Sebrae Edital 0012013 PDF

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia
Processo Seletivo - 2013

http://www.ba.sebrae.com.br
EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO

EDITAL N 001/2013
O Diretor Superintendente do SEBRAE/BA, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries no
Processo Seletivo para provimento dos cargos de Analista Tcnico e de Assistente desta Instituio, observados
os termos das Leis n 8.029 de 12/04/1990, alterado pela Lei n 8.154, de 28/12/1990 e regulamentado pelo Decreto
n 99.570, de 09/11/1991, das disposies do Estatuto e do Regimento Geral do SEBRAE, pertinentes e
complementares, mediante as condies contidas neste Edital.
1. Das Disposies Preliminares
1.1 O Processo Seletivo de Provas Escritas Objetivas destina-se ao preenchimento de 5 (cinco) vagas do quadro de
empregados do SEBRAE/BA, alm daquelas que vierem a ocorrer no perodo de validade do Processo Seletivo.
1.2 O Processo Seletivo ser realizado sob a superviso da Comisso Organizadora para efetivao do Processo
Seletivo, nomeada pela Resoluo DIREX/SEBRAE-BA n 29/2013 de 03/10/2013 e executado pela Fundao de
Apoio Educao e Desenvolvimento Tecnolgico (Fundao CEFETBAHIA).
1.3 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 01 (um) ano, contados da data da respectiva homologao,
podendo este prazo, antes de esgotado, ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio do SEBRAE/BA, por ato
expresso do seu Diretor Superintendente.
1.4 So requisitos para participar do Processo Seletivo:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, nos termos do artigo 12 da Constituio Federal;
b) Ter o mnimo de 18 anos completos data de encerramento das inscries;
c) Ter habilitao para o cargo pretendido, conforme especificado no item 2.1. do Captulo II deste Edital;
d) Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral;
e) Estar quite com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
f) Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos;
g) Declarar que conhece e est de acordo com as exigncias deste Edital.
1.5 O Processo Seletivo ser constitudo de uma etapa, da seguinte forma:
1.5.1 Etapa nica: prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os programas descritos no
ANEXO I, composta por 52 (cinquenta e duas) questes objetivas e 01 questo dissertativa, aplicadas para todos os
candidatos inscritos em todos os cargos.
1.5.2. Os pontos sero distribudos conforme o quadro 1.
Quadro 1- Distribuio dos pontos
Pontuao
Cargos
Escolaridade
Analista Tcnico I rea de Atuao Qualquer rea

Analista Tcnico II - rea de Atuao Qualquer rea
Analista Tcnico II - rea de Atuao Agronegcios
Analista Tcnico II - rea Atuao Economia Criativa / Comrcio e Servios
Analista Tcnico II - rea de Atuao Inovao e Tecnologia
Analista Tcnico II - rea de Atuao Indstria
Analista Tcnico II - rea de Atuao -Tecnologia da Informao
Analista Tcnico I - rea de Atuao Finanas / Contabilidade / Oramento/ Auditoria e rea
de Pessoal
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos
Assistente II - rea de Atuao Qualquer rea
-1-
Nvel Superior
Etapa
nica
150
150
150
150
150
150
150
150
Nvel Mdio
150
150
150

1.6. Aps a homologao do resultado do Processo Seletivo, os candidatos APROVADOS sero contratados por
ordem de classificao final mediante ato do Superintendente do SEBRAE/BA, publicado na Pgina Oficial do
SEBRAE/BA no stio http://www.ba.sebrae.com.br, quando, ento, comear a correr o prazo legal para a efetiva
contratao.
1.6.1. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito contratao,
cabendo exclusivamente ao SEBRAE/BA deliberar sobre o aproveitamento dos candidatos APROVADOS, em nmero
suficiente para atender s necessidades do servio, observado o nmero de vagas existentes, no havendo, portanto,
obrigatoriedade de contratao do nmero total de candidatos habilitados para o cadastro de reserva (CR).
1.6.2. Se o candidato APROVADO e convocado no comparecer ao SEBRAE dentro do prazo mximo de 03 dias,
ser convocado o candidato que imediatamente o suceder, conforme Item 10 deste Edital.
2. Dos Cargos, Pr-Requisitos, Sntese das Atribuies, Vagas, Vencimentos e Valores da taxa de
Inscrio.
2.1 Os cargos e os cdigos, os pr-requisitos exigidos, as vagas, os vencimentos, a competncia e a sntese das
atribuies, bem como os valores das taxas de inscrio so os estabelecidos no quadro 2:
Quadro 2- Apresentao dos cargos
Vencimento Bsico:
Taxa Inscrio:
Cargo: Analista Tcnico I rea de atuao qualquer rea
R$ 3.219,08
R$ 60,00
40h semanais
Principais responsabilidades:
Negociar prazos e recursos, no mbito da organizao e junto a outras instituies, para o desenvolvimento de projetos sob
sua responsabilidade; realizar apresentaes, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento, dentro ou
fora da organizao, sobre assuntos restritos a sua especialidade e aos projetos de que participa; elaborar estudos, pareceres,
notas tcnicas, termos de referncia e relatrios relacionados ao processo em que atua; analisar dados, documentos e
informaes pertinentes sua rea de atuao, relacionando seus impactos com as atividades sob sua responsabilidade;
planejar, implementar, acompanhar e avaliar resultados de projetos tcnicos, sob orientao; analisar problemas, identificar e
implementar solues tcnicas dentro de sua rea de atuao, seguindo metodologias definidas e orientaes gerais.
Pr-requisitos exigidos:
CURSO SUPERIOR COMPLETO RECONHECIDO PELO MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) NAS REAS DE ADMINISTRAO,
CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS, ENGENHARIAS, ESTATISTICA, ARQUITETURA, TURISMO, SECRETARIADO
EXECUTIVO, GEOGRAFIA, PSICOLOGIA E PEDAGOGIA.
Experincia mnima exigida:
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional de nvel superior, nas reas de apoio, operao e administrao.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
001
Analista Tcnico I Regio Metropolitana de Salvador
CR
--002
Analista Tcnico I Alagoinhas
CR
--003
Analista Tcnico I Barreiras
CR
--004
Analista Tcnico I Brumado
CR
--005
Analista Tcnico I Camaari
CR
--006
Analista Tcnico I Euclides da Cunha
CR
--007
Analista Tcnico I Eunpolis
CR
--008
Analista Tcnico I Feira de Santana
CR
--009
Analista Tcnico I Guanambi
CR
--010
Analista Tcnico I Ilhus
CR
--011
Analista Tcnico I Ipia
CR
--012
Analista Tcnico I Irec
CR
--013
Analista Tcnico I Itaberaba
CR
--014
Analista Tcnico I Itabuna
CR
--015
Analista Tcnico I Itapetinga
CR
---2-

016
017
018
019
020
021
022
023
024
025
026
027
028
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Analista Tcnico I Ipir

Analista Tcnico I Jacobina
Analista Tcnico I Jequi
Analista Tcnico I Juazeiro
Analista Tcnico I Lauro de Freitas
Analista Tcnico I Paulo Afonso
Analista Tcnico I Porto Seguro
Analista Tcnico I Santo Antnio de Jesus
Analista Tcnico I Seabra
Analista Tcnico I Senhor do Bonfim
Analista Tcnico I Teixeira de Freitas
Analista Tcnico I Valena
Analista Tcnico I Vitria da Conquista
---------------------------
Vencimento Bsico:
Taxa Inscrio:
Cargo: Analista Tcnico II rea de atuao qualquer rea
R$ 5.137,92
R$ 60,00
40h semanais
Principais responsabilidades:
Fornecer informaes tcnicas para a anlise e desenvolvimento de projetos e solues, no que tange a sua rea de
especializao; negociar prazos e recursos junto a outras instituies, para o desenvolvimento de projetos e programas sob
sua gesto; atuar como educador, multiplicando conhecimentos relativos sua rea; propor estratgias para sua rea de
atuao frente aos cenrios interno e externo; definir mtodos, fluxos e padres de informaes; realizar apresentaes,
palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores e parceiros sobre
assuntos ligados s suas atividades ou aos projetos que coordena; planejar, implementar, acompanhar e avaliar resultados das
solues ou projetos tcnicos, sem necessidade de superviso direta.
CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS, ENGENHARIAS, ESTATISTICA, ARQUITETURA E TURISMO E QUALQUER PS
GRADUAO RECONHECIDA PELO MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) COM CARGA HORRIA MNIMA DE 360 HORAS.
Experincia comprovada de 06 meses em gerenciamento nas reas de apoio, operao, administrao.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
031
Analista Tcnico II Regio Metropolitana de Salvador
1
--032
Analista Tcnico II Alagoinhas
CR
--033
Analista Tcnico II Barreiras
CR
--034
Analista Tcnico II Brumado
CR
--035
Analista Tcnico II Camaari
CR
--036
Analista Tcnico II Euclides da Cunha
CR
--037
Analista Tcnico II Eunpolis
CR
--038
Analista Tcnico II Feira de Santana
CR
--039
Analista Tcnico II Guanambi
CR
--040
Analista Tcnico II Ilhus
CR
--041
Analista Tcnico II Ipia
CR
--042
Analista Tcnico II Irec
CR
--043
Analista Tcnico II Itaberaba
CR
--044
Analista Tcnico II Itabuna
CR
--045
Analista Tcnico II Itapetinga
CR
--046
Analista Tcnico II Ipir
CR
--047
Analista Tcnico II Jacobina
CR
--048
Analista Tcnico II Jequi
CR
---3-

