Estatuto Orgánico y Reglamento Interno Comunidad Uricachi Chico

ESTATUTO ORGNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO
ESTATUTO ORGNICO Y
REGLAMENTO INTERNO
COMUNIDAD URICACHI
CHICO
La Paz - Bolivia
Gestin 2014
INDICE
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Comunidad Uricachi Chico
D.L.:
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La Paz - Bolivia, Mayo 2014
1.- PRESENTACIN
2.- RESEA HISTORICA
3.- AUTORIDADES DE LA COMUNDIDAD
4.- COMISIN ESTATUTARIA
5.- COMIT DE SANEAMIENTO DE TIERRAS
6.- PLANO DE UBICACION
7.- MAPA PARLANTE
8.- ACTA DE APROBACIN DEL ESTATUTO
9.- ACTA DE PROMULGACIN DEL ESTATUTO
10.- ESTATUTO ORGNICO COMUNIDAD URICACHI CHICO

TTULO I

CONSTITUCIN Y NATURALEZA

CAPITULO I
GENERALIDADES

TTULO II

DE LA AFILIACIN ORGNICA

CAPTULO I

MIEMBROS AFILIADOS, SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES

TITULO III

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL E INSTANCIAS DE DECISIN

CAPITULO I

JERARQUIA DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

CAPTULO II

DE LAS ASAMBLEAS DE LA COMUNIDAD

CAPITULO III

DE LA AUTORIDAD COMUNAL, DE DIRECCIN Y EJECUCIN

CAPITULO IV

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL SINDICATO AGRARIO,

AUTORIDAD ORIGINARIA Y AFILIADOS

CAPITULO V

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DIRECTIVOS DE LAS

AUTORIDADES DE LA COMUNIDAD

CAPTULO VI

DE LA REVOCATORIA DEL MANDATO

TITULO IV

DE LA ADMINISTRACIN DE BIENES Y SERVICIOS

CAPITULO I

ADMINISTRACIN DE RECURSOS Y ESTADOS FINANCIEROS
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CAPITULO II

ADMINISTRACIN Y RGIMEN PATRIMONIAL

CAPITULO III

DE LA TIERRA Y EL TERRITORIO

CAPITULO IV

DE LA SEGURIDAD CIUDADANA

TITULO V

TRANSPARENCIA, FALTAS Y SANCIONES

CAPITULO I

DE LA TRANSPARENCIA

CAPITULO II

FALTAS Y SANCIONES

TITULO VI

VIGENCIA, REFORMAS Y DISPOSICIONES

CAPITULO I

VIGENCIA DEL ESTATUTO

CAPITULO II

DE LAS REFORMAS AL ESTATUTO

CAPITULO III

DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS

CAPITULO IV

DE LAS DISPOSICIONES FINALES
REGLAMENTO INTERNO DEL ESTATUTO ORGNICO DE LA
COMUNIDAD URICACHI CHICO

CAPITULO I

OBJETO, ALCANCE Y GENERALIDADES

CAPTULO II

DE LA AFILIACIN, EXCLUSIN Y OPORTUNIDADES

CAPITULO III

EJERCICIO FUNCIONAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

CAPITULO IV

ADMINISTRACIN DE RECURSOS Y PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD

CAPITULO V

JUSTICIA COMUNITARIA, FALTAS Y SANCIONES

CAPITULO VI

FALTAS Y SANCIONES

CAPITULO VII

VIGENCIA Y MODIFICACIONES DEL REGLAMENTO INTERNO

CAPITULO VIII

OTRAS DISPOSICIONES
1. PRESENTACIN
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La Comunidad ex hacienda Uricachi Chico fue constituida de manera libre y espontnea voluntad de sus habitantes,
despus de transitar tiempos de servidumbre y pongueaje, decidieron construir una Comunidad libre, con equidad,
respeto mutuo, transparencia y justicia social, aprovechando las mejores e histricas potencialidades culturales
nuestras y las otras existentes en este mundo moderno, para Vivir Bien, en el marco de la complementariedad y la
reciprocidad. En la perspectiva anterior, deciden tambin conformar una Comisin Especial para la redaccin de su
Estatuto Orgnico y el Reglamento Interno respectivo, para que la Comunidad proyecte su desarrollo integral en el
sendero de respeto a las normas internas (usos y costumbres) y las del Estado Plurinacional de Bolivia.
En el contexto anterior, la Comisin Especial integrado por mi persona (Leocadio Quenta), Edwin Ticona, Eusebio
Ticona Bautista, Javier Ticona Pari Margarita Mamani Martnez, y Manuela Ticona Alanoca, han trabajado en la
medida de sus posibilidades, en principio recogiendo inquietudes y sugerencias de los comunarios/as o miembros
afiliados plenos y residentes, posteriormente este material fue sistematizado, consensuado en Comisin y aprobado
en Magna Asamblea General Ordinaria (MAGO) de los comunarios, gracias al apoyo incondicional y tcnico del Ing.
Nicols Quenta Ticona, en su calidad de Presidente Honorario de sta Comisin Especial.
El Estatuto Orgnico producto de este trabajo, est compatibilizada de forma efectiva en el contexto de respeto
a los usos y costumbres sanas de la comunidad, de las exigencias sindicales, la Ley Marco de Autonomas y
Descentralizacin y la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional de nuestro pas. Se considera que el contenido
del Estatuto Orgnico expresa de forma positiva las aspiraciones y objetivos comunes de todos sus habitantes,
sin discriminacin alguna. El documento puede ser modificado y actualizado de acuerdo a las necesidades y las
exigencias de la propia comunidad, durante el proceso de su aplicacin y conforme a los cambios de las normas
nacionales.
El cuerpo o la estructura del presente documento est constituido de seis (6) Ttulos y en total ochenta y nueve (89)
Artculos, cada Ttulo es descrito en Captulos y stos en Artculos, como: TITULO I De Constitucin y Naturaleza, con
Captulo I, y Artculos 1 al 10; TITULO II De la Afiliacin Orgnica, con Captulo I, y Artculos 11 al 18; TITULO III De
Estructura Organizacional y Niveles de Decisin, con Captulos I, II, III, IV, V y VI, y Artculos 19 al 51; TITULO IV De
la Administracin de Bienes y Servicios, con Captulos I, II, III y IV, y Artculos 52 al 73; TITULO V De Transparencia,
Faltas y Sanciones, con Captulos I y II, y Artculos 74 al 76; TITULO VI De Vigencia, Reformas y Disposiciones, con
Captulos I, II, III y IV, y Artculos 77 al 89.
Mi reconocimiento y agradecimiento personal a los miembros de la Comisin, a los Comunarios plenos y residentes
que confiaron en nosotros, fortaleciendo la democracia participativa interna y aspiraciones de la comunidad con
sus aportes e ideas. Asimismo, nuestros agradecimientos en nombre de la Comisin y la Comunidad entera a la
Fundacin Tierra, por su perseverancia y aliento en la elaboracin, revisin y la publicacin del presente Estatuto
y el Reglamento Interno que acompaa, en el marco del convenio de colaboracin institucional con la Comunidad.
Finalmente, insto a mis hermanas y hermanos Comunarios de Uricachi Chico, a participar activamente en la
implementacin y la prosecucin positiva de nuestra comunidad, sin perder de vista, que el futuro depende de lo que
hagamos hoy; porque la verdad y la fuerza de la voluntad, proyectan consecuencias capaces de sortear desmanes.
Uricachi Chico, mayo de 2014
Leocadio Quenta Ticona
PRESIDENTE DE LA COMISIN ESPECIAL
2. RESEA HISTORICA
La Comunidad de Uricachi Chico, es una comunidad ex hacienda, con Personalidad Jurdica No.129/95 de
fecha 20.08.95, est ubicada en la jurisdiccin territorial del Municipio Autnomo de Santiago de Huata, provincia
Omasuyos, del departamento de La Paz; sindicalmente afiliada a la Sub-Central Uricachi - Iquicachi, Central Cantonal
de Santiago de Huata, Federacin Provincial nica de Trabajadores Campesinos Tupac Katari y Bartolina Sisa de
la provincia Omasuyos; por ende a Federacin Departamental nica de Trabajadores Campesinos, Tupac Katari
y Bartolina Sisa, Confederacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB), Confederacin
Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia Bartolina Sisa.
Antiguamente, las orillas del lago Titicaca, por su alta rentabilidad agrcola y ganadera, fueron muy codiciados por los
patrones de la poca, es as que Uricachi Chico es una ex hacienda de la sucesin de patrones, el ltimo propietario
fue Dn. Alfredo Castillo; quien, presionado por la Ley de Reforma Agraria de 1953, tuvo que vender su propiedad;
desde entonces Uricachi Chico, inicia una nueva vida comunal, orgnicamente estructurada con autoridades propias,
segn los terrenos que posee cada familia y/o persona, apegado a la consigna la tierra es de quien la trabaja.
Los comunarios compradores de la ex finca, a la cabeza de las comunidades Chuquiapi y Watari, intentaron despojar
los terrenos que legtimamente han posedo y cultivado nuestros padres y abuelos, en recompensa de la servidumbre
y la mano de obra concedida por dcadas ante el patrn; entonces algunos comunarios encabezados por la familia
Quenta Ticona (Cruz Quenta y Natividad Ticona (Q.E.P.D.), Hilarin, Leocadio, Elas, Antonia Quenta Ticona, hijos;
Feliciano Ticona Martela (Q.E.P.D.) y Miguel Ticona Pari, amparados por la Ley de Reforma Agraria, han iniciado el
proceso de Consolidacin de Tierras en posesin, ante el Ex Consejo Nacional de Reforma Agraria hasta su Titulacin
correspondiente, acreditndose el derecho propietario con la Resolucin Suprema No. 162203 (10/03/1972) y
los Ttulos Ejecutoriales con registro en Derechos Reales en 1975. En este proceso de consolidacin, es digno
de mencionar el reconocimiento y apoyo de los hermanos de las comunidades Tajocachi y Wichiwichi en primera
instancia y posteriormente los de Watari, a la cabeza de los apoderados Jernimo Bautista, Fermn Bautista, Manuel
Torres, Silverio Salas (Q.E.P.D.) y otros comunarios, que han sabido comprender la situacin social, econmica y
poltica imperante de entonces, conforme consta en los documentos que se encuentran en los Archivos del actual
INRA departamental.
El futuro de la comunidad y los comunarios son concebidas integralmente por sus habitantes y es ser una comunidad
emprendedora, prspera, autogestionaria, productiva y orgnicamente slida, con amplio espritu de desarrollo
humano, equidad y solidaridad.
3.- AUTORIDADES DE LA COMUNIDAD
Autoridades Gestin 2012
Mario Torres Mamani
Leocadio Quenta T. y esposa
Trino Pari S. y esposa
Hilarin Quenta Ticona y esposa Ramn Alanoca y esposa
Cosme Alanoca y esposa
Manuela Ticona Alanoca
Eusebio Ticona B. y esposa
Mariano Alanoca Quenta
Juan Ticona Alanoca
Flix Apaza A. y esposa
Zenobio Sirpa y esposa
Juana Ticona Alanoca
Edwin Ticona y esposa

David Martela R. y esposa
Mario Torres y esposa
David Rubn Paredes M.
AUTORIDADES 2013
AUTORIDADES 2014
En este proceso de consolidacin, tambin es digno mencionar el apoyo decidido de algunos comunarios como:
Francisco Ticona y esposa (Q.E.P.D.), Mariano Alanoca Q. y esposa, Nieves Prez de Quenta (Q.E.P.D.), Evaristo y
Felipa Pari Saavedra, Viviana Huaycho de Ticona, Cruzita Ticona Pari, Justina Mamani (Q.E.P.D.), Juan Saavedra
(Q.E.P.D.), Isidro Prez y esposa, los menores de edad como: Nicols y Rosa Quenta T. y Severo Pari S.
Uricachi Chico, situada en las orillas del lago Titicaca, a una altitud de 3810 m.s.n.m., a 114 km. de la ciudad de La
Paz, es una comunidad histricamente pacfica dedicada a la agricultura, la ganadera y la pesca principalmente;
actualmente una buena parte de sus habitantes, al igual que en otras comunidades conviven el campo y la
ciudad, tienen profesionales notables como el Ing. Nicols Quenta Ticona (ex Prefecto y Comandante General del
departamento de La Paz), artesanos migrantes, entre otros. Tambin practican diferentes disciplinas deportivas,
participando en expo ferias y festivales folklricos organizados por el Gobierno Autnomo Municipal de Santiago de
Huata y otros a nivel provincial y departamental.
En el presente se concibe la comunidad, como una unidad o grupo de poblacin, que reside en un determinado
territorio autnomo y soberano, donde se establecen relaciones entre las personas y el medio (madre tierra), espacio
donde actan e interactan constructivamente, prevaleciendo el derecho comunitario la razn de ser como un
derecho consuetudinario de usos y costumbres.
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4.- COMISIN ESTATUTARIA

Presidente Sr. Leocadio Quenta Ticona
Secretario de Actas y Hacienda
Sr. Edwin Ticona
Secretarios Relatores
Sr. Eusebio Ticona Bautista
Sr. Javier Ticona Pari
Vocales Sr. David Martela R.
Sra. Margarita Mamani Martnez
Sra. Manuela Ticona Alanoca
Presidente Honorario
Ing. Nicols Quenta Ticona
5.- COMIT DE SANEAMIENTO DE TIERRAS
6.- PLANO DE UBICACIN
Presidente
Hilarion Quenta Ticona
Vicepresidente Leocadio Quenta Ticona
Secretario Hacienda
Eusebio Ticona Bautista
Secretario de Actas
Javier Ticona y Bernardo Ticona
Primer vocal Edwin Ticona
Segundo Vocal
Mariano Alanoca Quenta
Secretario General Cosme Alanoca Ticona
7.- MAPA PARLANTE
8. ACTA DE APROBACIN
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9.- ACTA DE PROMULGACIN DEL ESTATUTO
10.- ESTATUTO ORGNICO

