegro del titular o suplente en los casos previstos en el presente
reglamento
b) Ocupacin del cargo por un titular.
c) Supresin del cargo.
d) Por disposicin de autoridad competente, de conformidad con lo previsto en
el Rgimen de Disciplina

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La Junta de Escalafonamiento determinar la baja del escalafn, de aquel

postulante que incurra o haya incurrido en alguna de las siguientes situaciones:
1) Falseamiento de datos, 2) Constatacin de irregularidades al inscribirse
como aspirante; 3) Incompatibilidad horario o laboral mientras se desempee
como suplente; 4) Cuando se detecte alguna de las situaciones previstas en el
artculo 12 de la Ley 8525 respecto de las prohibiciones para ingresar como
agente de la Administracin Pblica. 5) Inasistencia injustificada; 6) Renuncia;
7) Fallecimiento
ARTCULO 55 El cese por las causales determinadas en el artculo anterior
(Incisos a, b y c) ser dispuesto y notificado por el superior inmediato. El
emergente del rgimen de disciplina ser dispuesto por la autoridad pertinente
y notificada por intermedio del Ministerio de Salud, con copia del acto dictado.
ARTCULO 56 : Derecho de continuidad.
1) Cuando un suplente que hubiere cumplido una actuacin mnima de sesenta
(60) das consecutivos deba interrumpir su suplencia por las causales que se
detallan a continuacin, tendr derecho a retomar la misma, si persistiese al
momento de su reincorporacin:
a) Enfermedad debidamente justificada, hasta un mximo de 15 das laborables
b) Fallecimiento de cnyuge o concubino, padres, hijos, hermanos (5 das
laborables); abuelos, sobrinos, nietos (3 das laborables); padres polticos,
hermanos polticos e hijos polticos (2 das laborables) o matrimonio (10 das
laborables).
c) Maternidad hasta el plazo mximo establecido por la legislacin vigente
Cuando el suplente hubiera cumplido una actuacin mnima de quince (15)
fl4y debiera cesar porque el titular o suplente a quien cubriera se reintegrare
yloriamente por un lapso menor a cinco (5) das, tendr derecho a seguir
u tl do al mismo agente. La renovacin o cambio del artculo de licencia, sin
curra el reintegro del ausente, dar continuidad al suplente an en el
st:1,0 sto de no cumplir con la actuacin mnima de quince (15) das.
-

._,

g3V4.1.20(,a

de

Q%9?,ta

To-deA, leoubivo,

" P I ICCIARFLLI
Hurnanos
ECONOMiA
', , OblERNO utE C,ANTA FE

En todos los casos establecidos en el presente artculo, los suplentes no

tendrn derecho a percibir suma alguna por los perodos en que no hayan
prestado servicio
De la cobertura de cargos vacantes
ARTCULO r : El ofrecimiento de los cargos vacantes de llevar a cabo de
la siguiente manera:

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1- Confeccionado el Escalafn definitivo de ingreso por Regin, el Ministerio de