059
050
051
052
053
054
055
056
057
058
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
CR
Analista Tcnico II Juazeiro

Analista Tcnico II Lauro de Freitas
Analista Tcnico II Paulo Afonso
Analista Tcnico II Porto Seguro
Analista Tcnico II Santo Antnio de Jesus
Analista Tcnico II Seabra
Analista Tcnico II Senhor do Bonfim
Analista Tcnico II Teixeira de Freitas
Analista Tcnico II Valena
Analista Tcnico II Vitria da Conquista
---------------------
Vencimento Bsico:
Taxa Inscrio:
Cargo: Analista Tcnico II rea de Atuao Agronegcios
R$
5.137,92
R$ 60,00
40h semanais
Principais Responsabilidades:
Participar do planejamento e implementao de estratgias voltadas para a promoo do desenvolvimento dos
empreendimentos de pequeno porte do setor de Agronegcios do Estado da Bahia; fornecer informaes tcnicas e sobre os
cenrios interno e externo, para elaborao e anlise de projetos e solues voltados para os empreendimentos rurais de
pequeno porte; coordenar, gerir, monitorar e avaliar programas e projetos de mdia e alta complexidade; desenvolver aes
articuladas com instituies pblicas e privadas, a fim de planejar, elaborar, monitorar e avaliar contratos e convnios
institucionais; disseminar conhecimento, atravs da realizao de apresentaes, palestras e outras atividades voltadas a
pares, clientes, fornecedores e parceiros sobre assuntos ligados s atividades e projetos que coordena; definir mtodos,
fluxos, indicadores de desempenho e padres de informaes para monitoramento, acompanhamento de resultados e
controle oramentrio dos programas e projetos sob sua responsabilidade.
CURSO SUPERIOR COMPLETO RECONHECIDO PELO MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) NAS AREAS DE AGRONOMIA,
ADMINISTRAO, CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS, BIOTECNOLOGIA E PS GRADUAO RECONHECIDA PELO
MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) COM CARGA HORRIA MNIMA DE 360 HORAS EM AGRONEGCIOS, DESENVOLVIMENTO
RURAL OU REAS CORRELATAS.
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional de nvel superior na rea de atuao, com desenvolvimento de
atividades em planejamento, implementao e gesto de projetos, com mobilizao de pessoas e articulao junto a
parceiros.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
Analista Tcnico II rea de Atuao Agronegcios Regio Metropolitana
061
1
--de Salvador
-4-

Vencimento Bsico: Taxa Inscrio:
Cargo: Analista Tcnico II - rea de Atuao Inovao e Tecnologia
R$ 5.137,92
R$ 60,00
40h semanais
Fornecer informaes tcnicas para a anlise e desenvolvimento de projetos e solues de inovao e tecnologia; elaborar
estudos, pareceres, notas tcnicas, termos de referncia e relatrios relacionados inovao e tecnologia constantes nos
processos em que atua; articular parcerias com instituies de C,T &I para o desenvolvimento de projetos e programas de
inovao e tecnologia sob sua gesto; propor projetos e programas de inovao e tecnologia Coordenao; analisar dados
secundrios, documentos e informaes de inovao e tecnologia, relacionando os impactos que estes podem trazer s
atividades sob sua responsabilidade; analisar cenrios Local, Nacional e Internacional relacionados aos temas inovao e
tecnologia; atuar como educador, multiplicando conhecimentos de inovao e tecnologia; propor estratgias de inovao e
tecnologia frente aos cenrios interno e externo; definir mtodos, fluxos, padres e disseminao de informaes de
inovao e tecnologia; realizar apresentaes, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com
pares, clientes, fornecedores e parceiros sobre assuntos ligados s suas atividades ou aos projetos por que responde; planejar,
implementar, acompanhar e avaliar resultados das solues ou projetos tcnicos de inovao e tecnologia, sem necessidade
de superviso direta.
CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS, ENGENHARIAS, ESTATISTICA, ARQUITETURA E TURISMO E PS GRADUAO
RECONHECIDA PELO MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) COM CARGA HORRIA MNIMA DE 360 HORAS EM TECNOLOGIA,
INOVAO, ADMINISTRAO, ECONOMIA E ENGENHARIAS (COMPUTAO, ELTRICA, PRODUO, CIVIL E ALIMENTOS).
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional de nvel superior na rea especificada, desenvolvendo atividades de
planejamento, implementao, gesto de projetos ou incubadora de empresas, com mobilizao de pessoas e articulao
junto a parceiros, trabalho em equipe e liderana.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
Analista Tcnico II - rea de Atuao Inovao e Tecnologia Regio Metropolitana
071
1
--de Salvador
Vencimento Bsico:
Taxa Inscrio:
Cargo: Analista Tcnico II - rea de Atuao - Indstria
R$ 5.137,92
R$ 60,00
40h semanais
Pesquisar e avaliar cenrios, setores, territrios e novas oportunidades de negcios e desenvolvimento para as micro
empresas e empresas de pequeno porte (MPE) da indstria; receber e avaliar demandas internas e externas de parcerias e
atuao nos diversos segmentos do setor e propor novos projetos para atuao; customizar metodologias de acordo com o
pblico-alvo atendido e promover a integrao com as unidades de conhecimento e coordenaes regionais do SEBRAE/BA;
analisar os dados e informaes coletadas do conjunto de projetos, com o objetivo de dar subsdio formulao de
estratgias e decises para a gesto dos projetos da carteira; avaliar a aplicabilidade de novos produtos ou metodologias em
diferentes segmentos da indstria; identificar potencialidades e vocaes territoriais capazes de dar sustentabilidade ao
processo de desenvolvimento dos pequenos negcios no setor da indstria, de acordo com os propsitos do SEBRAE/BA;
orientar na estruturao dos projetos, na definio dos segmentos a serem trabalhados e no monitoramento da execuo no
Estado; orientar os demais membros da equipe quanto ao tratamento, anlise e sistematizao de dados e informaes sobre
caractersticas, potencialidades e vocaes identificadas nos territrios e nos segmentos da indstria; municiar as
coordenaes regionais de informaes sobre o desempenho das MPE nos respectivos setores e segmentos.
CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS E ENGENHARIAS E PS GRADUAO RECONHECIDA PELO MINISTRIO DA
EDUCAO (MEC) COM CARGA HORRIA MNIMA DE 360 HORAS EM ADMINISTRAO, ECONOMIA, GESTO E TECNOLOGIA
INDUSTRIAL, ENGENHARIAS (COMPUTAO, ELTRICA, PRODUO, CIVIL E ALIMENTOS) OU REAS CORRELATAS.
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional de nvel superior na rea de atuao especificada, com
desenvolvimento de atividades em planejamento, implementao e gesto de projetos do setor industrial, com mobilizao
de pessoas e articulao junto a parceiros.
Cdigo
Cargo / Localidade
Vagas
-5-

081
Analista Tcnico II - rea de Atuao - Indstria Regio Metropolitana de

Salvador
Cargo: Analista Tcnico I - rea de Atuao Finanas / Contabilidade /
Ampla
Concorrncia
Portadores de
Deficincia
---
Vencimento Bsico:
R$ 3.219,08
Taxa Inscrio:
R$ 60,00
Oramento/Auditoria e rea de Pessoal 40h semanais

CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS.
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional de nvel superior na rea de atuao especificada.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
Analista Tcnico I - rea de Atuao Finanas / Contabilidade /
091
CR
--Oramento/auditoria e rea de Pessoal Regio Metropolitana de Salvador
Vencimento Bsico: Taxa Inscrio:
Cargo: Analista Tcnico II - rea de Atuao -Tecnologia da Informao
R$ 5.137,92
R$ 60,00
40h semanais
Projetar, implantar, manter em funcionamento a infraestrutura de rede local e remota, mantendo-a atualizada em relao aos
lanamentos de novas tecnologias, capacidade computacional e tecnologias de comunicao; administrar a resoluo de
problemas do Service Desk compreendendo a superviso dos servios de manuteno da infraestrutura de hardware e de
software do ambiente; atender e solucionar dvidas dos usurios e manter o inventrio de software e de equipamentos de
tecnologia da informao (TI) do SEBRAE/BA; identificar necessidades dos usurios e propor modelos de soluo tecnolgica
compatvel com a realidade do SEBRAE/BA; planejar melhorias no desenvolvimento e customizao dos sistemas internos
propiciando a sua integrao com os demais sistemas do SEBRAE/NA; detectar e resolver problemas; tirar dvidas dos
usurios e manter em funcionamento e em constante atualizao os sistemas implementados no ambiente de TI do
SEBRAE/BA; planejar, implementar e manter em funcionamento e, em constante atualizao, o software de gerenciamento da
Bases de Dados utilizadas pelo SEBRAE/BA; modelar e integrar as estruturas de armazenamento de informao, orientando o
processo de anlise e design dos sistemas propostos.
CURSO SUPERIOR COMPLETO RECONHECIDO PELO MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) NAS REAS DE ANLISE DE SISTEMAS,
CINCIAS DA COMPUTAO, PROCESSAMENTO DE DADOS E PS GRADUAO RECONHECIDA PELO MINISTRIO DA
EDUCAO (MEC) COM CARGA HORRIA MNIMA DE 360 HORAS NAS REAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO,
PROCESSAMENTO DE DADOS OU REAS CORRELATAS.
Experincia comprovada 06 meses, como profissional de nvel superior, em monitoramento de link, videoconferncia, IPTV e
Gesto de Risco. Criao e desenvolvimento de produtos para WEB, ERP, Business Intelligence, CRM e sistemas de
gerenciamento eletrnico de documentos. Certificao ITIL Foundation V3Certificao MCSA 2003 Server/superior ou MCITP
Enterprise Administrator e/ou Certificao VCP VMWare Certified Professional.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
Analista Tcnico II - rea de Atuao -Tecnologia da Informao Regio
101
CR
--Metropolitana de Salvador
-6-

Cargo: Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Vencimento Bsico:

R$ 3.219,08
Empresarial 40h semanais
Taxa Inscrio:
R$ 60,00
Planejar as aes de atendimento e orientao empresarial com base numa viso sistmica e oramentria; executar aes
para alcance de metas estabelecidas; articular com instituies pblicas e privadas; realizar prospeco e relacionamento com
clientes; realizar diagnsticos e orientaes empresariais no atendimento a clientes; organizar e executar eventos, conduzir
reunies, ministrar palestras e capacitaes seguindo metodologias definidas; realizar visitas tcnicas no territrio de atuao;
participar de capacitaes em locais definidos, podendo ser dentro ou fora do Estado; monitorar os resultados, elaborar
relatrios, utilizar sistemas corporativos e realizar procedimentos administrativos e financeiros relacionados ao
desenvolvimento das atividades.
CURSO SUPERIOR COMPLETO RECONHECIDO PELO MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) EM QUALQUER REA.
Experincia de 06 meses, como profissional de nvel superior, nas reas de atendimento ao pblico em geral, orientao
empresarial ou gesto de projetos.
Vagas
Portadores
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
de
Concorrncia
Deficincia
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Regio
111
CR
112
CR
--Alagoinhas
113 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Barreiras
CR
--114 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Brumado
CR
--115 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Camaari
CR
--Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Euclides
116
CR
--da Cunha
117 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Eunpolis
CR
--Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Feira de
118
CR
--Santana
119
CR
--Guanambi
120 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Ilhus
CR
--121 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Ipia
CR
--122 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Irec
CR
--123 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Itaberaba
CR
--124 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Itabuna
CR
--125 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Itapetinga
CR
--126 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Ipir
CR
--127 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Jacobina
CR
--128 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Jequi
CR
--129 Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Juazeiro
CR
--Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Lauro de
130
CR
--Freitas
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Paulo
131
CR
--Afonso
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Porto
132
CR
--Seguro
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Santo
133
CR
--Antnio de Jesus
-7-

134
135
136
137
138
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Seabra

Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Senhor do
Bonfim
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Teixeira
de Freitas
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Valena
Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Vitria da
Conquista
CR
---
CR
---
CR
---
CR
---
CR
---
Vencimento Bsico:
Taxa Inscrio:
Cargo: Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos
R$ 3.219,08
R$ 60,00
40h semanais
CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS ECONMICAS, ENGENHARIAS, ESTATISTICA, ARQUITETURA E TURISMO.
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional de nvel superior, em atividades de planejamento, implementao e
gesto de projetos com mobilizao de pessoas e articulao junto a parceiros.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Regio Metropolitana
141
CR
--de Salvador
142
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Alagoinhas
CR
--143
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Barreiras
CR
--144
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Brumado
CR
--145
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Camaari
CR
--146
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Euclides da Cunha
CR
--147
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Eunpolis
CR
--148
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Feira de Santana
CR
--149
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Guanambi
CR
--150
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Ilhus
CR
--151
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Ipia
CR
--152
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Irec
CR
--153
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Itaberaba
CR
--154
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Itabuna
CR
--155
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Itapetinga
CR
--156
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Ipir
CR
--157
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Jacobina
CR
--158
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Jequi
CR
--159
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Juazeiro
CR
--160
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Lauro de Freitas
CR
--161
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Paulo Afonso
CR
--162
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Porto Seguro
CR
--163
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Santo Antnio de Jesus
CR
--164
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Seabra
CR
---8-

165
166
167
168
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Senhor do Bonfim

Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Teixeira de Freitas
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Valena
Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Vitria da Conquista
Cargo: Analista Tcnico II - rea Atuao Economia Criativa / Comrcio e
Servios 40h semanais

CR
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CR
Vencimento Bsico:
R$ 5.137,92
--------Taxa Inscrio:
R$ 60,00
Participar da formulao do planejamento estratgico com foco nos pequenos negcios; desenvolver plano para articulao,
sensibilizao e mobilizao dos pequenos negcios; disseminar o planejamento em todos os seus nveis, indicando
providncias que garantam condies para operacionalizao do plano de ao dos projetos finalsticos do segmento;
estruturar o planejamento e o desenvolvimento das aes de acordo com os processos e procedimentos utilizados pelo
SEBRAE/BA, com foco nos resultados fsicos e financeiros dos projetos desta rea; elaborar e formalizar planos, programas e
projetos voltados para capacitao dos empreendedores; acompanhar, controlar e avaliar os planos, programas e projetos,
com foco nas estratgias estabelecidas; elaborar e acompanhar a execuo da proposta oramentria e fsica dos projetos
finalsticos e suas atividades; planejar, elaborar, monitorar e avaliar contratos e convnios institucionais; articular, planejar,
elaborar, monitorar e avaliar Contratos e Convnios de cooperao tcnica e/ou financeira com instituies parceiras.
COMUNICAO SOCIAL, TURISMO, ARTES PLSTICAS, CIENCIAS ECONMICAS E PS GRADUAO RECONHECIDA PELO
MINISTRIO DA EDUCAO (MEC) COM CARGA HORRIA MNIMA DE 360 HORAS EM GESTO E PRODUO CULTURAL,
GESTO EMPRESARIAL, GESTO DE NEGCIOS, TURISMO, ECONOMIA CRIATIVA, DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL OU REAS
CORRELATAS.
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional de nvel superior, na rea de desenvolvimento territorial e/ou nos
setores de cultura, design, moda ou turismo.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
Analista Tcnico II - rea Atuao Economia Criativa / Comrcio e Servios Regio
171
1
Vencimento Bsico:
Taxa Inscrio:
Cargo: Assistente II rea de atuao qualquer rea
R$ 1.437,34
R$ 40,00
40h semanais
Apoiar a elaborao de planos de utilizao dos recursos e o cumprimento de prazos em projetos rotineiros e atividades da
equipe da qual faz parte, estruturando e sistematizando dados para anlise; estruturar procedimentos e sistematizar
informaes para dar apoio aos processos da rea em que atua; alimentar e monitorar sistemas de gesto informatizados,
necessrios para execuo das atividades de suporte tcnico ou administrativo dos processos em que atua; orientar outros
profissionais da Instituio, parceiros e prestadores de servio quanto aos procedimentos administrativos e as normas
internas relacionadas ao processo em que atua; elaborar termos de referncia para aquisio de produtos e servios
estruturados, formatados ou de uso contnuo, sob orientao; realizar apresentaes sobre ferramentas internas e sistemas
operacionais para os pblicos interno e externo; organizar processos de contratao de fornecedores que tenham
metodologia, normas e procedimentos padro; solucionar problemas tcnicos rotineiros, relacionados s suas atividades,
sugerindo padres e rotinas previamente estabelecidas; negociar assuntos relacionados s atividades de apoio/suporte
seguindo procedimentos estabelecidos e normas internas.
ENSINO MEDIO COMPLETO RECONHECIDO PELO MINISTRIO DA EDUCAO (MEC).
Experincia comprovada de 06 meses, como profissional, nas reas administrativa, apoio e atendimento.
Vagas
Cdigo
Cargo / Localidade
Ampla
Portadores de
Concorrncia
Deficincia
181
Assistente II Regio Metropolitana de Salvador
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---9-

