DEFINICIN DEL CDIGO DE TICA RELACIONADO CON SU PROFESIN Y

OFICIO

DEIBER REYES PALENCIA

Instructor:
Alex Hernando Correa Forero

Gestin Logstica
SENA
2016

1
(5)Lealtad
(2)Eficacia
(4)Honestidad
(1)Justicia
(3)Respeto

2
(4)Dignidad
(5)Eficiencia
(3)Equidad
(2)Confianza
(1)Imparcialidad

3
(2)Justicia
(1)Pluralismo
(3)Probidad
(4)Responsabilidad
(5)Solidaridad

4
(5)Dignidad
(4)Confianza
(3)Participacin
(1)Rectitud
(2)Servicio

5
(5)Honorabilidad
(2)Libertad
(3)Participacin
(1)Pluralismo
(4)Servicio

6
(5)Honestidad
(1)Participacin
(4)Responsabilidad
(3)Transparencia
(2)Veracidad

7
(3)Lealtad
(5)Eficiencia
(4)Libertad
(1)Probidad
(2)Imparcialidad

8
(4)Colaboracin
(5)Compromiso
(3)Equidad
(1)Rectitud
(2)Veracidad

9
(5)Compromiso
(4)Eficacia
(3)Honorabilidad
(1)Rectitud
(2)Transparencia

10
(3)Colaboracin
(5)Cumplimiento
(4)Confianza
(2)Honorabilidad
(1)Pluralismo

11
(5)Compromiso
(4)Dignidad
(3)Honestidad
(2)Honorabilidad
(1)Justicia

12
(4)Colaboracin
(5)Respeto
(3)Servicio
(2) Solidaridad
(1)Imparcialidad

13
(3)Confianza
(4)Libertad
(5)Responsabilidad
(2)Servicio
(1)Solidaridad

14
(5)Compromiso
(3)Eficiencia
(1)Participacin
(2)Pluralismo
(4)Veracidad

15
(4)Equidad
(2)Libertad
(1)Rectitud
(3)Imparcialidad
(5)Transparencia

16
(5)Lealtad
(4)Cumplimiento
(3)Honestidad
(1)Honorabilidad
(2)Probidad

17
(4)Lealtad
(3)Dignidad
(2)Eficiencia
(1)Libertad
(5)Servicio

18
(5)Cumplimiento
(4)Eficacia
(3)Eficiencia
(2)Equidad
(1)Respeto

19
(4)Colaboracin
(5)Honestidad
(3)Participacin
(2)Respeto
(1)Solidaridad

20
(4)Cumplimiento
(3)Eficacia
(1)Justicia
(2)Responsabilidad
(5)Transparencia

21
(5)Cumplimiento
(1)Probidad
(3)Respeto
(2)Imparcialidad
(4)Veracidad

22
(4)Colaboracin
(2)Eficacia
(5)Confianza
(1)Justicia
(3)Probidad

23
(3)Lealtad
(4)Responsabilidad
(5)Solidaridad
(2)Transparencia
(1)Veracidad

24
(4)Compromiso
(3)Dignidad
(2)Equidad
(1)Pluralismo
(5)Rectitud

Valor

Puntajes

Suma Lugar
en la
escala

Colaboracin
Compromiso
Lealtad
Cumplimiento
Dignidad
Eficacia
Eficiencia
Equidad
Confianza
Honestidad
Honorabilidad
Justicia
Libertad
Participacin
Pluralismo
Probidad
Rectitud
Respeto
Responsabilidad
Servicio
Solidaridad
Imparcialidad
Transparencia
Veracidad

8
8
1
10
2
1
2
2
2
1
5
1
5
4
3
3
4
1
3
4
3
2
6
6

10
9
7
16
4
9
7
8
4
6
9
3
7
5
5
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6
5
13
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8

12
11
16
18
11
18
14
15
10
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10
11
13
6
10
16
9
18
13
12
12
12
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14

19
14
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20
17
20
17
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13
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20
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15
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22
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23
21
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19
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15
6
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12
6
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10
4
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18
19
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20
21
15
5
12
17
22
11
13

1. COMPROMISO
El compromiso es el valor que una persona adquiere para ejecutar los
trabajos o las acciones adquiridas.

2. CUMPLIMIENTO
Es la realizacin de un deber o una tarea establecida para la cual fue
contratado.
3.LEALTAD
Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los
compromisos establecidos o hacia alguien
4.HONESTIDAD
La honestidad debe aplicarse con todo el personal ya que al ser honesto y
cortes se tiene la colaboracin de las personas de las cuales necesitemos
ayuda.
5.RESPONSABILIDAD
Es un valor que est en la conciencia de la persona que estudia la tica
Envase ala moral puesto en prctica.
.

ANTIVALORES
1. DESEMPLEO
Es lo opuesto al valor de compromiso
2. DESCUIDO
Falta de inters atencin o cuidado de una persona en lo que hace o
En lo que est a su cargo o responsabilidad
3. DESLEALTAD
Es mentir, pisotear subirse por encima de alguien que
Sea portado bien contigo. Te ha demostrado su confianza y t lo
traicionaste
4. DESHONESTIDAD
Cundo alguien miente roba engaa o hace trampa su espritu entra
En conflicto la paz interior desaparece y esto es algo que los dems
perciben
5. IRRESPONSABILIDAD

La irresponsabilidad es la violacin de normas que uno no cumple

Como debe ser y eso puede traer consecuencias y la falla de prioridades
Es no tener en cuenta lo ms importante en una situacin

CIBERGRAFIA.
https://leyditoovar.wordpress.com/responsabilidad/
http://www.monografias.com/trabajos48/valores-antivalores/valoresantivalores2.shtml
http://www.calcalabra.com/valores-y-antivalores-humanos.html