COMUNIDAD URICACHI CHICO
Afiliada a la Sub Central Iquicachi Uricachi
Central Agraria Cantonal de Santiago de Huata
Federacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos de la Provincia Omasuyos
Tpac Katari
TTULO I
CONSTITUCIN Y NATURALEZA
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTCULO 1. (Bases fundamentales).- En cumplimiento y en el marco de las resoluciones de los
Congresos Cantonales, Provinciales y de la Federacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos
Tupaq Katari y Bartolina Sisa del departamento de La Paz, que otorgan la libertad de definir sus principios
y objetivos para la elaboracin del Estatuto Orgnico; la comunidad de Uricachi Chico de la jurisdiccin
territorial del Municipio Autnomo de Santiago de Huata, provincia Omasuyos del departamento de La
Paz, en uso de sus legtimas atribuciones orgnicas y de derecho, deciden tener su propio Estatuto
Orgnico y su Reglamento Interno.
La Comunidad Uricachi Chico, est afiliada subsidiariamente a la Sub-Central Iquicachi - Uricachi, a
Central Cantonal de Santiago de Huata, a la Federacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos
Tpac Katari y Bartolina Sisa de la provincia Omasuyos, a Federacin Sindical nica de Trabajadores
Campesinos Tupaq Katari y Bartolina Sisa del departamento de La Paz, y a Confederacin Sindical
nica de Trabajadores Campesinos de Bolivia (CSUTCB) y Confederacin Nacional de Mujeres
Campesinas de Bolivia Bartolina Sisa.
ARTCULO 2. (Constitucin).- En amparo al Art. 3 de la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional
(CPEP) y la Personalidad Jurdica No.129/95 de la Prefectura del departamento de La Paz, la Comunidad
ratifica su constitucin de manera libre y espontnea voluntad de sus habitantes con el nombre de
URICACHI CHICO, y est comprendida en la jurisdiccin territorial del Gobierno Autnomo Municipal de
Santiago de Huata, de la provincia Omasuyos del Departamento de La Paz del Estado Plurinacional de
Bolivia, que limita al norte con el Lago Titicaca y la comunidad Uricachi Grande; al sur con la comunidad
de Poco Poco y Watari; al este con las comunidades de Uricachi Grande y Poco Poco, y al oeste con el
Lago Titicaca.
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ESTATUTO ORGNICO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO
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ARTCULO 3. (Marco Legal).- La Comunidad URICACHI CHICO y sus normativas internas estn en el
marco de las normas legales vigentes como: el Artculo 21 inciso 4; Artculo 269 numeral I y II del Captulo
Primero del Ttulo I, referente a Organizacin Territorial del Estado de la Tercera Parte de la Constitucin
Poltica del Estado Plurinacional de Bolivia; el Convenio 169 de la OIT, ratificado por la Ley 1257 en
Bolivia; la Ley Marco de Autonomas y Descentralizacin; la Ley de Deslinde Jurisdiccional; la Ley 045
Contra Racismo y toda forma de Discriminacin. Ley N 348 Ley Integral para Garantizar una vida Libre
de Violencia Contra la Mujer; y los usos y costumbres vigentes de la Comunidad.
ARTCULO 4. (Fines).- El fin principal de la Comunidad URICACHI CHICO es vivir bien en el marco de
suma qamaa, tal como establece la Constitucin Poltica del Estado; procurando el bienestar general
de sus habitantes en el marco de un desarrollo integral socio-econmico de carcter sustentable.
ARTCULO 5. (Objetivos).- Son objetivos de la Comunidad Uricachi Chico son los siguientes:
a. Luchar por las reivindicaciones de los derechos de los pueblos y las comunidades campesinas, y
preservar las conquistas en beneficio de la Comunidad.
b. Defender los derechos de la Madre Tierra y promover el uso racional de los recursos naturales.
c. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgnico y el Reglamento Interno de la Comunidad, y de los
entes matrices.
d. Ejercer los derechos de control social y participacin ciudadana en las decisiones de la Gestin
Pblica Municipal.
e. Promover alianzas estratgicas entre comunidades y otros actores sociales, para generar los
emprendimientos productivos.
f. Sostener relaciones fructferas con comunidades e instituciones vecinas para impulsar el desarrollo
local y regional.
g. Efectuar una gestin comunal participativa, con control social y rendicin de cuentas.
h. Planificar participativamente el desarrollo integral de la comunidad tomando en cuenta las polticas y
estrategias de desarrollo de la sub-central, central cantonal, del gobierno municipal, departamental
y nacional.
i. Fomentar campaas de limpieza, conservacin del medio ambiente y la proteccin de las obras
pblicas de la comunidad.
j. Mejorar los servicios bsicos de la comunidad, tales como: agua potable, electricidad, instalaciones
sanitarias, seguridad ciudadana, transitabilidad y comunicacin.
k. Mejorar la calidad de vida de la Comunidad, buscando cooperacin a nivel de gobiernos local,
departamental y nacional, adems, de otras instituciones privadas y no gubernamentales.
l. Participar de los diferentes actos cvicos y sociales, programados en el nivel local, provincial,
departamental y nacional cuando as se lo requiera o amerite.
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m. Velar por la mejora de la educacin y la cultura de los nios, jvenes y las personas con necesidad,
con capacidades diferentes, a nivel de educacin inicial, primaria, secundaria, tcnica tecnolgica y
universitaria y otros.
n. Velar por la mejor salud de la Comunidad en los centros de atencin mdica.
o. Velar por una justicia social y jurdica eficiente, honesta y transparente.
p. Respetar la posesin pacfica de las parcelas familiares, conservando los mojones y los caminos
vecinales, en el marco de las leyes en vigencia en cumplimiento a lo descrito en el art. 403 de la CPE.
q. Equipar y mejorar la casa comunal progresivamente para capacitar y promocionar los recursos
humanos en ecoturismo comunitario y otros mbitos de la vida cotidiana.
r. Promover proyectos a corto, mediano y largo plazo, en forma progresiva en servicios bsicos como
agua potable, servicios sanitarios, tratamiento de la basura, medio ambientales en observancia a lo
establecido en los arts. 33 y 34 de la CPE.
s. Generar proyectos de micro-riego y caminos vecinales, para lograr una mejor produccin agropecuaria
y su transporte.
t. Avivar y fortalecer el amor a la Patria, el sentimiento cvico, la cosmovisin andina, las tradiciones y
costumbres buenas de la comunidad.
u. Proteger las tierras colectivas, pastizales, forestales, campos deportivos, lago y otros recursos de
uso comn en beneficio de la comunidad.
ARTCULO 6. (Integridad).- La comunidad Uricachi Chico es ntegra territorialmente y bajo ninguna
circunstancia podr dividirse ni desintegrarse.
ARTCULO 7. (Domicilio Legal).- Se establece que el domicilio legal de la comunidad Uricachi Chico ser
en la misma jurisdiccin territorial de la comunidad, ubicada en su sede social comunitaria, representada
por su autoridad Originaria y Sindicato Agrario.
ARTCULO 8. (Principios).- La comunidad se orientan sobre los siguientes principios bsicos y profundos:
a. Asume y promueve como principios tico y morales la triloga andina Ama Llulla, Ama Suwa y Ama
Qella.
b. Honra la memoria de Tpac Katari, Bartolina Sisa y otras personalidades que reivindicaron los
derechos indgena-originarios.
c. Practica la espiritualidad y la cosmovisin andina, segn usos y costumbres de la comunidad.
d. Practica el respeto y tolerancia mutua a la libertad de expresin de las personas, sean hombres o
mujeres, sin importar la edad.
ARTCULO 9. (Valores).- La comunidad se orienta sobre los siguientes valores bsicos y profundos:
a. La comunidad se sustenta en los valores de unidad, igualdad, inclusin, dignidad, libertad,
solidaridad, reciprocidad, respeto, complementariedad, armona, transparencia, equilibrio, igualdad
de oportunidades, equidad social y de gnero, bienestar comn con responsabilidad y justicia social
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para vivir bien; fortaleciendo la unidad entre los habitantes de la comunidad y la cooperacin mutua,
promoviendo las jornadas de accin comunal en el marco de los usos y costumbres (ayni, waqi,
minqa, sataqa y otros).
b. Respeto mutuo a la vida, entre las familias, comunarios y autoridades.
c. Ejercicio pleno de la democracia participativa; representativa y directa y comunitaria (art. 11 CPE p. II.)
d. Respeto a nuestra cultura y a otras culturas existentes, aprovechando las mejores potencialidades
existentes y avanzar hacia una interculturalidad recproca y sana.
ARTCULO 10. (Autonoma e Independencia Sindical).- En el contexto del Art. 9 de la Ley Marco de
Autonomas y Descentralizacin, y Art. 272 de la CPE, la autonoma de la comunidad se basa en:
a. La eleccin directa de sus autoridades y la potestad de administrar sus recursos propios.
b. Libre determinacin de la estructura organizacional y sus autoridades (autoridad originaria y sindical),
para su mejor funcionamiento y con independencia sindical.
c. Independencia ideolgica como organismo sindical y comunitario, que no puede estar afiliado ni
pertenecer a ningn partido poltico u otros similares.
d. Creatividad organizacional, utilizando el pensamiento heurstico y liderazgo participativo, trabajo en
equipo, complementariedad, reciprocidad y transparencia.
TTULO II
DE LA AFILIACIN ORGNICA
CAPTULO I
MIEMBROS AFILIADOS, SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES
ARTCULO 11. (Miembros Afiliados).- Son miembros afiliados de la Comunidad, todas las personas
(hombres, mujeres, jvenes, ancianos) y familias que viven en la comunidad Uricachi Chico, los que
tienen casa y los residentes que tienen propiedad y que cumplen la funcin social en el marco de los
usos y costumbres y el presente Estatuto Orgnico y su Reglamento Interno. Los miembros afiliados se
diferencian en afiliados plenos y residentes, que gozan de las mismas oportunidades; salvo determinacin
expresa de la asamblea general ordinaria.
ARTCULO 12. (Miembros Afiliados Plenos).- Son miembros afiliados plenos de la comunidad todos
aquellos ciudadanos o familias hbiles por derecho, que cuenten con una propiedad dentro del territorio
de la Comunidad y residen en ella cumpliendo la funcin social en el marco de los usos y costumbres y
cumpliendo lo establecido por el presente Estatuto Orgnico y su Reglamento Interno.
ARTICULO 13. (Miembros Afiliados Residentes).- Son miembros afiliados residentes de la Comunidad
aquellos ciudadanos o familias que tienen su propiedad en la comunidad Uricachi Chico y cumplen con
la funcin social de acuerdo a los usos y costumbres, que respetan el Estatuto Orgnico y el Reglamento
Interno, y por diversos motivos no radican permanentemente en la comunidad.
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ARTICULO 14. (Miembros Honorarios).- Son personas y/o familias reconocidas por resolucin expresa
por la Comunidad como miembro honorario o miembros honorarios de la comunidad, por su aporte al
desarrollo local y pueden ser los hijos de algn miembro pleno o residente, nietos, bisnietos, hijos polticos
y otros, que no viven en la comunidad ni poseen propiedad alguna, pero s, tienen alguna relacin familiar
con algn miembro afiliado de la comunidad y activan el desarrollo y beneficio de la misma.
ARTICULO 15. (Admisin de nuevos Miembros Afiliados Plenos y Residentes).- La admisin de
nuevos miembros plenos y residentes ser considerada en la asamblea general ordinaria de la comunidad
a solicitud expresa del interesado o de la interesada, sujeto a los requisitos establecidos en el Estatuto
Orgnico y el Reglamento Interno, o las que fijare la asamblea general ordinaria.
Los requisitos establecidos en el presente Estatuto para admisin de nuevos miembros son:
a. Para ser un nuevo miembro pleno y/o residente, haber adquirido una propiedad sea por herencia u
otra forma legal, siempre en el marco del consenso y que estn dispuestos a cumplir con todos los
usos y costumbres de la comunidad, adems de la funcin social.
b. Para ser miembro honorario de la comunidad, la persona y/o familias deben tener una reconocida
trayectoria en haber aportado al desarrollo local, pueden ser los hijos de algn miembro pleno o
residente, nietos, bisnietos, hijos polticos y otros, que no viven en la comunidad ni poseen propiedad
alguna, pero s, tienen alguna relacin familiar con algn miembro afiliado de la Comunidad y activan
el desarrollo y beneficio de la comunidad.
c. Para los dos casos anteriores, no tener antecedentes de procesos penales con sentencias
ejecutoriadas, antecedentes que mellen la dignidad humana y la seguridad ciudadana en
comunidades aledaas o en otros lugares.
ARTICULO 16. (Derechos de los Afiliados Plenos y Residentes).- Todos los afiliados plenos y
residentes, denominados comunarios de la comunidad Uricachi Chico tienen derecho a participar de
las diferentes instancias orgnicas establecidos en el presente Estatuto y el Reglamento Interno, que a
continuacin se describen:
a. Manifestarse con libertad en las reuniones, asambleas generales ordinarias y extraordinarias,
ejerciendo su derecho pleno con voz y voto.
b. Participar de las diferentes actividades organizadas por las autoridades comunales con disciplina y
honradez.
c. Elegir y ser elegido como autoridad originaria y/o miembro del directorio del sindicato agrario
segn usos y costumbres, de conformidad a las normas y requisitos establecidos por el Estatuto y
Reglamento Interno correspondiente.
d. Elegir y ser elegido en otros cargos y/o comisiones segn requerimiento de la comunidad.
e. Conocer, considerar y evaluar los informes de gestin de las autoridades de la comunidad, para su
aprobacin o censura.
f. Gozar de la proteccin institucional de las autoridades de la comunidad Uricachi Chico y entidades
matrices, para fines lcitos y de inters de la comunidad.
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g.
Velar el cumplimiento del Estatuto Orgnico y el Reglamento Interno de la comunidad, adems de las
disposiciones de las autoridades comunales.
h. Participar, considerar, proponer y aprobar en asambleas, proyectos para el desarrollo local socio
comunitario.
i. El afiliado de la comunidad, cuando quiera ausentarse por un tiempo considerable, debe dejar
una constancia de viaje a la autoridad comunal por escrito, indicando el motivo y el tiempo de su
ausencia, especificando adems, que est dejando algn encargado en su reemplazo para cumplir
las obligaciones recurrentes.
j. Cualquier afiliado tiene derecho a ausentarse de la comunidad, o migrar a otros territorios nacionales
o fuera del pas, de modo temporal o definitivo; de suceder lo descrito, oportunamente y en forma
escrita debe comunicarse a las autoridades locales haciendo conocer el tiempo de ausencia y las
condiciones de su salida, para no ser considerado perdido o tener problemas con su derecho sobre
su propiedad.
k. En caso de ausencia temporal del titular afiliado, ste podr delegar responsabilidades para asistir
a las asambleas de la comunidad y cumplir con las obligaciones de usos y costumbres y otras que
hubiere, al conyugue o a segundas o terceras personas mayores de 18 aos en su representacin.
ARTICULO 17. (Obligaciones de los Afiliados Plenos y Residentes).- Son obligaciones de todos los
afiliados o comunarios, los siguientes:
a. Todos los miembros afiliados plenos y residentes, sin distincin alguna, deben cumplir con las
obligaciones de acuerdo a los usos y costumbres de la Comunidad, con lo establecido en el Estatuto
Orgnico y el Reglamento Interno, las determinaciones de las asambleas y resoluciones del directorio
de las autoridades comunales.
b. Todos los miembros afiliados plenos y residentes, sin distincin alguna, deben respetar el Estatuto
Orgnico y el Reglamento Interno, y obedecer las resoluciones de las asambleas ordinarias,
Extraordinarias y las determinadas por el directorio de la autoridad comunal. Asimismo, ssistir
puntualmente y disciplinadamente a las reuniones generales ordinarias y extraordinarias.
c. Todos los afiliados o comunarios tienen la obligacin de contribuir con aportaciones econmicas, sean
stas peridicas o especiales, conforme los usos y costumbres, y las necesidades circunstanciales
determinadas por asambleas y/o por autoridades comunales, para requerimientos de emergencias,
para enfrentar o reparar daos por granizo, lluvias, sequas, riadas y otros, adems, para la
sostenibilidad de proyectos de desarrollo de la comunidad y la estructura organizacional.
d. Defender los principios de cooperacin, solidaridad, reciprocidad y respeto mutuo que debe primar
entre los comunarios y los dirigentes.
e. Cumplir con los instructivos que emanan los entes matrices, tales como la Federacin Sindical de
Trabajadores Campesinos de la provincia Omasuyos, Central Cantonal de Santiago de Huata y la
Sub Central Agraria Iquicachi - Uricachi.
f. Defender y velar la integridad fsica de la comunidad y la unidad monoltica de los comunarios o sus
afiliados.
g. Salir a los trabajos comunales convocados por las autoridades locales.
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ARTICULO 18. (Prdida de la Afiliacin y condicin de Miembro Honorario).- Ser en los siguientes
casos:
I. Un afiliado pleno o residente perder su condicin de afiliado por:
a. Renuncia voluntaria y por migracin definitiva de la familia.
b. Traicin ntegra a la comunidad y sus intereses.
c. Resolucin expresa de asamblea general ordinaria aprobada por unanimidad sobre el caso que
amerite por incumplimiento a las obligaciones establecidas en el Estatuto Orgnico y el Reglamento
Interno, y por reincidencia en las faltas graves que daan la imagen y la integridad fsica de los
comunarios de la comunidad.
II. Un miembro honorario perder su condicin expresa, por las siguientes causales:
a. Por no ser regular en sus participaciones y aportes con ideas y hechos durante el tiempo de cinco
aos consecutivos.
b. Por muerte, renuncia voluntaria y migracin definitiva.
c. Por actuar voluntariamente e involuntariamente en contra de los intereses de la comunidad, traicin
directa e indirecta a los intereses de la comunidad.
d. Por reincidencia en las faltas graves.
TITULO III
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL E INSTANCIAS DE DECISIN
CAPITULO I
JERARQUIA DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
ARTCULO 19. (Estructura Organizacional y Niveles de Decisin).- La comunidad adopta como su
estructura organizacional y niveles decisin las siguientes instancias por orden de importancia y jerarqua:
a. La magna y soberana asamblea general ordinaria
b. La asamblea extraordinaria
c. Sindicato Agrario
d. Autoridad originaria
e. Afiliados o comunarios plenos y Residentes
ARTCULO 20. (Definiciones y caractersticas de las Instancias de Decisin).- Por orden de prelacin
son los siguientes:
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a. La Asamblea General Ordinaria, en el marco del respeto a las normas nacionales vigentes, es
la mxima autoridad comunal deliberante, consultiva y resolutiva, sus decisiones son magnas
y soberanas a nivel comunal. Para cada caso particular, se debe reglamentar sus formas de
deliberacin y adopcin de decisiones mediante emisin de votos. Para toda toma de decisin, el