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Assistente II Alagoinhas
Assistente II Barreiras
Assistente II Brumado
Assistente II Camaari
Assistente II Euclides da Cunha
Assistente II Eunpolis
Assistente II Feira de Santana
Assistente II Guanambi
Assistente II Ilhus
Assistente II Ipia
Assistente II Irec
Assistente II Itaberaba
Assistente II Itabuna
Assistente II Itapetinga
Assistente II Ipir
Assistente II Jacobina
Assistente II Jequi
Assistente II Juazeiro
Assistente II Lauro de Freitas
Assistente II Paulo Afonso
Assistente II Porto Seguro
Assistente II Santo Antnio de Jesus
Assistente II Seabra
Assistente II Senhor do Bonfim
Assistente II Teixeira de Freitas
Assistente II Valena
Assistente II Vitria da Conquista
-------------------------------------------------------
2.1.1 Exclusivamente, para efeito do disposto no Captulo V, subitem 5.2., considerar-se- a quantidade de
20(vinte) o nmero de vagas pertinentes aos cargos/localidades cujas vagas forem para CADASTRO DE RESERVA
(CR);
2.1.2 O Vencimento bsico de cada cargo/cdigo est fixado no Quadro 2;
2.1.3 Os benefcios oferecidos pelo SEBRAE aos seus empregados so:
a) Auxilio alimentao e/ou refeio;
b) Seguro de vida e acidentes pessoais;
c) Previdncia privada;
d) Assistncia mdica e odontolgica;
e) Vale transporte.
2.2 Os candidatos aprovados sero contratados sob o Regime da Consolidao das Leis trabalhistas (CLT).
2.3 Os candidatos aprovados podero ser lotados em qualquer dos espaos fsicos do SEBRAE/BA na localidade
escolhida no momento da inscrio, em conformidade com o sub-item 2.1, exclusivamente no interesse da
Instituio.
2.3.1 Exclusivamente para os cargos de Analista Tcnico I (cd 001 at 028), Analista Tcnico II (cd 031 at
058), Analista Tcnico I rea de atuao Atendimento e Orientao Empresarial (cd 111 at 138), Analista
Tcnico I rea de atuao - Gesto de Projetos (cd 141 at 168) e Assistente II (cd 181 at 208), sero
divulgadas 02 (duas) listas de classificao, sendo uma lista de classificao geral e uma lista de classificao por
municpio. Deste modo, os candidatos aprovados podero ser lotados em qualquer dos espaos fsicos do
SEBRAE/BA na localidade escolhida no momento da inscrio ou em outra localidade, a depender da
disponibilidade de vagas e interesse do candidato, em conformidade com a ordem classificatria geral, e no caso
de no haver cadastro reserva de candidatos para a referida localidade.
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2.4 As provas sero realizadas nos municpios de Salvador, Feira de Santana, Vitria da Conquista,
Eunpolis, Barreiras e Jacobina, devendo o candidato optar pelo municpio de realizao da prova no ato da
inscrio.
3. Da Inscrio
3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital.
3.1.2 s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal,
assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo e concorrero para as mesmas vagas em igualdade de
condies com os demais candidatos, no havendo reserva de vagas, de acordo com o art. 37 do Decreto n
3.298/99.
3.1.3 As deficincias dos candidatos portadores de deficincia, admitida correo por equipamentos, adaptaes ou
recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificas para o cargo, observando o
disposto no subitem 9.5 deste edital.
3.2. As inscries sero realizadas no perodo das 10horas de 03/01/14 s 23horas59minutos do dia
24/01/2014, exclusivamente pela internet, no stio www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/2013/concurso.asp.
3.2.1. O candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio via internet e imprimir o Boleto Bancrio para realizar
o pagamento da taxa correspondente opo do cargo, conforme indicado no subitem 2.1, deste Edital, em qualquer
Banco vinculado ao Sistema de Compensao Nacional.
3.2.2. Para efetuar a inscrio via Internet o candidato dever:
a) Acessar o stio www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/2013/concurso.asp, imprimir o edital e seguir as
orientaes contidas na tela;
b) Digitar corretamente os dados cadastrais, a opo do cargo e o curriculum resumido;
c) Preencher e imprimir o Boleto Bancrio;
d) Pagar a taxa de inscrio no perodo de 03/01 a 27/01/2014 em qualquer Banco vinculado ao Sistema de
Compensao Nacional;
e) Acessar o stio a partir de 72h aps o pagamento da taxa de inscrio para imprimir o comprovante de inscrio,
contendo a informao referente sua opo de cargo, data e horrio da realizao da prova.
3.2.2.1. As inscries via internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no sero acatadas;
3.3.2.2. As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a compensao do Boleto Bancrio.
3.3. A Fundao CEFETBAHIA e o SEBRAE no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
3.4. O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar em sua no efetivao.
3.5. O pagamento da inscrio nas agncias bancrias dever ser efetuado em espcie, em moeda corrente.
3.6. No sero aceitas inscries para mais de um cargo, tendo em vista que as provas para todos os cargos sero
realizadas concomitantemente, no mesmo dia e horrio.
3.7. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se o
SEBRAE o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher esse documento de forma completa,
correta e legvel, e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos ou incorretos.
3.8 No sero aceitas inscries pagas por depsito bancrio, depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile
(fax), condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via no especificada neste Edital.
3.9 No sero aceitas inscries pagas, por qualquer motivo, aps o encerramento do perodo de inscrio.
3.10 Efetivada a inscrio, em hiptese alguma sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga, exceto nos
casos de adiamento ou cancelamento do certame por culpa exclusiva do SEBRAE/BA.
3.11 Efetivada a inscrio, no sero aceitas alteraes de nome, cargo, municpio de realizao da prova nem de
qualquer outro dado cadastral declarado pelo candidato no momento da inscrio.
3.12. Os candidatos que necessitarem de condies especiais, devidamente comprovadas por laudo emitido por
especialista, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID,
devero solicit-las coordenao de seleo da Fundao CEFETBAHIA com antecedncia mnima de 10 (dez) dias
da data de aplicao da prova, obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade, cuja deciso ser
comunicada ao candidato at 2 (dois) dias antes da realizao da prova.
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3.13. Sero disponibilizados aos candidatos, no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/2013/concurso.asp, os
Cartes Informativos indicando o local e horrio da prova, o cargo para o qual efetuou a inscrio e o seu respectivo
nmero de inscrio.
3.13.1. Somente sero disponibilizados os cartes informativos de inscrio para os candidatos que efetivaram o
pagamento de suas taxas de inscrio no perodo e forma estabelecidos no subitem 3.2.
3.13.2. Caso o carto do candidato no seja disponibilizado at cinco dias antes da data marcada para a realizao da
prova, de inteira responsabilidade do candidato comparecer, at 3 (trs) dias antes da data de realizao da prova,
sede da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador, Bahia,
CEP 40.050-320, para receber o carto Informativo.
3.14 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de provas.
3.15. As
inscries
INDEFERIDAS
sero
divulgadas
no
stio:
www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/2013/concurso.asp.
3.16 A qualquer tempo, o SEBRAE poder determinar a anulao da inscrio, das provas e da contratao do
candidato, desde que verificada qualquer prtica infracional, seja de natureza administrativa ou penal.
4. Da Prova Escrita
4.1. A prova escrita, de carter eliminatrio e classificatrio, para os Cargos, ser constituda de 2 (duas) partes,
entregues simultaneamente aos candidatos, com as seguintes caractersticas:
a) Primeira Parte: objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, composta por 52 (cinquenta e duas) questes
de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas de resposta (A, B, C, D e E), para todos os cargos. A atribuio de
peso s questes se dar de acordo com a tabela contida no subitem 4.3., totalizando 105 (cento e cinco) pontos.
b) Segunda Parte: discursiva, de carter classificatrio, composta por 1 (uma) questo discursiva, valendo 15
(quinze) pontos, com o peso 3 (trs), totalizando 45 (quarenta e cinco) pontos.
4.2. Os programas das reas de conhecimento exigidos para as provas constam no Anexo I deste Edital.
4.3. Quadro de Prova: rea de conhecimento, nmero de questes e respectivos pesos e total de pontos:
Quadro 3- Quadro de prova
reas de Conhecimento
Quantidade de
Questes / Peso
(Pso)
Total de Total de
Questes Pontos
Conhecimentos Gerais
13
26
45
Conhecimentos Especficos
14
26
60
Questo Dissertativa (15pts)
---
---
45
Somatrio Geral
19
13
21
53
150
4.5. As provas para todos os cargos sero aplicadas exclusivamente nos municpios de Salvador, Feira de Santana,
Vitria da Conquista, Eunpolis, Barreiras e Jacobina, no dia 23 de fevereiro de 2014, no turno matutino, sendo