Salud deber ofrecer a los postulantes escalafonados, y en estricto orden de
precedencia, los cargos vacantes suplidos de ingreso existentes en los
efectores de la Regin en la que se hubieren inscripto. El ofrecimiento de los
cargos se realizar en acto pblico y conforme se reglamente oportunamente.
La no aceptacin de un cargo ofrecido generar la baja del escalafn de
ingreso, no pudindose ofrecer a dicho aspirante otro cargo durante la vigencia
de ese escalafn.
2- Al ao de vigencia del Escalafn definitivo de ingreso, el Ministerio de Salud
deber ofrecer los cargos correspondientes a las categoras de ingreso que
hubieren quedado vacantes en el transcurso de ese perodo y que se
encuentren suplidos a esa fecha, conforme las pautas establecidas en el inciso
anterior.
El Ministerio de Salud deber prever el financiamiento de los cargos que
ofrecer. Asimismo, el Ministerio de Economa constatar la existencia y el
financiamiento de los mismos.
Aceptado el cargo, deber tomarse posesin del mismo en forma inmediata,
caso contrario deber fundamentarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas
posteriores al ofrecimiento y documentar ante la Direccin General de
Recursos Humanos del Ministerio, alguna de las siguientes situaciones de
excepcin:
a) Enfermedad debidamente certificada por organismo oficial competente.
b) Duelo por fallecimiento de cnyuge o familiar hasta segundo grado de
consanguinidad.
c) Casamiento.
d) Maternidad.
e) Perodo legal de preaviso para desvinculacin de otra relacin laboral.
De darse alguna de estas situaciones de excepcin, queda en suspenso la
toma de posesin en el cargo ofrecido, hasta que finalice la causal por la cual
se debi suspender. En los casos previstos en los incisos b) c) y d) el aspirante
deber encontrarse dentro de un perodo igual al establecido por el Rgimen
de Licencias, Justificaciones y Franquicias vigente, para tales causales de
licencias. En todos los casos, hasta tanto el postulante no tome posesin del
cargo, la vacancia de ste se regir por las reglas generales de suplencias.

:(O4Jil a QVami:a 79-e7

Tock7

!'4If.JA PUCCIARELLI
SeureL-Ino ,ecumos Hurnanos
t n Pblica
DE ECONOWA
,ILKNOE
Sp,NTA FE
001,

En todos los casos la Direccin de Personal deber informar fehacientemente a

las Juntas de Escalafonamiento los ofrecimientos realizados y las aceptaciones
correspondientes.
El aspirante que haya aceptado un cargo ser dado de baja del escalafn para
los futuros ofrecimientos que se efecten durante la vigencia del mismo.
ARTCULO 58 : Los recursos que se deduzcan contra los dictmenes y
escalafones de las Juntas se sustanciarn y resolvern segn las disposiciones
contenidas en el Decreto-Acuerdo N 10.204/58.

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ARTCULO 59 : Normas de Aplicacin: sern aplicables al personal

comprendido en este rgimen, las disposiciones de las Leyes Nros. 8525 y el
Decreto-Acuerdo N 2695/83, en la medida en que resulten compatibles con la
naturaleza jurdica de su vinculacin temporal con la Administracin Pblica
Provincial.ARTCULO 60 : Autoridades de aplicacin: el seor Ministro de Salud, o
quien en ste delegare, ser la autoridad de aplicacin de lo dispuesto por el
presente rgimen y adems deber resolver los casos no previstos y
vinculados a su implementacin, de conformidad con los principios que lo
inspiran.

:Two4,11,ca P.%/ida CD":9-77;;"

To-a(

leecztrio-

AN C POCCIAREI LI
Recumn , Jr.rlanos

ANEXO A
VALORACIN DE ANTECEDENTES
DE ASPIRANTES A SUPLENCIAS E INGRESO
Artculo 1.- De acuerdo al perfil prestacional de cada efector, el Ministerio de
Salud deber presentar los cargos a suplencias identificados particularmente
segn la especialidad y definidos claramente a sus efectos, teniendo en cuenta
la siguiente ponderacin:
Valoracin de antecedentes
Artculo 2.- La Junta de Escalafonamiento respectiva asignar el puntaje
correspondiente a los antecedentes de los aspirantes conforme la siguiente
gua. De esta valoracin se confeccionarn las listas de orden de mritos de
esta etapa.

PU NTAJ ES
MXIM OS

PU NTAJ E
TOTAL

Imp renta Oficial - Sa nta Fe

GUA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES

COMPONENTES

TEM

1. 1. Educacin Formal

50

1. Estudios y
Capacitacin

1.2.
Capacitacin
especfica

30

1.2.1. Cursos

15

1.2.2. Jornadas,
Seminarios, Congresos

1.2.3. Docencia

1.2.4. Becas y Pasantas

1.2.5. Publicaciones e
Investigacin

20

2.1. En las funciones

50

2. Antecedentes
Laborales

2.2. En el sistema de salud

50

2.3. En otras funciones

1. ESTUDIOS Y CAPACITACIN
1.1. Educacin formal:
El puntaje mnimo a obtener en el presente tem ser el correspondiente al
nivel educativo determinado como requisito excluyente en la convocatoria, y el
,puntaje mximo, el correspondiente al nivel educativo de mayor nivel que
ea el postulante, conforme se detalla a continuacin. Los Estudiantes
41.5.9rn tener aprobado ms del 50 % del plan de estudios respectivo a los
obtener el puntaje asignado ms abajo.