pleno de la Asamblea buscar siempre en primera instancia el consenso.
b. La Asamblea Extraordinaria, es la autoridad comunal deliberante, consultiva y resolutiva, despus
de la asamblea general ordinaria, sus decisiones son magnas y soberanas a nivel comunal. Surge
para casos particulares y emergentes por su importancia, se debe reglamentar sus formas de
deliberacin y adopcin de decisiones mediante emisin de votos. Para toda toma de decisin
de emergencia, el pleno de la asamblea extraordinaria buscar siempre en primera instancia el
consenso. Sus decisiones pueden ser apeladas en primera instancia en asamblea general ordinaria,
s contraviene las normas internas y otras en vigencia.
c. Directorio del Sindicato Agrario y los miembros de la Autoridad Originaria, interactan de
manera conjunta para tomar decisiones y emitir resoluciones de orden pblico para el buen gobierno
de la comunidad y el directorio en particular. Sus decisiones pueden ser apeladas en primera
instancia en asamblea general ordinaria, s contravienen las normas internas y otras en vigencia.
d. Sindicato Agrario, representada por el secretario general es la instancia de decisin y direccin
ejecutiva, que dirige la comunidad; representa a la Comunidad ante la Sub Central, Central Agraria
Cantonal y ante otras instancias matrices. Representa ante el Gobierno Autnomo Municipal de
Santiago de Huata y ante otras instancias que tienen que ver con la integridad, el desarrollo y el
bienestar de la comunidad a nivel local, provincial, departamental y nacional. Las decisiones o
resoluciones del Sindicato pueden ser apeladas en primera instancia en asamblea general ordinaria,
s contravienen las normas internas y otras en vigencia.
e. Autoridad Originaria, representada por el Mandn de turno es la instancia de decisin y direccin
ejecutiva, que co-dirige la comunidad junto con el Sindicato Agrario; sus actos son de gobierno
comunal con los usos y costumbres, la interaccin con las comunidades aledaas o vecinas, velando
la unidad de sus miembros y la integridad fsica de la comunidad. Sus decisiones o resoluciones
pueden ser apeladas en primera instancia en Asamblea General Ordinaria, s contravienen las
normas internas y otras en vigencia.
f. Afiliados o Comunarios Plenos y Residentes, constituyen la base de la Comunidad, que cumplen
los usos y costumbres y las determinaciones de sus autoridades originarias y/o sindicales. Sus
necesidades y requerimientos pueden ser expresadas y planteadas en las instancias orgnicas de la
comunidad, de ser necesarios, pueden constituir comisiones o comits especficos temporales para
propsito y mandato especfico.
CAPTULO II
DE LAS ASAMBLEAS DE LA COMUNIDAD
ARTCULO 21. (La Asamblea General Ordinaria).- La asamblea general ordinaria se realizar en los
espacios de la casa comunal o Sede Social, de manera peridica cada dos meses y a convocatoria de las
autoridades comunales, es decir, emitida por el directorio del Sindicato Agrario y autoridad originaria de
manera conjunta, al menos con veinte das de anticipacin. La convocatoria deber indicar expresamente
el objeto que la motiva, el lugar, la fecha y la hora correspondiente.
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Sus resoluciones son de cumplimiento obligatorio para todos los comunarios plenos, residentes y
miembros directivos del Sindicato Agrario, autoridad originaria y otras comisiones o comits legalmente
conformados.
Los Comits u otras instancias de la comunidad bajo por ningn motivo podrn convocar a reuniones de
comunarios sin el consentimiento del Sindicato Agrario y las autoridades originarias. S podrn hacerlo
con previa coordinacin y con consentimiento de las autoridades comunales.
ARTICULO 22. (Del qurum reglamentario de la Asamblea General Ordinaria).- Las asambleas
generales ordinarios sern instalados con la mitad ms uno de los comunarios registrados o afiliados de
la comunidad, sean stos comunarios plenos y/o residentes.
ARTCULO 23. (Adopcin de decisiones en Asamblea General Ordinaria).- La asamblea general
ordinaria, en su generalidad conocer, deliberar y tomar decisiones en lo posible por consenso, de
no ser viable el consenso se decidir por emisin de voto directo, sea por aclamacin, voto nominal
y/o secreto, segn sea el caso, por simple mayora de votos de los representantes acreditados como
asistentes (la mitad ms uno de los presentes). En casos muy delicados, sus decisiones se apelarn
siempre buscando el consenso y de no lograrse, se tomarn decisiones por dos tercios de al menos 90%
de los participantes.
Solo en caso de empate, votar el secretario general del Sindicato Agrario. El Mandn de turno emitir su
voto como cualquier otro afiliado.
Las reconsideraciones se admitirn con el apoyo de dos tercios de votos de al menos 90% de los afiliados
presentes.
ARTICULO 24. (Facultades de las Autoridades Comunales y las Asambleas Generales Ordinarias).Las facultades de las autoridades comunales y las asambleas generales ordinarias son las siguientes:
a. Verificar el qurum respectivo de los participantes.
b. Hacer conocer y aprobar el acta anterior de la asamblea.
c. Informar sobre las actividades del directorio y los intereses de la comunidad.
d. Informar sobre el cumplimiento de los usos y costumbres, acuerdos y determinaciones anteriores.
e. Considerar, evaluar y aprobar/denegar los informes de los dirigentes o autoridades comunales.
f. Aprobar la convocatoria a la renovacin del Sindicato Agrario y el Mandn de turno de la comunidad,
segn los usos y costumbres.
g. Conocer el seguimiento de las obras que se ejecutan en la comunidad.
h. Planificar el desarrollo integral de la comunidad.
ARTCULO 25. (La Asamblea Extraordinaria).- La asamblea extraordinaria ser convocada cuantas
veces sea necesario por las autoridades comunales por resolucin de los mismos, o a solicitud de al menos
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una de las autoridades comunales o a pedido de las bases o comunarios plenos o residentes no menor a
tres personas con el fin de tratar temas especficos emergentes y/o de importancia. La convocatoria a esta
asamblea deber indicar expresamente el objeto que la motiva, el lugar, la fecha y la hora, y deber ser
emitida y comunicada a las bases al menos con dos das de anticipacin si fuera posible.
Sus resoluciones son tambin de cumplimiento obligatorio para todos los comunarios plenos, residentes y
miembros directivos del Sindicato Agrario, autoridades originarias y otras comisiones o comits legalmente
conformados.
Los comits u otras instancias de la comunidad por ningn motivo podrn convocar o auto convocarse a
reuniones de comunarios sin el consentimiento del Sindicato Agrario y las autoridades originarias.
ARTICULO 26. (Del qurum de la Asamblea Extraordinaria).- Las asambleas extraordinarias o las
asambleas de emergencia, no tienen establecida un qurum oficial, podrn instalarse con la presencia de
los presentes, sean stos comunarios plenos y/o residentes. Sin embargo, es importante tomar en cuenta
la asistencia y aplicar correctivos.
ARTICULO 27. (Adopcin de decisiones en Asamblea Extraordinaria).- La asamblea extraordinaria
en su generalidad conocer, deliberar y tomar decisiones en lo posible por simple mayora por emisin
de voto directo, sea por aclamacin, voto nominal y/o secreto, segn sea el caso. En casos muy delicados,
sus decisiones se apelarn siempre en lo posible a ser de consenso y de no lograrse, se tomaran
decisiones por dos tercios de al menos 90% de los participantes.
Solo en caso de empate, votar el secretario general del Sindicato Agrario. El Mandn de turno emitir su
voto como cualquier otro afiliado.
ARTICULO 28. (Reuniones del Directorio).- El directorio del Sindicato Agrario o los miembros de la
autoridad originaria, podrn reunirse cuantas veces sean convenientes y tomar determinaciones con la
presencia de la mitad ms uno de sus miembros directivos. Las resoluciones tomadas de manera conjunta
son de mayor rango que por separado y stas pueden ser para el buen funcionamiento de los mismos,
como para los comunarios y otros externos.
ARTICULO 29. (Decisiones de las bases o Comunarios).- Las decisiones y determinaciones de las
bases son magnas, en el marco de las autonomas comunitarias y las normas vigentes.
ARTICULO 30. (Participacin de la mujer).- La participacin de las mujeres, se enmarcara a los objetivos
propuestos en el presente Estatuto y de acuerdo a la equidad de gnero establecida en las normativas. La
mujer puede ejercer cualquiera de los cargos del directorio del Sindicato Agrario o de autoridad originaria,
cumplir las funciones de acuerdo a las normas establecidas con todos los derechos y evitar que la prctica
de los usos y costumbres excluya a la mujer.
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ARTICULO 31. (Alcance).- La comunidad Uricachi Chico est afiliada a la Sub Central IquicachiUricachi, Central Agraria Cantonal de Santiago de Huata, a la Federacin Sindical nica de Trabajadores
Campesinos de la provincia Omasuyos, la Federacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos Tupaq
Katari del departamento de La Paz y la Confederacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos de
Bolivia, y sus determinaciones y resoluciones tendrn un alcance subsidiario.
ARTICULO 32. (Prohibiciones).- Estn prohibidos de participar de las diferentes asambleas los
siguientes:
a) Los que no son afiliados plenos, residentes y miembros honorarios de la comunidad, salvo invitados
especiales.
b) Comunarios en estado de ebriedad o bajo la influencia de cualquier otra sustancia que perturbe su
moral y/o raciocinio.
c) Los menores de edad sern admitidos excepcionalmente solo para representar a un comunario/a
que se encuentre imposibilitado de asistir por causas de fuerza mayor.
ARTCULO 33. (Actas).- El desarrollo y las determinaciones de las asambleas ordinarias y extraordinarias
se asentarn en el libro de actas notariado de la comunidad, en el que se resumirn las expresiones
vertidas en las deliberaciones, la forma de las votaciones y sus resultados con informacin completa
de las resoluciones adoptadas, y firmadas por el directorio de las autoridades comunales y los afiliados
participantes, para efectos de constancia.
ARTCULO 34. (Apelaciones e Impugnaciones).- Toda resolucin o determinacin de las asambleas que
violen disposiciones legales vigentes a nivel local, municipal, provincial, departamental y nacional; pueden
ser apeladas e impugnadas ante las instancias matrices y autoridades competentes, por el directorio de
las autoridades comunales y/o por cualquier miembro directivo o afiliado que habiendo asistido o no a las
asambleas, se sienta afectado por la determinacin.
CAPITULO III
DE LA AUTORIDAD COMUNAL, DE DIRECCIN Y EJECUCIN
ARTICULO 35. (Autoridad Originaria y Sindicato Agrario).- La comunidad campesina de Uricachi
Chico del Gobierno Autnomo Municipal de Santiago de Huata, est representada por autoridades
comunales, que son el Sindicato Agrario y la autoridad originaria, que representan, dirigen y ejecutan
todas las acciones de la comunidad.
El Sindicato Agrario est organizado en un directorio, los mismos que deben ser elegidos democrticamente
por usos y costumbres de los miembros de la nueva autoridad originaria. las autoridades comunales
obedecen el mandato de las bases o afiliados.
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Para el da del cambio de autoridades comunales, es decir, para el nombramiento de la autoridad originaria
y la eleccin del Sindicato Agrario en solemne acto preestablecido, las autoridades salientes deben
asegurar la presencia del Ejecutivo de la Sub Central o la Central Agraria Cantonal, para dar legitimidad.
ARTICULO 39. (Posesin y duracin del Mandato).- Las nuevas autoridades comunales nombradas
y elegidas, sern posesionados en solemne acto pblico el mismo da del cambio de autoridades por el
Ejecutivo de la Sub Central Agraria o de la Central Agraria Cantonal u otra autoridad competente.
ARTICULO 36. (Nombramiento de las Autoridades Originarias).- Las autoridades originarias son
nominadas directamente por rotacin y sucesin de deberes y obligaciones por los terrenos que poseen,
segn los usos y costumbres y tradiciones establecidas. El titular de la autoridad originaria es el mandn
de turno, que para el inicio de gestin ser nombrada internamente de entre sus miembros, y por rotacin
terminarn por turno con el cargo todos los dems miembros de la persona (Sayaa) territorial en el
periodo de su gestin.
La gestin o mandato de las autoridades comunales, es decir, autoridad originaria y Sindicato Agrario, es
de un ao calendario, computable a partir de la fecha de su posesin.
Las personas (Sayaa) o familias, definirn internamente cuantos miembros reciben los cargos de la
autoridad originaria. Las nuevas Autoridades posesionadas no pueden dejar su cargo a otra persona
o personas sin el consentimiento de la Comunidad, de suceder esto, lo acontecido ser sometido a
sanciones segn el Reglamento Interno.
ARTICULO 37. (Requisitos para ser miembro directivo del Sindicato Agrario).- Para ser miembro del
directorio del Sindicato Agrario deben cumplirse los siguientes requisitos:
a. Ser miembro afiliado pleno o residente de la Comunidad.
b. No tener antecedentes de inmoralidad y sentencia ejecutoriada en estratos judiciales.
c. Haber cumplido los usos y costumbres, la funcin social y econmica en la Comunidad.
d. Tener mayora de edad (mayor a 18 aos).
e. Tener aquiescencia de la mayora absoluta de los comunarios de Uricachi Chico.
f. No haber traicionado los intereses y principios de la comunidad, no haber infringido el Estatuto ni el
Reglamento Interno, ni de las instancias superiores como la Sub Central, Central Agraria y otros.
ARTICULO 38. (Eleccin del Directorio del Sindicato Agrario).El Directorio del Sindicato Agrario de la comunidad Uricachi Chico se organizar entre las autoridades
originarias ya nombradas por persona o sayaa territorial y estar compuesto por las siguientes carteras:
a. Un Secretario(a) General
b. Un Secretario(a) de Relaciones y Justicia
c. Un Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios Bsicos
d. Un Secretario(a) de Desarrollo Humano y Medio Ambiente
Los miembros directivos elegidos en las carteras correspondientes del Sindicato Agrario, no podrn rotar
de cartera durante el tiempo de su gestin o mandato.
S hubiere ms miembros de la Autoridad Originaria, entonces habrn tambin ms miembros directivos
del Sindicato Agrario, por lo que, excepcionalmente podrn duplicar miembros en alguna cartera segn
responsabilidad.
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ARTICULO 40. (Informes de las Autoridades Comunales).- Las autoridades de la comunidad brindarn
informe de actividades de manera peridica en cada asamblea ordinaria, es decir, cada dos meses
calendario. Asimismo, al trmino de la gestin presentarn informe de actividades de gestin realizadas y
pendientes de manera escrita para sentar en acta, poniendo a consideracin de los afiliados en asamblea
general ordinaria y en base a los resultados, la magna asamblea se pronunciar sobre la calidad de gestin
realizada, pudiendo aprobar, rechazar y postergar la presentacin del informe que debe incluir el informe
econmico y el inventario de bienes, materiales, equipos y activos fijos, en registro o libro de actas.
CAPITULO IV
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
DEL SINDICATO AGRARIO, AUTORIDAD ORIGINARIA Y AFILIADOS
ARTCULO 41. (Funciones de las Autoridades Comunales).- Las funciones del Sindicato Agrario y la
autoridad originaria, son:
a. Fortalecer la unidad entre los habitantes de la comunidad y la cooperacin mutua practicando los
mejores usos y costumbres.
b. Fortalecer la conducta moral y la honestidad en la comunidad en base a la triloga andina.
c. Representar a la comunidad en todos los actos orgnicos, cvicos, sociales y otros en el mbito
intercomunal, municipal, provincial, departamental y nacional, cuando as se determine o se lo
requiera.
d. Buscar el desarrollo integral de la comunidad, tomando en cuenta los servicios bsicos, mejoramiento
de caminos vecinales y tursticos, sostenibilidad de la sede social, capacitacin de los habitantes en
actividades productivas y otros.
e. Planificar participativamente las actividades y obras para la comunidad e inscribir las que corresponda
en el Plan Operativo Anual (POA) del Gobierno Autnomo Municipal de Santiago de Huata.
f. Luchar por las reivindicaciones, conquistas y los derechos de la comunidad campesina.
g. Defender los derechos de la Madre Tierra.
h. Velar por la mejora de la educacin y la cultura de los nios, jvenes y las personas con capacidades
diferentes, a nivel de educacin inicial, primaria, secundaria, tcnica tecnolgica, Universitaria y
otros.
i. Velar por la mejor atencin de la salud en la comunidad y en los centros de atencin mdica.
j. Velar por una justicia social eficiente, honesta y transparente.
k. Elaborar informes trimestrales y de gestin.
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ARTCULO 42. (Atribuciones de las Autoridades Comunales).- Las atribuciones de las autoridades
originaria y sindical, son:
a. Revisar y recibir el inventario correspondiente.
b. Entre los miembros directivos, coordinar y planificar acciones y ejercer una gestin administrativa
responsable y transparente.
l. Cumplir y hacer cumplir el mandato de las bases, las resoluciones de las asambleas generales y
todos los estipulados del presente Estatuto y el Reglamento Interno.
c. Hacer prevalecer la soberana territorial y los derechos de la comunidad, en el marco de la carta
orgnica del Gobierno Autnomo Municipal de Santiago de Huata.
d. Practicar el buen ejercicio de la justicia comunitaria, basado en principios, valores, usos y costumbres,
en la resolucin de los problemas y conflictos internos de la comunidad.
e. En caso de reincidencia y desacato a la justicia comunitaria, pasar informe a la justicia ordinaria
correspondiente.
f. Verificar la prctica pacfica de actividades agrcolas y ganaderas, haciendo respetar las parcelas
individuales y colectivas; preservando los mojones y linderos, de acuerdo al plano geo-referenciado
en el saneamiento interno de tierras.
g. Antes del fin de ao, el directorio debe convocar a los comunarios a una asamblea general para
brindar en detalle el informe de su gestin, para evidenciar los logros, avances, dificultades y las
actividades pendientes y poner a consideracin de la asamblea.
m. Determinar y emitir convocatorias para las asambleas generales ordinarias y extraordinarias,
elaborar agenda y el orden del da para los mismos.
h. El directorio en pleno, al terminar la gestin tiene derecho a solicitar a la comunidad o instancia
superior el certificado de buen cumplimiento y desempeo de su gestin.
ARTCULO 43. (Derechos, Obligaciones y Oportunidades de los Afiliados o Comunarios).- La
comunidad Uricachi Chico establece como su ncleo fundamental de desarrollo las familias, integradas
por los nios, nias, adolecentes, personas y adultos mayores, con todos sus derechos, deberes y
oportunidades, conforme seala la Constitucin Poltica del Estado, que se resumen en los siguientes:

II. Deberes u Obligaciones:
a. Asistir puntual y disciplinadamente a las asambleas generales y extraordinarias.
b. Participar en forma puntual y efectiva a los trabajos de accin comunal programado.
c. Realizar aportes en beneficio de los damnificados o en casos de emergencia extrema, segn
resoluciones de la asamblea general.
d. Defender los principios de cooperacin, solidaridad y respeto mutuo que debe primar entre las
autoridades y comunarios.
e. Velar la unidad e integralidad de la comunidad, manteniendo su carcter socio-cultural, la religiosidad
y la convivencia pacfica campo ciudad, es decir, entre afiliados plenos y residentes.
f. Exigir el cumplimiento de las disposiciones emanadas de autoridades locales, de la Sub-Central,
Central Cantonal, lo establecido en Estatuto Orgnico y Reglamento Interno, y otras disposiciones
municipales, departamentales y nacionales vigentes.
g. Participar de las jornadas de accin comunal, junto al resto de los comunarios, a modo de prestar
servicio civil en la comunidad.
h. Ser tolerante con los nios, nias y las personas adultos mayores en la comunidad. En caso de
trabajos fsicos exigir que asuman las responsabilidades los hijos u otros parientes de acuerdo a los
usos y costumbres.

III. Oportunidades:
a. Ante la Ley todos somos iguales y tenemos las mismas oportunidades.
b. Respetar y cumplir la Ley contra el racismo y toda forma de discriminacin.
CAPITULO V
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DIRECTIVOS DE LAS AUTORIDADES DE LA
COMUNIDAD

I. Derechos:
a. Participar en las asambleas generales ordinarias y extraordinarias, manifestarse con libertad
ejerciendo su derecho a voz y voto, en el marco del respeto mutuo.
b. Elegir y ser elegido en los cargos circunstanciales, segn los usos y costumbres de la comunidad.
c. Derecho a organizarse o pertenecer a alguna agrupacin socio-econmica, cultural, social y
artesanal, de manera libre y espontnea voluntad, para captar apoyo financiero y beneficiarse de
sus resultados.
d. Recibir capacitacin bsica, cultural, sindical y tcnica, para ejercer liderazgo.
e. Gozar de la proteccin de las autoridades de la comunidad, de la Sub-central, de Central Cantonal,
de la Federacin provincial y otros, para el bienestar familiar y vivir bien.
f. Exigir informes y la rendicin de cuentas oportunas, aprobar o rechazar los mismos, en el marco de
lo establecido en el Estatuto Orgnico y el Reglamento Interno.
ARTCULO 44. (Funciones y Atribuciones del Mandn de Turno de la Comunidad).- Las funciones y
atribuciones del Mandn de turno de la comunidad, son los siguientes:
a. Convocar a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias de los afiliados de la comunidad,
en coordinacin con el secretario(a) general del Sindicato Agrario.
b. Coordinar con el secretario(a) general del Sindicato Agrario, la elaboracin de la agenda de trabajo,
acciones y actividades de gestin y la elaboracin de los rdenes del da de las asambleas y la
conduccin de la misma.
c. Gestionar, priorizar y controlar la ejecucin de obras en la comunidad.
d. En ausencia del secretario(a) general, reemplazar a este y representar a la comunidad en las
asambleas o reuniones de la Sub-Central y Central Agraria Cantonal.
e. Dirigir y presidir los trabajos internos de la Comunidad, en coordinacin con el Secretario General.
f. En coordinacin con el secretario(a) general, presentar a las asambleas los informes conclusivos de
los ampliados y congresos del cantonal, provincial y otros eventos.
g. Presentar a las asambleas el informe econmico parcial en cada trimestre y del total de la gestin.
h. Velar por la conducta moral y la honestidad en la comunidad en base a la triloga andina.
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i.
j.
Practicar el buen ejercicio de la justicia comunitaria, con eficiencia, honestidad y transparencia en la

resolucin de los problemas y conflictos internos de la comunidad.
Cooperar a gestionar ayudas econmicas para la ejecucin de proyectos productivos, en beneficio
de los afiliados, en coordinacin con el Gobierno Municipal y otras instituciones pblicas y privadas.
ARTCULO 45. (Funciones y Atribuciones del Secretario(a) General de la Comunidad).- Las funciones
y atribuciones del Secretario(a) General de la Comunidad, son los siguientes:
a. Representar a la comunidad Uricachi Chico en todos los actos oficiales, cvicos, sindicales, sociales
y otros, a nivel local, municipal, provincial, departamental y nacional, adems de participar en
seminarios, congresos u otras actividades.
b. Coordinar todas las acciones de inters de la comunidad con el Mandn de turno, comisiones,
comits, miembros directivos y las bases de la comunidad.
c. Elaborar las convocatorias a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias de los afiliados de
la comunidad en coordinacin con el Mandn de turno y emitir las mismas oportunamente.
d. Presidir las reuniones internas del Sindicato Agrario y de coordinacin conjunta con la autoridad
originaria, en elaboracin de agendas, convocatorias para asambleas, trabajos internos y externos a
la comunidad.
e. Presidir todas las asambleas de la comunidad en coordinacin con el Mandn de turno.
f. Presentar a las asambleas de la comunidad, informes de conclusin sobre su participacin en
los diferentes ampliados y congreso realizados a nivel local, cantonal, municipal, provincial,
departamental y nacional.
g. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones de las asambleas ordinarias, extraordinarias, ampliados y
congresos, en sus diferentes niveles.
h. Velar por la unidad de los habitantes y la integridad de la comunidad en torno al cumplimiento del
Estatuto Orgnico y el Reglamento interno.
i. Precautelar las reas verdes y de equipamiento, caminos vecinales y otros bienes que son de
beneficio para la Comunidad.
j. Fijar el monto de la caja chica y autorizar el desembolso de recursos econmicos al responsable
de administracin econmica del directorio para gastos operativos u otros rubros. Exigir la buena
administracin y rendicin de cuentas de recursos econmicos al Secretario o Secretaria de
Hacienda.
k. Gestionar ayuda econmica para la ejecucin de proyectos productivos, en beneficio de los afiliados,
en coordinacin con el Gobierno Municipal y otras instituciones polticas y privadas.
l. Organizar y garantizar la participacin ciudadana en la planificacin de las lneas de accin comunal,
talleres y cursos de capacitacin sostenibles.
m. Hacer seguimiento a todos los miembros directivos en cuanto al cumplimiento de sus funciones y
atribuciones.
n. Respetar y ser respetado como mxima autoridad de la comunidad (MAC), respetando la equidad de
gnero y sin discriminacin alguna en el marco de las normativas vigentes.
ARTCULO 46. (Funciones y Atribuciones del Secretario(a) de Relaciones y Justicia).- Las funciones
y atribuciones del Secretario(a) de Relaciones y Justicia, son las siguientes:
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a. Reemplazar al Secretario(a) General en ausencia de ste y por sucesin de cargo cumplir con
todas las funciones y atribuciones establecidas en el presente Estatuto y Reglamento Interno. As la
ausencia sea justificada o no, sea temporal o permanente.
b. Estar presente en todas las reuniones, asambleas y acciones de la comunidad.
c. En coordinacin con el secretario general, planificar las acciones conjuntas que beneficien a la
comunidad.
d. Mantener buenas relaciones con las comunidades aledaas, estar informado de los diferentes
acontecimientos sociales y otros, a nivel local, municipal y otras instancias de acuerdo al inters de
la comunidad.
a. Coordinar la solucin de problemas internos con el Mandn de turno de la comunidad, siempre con
criterios conciliatorios y de consenso.
b. Tomar conocimiento e indagar sobre faltas leves, graves y otros tipos problemas y conflictos
que pueden daar la imagen de la comunidad, proponer y aplicar las soluciones y sanciones
correspondientes en coordinacin con el Mandn de turno y Secretario(a) General. Los problemas y
conflictos pueden ser personales y/o grupales/familiares de los comunarios plenos y residentes.
c. Estar en constante relacin con el Secretario/a de justicia de la Sub-Central y Cantonal, para
informarse de las normativas y la resolucin de problemas similares afines a la comunidad.
d. Informar sobre sus actividades al directorio y las bases.
ARTCULO 47. (Funciones y Atribuciones del Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios
Bsicos).- Las funciones y atribuciones del Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios Bsicos, son:
a. Reemplazar al Secretario(a) de relaciones en ausencia de ste y por sucesin de cargo cumplir con
todas las funciones y atribuciones establecidas en el presente Estatuto y Reglamento Interno. As la
ausencia sea justificada o no, sea temporal o permanente.
b. Llevar y elaborar las actas correspondientes, dar lectura a los rdenes del da y correspondencias en
cada Asamblea.
c. Controlar la asistencia del directorio y las bases en las reuniones y asambleas.
d. Redactar cartas y/o correspondencias.
e. Resguardar y archivar los documentos pertenecientes a la comunidad.
f. Coordinar las actividades, conjuntamente con el Secretario General.
g. Tramitar desembolsos, realizar recaudaciones de fondos ya sean por cuotas mensuales u por otras
razones y administrar los recursos ordenadamente y con transparencia.
h. Administrar inventarios, la sede social y otros patrimonios de la comunidad.
i. Preparar y presentar informes econmicos y rendicin de cuentas al directorio y la asamblea general
de la comunidad conforme estable el Estatuto Orgnico y el Reglamento Interno.
j. Supervisar y coordinar las acciones y actividades del comit de Agua Potable y Saneamiento,
coadyuvar al mejor funcionamiento y prestacin de servicios de agua potable.
k. Coadyuvar al mejor suministro del agua potable a los usuarios en condiciones de salubridad y/o
sanidad.
l. Junto al directorio y con visin al futuro, planear y tramitar proyectos de micro riego y regular su uso.
m. Emitir el informe correspondiente al directorio y la comunidad, en asambleas.
n. Planear y tramitar la mejora de otros servicios, tales como internet, televisin y otros.
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o. Cobrar a los usuarios el consumo de agua, llevar el registro y control sanitario del lquido elemento
(des-salinizacin).
ARTCULO 48. (Funciones y Atribuciones del Secretario de Desarrollo Humano y Medio Ambiente).Las funciones y atribuciones del Secretario de desarrollo Humano y Medio Ambiente, son:
a. Reemplazar al Secretario(a) de Actas, Hacienda y Servicios Bsicos, cuando ste abandonase su
cargo, renunciara, o estuviera con permiso indefinido por enfermedad o por cualquier otro motivo.
b. Velar la salud familiar y del medio ambiente, para el goce de un estado de bienestar general en la
comunidad.
c. Fortalecer los hbitos y costumbres sanos de la comunidad, interactuando los aspectos fsicos,
mentales, sociales y ambientales.
d. Prevenir el alcoholismo y la drogadiccin en las nuevas generaciones.
e. Orientar a la comunidad sobre una alimentacin sana y ecolgica, para un buen desarrollo humano
y sostenible.
f. Alentar la prctica y la organizacin del deporte, en sus diferentes disciplinas.
g. Cuidar y mejorar los campos deportivos de la comunidad.
h. Organizar las buenas prcticas culturales como las ofrendas a la Pachamama y otros, segn los
usos y costumbres.
i. Promover el control y la proteccin de los cultivos agrcolas, tanto del granizo, la helada y otros.
j. Promover el conocimiento de los efectos del cambio climtico y encarar segn los valores culturales
ancestrales.
k. Emitir el informe correspondiente al directorio y la comunidad, a travs de las asambleas generales.
l. Velar por la mejora de la educacin y la cultura de los nios, jvenes y las personas con necesidad,
a nivel de educacin inicial, primaria, secundaria, superior y otros.
CAPTULO VI
DE LA REVOCATORIA DEL MANDATO
ARTICULO 49. (Revocatoria de Mandato de la Autoridad Comunal).- El mandato de cualquiera de las
dos instancias de autoridades comunales, es decir, autoridad originaria o sindical puede ser revocado por
las siguientes razones:
a. Por muerte o abandono injustificado de la mayora de sus miembros directivos.
b. En cualquiera de las dos instancias, por renuncia irrevocable de la mayora o total de los miembros
directivos.
c. Por voluntad absoluta de la Comunidad reunida en asamblea ordinaria.
d. Por apropiacin indebida o enajenacin de las tierras comunitarias o colectivas.
ARTICULO 50. (Revocatoria de Mandato de los miembros de la Autoridad Comunal).- El mandato
de cualquiera de los miembros de la autoridad originaria o sindical puede ser revocado por las siguientes
razones:
a. Por muerte.
30
b. Por abandono injustificado de cualquier miembro directivo.

c. Por renuncia irrevocable.
d. Por voluntad absoluta de la Comunidad reunida en asamblea general ordinaria, que pueden ser
por negligencia de cumplir con las funciones y atribuciones establecidas en Estatuto Orgnico y
Reglamento Interno y otros.
e. Por apropiacin indebida o enajenacin de las tierras comunitarias o colectivas.
ARTICULO 51. (Legitimacin de la Revocatoria de Mandato).- Toda revocatoria de mandato se
oficializar en asamblea general ordinaria de la comunidad mediante una resolucin expresa, con
presencia especial de la representacin de la Sub Central Agraria o Central Agraria Cantonal, a invitacin
expresa de las autoridades locales o la comunidad.
Las tierras de la autoridad revocada en sus funciones no pueden ser trabajadas por el mismo por el
tiempo de tres aos consecutivos; durante ste tiempo estas tierras pasarn a ser tierras colectivas de
la comunidad y las autoridades comunales dispondrn su uso en asamblea ordinaria. S la ex autoridad
revocada en sus funciones quisiera recobrar sus tierras, puede hacerlo despus de tres aos de cumplido
la sancin, pagando el costo de hacer una gestin de mandato de autoridad.
TITULO IV
DE LA ADMINISTRACIN DE BIENES Y SERVICIOS
CAPITULO I
ADMINISTRACIN DE RECURSOS Y ESTADOS FINANCIEROS
ARTICULO 52. (Administracin de recursos financieros.- Para su mejor comprensin, la administracin
de recursos financieros relativos a la Comunidad se define en recursos propios y otros recursos no propios:
I. Los recursos econmicos y financieros propios de la comunidad Uricachi Chico sern administrados
por gestin por las autoridades comunales, ms propiamente por la Secretara de Hacienda del
Sindicato Agrario, en el marco de las normas contables con responsabilidad y bajo rendicin de
cuentas de la siguiente manera:
a. El Secretario General de la comunidad podr controlar y fiscalizar la administracin de los recursos
econmicos y financieros tanto a la Secretara de Hacienda como a los responsables de comisiones,
comits y otros peridicamente.
b. El monto a ser administrado para gastos menores por caja chica por la Secretara de Hacienda ser
fijado en reunin del directorio y los montos mayores a esta debern ser autorizados necesariamente
por el Secretario General.
c. El control administrativo del estado financiero lo realiza el Directorio del Sindicato Agrario y el
Mandn de turno trimestralmente. El informe econmico, el balance general y el Estado de Cuentas
y/o Resultados aprobado por las autoridades comunales deber presentarse de modo parcial en
asamblea ordinaria semestral y el definitivo al final de la gestin, de manera detallada y con los
respaldos correspondientes.
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II. La administracin de otros recursos no propios de la comunidad, sern realizados por las instancias
correspondientes segn los acuerdos, convenios o contratos suscritos por la comunidad o por los
terceros.