certo que qualquer alterao de data, local e/ou turno ser especificada oportunamente em Edital publicado no stio:
www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/2013/concurso.asp
4.5.1. Caso a quantidade de candidatos efetivamente inscritos supere a capacidade da rede de ensino do Municpio
escolhido, o candidato ser remanejado para o municpio mais prximo no qual haja aplicao das provas.
4.5.2 Caso a quantidade de candidatos inscritos para realizao de provas em algum municpio seja inferior a 100, os
mesmos sero automaticamente alocados para o municpio mais prximo no qual haja aplicao das provas.
4.6. As provas tero durao de 3h30min (trs horas e trinta minutos), com horrio de incio previsto para as 9h
(nove horas), considerando o HORRIO LOCAL. O candidato dever comparecer ao local da prova com
antecedncia mnima de 1 (uma) hora fixada para o incio da sua aplicao, portando documento de
identificao com foto e Carto Informativo de Inscrio ou comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
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4.6.1. Os horrios previstos para abertura e fechamento dos portes sero, respectivamente, s 08h20min (oito
horas e vinte minutos) e s 08h50min (oito horas e cinquenta minutos), considerado o HORRIO LOCAL. No
ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes.
4.6.2. O candidato dever assinar a lista de presena de acordo com a assinatura constante no seu documento de
identificao, vedada aposio de rubrica.
4.6.3. Depois de identificado e instalado em sala de aplicao das provas, o candidato no poder consultar ou
manusear nenhum material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio das provas.
4.6.4. Aps o fechamento dos portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo de aplicao
da prova, no qual ser observado o contido no subitem 4.23, no que couber.
4.7. Somente ser permitido o ingresso sala de aplicao das provas ao candidato que estiver previamente inscrito
e munido do original de documento de identificao.
4.8. Sero considerados documentos de identificao os expedidos por Secretaria de Segurana Pblica, rgo
fiscalizador de exerccio profissional (Ordem, Conselho, etc), Ministrio Pblico, Poder Judicirio ou por outro rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade, tais como Carteira de Trabalho e Previdncia Social e Carteira
Nacional de Habilitao (modelo novo, com foto).
4.8.1. No sero aceitos documentos de identificao em cpias, ainda que autenticadas, ilegveis, no identificveis
e/ou danificados.
4.8.2. Os documentos de identificao devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato, e devero conter, obrigatoriamente, foto e data de nascimento.
4.8.2.1. Caso julgue conveniente, a Fundao CEFETBAHIA poder encaminhar o candidato ao posto do Instituto de
Identificao Pedro Melo, instalado nas dependncias do local da prova, para coleta de impresses digitais, como
forma de identificao do candidato presente prova.
4.9. Durante as provas no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, notas, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios),
agendas eletrnicas ou qualquer outro equipamento eletrnico, telefone celular, transmissor/receptor de mensagens
de qualquer tipo, BIP, walkman, gravador ou similares.
4.9.1. Os pertences pessoais dos candidatos, inclusive telefone celular, devero ser colocados em locais adequados
na prpria sala de aplicao das provas e ficaro retidos durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em
sala, no se responsabilizando a Fundao CEFETBAHIA por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das
provas, nem por danos a eles causados.
4.10. vedado o ingresso de candidato portando arma, no local de prova, mesmo que possua o respectivo porte.
4.11. A inviolabilidade das provas ser comprovada na sala de aplicao das provas, no momento do rompimento do
lacre dos envelopes, mediante Protocolo de Abertura, e na presena de, no mnimo, dois candidatos, que devero
assinar esse Protocolo, sendo que, caso haja recusa do(s) candidato(s) em faz-lo, o fiscal de sala dever constar
isso no Relatrio de Ocorrncias.
4.12. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos pelo prprio candidato, com caneta
esferogrfica (tinta preta ou azul), vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros.
4.13. No ser permitida a sada de candidatos antes de transcorrida 1(uma) hora do incio da prova, por motivo de
segurana.
4.14. Os candidatos somente podero levar o Caderno de Questes na ltima hora faltante para o trmino das
provas.
4.15. No haver segunda chamada para as provas, seja qual for o motivo alegado para justificar a ausncia do
candidato, sendo que o seu no comparecimento importar em automtica excluso do Processo Seletivo.
4.16. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, em razo de afastamento do candidato da sala
respectiva.
4.17. Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova fora da data, do horrio, da cidade e do local
predeterminados.
4.18. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, a sua Folha de Respostas.
4.19. O ltimo candidato a entregar a prova dever apor sua assinatura em Protocolo de encerramento, sendo que,
caso haja recusa do candidato em faz-lo, o fiscal de sala dever constar isso no Relatrio de Ocorrncias.
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4.20. Na correo da Folha de Respostas ser atribuda nota 0 (zero) questo marcada com a alternativa incorreta,
com mais de uma alternativa assinalada, sem alternativa assinalada ou com emenda ou rasura, ainda que legvel a
olho nu.
4.21. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas Objetivas por erro do candidato, sendo de
sua inteira responsabilidade proceder ao seu preenchimento em conformidade com as instrues respectivas.
4.22. No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento
de aplicao das provas.
4.23. Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) no comparecer as provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que legalmente o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das mesmas;
f) ausentar-se da sala de provas levando a Folha de Respostas;
g) ausentar-se da sala de provas levando o Caderno de Questes antes do horrio permitido, ou outros materiais no
permitidos, sem autorizao;
h) estiver portando armas (branca ou de fogo), mesmo que possua o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido,
mquina calculadora ou similar;
l) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais,
walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, smartphone, receptor, gravador ou outros equipamentos
similares), bem como fones e protetores auriculares;
m) estiver portando, manuseando ou consultando qualquer tipo de livro, legislao, manual, folhetos, qualquer
material escrito enquanto estiver respondendo prova, ou mesmo transitando nas dependncias do prdio de
aplicao da Prova e no acesso aos sanitrios.
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o) no atender aos procedimentos determinados para realizao da inscrio, conforme previsto no presente Edital;
p) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou incorreta;
q) tratar incorretamente ou agir com descortesia em relao a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas,
bem como aos Coordenadores, Auxiliares e Autoridades presentes.
r) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital;
s) no possuir os pr-requisitos para a Opo de Cargo almejado, estabelecidos no item 2.1.;
t) deixar de apresentar quaisquer documentos que comprovem o atendimento a todas as condies e requisitos
estabelecidos neste Edital.
u) divulgar, em qualquer mdia, o contedo do caderno de questes, pertinente Prova Objetiva, antes do horrio
previsto no subitem 4.14.
4.24. Ser considerada falta grave, implicando sua ocorrncia na excluso do candidato, com a anulao da
respectiva prova, o comportamento contrrio s especificaes do presente Edital, para com qualquer dos
examinadores, seus auxiliares, fiscais ou autoridades presentes.
5. Do Julgamento da Etapa nica - Prova Escrita
5.1. Da Nota nas Questes Objetivas, para todos os cargos:
5.1.1. A nota obtida nas questes objetivas de mltipla escolha ser calculada da seguinte forma:
a) A nota obtida em cada questo objetiva padronizada (Nop) corresponde ao produto entre a nota obtida em cada
questo objetiva (No) e seu respectivo peso (Pso), sendo representada pela seguinte frmula matemtica:
Nop = No x Pso.
b) A nota total obtida nas questes objetivas corresponde ao somatrio das notas obtidas em cada questo objetiva
padronizada (Nop).
5.2. Da Habilitao / Inabilitao na prova objetiva, para todos os Cargos:
5.2.1. Depois de apurada a nota da prova objetiva, os candidatos sero relacionados por Cargo/cdigo, em ordem
decrescente de nota total nas questes objetivas (Nop) e sero HABILITADOS aqueles cuja classificao for
inferior ou igual a 20 (vinte) vezes o nmero de vagas ofertadas, conforme subitem 2.1, considerando-se, tambm, o
percentual mnimo de acerto nas questes objetivas (Nop) igual a 50% (cinquenta por cento).
- 14 -