:97)9'04.irl/Cia .Q.Z92t

P UCCI' ARELLI
H,rtranos

Zde9, lecabivo,

A) Para el Subagrupamiento Hospitalario -excluido el personal de servicios

hospitalarios- y el Agrupamiento Profesional del Escalafn Decreto-Acuerdo
N 2695/83
Nivel de estudios
a
b
c
d
e

Impre nta Oficial - Santa Fe

Universitario con planes de estudio de 5 ms aos

Universitario o terciario con planes de estudio de 4 aos
Universitario, terciario o tecnicatura
con planes de estudio de hasta 3 aos

30
25

Ttulos intermedios universitarios

Estudiante universitario con planes de estudio de 5 ms
_
anos
Estudiante universitario o terciario
con planes de estudio de 4 aos

19

h
i

Estudiante universitario terciario o tecnicatura

con planes de estudio de
asta
h 3 aos
Secundaria tcnica con planes de estudio de ms de 5 aos
Secundaria completa

j
k

Estudiante de secundaria
Primaria completa

,
Afin

No
afn

13

20

18
16

14
12
10
7

B) Para los dems agrupamientos y el personal de servicios asistenciales del

Subagrupamiento Hospitalario del Escalafn Decreto-Acuerdo N 2695/83
Nivel de estudios
a

Tecnicaturas superiores universitarias y terciarias

Secundaria tcnica con planes de estudio de ms de 5 aos

Secundaria completa
Estudiante de secundaria tcnica
Estudiante de secundaria

d
e
f

Primaria completa

30
25
20
15
10
5

1.2.Capacitacin Especfica: Se valorar en este tem solamente la

capacitacin relacionada en forma especfica con el desempeo del cargo,

hasta un mximo de 20 puntos, a los que se podr arribar de la siguiente
manera:
Cursos: El puntaje mximo a obtener en este tem es de 15 puntos.
'ivaloracin de los mismos consistir en otorgar el siguiente puntaje por cada
hola en calidad de asistente, conforme se detalla a continuacin:

C.P,N. JA" PUCCIARELLI

eDano c.1E F r r', Ht Tnanos
y CF
EF EcoNomiA

g9fkvda c-DA"
.TodeA, leetco

Valor Hora
Con evaluacin
Sin Evaluacin

$\V"

ltimos 10 aos
0,050
0,025

Ms de 10 aos
0,040
0,020

Cuando dichas certificaciones no registren la carga horaria de la actividad

desarrollada; se estimar que la misma fue de 4 horas por cada da de
duracin. Cuando un curso superare las 100 horas, se otorgar el puntaje
correspondiente a sta carga horaria. La sumatoria de los cursos que tuvieran
una carga horaria menor a las 40 horas, no podr ser mayor a 8 puntos. Los
posgrados universitarios tendrn un puntaje de 5 puntos y los posttulos
terciarios de 3,50 puntos.

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1.2.2. Jornadas, Seminarios, Congresos: El puntaje mximo a obtener en este

tem es de 5 puntos. La valoracin de los mismos consistir en otorgar 0,10
puntos por la asistencia a cada da de actividad, a cada certificacin
presentada.
1.2.3. Docencia, dictado de cursos, panelista en congresos, etc.: Se valoraran
hasta un mximo de 3 puntos los antecedentes afines al desempeo de las
funciones de los cargos que se postulan, relativos a experiencia docente
universitaria, terciaria y secundaria, dictado de cursos, participacin como
panelista o expositor en seminarios, jornadas, congresos.
1.2.3.1 - Docencia
a Profesor Universitario titular
b