De modo particular, la comunidad podr participar de la administracin de estos recursos, siempre y
cuando participe con contraparte de financiamiento.

Sin embargo, s debe participar como control social para la buena ejecucin del proyecto conforme
las especificaciones tcnicas y financieras, y denunciar pblicamente si esto no se cumpliera en el
marco de la Ley de Participacin y Control Social.
ARTICULO 53. (Ingresos econmicos propios de la Comunidad).- La comunidad Uricachi Chico
tendr como ingresos econmicos propios los siguientes:
a. Saldos provenientes de la gestin anterior transferidos a la nueva gestin.
b. Cuotas peridicas ordinarias aprobadas en asamblea ordinaria.
c. Cuotas extraordinarias que se determinan para fines especficos.
d. Por ingreso del nuevo afiliado o comunario (comprador de terreno). Su ingreso deber ser aceptado
y aprobado en Asamblea General Ordinaria y al mismo tiempo determinado el monto de ingreso a la
Comunidad.
e. Por multas y sanciones aplicadas a comunarios por inasistencia a asambleas y trabajos de accin
comunal, por faltas disciplinarias y otros.
f. Por alquileres y fletes de bienes y servicios de propiedad de la comunidad.
g. Aportes voluntarios de comunarios plenos, residentes y miembros horarios.
Las Autoridades Comunales de cada gestin elaborarn estrategias de financiamiento para hacer
sostenible los gastos recurrentes, mantenimiento de equipos y mquinas, y otros gastos ocasionales
de la gestin.
ARTICULO 54. (Financiamiento de proyectos).- Las autoridades comunales tienen la obligacin de
buscar financiamiento para proyectos de desarrollo integral de la comunidad, ante el Gobierno Autnomo
Municipal de Santiago de Huata, Gobernacin del departamento de La Paz y otros pblicos y privados.
CAPITULO II
ADMINISTRACIN Y RGIMEN PATRIMONIAL
ARTICULO 55. (Patrimonio de la Comunidad).- Se definen como bienes patrimoniales tangibles,
irreversibles e irrenunciables de la comunidad a los siguientes: la propiedad individual, las reas de
equipamiento, las infraestructuras sociales y productivas, las vas de comunicacin terrestre, la soberana
tradicional sobre el lago titicaca, las mquinas y equipos, los linderos internos y externos de la comunidad,
y todos los activos fijos. El patrimonio comunal debe ser resguardado por las autoridades comunales y
todos los comunarios y comunarias.
32
ARTICULO 56. (Administracin, cuidado y resguardo del Patrimonio).- El patrimonio y todos los
activos fijos de bienes habidos y por haber, merecen su cuidado, resguardo y administracin por los
comunarios y protegidos por las autoridades comunales, en los siguientes grados:
a. La Propiedad Individual: toda propiedad individual del comunario y comunaria pleno o residente es
un patrimonio familiar y en su conjunto constituyen patrimonio de la comunidad.
b. Las reas de Equipamiento: son las reas de infraestructura de la toma y distribucin de agua
potable, de la sede social y la casa artesanal, de las canchas deportivas y los parques miradores
constituyen patrimonio de la comunidad.
c. Las Infraestructuras Sociales y Productivas: todas las infraestructuras construidas y que son
pblicas, tales como la sede social, la casa artesanal, las obras de arte viales, infraestructura de
bombeo de agua potable y el estanque de agua, constituyen patrimonio de la comunidad, Las vas
de Comunicacin Terrestre: tanto el camino carretero, camino turstico y los caminos de herradura,
son patrimonio de la comunidad.
d. La soberana tradicional sobre el Lago Titicaca: como toda soberana que permite el acceso y la
explotacin tradicional de los recursos acuferos son patrimonio de la comunidad.
e. Las mquinas y equipos: todos los equipos y mquinas tangibles que son parte del equipamiento
de la sede social, de la casa artesanal, de infraestructura de agua potable, parque de recreacin y
campo deportivo, constituyen patrimonio de la comunidad.
f. Los linderos internos y externos de la Comunidad: todos los linderos internos entre las parcelas
y los lmites externos de la comunidad, es decir, los Hitos desde el 1 hasta el 39, constituyen
patrimonio de la Comunidad.
g. Otros activos fijos: todos los otros activos como herramientas, la personalidad jurdica, el Estatuto
Orgnico y su Reglamento, donaciones y todo el inventario de activos fijos, constituyen patrimonio
de la comunidad.
CAPITULO III
DE LA TIERRA Y EL TERRITORIO
ARTICULO 57. (La Tierra y el Territorio de la Comunidad).- Es el espacio territorial de la comunidad,
es el lugar donde se desarrolla la organizacin y se hace un aprovechamiento sustentable de los recursos
naturales segn usos y costumbres. El Estado reconoce, protege y garantiza la propiedad individual y
comunitaria o colectiva de la tierra, en tanto cumpla una funcin social como est establecido en Art. 393,
397 y 403 de la Constitucin Poltica del Estado (CPE).
ARTICULO 58. (Derecho a la propiedad).- Toda persona tiene derecho a la propiedad privada individual
o colectiva, siempre que stas cumplan funcin social. Se garantiza la propiedad privada siempre que
el uso que se haga de ella no sea perjudicial al inters colectivo y se garantiza el derecho a la sucesin
hereditaria. Art. 56 de la CPE.
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ARTCULO 59. (Funcin Social).- Es aprovechamiento sustentable de la tierra por parte de los comunarios,
que constituye la fuente de subsistencia y de bienestar y desarrollo socio-cultural de sus habitantes
propietarios. Asimismo, la funcin social se verifica con el cumplimiento de los cargos y responsabilidades
comunales, la participacin en los trabajos sociales y la prctica de los usos y costumbres que son las
normas propias de la comunidad conforme lo establecido en el Art. 397 II de la CPE.
ARTICULO 60. (De los Derechos y Obligaciones en el marco de Usos y Costumbres).- Ser afiliado
o comunario pleno o residente de la comunidad Uricachi Chico significa asumir obligaciones y derechos
por la propiedad rural que posee de acuerdo a los Usos y Costumbres y procedimientos propios de la
Comunidad establecidos en Estatuto Orgnico y Reglamento Interno. El cumplimiento de la funcin social
por parte del propietario de la pequea propiedad es irrenunciable.
ARTCULO 64. (Incumplimiento de la Funcin Social).- En caso de incumplimiento de la Funcin

Social por parte de los comunarios y comunarias, los infractores sern sometidos a consideracin de
la asamblea general ordinaria de la comunidad, y debern ser sancionados de acuerdo a las faltas y
sanciones del presente estatuto y reglamento, y en el marco de las normativas nacionales vigentes. Los
residentes debern cumplir prioritariamente con la funcin social correspondiente acordada con la familia
y la comunidad.
ARTCULO 65. (De la Migracin).- Se reconoce la migracin temporal justificada del afiliado y/o su familia.
La migracin de un comunario y comunaria y/o su familia puede ser justificada ante las autoridades locales
correspondientes con un tiempo de anticipacin prudente con el fin de tomar los recaudos necesarios
que permitan garantizar el derecho de su propiedad y mantenimiento. Asimismo, se debe evidenciar el
cumplimiento de sus obligaciones y los usos y costumbres a travs de terceros contratados.
Todos los derechos y obligaciones sern por SAYAA que posee el comunario. El afiliado que cuenta
con dos o ms sayaas, aunque tenga una sola titulacin centralizada, debe hacer obligatoriamente los
cargos por los terrenos que posee, de acuerdo a los usos y costumbres de la comunidad; de la misma
forma, con las cuotas o aportes econmicos y otras obligaciones socio-culturales.
Las causas que pueden justificar la migracin pueden ser: por enfermedad, trabajo o estudio, necesidad
econmica, malas cosechas ocasionadas por los fenmenos naturales y otras.
ARTCULO 61. (Pequea Propiedad).- La pequea propiedad se constituye como la fuente de

subsistencia y de bienestar y desarrollo socio-cultural de sus habitantes propietarios, pero vinculada al
inters colectivo de la Comunidad.
ARTCULO 66. (De la Transferencia).- Se reconocen dos formas de transferencia en la comunidad:

I. Por sucesin hereditaria que beneficia a las hijas, hijos, nietos, la viuda o el viudo en igualdad de
condiciones. La sucesin podr ser legitimada por la asamblea ordinaria de la comunidad.
II. La transferencia a terceros particulares podr ser reconocida por la comunidad, siempre y cuando
sean con fines sociales extremos, en beneficio de la familia vendedor y/o comprador (para curacin
de enfermedades) y otros miembros de la comunidad para los mismos fines.
ARTICULO 62. (De la Divisin de la Pequea Propiedad).- Se prohbe la divisin de la pequea

propiedad en cumplimiento a lo establecido en Art. 394 II y Art. 400 de la CPE y la Ley INRA con el fin
de combatir el minifundio. Las familias herederas que deseen dividir sus propiedades, podrn hacerlo de
manera interna manteniendo la propiedad y la unidad territorial familiar.
ARTICULO 63. (De la Propiedad Familiar, Individual y Colectivo).- La comunidad Uricachi Chico se
define como una sociedad unitaria, individual, indivisible, inafectable e inembargable, de acuerdo al ttulo
ejecutorial otorgado por el Servicio Nacional de Reforma Agraria (SNRA) en 1972 actualmente vigente. Las
tierras individuales, segn el Ttulo Ejecutorial, los planos individuales y el plano general de la comunidad,
son patrimonio y propiedad de las familias de Uricachi Chico.
Por tanto, la Comunidad reconoce y garantiza la existencia dentro de su unidad territorial la pequea
propiedad familiar denominada SAYAA, pequea propiedad individual y la propiedad colectiva; siempre
y cuando cumpla la Funcin Social, Usos y Costumbres y el presente Estatuto Orgnico de la Comunidad
(Art. 394 III y Art. 397 II de la CPE).
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Las familias, afiliados plenos y residentes que desean transferir sus terrenos de forma parcial o total, no
pueden hacerlo sin cumplir con los usos y costumbres de la comunidad, para hacerlo requerir una previa
Certificacin del caso por las autoridades comunales; de concretarse sin cumplir este requisito, cualquier
transaccin es nula y se afectar la propiedad para ser tutela por la comunidad con fines colectivos y/o en
beneficio de las nuevas generaciones.
El comprador de un terreno, que haya adquirido la propiedad sin conocimiento ni consentimiento de las
autoridades y bases de la comunidad, perder su derecho y ste pasar de igual manera a tutela de la
comunidad.
Cuando el propietario que fallece sin haber direccionado y dejado documentos de su propiedad y/o
testamento, la propiedad pasa a tutela de la comunidad y las autoridades comunales quienes podrn
entregar la tierra a los hijos u otros familiares previa declaratoria de herederos, de modo equitativo en el
marco de las normativas comunes vigentes.
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ARTCULO 67. (De la Inmigracin).- Extraordinariamente la transferencia de una pequea propiedad,

podr dar lugar a la inmigracin de terceras personas y/o familias provenientes de comunidades vecinas
o de otros lugares del departamento y del pas. En este caso, la asamblea general ordinaria evaluar el
caso, fijar condiciones y determinar su procedencia o su negativa, por dos tercios de los presentes en
asamblea.
ARTICULO 68. (Abandono de la Propiedad).- Se considera abandono de la propiedad de parte del
Afiliado o Comunario, cuando de manera injustificada, desconocimiento absoluto y sin notificacin a las
autoridades locales desaparece por el lapso de cinco aos consecutivos. Ante sta situacin, la asamblea
general ordinaria de la comunidad con la presencia mnima de 90% de sus afiliados considerar la
situacin y dispondr los siguientes:
a. Si el comunario o la familia vuelve despus de cinco aos, se hace presente en la asamblea y
quiere recuperar su propiedad, abonar una suma de dinero a la asamblea general, el monto se
clculara segn la evaluacin de gastos por usos y costumbres y otros realizados durante el tiempo
del abandono. que ser producto de una evaluacin
b. En caso de no aparecer en la asamblea general ordinaria para considerar ste caso, los dueos
pierden definitivamente su derecho propietario y la propiedad pasar a tutela de la comunidad.
c. De existir algn familiar, hijos, nietos y otros, que reclamare su derecho, la asamblea general evaluar
el caso y determinar la procedencia o la negativa de la solicitud por dos tercios de los presentes.
ARTCULO 69. (De los Cuidadores).- Se aceptarn custodios de la propiedad familiar y/o individual
cuando el titular se presente a la asamblea ordinaria para explicitar tal situacin y los motivos que inducen
al mismo, adems, debe cumplirse los siguientes requisitos:
a. El cuidador o tutor debe ser necesariamente un miembro de la comunidad.
b. Los dueos y cuidadores suscribirn un documento para cumplir la funcin social y los usos y
costumbres de la comunidad con absoluta normalidad y ste documento ser presentado de la
comunidad, el documento se presentar a la asamblea general para su aprobacin y/o rechazo.
c. En el documento escrito contrato o convenio, debe especificarse con absoluta claridad las condiciones
y el tiempo del permiso o licencia temporal del propietario.
d. Durante el tiempo de ausencia del propietario que dej en custodia su propiedad a un cuidador, la
comunidad a travs de sus autoridades tiene la obligacin de hacer respetar y cumplir el compromiso
y/o el convenio suscrito entre partes.
ARTCULO 70. (De la Mancomunidad).- La prctica de la mancomunidad se reconoce como una praxis
existente entre dos o ms comunidades vecinas con continuidad geogrfica, que deben estar orientadas
hacia el bien comn y la complementariedad para captar recursos, uso apropiado de recursos siempre en
beneficio de sus habitantes. Socialmente se denomina Sub Central Agraria.
propiedad. Las familias y/o herederos que deseen dividir la pequea propiedad podrn hacerlo de manera
interna manteniendo la unidad de la parcela familiar.
ARTCULO 72. (Derechos de la Mujer a la Tierra).- Con el fin de eliminar todas las formas de
discriminacin contra la mujer se reconocen los derechos de la mujer, de acuerdo a lo establecido en
el artculo 402, numeral 2 de la Constitucin Poltica del Estado; la Disposicin final octava (Equidad de
gnero) de la Ley de Reconduccin Comunitaria 3545 y el artculo 5, pargrafo II de la Ley de deslinde
Jurisdiccional.
Se aplicar criterios de equidad (Warmi - Chacha) en la distribucin, administracin, tenencia y
aprovechamiento de la tierra a favor de la mujer independientemente de su estado civil.
CAPITULO IV
DE LA SEGURIDAD CIUDADANA
ARTCULO 73. (Seguridad Ciudadana).- En el marco de la Ley de Seguridad Ciudadana, ste es un bien
comn esencial para la convivencia pacfica y el libre ejercicio de los derechos y garantas individuales y
colectivos en la comunidad de Uricachi Chico. Las acciones al respecto son tarea de todos los comunarios
y las comunidades vecinas que deben coordinarse y organizarse con responsabilidad, siempre en
conocimiento de la polica nacional del sector.
TITULO V
TRANSPARENCIA, FALTAS Y SANCIONES
CAPITULO I
DE LA TRANSPARENCIA
ARTCULO 74. (Transparencia de gestin).- El Sindicato Agrario y las autoridades originarias en la
gestin administrativa general, debern practicar la transparencia y la rendicin de cuentas, debido a
que la organizacin es de carcter sindical y social, sin fines de lucro, por ello los informes deben ser
peridicos para su consideracin en las asambleas ya sealadas.
CAPITULO II
FALTAS Y SANCIONES
ARTCULO 71. (Del Minifundio).- En estricto cumplimiento a lo establecido en el artculo 400 de la