5.2.2. Sero INABILITADOS aqueles candidatos cuja classificao for superior a 20 (vinte) vezes o nmero de vagas
ofertadas, conforme subitem 2.1, e aqueles que no obtiverem o percentual mnimo de acerto nas questes objetivas
(Nop) igual a 50% (cinquenta por cento);
5.3. Do desempate na prova objetiva, para todos os Cargos:
5.3.1. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido,
sucessivamente:
a) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 3;
b) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 2;
c) o maior nmero de acertos em questes objetivas de peso 1.
5.4. Da nota na Questo Dissertativa para todos os Cargos:
5.4.1. Somente os candidatos HABILITADOS na prova objetiva tero a questo Dissertativa corrigida, aps o que
suas notas sero calculadas da seguinte forma: a nota total da questo dissertativa padronizada (Nrp) corresponde
ao produto entre a nota de redao (Nr) e o respectivo peso (Psr), sendo representada pela seguinte frmula
matemtica: Nrp=Nr x Psr.
5.5. Da Nota Final na Etapa nica:
5.5.1.Para todos os Cargos: Depois de apurada a questo Dissertativa, a nota do candidato (Nf) corresponde soma
entre a nota total nas questes objetivas (somatrio de Nop) e a nota na questo Dissertativa padronizada (Nrp),
sendo representada pela frmula matemtica: Nf = somatrio de Nop + Nrp.
5.5.2. Depois de apurada a nota final (Nf) da prova escrita, os candidatos HABILITADOS, para todos os cargos, sero
CLASSIFICADOS em ordem decrescente de nota, na Etapa nica (NgI).
6. Da Aprovao, Classificao para Reserva Tcnica e Eliminao no Processo Seletivo
6.1. Depois de apurada a primeira etapa (NgI), para todos os cargos, o candidato HABILITADO ser classificado
por cdigo/cargo, em ordem decrescente de nota global NG=NgI + NgII.
Onde:
NG = Nota Global no Processo Seletivo
NgI = Nota da Primeira Etapa (Prova escrita)
6.2. Somente ser APROVADO no Processo Seletivo, por cargo/cdigo, o candidato HABILITADO, cuja
classificao for igual ou inferior ao nmero de vagas ofertadas, de acordo com o subitem 2.1 deste Edital.
6.3. Somente ser CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA no Processo Seletivo, por cargo/cdigo, o candidato
HABILITADO na etapa nica (para todos os cargos), cuja classificao for maior do que o nmero de vagas
ofertadas, de acordo com o subitem 2.1 deste Edital.
6.3. O candidato que no for APROVADO nem CLASSIFICADO PARA RESERVA TCNICA ser ELIMINADO do
processo.
6.4. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha,
sucessivamente:
a) maior nmero de acertos nas questes de peso 3;
b) maior nmero de acertos nas questes de peso 2;
c) maior nmero de acertos nas questes de peso 1;
d) maior idade, caso persista o empate;
6.6 Em hiptese alguma haver convocao de candidatos ELIMINADOS ou EXCLUIDOS do Processo Seletivo.
6.5. Sero considerados ELIMINADOS, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos
fixados neste Edital.
7. Dos Recursos
7.1. Os gabaritos, as questes das provas aplicadas e os resultados de cada uma das fases do Processo Seletivo,
para fins de recursos, estaro disponveis na sede da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749,
Jardim Baiano, Nazar, Salvador BA, e no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/2013/concurso.asp a partir
do primeiro dia til aps a aplicao das provas e/ou do resultado de cada uma das fases previstas no Processo
Seletivo, durante o perodo estabelecido para recurso.
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7.2. Qualquer candidato, no prazo de at s 17h do 1 (primeiro) dia til aps a publicao do ato de indeferimento
do seu pedido de inscrio, da publicao do gabarito da prova objetiva e da publicao dos resultados de cada uma
das fases do Processo Seletivo no stio: www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/2013/concurso.asp, poder,
fundamentadamente, interpor recurso, que dever ser julgado em 10 (dez) dias pela Comisso de Processo Seletivo,
observando-se as seguintes normas:
a) cada recurso, datilografado ou digitado, em 05 (cinco) vias de igual teor e forma, contendo o cargo para o qual o
candidato est concorrendo, bem como nome, o nmero de inscrio e assinatura do candidato, dever versar sobre
uma nica questo objetiva e/ou sobre resultados de cada uma das fases do Processo Seletivo e ser entregue,
tempestivamente, no Protocolo da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard Amrica, n. 749, Jardim Baiano,
Nazar, Salvador-Ba CEP 40.050-320;
b) admitir-se- um nico recurso por questo objetiva para cada candidato, relativo ao gabarito;
c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo objetiva, os pontos a ela correspondentes sero atribudos
a todos os candidatos, independentemente da formulao de recurso;
d) se, por fora de deciso favorvel a eventual recurso, houver modificao do gabarito oficial, com retificao de
alternativa (s) considerada (s) correta(s), as provas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito, admitindo-se
novo recurso somente da (s) questo (es) retificada(s), na forma e prazo referidos nos itens anteriores.
e) somente sero aceitos os recursos protocolados na sede da Fundao CEFETBAHIA, situada no Boulevard
Amrica, n. 749, Jardim Baiano, Nazar, Salvador BA CEP 40.050-320 ou aqueles postados impreterivelmente no
prazo acima estabelecido com expedio, exclusivamente, via SEDEX e com Aviso de Recebimento (AR);
8. Da Homologao do Processo Seletivo e da Convocao para Avaliao Mdica
8.1 A homologao ocorrer no prazo de at dez dias teis, contados da publicao do resultado final.
8.2. Aps a homologao do resultado final do Processo Seletivo, o SEBRAE convocar os candidatos APROVADOS,
no prazo de validade do Processo Seletivo, a critrio da administrao, por ordem de classificao final e por
cdigo/Opo de Cargo, no site http://www.ba.sebrae.com.br
9. Da Avaliao Mdica
9.1 Atendendo s necessidades da Administrao e dentro do prazo de validade do Processo Seletivo, os
candidatos a serem contratados, sero convocados para inspeo mdica admissional, atravs de convocao do
SEBRAE.
9.4 Durante a inspeo de sade admissional podero ser solicitados exames complementares, na dependncia da
necessidade de esclarecimento diagnstico, a critrio da equipe de avaliao mdica.
9.4.1 O candidato que deixar de se apresentar, por qualquer motivo, para avaliao mdica na forma estabelecida no
subitem 9.4, ser considerado desistente e NO SER CONTRATADO.
9.5 O SEBRAE, respaldado no laudo expedido pelo seu servio mdico, divulgar o resultado sobre a qualificao do
candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade deste com as atribuies do cargo, no cabendo
recurso dessa deciso.
9.5.1 Caso o candidato tenha comprovado sua condio de deficiente, mas a deficincia da qual portador seja
considerada pela avaliao mdica incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo a que concorre, indicadas
no Item 2 deste Edital, ser considerado INAPTO para o cargo pleiteado e, conseqentemente, no ser
contratado.
10. Da Contratao
10.1 O candidato aprovado e convocado para contratao ter o prazo determinado de 03(trs) dias para comparecer
ao SEBRAE/BA; caso contrrio, ser eliminado no processo seletivo;
10.2. O empregado passar por um treinamento introdutrio a ser realizado pelo SEBRAE/BA, em perodo a ser
previamente informado.
10.3. Requisitos bsicos para contratao:
10.3.1. Ter sido APROVADO no Processo Seletivo na forma estabelecida neste Edital.
10.3.2. Ter sido considerado APTO na avaliao mdica admissional.
10.3.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado, nos termos do artigo 12 da Constituio Federal.
10.3.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares.
10.3.5. Possuir os pr-requisitos exigidos para o exerccio do cargo para o qual se inscreveu no Processo Seletivo
conforme disposto no subitem 2.1.
- 16 -

