COLEGIO DE INGENIEROS DE VENEZUELA

DPTO. DE ANALISIS Y COSTOS

Caracas, 02 de Noviembre de 2016

COMUNICADO
IMPORTANCIA DE LA CORRECTA APLICACIN Y CLCULO DEL FACTOR DE
COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO (F.C.A.S.)
El Departamento de Anlisis y Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuela aclara el deber ser y uso
correcto del Factor de Costos Asociados al Salario (F.C.A.S).
F.C.A.S. vigente en las Guas para Octubre 2016 - Mayo 2017
ESTUDIOS, PROYECTOS, ANTEPROYECTOS, LEVANTAMIENTO
TOPOGRFICO Y REPLANTEO DE COORDENADAS

FCAS
CON BONO

FCAS
SIN BONO

ESTUDIOS (1 PROFESIONAL CIV + 1 TCNICO)

384.00%

169.00%

ANTEPROYECTOS (4 PROFESIONALES CIV + 3 TCNICOS)

382.57%

169.00%

PROYECTOS 1 (1 PROFESIONAL CIV + 3 TCNICOS)

429.00%

169.00%

PROYECTOS 2 (2 PROFESIONALES CIV + 3 TECNICOS)

400.00%

169.00%

PROYECTOS 3 (2 PROFESIONALES CIV + 4 TECNICOS)

410.67%

169.00%

LEVANTAMIENTO TOPOGRFICO 1 (1 PROF CIV + 3 TEC + 11 CC)

788.24%

555.34%

LEVANTAMIENTO TOPOGRFICO 2 (0,5 PROF CIV + 3 TEC + 11 CC)

805.62%

564.69%

REPLANTEO (1 TCNICO + 3 CC) (GUAS 1-Edificaciones y 3-Urbanismo)

789.92%

551.73%

GUIAS REFERENCIALES

FCAS
CON BONO

FCAS
SIN BONO

EDIFICACIONES

914.64%

572.70%

ELECTROMECANICA

888.22%

566.84%

REFORMAS Y REPARACIONES

934.51%

615.88%

URBANISMO

939.90%

622.30%

3219.96%

VIALIDAD

940.37%

636.07%

3125.02%

TRANSPORTE

984.90%

632.73%

ELECTRICIDAD

923.97%

580.45%

SANEAMIENTO AMBIENTAL

935.35%

585.78%

RGIMEN DE
CAMPAMENTO

932.73%
601.59%
VALOR PROMEDIO DEL F.C.A.S. PARA LAS GUAS REFERENCIALES:
Bono de alimentacin: 12 U.T. = 12 x 177,00 = Bs. 2.124,00 segn Gaceta Oficial N 41019 del 28/10/2016 Decreto 2.505
Salario Mnimo Nacional: Bs. 27.092,10 segn Gaceta Oficial N 41019 del 28/10/2016 Decreto 2.504
Unidad Tributaria: Bs. 177,00 segn Gaceta Oficial N 40846 del 11/02/2016
Valores obtenidos aplicando la Convencin Colectiva 2016-2018

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Telfonos: 576.64.15/ 576.49.17 - Fax: 577.51.84 email: distribuidora3hp@gmail.com RIF: J-30914003-5

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Notas a la tabla del FCAS: Los factores mostrados en el cuadro anterior para Guas Referenciales son pura y llanamente ejemplos o
referencias de los probables valores que podran manejarse bajo las condiciones especificadas para las obras clasificadas dentro de la
gua o sector que corresponda. Estos clculos se basan en la Convencin Colectiva 2016-2018 y las Leyes vigentes.
Los FCAS mostrados para Estudios, Anteproyectos, Proyectos y Levantamiento Topogrfico son meramente referenciales y su
clculo representa las especificidades de cada uno. Se tomaron en cuenta los salarios de los tcnicos y profesionales empleados en cada
partida as como los de los trabajadores de la construccin que intervienen en las partidas de Levantamiento Topogrfico y Replanteo.
Estos clculos se basan en la LOTTT, la Ley de Alimentacin, el Reglamento de la Ley del SSO, Ley de Rgimen Prestacional, Ley de
Ahorro Habitacional, Ley de INCES y la Convencin Colectiva de la Construccin vigente (sta ltima slo para Levantamiento Topogrfico
1 y 2 y Replanteo). Las partidas de Replanteo son las nicas que se encuentran en las Guas 1-Edificaciones y 3-Urbanismo. Todas las
dems se encuentran slo en la Gua 1-Edificaciones.