Constitucin Poltica del Estado y con el fin de combatir el minifundio, se prohbe la divisin de la pequea
ARTICULO 75. (Faltas y Sanciones de los miembros Directivos).- Segn los usos y costumbres
de la comunidad y respetando los derechos humanos universales se aplicaran las sanciones a cada
miembro directivo que incumpla en el cargo, infrinja las normas y las actividades correspondientes en
representacin de la comunidad. En este contexto, las faltas son:
36
37
1.
2.
3.
Reglamento Interno y/o determinado en asambleas generales. Suspensin temporal del cargo, desde los
tres meses hasta un ao, acompaado con sanciones econmicas. Tres faltas graves sern sancionadas
como Falta muy grave.
Faltas leves
Faltas graves
Faltas muy graves.
1. FALTAS LEVES:
3. FALTAS MUY GRAVES.
a. La inasistencia a las reuniones del directorio, a las asambleas ordinarias y extraordinarias, adems
de trabajos comunales.
b. Los atrasos consecutivos a reuniones y asambleas ordinarias, extraordinarias y trabajos comunales.
c. La agresin verbal a las bases.
d. Vociferar en estado de ebriedad a los comunarios.
e. Incumplimiento a las determinaciones de las asambleas.
f. Uso inadecuado de las vestimentas y smbolos de autoridad en los eventos sociales y cvicos.
g. Hablar mal en pblico (chismes y mentiras) en contra de las autoridades y personas, que pueden
ocasionar conflictos entre autoridades y comunarios.
h. Abandono de reuniones antes de su conclusin y sin autorizacin de las dems autoridades.
i. Embriagarse y causar escndalo en las reuniones y asambleas establecidas a nivel local y cantonal.
j. El incumplimiento de la funcin social y la negativa al cumplimiento de los usos y costumbres.
k. Practicar actos contrarios a los fines e intereses que ocasionen o daen el prestigio de las autoridades
y la comunidad.
l. La no entrega total o entrega parcial de materiales que provienen para la comunidad o desvo de los
mismos con otros fines.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
SANCIN: En primera instancia se aplicar la llamada de atencin verbal en reunin o asamblea. Tres
faltas leves sern sancionadas con amonestacin escrita.
2. FALTAS GRAVES.a.
b.
c.
d.
Reincidencia en cualquiera de las faltas leves.

El incumplimiento a las funciones establecidas en el presente Estatuto y el reglamento Interno.
Perder o simular la desaparicin de documentos de la comunidad.
Perder y/o simular la desaparicin de equipos, materiales y alimentos dotados por diferentes
instituciones.
e. Hacer compromisos y representaciones a nombre de la comunidad sin autorizacin del directorio y
la asamblea comunal.
f. Desacato a las resoluciones y determinaciones de las Asambleas.
g. Aceptar y recibir favores a cambio de tratos.
h. Utilizar palabras obscenas en conversaciones pblicas en presencia de nias, nios, adolescentes y
adulto mayores.
Reincidencia de las faltas graves.

Falsificar y utilizar el sello de la comunidad en beneficio personal.
Malversacin de fondos de los proyectos y la corrupcin.
Cometer actos de violacin e otros reidos con moral de la comunidad.
Abandono del hogar incumpliendo las normas legales en vigencia.
Hacer compromisos, representaciones y campaas polticas comprometiendo a la comunidad y
valindose del cargo.
g. Traicin a los intereses de la comunidad.
h. Pertenecer a bandas de delincuentes y de narcotrfico.
i. Destruir sembrados ajenos por venganza o envidia.
j. Alteracin de hitos de linderos internos y externos de la comunidad.
SANCION. Previo sumario y verificacin de los hechos y segn la gravedad, la asamblea comunal
determinar las sanciones correspondientes, como:
a.
b.
c.
d.
e.
Una fuerte sancin econmica.

Trabajo forzado.
Destitucin de cargo.
En caso de rebelda ser remitido a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades comunales.
Traspaso de su sayaa o propiedad a la comunidad.
ARTICULO 76. (Faltas y Sanciones a los Comunarios o Bases).- En el marco de la prctica de usos
y costumbres de la comunidad y respeto a los derechos humanos universales se aplicaran sanciones a
cada miembro pleno o residente de la comunidad, que incumpla e infrinja las normas, las disposiciones de
los directivos, disposiciones de las asambleas. En este contexto, las faltas se clasifican en:
1.
2.
3.
Faltas leves
Faltas graves
Faltas muy graves.
1. FALTAS LEVES:
SANCIN. Las sanciones a estas faltas sern de carcter econmico pecuniario, especificado en
a. La inasistencia a reuniones ordinarias y extraordinarias.

b. El incumplimiento a los aportes econmicos y trabajos comunales.
38
39
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Los atrasos consecutivos a reuniones y asambleas ordinarias, extraordinarias y trabajos comunales.

Daos a los sembrados y pastizales ajenos.
La agresin verbal entre comunarios y/o a la autoridad comunal.
Vociferar en estado de ebriedad hacia los dems comunarios y autoridades.
Incumplimiento a las determinaciones de las asambleas.
Hablar mal en pblico (chismes y mentiras) en contra de las personas, que pueden ocasionar
conflictos entre comunarios.
i. Abandono de reuniones antes de su conclusin y sin autorizacin de las autoridades.
j. Embriagarse y causar escndalo en las reuniones y asambleas establecidas a nivel local y cantonal.
k. El incumplimiento de la funcin social y la negativa al cumplimiento de los usos y costumbres.
l. Practicar actos contrarios a los fines e intereses que ocasionen o daen el prestigio de las autoridades
y la comunidad.
m. Hacer desaparecer materiales que provienen para la comunidad o desvo de los mismos con otros
fines.
SANCION: En primera instancia se aplicar la llamada de atencin verbal en Asamblea General.
2. FALTAS GRAVES:
a.
b.
c.
d.
Reincidencia en cualquiera de las faltas leves.

El incumplimiento a las funciones establecidas en el presente Estatuto y el Reglamento Interno.
Perder o simular la desaparicin de bienes, servicios y documentos de la comunidad.
Perder o simular la desaparicin de equipos, materiales y alimentos dotados por diferentes
instituciones.
e. Hacer compromisos y representaciones a nombre de la comunidad sin autorizacin del directorio y
la asamblea comunal.
f. Desacato a las resoluciones y determinaciones de las autoridades comunales y las asambleas.
g. Aceptar y recibir favores a cambio de tratos.
h. Utilizar palabras obscenas en conversaciones pblicas en presencia de nias, nios, adolescentes y
adulto mayores.
i. Valerse de otras autoridades y policiales, menospreciando a las autoridades locales.
j. Abandonar a los padres ancianos provocando el sufrimiento.
k. Discriminar a cualquiera de los miembros de la comunidad por su condicin de gnero, generacional
u otro.
l. Los inmigrantes a la comunidad por diversas razones, no pueden faltar respeto a los comunarios ni
mucho menos a las autoridades comunales, peor an si son extranjeros.
SANCION. Las sanciones a estas faltas sern de carcter econmico pecuniario, especificado en
Reglamento Interno y/o determinado en asambleas generales. Las mismas que pueden ser la suspensin
de uso de diferentes beneficios que ofrece la comunidad, tales como la prohibicin de explotacin de
ciertos recursos naturales, acceso a los mismos y otras sanciones econmicas.
FALTAS MUY GRAVES
d.
e.
f.
g.
h.
i.
k.
l.
m.
n.
o.
p.
Abandonar a sus hijos por otro hombre o mujer teniendo su conyugue.

Pertenecer a bandas de delincuentes comunes y de narcotrfico.
Cometer delitos mayores como el homicidio en contra de su prjimo, robo agravado.
Falsificar firmas, sellos de autoridades y de otras personas.
Usurpar terrenos de personas ancianas y hurfanos.
Mellar la dignidad y la honorabilidad de las autoridades de la comunidad.
Hacer compromisos, representaciones y campaas polticas comprometiendo a la comunidad.
Traicin a los intereses de la comunidad.
Destruir sembrados ajenos por venganza o envidia.
Alteracin de linderos internos e hitos externos de la comunidad.
Dao irreparable al medio ambiente (recursos naturales) y la madre tierra.
Resistencia negativa al ejercicio de los cargos de autoridad comunal, segn los usos y costumbres y
la funcin social.
SANCION. Previo verificacin de los hechos y segn la gravedad nueva o de reincidencia de las faltas graves,
la Asamblea comunal determinar las sanciones correspondientes en el marco de la justicia comunitaria,
usos y costumbres, y respeto a las normas legales vigentes, que entre otros pueden ser los siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
Sancin econmica ejemplificadora.

Trabajo forzado en beneficio de la comunidad.
Expulsin temporal y/o definitiva de la comunidad.
En caso de rebelda ser remitido a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades comunales.
Traspaso de su sayaa o propiedad a la comunidad.
TITULO VI
VIGENCIA, REFORMAS Y DISPOSICIONES
CAPITULO I
VIGENCIA DEL ESTATUTO
ARTICULO 77. (Vigencia del Estatuto).- El presente Estatuto Orgnico una vez aprobado entra en
vigencia inmediatamente luego de su publicacin y la sociabilizacin correspondiente en la comunidad.
Para socializar el contenido, el directorio debe reproducir tantos ejemplares como sean necesarios para
todos los comunarios; asimismo, las Autoridades Comunales tienen la obligacin de resguardar los
originales en archivos correspondientes.
ARTICULO 78. (Cumplimiento del Estatuto).- Las autoridades de la comunidad, son los directos
responsables de cumplir y hacer cumplir en toda la jurisdiccin territorial de la comunidad, con todos
los comunarios, es decir, afiliados plenos y residentes, bases hombres y mujeres, y dems miembros
honorarios.
ARTICULO 79. (Reglamento Interno).- La plena vigencia del Estatuto est sujeta a la elaboracin del
Reglamento Interno y su aprobacin correspondiente, que deber ser en el lapso no mayor a tres meses
a partir de la fecha de aprobacin del presente Estatuto Orgnico.
a. Reincidencia de las faltas graves.

b. Ingresar a las casas de las personas ajenas sin el consentimiento del dueo.
c. Cometer actos de violacin reidas con la moral de la comunidad (menores de edad, hijastras).
40
41
CAPITULO II
DE LAS REFORMAS AL ESTATUTO
ARTICULO 80. (Pertinencia de las reformas).- Las reformas al Estatuto Orgnico son pertinentes en
los siguientes casos:
I.
El Estatuto Orgnico una vez aprobado y puesto en vigencia plena con la aprobacin del Reglamento
Interno, al menos un ao o una gestin completa no puede ser modificado ni parcial ni en su totalidad,
es decir, es intangible durante un ao calendario, a fin de rescatar experiencias positivas y negativas
en su aplicacin.
II. Cumplido un ao y de encontrarse incompatibilidades, incongruencias y hasta dificultades en
su aplicacin en el marco de los buenos usos y costumbres tradicionales, y las normas legales
vigentes del Estado Plurinacional de Bolivia, la MAGO es la nica instancia que puede realizar
modificaciones.
III. Las modificaciones parciales al Estatuto Orgnico podrn realizarse cuantas veces sean necesarias
en el tiempo, siempre velando el bienestar general de los comunarios y la integridad fsica de la
comunidad. No podrn realizarse modificaciones en ningn caso slo para satisfacer las necesidades
e intereses de algn comunario o familia en particular.
IV. Toda modificacin deber ser analizada ampliamente y con mucha profundidad, su aprobacin
deber ser en dos instancias o etapas: i) en grande tal cual se ha propuesto o con modificaciones
realizadas en Asamblea General y ii) en detalle para considerar artculo por artculo. En ambos casos
la aprobacin es por dos tercios de votos de los participantes presentes.
ARTICULO 81. (Requerimiento de modificaciones al Estatuto).- Todos los comunarios en pleno
ejercicio de sus derechos y deberes, son libres de requerir la modificacin o las modificaciones al Estatuto
Orgnico, de modo individual o colectivamente; para esto, deben sugerirse y solicitarse la modificacin
de manera oficial en forma escrita al directivo del Sindicato Agrario y la autoridad originaria. Los
requerimientos o sugerencias de modificacin debern ser sustentados plenamente en la solicitud por los
motivos y las razones que la inducen.
ARTICULO 82. (Proceso de consideracin de modificaciones).- Las autoridades comunales una vez
recibida el requerimiento de modificacin al Estatuto, debern seguir los siguientes pasos:
a. El directivo de la Autoridades Comunales debe evaluar minuciosamente en reunin del directorio
y tomar decisiones sobre la procedencia en grande o no de la solicitud. De cualquier manera, el
resultado fundamentado jurdicamente debe informarse en prxima asamblea general ordinaria de
comunarios para su mejor consideracin.
b. La asamblea general ordinaria una vez conocida el informe del directorio sobre la solicitud de
modificacin del Estatuto, debe escuchar al proponente o proponentes las justificaciones y las
razones de la solicitud, posteriormente analizar ampliamente con la participacin de las bases.
Luego del anlisis, el documento original puede mantenerse tal cual se ha propuesto o puede
modificarse con las sugerencias de la Asamblea, ste documento final debe someterse a votacin
de la asamblea para su aceptacin en grande o rechazar la solicitud, por dos tercios de votos de los
asistentes.
42
c. De aprobarse o aceptarse el requerimiento con o sin modificaciones en su etapa en grande, su