10.3.6.
10.3.7.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
Ter idade mnima de 18 anos.

Apresentar-se munido dos documentos abaixo relacionados, original e cpia ou cpia autenticada:
Currculo Vitae;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
CPF;
Certido de casamento (se casado) ou de nascimento (se solteiro)
Certido de nascimento dos filhos;
Carteira de vacinao de filhos (menores de 05 anos)
Certificado de Reservista, para brasileiros de sexo masculino;
Carteira de Identidade;
Ttulo de Eleitor, com comprovantes da ltima votao ou Certido de Quitao eleitoral, para brasileiros;
Carto de inscrio PIS/PASEP;
Comprovante(s) de escolaridade, conforme exigido no Edital;
Comprovante da experincia, conforme exigido no Edital;
Duas (02) fotos 3X4 recentes
11. Das Disposies Finais

11.1. O ato de inscrio gera a presuno absoluta de que o candidato conhece as presentes instrues e de que
aceita as condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas na legislao pertinente e neste Edital.
11.2. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer do
processo seletivo, mesmo que s verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Processo Seletivo, anulandose todos os atos e efeitos decorrentes da sua inscrio.
11.3. A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito contratao,
cabendo exclusivamente ao SEBRAE/BA deliberar sobre o aproveitamento dos candidatos APROVADOS, em nmero
suficiente para atender s necessidades do servio, observado o nmero de vagas existentes, no havendo, portanto,
obrigatoriedade de contratao do nmero total de candidatos habilitados para o banco de reserva.
11.4. O acompanhamento das publicaes referentes ao Processo Seletivo de responsabilidade nica e exclusiva do
candidato.
11.5. No sero prestadas informaes, por telefone, a respeito de datas, horrios e locais de provas ou sobre o
resultado destas.
11.6 Sero EXCLUDOS, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados neste Edital.
11.7. A atualizao do endereo indicado no Requerimento de Inscrio e o atendimento s convocaes feitas
pela Fundao CEFETBAHIA ou pelo SEBRAE/BA, desde o momento da inscrio at o momento da contratao,
de responsabilidade exclusiva do candidato.
11.8. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e
comunicados referentes
a
este
Processo
Seletivo que
venham
a
ser
feitas,
no
stio:
11.10. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo,
valendo
para
esse
fim,
as
listagens
divulgadas
no
stio:
11.11 No podero participar deste processo seletivo ex-empregados demitidos por justa causa em razo de
cometimento de ato de improbidade.
11.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Processo Seletivo e, no que couber, pelo Superintendente
do SEBRAE/BA.
Salvador, 27 de dezembro de 2013.
Edival Passos Souza

Superintendente
- 17 -

ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Cargos de Nvel Superior
(cdigos de 001 a 171)
Portugus:
Leitura e interpretao de textos (ficcionais e/ou no ficcionais); Ortografia, acentuao,
pontuao; Formao de palavras. Lxico: adequao no emprego das palavras. Morfossintaxe:
o nome e seus determinantes; o verbo; as palavras de relao; estrutura do perodo, da orao
e da frase; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao pronominal;
formas de tratamento (usos e adequaes). Estrutura do pargrafo. Coeso e coerncia
textuais; Estilstica: denotao e conotao; figuras de linguagem. Nveis de linguagem.
Elaborao de parecer, nota tcnica e relatrios.
Informtica bsica:
Informtica bsica: Hardware e Software; conceitos bsicos; sistema operacional; aplicativos;
Internet; utilizao do e-mail; navegando e pesquisando na web; segurana. Microcomputador:
componentes; dispositivos de entrada e sada, perifricos; utilizao; configurao;
manuteno. Ambiente operacional MS-Windows: utilizao; configurao. Processador de
texto (MS-Word). Planilhas eletrnicas (MS-Excel). Editor de apresentaes (Power point). MSInternet e intranet: protocolos; navegadores; aplicaes; busca e pesquisa. Correio eletrnico:
grupos de discusso; fruns; ferramentas de correio. Proteo e segurana: backup; vrus;
antivrus. Aplicaes multimdia: vdeo; udio.
Nota sobre as verses dos softwares:
MS-Windows: Windows Vista.
MS -Office: verses constantes dos pacotes Office 2000 ou posterior.
MS-Internet Explorer: verso 6.0 ou posterior.
MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL:
Base legal: Lei geral da micro e pequena empresa. Lei Complementar Federal 139/2011, Lei
Complementar 128/2008. Lei Complementar 123/2006. Artigos 146, 170 e 179 da Constituio
Federal.
Micro e pequena empresa e Micro Empreendedor Individual: definio, enquadramento,
tributao, participao em licitaes pblicas, relaes trabalhistas. Sistema Simples Nacional.
Polticas de incentivo exportao e Inovao. Competncias empreendedoras.
- 18 -

Cargos de Nvel Mdio
(cdigos de 181 a 208)
Portugus:
Leitura e interpretao de textos (ficcionais e/ou no ficcionais); Ortografia, acentuao,
pontuao; Formao de palavras. Lxico: adequao no emprego das palavras. Morfossintaxe:
o nome e seus determinantes; o verbo; as palavras de relao; estrutura do perodo, da orao
e da frase; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao pronominal;
formas de tratamento (usos e adequaes). Estrutura do pargrafo. Coeso e coerncia
textuais; Estilstica: denotao e conotao; figuras de linguagem. Nveis de linguagem.
Informtica bsica:
Informtica bsica: Hardware e Software; conceitos bsicos; sistema operacional; aplicativos;
Internet; utilizao do e-mail; navegando e pesquisando na web; segurana. Microcomputador:
componentes; dispositivos de entrada e sada, perifricos; utilizao; configurao;
manuteno. Ambiente operacional MS-Windows: utilizao; configurao. Processador de
texto (MS-Word). Planilhas eletrnicas (MS-Excel). Editor de apresentaes (Power point). MSInternet e intranet: protocolos; navegadores; aplicaes; busca e pesquisa. Correio eletrnico:
grupos de discusso; fruns; ferramentas de correio. Proteo e segurana: backup; vrus;
antivrus. Aplicaes multimdia: vdeo; udio.
Nota sobre as verses dos softwares:
MS-Windows: Windows Vista.
MS -Office: verses constantes dos pacotes Office 2000 ou posterior.
MS-Internet Explorer: verso 6.0 ou posterior.
MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL:
Base legal: Lei geral da micro e pequena empresa. Lei Complementar Federal 139/2011, Lei
Complementar 128/2008. Lei Complementar 123/2006. Artigos 146, 170 e 179 da Constituio
Federal.
Micro e pequena empresa e Micro Empreendedor Individual: definio, enquadramento,
tributao, participao em licitaes pblicas, relaes trabalhistas. Sistema Simples Nacional.
Polticas de incentivo exportao e Inovao. Competncias empreendedoras.
Cargos de Nvel Superior
Analista Tcnico I (Cdigos de 001 a 028)
Gesto de projetos. Conceitos bsicos do gerenciamento de projetos. Metodologias de
gerenciamento de projetos. Grau de dependncia das atividades/tarefas. Escopo do projeto.
Cronogramas e gesto do tempo do projeto. Gesto da qualidade do projeto. Gesto dos
custos do projeto. Gesto de riscos do projeto. Gesto de aquisies do projeto. Gesto da
execuo do projeto. Metodologias de anlise e solues de problemas.
Regulamento de licitaes e contratos do sistema SEBRAE.
- 19 -

