REPUE91.

1CA DEL ECUADOR

idilizmop 44 9Ze(adfe. ra54.4
ACUERDO No.

r)

39

Dr. Galo Chiriboga Zambrano

MINISTRO DE TRABAJO Y EMPLEO

CONSIDERANDO:
QUE, el Estado ecuatoriano garantiza a todos sus habitantes, sin discriminacin
alguna, el libre y eficaz ejercicio y el goce de los derechos humanos
consagrados en la Constitucin;
QUE, en la Constitucin Poltica de la Repblica en su artculo 3 numeral 2 se
afirma que "son deberes primordiales del Estado: 2. Asegurar la vigencia, las
libertades fundamentales de hombres y mujeres, y la seguridad social" derechos
que deben hacerse respetar a travs de la legislacin especfica que combate las
formas de discriminacin y estigma, presentes entre ciudadanos y ciudadanas.
QUE, la Constitucin Poltica de la Repblica, en su artculo 23 numeral 3
establece la igualdad ante la ley: "Todas las personas sern consideradas iguales
y gozarn de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin discriminacin
en razn de nacimiento, edad, sexo, etnia, color, origen social, idioma, filiacin
poltica, posicin econmica, orientacin sexual, estado de salud, discapacidad, o
diferencia de cualquier otra ndole";
QUE, la Constitucin Poltica de la
derecho y un deber social, mismo
tendiente a asegurar al trabajador
decorosa y una remuneracin justa
familia;

Repblica declara que el trabajo es un

que gozar de la proteccin del Estado,
el respeto a su dignidad, una existencia
que cubre sus necesidades y las de sus

QUE el Estado ecuatoriano ha ratificado varios instrumentos internacionales en

materia de Derechos Humanos como la Declaracin Universal de los Derechos
Humanos; el pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos; el pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales; La Convencin
Internacional para la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra
la Mujer; La Declaracin Americana sobre Deberes y Derechos del Hombre; la
Convencin Americana Sobre Derechos I lumanos y el Protocolo de San Salvador
sobre Derechos Econmicos, Sociales y Culturales;
QUE, el Estado Ecuatoriano adems de ser signatario de los instrumentos
internacionales en materia de Derechos Humanos anteriormente sealados, ha
adquirido compromisos internacionales en materia de no discriminacin, VIIISEDA y Derechos laborales como; el Convenio 111 de la OIT sobre la
Discriminacin (empleo y ocupacin), ratificado por el Ecuador el 10 de Julio de
1962, la Declaracin S-26/2 de compromiso en la Lucha contra el VIII-SIDA de
27 de Junio del 2001, y las Directrices Mixtas OIT/OMS sobre los Servicios de

salud y el VIH-S1DA, adoptadas en el ao 2005;

Clemcnie Nom N15.59 y ~robla - E-mail 11111~1111~2

rele; 2909-156 2909-157 2561514A Fax: 2303-122
www.mmtrab.gov.ec

REPBLICA DEL ECUADOR

Que, la Ley para la Prevencin y Asistencia Integral del VIH/SIDA publicada en el R.O. No,
58 del I4 de Abril del afio 2000, en su Articulo I que manifiesta que "Se declara de inters
nacional la lucha contra el Sndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida (SIDA), para lo cual
el Estado fortalecer la prevencin de la enfermedad; garantizar una adecuada vigilancia
epidemiolgica ; y, facilitar el tratamiento a las personas afectadas por el VII-1; asegurar
el diagnstico en bancos de sangre y laboratorios, precautelar los derechos, el respeto, la
no marginacin y la confidencialidad de los datos de las personas afectadas con el virus
de Inmuno Deficiencia Adquirida (VIEW;
Que el Ministerio de Trabajo y Empleo es la entidad rectora en el diseo y ejecucin de
polticas laborales en el pais que permitan disminuir los ndices de desempleo y subempleo
con la participacin de los diferentes actores sociales;
En uso de las atribuciones que le confiere el Articulo 179 numeral 6 de la
Constitucin Poltica de la Repblica
ACUERDA:
Artculo 1.- Prohbase la terminacin de las relaciones laborales por peticin de visto bueno
del empleador, por desahucio, o por despido de trabajadores y trabajadoras por su estado de
salud que estn viviendo con V1H-SIDA, en virtud que violenta el principio de nodiscriminacin consagrado en la Constitucin Poltica de la Repblica en su articulo 23
numeral 3, y el Convenio 111 de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre la nodiscriminacin en la ocupacin y en el empleo,
Artculo 2.- Las personas que se encuentren en una actividad laboral bajo relacin de
dependencia y que hayan desarrollado el Sndrome de Inmuno Deficiencia Adquirida (SIDA)
y que como consecuencia de dicha enfermedad ya no puedan desarrollar con normalidad
sus actividades laborales, estarn a lo dispuesto en el Articulo 175 del Cdigo del Trabajo y
en el Artculo 186 de la Ley de Seguridad Social, siendo obligacin del patrono tramitar la
jubilacin por invalidez absoluta y permanente en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social (IESS).
Articulo 3.- Prohbase solicitar la prueba de deteccin de VIII-SIDA como requisito para
obtener o conservar un empleo, en las empresas e instituciones privadas, mixtas o pblicas,
nacionales o extranjeras.
Artculo 4,- Prornuvase la prueba de deteccin de V1H-SIDA, nica y exclusivamente, de
manera voluntaria, individual, confidencial y con consejera y promocinese en el lugar de
trabajo la importancia de la prevencin del V1HiSiDA, inclyase este tema dentro de los
programas de prevencin de riesgos psicosociales.

1apacha

Clemente Paree NI 5-59 y Pieidahita - E41%1111- rubtra*Diaarab UY el

TChlf; 2909-156 ID. t 57 2.566-118 Fax 2503.122
trarktuaintrab.govix

REPUBUCA DEL ECUADOR

djua4sic, 4,4 ,_5";

goye,

Artculo 5.- De la Ejecucin y cumplimiento del presente Acuerdo Ministerial se encargar

el Ministerio de Trabajo y Empleo, a travs de las Direcciones Regionales del Trabajo y en
aquellos lugares donde no existieran estas dependencias, a travs de las Inspecciones del
Trabajo, quienes sancionarn de acuerdo a lo establecido en el Artculo 628 de la
Codificacin del Cdigo del Trabajo, las leyes especiales, Convenios Internacionales
ratificados por el Ecuador y las leyes supletorias contempladas en el artculo 6 del Cdigo
del Trabajo, a aquellas personas naturales o jurdicas, ya sean stas ltimas empresas o
instituciones privadas, mixtas o pblicas, nacionales o extranjeras, que infrinjan los artculos
uno , dos y tres del presente Acuerdo, sin perjuicio de las acciones judiciales civiles,
laborales, contencioso administrativas o penales a las que tuviere derecho la persona afectada
por los actos discriminatorios.
El presente Acuerdo Ministerial entrar en vigencia a partir de su suscripcin, sin perjuicio
de su publicacin en el registro Oficial.
1.9 TR48.,
En Quito a,
o..4.
4,4.

1 3 JUL 2006

MINISTRO DE TRABAJO Y EMPLEO

E
L