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GUATEMALA, C. A.
REF.:
Seor Director:
En atencin al Nombramiento No. xxx-201x, a continuacin presento el Plan de
Trabajo relacionado con la evaluacin de referencia:
I.
ANTECEDENTES
Para elevar o mantener un adecuado nivel de competitividad, las entidades se
encuentran ofreciendo servicios y productos que dependen cada vez ms de
soluciones tecnolgicas, a fin de alcanzar las metas de gestin planificadas, cuyos
riesgos y nivel de control deben estar acordes con las regulaciones vigentes, las
recomendaciones del ente supervisor y el volumen y complejidad del negocio.
Derivado de lo anterior, la empresa xxx, como parte de sus funciones de
supervisin, debe evaluar y conocer el nivel de riesgo tecnolgico al que la entidad
se encuentra expuesta, por lo que, con base a (buena prctica) en Riesgos, se busca
determinar el nivel de exposicin al riesgo tecnolgico inherente de la entidad, as
como la gestin y control que la misma realiza sobre ellos, con el objetivo de contar
con informacin suficiente, competente y pertinente que permita prever y tomar las
acciones necesarias, a fin de preservar la confianza y estabilidad de la misma.
III. OBJETIVOS
GENERAL
Determinar el Riesgo Tecnolgico de la empresa xxxx., as como la gestin que
realiza del mismo con base a (la buena prctica, ley, etc).
ESPECFICOS
1. Identificar y calificar los factores de riesgo tecnolgico inherentes de la empresa
xxxx, S. A., con base en los lineamientos establecidos en (la buena prctica, ley,
V.
VI.
ALCANCE
PROCEDIMIENTOS
Los procedimientos a utilizar en la evaluacin se describen en Anexo.
VII.RECURSOS
Para la ejecucin del presente plan, se estima necesaria la participacin de un
inspector y un tiempo estimado de 80 das hombre, distribuidos como se indica en
Anexo.
VIII. INFORMES
Se elaborar un informe final con los resultados obtenidos en la evaluacin, as como
oficios e informes parciales que sean necesarios, segn el desarrollo de la actividad.
IX.
ANEXO
Procedimientos y Estimacin de Tiempos.
Atentamente,
Lic. xxxx
AUDITOR
Vo.Bo.
Lic. xxxxxxxxxxxxx
AUDITOR LIDER