GESTION DEL TALENTO HUMANO

LUIS CARLOS VARGAS

CODIGO 2035525

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

TECNOLOGIA EMPRESARIAL IIINIVEL
BUCARAMANGA
2008

GESTION DEL TALENTO HUMANO

TUTOR
ROSALBA PEREZ DE MONTOYA

UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

TECNOLOGIA EMPRESARIAL III NIVEL
BUCARAMANGA
2008

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se pretende conocer la importancia de saber disear y delegar

cargos en la organizacin, para ejecutar responsabilidades y funciones dentro de nuestro
proyecto emprendedor. Esperamos en base a nuestro proyecto dar valor a la estructura
organizacional como talento humano con destrezas, capacidad y valores que aportan al
desempeo exitoso de una empresa.. En este ejercicio se tubo en cuenta que todos
estamos iniciando un camino como gestores empresariales. Por lo tanto hemos querido
enfocarnos en la misin de nuestra empresa como aporte a la sociedad. Somos todos
protagonistas de nuestro avance en la realizacin de un sueo que sin duda
construiremos con el factor humano y el capital intelectual de nuestra gente.

PROYECTO EMPRENDEDOR

La idea en la cual hemos venido trabajando desde hace algn tiempo, es un punto o lugar
donde se puedan ensear tcnicas bsicas de asesora de imagen y maquillaje. En otras
palabras una escuela de maquillajes para la mujer convencional, que actualmente es
madre, trabajadora y se desarrolla en algn campo.
Actualmente muchas en su rutina diaria no tiene tiempo para saber darle uso a su ropero
o muchas veces tiene que recurrir al saln ms cercano para una asesora de imagen
general.
Lo ideal seria tener a la mano estas bases de aprendizaje y tcnicas de maquillaje para
todo tipo de ocasin y en cualquier momento.
La idea se basa en una escuela de maquillaje que le brinde a cada usuaria del paquete
encontrar ideas nuevas y frescas para estar siempre lista y all mismo encontrar los
productos que necesite para su rutina diaria de belleza y de mejoramiento de imagen.

Por ser una pequea empresa en inicio, su estructura organizacional, no puede contar
iniciando con muchos cargos en diferentes reas. Dado el caso en que se cumpla con
los objetivos y metas propuestas de tener una organizacin solida y en expansin a nivel
comercial, se tendr que disear un nuevo organigrama que comprometa nuevas areas
de desarrollo y que cumpla con todos los parmetros de proyeccin.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE ESCUELA DE MAQUILLAJE

Y ASESORIA DE IMAGEN

DIRECTOR
DIRECTOR DE
DE
PROYECTO
PROYECTO
JEFE
JEFE DE
DE
CAPACITACION
CAPACITACION

JEFE
JEFE DE
DE MERCADEO
MERCADEO Y
Y
VENTAS
VENTAS

JEFE
JEFE DE
DE AREA
AREA
ADMINISTRATIVA
ADMINISTRATIVA

Nuestro organigrama ser totalmente jerrquico, debido a que confiamos en una

sociedad bien manejada, ya que creemos que el mantener un conducto regular y
una jerarqua bien estipulada ayudar a nuestras labores como microempresa. Con
esto esperamos lograr la convergencia que deseamos dentro de nuestra
organizacin.

Este seria es diseo inicial de cargos para el proyecto de escuela de maquillaje y asesora
de imagen.

MISION

Nuestra misin es realzar la belleza entregando un servicio integral, con la mejor

calidad profesional y humana asesorando a todas aquellas personas que buscan
verse y sentirse mejor.
El asesoramiento est destinado a todo aquel que quiera potenciar su imagen
personal ya sea a partir de un cambio profundo o para una ocasin o evento
particular,
solo
se
necesita
querer
cambiar
y
mejorar.
Ofrecer productos de belleza de la ms alta calidad, utilizando un alto nivel
tecnolgico y personal calificado, que brinde a nuestros clientes la seguridad de
contar con un producto que satisfaga sus necesidades y expectativas, logrando
as acrecentar la buena imagen de nuestra empresa.

VISION

Consolidar nuestra empresa como la mejor opcin para nuestros clientes,

excediendo sus expectativas en calidad, cumplimiento e innovacin en asesora
de
imagen
Ampliar nuestro mercado a nuevas fronteras y posicionarnos como una de las
mejores empresas en asesora de imagen.
En el 2012 obtener liderazgo en suministro de productos de belleza de alta
calidad.

Nuestra empresa ser ubicada en el Norte de Bogot una zona distinguida, donde
queremos llegar a estratos 3,4,5 y 6

CARGOS
DIRECTOR DE PROYECTO
Sera un lder capaz de interactuar en grupos multidisciplinarios, a efectos de crear
alianzas estratgicas para la optimizacin de los recursos y mejoramiento de los
procesos; con un espritu investigativo capaz de enriquecer su desempeo y el
mejoramiento del entorno.
PERFIL PROFESIONAL
Actitud para interrelacionarse con otras personas y manejo de personal.
Capacidad de proyeccin a la comunidad
Actitud de investigacin permanente con temas relacionados al proyecto y
enfocado al crecimiento personal.

JEFE DE MERCADEO Y VENTAS

Esta persona estar encargada de realizar el estudio de mercados que involucren
las diferentes variables internas y externas de la empresa, planteara estrategias de
mercadeo acordes con las necesidades de la empresa e identificara el tipo de
promociones acordes a las tendencias del mercado.
Propondr bocetos de campaas publicitarias de acuerdo a los objetivos de la
empresa adems Capacitara y dirigir el equipo de ventas
Jefe de capacitacin
Ser la encargada de dar las asesoras y charlas a nuestros clientes, detectara las
oportunidades de negocio basndose en la necesidad del cliente.
AREA ADMINISTRATIVA
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JEFE DE RECURSOS HUMANOS

DESARROLLARA ADECUADAMENTE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA
EMPRESA.

MANTENDRA LA INTEGRACION Y SOCIALIZACION DE LA EMPRESA CON EL

OBJETIVO DE MANTENER CANALES DE COMUNICACIN Y LIDERAZGO POSITIVO.
DESARROLLARA LA VOCACION DE SERVICIO Y UNA CULTURA PARTICIPATIVA DE
TRABAJO EN EQUIPO ENFOCADA A SATISFACER LAS EXPECTATIVAS DEL
CLIENTE.
EL JEFE DE RECURSOS HUMANOS ESTARA PENDIENTE DE LOS CARGOS COMO EL DE
LA RECEPCIONISTA QUE SERA LA ENCARGADA DE AGENDAR LAS CITAS DE NUESTROS
CLIENTES Y A SI MISMO DE SU ATENCION PERSONALIZADA EN EL MOMENTO DE LA
LLEGADA.

SALARIOS Y CONTRATOS
TODOS LOS CARGOS TENDRAN UN CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO CON UN
PERIODO DE PRUEBA DE 2 MESES.
INICIALMENTE EL SALARIO SERA UN BASICO + PORCENTAJE DE VENTAS
DIRECTOR DE PROYECTO
$ $ 2.000.000 SALARIO BASE
JEFE DE MERCADEO Y VENTAS
$ 5000.000 SALARIO BASICO +AUX TRANSPORTE + COMISION POR VENTAS
JEFE DE RECURSO HUMANOS
1.000.000 SALARIO BASE

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