tratamiento en detalle para su aprobacin artculo por artculo deber ser obligatoriamente en
prxima magna asamblea general ordinaria, por dos tercios de votos de los participantes para este
caso.
d. A momento de anunciar la convocatoria pblica a la prxima MAGO, con el tema que debe estar
incluido en la agenda u orden del da, las autoridades de la comunidad deben entregar una copia
del documento aprobado a todos los comunarios interesados en analizar el mismo, a fin de obtener
buenos resultados y de modo participativo.
ARTICULO 83. (Aprobacin en detalle de las modificaciones).- En la asamblea general prefijada, el
documento aprobado en grande con o sin modificaciones debe ser ledo por el Secretario de Actas del
directorio en primera instancia en su totalidad y posteriormente artculo por artculo para su consideracin
y aprobacin. La aprobacin necesariamente debe ser artculo por artculo por dos tercios de votos de los
participantes presentes.
ARTICULO 84. (Vigencia de las modificaciones).- Las modificaciones realizadas al Estatuto entran
en vigencia desde el momento de su aprobacin en detalle si ste no necesita modificaciones en el
Reglamento Interno. S las modificaciones realizadas necesitaran modificaciones en Reglamento Interno,
ste entra en vigencia una vez hecha las modificaciones en el Reglamento Interno, que podr realizarse
en cuales quiera de las asambleas generales.
CAPITULO III
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTCULO 85. (Supremaca del Estatuto Orgnico).- El Estatuto Orgnico se constituye en norma con
total supremaca dentro la jurisdiccin territorial de la comunidad Uricachi Chico, despus de las otras
normas nacionales y la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional de Bolivia, en orden de jerarqua.
ARTCULO 86. (Vacios en el Estatuto Orgnico).- Todas las situaciones no previstas en el presente
Estatuto Orgnico y el Reglamento Interno, sern consideradas y resueltas en una Asamblea General de
Comunarios, en el marco de los usos y costumbres, y las normas legales nacionales. De no encontrarse
soluciones a las controversias, stas sern remitidas ante las autoridades legales correspondientes segn
sea el caso.
El hecho anterior puede significar la elaboracin de una propuesta de modificacin al Estatuto Orgnico,
por parte de las autoridades comunales.
CAPITULO IV
DE LAS DISPOSICIONES FINALES
ARTCULO 87. (Bienes y recursos de la comunidad).- En el marco de las normativas nacionales, las
autoridades de la Comunidad tienen la obligacin de hacer prevalecer los bienes de patrimonio de la
comunidad, que constituyen propiedades inviolables, inembargables e imprescriptibles; no podrn ser
empleados en provecho particular alguno. Los recursos naturales y la biodiversidad existente dentro
la jurisdiccin territorial y la soberana al lago, deben ser conservadas, protegidas y aprovechadas de
manera sustentable y en equilibrio medioambiental.
43
REGLAMENTO INTERNO
DEL ESTATUTO ORGNICO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO
ARTCULO 88. (Consulta a la Comunidad).- En el marco de las normativas nacionales, para todo
uso, concesin, exploracin y explotacin de los recursos naturales, la comunidad tiene derecho a la
participacin en la gestin medio ambiental, a la participacin en las regalas, a ser consultado e informado
previamente sobre las decisiones que pudieran afectar a la calidad de vida y el medio ambiente.
ARTCULO 89. (Justicia Comunitaria y los Usos y Costumbre de la Comunidad).- Ninguna de las
aplicaciones prcticas pueden excederse a las normas nacionales y a la Constitucin Poltica del Estado.
Los buenos mtodos alternativos de resolucin de conflictos sociales practicados por las autoridades
comunales para resolver controversias, sern considerados como Ley entre partes y debern ser
reconocidos como cosa juzgada en las instancias jurisdiccionales correspondientes, previo informe de la
autoridad local que atendi el caso.
Este Estatuto Orgnico es aprobado en la comunidad de Uricachi Chico en una magna asamblea general
ordinaria de comunarios plenos y residentes, a los veinte y seis das del mes de octubre de 2013 aos.
CAPITULO I
OBJETO, ALCANCE Y GENERALIDADES
ARTCULO 1. (Objetivo).- El objeto del presente Reglamento Interno es establecer reglas, procedimientos
y lneas de funcionamiento de la comunidad Uricachi Chico y poner en vigencia plena al Estatuto Orgnico,
para as permitir a la estructura sindical y originaria, un trabajo serio, con fortaleza, respeto y democracia
plena para el cumplimiento de los fines y objetivos.
ARTICULO 2. (Finalidades).- Son finalidades del presente Reglamento Interno las siguientes:
a.
b.
c.
Garantizar la aplicacin plena del Estatuto Orgnico de la comunidad, velando el cumplimiento de los
derechos y deberes de las autoridades, de los comunarios y futuras generaciones, en el marco del
vivir bien.
Aclarar y despejar las ambigedades que se presentare en la aplicacin del Estatuto Orgnico, para
hacer efectiva sus objetivos y los principios para el que ha sido elaborado.
Otorgar seguridad jurdica a los comunarios en la aplicacin efectiva del Estatuto Orgnico sin violar
las normas locales, regionales y nacionales vigentes.
ARTCULO 3. (mbito de Aplicacin).- Al igual que el Estatuto Orgnico, el contenido del presente
Reglamento Interno se aplica a todas las autoridades y afiliados de la comunidad y a las personas e
instituciones jurdicas que tienen relacin de trabajo o prestacin de servicios en la jurisdiccin territorial
de la Comunidad.
ARTCULO 4. (Domicilio y Representacin Legal).- La sede social de la comunidad, se establece como
el domicilio legal de la comunidad Uricachi Chico. Las autoridades comunales constituidas legalmente y
por turno Sindicato Agrario y Autoridad Originaria, son los representantes legales de la comunidad.
ARTICULO 5. (Ejercicio del Control Social y Participacin).- La aplicacin plena del Estatuto garantiza
el ejercicio pleno del control social y la participacin de los comunarios en el mbito local y municipal, en
el marco de las formalidades de Ley.
ARTCULO 6. (Relacin Interinstitucional).- La comunidad campesina Uricachi Chico, respeta y debe
respetar su relacin orgnica y subsidiaria a la Sub-Central Iquicachi - Uricachi, a Central Cantonal de
Santiago de Huata, a Federacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos Tpac Katari y Bartolina
Sisa de la provincia Omasuyos, a Federacin Sindical nica de Trabajadores Campesinos Tupaq
Katari y Bartolina Sisa del departamento de La Paz, y a Confederacin Sindical nica de Trabajadores
Campesinos de Bolivia (CSUTCB) y Confederacin Nacional de Mujeres Campesinas de Bolivia Bartolina
Sisa.
44
REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD URICACHI CHICO
45
CAPTULO II
DE LA AFILIACIN, EXCLUSIN Y OPORTUNIDADES
ARTCULO 7. (Afiliacin).- La comunidad Uricachi Chico nace con un determinado nmero de afiliados o
comunarios plenos y residentes, segn los ttulos ejecutoriales de los aos 1972-75. El ingreso de nuevos
comunarios a la comunidad ser un acto voluntario, personal e indelegable, siempre y cuando se cumplan
los requisitos establecidos en el Estatuto Orgnico, Art. 15.
los miembros afiliados Plenos y Residentes definidos en el Estatuto Orgnico, gozan de las mismas
oportunidades en el ejercicio de sus funciones como en los diferentes beneficios que hubieren en la
comunidad. La asamblea general ordinaria es la nica instancia que puede asumir determinaciones
expresas sobre las oportunidades diferenciadas entre los miembros Plenos y Residentes; a no ser que
por voluntad propia de cualquier miembro afiliado surja desprendimientos voluntarios en beneficio de los
dems miembros u otros.
CAPITULO III
EJERCICIO FUNCIONAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
A dems de los requisitos establecidos en el Estatuto Orgnico, el interesado o la interesada debern

presentar los siguientes:
d. Solicitud y compromiso ante las autoridades correspondientes de la comunidad, indicando la total
predisposicin para asumir y cumplir con las responsabilidades de la comunidad, es decir, con
todos los usos y costumbres, adems de la funcin econmica - social y el respeto al Estatuto y el
Reglamento.
e. Para demostrar la condicin c) del Estatuto Orgnico, debe presentar documentos de antecedentes
del lugar de procedencia y documentos judiciales correspondientes que demuestren el buen
comportamiento. En caso de inmigrantes de los pases vecinos, ste deber presentar documentos
de emigracin de las autoridades correspondientes.
ARTCULO 8. (Aceptacin y/o Negacin).- La admisin de nuevos miembros plenos y/o residentes ser
siempre sujeto de consideracin en Asamblea General Ordinaria de la Comunidad, la misma que deber
pronunciarse aceptando o negando la solicitud expresa del interesado o la interesada.
La aceptacin del nuevo miembro afiliado(a) de la comunidad en lo posible debe ser por consenso, de no
lograrse el consenso ser al menos por dos tercios de votos de los Comunarios de la comunidad.
ARTCULO 11. (Indumentaria de las Autoridades).- Todos los miembros directivos de la autoridad
comunal, portarn como smbolo de identificacin de autoridad un chicote tradicional puesta en diagonal
de izquierda a derecha en la altura del trax. A dems, el mandn de turno usar una Chalina con franjas
coloridas, un Bastn de mando tpico de la regin y su Tari con coca. El Secretario General usar el
Chicote y Tari como smbolo de identidad.
ARTICULO 12. (Reuniones del Directorio de las Autoridades).- El directorio del Sindicato Agrario
o los miembros de la autoridad originaria, podrn reunirse cuantas veces sean convenientes y tomar
determinaciones con la presencia de la mitad ms uno de sus miembros directivos. Las resoluciones
tomadas de manera conjunta son de mayor rango que por separado. Asimismo, las resoluciones pueden
ser para el buen funcionamiento de los directivos, para planificar su gestin, como para el cumplimiento de
los comunarios y otros externos pertinentes y oportunos. Las decisiones pertinentes y oportunas, pueden
si el caso amerite ser validada en asamblea general ordinaria de los comunarios.
ARTCULO 13. (Asamblea General Ordinaria).- La asamblea general ordinaria se realizar de acuerdo a
los estipulados en los Artculos 21 al 24 del Estatuto Orgnico y deber considerar adems los siguientes:
Puntualidad. En el marco del orden del da, se controlar la asistencia de los afiliados o comunarios
pasada los 15 minutos de la hora fijada. Para control de la puntualidad se considerar un periodo de
tolerancia, atraso y falta.
a) Tolerancia es considerada para quienes llegarn pasado los 15 minutos de tolerancia hasta los
30 minutos, y sern sancionados con 2 botellas de refrescos o su equivalente en dinero.
b) Atraso es considerada para aquellos que llegarn despus de los 30 minutos hasta 1 hora. La
sancin es media falta.
c) Falta es considerada para aquellos que llegarn despus de 1 hora. La falta ser sancionada
con un jornal de trabajo comunal o su equivalente en dinero, fijada en asamblea general.
II. Suspensin. S despus de esperar una hora no hubiese el qurum reglamentario de acuerdo al
art. 22 del Estatuto Orgnico, la asamblea general ordinaria se suspende fijando con los afiliados
asistentes la nueva fecha, lugar y hora de la prxima Asamblea General, la misma que ser difundida
en algn medio de comunicacin oral radial.
I.
Para antecedentes, todo el proceso de consideracin de la solicitud deber asentarse en el Libro de Actas
de la Comunidad, as se haya aceptado o negado la solicitud.
ARTICULO 9. (Prdida de Afiliacin o Exclusin).- Los afiliados de la comunidad son sujetos de mutuo
respeto entre s en el marco del cumplimiento de sus normas internas, por lo que:
I. Un Afiliado pleno o residente, perder su condicin de afiliado adems de lo establecido en el numeral I
del Art. 18 del Estatuto Orgnico, por los siguientes casos:
a. Por fallecimiento de la persona afiliada y por no contar con los herederos legales correspondientes.
b. Desaparicin o abandono injustificado por cinco aos consecutivos.
II. Un miembro honorario perdern su condicin expresa, por las causales expresadas en el Estatuto
Orgnico y solicitudes motivadas expresadas por terceros por razones justificadas en contra de los
afiliados o la comunidad misma.
ARTCULO 10. (Oportunidad de los Miembros Afiliados).- Mientras no se determine lo contrario,
III. Inasistencia. Considerando que la asistencia a las asambleas generales es obligatorio para los
46
En casos especiales sealados en el Estatuto Orgnico, se deben respetar la cantidad de participantes

para el qurum por su importancia y las decisiones a tomarse.
47
titulares afiliados, las faltas o inasistencias sern sancionadas con dos jornales de trabajo o su
equivalente en dinero.
IV. Abandono. El abandono injustificado y sin conocimiento de las autoridades comunales, ser primero
con llamada de atencin pblica y en segunda oportunidad con una multa de medio jornal de trabajo.
V. Permiso. Los permisos a asambleas debern ser solicitadas de forma escrita y ledas en asamblea
general para su consideracin, y no podrn exceder tres veces en el ao, ni podrn ser realizadas
en forma seguida e injustificada. Slo en casos de emergencia o justificacin evidente, se aceptarn
solicitudes de licencia por telfono o verbal.
VI. Representacin. Los afiliados que demuestren la imposibilidad de asistir a la asamblea general
podrn delegar representacin a personas mayores de edad fuera de la lista de afiliados y slo por
tres veces al ao y de modo discontinua.
VII. Farsa. De verificarse que un afiliado estuviese trabajando dentro la comunidad, habiendo adems
delegado su representacin o solicitado permiso de la Asamblea General, ser sancionado con la
multa de un jornal de trabajo comunal.
VIII. Estado inconveniente. Ningn afiliado podr participar de las Asambleas en estado de ebriedad,
debiendo ser desalojado de manera directa y ser sancionado en la prxima Asamblea General en
forma pblica.
IX. Falta reincidente. Las faltas reincidentes en cuanto a inasistencias a asambleas generales, sern
sancionados por asamblea general y su cumplimiento es obligatorio en el da y en el peor de los
casos en un plazo no mayor a tres das.
X. Uso de Palabra. Todos los afiliados o comunarios tienen derecho al uso de la palabra en una
asamblea general, sin embargo, un afiliado podr intervenir de manera puntual y conforme al orden
del da tres veces por punto, cada intervencin ser slo de dos minutos.
XI. Debate insulso. Quienes ocasionaran discusiones o debates que no vengan al caso o fuera del
orden del da, sern pasibles al corte de palabra hasta la conclusin de la asamblea.
XII. Acatamiento. Los afiliados inasistentes, ya sea por permiso, delegacin o falta, se limitarn en
acatar las decisiones o acuerdos a las cuales llegue la asamblea, no pudiendo contradecir o rechazar
las determinaciones o resoluciones.
XIII. Determinaciones y/o Resoluciones. Todas las determinaciones y/o resoluciones son de
cumplimiento obligatorio para todos los afiliados y los responsables de hacer cumplir sta
determinacin son las autoridades. Las determinaciones y/o resoluciones podrn ser resueltas de
acuerdo al Art. 23 del estatuto Orgnico.
ARTCULO 14. (Asamblea General Extraordinaria).- Las asambleas extraordinarias sern realizadas de
acuerdo a los artculos 25 al 27 del Estatuto Orgnico.
Los comits u otras instancias de la comunidad bajo por ningn motivo podrn convocar o auto convocarse
a reuniones de comunarios sin el consentimiento del Sindicato Agrario y las autoridades originarias, para
realizarlas deben coordinar la convocatoria con las autoridades de la comunidad.
ARTCULO 15. (Abandono de funciones de las autoridades).- Las inasistencias injustificadas de

los miembros directivos a las asambleas y actividades por tres veces continuas o cinco discontinuas,
significar abandono de funciones y lo que dar lugar a la censura inmediata con suspensin de su cargo
y calificada como incumplimiento a los usos y costumbres, lo contrario significar pagar una multa de un
mil bolivianos.
ARTCULO 16. (Faltamiento a la autoridad).- Las autoridades locales son sujetos de respeto en el
ejercicio de sus funciones. Toda persona o afiliado que faltare respeto a la autoridad con violencia verbal
o violencia fsica ser pasible a sancin econmica de 400 Bs. y 800 Bs. respectivamente. En el segundo
caso, adems el infractor deber asumir todos los costos de curacin si es que as ocurriese.
ARTCULO 17. (Presentacin de demandas o quejas).- Las demandas o quejas de los afiliados que
ameriten la intervencin de las autoridades comunales, sern presentadas ante el directorio de las
autoridades o ante el Mandn de turno y/o Secretario General.
Los afiliados no podrn ir directamente ante la Sub Central, Central Agraria, Federaciones y otros
superiores sin antes de hacer conocer a las autoridades locales.
ARTCULO 18. (Funciones y Atribuciones de las autoridades).- Todas las autoridades comunales
tienen la obligacin de cumplir con todas las funciones y atribuciones del mandato descritas en los Artculo
44 al 48 del Estatuto Orgnico. Asimismo, cumplir con las funciones delegadas por la Sub Central, Central
Agraria y otros superiores.
ARTCULO 19. (Incumplimiento a las Funciones y Atribuciones).- El incumplimiento a las funciones
y atribuciones de los miembros directivos de las autoridades sern sujeto de sancin descrita en los
Artculos 49 al 51 del Estatuto Orgnico y los descritos en este Reglamento Interno.
CAPITULO IV
ADMINISTRACIN DE RECURSOS Y PATRIMONIO DE LA COMUNIDAD
ARTICULO 20. (Administracin de recursos financieros.- La administracin de recursos financieros
relativos a la comunidad es responsabilidad de las autoridades comunales por gestin y estn descritos
en los Artculos 52 al 54 del Estatuto Orgnico.
ARTICULO 21. (Administracin de Patrimonios de la Comunidad).- La administracin de todos los
patrimonios de la comunidad son responsabilidad de las autoridades y de los comunarios, descritos en los
Artculos 55 y 56 del Estatuto Orgnico.
CAPITULO V
JUSTICIA COMUNITARIA, FALTAS Y SANCIONES
Solo en caso de empate, votar el Secretario General del Sindicato Agrario. El Mandn de turno emitir su
voto como cualquier otro afiliado. Si el Secretario General no est presente por cualquier motivo justificado
o no, el mandn de turno asumir la responsabilidad de conducir la Asamblea y su voto ser dirimidor.
ARTICULO 22. (Justicia Comunitaria).- La justicia comunitaria en la comunidad campesina de Uricachi

Chico, se define como la aplicacin de principios, valores culturales, normas y procedimientos propios, de
acuerdo al sistema jurdico propio que se ejerce por medio de sus autoridades para encontrar soluciones
a problemas, conflictos, faltas a normas internas, usos y costumbres, siempre que no sean contrarias a la
Constitucin y a las leyes.
48
49
ARTICULO 23. (Libro de Actas de Justicia).- Este instrumento se debe tener al margen del libro de
Actas Generales. Este Libro de Actas de Justicia debe estar aperturada legalmente por un Notario de
Fe Pblica y en ella se debe registrar toda la administracin de justicia en la comunidad, que permitir
hacer seguimiento a la administracin de justicia desde la demanda admitida hasta las soluciones
adoptadas, con faltas, sanciones e informes. Hechos histricos que servirn a la comunidad para verificar,
hacer seguimiento y certificar los antecedentes. Este instrumento debe estar a cargo del Secretario de
Relaciones y Justicia.
ARTICULO 24. (Parte y contraparte).- Para encarar cualquier problema o conflicto, necesariamente
debern estar presentes la parte demandante y la parte demandada, caso contrario, slo se limitar a
escuchar a la parte presente, haciendo constar esta situacin en acta de justicia y fijar otra fecha y hora
para encarar la demanda, y realizar las notificaciones correspondientes para el caso.
ARTICULO 25. (Imparcialidad y Confidencialidad).- El tratamiento de la justicia debe ser imparcial y
pblico durante todo el proceso. S el problema o el conflicto fuese relativo a menores de edad u otro que
mereciere tratar en privado, se nombrar a la cabeza del Secretario de Relaciones y Justicia una Comisin
especfica para indagar en privado y en base a conversaciones; sta comisin presentar propuestas de
solucin a la instancia que trata el caso.
CAPITULO VI
FALTAS Y SANCIONES
ARTICULO 26. (Faltas y Sanciones de los miembros Directivos).- Segn los usos y costumbres de
la comunidad y respetando los derechos humanos universales se aplicaran las faltas y sanciones a cada
miembro directivo que incumpla en el cargo, infrinja las normas y las actividades correspondientes en
representacin de la comunidad. En este contexto, las faltas leves, graves y muy graves descritas en el
Art. 73, tendrn las siguientes sanciones:
4. SANCIONES A FALTAS LEVES. Las sanciones a las faltas leves descritas en el numeral 1 del
Artculo 73 del Estatuto Orgnico son las siguientes:
g. h.
Llamada de atencin en asamblea, con posibilidad de sancin en especie..
i.
Fuerte llamada de atencin en asamblea y sancin econmica con Bs. 40.-
j. k.
l.
Son analizadas y sancionadas en asamblea.

