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Instituto IACC
07 de noviembre de 2016
Desarrollo
Por otra parte, teniendo en conocimiento que tambin se suelen cometer errores al
momento del desarrollo del proceso de evaluacin del desempeo de los trabajadores
dentro de una empresa, como algunas recomendaciones podemos conocer las siguientes:
a) Orientacin del evaluador (Previa al anlisis)
-
Existe algn prejuicio personal con ese empleado? (IACC, Cont. Semana
N1. Administracin de RR.HH. 2016)
b) Anlisis global del desempeo: A continuacin del anlisis personal del evaluador
se debe revisar cul es el objetivo a cual se desea llegar y cul se debe alcanzar.
Bibliografa
IACC.
(2016)
Gestin de Personas.
Contenido Semana N1