SALUD LABORAL

Dentro de los CONCEPTOS DE SALUD, y en el mbito de la prevencin de riesgos

laborales, tenemos el concepto de SALUD LABORAL.
La salud laboral es el concepto bsico relacionado con las condiciones de trabajo y salud
del trabajador, con el objetivo de alcanzar el mximo bienestar fsico, emocional, y
psquico del trabajador.
En trminos de definicin, LA SALUD LABORAL SE CONSTITUYE EN UN AMBIENTE DE
TRABAJO ADECUADO, con unas condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores
puedan desarrollar su actividad con dignidad y en donde sea posible la participacin del
trabajador para la mejora de las condiciones de seguridad y salud.
En este sentido, puesto que el trabajo puede causar diferentes daos a la salud de tipo
psquico, fsico o emocional (en funcin de las condiciones sociales y materiales del lugar
de trabajo), es importante tener en cuenta que a partir del cuidado y la PREVENCIN DE
LA SALUD LABORAL se puede evitar que el trabajo dae a la salud del trabajador.

La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en

el trabajo") tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo.1 De esta materia se ocupa
el convenio 155 de la OIT sobre seguridad.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo
justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con
dignidad y donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.2
El concepto de salud fue definido en el prembulo de la Constitucin de la Organizacin
Mundial de la Salud (Nueva York, 1946) como el completo bienestar fsico, mental y social,
y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.3 Tambin puede definirse
como el nivel de eficacia funcional o metablica de un organismo tanto a nivel micro
(celular) como en el macro (social).
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza una
serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se percibe se
pueden adquirir los bienes necesarios para la manutencin y bienestar general, se
desarrolla una actividad fsica y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y
despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a travs de

la cooperacin necesaria para realizar las tareas, y aumenta la autoestima porque permite
a las personas sentirse tiles a la sociedad.4
No obstante, el trabajo tambin puede causar diferentes daos a la salud de tipo psquico,
fsico o emocional, segn sean las condiciones sociales y materiales en que este se
realice.
Para prevenir los daos a la salud ocasionados por el trabajo est constituida
la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional
encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo
mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que
emanan de ellas.5
La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas de composicin
tripartita que rene a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros
con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en
el mundo.
La proteccin del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuacin en la
empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto terminado, ms o
menos, de deberes y obligaciones empresariales y, ms an, la simple correccin a
posteriores situaciones de riesgo ya manifestadas. La planificacin de la prevencin desde
el momento mismo del diseo del proyecto empresarial, la inicial evaluacin de los
riesgos laborales y su actualizacin peridica a medida que se alteren las circunstancias,
la ordenacin de un conjunto coherente y globalizador de medidas de accin preventiva
adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de
dichas medidas constituyen los elementos bsicos del nuevo enfoque en la prevencin de
riesgos laborales.