Notificacin verbal en pblico, es decir, en asamblea general para que presente el descargo
en la misma instancia, a ms tardar en la prxima asamblea.
Otras sanciones a las faltas leves sern consideradas y determinadas en asamblea general.
5. SANCIONES A FALTAS GRAVES. Las sanciones a las faltas graves descritas en el numeral 2 del
Artculo 73 del Estatuto Orgnico son las siguientes:
FALTA
SANCIN
a.
A partir de dos inasistencias a las asambleas generales, se establece una sancin

econmica de Bs. 50.- y Bs. 40.- por inasistencia a los trabajos comunales por da faltada.
b.
Dependiendo del grado de falta, analizada en directorio se establece una sancin en especie.
c.
Previo anlisis en reunin del directorio, es obligatorio la reposicin inmediata, de lo contrario se presenta el caso a la prxima asamblea general.
d.
Reposicin obligatoria, conforme los documentos de adquisicin y la industria. De no cumplirse, la asamblea general determinar inmediatamente otra sancin.
e.
La suscripcin queda nula y la autoridad es suspendida temporalmente, segn determine

la asamblea.
f.
Ser analizada y sancionada en asamblea.
g.
Llamada de atencin por escrito y una sancin econmica de 100.- Bs.
h.
Llamada de atencin en pblico con sancin pecuniaria y/o en especie, dependiendo de

su gravedad.
Otras sanciones a las faltas graves no mencionadas sern consideradas y determinadas en asamblea
general.
FALTA
SANCIN
a.
Una inasistencia a las reuniones del directorio y asambleas ordinarias y extraordinarias,

con una llamada de atencin verbal y el incumplimiento de los trabajos comunales, se
sanciona con 40.- Bs. por falta.
b. c.
Llamada de atencin verbal reflexiva en el directorio.
d. e.
Fuerte llamada de atencin en asamblea.
f.
Llamada de atencin inmediata para el correcto uso, o no participa del evento.
6. SANCIONES A FALTAS MUY GRAVES. Para sancionar las faltas muy graves descritas en el
numeral 3 del Artculo 73 del Estatuto Orgnico, se considerarn dos tipos de adopcin de sanciones:
i) Con necesidad de conformar una Comisin Sumariante y ii) Sin necesidad de Comisin sumariante.
En el primer caso, la comisin sumariante deber ser conformado por tres personas: la cabeza ser
el Secretario de Conflictos del directorio y se elegirn dos miembros de las bases. Esta comisin
trabajar el informe para la siguiente asamblea general, en la que se conocer el grado de infraccin
y la maga asamblea general tomar decisiones sobre las sanciones.
En el segundo caso, la Asamblea General tomar decisiones de modo inmediato sobre las sanciones.
50
51
Las Sanciones para ambos casos podrn ser los siguientes u otros que la Asamblea General determine
segn la gravedad de los hechos:
FALTA
SANCIN
a.
50.- Bs. por inasistencia a las asambleas establecidas y 60.- Bs por incumplimiento a los
trabajos comunales por falta.
b.
Trabajo forzado en la comunidad, segn la gravedad del caso.
c.
Reposicin obligatoria hasta con destitucin definitiva del cargo y posteriores consecuencias.
d.
Considerar en asamblea y remitir a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades

comunales.
e. f.
Expulsin definitiva y traspaso de su sayaa o propiedad a la comunidad.
h.
Transferir el caso a las autoridades competentes, previo informe de las autoridades de la

comunidad.
i.
Reparar los daos ocasionados y/o pagar una multa econmica segn la gravedad del
caso.
j.
Reposicin de mojones e hitos, previo consentimiento de partes y pago de una sancin

econmica segn determinen las autoridades y/o la asamblea de la comunidad.
Otras sanciones a las faltas muy graves no mencionadas sern consideradas y determinadas en
asamblea general. Cualquiera de las faltas muy graves en rebelda, segn la resolucin de la asamblea
general ordinaria, ser procesado en coordinacin con la justicia ordinaria
ARTICULO 27. (Faltas y Sanciones a los Comunarios o Bases).- Las sanciones a las faltas de los
Comunarios descritas en el Artculo 74 del Estatuto Orgnico, son las siguientes:
3. SANCIONES A FALTAS LEVES:
52
Una fuerte llamada de atencin verba en asamblea general.
f.
Expulsin de la asamblea
g.
Reflexionar en las asambleas.
h.
Amonestacin verbal en asamblea.
i.
Sancin econmica pecuniaria de acuerdo a la falta.
j. y k.
Determina la asamblea.
j.
Fuerte llamada de atencin verbal
m.
Devolucin y/o reposicin inmediata de los materiales
Otras sanciones a las faltas leves no mencionadas sern consideradas y determinadas en Asamblea
General.
Suspensin definitiva del cargo.
g.
FALTA
e.
SANCIN
a.
50.- Bs. por inasistencia a una asamblea establecida.
b.
Recarga de 1 % mensual al aporte fijado y 60.- Bs por incumplimiento a los trabajos

comunales por falta.
c.
El atraso de una hora en asambleas se sanciona con dos refrescos, si es ms de una

hora ser un paquete de refrescos.
d.
Reparar los daos ocasionados y una llamada de atencin.
4. SANCIONES A FALTAS GRAVES:

FALTA
SANCIN
a.
A partir de dos inasistencias a las asambleas, se establece una sancin econmica de 40.Bs por falta y 50.- Bs por inasistencia a un trabajo comunal.
b.
Se establecer de acuerdo al grado de falta una sancin pecuniaria.
c.
Reposicin obligatoria de los mismos en asamblea y una multa pecuniaria segn determine
la asamblea.
d.
Reposicin obligatoria, conforme los documentos adquiridos y la industria, adems de una

multa pecuniaria, segn determine la asamblea.
e.
La suscripcin queda nula con una sancin pecuniaria, segn determine la asamblea.
f.
Amonestacin escrita y reflexin en el cumplimiento de deberes en asamblea.
g.-h.
Llamada de atencin por escrito y reflexin en asamblea.
i.-j.-k.
Llamada de atencin por escrito y la aplicacin de una sancin pecuniaria segn determine
la asamblea.
l.
Se aplicara una fuerte sancin econmica determinada en asamblea
Otras sanciones a las faltas graves no mencionadas sern consideradas y determinadas en Asamblea
General.
53
5. SANCIONES A FALTAS MUY GRAVES:

Previo verificacin de los hechos y segn la gravedad nueva o de reincidencia de las faltas graves, la
asamblea comunal determinar las sanciones correspondientes en el marco de la justicia comunitaria,
usos y costumbres, y respeto a las normas legales vigentes. En caso necesario se debe conformar la
comisin sumariante al igual que en el numeral 3 del Art. 26 de este Reglamento Interno. Entre otras las
sanciones pueden ser los siguientes:
FALTA
SANCIN
a.
50.- Bs. por una inasistencia a las Asambleas establecidas y 60.- Bs por incumplimiento a
un trabajo comunal, adems de una fuerte llamada de atencin ejemplificadora.
b.
Trabajo forzado en beneficio de la comunidad y devolucin de algn objeto o enseres

robados de la casa.
c.
Considerar en asamblea y remitir a la justicia ordinaria correspondiente, previo informe de

las autoridades comunales.
d.
Expulsin definitiva y traspaso de su sayaa o propiedad a la comunidad y/o a derecho

habientes.
e.
Transferir el caso a las autoridades competentes, previo informe de las autoridades de la

comunidad.
f.
Comunicar inmediatamente a la autoridad policial correspondiente y convocar a una

asamblea de emergencia comunal.
g.
Previa consideracin en asamblea general, presentar informe y denuncia correspondiente

a la autoridad competente, por falsedad material y otros agravantes.
h.
Devolucin de los terrenos usurpados y una multa pecuniaria fijada en asamblea.
i.
Trabajo forzado para la comunidad o paga la multa fijada en asamblea
j.
Sancin econmica fuerte fijada en asamblea, cortar beneficios por un ao.
k.
Expulsin de la comunidad y traspaso de su sayaa a los herederos.
l.
Reparar los daos ocasionados y/o pagar una multa econmica segn la gravedad del
caso
m.
Reposicin de mojones e hitos, previo consentimiento de partes y pago de una sancin

econmica segn determinen las autoridades y/o la asamblea de la comunidad.
n.
Considerar y tratar en asamblea de la comunidad y aplicar la sancin correspondiente.
o.
Segn los usos y costumbres los cargos prosiguen por sayaa, la persona renuente paga
el costo de los gastos de la gestin determinada en asamblea, y el terreno pasa a los
herederos y/o a la comunidad
CAPITULO VII
VIGENCIA Y MODIFICACIONES DEL REGLAMENTO INTERNO
ARTICULO 40. (Vigencia).- El presente Reglamento Interno aprobado entra en vigencia inmediatamente
luego de su aprobacin correspondiente en la comunidad. Las Autoridades Comunales tienen la obligacin
de resguardar los originales en archivos correspondientes.
ARTICULO 41. (Cumplimiento del Reglamento).- Las Autoridades de la Comunidad, son los directos
responsables de cumplir y hacer cumplir en toda la jurisdiccin territorial de la comunidad la aplicacin
del presente Reglamento Interno, con todos los comunarios, es decir, afiliados plenos y residentes, bases
hombres y mujeres, y dems miembros honorarios.
ARTICULO 42 (Modificaciones al Reglamento).- Las modificaciones al Reglamento Interno podrn
realizarse cuantas veces sea conveniente, podr ser ajustado y adecuado de acuerdo a la vivencia y la
aplicacin del Estatuto Orgnico.
ARTICULO 43. (Requerimiento de modificaciones al Reglamento).- Todos los comunarios en
pleno ejercicio de sus derechos y deberes, son libres de requerir la modificacin o las modificaciones
al Reglamento Interno, de modo individual o colectivamente; para esto, deben sugerirse y solicitarse la
modificacin de manera oficial en forma escrita al directivo del Sindicato Agrario y la Autoridad Originaria.
Los requerimientos o sugerencias de modificacin debern ser sustentados plenamente en la solicitud
por los motivos y las razones que la inducen.
ARTICULO 44. (Proceso de consideracin de modificaciones y su aplicacin).- Las autoridades
comunales una vez recibida el requerimiento de modificacin al Reglamento Interno, debern seguir los
siguientes pasos:
e. El directorio de las autoridades comunales debe evaluar minuciosamente en reunin del directorio
y tomar decisiones sobre la procedencia en grande o no de la solicitud, de cualquier manera, el
resultado fundamentado jurdicamente debe informarse en prxima asamblea general ordinaria de
comunarios para su mejor consideracin.
f. La asamblea general ordinaria una vez conocida el informe del directorio sobre la solicitud
de modificacin del Reglamento Interno, debe escuchar al proponente o los proponentes las
justificaciones y las razones de la solicitud, y posteriormente analizar ampliamente con la participacin
de las bases. Luego del anlisis, el documento original puede mantenerse tal cual se ha propuesto
o puede modificarse con las sugerencias de la asamblea, ste documento final debe someterse a
votacin de la asamblea para su modificacin, por dos tercios de votos de los asistentes.
g. Una vez modificado el Reglamento Interno entra en vigencia inmediatamente luego de su aprobacin
y en ningn caso ser retroactivo su aplicacin.
Otras sanciones a las faltas graves no mencionadas sern consideradas y determinadas en asamblea
general. En caso de rebelda a las faltas mencionadas, por cualquier persona o familia, el caso ser
remitido a la justicia ordinaria previo informe de las autoridades comunales.
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55
CAPITULO VIII
OTRAS DISPOSICIONES
ARTCULO 45 (DE LAS CONDECORACIONES).- Se regir de la siguiente manera:
a. Para reconocer el trabajo de un dirigente o comunario se evaluar en cada gestin su participacin
inmediatamente concluida la gestin de autoridad. La gestin ser siempre relativa al beneficio de la
comunidad o los comunarios, nios y/o adultos mayores. El reconocimiento pueden ser en especie,
certificaciones escritas, Diplomas, pergaminos y otros, por resolucin expresa del directorio de las
autoridades o por Asamblea General.
b. Ser tambin sujeto de valoracin la honradez, la perseverancia y los aportes en el desarrollo integral
de la comunidad.
Este Reglamento Interno es aprobado en la comunidad de Uricachi Chico en una magna asamblea
general ordinaria de comunarios plenos y residentes, a los veinte y seis das del mes de octubre de dos
mil trece aos.
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ESTATUTO ORGNICO Y REGLAMENTO INTERNO COMUNIDAD URICACHI CHICO

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La impresin de este Estatuto Orgnico fue posible gracias al apoyo de:

TIERRA - Regional Altiplano

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Autoridades Gestin 2013

Autoridades Gestin 2014

Mario Torres Mamani

Leocadio Quenta T. y esposa

Trino Pari S. y esposa

Hilarin Quenta Ticona y esposa Ramn Alanoca y esposa

Cosme Alanoca y esposa

Manuela Ticona Alanoca

Eusebio Ticona B. y esposa

Mariano Alanoca Quenta

Juan Ticona Alanoca

Flix Apaza A. y esposa

Zenobio Sirpa y esposa

Juana Ticona Alanoca

Edwin Ticona y esposa

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4.- COMISIN ESTATUTARIA

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5.- COMIT DE SANEAMIENTO DE TIERRAS

6.- PLANO DE UBICACIN

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7.- MAPA PARLANTE

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9.- ACTA DE PROMULGACIN DEL ESTATUTO

10.- ESTATUTO ORGNICO

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Practicar el buen ejercicio de la justicia comunitaria, con eficiencia, honestidad y transparencia en la

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b. Por abandono injustificado de cualquier miembro directivo.

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ARTCULO 64. (Incumplimiento de la Funcin Social).- En caso de incumplimiento de la Funcin

ARTCULO 61. (Pequea Propiedad).- La pequea propiedad se constituye como la fuente de

ARTCULO 66. (De la Transferencia).- Se reconocen dos formas de transferencia en la comunidad:

ARTICULO 62. (De la Divisin de la Pequea Propiedad).- Se prohbe la divisin de la pequea

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ARTCULO 67. (De la Inmigracin).- Extraordinariamente la transferencia de una pequea propiedad,

ARTCULO 71. (Del Minifundio).- En estricto cumplimiento a lo establecido en el artculo 400 de la