INSTITUTO TECNOLOGICO DE CAMPECHE

TALLER
ETICA

DE

UNIDAD 4 TICA EN EL EJERCICIO DE LA

PROFESIN.

Profesora: Reyes Zetina Mara

Guadalupe

8 Semestre

ARQUITECTURA

VQ7

CHAVEZ CU HECTOR

INDICE
INTRODUCCIN.---------------------------------------------------------------------2
UNIDAD 4. TICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIN. ------------4
TICA PROFESIONAL----------------------------------------------------------------4
DIMENSIONES.-------------------------------------------------------------------------6
IMPLICACIONES.----------------------------------------------------------------------8
CONCLUSIN. -------------------------------------------------------------------------10
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS------------------------------------------------11

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INTRODUCCIN
Como futuros profesionales tenemos la obligacin de mejorar nuestro entorno da con da,
apegarnos a los principios ticos que establece nuestra sociedad, el cdigo de tica de
nuestra profesin o de la empresa en que laboramos.
La tica profesional es una serie de aptitudes, cualidades, valores, que deben tener todos los
profesionistas, con los cuales deben tratar de educar a la gente que los rodea de cierta forma
es una educacin constante y adems un profesionista debe tener bien claros y definidos
todos sus valores que lo harn una persona de bien.
La tica profesional tiene como fin la interaccin entre individuo, sociedad pero aqu e
individuo ser un profesionista, donde este va a tomar decisiones que van a beneficiar o
perjudicar a la sociedad y estas decisiones no deben de ser lucrativas sino por un bien
comn.
Es importante sabes que el profesionista es un ser humano con virtudes y defectos y que por
lo mismo se puede equivocar en ciertas cosas, que por esos errores llegan a romper su
cdigo de tica y moral, que algunas veces se sabe perfectamente que lo que se est
haciendo est mal, pero que las circunstancias son las que nos obligan a actuar, la verdad
es muy triste que por el hecho de un fin lucrativo, una cierta riqueza, un estatus econmico,
el hombre pueda hacer a un lado todo lo que es ms valioso que nada, su dignidad y auto
respeto.
Por eso es importante crearnos esa cultura de mantener nuestros valores, que nos
interactuemos ms como una familia, donde predominen la confianza, respeto, honestidad,
que valga ms nuestra tranquilidad moral que cualquier otra cosa, que veamos que
realmente nosotros somos las personas del maana y que vamos a dejar una herencia a las
nuevas generaciones y que mejor que sea una serie de valores y amor por sus semejantes.

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UNIDAD 4. TICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIN.

TICA PROFESIONAL.

Es el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesin y que emanan de las
relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad.
El profesionista al ejercer su profesin adems de contar con los conocimientos necesarios
de su campo, debe contar con valores morales que tendrn como finalidad fundamental
buscar y tratar de garantizar el bien comn:
Justicia.
En un sentido amplio se puede entender como la voluntad de dar a cada uno lo suyo. El
deber de justicia del profesionista se contrae desde el momento de recibir el ttulo
profesional, que as se convierte en un contrato entre el profesionista y diversas instancias
como el poder pblico, el profesionista, la universidad y la clientela.
Se habla de un profesionista justo cuando busca en su ejercicio la equidad entre sus
derechos y sus obligaciones, o cuando no hace distincin en la calidad del servicio que
ofrece a quienes lo demandan.
Responsabilidad.
Si la sociedad reconoce al profesionista como una persona capacitada en la solucin de
problemas especficos, lo menos que le exige es satisfacer estas demandas.
Para dicha satisfaccin, la sociedad recurre a la normatividad legal, donde los
procedimientos judiciales exigen que las responsabilidades recaigan sobre personas fsicas.
As, los ordenamientos legales exigen que exista una persona o personas fsicas que asuman
tal responsabilidad, que se reconozcan como autores de la actividad profesional especfica.
Al hablar de autoras profesionales, no se excluye cuando la actividad profesional se realiza
en sociedades o corporaciones de profesionistas. En este caso la autora reconocida
legalmente ser la empresa, pero aun as deber estar claro que las corporaciones otorgan
responsabilidades especficas y tienen claro quin carga con ella.
Se puede entender la responsabilidad como la obligacin de asumir las consecuencias de
los actos propios y, por tanto, la obligacin de prevenir las condiciones que puedan afectar
al profesionista o a los dems.
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Discrecin.
El valor del secreto profesional es indiscutible. La relevancia de este aspecto del ejercicio
se da desde la connotacin del trmino secreto, el cual se puede entender como una
verdad conocida por unos pocos que debe mantenerse oculta a otros al menos por tres
razones:
- Su revelacin causa daos o disgustos a terceros.
- Se ha hecho una promesa.
- Porque existe un pacto o contrato en que el que lo recibe se compromete a no revelarlo.
Cuando el pacto o contrato explcito o implcito procede del ejercicio de una profesin, se
habla entonces de secreto profesional.
Toda profesin est obligada a guardarlo, lo que obliga a pensar en que el manejo de
informacin referente a ejercicio debe hacerse con discrecin. En el caso del secreto
profesional, al igual que en el de la responsabilidad como cualidades que debe tener un
profesionista, no slo se refiere a las carreras como medicina, leyes o psicologa, sino a
cualquier profesin en que el manejo indiscreto o anti tico de la informacin puede poner
en peligro proyectos, organizaciones laborales o personas.
El secreto profesional no debe ser dirigido nada ms por el aspecto jurdico, sino ms bien
en trminos de un compromiso tico profesional.
Honestidad.
Uno de los valores que debe ser pilar fundamental del quehacer profesional es la
honestidad. Una forma de definir la honestidad es a partir de su relacin con la verdad. Una
persona honesta no engaa, reconoce sus limitaciones, no trata de obtener beneficios
personales a partir de la necesidad del otro, acta de acuerdo con lo que dice que piensa,
etc.
La honestidad lleva al profesionista a ser una persona que adems de vivir la verdad
conduce a otros a tratar de alcanzar la propia.
Para ser honesto profesionalmente primero es necesario serlo como personas. La
honestidad, al igual que todos los valores, no es una prenda que se pueda quitar y poner de
acuerdo con el rol que se desempea.
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DIMENSIONES.