Analista Tcnico II (Cdigos de 031 a 058)

Gesto de projetos. Conceitos bsicos do gerenciamento de projetos. Gerenciamento de
portflio e programas. Ciclo de vida dos projetos. Metodologias de gerenciamento de projetos.
Grau de dependncia das atividades/tarefas. Escopo do projeto. Cronogramas e gesto do
tempo do projeto. Gesto da qualidade do projeto. Gesto da execuo do projeto. Gesto dos
execuo do projeto. Metodologias de anlise e solues de problemas. Anlise ambiental:
ambiente interno e ambiente externo. Projeo de cenrios.
Treinamento, desenvolvimento e educao de pessoas. Planejamento, monitoramento e
avaliao de projetos educacionais. Organizao de eventos para capacitao empresarial.
Noes de educao empreendedora.
Regulamento de licitaes e contratos do sistema SEBRAE.
Analista Tcnico II rea de atuao agronegcios (Cdigo 061)
Agronegcios. Conceitos e dimenses. Sistemas agroindustriais. Clusters e arranjos
produtivos locais. Associativismo e cooperativismo. Desafios para o empreendedor do
agronegcio. Produtos agrcolas e mercados. Noes sobre mercados futuros. Gesto de
custos no agronegcio. Desenvolvimento sustentvel: produtos orgnicos, biotecnologia e
certificaes. Tendncias em agronegcios.
Analista Tcnico II rea de atuao Inovao e Tecnologia (Cdigo 071)
Inovao. Conceitos, elementos e dimenses. Tipos de inovao. Tipos de inovadores.
Motivadores e Inibidores da inovao. Processo de inovao nas empresas: diagnstico,
planejamento, modelos, indicadores. Competncias necessrias para obter vantagem
competitiva pela inovao. Clusters e arranjos produtivos locais. Incubadoras de empresas.
- 20 -

Analista Tcnico II rea de atuao Indstria (Cdigo 081)

Gesto da produo. Paradigmas tecnolgicos. Redes de cooperao produtiva para a
competitividade das Micro e Pequenas Empresas. Parques tecnolgicos. Clusters e arranjos
produtivos locais. Incubadoras de empresas. Logstica das Micro e Pequenas empresas.
Gesto de estoques nas Micro e pequenas empresas.Tendncias com a insero no comrcio
internacional e do uso do e-commerce.
Analista Tcnico I rea de atuao Finanas/Contabilidade/Oramento/Auditoria/rea
de Pessoal (Cdigo 091)
Gesto contbil/ financeira/auditoria. Contabilidade geral: princpios fundamentais de
contabilidade e normas brasileiras de Contabilidade. Conceitos gerais: finalidades, objeto,
campo de aplicao e reas de especializao da Contabilidade. Patrimnio: estrutura,
configuraes, fatos contbeis: conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. A
escriturao contbil: as contas, as partidas simples e dobradas. As contas patrimoniais. As
contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O
regime de caixa e de competncia. Os lanamentos e suas retificaes. A elaborao das
demonstraes contbeis: o balano patrimonial e as suas notas explicativas, a apurao do
resultado e a demonstrao do resultado do exerccio, a demonstrao das mutaes do
patrimnio lquido, a demonstrao das origens e aplicaes de recursos. A demonstrao de
fluxo de caixa. A consolidao de balanos. Auditoria: conceitos gerais, princpios, normas,
tcnicas, procedimentos, controles internos.
Oramento. Conceito e funes. Gesto oramentria. Composio das receitas e despesas.
Aplicao dos recursos: tipologia e natureza de despesa. Balano oramentrio. Regime
oramentrio. Prestao de contas.
rea de pessoal. Consolidao das leis do trabalho (CLT): Contrato de trabalho: celebrao,
suspenso, interrupo, alterao e resciso. Salrio e remunerao. Jornada de trabalho.
Frias, licenas, repouso. 13 salrio. Aviso prvio. Periculosidade e Insalubridade. Trabalho do
menor. Legislao previdenciria. Negociao trabalhista. Acordos coletivos de trabalho.
- 21 -

Analista Tcnico II rea de atuao Tecnologia da Informao (Cdigo 101)

Infraestrutura. Gerenciamento de Projetos de TI. Oramento, investimento e gastos com
tecnologia da informao. Tendncias em engenharia de software. Gerenciamento de redes.
Implantao de Intranet e internet. Acesso remoto. Administrao de correio eletrnico.
Administrao Symantec Firewall 7.0 e 8.0 com VPN. Poltica de segurana de Tecnologia da
Informao. Gesto de equipe de service desk. Coordenao de equipe de suporte tcnico.
Banco de dados. Administrao de Webserver: IIS, Apache, Tomcat. Administrao de banco
de dados: MS SQL Server;
Sistemas. Arquitetura de Software/Service Oriented Architecture (SOA). Implantao e Gesto
de solues de:Customer Relationship Management (CRM), Enterprise resource Planning
(ERP), Gesto eletrnica de documentos (GED), Workflow, geoprocessamento e Business
Intelligence. Desenvolvimento WEB: ASP, ASP.net, Java, Javascript e PHP.
Governana de Tecnologia da Informao. Dimenses do uso da tecnologia da informao.
Modelos de administrao da Tecnologia da Informao. Gesto estratgica da tecnologia da
Informao. Benefcios do uso da Tecnologia da Informao e desempenho empresarial.
Segurana da Informao.
Analista Tcnico I rea de atuao Atendimento e Orientao (Cdigos 111 a 138).
Atendimento ao pblico. Comunicao empresarial. Comunicao verbal e no verbal.
Qualidade na prestao de servios. Gesto de reclamaes e sugestes. Customer
Relationship Management (CRM). Canais de relacionamento. Redes sociais. Atendimento
padronizado X atendimento personalizado.
Analista Tcnico I rea de atuao Gesto de Projetos (Cdigos 141 a 168)
execuo do projeto. Sistemas de informao. Metodologias de anlise e solues de
problemas.
Noes de clusters e arranjos produtivos locais. Associativismo e cooperativismo.
- 22 -

Gesto do relacionamento. Viso sistmica. Relacionamento com parceiros. Gesto da

confiana e do compromisso.
Analista Tcnico II rea de atuao Economia criativa/Comrcio e servios (Cdigos
171)
Economia criativa. Princpios, caractersticas. Eixos estratgicos de atuao. Indstrias
culturais. Tendncias em economia criativa.
Comrcio e Servios. Encadeamento produtivo. Princpios, estratgias e formas de atuao.
Rede de cooperao empresarial. Associativismo e cooperativismo. Varejo, mercado e
inovao.
Cargos de Nvel Mdio
Assistente II (Cdigos 181 a 208)
Noes de administrao. Procedimentos administrativos. Noes de administrao de
recursos materiais: conceituao, importncia e subsistemas tpicos e especficos.
Gerenciamento da informao. Gesto de documentos.
Noes sobre regulamento de licitaes e contratos do sistema SEBRAE.
- 23 -

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Processo Seletivo - 2013

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO

Analista Tcnico I rea de Atuao Qualquer rea

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico I Ipir

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico II Juazeiro

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico II - rea de Atuao - Indstria Regio Metropolitana de

Cargo: Analista Tcnico I - rea de Atuao Finanas / Contabilidade /

Oramento/Auditoria e rea de Pessoal 40h semanais

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Cargo: Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Vencimento Bsico:

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico I rea de Atuao - Atendimento e Orientao Empresarial Seabra

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico I - rea de Atuao Gesto de Projetos Senhor do Bonfim

Cargo: Analista Tcnico II - rea Atuao Economia Criativa / Comrcio e

Servios 40h semanais

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Quadro 3- Quadro de prova

Questo Dissertativa (15pts)

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Ter idade mnima de 18 anos.

11. Das Disposies Finais

Salvador, 27 de dezembro de 2013.

Edival Passos Souza

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico II (Cdigos de 031 a 058)

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico II rea de atuao Indstria (Cdigo 081)

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Analista Tcnico II rea de atuao Tecnologia da Informao (Cdigo 101)

Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE Bahia

Gesto do relacionamento. Viso sistmica. Relacionamento com parceiros. Gesto da

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