Profesor Universitario adjunto o terciario

Profesor secundario

3
2
1,50

1.2.3.2 - Dictado de Cursos anelista en con resos, etc.

a Dictado de Cursos, Talleres o similares

0,50

Panelista, expositor en Seminarios o Congresos

0,25

1.2.4. Becas y Pasantas: El puntaje a otorgar mximo a otorgar en este tem

ser 3 puntos. Se considerarn las becas otorgadas y las pasantas realizadas
por ante instituciones pblicas y/o privadas vinculadas al cargo y a temas
sanitarios y/o al mbito de desempeo. Ser condicin excluyente acreditar su
realizacin y el cumplimiento de los requisitos de evaluacin y/o aprobacin
que correspondieren. En los casos que la beca o la pasanta implicara la
obtencin de un ttulo de grado, posttulo o postgrado, se valorar lo que
resulte el mayor puntaje.
1.2.4.1 - Becas
De un perodo lectivo
Superior a seis (6) meses
Menor de seis (6) meses y mayor que dos (2)

2
1,50
1

Tie0u(

flCiFl

lt>4-da

CJ-'.N,JI

UOCIARELLI

Secriytai urY,o , ilirnanos

,Tode4, clerab;vo.

GOr:

3NOMIA
FE

1.2.4.2 - Pasantas
a De un perodo lectivo
b

Superior a seis (6) meses

Menor de seis (6) meses y mayor que dos (2)

2,50
1
0,50

1.2.5. Publicaciones e Investigacin : El puntaje a otorgar mximo a otorgar en

este tem ser 3 puntos. Se considerarn las publicaciones y los trabajos de
investigacin relacionados con temas sanitarios en general o con los
contenidos especficos del cargo, debindose acompaar copia autenticada de
los mismos. No se tendrn en cuenta los trabajos de investigacin que
respondan a exigencias para la obtencin de ttulos, aprobacin de cursos o los
inherentes a la ctedra en el caso de ser docente.

icial - Santa Fe

1.2.5.1 - Publicaciones
a Publicaciones de Libro
b

Publicaciones en revista especializada

Otra publicaciones

1.2.5.2 - lnvestiaacin
Trabajo de investigacin con aprobacin del informe final de la
a investigacin y publicacin del trabajo (en este caso no se
considerara en el tem publicacin)
b

Trabajo de investigacin con aprobacin del informe final de la

investigacin

2
1
0,50

2
1,50

2. ANTECEDENTES LABORALES

Se valorarn aquellos antecedentes laborales presentados por los postulantes,

que dentro o fuera del mbito de la Administracin Pblica Provincial, aportaran
experiencia efectiva para el desempeo del cargo concursado. El puntaje
mximo a computar por el desempeo laboral ser de 50 puntos Se
considerar "mes de trabajo" al realizado ininterrumpidamente durante 30 das
corridos o la suma de 22 das hbiles con una carga horaria diaria de por lo
menos 4 horas.
2.1 Desempeo de funciones iquales o similares a las del cargo aspirado.
2,50 puntos por mes para el mbito pblico
1,50 puntos por mes para el mbito privado
2.2 Desempeo de funciones en el sistema de salud, no puntuado en el tem
:-..,: \ F^.....:1j: anterior.
A::.>"
,'',\
2,00 puntos por mes para el mbito pblico
\)7-,\,1 1,00 punto por mes para el mbito privado
1i7,2:- I
r'l
1, 1
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\ \

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:jA041-1f2C6a. g7

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Tode9, lectcb:JcI

CDLft'CC. PUCCIARELLI
Seczetia,-'d )- Eilirwos
v1
NE:E,
j'A

2.3 Otro desempeo laboral que aportara experiencia efectiva para el

desempeo del cargo aspirado, no puntuado en los tems anteriores.

Imprenta Oficia l - Santa Fe

1,20 puntos por mes para el mbito pblico

0,60 puntos por mes para el mbito privado