Un profesional es Responsable y tico ante la Ley.

1. Cumpliendo las convenciones y declaraciones internacionalmente
reconocidas y con sus instrumentos en vigencia.
2. Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del pas en el que se
reside y en el que se trabaja.
3. Alejndose de cualquier forma de corrupcin, extorsin y soborno.
Cumpliendo con los legtimos contratos y compromisos adquiridos.
Conociendo el alcance de su responsabilidad profesional tanto en lo civil y
como en lo penal, y las sanciones aplicables al incumplimiento de los
deberes relacionados con su profesin.
4. Cooperando con la justicia siempre que se lo requiera.
5. Denunciados actos fuera de la ley de los que sea testigo y se posea las
pruebas objetivas requeridas por la justicia para demostrar el hecho
denunciado.
Un profesional es Responsable y tico ante los Derechos Humanos.
1. Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud
laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y
colaboradores.
2. Abstenindose de ser cmplice de abusos a los derechos humanos cometidos
contra cualquier persona sin importar si el profesional tiene o no relacin
con ella.
3. Asegurndose que todo personal a su cargo sin excepcin conoce los
derechos humanos y culturales y de no ser as capacitarlos para que lo
conozcan.
Un profesional es Responsable y tico ante el Medio Ambiente y las Generaciones
Futuras.
1. Respetando el medio ambiente evitando en todo lo que este a su alcance
cualquier tipo de contaminacin minimizando la generacin de residuos y
racionalizando el uso de los recursos naturales y energticos.
2. Asumiendo iniciativas para promover la prevencin y una mayor
responsabilidad medioambiental.
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3. Previniendo en todo lo que pudiere la contaminacin del medio ambiente y

el calentamiento global.
4. Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y
otros recursos.
5. Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.
Un profesional es Responsable y tico ante la Comunidad.
1. Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y
sobre las comunidades en las cuales operan.
2. Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores,
tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social.
3. Asegurndose que las comunidades en las cuales trabajan, estn informadas
de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que
conozcan por su impacto social.
4. Contribuyendo con el desarrollo econmico de las comunidades en las que
desempea su labor.
5. Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con productos y servicios tiles y
en condiciones justas.
6. Procurando una distribucin equitativa de la riqueza generada.
Un profesional es Responsable y tico ante la Organizacin en la que se trabaja.
1. Aceptando slo prestar servicios para los cuales se tiene el entrenamiento
adecuado para realizar las actividades en un marco de calidad y
responsabilidad tcnica.
2. Recibiendo una retribucin econmica justa que guarde relacin con la tarea
realizada.
3. Abstenindose de aprovecharse de situaciones que puedan perjudicar a quien
haya contratado sus servicios.
4. Respetando el secreto profesional y de no revelar, por ningn motivo, en
beneficio propio o de terceros, los hechos, datos o circunstancias de que
tenga o hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su profesin.
5. Aclarando las relaciones que guarda ante quien patrocina sus servicios
cuando emita juicio profesional que sirva de base a terceros para tomar
decisiones.
6. Analizando cuidadosamente las verdaderas necesidades que puedan tenerse
de sus servicios, para proponer aqullos que ms convengan dentro de las
circunstancias.
7. Teniendo responsabilidad y carcter para no aceptar trabajos en los que se
requiera su independencia de hecho y de apariencia, si sta se encuentra
limitada.
8. Respetando y cumpliendo todas las normas que tenga la organizacin para
su personal y el contrato que regula la relacin de laboral del profesional.
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Un profesional es Responsable y tico ante su Profesin.

1. Siendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carcter,
cortesa, discrecin, honestidad, respeto y compromiso social.
2. Expresando cualquier juicio profesional con la obligacin de sostener un
criterio libre de conflicto de intereses e imparcial.
3. Realizando trabajos con calidad tcnica y con una prestacin de servicios
adecuada en tiempo y forma alineado con las normas aplicables, legislacin
vigente.
4. Pagando los impuestos y las obligaciones previsionales que le
correspondiera por su desempeo profesional o por la responsabilidad que se
tenga por personal contratado.
5. Aceptando como una responsabilidad personal e intransferible los trabajos
llevados a cabo por l o realizados bajo su direccin.
6. Rechazando las tareas que no cumplan con la moral, el honor, la dignidad y
las buenas prcticas sociales.
7. Cuidando las relaciones con sus colaboradores, con sus colegas y con las
instituciones que los agrupan, buscando que nunca se menoscabe la dignidad
de la profesin sino que se enaltezca.

IMPLICACIONES.
Hay tres factores generales que influyen en el individuo al tomar decisiones ticas o
anti ticas, los cuales son:
1. Valores individuales - La actitud, experiencias y conocimientos del individuo y
de la cultura en que se encuentra le ayudar a determinar qu es lo correcto o
incorrecto de una accin.
2. Comportamiento y valores de otros - Las influencias buenas o malas de
personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos,
compaeros, maestros, supervisores, lderes polticos y religiosos le dirigirn su
comportamiento al tomar una decisin.
3. Cdigo oficial de tica - Este cdigo dirige el comportamiento tico del
empleado, mientras que sin l podra tomar decisiones anti ticas.
Un aumento en las regulaciones rgidas en el trabajo a travs de los cdigos de
tica ayudar a disminuir los problemas ticos, pero de seguro no se podr
eliminarlos totalmente. Esto es as, debido a las caractersticas propias de la tica
que establecen que sta vara de persona a persona, lo que es bueno para uno
puede ser malo para otro; est basada en nuestras ideas sociales de lo que es
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correcto o incorrecto; vara de cultura a cultura, lo cual no se puede evaluar un pas

con las normas de otro; y est determinada parcialmente por el individuo y por el
contexto cultural en donde ocurre. No obstante, el profesional debe reconocer que
necesita de la tica para ser sensible a los interrogantes morales, conocer cmo
definir conflictos de valores, analizar disyuntivas y tomar decisiones en la solucin
de problemas.

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CONCLUSIN
A lo largo de nuestra vida una de las mayores metas de cada ser humano es terminar una
carrera para poder desenvolverse laboralmente, pero para llegar a tal punto se necesita de
muchas aptitudes las cuales desarrollamos a lo largo de nuestra vida que muchas veces
estn regidas por la tica ya que con ella hemos aprendido a tomar decisiones coherentes.
En este documento se entienden esas relaciones que existe de la tica con el
profesionalismo de cada uno independientemente de la carrera que se haya tomado
conociendo ms a fondo las interacciones que conllevan a un desenvolvimiento ameno
entre el trabajo de un profesionistas y su entorno que est regido por leyes, obligaciones,
cdigos y la misma consciencia.

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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
MORENO MOLINA, Berta, tica en el ejercicio profesional, De la Salle ediciones,
Universidad La Salle, A.C., Mxico, 2012.
GOLEMAN, Daniel y CHARNISS, Cary, Inteligencia Emocional en el Trabajo, Espaa,
Kairos, 2005.
ELEGIDO, J. M, Fundamentos de tica empresarial. La perspectiva de un pas en
desarrollo, Mxico, IPADE. 1998.
SILVA CAMARENA, JUAN MANUEL (2002). Qu es eso de tica profesional? (No.
2005, abril- junio 2002). Mxico: Revista Contadura y Administracin.
ROS,
lvarez
Lautaro.
valparaiso.cl/ensayos2.htm

La

tica

profesional

http://www.abogados-

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