Este documento presenta 7 pasos para resolver conflictos. Primero, identifica que los conflictos surgen de diferencias en las necesidades e intereses de las personas involucradas. Luego, detalla los 7 pasos clave para resolver conflictos: 1) plantear claramente el problema, 2) tomar la iniciativa, 3) escuchar antes que hablar, 4) reconocer la propia responsabilidad, 5) enfocarse en solucionar el problema y no buscar culpables, 6) involucrarse en la solución en lugar de crear más problemas, 7) priorizar la reconciliación sobre resolver el problema
Este documento presenta 7 pasos para resolver conflictos. Primero, identifica que los conflictos surgen de diferencias en las necesidades e intereses de las personas involucradas. Luego, detalla los 7 pasos clave para resolver conflictos: 1) plantear claramente el problema, 2) tomar la iniciativa, 3) escuchar antes que hablar, 4) reconocer la propia responsabilidad, 5) enfocarse en solucionar el problema y no buscar culpables, 6) involucrarse en la solución en lugar de crear más problemas, 7) priorizar la reconciliación sobre resolver el problema
Este documento presenta 7 pasos para resolver conflictos. Primero, identifica que los conflictos surgen de diferencias en las necesidades e intereses de las personas involucradas. Luego, detalla los 7 pasos clave para resolver conflictos: 1) plantear claramente el problema, 2) tomar la iniciativa, 3) escuchar antes que hablar, 4) reconocer la propia responsabilidad, 5) enfocarse en solucionar el problema y no buscar culpables, 6) involucrarse en la solución en lugar de crear más problemas, 7) priorizar la reconciliación sobre resolver el problema
tenemos que satisfacer estas mismas necesidades son las que nos motivan para actuar tambin son las responsables del inters que mostramos para hacer cosas para observar piensa y luego acta cuando existen distintos intereses sobre un fenmeno o un problema se crea un conflicto es decir, un conflicto en las relaciones humanas, es en realidad un conflicto de intereses. todos los problemas se convierten en conflictos para observar piensa y luego acta cuando un problema no involucra diferentes intereses no se crea el conflicto a continuacin, identificaras los 7 elementos ms valiosos en la solucin de conflictos 1.- plantea como introducir el tema y pon en claro el problema 2.- se el primero en tomar la iniciativa 3.- esfurzate en comprender antes de ser comprendido (usa tu odo ms que tu boca) 4.-confiesa tu parte en el conflicto 5.-enfocate en solucionar el problema ms que en buscar un culpable 6.-involucrate en ser parte de la solucin, no de otro problema
7.- has un hincapi en la reconciliacin con la
persona mas que en solucionar el problema Recuerda, no es realidad estar de acuerdo en todo La paz siempre tiene un precio Puede costarnos nuestro orgullo Pero a menudo nos cuesta nuestro egosmo