Base conceptual del Factor de Costos Asociados al Salario

1. El Factor de Costos Asociado al Salario (F.C.A.S.) refleja los beneficios
consagrados en las clusulas de la Convencin Colectiva de Trabajo de la
Industria de la Construccin acordada entre las diferentes Cmaras de la
Construccin y los Sindicatos de Trabajadores del Sector, la cual ha sido Refrendada
y Avalada por el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo de la
Repblica Bolivariana de Venezuela con fecha 17 de marzo de 2016. Adicionalmente,
tambin debe reflejar los beneficios contenidos en aquellos artculos de la Ley
Orgnica para el Trabajo, los Trabajadores y Las Trabajadoras, la Ley Sobre
Alimentacin para los Trabajadores y su reglamento, Ley del Seguro Social
Obligatorio y su reglamento, Ley Para la Proteccin de Las Familias, la
Maternidad y la Paternidad, Ley para las Personas con Discapacidad, Ley de
Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat y la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que procedan, aun y
cuando no se encuentren en las clusulas de la mencionada Convencin Colectiva.
2. El Factor de Costos Asociados al Salario es un nmero porcentual producto de un
modelo matemtico que interpreta y estima en base a las condiciones esperadas en
la obra, la aplicabilidad o no de las diferentes clusulas y/o leyes, y por lo tanto los
diferentes beneficios consagrados tanto en la Convencin Colectiva de Trabajo como
en las leyes.

Variabilidad del Factor de Costos Asociados al Salario

Las diferentes clusulas de carcter econmico de la Convencin Colectiva de Trabajo y de
las diferentes leyes que afectan directamente el valor porcentual del Factor de Costos
Asociados al Salario, pueden cambiar en cuanto a su valor econmico y aplicabilidad
dependiendo de los valores que asuman variables como:
o
o
o
o
o

Fechas de inicio y fin de obra

Duracin de la obra
Nmero de trabajadores
Ubicacin de la obra
Condiciones del sitio de la obra

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o Condiciones de la obra que implican situaciones de riesgo

o Eventos de carcter fortuito (lluvia, accidentes, etc.)
o Relacin de trabajo.

Recomendaciones:
El Departamento de Anlisis y Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuela
recomienda que cada empresa constructora y en general cada contratista calcule el Factor
de Costos Asociados al Salario para cada obra y situacin en particular.
El valor del Factor de Costos Asociados al Salario debe ser presentado al ente
contratante con los debidos soportes para su revisin y aprobacin, aprobacin que debe
ser efectiva antes del inicio de las actividades o trabajos.
Es incorrecto y viola la normativa establecida el hacer uso de un valor nico del Factor
de Costos Asociados al Salario para diferentes obras. Dicha prctica no toma en cuenta la
existencia y variabilidad de condiciones y situaciones especficas que puedan presentarse
en la obra y que afectan directamente los beneficios que tienen derecho a percibir los
trabajadores que laboran en la misma.

Consecuencias del incumplimiento de las recomendaciones:

A. La consecuencia ms directa del incumplimiento de las recomendaciones
anteriormente expuesta es la clara violacin de las clusulas de la Convencin
Colectiva y de la Ley Orgnica del Trabajo, Ley de Alimentacin de los
Trabajadores y de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), as como el desconocimiento de la autoridad
representada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social
de la Repblica Bolivariana de Venezuela como institucin que ampara el derecho de
todos los trabajadores.
B. El incumplimiento de las clusulas de la Convencin Colectiva de trabajo de la
Industria de la Construccin, puede generar conflictos entre los trabajadores y
patronos que no solo afectan los intereses de los involucrados sino que tambin
afectan los intereses del ente contratante, en cuanto al cumplimiento de la ejecucin
de la obra.

Departamento de Anlisis y Costos

Colegio de Ingenieros de Venezuela

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